工作要做细,责任要到位
- 格式:doc
- 大小:22.00 KB
- 文档页数:2
培训动员领导讲话稿(精选5篇)培训动员领导讲话稿(精选5篇) 在不断进步的社会中,我们都可能会⽤到讲话稿,讲话稿⼀般是开会前或出席重要场合前准备的发⾔稿。
⼤家知道讲话稿怎么写才正确吗?下⾯是⼩编精⼼整理的培训动员领导讲话稿(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
培训动员领导讲话稿1各位校长、园长,⽼师们: ⼤家好!今天,我们在这⾥举⾏全市中⼩学(幼⼉园)安全防范应急管理培训班。
为了落实好本次培训,使培训学习取得实效,进⼀步提⾼安全管理⼯作⽔平,在讲课之前,我讲三个意见: ⼀、提⾼认识,认真积极参加培训,确保培训学习取得良好效果。
学习,是不断“充电”的过程,是提⾼能⼒、提升境界的最好途径。
这既是实际⼯作的需要,也是提⾼我们每个⼈⾃⾝养素的需要。
今天举办这个安全管理培训学习班,⽬的就是要进⼀步强化安全意识,提⾼发现隐患、消除隐患的能⼒,有利于全⾯提升学校安全管理及学⽣安全教育管理⽔平。
今天参加培训班学习的在座各位,有的是学校⾏政领导、有的是部门负责⼈、有的是班主任或者是⽼师,⼤家的素质如何将直接影响到学校安全管理⼯作的⽔平,关系着⼴⼤师⽣的安全问题。
我是这样认为的:“如果轻视了安全学习,就是轻视了安全⼯作”。
因此,希望⼤家都能够⾃觉地加强学习,不要把学习看成可有可⽆,不要把学习当作额外负担,更不要借⼝⼯作忙⽽放弃学习,⽽⼀定要⾼度重视和珍惜这次培训学习的机会。
培训班结束回去后还要坚持深⼊全⾯⾃学,⾃觉实践,把安全⼯作做好,争取有⼀个⽐较⼤的收获,确保培训⼯作取得明显的成效。
要求⼤家在培训学习过程中要做到严格遵守培训纪律。
⼆、尽职尽责,切实履⾏“⼀岗双责”,全⼒抓好学校安全管理⼯作。
1、认识要到位。
安全⼯作是学校各项⼯作的前提和基础,事关千万个家庭的幸福,关系到社会的稳定和发展。
“安全⽆⼩事”、“⼈命⼤于天”,我们⼀定要懂得⾃⼰肩上担⼦的份量,要时刻绷紧“安全第⼀”这根弦,增强责任感、紧迫感。
作为教育⼯作者,尤其要学习好、掌握好五个基本的纲领性⽂件:《教育法》、《未成年⼈保护法》、《中⼩学幼⼉园安全管理办法》、《学校安全⼯作条例》和《学⽣伤害事故处理办法》。
杨宗华《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》这本书,全面系统的阐述了责任的重要性,认真剖析了责任对一个人,一个企业,乃至一个国家和社会的成败的重要影响。
明确指出:在个人与企业和发展的过程中,责任胜于能力!责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
从出生到离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的责任,对家庭的责任,对工作的责任,对社会的责任等等。
一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任与尊重,甚至失去社会对自己的认可。
这本书生动严谨的语言,鲜活的事例和理论观点,使我受到启迪,感到顿悟,加深了对“责任”两字的理解,结合自己的工作,有以下几方面的感受:第一、要做好本职工作,必须树立强烈的责任意识。
责任意识,决定了干好工作的态度和做好工作的积极性。
有没有责任意识,有没有把自己的工作重视起来,做事的结果绝对是不一样的。
只有树立正确的责任意识,才能坚持原则,坚持正确的舆论导向,坚持党的宣传方针,反映人民群众的呼声。
我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。
只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员,缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了自己的事业。
人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。
正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责。
发挥自己的能力,克服困难,完成工作任务。
认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任。
安全生产注重细节管理1、怎么做好一个安全生产的管理者?做好一个管理者要做什么??职的安全生产管理者安全生产管理人员的职责,决定了其在企业安全生产工作中的重要性。
安全生产管理人员是否称职,能否担当起企业赋予的重任,已成为一个普遍关注的问题。
就安全生产管理人员的坐标方位、活动误区、工作方法和应有的素质谈点想法供探讨。
一、找准坐标每个人找准自己开展工作的“坐标方位”,尤其是“坐标原点”是完成本职工作的重要前提。
安全生产管理人员的职责可以概括为8个字即“监督、指导、管理、服务”,具体包括4个方面工作:代表上级监督有关安全工作的方针、政策、规程、的执行情况;指导各部门健全各种安全管理制度,落实各级人员安全责任,保证安全生产;做好日常的管理工作;深入生产现场及时了解、发现生产过程中威胁人身、设备安全的问题并协调解决或向领导汇报为各部门服务。
作为安全生产管理人员,具备娴熟的专业知识和良好的综合素质,会促进安全生产管理队伍整体素质提高,并在广大干部职工中起着潜移默化的作用。
