2020年法定节假日时间安排_2020法定节假日有哪些

2020年法定节假日一览表_2020放假安排时间表在新的一年来临，人们的目光依旧不变的就是，放假多少天。

以下是小编整理了关于2020年法定节假日一览表_2020放假安排时间表，希望你喜欢。

2020年法定节假日一览表(具体假期信息以官方为准)2020年元旦节1月1号，星期三2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。

2020年春节1月25号，星期六2020年春节放假时间：1月24日——30日，放假7天;调休上班时间：1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。

2020年清明节4月4号，星期六2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天;与周末连休。

2020年五一劳动节5月1号，星期五2020年五一放假时间：5月1日——3日，放假3天;与周末连休。

2020年端午节6月25号，星期四2020年端午放假时间：6月25——27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日)上班。

2020中秋节，国庆节都在10月1号，星期四2020年中秋国庆放假时间：10月1日——7日，放假7天;调休上班时间：10月10日(周六)2020高速免费时间表(具体以官方消息为准)高速公路免收费的节日：春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-1月30日24：00，共7天免费高速通行时间2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6日24：00，共3天2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日，00：00—5月3日24：00，共3天2020年中秋国庆节高速免费时间：10月1日，00：00—10月7日24：00，共7天高速攻略免费通行时段：从节假日第一天00∶00开始—节假日最后一天24：00结束，所以大家可根据节假日放假时间推算出高速公路免费通行时间免费通行的计费时间点：车辆驶离高速公路出口收费车道的时间，即只要车辆驶离高速公路出口收费车道的时间是在免费时段里就是免费的;免费车辆：7座以下(含7座)载客车辆。

2020年标准出勤天数计算依据一、法定工作日1、属于全体人民的节假日有：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。

因此属于全体人民的节假日共计有10天。

这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人民的节假日有：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关的公民可以放假半天。

具体说来，妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

二、法定工作日时间及工资计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

月工作日：250天÷12月=20.83天/月。

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

三、法定假日应该算在应出勤内么法定假日不算在应出勤内。

所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。

如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。

法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。

综上所述，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

月工作日：250天÷12月=20.83天/月。

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2020年放假安排时间表国务院(预测版)导语:2020年放假一直是很多朋友关注的重点事情，但是现在国务院关于2020年的放假通知还没有公布，我们整理了一份2020年放假安排时间表国务院(预测版)带给大家，在2020年的7个放假节日中要特别注意2020年的国庆节和中秋节是在同一天的，这两个节日也是同时放假的。

放假安排：2020年元旦节:1月1号(星期三)2020年元旦放假时间:1月1日(星期三)，放假1天，不调休。

2020年春节:1月25号(星期六)2020年春节放假时间:1月24日~30日(星期五-星期四)，放假7天;调休上班时间:1月19日(周日 )、2月1日(周六)照常上班。

2020年清明节:4月4号(星期六)2020年清明节放假时间:4月4日~6日(星期六-星期一)，放假3天;与周末连休。

2020年五一劳动节:5月1号(星期五)2020年五一放假时间:5月1日~3日(星期五-星期日)，放假3天;与周末连休。

2020年端午节:6月25号(星期四)2020年端午放假时间:6月25~27日(星期四-星期六)，放假3天;调休上班时间:6月28日(周日) 上班。

2020中秋、国庆：10月1号（星期四）2020年中秋国庆放假时间:10月1日~7日，放假7天;调休上班时间:10月10日( 周六)全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2020年休息日及法定假日
2020年法定节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。

2020年春节放假时间：1月24日——30日，放假7天。

（2020年1月25日为春节）
2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天，与周末连休。

（2020年4月4日为清明节）2020年五一放假时间：5月1日——5日，放假5天。

（2020年5月1日为国际劳动节）
2020年端午节放假时间：6月25——27日，放假3天。

（2020年6月25日为端午节）
2020年中秋国庆放假时间：今年中秋节和国庆节是同一天，10月1日——8日，放假8天。

（今年中秋节和国庆节是同一天，即2019年10月1日）。

2020年元旦节1月1号，星期三2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。

2020年春节1月25号，星期六2020年春节放假时间：1月24日——30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日）、2月1日（周六）照常上班。

2020年清明节4月4号，星期六2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天；与周末连休。

2020年五一劳动节5月1号，星期五2020年五一放假时间：5月1日——3日，放假3天；与周末连休。

2020年端午节6月25号，星期四2020年端午放假时间：6月25——27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。

2020中秋节，国庆节都在10月1号，星期四2020年中秋国庆放假时间：10月1日——7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（周六）2020高速免费时间表高速公路免收费的节日：春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-1月30日24：00，共7天免费高速通行时间2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6日24：00，共3天2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日，00：00—5月3日24：00，共3天2020年中秋国庆节高速免费时间：10月1日，00：00—10月7日24：00，共7天高速攻略免费通行时段：从节假日第一天00∶00开始—节假日最后一天24：00结束，所以大家可根据节假日放假时间推算出高速公路免费通行时间免费通行的计费时间点：车辆驶离高速公路出口收费车道的时间，即只要车辆驶离高速公路出口收费车道的时间是在免费时段里就是免费的；免费车辆：7座以下(含7座)载客车辆附:公元2020年，公历闰年，共366天，53周。

