(完整word版)北京市安全生产信用体系建设管理办法

安全生产信用管理制度《安全生产信用管理制度》一、总则安全生产信用管理制度是为了加强对企业安全生产行为的监督和管理，提高企业安全生产水平，促进安全生产文明企业的创建和发展，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，建立健全安全生产信用管理体系，依法实施安全生产信用管理。

二、责任部门1.安全监管部门是安全生产信用管理工作的责任部门，负责向企业提供安全生产信用评级、监管指导等服务；对违法违规行为进行处罚，记录并公开信用信息；根据信用等级划分、安全生产事故等情况，采取适当监管措施。

2.企业主要负责人应建立完善的安全生产信用管理机构和配备专人负责安全生产信用管理工作，推动安全生产信用管理制度的有效实施，确保企业安全生产活动合法合规。

三、信用评级安全生产信用评级是对企业的安全生产行为进行定期评估和等级划分，用来统一企业安全生产的信用指标，及时了解企业安全风险，提供安全生产信用信息。

信用评级分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。

四、信用记录1.企业在安全生产活动中发生违法违规行为，将被记录在安全生产信用档案中，不良信用记录将对企业信用评级和安全生产资质产生负面影响。

2.信用信息需要按照规定向社会公布，公布的信息包括企业名称、法定代表人、信用评级、信用记录等。

五、信用管理措施1.奖惩措施：对安全生产行为良好的企业给予奖励，包括减免安全生产相关费用、优先享受政府支持等；对违法违规行为的企业予以处罚，包括罚款、吊销安全生产许可证等。

2.监管措施：对信用等级较低的企业增加监管频次，加强对企业的日常检查和监督，及时发现并纠正安全隐患，确保企业安全生产活动合规合法。

六、信用修复1.企业发生违法违规行为后，可通过积极整改、加强安全管理等方式，修复企业信用。

2.信用修复期限根据违法违规行为的性质和严重程度而定，企业需要配合安全监管部门的检查和指导工作。

七、监督与检查安全监管部门对企业的安全生产行为进行监督与检查，包括日常检查、专项检查、投诉举报等方式，发现问题及时纠正并对违法违规行为进行处罚，保障企业安全生产。

北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产信用评价管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市应急管理局•【公布日期】2022.08.08•【字号】京应急规文〔2022〕5号•【施行日期】2022.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产信用评价管理暂行办法》的通知京应急规文〔2022〕5号各区应急局、北京经济技术开发区城市运行局，局各处室、执法总队、局属事业单位：现将《北京市安全生产信用评价管理暂行办法》（以下简称《办法》）印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

一、高度重视，统一思想认识。

建立安全生产信用评价制度，是落实国家和本市关于加快推进社会信用体系建设、完善失信约束制度、优化营商环境的重要举措，是建立完善以信用为基础的新型监管机制的重要内容，对创新本市应急管理部门监管方式有重大意义。

各单位要高度重视，依法依规、公平公正、实事求是开展信用评价工作。

二、加强领导，精心组织实施。

各单位要按照职责分工，加强组织领导，细化内部责任，明确专人负责日常统筹管理。

要精心编制行业（领域）评价标准并不断优化完善，规范开展信用评价和结果应用，做好异议处理和档案管理，确保信用评价工作依法、合规、有序开展。

三、加强宣传，深入推进落实。

各单位要加强《办法》的宣传培训，结合日常监督管理和“安全生产月”等主题宣传活动，采取多种形式，广泛宣传安全生产信用评价工作，引导生产经营单位及有关人员了解具体要求，有序配合信用评价工作。

四、加强协同，及时反馈情况。

市、区之间要加强协同联动，各区应急管理部门要定期梳理信用评价工作进展情况并报送市应急局调查处；局各处室、单位要按照分工，协同配合做好安全生产信用评价管理各项工作。

各单位在《办法》施行过程中发现的问题，请及时与调查处沟通。

北京市应急管理局2022年8月8日目录第一章总则第二章信用分类分级标准第三章信用评价管理第四章信用评价结果应用第五章权利保障与监督责任第六章附则北京市安全生产信用评价管理暂行办法第一章总则第一条为推进本市安全生产信用体系建设，建立完善以信用为基础的新型监管机制，创新本市应急管理部门监管方式，激励守信、惩戒失信，促进安全发展，优化营商环境，根据《中华人民共和国安全生产法》《优化营商环境条例》《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》和《北京市优化营商环境条例》《北京市公共信用信息管理办法》《北京市开展信用分级分类监管工作的实施意见》等有关规定，制定本办法。

