司机登记表

职业司机健康信息登记表1. 个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 身份证号码：
- 联系
2. 健康状况
请填写以下内容：
2.1 个人健康状况
- 是否有慢性疾病？（是/否）
- 如果是，请注明疾病名称和就诊情况：
2.2 近期身体状况
- 是否有近期患过任何疾病？（是/否）
- 如果是，请注明疾病名称和就诊情况：
2.3 职业健康状况
- 是否曾因职业需要接触有害物质？（是/否）- 如果是，请注明曾接触的有害物质和时长：
3. 健康评估
请填写以下内容：
3.1 身体状况
- 个人身高（cm）：
- 个人体重（kg）：
- 是否经历过体检？（是/否）
- 如果是，请注明最近一次体检的结果：
3.2 心理状况
- 是否有焦虑或抑郁的情绪？（是/否）
- 如果是，请注明情绪状况和影响程度：
3.3 饮食惯
- 是否有特殊饮食惯？（是/否）
- 如果是，请注明具体情况：
4. 个人宣告
本人郑重声明，以上填写的信息真实有效，并对信息的准确性负责。

- 个人签名：
- 日期：。

建筑工地进出人员及运输车辆登记表
1. 简介
本文档旨在规范建筑工地的进出人员及运输车辆的登记流程，
以确保工地的安全和秩序。

所有进出人员和运输车辆必须遵守本登
记表的规定。

2. 登记流程
2.1 进出人员登记
在进入或离开工地的人员必须按照以下步骤进行登记：
1. 前往指定的登记处，并领取进出人员登记表；
2. 在进出人员登记表上填写个人信息，包括姓名、身份证号码、来访目的等；
3. 交回填写完毕的进出人员登记表；
4. 工地管理人员核对信息，并予以记录；
5. 工地管理人员给予进出人员相应的工地通行证。

2.2 运输车辆登记
在进入或离开工地的运输车辆必须按照以下步骤进行登记：
1. 停在指定的登记区域，等待工地管理人员确认；
2. 工地管理人员检查车辆并记录相关信息，包括车牌号码、车型、司机姓名等；
3. 工地管理人员核对信息，并予以记录；
4. 工地管理人员给予运输车辆相应的工地通行证。

3. 其他注意事项
- 进出人员和运输车辆必须携带有效的工地通行证；
- 工地通行证仅限于在工地内进行必要的活动，不得在工地外使用；
- 进出工地的人员和运输车辆必须严格遵守工地的安全规定；
- 工地管理人员有权拒绝不符合要求的人员和车辆进入。

以上是建筑工地进出人员及运输车辆登记表的内容要点，请严格按照规定执行。

为确保工地安全有序，所有相关人员和车辆务必遵循登记流程和其他注意事项。

出车日期
Байду номын сангаас
出车时间
起始
止时
用车人
出车登记表
事由
车牌号码
车辆交接说明
车容车况
钥匙
年 证件
月
签名 确认
出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回： 出车： 返回：
备注： 1.使用车辆时必须填写此表； 2.“车辆交接说明”在出车前和车辆返回公司后，由司机填写。其中的“车容车况”一栏可填写正常，出现问题的应填写具体问题；“钥匙”一栏在出车时可填写已领， 交接时可填写已交或未交，“证件”一栏可填写齐全，证件不全时要填写缺少的证件；

