广告部主管岗位职责要求范本

广告主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广告主管的岗位职责广告行业是现代商业活动中不可或缺的一部分，而广告主管作为广告公司或者企业中的重要角色，承担着多项重要职责。

他们需要具备一定的专业知识和技能，以便在竞争激烈的市场环境中成功推广产品和服务。

本文将详细介绍广告主管的岗位职责。

一、广告计划策划作为广告主管，首要的职责之一是负责广告计划的策划和制定。

这包括对于市场环境、竞争对手、目标受众等的调研和分析，以确定最佳的宣传和推广策略。

广告主管需要根据公司的产品或服务特点，确定广告投放媒体和形式，并制定详细的推广方案。

二、广告投放与监测广告主管需要负责广告的投放和监测。

他们需要选择适合的广告媒体，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等，并与媒体合作方进行协商和谈判，确保广告能够按时、按量投放。

此外，广告主管还需要监测广告效果，通过数据分析和市场反馈，评估广告的效果，并根据需要进行调整和优化。

三、与合作伙伴的沟通与协调广告主管作为公司和广告机构之间的桥梁，需要与合作伙伴进行有效的沟通和协调。

他们需要与广告代理公司、设计师、摄影师、导演等合作伙伴密切合作，明确广告的创意和风格要求，并对广告制作过程进行监督和管理，确保广告的质量和效果。

四、预算控制与管理广告主管需要负责广告预算的制定、控制与管理。

他们需要根据公司的财务状况和市场需求，合理规划广告预算的分配，并根据需求进行预算的调整。

广告主管还需要对广告费用进行核算，确保广告预算的合理利用和成本控制。

五、团队管理与培训作为广告主管，他们还需要负责团队的管理与培训。

他们需要根据公司的发展战略和业务需求，合理分配团队的工作任务和职责，并对团队成员进行培训和指导，提升团队的整体素质和能力。

此外，广告主管还需要激励团队成员，提高工作效率和团队凝聚力。

六、市场调研与竞争分析广告主管需要不断进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场趋势。

他们需要通过数据分析和市场研究，掌握目标受众的需求和购买行为，以便制定精准的广告策略和推广方案。

广告企划主管岗位职务说明一、岗位概述广告企划主管是负责制定公司广告企划策略、规划广告活动并进行落地执行的重要岗位。

主要工作内容包括全面负责公司广告宣传计划的策划、制定及执行，组织广告创意、文案的制作，监控广告执行效果，调整广告宣传策略等工作。

二、岗位职责1. 负责广告企划策略的制定和推广方案的规划，确保广告宣传与公司整体战略目标保持一致；2. 负责广告创意的策划与执行，组织并指导广告文案的撰写；3. 管理广告宣传资源，包括广告推广费用、宣传渠道选择等；4. 监控广告宣传效果，根据反馈数据对广告策略进行调整；5. 负责协调广告资源的调配与利用，确保广告宣传的整体效果；6. 负责部门人员的管理和岗位培训。

三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；2. 3年以上广告策划、市场营销工作经验，有大型广告公司或知名品牌公司工作经验者优先；3. 具备较强的市场洞察力和市场分析能力，熟悉广告媒体及市场营销渠道；4. 具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力、组织管理能力；5. 熟练使用Office办公软件，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件者优先；6. 对市场广告策划有浓厚兴趣，有较强的创意能力和执行力。

四、薪酬待遇1. 本岗位的薪酬待遇将根据应聘者的经验及能力进行合理调整，公司将提供具有竞争力的薪酬水平；2. 公司将为该岗位员工提供完善的员工福利，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。

五、发展空间1. 在公司广告企划主管工作中，员工能够接触到广泛的市场资源，并且与市场资源进行深交；2. 公司提供培训课程，帮助员工不断提升专业技能和管理能力；3. 公司开展内部晋升竞聘，员工可根据自身的表现和业绩有机会晋升为广告企划经理或市场部经理等职位。