安全生产诚信体系建设实施办法1、什么是安全生产黑名单诚信管理制度近日，为有效对企业安全生产违法失信行为实施惩戒，国务院安委会制定了《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》。

《规定》着眼于依法依规促进安全生产诚信体系建设，从主要依据、实施原则、纳入情形、基本程序和责任划分、管理和惩戒措施等方面，提出12条规定。

“黑名单”的建立，将使有安全生产不良记录和失信行为的企业“一处失信，处处受限”。

瞒报生产安全事故等5类情形将进“黑名单”根据《规定》，凡企业有下列5类情形之一的，将纳入国家安监总局管理的“黑名单”：发生重大及以上生产安全责任事故，或一个年度内累计发生责任事故死亡10人及以上的；发生生产安全事故、发现职业病病人后，瞒报、谎报或故意破坏现场、毁灭证据的；存在重大安全生产事故隐患、职业病危害因素的强度或浓度严重超标，被指出或责令整改后不按时整改或整改不到位的；暂扣、吊销安全生产许可证的；存在其他严重违反安全生产、职业病危害防治法律法规行为的等。

国家安监总局有关负责人表示，5类情形的行为是必须依法依规受到惩处的失信行为。

对于企业安全不诚信行为，既要通过法律加以规范，加大执法检查频次并强化惩戒措施，让行为主体失“里子”；又要通过向全社会公开曝光，在评先表彰中实行“一票否决”，让其也失“面子”，从而督促企业提升安全生产诚信水平。

此外，在失信行为纳入的具体情形上，《规定》体现了安全生产与职业健康一体化监管的要求。

这位负责人表示，随着全国生产安全事故总量持续下降，广大从业人员对职业健康的诉求不断增强。

目前，我国职业病危害涉及30多个行业领域，接触严重职业病危害从业人员占从业人员总数的25%以上，职业卫生监管基础工作薄弱。

针对此，5类情形中，3类融入了职业健康的内容。

根据《规定》，企业纳入“黑名单”管理的期限，为自公布之日起1年；连续进入“黑名单”的，从第二次起管理期限将变为3年。

企业在管理期限内未发生新的符合纳入“黑名单”条件行为的，可经确认后移出“黑名单”。

安全生产信用度管理制度一、总则为了加强安全生产管理，提高企业的安全生产信用度，维护社会安全稳定，根据相关法律法规，制定本安全生产信用度管理制度。

二、信用度评价1. 信用度评价采用定期评估的方式进行，评价周期为一年。

2. 评价指标包括但不限于事故发生情况、安全设备配备情况、安全管理制度完善情况等。

3. 评价结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。

三、信用度管理措施1. 优秀等级企业可以享受相应的优惠政策和支持。

良好等级企业可以获得一定的奖励。

一般等级企业需要加强安全管理，并接受指导和培训。

不合格等级企业将面临相应的处罚和整改要求。

2. 信用度评价结果将作为企业信用档案的重要依据，用于政府采购、银行贷款、项目招投标等方面的信用检查。

3. 企业应按照相关法律法规和本制度要求，及时上报安全生产信息，配合信用度评价工作。

四、监督与执法1. 监督部门应加大对企业的安全生产工作监督力度，确保评价结果的公正准确。

2. 对于存在安全生产违法行为的企业，监督部门将依法采取相应的行政处罚措施。

3. 信用度管理过程中的争议，可以向相关行政机关申请复议或者诉讼解决。

五、奖惩措施1. 优秀等级企业将获得表彰和奖励，并优先享受政府支持和服务。

2. 良好等级企业将获得适当的奖励和扶持。

3. 一般等级企业需采取措施改进安全管理，并承担相应的培训和指导。

4. 不合格等级企业将被限制资金支持和项目参与，并面临行政处罚。

六、法律责任1. 违反本制度的，将依法承担相应的法律责任。

2. 监督部门和评价机构在履行职责过程中，应保证公正、客观、准确。

制定人：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

一、总则为加强安全生产领域信用管理，提高企业安全生产水平，维护社会公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、制度目的1. 强化企业安全生产责任，提高企业安全生产意识；2. 完善安全生产信用体系，形成良好的安全生产信用环境；3. 促进企业诚信经营，推动安全生产领域信用体系建设。

