2022国家公务员考试申论范文：吸引年轻血液注入 让基层治理焕发生机

2023国考申论范文：吸引年轻血液注入让基层治理焕发生机2023国考申论范文：吸引年轻血液注入让基层治理焕发生机近年来，我国基层治理取得了长足的发展和进步，但也面临一些新问题和挑战。

尤其是年轻干部队伍的流失现象，使得一些基层组织的治理力量出现断层和衰退。

针对这一问题，我认为应当采取措施，吸引更多的年轻血液注入基层治理，为基层治理注入新的活力和生机。

首先，要加强宣传和引导。

当前，年轻一代对于基层治理的了解和认识相对较少，对于基层治理工作的重要性和意义缺乏理解。

因此，需要通过广泛而深入的宣传教育工作，让年轻人认识到基层治理工作的重要性，增强对于基层治理工作的热情和参与意识。

可以通过网络、媒体等多种途径，广泛宣传基层治理的好榜样和优秀经验，让年轻人切实感受到基层治理为人民群众带来的实实在在的好处，进而激发起他们参与基层治理的热情。

其次，要改进年轻干部的培养机制。

当前，年轻干部的培养和晋升机制存在不少问题，导致一些优秀的年轻干部选择离开基层，而去寻求更好的发展机会。

因此，要加强对年轻干部的培养，建立科学完善的激励机制，鼓励他们在基层治理工作中发挥作用和才华。

要注重对年轻干部的能力培养和素质提升，通过培训、交流等方式，让他们积累更多的基层治理经验和实践操作能力。

同时，要关注年轻干部的职业发展规划，提供更多晋升和发展的机会，让他们在基层治理中取得更好的成绩和职业发展。

第三，要加强基层治理的设施和条件建设。

年轻人对于工作环境和条件的要求较高，如果基层治理的设施和条件不具备吸引力，很难留住年轻人才。

因此，要加大对基层治理的设施和条件建设的投入力度，改善基层治理的硬件和软件设施。

要提供良好的办公环境和工作条件，为年轻干部提供更好的工作平台和发展机会。

同时，要加强基层治理的信息化建设，提供更便捷的信息资源和工作条件，为年轻人提供更多的发展机遇和创新空间。

最后，要加强与高校和科研机构的合作。

高校和科研机构拥有丰富的人才和智力资源，他们的加入将为基层治理注入新的活力和智慧。

青年基层治理申论范文在这个时代的大舞台上，基层就像一块广袤而充满生机的土壤，而青年则是那最具活力与创造力的种子。

青年投身基层治理，正在谱写一曲动人心弦的时代华章。

你看啊，基层治理就像是一场超级复杂的“大拼图”游戏。

这里面有各种各样的小板块，有民生改善啦，有环境美化啦，还有矛盾调解啥的。

每一块都很重要，缺了哪一块，这幅“基层画卷”都不完整。

而青年呢，就像是拥有神奇双手的拼图小能手。

他们带着满满的热情和新奇的想法一头扎进这个“游戏”里。

就说在改善民生这一块吧。

青年们能敏锐地察觉到那些隐藏在角落里的需求。

比如说老旧小区里老年人上下楼不方便，青年基层工作者就会积极想办法。

他们可不会按部就班，而是脑洞大开。

像什么给老楼加装电梯，这过程中要协调居民意见、找资金来源、监督工程质量，青年们就像一个个不知疲倦的小蜜蜂。

他们挨家挨户地做工作，把生硬的政策变成通俗易懂的家常话，让原本反对的居民都点头称赞。

而且他们还会利用互联网资源，搞一些线上的民意调查和反馈平台，让居民的声音能第一时间被听到。