六、岗位优势1. 公司提供广阔的平台和市场资源，有助于员工快速提升能力；2. 良好的薪酬福利待遇，提供广阔的职业发展空间；3. 公司团队氛围良好，员工福利待遇完善，企业文化积极向上。

广告信息部主管岗位职务说明一、岗位概述广告信息部主管是公司营销部门中的一员，负责管理和协调公司在各种广告媒体上的宣传推广工作，包括市场调研、广告策划、渠道管理等工作。

广告信息部主管需要对市场趋势有敏锐的洞察力，能够制定合理的广告策略，从而提升公司品牌知名度和市场份额。

二、岗位职责1. 负责公司广告媒体资源的开发和管理，包括线上媒体、线下媒体和新媒体等2. 负责制定广告宣传策略和计划，并组织实施3. 组织开展市场调研和竞争对手分析，提供有效的市场数据支持决策4. 负责广告投放渠道的谈判和合作，确保广告宣传效果5. 管理团队成员，制定工作计划，协调各项工作6. 跟进广告执行效果，不断调整优化宣传方案三、岗位要求1. 本科以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先2. 有5年以上广告传播工作经验，有丰富的广告资源渠道和关系3. 具有较强的市场敏感度和洞察力，能够独立制定广告推广策略4. 具有较强的团队协作能力和沟通能力，善于处理各种人际关系5. 有较强的组织和管理能力，能够有效指导团队完成工作任务6. 熟悉广告媒体市场，有成功的广告策划和推广案例者优先四、心态与素养1. 有感强的责任心和敬业精神，以公司利益为重，愿意承担工作压力2. 具有创新精神和执行力，能够不断创新和改进广告宣传方案3. 善于总结经验和教育他人，能够带领团队成员不断成长4. 对广告行业有热情和兴趣，愿意不断学习和提升自己五、其他要求1. 具备较强的文字组织能力和审美能力，能够撰写和编辑广告文案2. 熟悉各种广告制作工具和技术，能够熟练操作常用的广告软件3. 拥有一定的公关技巧和社交能力，能够维护和管理公司与广告渠道的关系六、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的奖励2. 公司提供完善的培训机制，包括岗前培训、定期业务学习等3. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等4. 公司提供广阔的职业发展空间，有晋升机会和岗位晋升通道以上就是对广告信息部主管岗位的职务说明，希望能够吸引到有才华、有激情、有责任心的人才加入我们公司。

广告工程主管岗位职责
广告工程主管是广告行业中的一种职业，主要负责具体广告项
目的实现，他们需要在设计、规划、组织实施和控制等方面发挥领
导作用。

广告工程主管负责整个广告项目的管理，包括预算、进度、人员、质量、成本等方面的管理工作，同时也要进行设计、制作和
安装等方面的工作。

其主要职责如下：
一、广告工程的规划
1、了解客户需求；
2、研究市场环境、竞争对手等，确定广告推广策略；
3、根据策略制定广告策划方案，并确定每项广告策略的预算和
投放时间。

二、广告工程的组织实施和监管
1、负责指导广告策划、设计、制作和安装等工作；
2、负责把握广告策划方案的执行进度，安排调整广告工程的实
施计划；
3、负责广告工程进度控制和预算控制；
4、负责协调各个部门之间的沟通与协作，确保广告工程高效执行。

三、广告工程的质量控制
1、制订广告工程的质量控制标准，监督广告制作过程中的每一
个细节；
2、负责监督广告工程的装修、制作、拍摄以及展示等过程，保
证整个广告工程的质量与效果。