三、适用范围本制度适用于我国境内从事矿山、化工、医药、危险化学品、烟花爆竹、石油开采、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业领域生产经营的单位及其相关人员。

四、信用管理内容1. 企业安全生产信用等级评定：根据企业安全生产条件、安全生产责任履行情况、安全生产事故发生频率、事故处理情况等因素，对企业进行信用等级评定。

2. 严重失信主体名单管理：对发生重大及以上生产安全事故、瞒报谎报事故、未依法取得安全生产许可等严重违反安全生产法规的企业，列入严重失信主体名单。

3. 信用修复机制：对列入严重失信主体名单的企业，在规定期限内纠正失信行为、消除不良影响的，可申请信用修复。

五、信用管理程序1. 企业信用等级评定：由安全生产监管部门依据企业安全生产信用等级评定标准，对企业进行信用等级评定。

2. 严重失信主体名单管理：安全生产监管部门在发现企业存在严重失信行为时，应及时列入严重失信主体名单。

3. 信用修复：企业申请信用修复时，需提交相关证明材料，经安全生产监管部门审核通过后，可移出严重失信主体名单。

六、信用管理监督1. 企业信用管理实行定期检查，确保信用管理制度的落实。

2. 公众可通过安全生产监管部门提供的渠道，对企业的安全生产信用进行查询和监督。

七、法律责任1. 企业未按照本制度要求履行安全生产信用管理责任的，依法承担相应法律责任。

2. 安全生产监管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的重要保障，也是社会稳定的关键因素。

为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产水平，特制定本安全生产信用管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。

三、安全生产信用信息的收集（一）内部信息收集1、安全管理部门负责收集各部门和员工在安全生产方面的表现信息，包括但不限于遵守安全规章制度、参加安全培训、报告安全隐患等情况。

2、生产部门负责收集生产过程中的安全操作、设备维护、事故处理等相关信息。

（二）外部信息收集1、关注政府部门发布的关于本企业的安全生产监管信息，如执法检查结果、行政处罚等。

2、收集客户、供应商等相关方对本企业安全生产的反馈和评价。

四、安全生产信用信息的分类（一）良好信用信息1、安全生产工作获得政府部门表彰、奖励的。

2、成功防范重大安全事故发生的。

3、提出创新性的安全生产管理方法并取得显著成效的。

（二）不良信用信息1、发生安全生产事故的。

2、违反安全生产法律法规，受到行政处罚的。

3、被政府部门责令停产整顿的。

4、拒绝、阻碍安全生产监督检查的。

五、安全生产信用评价（一）评价指标1、安全生产事故发生情况。

2、安全管理制度的执行情况。

3、安全隐患排查治理情况。

4、员工安全培训和教育情况。

5、安全生产投入情况。

（二）评价周期每季度进行一次安全生产信用评价，年度进行综合评价。

（三）评价结果等级1、 A 级（优秀）：各项指标表现出色，无不良信用记录。

2、 B 级（良好）：大部分指标符合要求，偶有轻微违规行为但及时整改。

3、 C 级（一般）：存在一定问题，需要加强改进。

4、 D 级（较差）：存在严重违规行为或多次发生事故。

六、安全生产信用激励与惩戒措施（一）激励措施1、对 A 级信用企业，在项目审批、资金扶持、评优评先等方面给予优先考虑。

2、对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。

安全生产信用管理制度一、背景介绍随着社会经济的不断发展和工业化进程的加快，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁。

为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和健康，建立并完善安全生产信用管理制度势在必行。

二、基本原则1. 安全第一原则：将安全生产置于首位，坚持预防为主，综合治理。

2. 法定责任原则：明确企业法人代表和相关负责人对安全生产的主体责任。

3. 公示透明原则：完善信息公示机制，确保安全生产信用管理工作的公正性和透明度。

4. 惩罚与奖励并重原则：强化违法违规行为的惩罚，积极宣传和奖励先进事迹，形成激励机制。

5. 标准规范原则：依据法律法规和国家标准，制定企业安全生产管理的相关规定和标准。

三、信用评价指标体系1. 安全生产管理体系的合规性。

2. 安全生产记录的完整性和真实性。

3. 安全生产事故的处理和报告机制。

4. 安全培训和教育的开展情况。

5. 安全设施和防护措施的齐全程度。

6. 安全生产责任人的履职情况。

7. 安全生产投入和管理水平。

8. 安全生产管理创新与发展。

四、信用分级评定根据企业在安全生产管理指标体系上的表现以及安全生产事故的处理情况，将企业分为以下几个信用等级：1. AAA级：指标达标且无安全生产事故发生的企业。