公司用车登记表的注意事项公司用车登记表是在公司内部进行车辆管理和使用的重要文件，对于公司的运营和车辆安全具有重要意义。

为了保证登记表的有效性和准确性，需要注意以下几个方面。

一、填写登记表时，要确保信息的准确性和完整性。

包括车辆的基本信息（如车牌号、品牌型号、车辆颜色等）、司机信息（如姓名、联系方式等）、用车事由、用车时间和地点等。

填写时应认真核对每一项信息，确保无误。

二、登记表应有专人负责管理，以保证信息的及时更新和整理。

负责人应及时记录车辆的使用情况、维修情况等，并将记录及时归档。

同时，登记表的存放地点应明确，方便查询和使用。

三、在填写登记表时，要注意规范化和统一化。

可以建立统一的格式和模板，以便于填写和查阅。

同时，填写时要注意字迹清晰、规范，避免涂改和误读。

如果有多个部门使用车辆，则可以在登记表中设置相应的部门字段，方便统计和管理。

四、在登记表中可以设置一些必填项和选填项，以确保信息的完整性。

必填项包括车辆的基本信息和用车事由等，选填项可以包括乘车人数、用车部门等。

同时，在登记表中可以设置一些常用的用车事由选项，方便填写人选择，提高填写效率。

五、登记表中应有一项是车辆使用责任的声明。

使用车辆的人员在填写登记表时，应对车辆的安全和合理使用负责，并承担相应的责任。

同时，还可以在登记表中设置一些警示和注意事项，提醒使用人员注意车辆使用的安全和规范。

六、登记表的使用应有明确的流程和审批制度。

在使用车辆前，应先向上级部门提出申请，并经过审批后方可使用。

在登记表中可以设置一些审批字段，方便申请人和审批人记录和审批使用情况。

七、登记表的保密性要求较高。

车辆的使用信息涉及到公司的运营和安全，应妥善保管，避免泄露和滥用。

只有相关人员才能查阅和使用登记表，其他人员应予以限制。

公司用车登记表的填写和管理要注意细节和规范，确保信息的准确性和完整性。

只有这样，才能更好地管理和使用公司的车辆资源，提高工作效率和安全性。

人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】..人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】..人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】..人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】. 人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.. 人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人资源台帐——特种作业人员登记表【61】人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.人力资源台帐——特种作业人员登记表【61】.。

□工作量大小 □人际关系 □福利保险
日
月 试用期资薪： 转正资薪： 公司领导批准
备注：本登记表附上身份证复印件，驾驶证复印件和从业资格证复印件和驾驶证复印 件（驾驶证如果有变更请及时重新递交一份）。
岗
位： 司机 姓 名 身 高 婚姻状况 毕业学校 性 别 政治面貌 健康状况 学 历
出 生 日 期 民 族 籍 贯 身 份 证 号
年
月
日
从业资格证件号
驾驶证领证日 期 户口所在地 现 住 址 固定电话 紧急联系人及电话 起止时间 工 作 经 历 关系 直 亲 系 属
准驾车型
移动电话 工作单位 职务 主要工作 离职原因
姓名
工作单位及职务
联系电话
是否公司员工介绍 介绍人 本人特长及兴趣 □工作时间 □升职机会 最看重公司哪 □工资待遇 几项 □主管领导水平 □工作环境 录取后个人的志愿 本人保证以上所登记的资料属实，并对其真实性负责。 本人签名： 日期： 年 月 主管填写 用人部门意见 入职时间： 转正时间： 人事部意见 试用期：

司机管理制度
1、各车辆负责司机应坚持每天对所负责车辆进行例行保养，主要对车辆的性能、配件、
水量、油量进行检查和维护行政主管进行抽查，2-3次每月。

2、行政主管根据出车记录（《驾驶员里程表》）定期对用车人员进行满意度调查，调查结
果记入绩效成绩。

3、司机违反交通法规行车，自行承担罚款，并承当因违章导致增加的车辆保险的50%。

4、违章罚单的处理必须在处罚生效后一个月内解决。

5、有关车辆停放的规定
a)周一至周五正常上班时间，除由（副）总经理使用的车辆，其他车辆，司机不得停
回家，可以停放在市内暂居处。

b)周末如无特殊安排，司机不得将车辆开回家。

周末停车安排：
班车、（副）总经理使用的车辆停在（副）总经理住所；
其它部门用车停在公司内。

c)如遇特殊情况，由需车人向车辆主管申请，再根据安排使用。

d)未指定停放地点的车辆可根据工作需要自行安排停车。

附件：《驾驶员里程表》
驾驶员里程登记表
车号：。

管理人：
（签名）
年
月
日
注：派车单在本次使用车辆后由司机及时交回，并依此作为出车凭证。
烟台兴洲装饰有限公司办公室编制
派车、车辆使用登记表
用车（人）部门 出车事由 派车去往目的地 出车起始里 程表公里数 返厂里程 表公里数 加油情况 返厂车况 车钥匙归还情况 （管理人签名） 公里数： KM 年 公里数： KM 年 加油 升，加油时间： 月 日 年 月 时 日 时 月 日 时 用车日期
加油金额：（¥） 司 机：
元，须有加油发票。 年 月 日
管理人：
（签名）
年
月
日
注：派车单在本次使用车辆后由司机及时交回，并依此作为出车凭证。
烟台兴洲装饰有限公司办公室编制
派车、车辆使用登记表
用车（人）部门 出车事由 派车去往目的地 出车起始里 程表公里数 返厂里程 表公里数 加油情况 返厂车况 车钥匙归还情况 （管理人签名） 公里数： KM 年 公里Байду номын сангаас： KM 年 加油 升，加油时间： 月 日 年 月 时 日 时 月 日 时 用车日期
加油金额：（¥） 司 机：
元，须有加油发票。 年 月 日