四、广告工程的维护和管理
1、负责广告展示素材及广告投放的维护、更新和调整；
2、负责整个广告工程的具体操作，如宣传道具、安装过程等细节的管理与协调。

以上便是广告工程主管的职责，他们在广告策划、实施、管理等方面起到了重要的作用。

广告行业主管岗位职责广告行业主管是市场营销领域的关键人物。

主管必须管理公司广告部门，并负责开发并推出广告产品。

该职位需要高度协调能力、创造力、战略思维能力与领导能力。

广告行业主管岗位职责主要包括：1. 领导广告团队广告公司主管需要领导团队，确保团队成员在每个项目上都能够表现出色。

他们需要监督和指导员工，制定目标和战略，同时确保成员具有正确的资源和知识，从而处理好所有相关的业务事项。

2. 制定广告战略广告主管需要了解不同的市场营销趋势和消费者的行为习惯，并制定广告战略。

他们需要将广告与营销活动结合起来，确保公司在市场上保持优势。

3. 确定广告预算广告主管负责制定广告预算，确保公司具有足够的预算来实现营销战略。

他们需要与会计团队协调一起，以确保公司的最大利润。

4. 管理广告团队广告主管需要管理广告团队，负责组织和监督广告团队开展工作。

他们需确保整个广告工作有条不紊，按照计划进行。

5. 开发创新的广告产品广告主管需要创新意识，开发创新的广告产品，以激发消费者的兴趣和吸引力。

他们需要了解潜在客户的需求，并根据市场趋势确定广告创意。

6. 管理与广告客户的关系广告主管需要与广告客户建立并维护良好的关系，确保客户能够获得优质的服务和高效的广告产品。

他们需要回答客户提出的问题并解决问题，同时与客户合作以实现最佳的业务成果。

7. 审查广告广告主管需要审查广告，确保广告符合公司的标准和政策，符合行业规则和审查标准，同时确保广告与企业文化相符。

总之，广告行业主管是企业中不可或缺的一份子。

他们需要具备卓越的领导和管理能力，并且理解广告行业的商业和法律知识，以便管理和指导公司的广告活动。

广告主管岗位说明书范本岗位职责：1. 负责制定公司广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行；2. 策划并执行全方位的广告宣传，协调各部门推动广告活动的顺利进行；3. 不断优化广告资源管理，提升广告效果和品牌价值；4. 负责广告投放的监控和效果分析，制定营销活动的改进方案；5. 持续跟踪市场动态和竞争对手的广告策略，及时调整公司广告宣传策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业，3年以上相关工作经验；2. 具备较强的市场洞察能力和沟通协调能力，拥有出色的广告创意和执行能力；3. 具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策；4. 对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑；5. 有团队管理经验，具备较强的团队合作精神和项目管理能力；岗位描述：广告主管在公司市场部的整体管理中扮演着重要的角色，是公司整体品牌推广和市场营销的中坚力量。

主要负责制定公司的广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行，通过分析市场和消费者需求，调查竞争对手的广告策略，挖掘产品的卖点，确定广告目标和定位。

广告主管需要选择合适的广告媒介和形式，比如报纸、杂志、电视、网络、户外广告等，并与各媒体进行合作，促进广告的正常投放。

另外，广告主管还需要进行广告效果监控和数据分析，及时推出改进方案，调整广告策略。

此外，还需要进行竞争对手的广告监测和分析，抓住市场动向，及时调整广告宣传策略。

在广告实施过程中，广告主管需要与公司其他部门保持密切联系，确保广告顺利进行。

与设计师、文案、市场人员等协作，制定一系列的广告宣传计划，联合各方力量，为公司的品牌传播和产品推广提供有力的支持。

公司对广告主管的要求也比较高，除了良好的沟通协调能力外，还需要对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑。

同时，还需要具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策。

广告主管岗位职责广告主管是公司中负责广告营销的职位，该职位的主要职责是制定并执行营销战略。

他们需要协助公司实现品牌宣传、促销和销售等目标。

除此之外，广告主管也需要维护与客户和合作伙伴的沟通，确保广告宣传的效果和回报。

广告主管的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定广告策略广告主管需要负责制定公司的广告策略，包括广告的类型、频次、媒体渠道、目标受众等。