2. AA级：大部分指标达标且无重大安全生产事故发生的企业。

3. A级：一定数量指标达标且无较大安全生产事故发生的企业。

4. B级：指标未能完全达标但无重大安全生产事故发生的企业。

5. C级：存在较多不达标指标或适当数量的较大安全生产事故发生的企业。

五、信用管理措施1. 奖惩机制：依据信用评价结果，对AAA级和AA级企业给予表彰奖励，对B级和C级企业进行处罚或限制经营活动。

2. 公示公告：定期公示信用评价结果，向社会公众宣示企业的安全生产信用状况。

3. 激励措施：给予信用等级较高的企业相关政策和经济支持，引导企业积极履行安全生产责任。

4. 监督检查：建立健全信用监管和督导机制，对企业进行定期检查，确保安全生产信用管理制度的有效实施。

北京市建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信用评价管理办法第一章总则第一条为规范建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为，维护建筑市场秩序，营造诚信守法的市场环境，保障建设工程质量与安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市[2007]9号），结合本市实际情况，制定本办法。

第二条在本市行政区域内，对建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信息的采集、记录、评价、公布及实施监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信用评价管理，是指市住房城乡建设委通过采集建筑施工总承包企业及注册建造师，在本市建筑市场从事相关活动的市场行为信息，对其做出评价并实施差别化监管的活动。

第四条建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信用评价管理应当遵循公开、公平、公正的原则，依法保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。

- 1 -第五条市住房城乡建设委负责制定建筑施工总承包企业及注册建造师良好行为、不良行为认定标准，负责建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信息的采集，负责市场行为信息的审核和认定，负责对其他部门或组织提供的相关市场行为信息的采用，负责建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信用评价与评价结果的发布，并组织实施差别化监管。

各区、县建设行政主管部门负责本区、县监管的建设项目建筑施工总承包企业及注册建造师市场行为信息的记录、审核，并依照市场行为信用评价结果实施差别化监管。

第六条本办法所称市场行为信息包括良好行为信息和不良行为信息。

良好行为信息是指建筑施工总承包企业及注册建造师，依法承揽的建设工程，受到省级以上建设行政主管部门或建设行业相关专业协会、北京市政府相关部门的奖励和表彰，取得的对行业科技进步产生重要影响的创新成果，以及履行社会责任等方面的市场行为信息。

安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的重要基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了加强安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。

三、安全生产信用信息的采集（一）采集内容1、企业基本信息，包括企业名称、地址、所属行业、主要负责人等。

2、安全生产管理信息，如安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程的制定及执行情况等。

3、安全生产事故信息，包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况和直接经济损失等。

4、安全生产教育培训信息，如培训计划的制定和实施情况、员工的培训考核结果等。

5、安全生产隐患排查治理信息，包括隐患排查的频次、隐患的类型和整改情况等。

（二）采集方式1、企业内部各部门定期上报相关信息。

2、安全管理部门日常检查和监督过程中收集信息。

3、对相关方的信息通过合同约定、定期评估等方式获取。

四、安全生产信用等级评定（一）评定标准根据采集到的信用信息，将企业的安全生产信用等级分为 A、B、C、D 四个等级。

1、 A 级：企业严格遵守安全生产法律法规和规章制度，安全生产管理规范，连续多年未发生安全生产事故，安全生产隐患排查治理工作到位，安全生产教育培训效果显著。

2、 B 级：企业能够遵守安全生产法律法规和规章制度，安全生产管理较为规范，偶尔发生轻微安全生产事故并能及时妥善处理，安全生产隐患能够及时排查和整改，安全生产教育培训基本满足要求。

3、 C 级：企业在安全生产方面存在一定问题，如部分安全生产规章制度执行不到位，发生过一般安全生产事故，安全生产隐患排查治理存在漏洞，安全生产教育培训有待加强。

4、D 级：企业存在严重违反安全生产法律法规和规章制度的行为，发生过重大或特别重大安全生产事故，或对安全生产隐患拒不整改，安全生产教育培训严重缺失。

（二）评定程序1、安全管理部门对采集到的信用信息进行整理和分析。

安全生产信用管理制度安全生产信用管理制度1.总则1.1 目的本制度旨在全面落实公司安全生产主体责任，贯彻《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康。