再说说环境美化这块。

青年们对美有着独特的追求。

他们看到村子里的臭水沟，就立志要把它变成清澈的小水渠。

他们会发动村民一起搞垃圾分类，这可不是简单地喊口号。

青年们会把垃圾分类变成有趣的竞赛，哪家分得好就有小奖品。

他们还会在村里的墙上画上充满创意的壁画，让原本单调的墙面变成了展示乡村文化和风景的大画布。

青年就像一群带着魔法棒的小精灵，轻轻一挥，基层的环境就变得焕然一新。

不过啊，基层治理可不是一帆风顺的“童话世界”。

这里面矛盾就像一个个调皮的小怪兽，时不时地冒出来。

邻里之间因为一点小事争得面红耳赤，企业和居民因为噪音、污染问题互不相让。

这时候青年基层工作者就得上场啦。

他们不会像老古板一样，一上来就讲大道理。

他们更像是贴心的小伙伴，先听双方倒苦水，然后再用自己的智慧来化解矛盾。

他们会拿出年轻人特有的乐观和幽默，让原本剑拔弩张的气氛变得轻松起来。

创新基层治理的申论范文基层治理，就像是一场超大型的“团体游戏”，每个居民都是玩家，而基层组织则是游戏的组织者。

在这个游戏里，创新就是那把打开新局面的“金钥匙”。

为啥要创新基层治理呢？你看啊，传统的基层治理模式就像是老掉牙的“老爷车”，虽然也能跑，但速度慢、功能少。

现在的基层，人员构成越来越复杂，需求也是五花八门。

年轻人希望有更多时尚的文化活动，老年人渴望贴心的养老服务，上班族想要便捷的社区设施。

如果还是按照老一套来治理，那肯定是行不通的。

就好比给年轻人讲老掉牙的故事，他们可不爱听。

那怎么创新呢？得让居民成为治理的主角。

以前的治理就像一场“独角戏”，基层干部在台上唱，居民在台下看。

现在要把舞台让出来，让居民自己上台表演。

比如说，搞社区规划的时候，把居民代表、志愿者、商家都召集起来，开个“社区大派对”。

大家一起商量哪里该建个小花园，哪里适合搞个儿童游乐区。

这样居民觉得自己被尊重了，有了参与感，自然就会积极配合治理工作。

这就好比是大家一起做蛋糕，每个人都能放自己喜欢的料，那做出来的蛋糕肯定人人都爱吃。

技术也得跟上创新的步伐。

现在是互联网时代，基层治理要是还不用上那些高科技，就太out了。

可以搞个社区APP，居民在上面可以一键报修路灯、反映垃圾清理问题。

还能通过大数据分析，知道社区里哪个时间段用电量最大，哪个区域老人活动频繁。

这样就能提前做好应对措施，就像给基层治理装上了“千里眼”和“顺风耳”。

想象一下，以前居民报修要打好多电话，现在手指一点就搞定，多方便啊。

人才也是创新基层治理的关键因素。

不能老是指望那几个基层干部忙里忙外。

要吸引一些有才华、有想法的年轻人加入。

这些年轻人就像“魔法精灵”，他们带来新的观念和创意。

可以设立一些社区实习岗位，让大学生来体验，说不定他们就能想出一些新奇的点子，像如何利用闲置空间打造创意工作室之类的。

有了这些新鲜血液，基层治理就像注入了活力剂，变得朝气蓬勃。

还有啊，要注重多元共治。

2022浙江公务员考试申论范文：人才奔赴基层基层焕发生机3篇2022浙江公务员考试申论范文：人才奔赴基层基层焕发生机12022浙江公务员考试申论范文：人才奔赴基层基层焕发生机在中国这样一个人口众多的国家中，基层工作一直扮演着不可或缺的角色。