他们需要根据公司的市场情况、目标市场、竞争对手等因素，制定出有针对性的广告策略，以提升公司的品牌知名度和提升销售额。

2. 策划广告活动广告主管需要策划并组织公司的广告宣传活动。

他们需要制定活动方案、确定宣传主题和内容、选择合适的媒体渠道、确定宣传时间和地点，并负责宣传活动的实施和效果的评估。

3. 管理广告预算广告主管需要管理和控制公司的广告预算，确保投入得到最大的回报。

他们需要根据公司的财务状况和市场情况，为广告宣传制定预算，并监控广告宣传的投入和回报情况，及时进行调整，提高宣传效果。

4. 招募和管理广告团队广告主管需要负责招募和管理公司的广告团队，确保团队能够高效地完成广告宣传任务。

他们需要招募适合的人才，并负责培训、指导、激励和评估团队成员的工作表现，不断提升团队的工作效率和营销能力。

5. 与客户和合作伙伴沟通广告主管需要维护公司和客户及合作伙伴之间的良好沟通关系，确保广告宣传能够满足客户和合作伙伴的需求。

他们需要与客户和合作伙伴沟通合作方案、协调合作事项、解决合作过程中的问题等。

6. 监测竞争对手的营销策略广告主管需要密切关注市场竞争状况，了解竞争对手的营销策略，及时调整公司的广告策略，保持竞争优势。

总之，广告主管是公司广告营销团队中至关重要的一员。

他们需要具备深厚的市场营销知识、广告策略制定和实施的能力、团队管理和沟通能力等。

通过细致的工作和科学的方法，广告主管能够为公司的品牌宣传和销售业绩做出实质性的贡献。

广告主管岗位职责职位要求
广告主管是负责策划、组织和执行公司广告宣传活动的人员。

广告主管需要掌握市场行情，了解消费者的需求和趋势，制定广告策略和方案，提高公司品牌知名度和销售业绩。

下面是广告主管岗位职责和职位要求的介绍：
岗位职责：
1. 制定公司广告策略和宣传计划，制定广告预算；
2. 负责广告的制作、设计、监控和推广，确保广告效果的最大化；
3. 分析市场和竞争对手的情况，研究消费者群体，制定销售策略；
4. 负责广告的投放及推广渠道的选择，建立广告合作关系；
5. 负责编写广告宣传资料和文案，进行广告宣传效果评估，不断提高广告推广效果；
6. 协调广告宣传项目的相关工作，组织和领导广告宣传团队，确保项目的顺利进行；
7. 定期汇报工作进展和成果给公司领导，对广告推广效果进行综合评估和改进。

职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业毕业；
2. 从事广告推广工作2年以上，掌握广告策划和制作的基本流程；
3. 熟悉市场营销和广告宣传的相关知识，了解互联网营销、社交媒体；
4. 具有较强的沟通、协调和组织能力，具备团队管理经验；
5. 良好的文字表达和撰写广告文案能力；
6. 具备良好的市场洞察能力和分析判断能力，善于发现商机；
7. 具备工作责任心强、敬业精神，能够承受工作压力和挑战。

总之，广告主管需要对市场有深刻的认识和独立思考能力，拥有优秀的团队合作和管理能力，还需具备创造力、创新性和良好的口头和书面沟通能力，以制定完善的广告宣传策略和方案，为公司品牌形象的传达和销售业绩的提高贡献自己的力量。