通过强化制度建设、激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康。

根据《XXX关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司全员安全生产信用的管理。

3.进行安全承诺3.1 承诺内容1）严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；2）严格落实安全生产责任制度；3）严格落实“反三违”，不进行违章指挥；违章作业、违反劳动纪律；4）加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；5）自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。

3.2 建立安全不良信用记录制度企业员工如有以下情况，将列入安全生产不良信用记录：1）企业发生一般及以上事故为直接或间接责任人的，直接纳入到安全生产不良信用“黑名单”；2）发现重大安全生产隐患不及时上报的；3）一年内一般违章超过5次或严重违章超过2次；4）对安全管理人员下达的整改指令拒不执行的；5）发生安全事故不报、瞒报行为；6）发生险情未前期处置就逃离现场的；7）未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的；8）其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。

3.3 安全承诺的范围及要求1）与公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。

2）XXX在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书。

未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。

3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。

安全生产信用管理制度一、背景为了加强企业的安全生产管理，提高生产安全的信用水平，保障员工和公众的安全，制定本《安全生产信用管理制度》。

二、目的本制度的目的是规范企业安全生产信用的管理与评定，加强对企业安全状况的监控，提高企业的安全责任意识，促进安全生产工作的持续改进。

三、适用范围本制度适用于所有公司/企业的安全生产活动。

四、主要内容1. 安全生产信用的评定标准- 对企业的安全管理体系进行评估，包括规章制度、机构设置、培训教育等方面；- 对企业的安全生产记录进行审核，包括事故报告、隐患排查记录等方面；- 对企业的安全生产宣传和应急预案实施情况进行考核；- 对企业的安全生产投入和技术措施进行评估。

2. 信用等级划分- 根据企业的安全生产绩效，将企业分为信用等级A、B、C等级；- 信用等级的划分依据包括事故频次、事故严重程度、隐患整改情况等。

3. 信用管理措施- 对信用等级为A级的企业，给予优先承接项目的机会，享受优惠政策；- 对信用等级为B级的企业，给予合理竞争机会，不优先承接项目；- 对信用等级为C级的企业，限制参与项目投标，并进行监督检查。

4. 信用评定周期与结果公示- 定期对企业进行信用评定，评定周期为一年；- 评定结果将公示在企业官方网站和政府相关网站上，供公众查询。

五、责任与执行1. 企业应设立安全生产信用管理部门，负责制定并执行安全生产信用管理制度；2. 所有员工都有责任积极参与安全生产工作，积极配合信用评定工作的进行；3. 监管部门负责对企业的安全生产信用进行监督和检查。

六、附则本制度由公司/企业依据实际情况进行详细化，以保证其合理性和可操作性。

结束。

北京市民政局关于印发《北京市社会组织信用信息管理暂行办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市民政局关于印发《北京市社会组织信用信息管理暂行办法》的通知京民社发〔2016〕62号各区民政局，各社会组织：现将《北京市社会组织信用信息管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

北京市民政局2016年1月27日北京市社会组织信用信息管理暂行办法第一章总则第一条为了规范社会组织信用信息管理，推进社会组织自律诚信建设，构建社会组织综合监管体系，依据《国务院关于印发<社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）>的通知》（国发〔2014〕21号）、《北京市人民政府关于加快社会信用体系建设的实施意见》（京政发〔2015〕4号），结合我市社会组织实际，制定本办法。

第二条本办法所称社会组织是指在本市各级登记管理机关依法登记的社会团体、民办非企业单位和基金会。

本办法所称社会组织信用信息是指本市各级社会组织登记管理机关在依法履行职责过程中生成和获取的与社会组织信用状况有关的记录、有关评价社会组织活动情况的各项信息，以及业务主管单位、行业管理部门等相关机构购买社会组织服务、向社会组织转移职能等评估评价信息。