基层工作涵盖了众多领域，包括政治、经济、文化等等。

然而，长期以来，由于基层工作的职业发展路径不太明晰，加上基层社会环境相对较为艰苦，导致很多人才一心求上进，而不愿意选择基层工作。

因此，政府需要出台一系列政策来吸引人才到基层工作，让基层工作焕发生机。

首先，政府需要加大基层工作的宣传力度。

当前，基层工作的地位和形象需要进一步提高，让更多的人了解和认识基层工作的重要性和必要性。

政府可以通过多种渠道，包括互联网、电视、报纸等，对基层工作及其好处进行宣传。

同时，政府可以对表现突出的基层工作人员进行表彰，让人们看到基层工作的价值所在。

其次，政府需要改善基层工作的待遇。

基层工作不仅需要较高的思想素质和职业道德，还需要不菲的物质基础保障。

政府可以在工作餐、住宿条件、交通等方面提供优惠，以及给予更多的奖励和补贴。

这样的政策可以吸引更多的优秀人才到基层工作，同时也能够稳定现有人才的队伍，提高他们的工作热情和积极性。

第三，政府需要完善基层工作的职业发展路径。

对于许多人来说，选择基层工作与职业发展似乎格格不入，他们担心没有发展的空间和机会。

因此，政府可以通过完善培训、考核、晋升体系，以及制定并实施基层干部计划等，为基层工作人员提供更多的职业发展机会。

这可以让基层工作人员在基层工作中不断成长和进步，从而更好地为社会作出贡献。

同时，政府还应该注意基层工作的质量和效果。

虽然吸引了一批人才，但不能忽略基层工作的实际要求。

政府和有关部门应该加强对基层工作人员的培训和考核，让这些人才更好地适应和完成基层工作的任务。

此外，对于那些在基层工作中表现突出的人才，应该给予相应的奖励和突出表彰，激发他们的积极性和热情。

2021云南公务员考试申论范文：吸引年轻血液注入让基层治理焕发生机3篇2021云南公务员考试申论范文：吸引年轻血液注入让基层治理焕发生机12021云南公务员考试申论范文：吸引年轻血液注入让基层治理焕发生机近年来，我国经济社会快速发展，各种新兴事物层出不穷。

但是，在基层治理方面，仍然存在着诸多问题，如治理能力不足、干部素质不高、落实力度不够等。

为了使基层治理更有效、更高效，需要吸引年轻血液注入，让基层治理焕发生机。

首先，要强化宣传和引导，让更多的年轻人了解基层治理工作的重要性和紧迫性。

在宣传方面，可以组织一些基层治理知识培训和讲座，让年轻人了解基层治理的理念、方式、方法等方面的知识。

在引导方面，可以借鉴国外的经验，开展一些基层治理实践活动，让年轻人亲身参与并体验，加深他们对基层治理的了解和认识。

其次，在选拔和任用方面，要更加突出年轻人的优势和特点，让他们有更多机会在基层治理中展现才能。

在选拔方面，应该加强对年轻干部的培养和选拔，建立更加科学、公正、透明的选拔机制，挖掘和发掘更多的年轻干部。

在任用方面，应该更加注重年轻干部的实际表现和工作能力，注重他们的实际工作情况和社会影响力，给予更多的机会和支持。

最后，在奖励和激励方面，要更加注重年轻干部的发展和成长，让他们有更好的前途和发展。

在奖励方面，应该建立更加激励的奖励机制，相应提高年轻干部的工作保障、晋升空间和薪酬待遇等方面的奖励，让他们有更多的动力和信心。

在激励方面，应该加强对年轻干部的关心和支持，给予更多的帮助和鼓励，让他们不断成长和进步。

总之，吸引年轻血液注入，让基层治理焕发生机，是一项长期而又艰巨的任务。

需要我们各各级领导认真贯彻落实国家相关政策，积极推行落实各项工作措施，做好宣传引导、选拔任用、奖励激励等各项工作，并为年轻干部提供更好的发展环境和机会。

只有这样，才能让基层治理工作更加高效、更加有效，为我国的建设发挥更加重要的作用年轻干部是基层治理工作的生力军，对于他们的吸引、培养、选拔和激励是基层治理重要的现实和长远任务。