广告部主要岗位职责范文广告部是一个组织中非常重要的部门，负责推广公司的品牌形象和产品，吸引潜在客户，提高销售额和市场份额。

广告部的各个岗位都有着不同的职责，以下是一份广告部主要岗位职责范本，供参考。

职位一：广告策划经理职责：1. 负责制定并执行公司广告策略，在市场上推广公司品牌和产品。

2. 研究市场需求，分析竞争对手的广告活动，并制定相应的市场推广计划。

3. 管理广告团队，协调各个部门的合作，确保广告活动的顺利进行。

4. 审查广告内容和形式，确保广告符合公司形象和品牌定位，达到预期效果。

5. 跟进广告活动的投放和效果，及时调整广告策略，提供相应的改进建议。

职位二：广告创意总监职责：1. 负责策划并执行广告创意，包括广告文案、广告设计和广告宣传活动。

2. 创作广告内容，根据市场需求和公司的品牌形象，开发出创新的广告创意和宣传概念。

3. 监督广告设计团队的工作，确保广告设计与创意一致，达到预期效果。

4. 跟进广告活动的制作过程，确保广告宣传物料的质量和制作进度。

职位三：媒介专员职责：1. 研究市场媒体资源，了解各种媒介的特点和市场覆盖范围。

2. 根据广告策略制定媒介投放计划，选择适合的媒体进行广告投放。

3. 跟进媒体投放进度，分析广告投放效果。

4. 维护和管理与媒体的合作关系，及时沟通解决投放中的问题。

职位四：市场调研员职责：1. 进行市场调研，了解目标客户的需求和市场动态。

2. 收集和分析市场数据，提供市场情报和竞争对手信息。

3. 根据市场调研结果，为广告策划和创意提供数据支持和建议。

4. 监测市场变化和消费者偏好的变化，及时调整广告策略和创意。

职位五：项目经理职责：1. 负责广告项目的全面管理，确保项目按时交付和达到预期效果。

2. 协调各个部门和外部合作伙伴的工作，确保项目进度和质量。

3. 制定项目计划，分配任务和资源，解决项目中的问题。

4. 跟进项目执行过程，及时调整和协调资源，确保项目的顺利进行。

广告主管岗位说明书岗位概述广告主管是公司营销团队中的重要职位，负责策划和执行公司的广告宣传计划。

他们在市场调研的基础上，制定合适的广告策略，通过各种渠道向目标受众传播公司品牌和产品的信息。

广告主管需要具备市场分析、项目管理和团队协作等能力，以确保广告活动取得良好的效果。

主要职责1.制定广告策略：根据公司的营销目标和预算，制定广告宣传策略，并确保其与整体市场营销策略的一致性。

2.进行市场调研：研究目标受众的特点、竞争对手的广告策略和市场趋势，为广告活动的制定提供依据。

3.管理广告项目：负责广告项目的全程管理，包括预算控制、进度管理、资源协调等，确保广告项目按计划执行。

4.策划广告活动：根据公司的广告策略，策划各类广告活动，包括线上线下广告、电视广告、户外广告等，确保广告活动的创意和执行能够满足预期效果。

5.监督广告效果：对广告活动的效果进行监测和分析，及时调整广告策略和渠道，以提高广告投资回报率。

6.管理广告供应商：寻找并与广告代理商、设计公司、媒体等供应商合作，确保供应商的选择和绩效评估能够为公司带来最大的利益。

7.领导团队：领导和管理广告团队的工作，包括任务分配、绩效考核、培训等，以提高团队协作和执行效率。

任职要求•本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；•具备3年以上广告或市场营销工作经验，有团队管理经验者优先考虑；•熟悉广告市场和广告传媒行业的相关知识，了解不同媒体的传播特点和受众群体；•具备市场调研和数据分析的能力，能够根据市场趋势和消费者需求制定相应的广告策略；•熟练掌握广告制作和传播过程中的各项工作，包括创意策划、项目管理、媒介采购等；•出色的沟通和协调能力，能够与团队成员、广告代理商和媒体等供应商建立和维护良好的合作关系；•具备良好的时间管理和问题解决能力，能够在限定的时间内高效完成工作任务；•具备创新精神和市场洞察力，能够发现和利用机会为公司带来更大的商业价值。