本市行政区域内社会组织信用信息的记录、发布、使用、管理等活动，适用本办法。

第三条市级社会组织登记管理机关负责全市社会组织信用信息的综合管理工作，负责建立全市统一的社会组织信用信息管理系统，并做好与相关信用信息平台的衔接。

市、区社会组织登记管理机关分别做好本级社会组织信用信息的记录、归集、维护等工作。

第四条社会组织信用信息的取得须通过合法途径；社会组织信用信息的记录须完整、准确、真实、及时，并遵循客观、公正、审慎原则；信用信息的共享和使用遵循依法查询、部门共享原则；社会组织信用信息管理系统建设遵循统一管理、分级负责、各司其职、协调配合原则；推进社会组织信用信息管理与社会组织信息公开相衔接，在查询、使用等方面实现互联互通和数据共享;涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信用信息依法应当予以保护。

北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产信用修复管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市应急管理局•【公布日期】2022.03.17•【字号】•【施行日期】2022.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产信用修复管理暂行办法》的通知各区应急局、北京经济技术开发区城市运行局，局各处室、执法总队、局属事业单位：经2022年第3次局务会审议同意，现将《北京市安全生产信用修复管理暂行办法》（以下简称《办法》）及其配套分工文件、参考文书模板印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

北京市应急管理局2022年3月17日目录第一章总则第二章信用修复申请第三章受理与核实第四章信息处理与存档第五章权利与责任第六章附则北京市安全生产信用修复管理暂行办法第一章总则第一条为规范本市应急管理部门对安全生产信用修复的管理工作，鼓励在本市区域内从事生产经营活动的单位及有关人员（以下简称当事人）主动纠正失信行为、消除不良影响，保障当事人合法权益，优化营商环境，依据《中华人民共和国安全生产法》《北京市优化营商环境条例》《北京市公共信用信息管理办法》和《国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》等法律、法规、政策文件规定，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产信用修复包括自然修复和依申请修复。

信用修复对象为本市应急管理部门在依法履行职责过程中形成并公示的记录当事人安全生产失信行为的相关信息，包括违反向本市应急管理部门作出的书面承诺信息，受到本市应急管理部门安全生产行政处罚、行政强制的信息，被本市应急管理部门列入安全生产严重违法失信名单的信息和其他失信信息。

自然修复是指本条第一款所列相关信息达到法律、法规、规章规定的修复条件和最长公示（或管理）期限后，本市应急管理部门按照有关规定作出标注或者停止公示的相关活动。

安全生产诚信体系建设制度一、编制目的为落实安全生产诚信体系建设制度，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。

二、总体要求进一步建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进我公司严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全”向“我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展。

三、工作目标按照社会信用体系建设总体规划和要求，进一步推进安全生产体系建设，建立健全并推动落实安全生产“双公示”制度、安全生产承诺制度、联合惩戒信息管理制度、诚信报告制度、个人诚信管理等制度，完善守信激励、失信惩戒机制。

依托社会信用信息共享平台，实现我公司安全生产信用信息采集、传递和信用档案管理的自动化、信息化、数字化，便于我公司安全生产信用状况的动态查询与应用，力争到2021年底建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。

四、重点内容（一）建立健全和落实安全诚信制度1.建立行政许可和行政处罚等信用“双公示”制度。

负有安全监管职责的部门要建立健全安全生产行政许可和行政处罚等信用信息“双公示”制度，按照“公开为常态、不公开为例外，分级共建、多方公示，以点带面、以用促建”原则，实现应公示尽公示，力争做到“全覆盖、零遗漏”。

在此基础上，其他依法应当公示的我公司信息一并通过门户网站和信用平台向社会公示。

2.建立安全生产承诺制度。

重点承诺内容：1.严格落实安全生产主体责任。

牢固树立安全生产意识，严格落实安全生产、应急管理各项法律法规、标准规范及文件要求，依法依规开展生产经营活动；按要求设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，保障安全生产费用投入；建立健全各项安全生产规章制度，落实安全生产考核奖惩，层层压实安全生产责任；深入开展“双重预防体系”建设，及时排查整治安全生产问题隐患，不断提升从业人员安全素质，严防各类生产安全事故发生。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本局所有部门和工作人员，以及与本局有安全生产业务往来的相关单位。

第三条本制度以信用体系建设为核心，通过建立安全生产信用档案，实施分级分类监管，强化安全生产责任，促进安全生产形势持续稳定。

第二章信用档案管理第四条建立安全生产信用档案，记录各部门、各岗位工作人员及合作单位的安全生产信用信息。

第五条信用档案内容包括但不限于：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产教育培训情况；3. 安全生产检查及隐患排查治理情况；4. 安全生产事故发生及处理情况；5. 安全生产投入及设备设施运行情况；6. 其他与安全生产相关的信息。