让青春之花在基层绽放申论范文“广阔天地，大有作为。

”基层，这片充满希望与挑战的土地，就像是一个巨大的舞台，正等待着青春的力量去尽情挥洒、演绎精彩。

对于年轻人来说，投身基层不仅仅是一种就业选择，更是一场充满热血与激情的青春之旅，是让青春之花绚烂绽放的肥沃土壤。

你看啊，基层就像一个百宝箱，啥都有。

这里有最真实的人间烟火，有最质朴的百姓乡亲。

年轻人来到基层，就像是闯进了一个生活的万花筒。

在这里，每一个小小的村落、每一条窄窄的街巷，都隐藏着无数等待解决的问题，这既是压力，更是成长的机会。

那些看似琐碎的家长里短、鸡毛蒜皮，其实都是基层治理的大事。

比如说，邻里之间因为一块小小的宅基地闹得不可开交，这时候，年轻的基层工作者就像是“和事佬”，要动之以情、晓之以理，在法律和人情之间找到平衡，把矛盾化解于无形。

这过程就像一场智慧与情商的大考验，通过了，那成长的速度就像火箭似的“噌噌”往上蹿。

而且啊，基层是个能让人梦想照进现实的地方。

很多年轻人心里都有个宏伟的蓝图，想要改变世界，让生活变得更美好。

在基层，这个梦想可不再是遥不可及的空中楼阁。

也许一个年轻的扶贫干部，他的梦想就是让贫困村里的百姓都过上富裕的日子。

他可以引进特色产业，把山里的土特产变成网上的畅销品；可以给村民们普及农业科技知识，让庄稼长得更好，收成更多。

看着村民们的日子一天天好起来，那成就感，就像吃了蜜一样甜，自己的青春价值也在这个过程中得到了最大程度的体现。

可是呢，让青春之花在基层绽放也不是一帆风顺的。

就像唐僧西天取经要经历九九八十一难一样，基层工作也会遇到不少的“妖魔鬼怪”。

首当其冲的就是艰苦的条件。

有些偏远的基层地区，交通不便，网络信号都时有时无。

年轻人可能住着简陋的宿舍，吃着简单的饭菜，和大城市的灯红酒绿比起来，简直是一个天上一个地下。

这时候，就得有点革命乐观主义精神了。

要把这艰苦的条件当成是对自己的磨练，就像那句老话说的“吃得苦中苦，方为人上人”嘛。

让青春之花在基层绽放申论范文青春是什么？青春是一场充满无限可能的冒险，是一段激情燃烧、活力四溢的岁月。

对于我们这一代年轻人来说，青春不应只是在城市的高楼大厦间穿梭，不应只是在虚拟的网络世界里沉迷，而应该在基层这片广阔的天地中绽放出最绚烂的花朵。

基层，听起来好像有点“土气”，但它其实是个超级有魅力的大舞台。

在这里，没有那么多繁文缛节的束缚，你能实实在在地触摸到生活的本真。

就像你走在乡间的小路上，脚下是实实在在的泥土，身旁是亲切朴实的村民，他们会拉着你的手唠家常，告诉你哪家的鸡下蛋最多，哪家的果树长得最旺。

这种接地气的感觉，是在写字楼里永远体会不到的。

在基层，青春能找到奋斗的方向。

你看那些贫困的乡村，年轻人去了就像给它注入了新鲜血液。

你可以教村里的孩子们读书写字，把外面世界的精彩告诉他们，他们那一双双亮晶晶的眼睛里满是对知识的渴望，你的每一个付出都会在他们心中种下希望的种子。

你也可以带着村民们发展特色产业，把村里的农产品通过网络卖出去，让村民们的腰包鼓起来。

当你看到曾经贫困的村子一点点变得富裕起来，那种成就感就像你打游戏一路过关斩将，最终通关了超级难的关卡一样爽。

而且，在基层绽放青春之花还特别能锻炼人。