公司派车登记表
司机姓名： 使用人： 出车事由： 起始地： 使用前公里数： 返回时间： 目的地： 使用后公里数： 车牌号： 所属部门： 出车时间： 部门主管签字： 行政部签字：
备注
返回地点： 1 欲派车使用部门请提前一天提出申请(临时性、紧急事件除外)，并填写《派 2 车辆调度原则上以《派车单》送达先后顺序及办理事务轻重缓急之程度安排 3 车辆经调派外出后用车人员务必掌握好用车时间及办事效率原则上不得超时 经许可后方能继续用车。否则司机有权按预计时间返回公司 4 用车必须是远距离且目的点没有地铁和公交车可以乘坐 5 近距离用车必须是需要拿货物，或者送货物方可使用 6 停车费及其他杂不在员工用车范围内内。
车登记表
行政部签字：
本次使用公里数：
驾驶员确认签字： 、紧急事件除外)，并填写《派车单》经部门主管审核后送行政部安排
及办理事务轻重缓急之程度安排车辆 时间及办事效率原则上不得超时用车若因特殊情况需延时用车须提前与行政部主管 间返回公司 车可以乘坐 方可使用
在员工用车范围内内。

司机考核登记表基本信息- 姓名：_____________- 性别：_____________- 年龄：_____________- 身份证号码：_____________- 联系电话：_____________- 入职日期：_____________- 驾驶车型：_____________（如：小型汽车C1、大型货车B2、客车A1等）- 所属部门：_____________考核周期- 起始日期：_____________- 结束日期：_____________考核内容一、安全驾驶- 无事故记录：□是□否（如有事故，请简述：_____________）- 遵守交通规则：□优秀□良好□一般□差（具体表现：_____________）- 车辆日常检查：□总是□经常□偶尔□从不（检查内容：_____________）- 应急处理能力：□强□较强□一般□弱（举例说明：_____________）二、服务态度- 乘客/货物满意度：□非常高□高□一般□低（反馈概述：_____________）- 准时性：□总是准时□偶尔迟到□经常迟到（具体说明：_____________）- 沟通能力：□优秀□良好□一般□差（表现实例：_____________）三、专业技能- 驾驶技术：□精湛□熟练□一般□需提高（具体技能：_____________）- 路线熟悉度：□非常熟悉□熟悉□一般□不熟悉（常跑路线：_____________）- 车辆维护知识：□丰富□一般□匮乏（举例说明：_____________）四、纪律性- 出勤情况：□无缺勤□偶尔缺勤□经常缺勤（缺勤原因：_____________）- 服从管理：□完全服从□基本服从□有时抵触□经常抵触- 工作态度：□积极认真□较为认真□一般□消极怠工五、其他评价- 团队协作：□优秀□良好□一般□差- 特殊贡献：_____________（如：紧急救援、节油降耗等）- 改进建议：_____________（针对个人或工作的建议）考核总结- 综合评价：□优秀□良好□一般□需改进- 考核人签名：_____________- 考核日期：_____________。

驾驶员劳保发放登记表驾驶员劳保发放登记表是用于记录驾驶员劳动保护用品发放情况的表格，它对于保障驾驶员的合法权益和维护企业劳动秩序具有重要意义。

本文将详细介绍驾驶员劳保发放登记表的主要内容、填写注意事项以及管理与保存方法。

一、驾驶员劳保发放登记表简介驾驶员劳保发放登记表是根据我国相关法律法规，为企业管理驾驶员劳动保护用品发放而制定的。

该表格旨在规范企业对驾驶员劳保用品的发放、领取、使用和更换等环节的管理，确保驾驶员在岗位上能够充分发挥安全保障作用。

二、驾驶员劳保发放登记表的主要内容1.基本信息：包括驾驶员姓名、性别、年龄、驾驶证类型、驾驶证号码等。

2.发放单位：填写发放单位名称、地址、联系人及联系方式。

3.发放日期：记录劳保用品的发放时间，方便日后查询。

4.劳保用品名称、数量：详细列举本次发放的劳保用品名称和数量，如安全帽、手套、防护眼镜等。

5.领取人签名：驾驶员领取劳保用品时需签名确认。

6.审核人签名：企业负责人或相关人员审核签名，以确保劳保用品发放的合规性。

三、驾驶员劳保发放登记表的填写注意事项1.准确无误：填写信息时需确保内容真实、准确，避免错填、漏填。

2.清晰规范：字迹要求清晰，不得潦草，以便日后查阅。

3.完整齐全：填写完毕后，检查各项内容是否齐全，确保登记表的完整性。

4.及时更新：登记表发放后，如有信息变更，应及时更新，确保信息的实时性。

四、驾驶员劳保发放登记表的管理与保存1.分类管理：将驾驶员劳保发放登记表按照时间、驾驶员姓名等分类整理，便于查找。

2.归档保存：将登记表归档保存，确保档案的完整性和连续性。

3.定期审核：对企业定期对驾驶员劳保发放情况进行审核，确保劳保用品的合理发放。

4.保密措施：加强对驾驶员劳保发放登记表的保密管理，防止信息泄露。

通过以上内容，我们可以了解到驾驶员劳保发放登记表的重要性以及如何正确填写和管理。