一、总则为加强律师事务所内部管理，提高工作效率，保障律师、助理等工作人员的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本所所有律师、助理等工作人员。
三、工作时间1. 工作时间：本所实行标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。
2. 工作日：周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。
3. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
4. 休息时间：午餐时间1小时，每日两次，上午11:30至12:00，下午16:30至17:30。
四、工作时间安排1. 休息日：工作人员应按规定休息，不得擅自安排加班。
2. 工作日：工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。
3. 加班：因工作需要，经所领导批准，工作人员可安排加班。
加班时间不得超过每天2小时，每月累计加班时间不得超过36小时。
4. 休息日加班：休息日加班需经所领导批准，并按照国家相关规定支付加班费。
五、请假制度1. 事假：因个人原因需请假，应提前向部门负责人提出申请，经所领导批准后，方可休假。
2. 病假：因疾病需请假，应提供医院证明，经所领导批准后，方可休假。
3. 产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，按照国家相关法律法规执行。
4. 请假审批：请假手续需填写《请假申请表》，经部门负责人和所领导审批后生效。
六、考勤制度1. 考勤方式：本所采用电子考勤系统，工作人员需在规定时间内打卡签到、签退。
2. 迟到、早退：迟到超过15分钟或早退超过30分钟，视为缺勤。
3. 请假、事假、病假等，按照国家相关规定处理。
4. 考勤结果：每月底公布考勤结果，作为绩效考核、工资发放的依据。
七、奖惩制度1. 表彰奖励：对工作表现突出、业绩优异的员工，给予表彰和奖励。
2. 纪律处分：对违反工作纪律、影响工作秩序的员工，给予纪律处分。
3. 降职、辞退：对严重违反工作纪律、不适合继续工作的员工，依法降职或辞退。
八、附则1. 本制度由本所制定，自发布之日起施行。