这里就像一个大熔炉，能把你从一个青涩的小青年，锤炼成一个能独当一面的“大神”。

你会遇到各种各样的问题，今天可能是邻里之间的小纠纷，明天或许就是关于村子发展规划的大讨论。

你得学会和不同的人打交道，有脾气火爆的大爷，也有腼腆害羞的小姑娘。

在解决这些问题的过程中，你的沟通能力、协调能力、解决问题的能力都蹭蹭往上涨，就像游戏里的角色不断升级一样。

可是，有些年轻人可能会害怕基层的苦和累。

确实，基层的条件可能比不上大城市，没有那么多的娱乐设施，没有灯红酒绿的夜生活。

但是，朋友们，这正是基层的独特之处啊。

在这里，你能看到最美的星空，那是在城市里被高楼大厦遮住看不到的美景。

你能品尝到最地道的农家菜，那是用新鲜的食材和满满的诚意做出来的。

2023省考申论范文：青年入基层焕发新生机2023省考申论范文：青年入基层焕发新生机近几年来，随着国家经济的快速发展，中国的社会变化也日新月异。

然而，这种快速发展的同时也暴露出了一系列问题。

其中之一便是“青年渐少基层”现象，即越来越少的年轻人愿意到基层工作。

针对这一问题，我们应该鼓励和支持更多的青年毕业生走进基层，发挥其优势，并为他们提供更好的成长环境和机会。

首先，让我们来看看为什么越来越多的年轻人不愿意到基层工作。

一方面，现在的年轻人普遍追求更高的物质生活水平和社会地位。

他们认为那些高收入、有发展前景的城市工作更为理想。

另一方面，媒体普遍宣传了一种现象，即在许多基层单位工作会受到不公平待遇和艰苦环境的影响。

这会让一些年轻人望而却步，不愿意投身于基层工作中。

然而，我们需要认识到，基层是锻炼和磨砺青年的最佳舞台，也是他们实现自我价值的关键起点。

青年入基层可以带来许多好处。

首先，基层工作是接触社会底层、深入了解社会问题的最好途径。

在基层工作中，青年人会接触到各种社会问题，了解贫困、教育、环境污染等现实问题的真实状况。

他们将直面生活中的各种挑战，并学会在逆境中寻找解决问题的方法。

这种经历将为他们日后的发展奠定坚实的基础。

其次，基层工作是培养青年人团队合作和领导能力的最佳途径。

在一个基层单位中，每个人都有着自己的工作职责和岗位，需要与他人密切合作，共同解决问题。

这要求青年人学会倾听他人的声音，学会在团队中发挥自己的长处，建立良好的个人关系。

此外，基层单位往往工作氛围简朴，人际关系相对简单，这有利于年轻人培养出务实、坚韧不拔的品质，并加强判断力和决策能力。

进一步的，基层工作能够提供更多的发展机会和广阔的发展空间。

在基层工作中，青年人可以从实践中学习，不断完善自己的专业知识和技能。

同时，基层工作也为年轻人提供了更多的机会去展示自我才能和实现自身发展。

很多优秀的历史人物正是通过基层工作奠定了他们的成功基础，如毛泽东、邓小平等。

申论范文欣赏：扎根基层激扬青春青年人扎根基层，为基层注入新鲜的血液，需要坚持奋斗、需要埋头苦干、无私奉献。

小编为大家提供申论范文欣赏：扎根基层激扬青春，一起来看看吧！申论范文欣赏：扎根基层激扬青春从“太行山愚公”李保国到人民的樵夫廖俊波同志;从舍小家为大家的沈浩同志到草帽书记杨善洲，从健康的守门人的武美萍到真情为民的胡明……他们都将自己的青春奉献给了基层，扎根基层，在基层的平凡岗位做出了不平凡的事。