工作环境广告主管主要在办公室内工作，但也需要频繁外出与供应商、媒体进行会议和洽谈。

广告策划主管岗位职责
岗位名称：广告策划主管。

所属部门：市场部。

直接上级：市场部经理。

直接下级：无。

职资概要：
编写公司项目运作的策划计划并组织实施，与广告公司和媒体联系交流，举行业务洽谈。

详细职责：
1、收集、收拾和分析各类广告策划与创意资料，针对公司的发展方向和项目开辟的背景等，提出适应企业现状的广告策划分析意见，定期编写广告策划研究报告；
2、按照公司阶段性发展计划和目标及项目实旅的实际情况，编写各类广告策划计划的创意，报有关领导批准；
3、广告策划计划的创意经有关领导批准后，编写公司项目广告的详细策划计划，经领导审批后实施；
4、按照广告策划计划，编制广告实施预算，报领导批准；
5、按照广告策划计划和实施预算，和有关广告公司及媒体联系，举行业务洽谈，约定价格和交货、发布期，签订合同；
6、在广告制作过程中，举行检查和监督；广告制作完成后，举行全面验收；
7、广告制作完成后，按照发布时光，检查广告实施效果；及时
将广告实施效果向公司领导汇报。

任职要求：
学历要求：市场营销、广告专业，大学本科以上学历。

经验要求：3年以上相关工作经验。

能力要求：了解国内房地产有关政策、法律、规矩，认识国内房地产的经营发展趋势及本公司房地产经营业务流程。

广告信息部主管岗位职责岗位名称：广告信息部主管工作性质：全职工作地点：根据公司规定工作职责：1. 负责广告信息部的日常管理工作，包括部门的组织架构规划、人员招聘、培训和考核等工作；2. 制定广告信息部的工作目标和计划，并负责部门的执行和监督；3. 负责广告信息部的预算管理，包括资金的使用、费用的控制和成本的分析等；4. 负责公司广告信息的收集、整理、分析和报告工作，协助公司决策层进行营销策略的制定和执行；5. 负责制定公司广告宣传活动的计划和方案，并对活动的执行过程进行监督和评估；6. 负责与媒体机构和广告代理商进行合作，包括广告发布、策划和执行等工作；7. 负责建立和维护公司的广告信息数据库，对公司广告宣传效果进行评估和分析；8. 负责广告信息部的人员管理工作，包括员工的培训、考核和激励等；9. 协调与其他部门的工作，保障广告信息部的各项工作顺利进行；10. 完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：1. 大学本科及以上学历，广告、市场营销、新闻传播等相关专业优先；2. 5年以上广告或市场营销相关工作经验，有3年以上团队管理经验；3. 熟悉广告、媒体、市场营销的运作流程和策略，具有较强的市场分析能力和营销策划能力；4. 具有较强的沟通、协调、团队管理和组织能力，富有团队精神和责任心；5. 了解市场营销法规和风险控制方面的知识，有一定的跨部门协调能力；6. 熟练使用Office办公软件，对广告信息系统有一定了解者优先考虑。

此岗位职责并不是最终版本，公司可根据实际情况进行调整。

另外，作为广告信息部主管，还需要具备较强的团队领导能力和危机处理能力。

能够有效地激励团队成员，确保他们达到最佳状态进行工作，同时在公司遇到突发事件时能够迅速做出反应，采取有效的措施化解危机。

广告信息部主管需要具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够时刻关注市场动态和竞争对手的情况，不断提出创新的广告宣传策略，以保持公司在市场上的竞争力。