广大干部群众尤为关注职能部门安全生产管理人员的言行,并以此来衡量和评价安全生产管理管理队伍的好坏。
因此,安全生产管理人员的正确导向,就会对各部门干部和群众产生好的影响,共同营造良好的安全氛围,促使全员职工关心安全生产,保证员工安全。
二、活动误区安全生产管理人员超越自我,胜任本职工作的关键是:勿入活动误区。
误区之一:以领导自居。
安全生产管理人员到生产作业现场,车间干部、工人同志尊称为领导,但作为安全生产管理人员以领导自居是工作的大敌。
要经常醒悟、时刻注意增强服务意识,作为安全生产管理队伍的一员,深入作业现场调查研究,虚心听取各方面意见,集中集体的智慧,为车间解决在安全管理中遇到的问题。
切忌空发议论,做原则指示。
误区之二:“一缆子”方法。
“一缆子”方法是安全生产人员的“克星”,安全生产管理人员走出这一误区的关键,一是要改变工作方法、改“一缆子”方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。
关于全面从严治党主体责任传导不到位的原因分析及措施一、、全面从严治党主体责任压力传导存在的问题原因及表现:一是对主体责任的理解不深入。
有的领导干部对党风廉政建设责任有关规定了解的不透彻,对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、内涵不明确,甚至将主体责任与监督责任概念混淆。
比如有的党员干部认为责任只是空洞抽象的概念,没有具体的内容和抓手,将责任虚化;有的认为责任担当只是喊在嘴上、挂在墙上、浮在面上,不用动真碰硬、担不担当一个样。
这些对主体责任的职责定位不清,导致部分党组织一味扩大监督责任工作范围,把落实主体责任的许多实质性工作交给纪委承担,用落实监督责任来代替主体责任的落实。
直到现在还有不少乡镇纪委、街道纪工委“三转”不到位,承担着单位其他工作。
党委要加强教育引导,不断提高党员领导干部的政治站位,促使大家能站在政治的高度看待主体责任的落实,让主体责任是必须牢牢扛起的政治责任的观念深入人心。
要紧紧扭住各级党组织管党治党政治责任不放松,把问责“利剑”坚决指向“党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党失之于宽松软”等问题,拧紧了管党治党的“螺丝钉”。
不唯管党治党如此,对于党员干部而言,无论身处什么领域,从事什么工作,肩上的责任都是政治责任。
二是对主体责任重视不够。
基层单位往往工作繁琐、任务繁重,业务工作量很大,单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在中心工作上,把主体责任的落实放在一旁,甚至由副职代替履职,没有亲自做执行和推动的工作。
比如说,在我区查办的郭某严重违法违纪一案中,党委主体责任落实流于形式就是首要的外在因素,其在xx镇、xx乡工作期间,没有完整、认真的上过一次党课,未深入、具体全面的开展过一次批评与自我批评、组织生活长期不规范、不正常,流于形式,导致严重腐败问题的发生。
三是落实主体责任的内生动力不足。
当前落实主体责任的氛围更多是在一级一级的压力传导和严肃的追责态势下形成的。
(一)落实主体责任方法途径单一。
河南省南阳市宛城区标题:做细做实学校安全工作打造平安校园1513792010-07-0415:51:17河南省南阳市宛城区内容:在倡导“以人为本、关爱生命”的今天,安全问题已经成为人们普遍关注的问题,各行各业的安全管理比以前都更加严格了,尤其是我们学校不但人员密集,而且都是未成年的学生,特别需要安全保护,所以学校的安全管理工作更是成为社会各界关注的重点,成为家长非常关心的问题,安全的重要性毋庸质疑,安全重在意识,教育是前提,抓好细节工作是关键。
那么如何管理好学校的安全工作,将此工作做细做实?下面结合我们学校的实际谈谈个人的看法。
一、校长要做个安全工作细心人学校的安全工作管理程度如何关键在校长,校长起着重要的作用。
所以学校校长要有强烈的安全意识,做到安全工作“警钟长鸣”,特别是要牢固树立“安全第一”、“ 责任重于泰山”的意识,高度重视安全工作,把安全工作作为学校头等重要的工作来抓。
学校校长首先要加强自身建设。
一是加强教育法律法规和安全法律法规的学习,提高依法管理安全工作的水平;二是增强全体教师安全工作的责任感和使命感;三是领导带头学习领会上级有关安全部门的文件会议精神,严格执行上级有关部门的安全精神要求,提高学校安全管理能力。
要利用例会或集中学习时间认真传达上级有关部门安全会议精神和文件要求,学习领会其精神实质,帮助教师提高安全认识;同时在日常安全管理中,贯彻好学校的各项安全规章制度,在执行制度的过程中提高教师安全工作的责任意识;三是通过学校各项安全应急预案演练来提高师生的安全防范意识及自救自护能力。
这些都是抓好学校安全工作的前提。
二、安全工作要思路清、责任明学校要抓好安全工作,光有校长高度的重视和认识还不够,还要动员全体教职工上下协调一致共同抓好安全工作,这就需要学校安全管理有一个十分清晰的思路。
我认为,首先要确定好每年度的安全工作任务目标,这个任务目标应该在每年度的“学校安全工作计划”中具体体现,任务目标的制定是根据上级有关部门精神要求并结合本校实际由领导班子研究讨论制定。