扎根基层，绝对不是一句空话，更不是一句口号，而是持久的发展，是不断获得新生的生命的成长，是事业成功的秘笈所在。

因此，青年人应扎根基层，激扬青春。

扎根基层离不开无私奉献“情怀”。

奉献是一种为别人默默付出，心甘情愿，不图回报的精神。

店子坪村愚公支书”王光国，用他24年的青春，扎根基层，用8年的坚持带着老乡肩挑背扛，终于在绝壁上凿出公路，换来了村民的富裕、信任、笑容，带领村民走上小康路。

店子坪村富起来了，这个富裕的背后是王光国用自己的24年的坚守，扎根基层换来的，更是他为店子坪村的百姓24年心甘情愿的付出，是他无私的奉献换来的。

因此，青年人应该响应号召积极扎根基层，将自己的青春和汗水挥洒在祖国最基层的地区，将自己的青春奉献给基层的百姓，造福百姓。

扎根基层离不开苦干实干“决心”。

空谈误国，实干兴邦。

曾任保山地委书记的杨善洲，退休以后，他没有向其他退休干部一样进省城安享晚年的机会，而是扎根大亮山，义务植树造林，用自己的汗水，一步一步在大亮山建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，在面对自己的收获时，他没有私自留下而是将林场无偿捐赠给国家。

他被人们亲切地称为“草帽”书记，同时，被誉为“活着的孔繁森”。

试想，如果没有杨善洲凭借自己的苦干和实干，扎根基层，一步一个脚印植树造林，今天的大亮山还能是一片片绿海吗?答案是否定的。

故此，在基层想有所作为，需要苦干和实干，踏实做事，一步一个脚印走出属于自己的基层人生，造福基层百姓。

2022基层治理申论作文
在新的发展阶段中，基层治理越发重要。

基层治理是指在社会生活中，通过党组织对基层进行管理，调解矛盾，维护社会稳定和谐的一种手段。

在2022年的基层治理中，政府应该加强
与基层群众的沟通，推进社会参与，提升基层治理水平。

首先，政府应该加强与基层群众的沟通。

基层群众是基层治理的主体，他们生活在基层社区，面临着各种各样的问题和需求。

政府应该主动与基层群众进行沟通，了解他们的困难和需求，及时给予帮助和支持。

政府可以通过开展定期的座谈会、走访活动等方式，与基层群众进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题。

其次，政府应该推进社会参与。

社会参与是指社会中不同利益群体参与到基层治理中，共同决策、共同管理、共同监督的一种方式。

政府应该积极引导和激发基层群众的积极性和创造性，鼓励他们参与社区事务的管理和决策。

可以通过设立居民委员会、社区议事会等机构，让基层群众参与社区事务的管理和决策，增强他们的获得感和幸福感。

最后，政府应该提升基层治理水平。

基层治理是社会治理的基础，关系到社会的发展和稳定。

政府应该加强基层干部的培训和素质提升，提高他们的专业能力和服务意识。

同时，政府还应该优化基层治理机制，加强顶层设计和制度建设，提高基层治理的效能和效果。

综上所述，2022年的基层治理需要政府加强与基层群众的沟
通，推进社会参与，提升基层治理水平。

只有通过这些努力，才能够有效地解决基层社区中存在的问题，提升人民的幸福感和获得感。

基层治理是社会治理的基础，只有基层治理健康有序，社会才能够更加和谐稳定。

2023国考申论范文：人才奔赴基层基层焕发生机2023国考申论范文：人才奔赴基层基层焕发生机随着中国经济的快速发展和社会进步，基层工作逐渐成为社会发展的重要支撑。