第六条信用档案实行动态管理，定期更新，确保信息的准确性和及时性。

第三章信用等级评定第七条根据安全生产信用档案记录，对各部门、各岗位工作人员及合作单位进行信用等级评定。

第八条信用等级分为五个等级，从高到低分别为：AAA级、AA级、A级、B级、C 级。

第九条信用等级评定标准：1. AAA级：安全生产责任制落实到位，无安全生产事故，安全生产投入充足，设备设施运行良好；2. AA级：安全生产责任制基本落实，无重大安全生产事故，安全生产投入较为充足，设备设施运行稳定；3. A级：安全生产责任制存在不足，有轻微安全生产事故，安全生产投入不足，设备设施运行存在一定问题；4. B级：安全生产责任制落实不到位，有一般安全生产事故，安全生产投入严重不足，设备设施运行存在严重问题；5. C级：安全生产责任制严重缺失，有重大及以上安全生产事故，安全生产投入极度不足，设备设施运行存在重大安全隐患。

第四章信用应用第十条根据信用等级评定结果，对各部门、各岗位工作人员及合作单位实施分级分类监管。

第十一条 AAA级单位享受优先支持政策，如优先安排项目、简化审批流程等。

北京市安全生产信用体系建设管理办法(试行）第一章总则第一条【目的依据】为落实企业安全生产主体责任,强化安全生产依法治理，有效预防和减少各类生产安全事故，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年）》、《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔2014〕8号）、《北京市安全生产条例》、《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》（北京市人民政府令〔2002〕第106号）、《北京市人民政府关于加快社会信用体系建设的实施意见》（京政发〔2015〕4号)等相关规定，结合本市实际,制定本办法。

第二条【体系构成】安全生产信用体系是社会信用体系的重要组成部分,包括安全生产信用信息分类、信用信息归集、信用等级评定、黑名单管理、信用激励约束等制度，体现了企业在安全生产方面的信用程度。

第三条【适用范围】本办法适用于在本市行政区域内从事生产经营活动的企业。

第四条【工作原则】安全生产信用体系建设与管理工作，按照政府主导、社会评定、动态管理、分步实施的原则，根据法律、法规、规章的规定和政府有关要求,结合安全生产重点工作同步推进实施。

第五条【职责划分】市安全生产监督管理部门主管全市安全生产信用体系建设和管理工作，负责建设全市安全生产信用信息平台，用于信用信息归集、更新、共享和信用等级评定以及“黑名单”的发布。

市安全生产联合会在市安全生产监督管理部门的委托、指导下，负责安全生产信用信息归集、信息管理、信用等级评定和信息发布等工作。

各区安全生产监督管理部门负责本行政区域内安全生产信用体系建设和管理工作,负责本行政区域内安全生产信用信息归集、核实、更新和使用,也可委托第三方机构协助组织实施.市、区其他负有安全生产监督管理职责的部门负责职责范围内的信用信息归集、核实、更新和使用，负责行业领域内有关信用扣分标准的设定工作,并与企业信用等级评定分值设置相衔接。

北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产信用修复管理暂行办法》的通知京应急规文〔2022〕2号
无
【期刊名称】《北京市人民政府公报》
【年(卷),期】2022()26
【摘要】各区应急局、北京经济技术开发区城市运行局,局各处室、执法总队、局属事业单位:经2022年第3次局务会审议同意,现将《北京市安全生产信用修复管理暂行办法》(以下简称《办法》)及其配套分工文件、参考文书模板印发你们,请结合实际认真贯彻执行。

一、高度重视,统一思想认识。

建立落实安全生产信用修复制度。

【总页数】9页(P64-72)
【作者】无
【作者单位】北京市应急管理局
【正文语种】中文
【中图分类】D92
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1.北京市应急管理局北京市发展和改革委员会北京市经济和信息化局北京市财政局北京市规划和自然资源委员会北京市生态环境局北京市水务局北京市气象局关于印发《北京市防范化解尾矿库安全风险工作实施方案》的通知京应急规文〔2020〕2号
2.北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产行政处罚自由裁量
基准(2020年修订版)》的通知京应急规文〔2020〕4号3.北京市应急管理局北京市财政局关于印发《北京市安全生产举报奖励实施办法》的通知(京应急规文〔2021〕3号)4.北京市应急管理局关于印发《北京市安全生产行政处罚自由裁量基准(2021年修订版)》的通知(京应急规文[2021]4号)5.北京市应急管理局关于印发《北京市应急管理行政违法行为分类目录(2022年修订版)》的通知京应急规文〔2022〕1号
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安全生产信用管理制度为了规范企业的安全生产管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，保护企业的生产和社会的稳定发展，制定本《安全生产信用管理制度》。