广告部主管岗位职责广告部主管是企业广告营销团队的重要成员，他负责管理并领导广告团队，参与策划和执行广告项目。

下面我们来详细了解一下广告部主管的职责和工作内容。

1. 团队管理广告部主管需要领导一个庞大的团队，包括销售、创意、媒体等多个组成部分。

他需要对团队成员进行招聘、培训、考核等管理工作，关注员工的工作状态和职业发展，并制定相应的激励或惩罚措施，以保证整个团队高效地运作。

2. 广告营销战略制定广告部主管需要制定广告营销战略，包括目标市场、定位、思路、媒介选择、运作方式等。

他需要对市场动态进行深入研究，开发新的推广渠道，与其他部门进行有效的合作，提高公司的品牌知名度和形象。

3. 广告执行管理广告部主管需要制定广告推广计划，并监督其实施过程，确保整个广告项目按照计划、预算和时间表开展。

他需要亲自参与广告创意和制作的全过程，以确保广告的品质和效果，同时也需要与媒体机构合作，对投放进行有效的监测。

4. 绩效管理广告部主管需要对广告营销项目的绩效进行评估和分析，并持续改进和完善广告项目。

他需要根据数据分析和市场情况对广告策略进行调整和优化，以提高广告项目的成效和效益，同时也需要与其他部门进行有效的沟通，让整个公司的业务得到提升。

5. 团队协作广告部主管需要高效地与其他部门协作，比如与销售部门协作，制定促销方案，促进销售业绩的提升；与产品部门协作，共同制定市场推广方案和标准；与客户服务部门协作，提高顾客满意度，建立良好的客户关系等等。

总的来说，广告部主管需要拥有广泛的知识和技能，包括管理、市场营销、创意、媒介等方面的专业知识。

同时，他还需要具备领导力和团队管理能力，能够有效地领导和管理广告营销团队，共同实现公司的市场营销目标。

广告主管岗位职务说明一、岗位概述广告主管是负责组织、策划和执行广告活动的专业人员。

广告主管需要具备丰富的广告行业知识和经验，能够制定全面的广告策略，有效地促进品牌的宣传和推广，并达到品牌宣传的预期效果。

二、岗位职责1. 制定广告策略广告主管需要对市场和品牌有深刻的了解，结合产品定位和市场需求，制定全面的广告策略，包括传播渠道、定位目标、受众群体等。

对于不同的产品和服务，需要设计出不同的广告方案，能够更好地满足品牌宣传的需求。

2. 策划广告活动广告主管需要负责具体的广告活动策划，包括广告内容的创意构思、广告媒体的选择、广告宣传的时间节点等。

同时，需要对广告宣传的效果进行评估和分析，及时调整广告策略，以达到更好的宣传效果。

3. 整合资源广告主管需要协调内部资源，与不同部门合作，包括市场营销、设计、文案、公关等，共同合作开展广告策划和执行工作。

同时，需要与外部广告机构和媒体合作，制定有效的广告合作计划，选择合适的广告资源，以达到最佳的宣传效果。

4. 引领团队广告主管需要对广告团队进行管理和领导，包括分解工作任务、激励团队成员、及时解决团队问题等，确保广告活动的顺利实施。

5. 监控广告效果广告主管需要定期监控广告宣传效果，分析广告投放情况和市场反馈，及时调整广告策略和宣传方向，以提高广告宣传的效果和品牌知名度。

6. 报告与交流广告主管需要定期向上级汇报工作进展和成果，与其他部门及时沟通，协调相关工作，确保广告工作的顺利开展。

三、岗位要求1. 专业知识需要具备较为丰富的广告行业知识和经验，了解不同的广告传播渠道和媒体资源，了解不同的广告形式和风格，并能够根据产品特点和市场需要制定相应的广告策略和方案。

2. 沟通能力需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，有能力引领团队共同完成广告策划和执行任务。