[收稿日期]2020-06-28[作者简介]班忠玉(1972-)ꎬ男ꎬ苏州工艺美术职业技术学院ꎬ副教授ꎻ柳㊀钰(1978-)ꎬ女ꎬ苏州工艺美术职业技术学院ꎬ助理研究员ꎮ高职院校二级党组织党风廉政建设问题及对策班忠玉㊀柳㊀钰(苏州工艺美术职业技术学院ꎬ江苏苏州215104)㊀㊀[摘㊀要]高职院校二级党组织党风廉政建设与普通高校相比在办学理念㊁办学层次㊁基层党建方面存在一定特殊性ꎮ在对党风廉政建设的认识㊁主体责任㊁监督责任及向基层延伸等方面存在一些亟待改善的问题ꎮ需要在高校党委和纪委管理指导下ꎬ提高思想认识㊁落实主体责任与党组织书记第一责任人责任㊁强化监督责任㊁发挥廉政警示教育的重要作用ꎮ这样才能进一步激发二级党组织主动性㊁创造性㊁能动性ꎬ推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展ꎮ[关键词]高职院校㊀二级党组织㊀党风廉政建设㊀问题㊀对策[中图分类号]D267[文献标识码]A[文章编号]1672-3473(2020)06-0010-03DOI:10.16162/j.issn.1672-3473.2020.06.003㊀㊀高职院校党委领导下的二级党组织ꎬ担负着凝聚团结师生ꎬ把党的路线㊁方针㊁政策落实到基层教学单位的重要职责ꎬ在学校各项教育事业发展中发挥了战斗堡垒作用ꎮ党的十八大以来ꎬ随着全面从严治党向纵深推进ꎬ向基层延伸ꎬ高职院校扎实做好抓基层党风廉政建设的工作ꎬ取得了明显的进步与成绩ꎬ但是也存在一些问题ꎮ一㊁高职院校二级党组织党风廉政建设的特殊性㊀㊀高职院校二级党组织的党风廉政建设有着基层党组织存在的共性问题ꎬ但是与普通本科高校二级党组织和其他的机关事业基层党组织相比ꎬ又有它的特殊性ꎮ(一)办学理念与思想的特殊性高职院校是为社会培养高素质技术技能型人才的重要场所ꎬ以坚持服务发展ꎬ促进学生就业为办学方向ꎬ以产教融合㊁校企合作为办学模式ꎮ职业教育的核心就是就业教育ꎬ为经济发展服务ꎬ培养应用型人才是主要目标ꎬ相对而言体现为实训㊁实验㊁实习的实践教育的比重大于理论教育ꎮ(二)办学层次比较低我们大部分高职院校由中专学校通过合并㊁组建㊁升格而来ꎮ高职院校和其他普通高校相比ꎬ存在建校时间相对比较短㊁规模相对比较小㊁办学层次相对比较低㊁教师科研水平相对比较弱㊁学生学制相对比较短㊁学生入学成绩相对比较低等ꎬ就整体而言综合实力比较弱ꎮ(三)基层党组织建设薄弱一部分高职院校二级党组织在政治领导㊁思想引领㊁组织建设㊁作风建设㊁纪律建设等方面存在很大差距ꎮ有的党员干部组织观念较弱ꎬ在思想建设上没有力度ꎬ作风建设肤浅ꎬ制度的建设空泛ꎬ纪律执行不严ꎬ党组织的日常活动比较僵化㊁单一㊁创新01 内蒙古电大学刊No.6ꎬ2020(SumNo.184)2020年第6期(总第184期)不足ꎬ基层党建宽松软不同程度地存在ꎮ以上几点ꎬ必然会影响到高职院校的党风廉政建设ꎮ根据新时代高职院校办学的开放性㊁多元性㊁动态性的特点ꎬ分析存在的问题与不足ꎬ使党风廉政建设工作有的放矢ꎬ为高等职业教育高水平建设和高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障ꎮ二㊁高职院校二级党组织党风廉政建设存在的问题㊀㊀在全面从严治党向纵深推进的新形势下ꎬ各级党组织都非常重视党风廉政建设ꎬ但是在贯彻落实过程中仍然存在不少问题与难点ꎮ需要深刻分析其在主体责任和监督责任等方面存在的不足ꎬ以更好地推进党风廉政建设责任制的落实ꎮ(一)思想认识方面对全面从严治党认识不深ꎬ管党治党落实不到位ꎬ二级党组织落实全面从严治党和党风廉政建设工作ꎬ存在形式主义㊁官僚主义倾向ꎻ有的党员干部对党风廉政建设存在认识上的偏差ꎬ对重要性㊁目标及任务认识不足ꎬ片面认为党风廉政建设是纪检部门的工作ꎬ事不关己ꎬ高高挂起ꎻ有的党员干部教师认为党风廉政建设加大工作压力㊁浪费时间和精力㊁束缚手脚ꎻ对党风廉政建设流于形式㊁照本宣科㊁缺少新意ꎬ对怎么学㊁学什么㊁学得怎么样没有细化措施ꎮ这些思想问题的存在影响了党风廉政建设工作的深入开展ꎮ(二)主体责任方面存在基层党组织缺乏负责精神ꎬ抓基层党风廉政建设工作存在形式主义㊁官僚主义倾向ꎬ除了参加会议和签订党风廉政建设责任书外ꎬ二级党组织领导班子成员对如何有效落实主体责任缺乏具体措施ꎻ存在谋划党风廉政建设工作与业务工作结合不紧ꎬ没有从实际出发合理规划ꎬ党风廉政建设活动存在宽松软现象ꎻ存在不敢担当作为现象ꎬ有的党员领导干部信奉 好人哲学 ꎬ缺乏应有的担当负责精神ꎮ有的党员干部ꎬ瞻前顾后怕得罪人ꎬ明哲保身ꎬ失之于宽ꎬ失之于软ꎮ以上问题的存在从深层次分析ꎬ主要是因为主体责任意识不强㊁自我要求不高㊁工作被动应付ꎬ这样直接影响高职院校二级党组织党风廉政建设工作实效的发挥ꎮ(三)监督责任方面监督工作有待加强ꎬ二级党组织在廉政宣传㊁计划㊁总结等方面开展工作较好ꎬ但是有些工作还浮在表面上ꎬ没有真正深入下去ꎬ结合部门实际开展工作较少ꎬ监督责任落实不到位ꎮ如发现本单位党组织存在政治㊁思想㊁工作㊁生活㊁作风㊁纪律等方面苗头性㊁倾向性问题的ꎬ应当及时进行提醒谈话ꎮ发现落实全面从严治党责任不到位㊁管党治党问题较多㊁党员群众来信来访反映问题较多的ꎬ二级党组织书记与纪检委员应当及时进行约谈与批评教育ꎮ了解和掌握所在党组织党员干部遵守党规党纪方面的情况ꎬ发现重大问题或者违纪问题线索及时向校纪委和党委报告ꎮ高职院校中二级党组织监督工作中还存在不到位现象ꎬ而且ꎬ就自身而言基层党组织的监督力量也比较弱ꎬ监督工作在二级党组织真正落地生根ꎬ还需要做很大的努力ꎮ(四)纪律震慑递减效应在实际工作中ꎬ有时上级的要求与标准是 一头牛 ꎬ而经过层层递减瘦身ꎬ到了基层的二级党组织就变成了 一只鸡 ꎻ有的党员领导干部认为二级党组织人数少㊁单位小㊁层次低ꎬ工作标准㊁要求就可以降一些ꎬ而且部分上级领导机关的党员干部也因此认为情有可原ꎻ在贯彻落实上级党风廉政建设责任精神和决策部署时ꎬ有的甚至认为 天高皇帝远 