一、法律法规依据（一）《安全生产法》（二）《中华人民共和国刑法》（三）《中华人民共和国安全生产法律责任追究办法》（四）《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》（五）《企业开展安全生产重大危险源辨识和管控指南》（六）《企业安全生产信用评价方法(试行)》（七）《安全生产信用评价规则(试行)》二、制度内容（一）企业安全生产信用评价我们将通过credit8平台来对企业进行评价，每个企业初次评定应将证明材料递交至对应部门并留存备案。

企业的安全等级，安全事故发生情况、未及时整改情况、处罚情况、内部检查情况等都将作为评价的一部分。

（二）信用排名信用排名将进行公示，并协助有关部门监管，关注排名较低的企业进行评估，保障企业安全生产。

（三）评价结果通报评价结果将通过电子邮件等方式通报给相关企业及监管组织, 并保留实物档案。

（四）安全生产立案信息公开每个企业安全生产情况将会被公开, 对社会大众的监管作用也得以保证。

三、实施方案（一）企业安全岗位应该设立，并配备具备相关技能的职工。

（二）并非所有企业都像国有企业那样，有庞大的生产规模和相关配套部门。

为了适应企业的发展，我们将通过安全生产智能识别技术，极力推动小企业安全生产管理体系的建设。

（三）安全生产培训每个企业安全生产情况都不同，因此我们将推广一系列安全生产培训课程，如何建立安全生产质量管理体系、如何进行危险源识别、如何应对紧急情况等。

四、稽核与评价为了保证评价的公正和准确，每个企业都将接受我们对其安全生产措施的稽核，主要包括对企业安全设施、安全管理制度、安全管理人员、员工安全教育等方面进行检查。

五、违规惩戒对于没有建立安全生产管理制度或不符合安全等级的企业，我们将依托现有的法律法规，进行赔偿、通报批评、列入不良商家名录等一系列惩戒措施。

北京市生产经营单位安全生产“黑名单”管理暂行规定第一条为贯彻落实国务院安委会办公室印发的《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》（安委办〔2015〕14号）和《北京市安全生产信用体系建设管理办法（试行）》（京安发〔2016〕4号）要求，制定本规定。

第二条生产经营单位安全生产“黑名单”按照属地管理和行业指导相结合的原则组织实施，由市安全监管局统一管理。

第三条生产经营单位有下列情形之一的，纳入安全生产“黑名单”管理：（一）一年内发生较大及以上生产安全责任事故，或者较大社会影响的事故；或累计发生责任事故死亡3人（含）以上，或者累计直接经济损失1000万元以上的；（二）存在重大生产安全事故隐患、作业岗位职业病危害因素的强度或浓度严重超标,经负有安全生产监管职责的行政机关指出或责令限期整改后，不按时整改或整改不到位的；（三）发生生产安全事故、发现职业病病人或疑似职业病病人后，瞒报、谎报或故意破坏事故现场、毁灭有关证据的；（四）因安全生产违法行为被负有安全生产监管职责的行政机关给予暂扣、撤销或者吊销许可证、批准证明文件处罚的；（五）未取得安全生产相应资质，非法从事有资质要求的生产经营活动，或违规擅自改变生产经营范围的；将生产经营项目、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的；（六）企业安全生产信用等级降至4级，信用周期内仍产生警示信息的；（七）经负有安全生产监管职责的部门认定存在严重威胁安全生产的其他行为。

第四条生产经营单位列入“黑名单”管理期限为1年，自“黑名单”管理部门公布之日起算；连续进入“黑名单”的企业，从第2次纳入“黑名单”起，管理期限为3年。

第五条安全生产“黑名单”管理按以下程序实施：（一）信息采集。

按照“谁产生、谁负责”的要求，市安全监管局有关处室、各区安全监管局和其他负有安全监管职责的部门(以下统称信息采集部门)负责将在安全生产执法检查、以及事故调查结案后符合列入“黑名单”管理条件的生产经营单位相关信息进行归集汇总，经审核确认后，上报市安全监管局。