3. 创意能力需要具备一定的创意能力和创造力，能够设计出有吸引力的广告宣传内容，制定切合产品和市场的广告策略，提高品牌的市场认知和美誉度。

广告部主要岗位职责范本一、市场调研在广告部的工作中，市场调研是一项至关重要的任务。

市场调研的目的是了解目标客户的需求和行为，为广告策划和制作提供数据支持。

市场调研员需要通过各种渠道，如市场调查、竞争对手分析、消费者访谈等，收集和整理市场信息，为广告部制定市场推广策略提供依据。

二、广告策划广告策划是广告部的核心工作之一。

广告部的员工需要根据市场调研的结果，结合企业的品牌定位和营销目标，制定切合实际的广告策划方案。

广告策划师需要具备创意思维和市场敏感度，能够准确把握目标受众的需求，设计出符合品牌形象的广告内容和形式。

三、广告制作广告制作是广告部的重要职责之一。

广告制作人员需要根据广告策划师的指导和要求，进行广告的创意设计、文案撰写、视觉效果制作等工作。

广告制作人员还需要具备一定的技术能力，熟悉广告制作工具和软件，能够将广告策划师的创意转化为实际的广告作品。

四、媒介选择广告部还需要负责选择适合的媒介进行广告投放。

媒介选择的核心目标是将广告传达给目标客户，并产生有效的市场反应。

媒介选择人员需要对各类媒介有深入了解，包括电视、广播、户外、网络等。

根据广告主的需求和预算，评估各种媒介的优劣势，选择最佳的媒介组合。

五、广告效果评估广告效果评估是广告部的最后一环。

广告效果评估人员需要通过各种调研方法，监测和分析广告的市场反应和销售数据，评估广告对品牌知名度、产品销量等方面的影响。

广告效果评估的结果将为广告部提供改进广告策略和制定下一轮广告计划的依据。

六、项目管理广告部需要进行项目管理，确保广告项目按时、按质、按量完成。

项目管理人员需要制定项目计划、分配资源、协调各方合作，监控项目进度和质量，及时解决项目中的问题和风险。

项目管理人员还需要与客户保持紧密的沟通，及时反馈项目进展和结果。

七、团队协作广告部是一个团队合作的部门，各岗位之间需要紧密合作，共同完成广告项目。

团队协作能力对广告部来说至关重要。

团队成员需要相互配合、共同进步，及时沟通和协调工作，确保广告项目的顺利进行。

广告营销主管岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!广告营销主管岗位职责第1篇广告营销主管岗位职责岗位职责:1.负责编制各品牌媒介投放计划，并实施投放。

广告部岗位职责一、主任职责：1、协助分管领导做好日常管理、协调工作，市场部全年力争实现产值XX万元。

2、积极发展广告代理商、开发广告客户，组织广告。

3、协调市场部与编辑部、网站、发行部、财务等部门的关系。

4、协助分管领导作好部门日常管理工作：负责制定广告战略、广告政策、刊例；广告代理公司的谈判、管理；大客户的开拓、维护；广告业务人员的招聘、考核、协调、管理；广告内容、广告类稿件的审定；广告费的协调催收；广告提成的审定；5、分管领导交办的其他工作。

二、广告业务主管、业务员职责：三、广告内勤职责：XX广告发布登记、广告费登记。

广告客户档案资料管理（含客户电话记录）。

广告稿初审。

广告提成发放制表、领取。

广告发票领取、寄送。

业务员资料发放。

样报的领取、发放。

完成分管领导及部门交办的其他工作。

附录：日常工作制度1、工作作息制度1）按要求上下班，外出请假。

2）每周召开一次例会，总结上周工作，安排本周工作。

2、日常工作制度1）不向外界透露XX的选题计划、广告项目、价格折扣等商业机密。

2）不得向客户透露其他客户的商业机密。

3）自己负责的客户应定期联络，了解客户的最新动态并与客户建立良好的关系。

4）应定期翻阅相关媒体，及时了解业界及媒体情况。

5）在为客户刊登广告之前应先签定广告合同，并检查客户有关手续是否齐全，没有广告合同及手续不全的广告绝不允许刊登。

6）收取的广告费应及时上交，并给客户开具相应发票，如需提前开具发票的，应由内勤登记报分管负责人批准后方可领取。

3、解聘1）连续3个月以上未能完成广告任务者，根据实际情况予以解聘。

2）严重违反公司规章制度者，予以解聘。

3）严重损害公司名誉和利益者，予以解聘，并扣除当月所有工资、提成，公司保留追究其法律责任的权利。

4、业务销售流程图洽谈。