ꎬ纪律震慑作用层层递减ꎬ责任被逐级弱化ꎮ总体而言ꎬ高职院校二级党组织的党风廉政建设主体责任㊁监督责任㊁思想认识㊁廉洁教育㊁基层纪检力量等方面存在很大不足ꎬ还有很大的提升空间ꎮ需要以问题为导向ꎬ正确研究分析对策ꎬ找出问题的症结ꎬ进一步夯实思想根基㊁强化理论学习㊁加强组织领导㊁健全工作机制ꎮ三㊁高职院校二级党组织落实党风廉政建设责任制的对策㊀㊀高职院校二级党组织落实党风廉政建设责任制ꎬ要紧紧抓住落实党组主体责任这个 牛鼻子 ꎬ提高思想认识ꎬ强化责任担当ꎬ发挥党风廉政建设监督体系的作用ꎬ全面细化落实各项任务ꎬ努力开创党风廉政建设工作新局面ꎮ(一)提高思想认识«中国共产党支部工作条例(试行)»第十条(四)规定: 高校中的党支部ꎬ保证监督党的教育方11班忠玉㊀柳㊀钰党㊀㊀建针贯彻落实ꎬ巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位ꎬ加强思想政治引领ꎬ筑牢学生理想信念根基ꎬ落实立德树人根本任务ꎬ保证教学科研管理各项任务完成ꎮ [1]职责定位ꎬ就要求高职院校二级党组织这个学校基层工作的战斗堡垒要提高思想认识ꎬ统一党员思想㊁凝聚党员共识㊁激发党员活力ꎬ守责㊁负责㊁尽责ꎬ一以贯之㊁坚定不移全面从严治党ꎬ推动党风廉政建设责任制落到实处ꎮ(二)充分发挥二级党组织党风廉政建设的主体责任2020年3月9日中共中央办公厅发布«党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定»ꎬ为高职院校二级党组织党风廉政建设ꎬ提供了指针与方向ꎮ二级党组织应当坚持党建工作与业务工作同谋划㊁同部署㊁同推进㊁同考核ꎬ加强对本单位全面从严治党各项工作的领导ꎮ做到业务工作分管到哪里ꎬ党风廉政建设就延伸到哪里ꎮ要落实 一岗双责 ꎬ守好 自留地 ㊁种好 责任田 ꎬ切实履行全面从严治党主体责任ꎬ以更高站位推动全面从严治党主体责任落细落实ꎮ(三)充分发挥二级党组织党风廉政建设的监督责任要探索完善纪检委员工作机制ꎬ二级党组织应设立纪检委员岗位ꎮ构成以校纪委委员㊁校纪委纪检监察专职干部㊁二级党组织纪检委员㊁基层党支部纪检委员为主体的学校纪检监察工作网络ꎬ形成以党员民主监督㊁师生监督㊁舆论监督为一体的立体监督体系ꎮ要明确二级党组织纪检委员的监督责任㊁工作机制以及保障纪检委员行使监督权的措施ꎬ改进二级单位监督方式ꎬ细化监督任务㊁强化监督职能㊁实化监督责任ꎮ在条件允许的情况下ꎬ学校纪委向二级党组织派驻或设置专职纪检干部ꎬ强化日常监督ꎮ(四)紧紧围绕违纪案件查处强化责任意识高职院校党委与纪委应保持利剑高悬ꎬ坚持严管与厚爱相结合ꎬ精准有效运用监督执纪 四种形态 ꎬ一刻不歇正风肃纪反腐ꎮ紧盯关键人㊁关键事㊁关键时ꎬ重点查处党的十八大以来不收敛㊁不收手ꎬ问题线索反映集中㊁群众反映强烈ꎬ政治问题和经济问题交织的腐败案件ꎮ对违纪违法行为严肃查处ꎬ对失职失责者严肃问责ꎬ保持利剑高悬ꎬ形成不敢腐 的震慑ꎮ用好身边违纪案例ꎬ大力弘扬忠诚老实㊁公道正派㊁实事求是㊁清正廉洁的价值观ꎮ教育身边党员干部教师ꎬ警示他们要不断增强党性观念㊁廉洁意识ꎬ进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线ꎮ同时也促使二级党组织加强本单位党风廉政建设ꎬ提高防范廉政风险的能力和水平ꎮ(五)积极推进全面从严治党向基层延伸学校党委书记要管好班子㊁带好队伍㊁抓好落实ꎬ支持㊁指导和督促领导二级党总支书记履行全面从严治党责任ꎮ学校党委和纪委要层层传导压力ꎬ加强管理指导ꎬ学校党的工作部门按职责分工从严要求ꎮ要在高职院校党委统一领导下构建党委㊁纪委㊁党的职能工作部门㊁二级党组织上下联动的体制机制ꎬ努力构建全覆盖监督体系ꎬ层层传导压力ꎬ进一步激发二级党组织的主动性㊁能动性㊁创造性ꎬ这样才能有效地推进党风廉政建设向二级党组织延伸ꎬ形成党风廉政建设的整体合力ꎮ从而形成工作落实越往下越细ꎬ越到基层越要增强看齐意识ꎬ上下保持高度一致这样一种良好政治生态ꎮ目前在高职院校中ꎬ学校层面的党委主体责任㊁党委书记履行全面从严治党第一责任人责任㊁纪委监督责任要求比较明确ꎬ责任比较清晰ꎬ压力传导比较到位ꎮ而在二级党组织层面全面从严治党和党风廉政建设相对较弱ꎬ还没有落地生根ꎮ这需要高职院校党委和纪委进一步加强领导㊁指导㊁规划㊁要求ꎬ切实传导压力ꎬ将责任压紧压实ꎬ进一步激发二级党组织的活力ꎬ推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展ꎮ[参考文献][1]中共中央印发«中国共产党支部工作条例(试行)»[EB/OL].ht ̄tp://www.12371.cn/2018/11/25/ARTI1543146320637564.shtmlꎬ2018-11-25.[2]中办印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定[EB/OL].http://dangjian.people.com.cn/n1/2020/0316/c117092-31633062.htmlꎬ2020-03-16.[责任编辑:李春辉]21内蒙古电大学刊No.6ꎬ2020(SumNo.184)2020年第6期(总第184期)。
安全管理要八到位抓好日常安全管理,笔者认为应该认真的做到以下八个到位,才能消除安全隐患,杜绝不安全事件的发生。
一、心要放到位。
基层安全管理人员要有高度的责任心、要爱岗敬业、对企业忠诚。
自己岗位的每一点、每一处、每一件都要做到心中有数。
要有干好今天、安排明天、想着后天,具备链条式的工作思路和超前意识,做好可持续运行的日常安全管理。