农历庚子年（鼠年），闰四月，共384天。

21世纪第2个10年的最后一年，中华人民共和国成立71周年。

1月元旦：2020-01-01，星期三春节：2020-01-25，星期六2月元宵节：2020-02-08，星期六3月妇女节：2020-03-08，星期日植树节：2020-03-12，星期四4月清明节：2020-04-04，星期六5月劳动节：2020-05-01，星期五青年节：2020-05-04，星期一6月儿童节：2020-06-01，星期一端午节：2020-06-25星期四7月建党节：2020-07-01，星期三8月建军节：2020-08-01，星期六七夕节：2020-08-25。

2022年法定假⽇⽇历我们知道现在⼈们的⼯作竞争⽐较强烈，所以⼈们的就业压⼒是很⼤的，不过国家有规定法定的假期，这样的话就可以休息了，那么对于今年来说法定的节假⽇是怎样安排的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、2020年法定假⽇⽇历元旦12⽉30⽇~1⽉1⽇12⽉29⽇(周六)上班共3天春节2⽉4⽇(除⼣)~2⽉10⽇2⽉2⽇(周六)、2⽉3⽇(周⽇)上班共7天清明节4⽉5⽇~4⽉7⽇与周末连休共3天劳动节5⽉1⽇~5⽉4⽇4⽉28⽇(周⽇)、5⽉5⽇(周⽇)上班共4天端午节6⽉7⽇~6⽉9⽇与周末连休共3天中秋节9⽉13⽇~9⽉15⽇与周末连休共3天国庆节10⽉1⽇~10⽉7⽇9⽉29⽇(周⽇)、10⽉12⽇(周六)上班共7天⼆、年假的计算办法：职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

(年休假天数根据职⼯累计⼯作时间确定。

职⼯在同⼀或者不同⽤⼈单位⼯作期间，以及依照法律、⾏政法规或者国务院规定视同⼯作期间，应当计为累计⼯作时间。

)职⼯新进⽤⼈单位且新⼊职之前连续⼯作不满⼗⼆个⽉的，在新⽤⼈单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。

年假的折算⽅法为：(当年度在本单位剩余⽇历天数÷365天)×职⼯本⼈全年应当享受的年休假天数。

此外，国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

职⼯依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因⼯伤停⼯留薪期间不计⼊年休假假期。

职⼯享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。

确因⼯作需要,职⼯享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，⽤⼈单位应当安排补⾜年休假天数。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是国家的法定节假⽇是有七个的，在节假⽇的时候⼀般都是休假的，除了公司有特别紧要的安排，这样就要付三倍⼯资给职⼯。

2020法定节假日安排我国法定节假日都包括哪些《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。

这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。

法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等;宗教性节日，如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。

《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定，根据本条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：放假(一)元旦(新年)，放假一天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一日、初二日、初三日);(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定节假日不能以调休代替加班费按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能按时拿到工资就算不错了，3倍的加班工资想都没想过，“碰上有人情味的老板中秋节这样的传统节日可能会发一些过节费，至于加班费，这个真没有。

”不过，即使加班费的支付情况并不理想，却很少有劳动者主动维权。

因担心被解雇，在“饭碗”与“加班费”之间，大多选择沉默。

如果劳动者的节日加班工资被克扣，可拨打全省劳动保障监察机构统一投诉电话12333反映。

放假备注：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020年应出勤天数表1. 前言出勤天数表是办公场所中非常重要的一项记录工具，用于统计每个员工在一年中的实际工作天数。

本文档将介绍2020年的应出勤天数表，旨在帮助企业或组织对员工的出勤情况进行统计和管理。

2. 表格说明以下是2020年的应出勤天数表，表格列出了每个月份的天数以及法定节假日等重要日期。

员工的实际出勤天数将填写在表格中，便于统计和核对。

月份天数备注一月31二月29 2020年为闰年，共有29天三月31四月30五月31六月30七月31八月31九月30十月31十一月30十二月31 总天数为365，不考虑闰年的情况3. 法定节假日说明为了准确统计员工的出勤天数，我们需要合理安排法定节假日。

以下是2020年的法定节假日列表：•元旦：1月1日•春节：1月24日至1月30日•清明节：4月4日至4月6日•劳动节：5月1日至5月5日•端午节：6月25日至6月27日•中秋节：10月1日至10月8日•国庆节：10月1日至10月8日在填写出勤天数表时，上述节假日应予以特别注意，员工请假的日期也需要单独记录。

4. 填写示例为了更好地理解和应用本文档，以下是一个填写示例：月份天数备注一月31二月29三月31四月30五月31六月30七月31八月31九月30十月31十一月30十二月31总计365 实际出勤天数为250其中，备注栏可用于记录特殊情况，如员工请假、缺勤等。

5. 结论本文档介绍了2020年的应出勤天数表，该表格可用于统计员工在一年中的实际工作天数。

合理填写和管理出勤天数表有助于企业或组织对员工的工作情况进行监控和评估，从而提高工作效率和管理水平。