二、眼要看到位。
安全员要有一双善于发现问题和隐患的眼睛。
对于现场的每个角落不能走马观花,要不厌其烦的走遍、认真仔细的看遍;对可能引起安全隐患的人或物不能视而不见,要主动上前阻止;对潜在的安全隐患要有预见性,要做到提前发现、提早排除。
三、嘴要说到位。
安全员要有一张婆婆嘴。
安全员走到那里,就要把安全教育宣传到那里。
做安全教育时要有耐心,要让工人真正理解并掌握安全管理要求和安全操作技术。
在生产与安全发生矛盾、违章指挥、强行作业时,安全员更要有合理的工作方法和到位、有力的说理,使得这些工作人员在思想产生彻底的、根本性的转变。
只有这样,才能真正的做到针对安全隐患一点、做好安全教育一片。
四、手要动到位。
安全管理人员发现不安全的因素不能袖手旁观、当甩手掌柜,要以身作则、起表率作用,亲自动手消除隐患,用自己的实际行动去教育感化职工。
五、腿要走到位。
要做好动态安全管理,就得走遍每个作业部位,及时掌握每个部位施工的变化、材料机械的变化和人员的变化,这就需要安全管理员勤跑现场,对早、中、晚三个点最易发生安全事故、安全隐患及时的发现并排除。
六、制度、措施要到位。
要制订切合工程特点和工地实际的、有针对性的各项管理制度、措施和方案,做到安全生产责任化、现场安全管理措施化、人员管理制度化。
做好安全责任目标的分解,责任、措施到人落实。
七、安全教育要到位。
目前,规范化、法制化、人性化安全教育管理工作已逐步的替代了过去的粗放型管理。
这就决定我们在安全教育工作上必须摒弃训斥、脚踹的落后方式,而要采用引导、启发、感化式的教育,把安全意识渗入到每一个人、每一个工种、每一个作业面。
落实责任分解情况汇报
近期,我们公司在落实责任分解方面取得了一些进展,现将情况进行汇报。
首先,针对各部门的责任分解情况,我们进行了全面的梳理和分析。
通过与各
部门负责人的沟通和协调,明确了各部门的职责范围和责任分解情况。
同时,我们也对责任分解的具体落实情况进行了详细的了解和掌握,确保每个部门都能清晰明确自己的责任范围。
其次,在责任分解的过程中,我们注重了责任的明确和细化。
通过对各项工作
任务进行具体分解,明确了每个岗位和个人的责任范围和任务目标。
这样做有利于提高工作效率,减少工作中的交叉和重复,确保工作任务的顺利完成。
此外,我们还加强了对责任分解的监督和检查。
通过建立健全的监督机制,及
时发现和解决责任分解中的问题和难点,确保责任落实到位。
同时,我们也加强了对责任人的考核和激励,激发了员工的工作积极性和责任意识。
最后,我们还对责任分解的效果进行了评估和总结。
通过对过去一段时间的工
作情况进行梳理和总结,发现了一些问题和不足之处,并及时采取了改进措施。
同时,我们也总结了一些成功的经验和做法,为今后的工作提供了借鉴和参考。
综上所述,我们在落实责任分解方面取得了一些成绩,但也存在一些问题和挑战。
我们将继续加强对责任分解工作的管理和监督,不断完善责任分解机制,确保责任落实到位,推动公司各项工作任务的顺利完成。
同时,我们也将不断总结经验,加强学习和培训,提高员工的责任意识和执行力,为公司的发展贡献力量。
同志们:刚才姚部长代表部务会对上半年的组织工作进行了总结,并安排部署了下半年的组织工作,我完全同意。
半年来,在市委的坚强领导、运城市委组织部的强力指导、全市各级党组织和广大党员干部的大力支持以及部机关全体同志的共同努力下,我们圆满完成了各项工作任务。
借此机会,我代表部务会向大家表示衷心的感谢!下面,结合自己从事组织工作的体会,就如何加强机关自身建设讲几点意见。
一、我对工作、对同志的主要原则和态度在组织部工作多年,我对工作、对同志的原则和态度主要有六点,一是突出德才用干部,二是求真务实干工作,三是坚持原则不让步,四是严格程序讲规矩,五是以人为本皆成才,六是与人为善倡和谐。
1、突出德才用干部。
古人讲,“厚德载物”,“无德不贵”。
德才是一个人处世之基,又是一个部门的成事之道。
中央提出了“以德治国”方略,我们也应当提倡“以德治部”的理念,特别是干部选任工作中,坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
我的原则就是对干部一视同仁,谁干工作就用谁,谁干得好就信任谁、支持谁,通过工作尤其是重点工作认识人、了解人,考察人、使用人。
在全市干部的选任中,要坚持这一原则,在部内的干部任用上,更要坚持这一原则。
不能让会跑的人得逞,也不让老实人吃亏,更不让那些漂浮、不干工作、忙于拉关系的人沾光。
德才好,建立感情就深,友谊发展就快;得才不好,伤害感情,贻误事业,也会影响本人进步。
在干部问题上,我绝不划“小圈子”,绝不搞拉拉扯扯。
我认为,拉拉扯扯、吃吃喝喝建立的关系是虚假的、短暂的、势力的,“利尽则交往”。
只有通过工作建立的感情才是真诚的、牢固的、长久的,这样的同事才叫亲密战友,这样的友谊才能万古长青,我们的干部,尤其是组工干部,要继承和发扬甘为人梯的优良传统,正确对待个人的升迁去留。
当然,作为组织部长,我会客观公正地看待部里的每个同志,不仅要看过去怎么样,更重要的是看现在和将来怎么样。
中央空调管理制度一、机房人员的日常行为准则1.全体人员必须注意环境卫生,禁止在空调机房内吸烟、随地吐痰;对于意外或工作过程中弄污地面或其他物品,必须及时采取措施清理干净,保持空调机房的清洁环境。
2.必须注意个人卫生,仪表、穿着要整齐,谈吐文雅、举止大方。
3.空调机房物品要各归其位,不要随意乱放。
4.机房人员负责空调机房的日常整理和行为督导。
5.维持空调机房环境通爽,注意天气变化对机房的影响,雨天应及时检查和关闭门窗,检查排水和通风等设施。
6.所有机房内的施工,在施工结束后要督促施工人员将施工过程中产生的垃圾等清扫干净,将物品摆放整齐。
二、工作纪律1.全体工作人员都要认真遵守全院的学习、考勤、工作等规定和制度。
2.在工作时间内任何人都不准干与工作无关的事情。
3.值班人员在工作时间内必须穿好整洁的工作服,佩戴胸牌。
4.经常与临床各科室进行联系,及时开、停空调机组。
5.在工作中损坏公物、丢失工具、用具要照价赔偿。
6.全体工作人员都必须认真学习、钻研制冷与空调技术,提高工作技能,达到工作上精益求精,提高工作效率。
7.全体工作人员都必须服从领导,听从安排。
8.在工作中,全体人员言行要诚实、谦让、勤勉,与同事和睦相处。
三、岗位责任制1.全体人员必须严格执行机组的操作规程。
2.要有高度的组织纪律性,坚守工作岗位。
3.根据空调房间的实际情况和冷(热)水的温度,合理调整空调机组和供水泵,充分发挥其效能,降低运行费用。
4.认真、全面、按时做好空调机组及设备的运行记录。
5.密切注视空调机组及设备的运行情况,出现异常情况要及时进行处理。
6.做好冷媒水和冷却水的补水工作,并认真做好纪录。
7.搞好电器设备的使用管理,停电时要及时与有关部门联系,及时送电。
8.值班人员在工作时间内不准擅自离开工作岗位。
9.搞好空调机房内外、空调机组及设备的清洁卫生工作。
四、交接班制度1.值班人员必须提前15分钟到空调机房现场及行交接班。
2.接班人未到时,交班人员不能离开,只能在接班人到场接班后,交班人员才能离开。
在落实党风廉政建设约谈会上的讲话今天,党委组织召开全X落实党风廉政建设“两个责任”约谈会,足以反映XX党委对党风廉政建设工作的高度重视。
应当说,这次会议既是一次落实党风廉政建设“两个责任”约谈会,更是一次鼓劲加压会。
其目的主要是贯彻中央和省市县纪委全会精神,进一步督促落实党风廉政建设“两个责任”,层层传导压力和责任,为深入推进党风廉政建设和反腐败工作,提升我X党风廉政建设群众满意度奠定坚实的基础。
下面,围绕这次廉政约谈,我讲三个方面的意见:一、思想认识要到位从严管党治党,重点在党风廉政建设,关键在抓“两个责任”的落实。
在中纪委五次全会上,中央也向我们释放了正风反腐力度不减、节奏不变、尺度不松,持续保持遏制腐败高压态势的强烈信号。
全X各级党组织和广大干部职工要结合党史学习教育,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县纪委全会精神,主动适应从严管党治党新常态,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,始终坚守住政治底线、思想道德底线、法纪底线、政绩底线、生活底线,XX纪委要牢牢守住职责定位,强化监督执纪问责,通过层层传导压力,使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。
面对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂形势和艰巨任务。
全X各级党组织和X纪委要站在党要管党、从严治党的高度,深刻认识落实“两个责任”的极端重要性,不断增强政治意识、责任意识和忧患意识,各司其职、各负其责,把落实“两个责任”作为事关全局的大事抓紧抓好,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
二、责任明确要到位X党委之前印发的《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》对党风廉政建设主体责任进行了细化分解,希望各分管领导按照分工抓好落实。
一是领导班子要具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
二是党组织书记要亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。
工作到位心得体会优秀工作重在到位心得体会篇一从学校毕业到参加工作已经一年了,在这一年里感受颇多。
单位这次组织学习《工作重在到位》,这本书中最吸引我的地方是列举了大量的案例,来阐述工作到位与否所导致的不同结果,从这些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。
总结如下:一、工作心态要到位有什么样的命运,取决于想要什么样的命运;是什么样的人,取决于想做什么样的人。
心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中,有些员工常常抱着一副事不关己,我行我素的态度,他们问自己最多的问题就是:公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多的好处?殊不知,这样的心态和做法不仅使单位造成了经济损失,也在一点点的扼杀着自己的进取心和创造力。
没有根基的空中楼阁,存在只是幻想;没有踏实工作的心态,成功永远只能是空想。
每位员工不仅应该将心态摆正,而且还要摆到位,戒骄戒躁,脚踏实地的去工作。
将每一次上级交给的任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一个提升自己的机会。
要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。
我来到罗姆半导体近一年的时间了,我的工作心态也发生着很大的改变。
从开始的只是为了毕业随便找个工作,到现在真正想要为了这份工作而好好努力的转变。
实际上,无论什么工作,如果能秉持一个良好的心态,真正积极的重视它,它都一定会带给我们真正想要的一切,幸福,快乐,成功与荣耀。
二、工作习惯要到位在办公室的墙上一直贴着这样一句话“行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变人生”我觉得这句话说得一点也不夸张,良好地工作习惯给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助我们工作的顺利进行。
在过程面前,我们可以有一千个理由、一万个原因、十万个无能为力、百万个尽心尽力。
可在结果面前却只有一个:完成,没有完成。
所以,如果我们在平日的工作里养成好的习惯,即便过程不顺利,结果还是能达到我们预期的目的。
习惯是个人思想与行为的真正领导者,人在工作中的许多行为常常是习惯使然,而非刻意。
如何把责任落实到位引言概述:责任是每一个人在工作和生活中应尽的义务,而将责任落实到位是一项重要的管理任务。
无论是在家庭、学校还是工作场所,责任的落实都能够带来积极的效果。
本文将从五个方面详细阐述如何将责任落实到位。
一、明确责任范围1.1 定义职责:明确每一个人的职责和任务,确保每一个人都知道自己应该承担的责任。
1.2 制定明确的工作目标:为每一个人设定明确的工作目标,使其知道自己应该完成的任务和预期结果。
1.3 确定责任边界:明确每一个人的责任边界,避免责任含糊不清,造成责任推委。
二、建立有效的沟通机制2.1 鼓励开放沟通:建立开放的沟通氛围,鼓励员工提出问题和建议,及时解决和反馈。
2.2 定期沟通会议:定期召开沟通会议,让每一个人了解团队和个人的工作发展,及时调整和协调工作。
2.3 建立跨部门沟通渠道:建立跨部门的沟通渠道,促进不同部门之间的信息共享和协作,确保责任的衔接和协同。
三、建立完善的考核机制3.1 设定明确的绩效指标:为每一个人设定明确的绩效指标,使其知道自己的工作成果将如何被评估。
3.2 定期考核评估:定期对每一个人的工作进行考核评估,及时发现问题,匡助其改进工作。
3.3 奖惩制度:建立奖惩制度,激励员工履行责任,同时对不履行责任的行为进行惩罚,确保责任的落实。
四、培养责任意识4.1 培训和教育:通过培训和教育,提高员工的责任意识和责任能力,使其明白责任对于个人和组织的重要性。
4.2 激励机制:建立激励机制,鼓励员工主动承担责任,充分发挥个人的潜力和创造力。
4.3 模范示范:树立模范,通过模范的力量影响他人,激发他们的责任意识和积极性。
五、建立监督机制5.1 内部监督:建立内部监督机制,对责任的履行情况进行监督和检查,及时发现问题并采取措施解决。
5.2 外部监督:引入外部监督机制,通过第三方评估或者监督,提高责任的公正性和透明度。
5.3 督导和反馈:设立督导岗位,对责任的履行情况进行跟踪和催促,并及时赋予反馈和指导。
如何落实五细要求内容
1. 细化理念:深入学习领会五细要求的内涵和精神实质,增强贯彻落实的自觉性和主动性。
明确工作的目标和方向,提高思想认识。
2. 细化标准:根据工作实际,制定科学合理的操作标准和规范,确保工作有据可依、有章可循。
标准要量化、可衡量,便于监督检查。
3. 细化措施:从实际出发,制定切实可行的工作措施和方案,细化到每个环节和具体操作层面,让工作落到实处。
4. 细化责任:明确工作的分工和职责,落实到人,层层传导压力,确保责任到位。
建立责任追究机制,严格问责。
5. 细化考核:建立科学的考核评估体系,将工作要求细化为量化指标,定期检查评估,考核结果与绩效挂钩。
6. 注重过程管理:工作中要严格按照标准和措施执行,加强监督检查,发现问题及时整改,确保工作扎实有效。
7. 完善机制建设:建立健全相关制度机制,形成长效管理机制,使五细要求真正落实到每一个环节。
通过落实五细要求,能够使各项工作有序开展,确保工作目标如期实现,提高工作质量和效率。
用心抓责任落实工作总结
责任落实是每个员工都应该履行的基本职责,而用心抓责任落实更是每位员工应该努力做到的。
在工作中,责任落实不仅是对自己的工作负责,更是对团队和组织的负责。
只有每个员工都能用心抓责任落实,团队才能更好地发展壮大。
首先,用心抓责任落实需要对工作充分了解和理解。
只有深入了解工作内容和任务要求,才能更好地把责任落实到位。
在工作中,我们要不断学习和提升自己的专业知识,做到心中有数,才能更好地用心抓责任落实。
其次,用心抓责任落实需要有高度的责任心和使命感。
每个员工都要意识到自己的工作对于团队和组织的重要性,要有强烈的责任感和使命感,才能更加努力地抓好责任落实。
在工作中,我们要时刻牢记自己的使命和责任,勇于承担责任,不推诿和逃避,做到真正用心抓责任落实。
最后,用心抓责任落实需要有良好的执行力和团队合作精神。
在工作中,我们要善于执行,做到言出必行,不拖延不推诿,做到责任落实到位。
同时,团队合作也是非常重要的,只有团结协作,才能更好地抓好责任落实,实现工作目标。
在工作中,用心抓责任落实是每个员工都应该做到的,只有每个员工都能用心抓责任落实,团队才能更好地发展壮大。
让我们在今后的工作中,更加用心抓好责任落实,为团队的发展贡献自己的力量。
夯实工作责任
首先,夯实工作责任需要明确的目标和职责。
每个员工都需要清楚地知道自己的工作目标是什么,以及自己在团队中扮演的角色和职责是什么。
只有当每个人都能够明确自己的目标和职责,才能够更好地去履行这份责任,从而为团队的整体目标做出贡献。
其次,夯实工作责任需要高度的执行力和自律性。
在工作中,每个人都需要有高度的执行力,能够按照既定的计划和目标去执行工作,不断地追求进步和提高。
同时,每个人都需要有自律性,能够自觉地按照规章制度和工作流程去完成工作,不偷懒、不拖延,不推诿责任。
此外,夯实工作责任需要良好的沟通和协作能力。
在团队中,每个人都需要和其他人进行良好的沟通和协作,共同完成任务和目标。
只有当团队中的每个成员都能够良好地沟通和协作,才能够更好地完成工作,提高工作效率。
最后,夯实工作责任需要持续的学习和提升。
在工作中,每个人都需要不断地学习和提升自己,不断地适应新的工作环境和要求。
只有当每个人都能够持续地学习和提升自己,才能够更好地适应工作的变化,更好地完成工作。
总之,夯实工作责任是每个员工都需要重视的重要环节。
只有当每个人都能够夯实自己的工作责任,团队才能够更好地协作,工作效率才能够得到提高,整个组织才能够更好地发展壮大。
希望每个人都能够重视自己的工作责任,努力去夯实,共同为团队的发展做出贡献。
做到位心得体会《想到位做到位》读后感最近读了《想到位做到位》这本书,感受颇深。
它没有泛泛地说大道理,每每要阐明作者的某个观点时,都是引用发生的一个实例,例子尽管简单但是寓意深刻,发人深省。
本书阐述了做工作要到位,既要想到位又要做到位,这是每一个人最该具备的工作素养。
工作是人生价值,对工作首先要想到位,想明白才能做明白,本书告诉我们工作中为什么需要想到位,明确了想到位给企事业与个人带来的价值,指出了实现想到位的思路与方法,这些都能够帮助我们理清思路、抓住重点、合理安排、高效工作,以最优的方式取得工作业绩,实现团队与个人的双赢。
其次要做到位,这意味着以精益求精的工作态度、自律的工作状态、协作的工作精神、高效的工作作风与尊重制度的工作理念来做好自己的工作,从而实现自我价值与企事业价值的双赢。
书中的很多观点都对我有很深的借鉴意义,如“工作就意味着责任,尽责的起点就是想到位”、“学会系统思考、学会侧面思考、学会换位思考”、“细节决定成败,精细才能做到位”等等。
我认为,要做到工作到位,需要从下列几方面努力:一是要有责任心。
读完这本书,使我对“责任”二字有了更深刻的认识。
责任是一种态度,小到家庭,大到社会,我们都有不可推卸的责任,它关于我们的生活、工作、学习都有着不可估量的作用。
对单位而言,它就是一种工作态度,是我们做好工作的前提,对工作没有责任感的人,要想把单位的工作做好是不可能的,这就需要我们自身从内心深处有一种想把情况做好的责任心与决心。
责任最终还是要用行动去实现,要想自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,那么就应该有强烈的责任感,而强烈的责任感源于我们平常生活中的点点滴滴,我们都要敢于为我们的一言一行负责。
二是要用头脑执行工作,不要找任何借口。
在日常工作中,我们见到太多的是那种“这也不行,那也不可能”的人,我们经常听到的是,“我水平有限,我已经尽力了,这任务我实在无法完成”等各类各样的借口,继而把问题推给上司。
工作要做细,责任要到位。
行政人事部/涂水秀工作虽不是人生的全部,但它是人生的重要组成部分,首先工作是生存的需要,通过工作获得我们最基本的物质保障;再者工作是社交的需要,通过工作可以实现我们的社会理想。
工作就意味着责任,踏上了工作岗位就等于选择了一份责任,拥有了一份使命。
工作要做细.
老子曾曰:“大必出于细”,意思是伟大的事业都是由小事构成的,没有小事就没有大事。
正所谓“细节决定成败”,李嘉诚从小事做起,从一个普通的推销员变成今天的“亚洲巨人”:洛克菲勒因为懂得小事与细节的重要性,将每一分钱都记录在册,从一名小小的记账员变成今天的美国巨富:比尔盖茨将每一件小事都尽心尽力,高效的完成,不断的超越自己,直到今天成为世界巨富。
这些例子说明:无论我们从事什么职业,担任什么岗位,都应该严格要求自己把工作做细致,不马虎,重视细节,全力以赴把自己的每一项工作做到最细最好。
只有把工作做细了,才会慢慢积累成大成就,才能通往成功。
细心是工作的第一要则。
注重每一件小事,每一个细节,将每一个细节做到位做到最好,工作要用一丝不苟、有条不紊的态度认真对待。
正所谓“一屋不扫何以扫天下?”我们不应该心浮气躁,好高骛远,而应该认认真真,脚踏实地。
责任要到位
责任是成功的基础,落实是成功的关键。
没有不需要承担责任的工作,责任不分大小,关键要落实到位。
把责任落实到位,就是把自己的工作做好做细。
人可以不伟大,但不能没有责任心,一个人对工作负责任的人才是真正对自己负责的人,事实上,只有用于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本,它对于我们的生活工作,学习有着不可估量的作用,从大的方面讲,责任就是最基本的职业精神,从小的方面讲,责任就是一个人做事的基本准则。
我们要把自己的责任做到位,首先就要明确自己工作责任,自己要把自己的事情做好,我觉得,一个企业或是一个团队,分工不明确,责任也就无法落实到位,但是我们鹰达是一个分工明确的企业,所以,身为鹰达人,在这样的环境下工作,更应该把责任当做自己的行为准则。
总之,工作做细了,责任到位了,那我们就是合格的鹰达人了。
希望我们所有的同事能够同心协力,在自己的岗位上脚踏实地,认认真真的把自己的本职工作做好,做一个负责人、守诚信、敬业爱岗的鹰达人,我相信我们的鹰达明天会更加辉煌!。