然而，长期以来，基层工作一直存在着人才短缺的问题。

为了解决这一问题，我们需要鼓励更多的优秀人才奔赴基层，为基层工作注入新的生机与活力。

首先，人才奔赴基层有利于优化基层治理。

基层是社会治理的基础，直接面向群众，承担着保障民生、维护社会稳定等重要职责。

然而，由于基层工作的繁杂和艰苦，一些地方存在着人才流失的问题。

如果能够引导更多的优秀人才奔赴基层，他们将能够带来新的想法和管理经验，有效提升基层治理水平。

同时，他们还能够熟悉基层实际情况，更好地了解民众需求，推动政策更加贴近基层、贴近群众。

其次，人才奔赴基层有利于推动乡村振兴战略的实施。

乡村振兴战略是当前国家重点发展的战略之一，旨在通过改革和创新，加强农业农村发展，促进农民持续增收，实现乡村全面振兴。

然而，由于人才外流和基础设施滞后等问题，一些地区乡村振兴进展缓慢。

如果有更多的优秀人才奔赴基层，他们将能够带动当地经济发展，推动农村产业升级，激发农民的创业热情，提高农业生产效益。

同时，他们还能够推动农村基础设施建设，改善农民居住条件，提升农村生活品质。

再次，人才奔赴基层有利于缩小城乡发展差距。

当前，我国的城乡发展差距仍然较大，基层工作是缩小这一差距的重要途径。

然而，由于基层工作的特殊性和压力，一些优秀人才往往偏向于选择城市工作，导致基层发展受限。

如果能够引导更多的人才奔赴基层，他们将能够为基层发展提供更多的动力和资源，推动城乡发展差距逐步缩小。

同时，他们还能够带来先进的理念和技术，帮助基层解决发展中的难题，提高基层发展的质量和效益。

最后，人才奔赴基层有利于激发基层干部的工作热情。

基层干部是基层工作的中坚力量，他们承担着各项具体任务的执行和推进。

然而，长期以来，基层工作的繁重和艰苦导致一些基层干部工作热情不高。

2023国考申论范文：青年入基层焕发新生机2023国考申论范文：青年入基层焕发新生机近些年来，我国基层工作面临着诸多挑战。

虽然国家在推进乡村振兴、城市治理等方面做出了大量努力，但基层工作仍然存在管理不完善、服务不到位、人才流失等问题。

为了解决这一问题，培养更多的青年干部走进基层，发挥他们的才华和激情，成为当前非常重要的任务。

只有青年入基层，我们才能焕发新生机。

首先，青年人具有更强的适应力和创新能力，能够更好地适应基层工作的要求。

当代青年人接受良好的教育，思维活跃，思维方式多元化，他们往往更善于发现问题、解决问题，同时具备创新的思维和能力。

青年人具备这种特质，进入基层可以更好地与其他工作人员合作，并为基层工作注入新的活力。

其次，青年人常常富有激情和动力，他们对于基层工作有着积极的态度和愿望。

在基层工作中，往往需要付出大量的努力和汗水，特别是在艰苦的环境中。

青年人能够积极投身于这个过程，不怕吃苦，脚踏实地地做好本职工作。

他们充满激情，总是能够保持积极向上的心态，为基层工作注入正能量。

再次，青年人具有广阔的视野和开拓精神，能够在基层工作中发现更多的机遇和潜力。

在基层工作中，往往面临各种复杂的问题和挑战，需要有人能够勇于担当，敢于创新，勇于开拓。

而青年人在面对这些问题和挑战时，由于对未来有更加宽广的眼界和前瞻性的思维，能够做出更为明智的决策和行动，把基层工作做得更好。

当然，青年人进入基层工作也面临一些问题和困难。

首先是工作的压力和荣誉感的不足。

基层工作常常需要承担重责任和巨大工作量，而青年人在面临这些压力时，需要有足够的勇气和韧性来应对挑战。

其次是缺乏经验和技能。

青年人在进入基层工作后，需要经过一段时间的磨练和积累经验，才能熟练掌握工作技能并适应工作环境。

为了使青年人更好地入基层，我们需要采取措施来解决上述问题。

首先，加强青年人的培训和引导，为他们提供更多的学习机会和培训资源，使他们能够更好地适应基层工作的要求。

基层治理体系申论范文基层治理，听起来是个有点高大上的词儿，但其实它就像咱们生活里的针线活儿，得细致入微，一针一线地把社会这个大布块儿缝得严严实实、稳稳当当。

在咱老百姓的日常生活里，基层治理无处不在，就像空气一样，虽然平时不怎么显眼，可一旦出了问题，大家就都能感觉到憋闷难受。

咱先说说基层治理体系为啥这么重要。

你看啊，国家就像一座超级大的大厦，那基层就是这大厦的地基。

地基要是不稳，这大厦可就摇摇欲坠喽。

基层治理体系要是不完善，上头的政策再好，到了咱老百姓这儿也可能走样儿。

比如说，国家出台了一项好政策，要给贫困地区修路、建学校，可要是基层治理一团糟，这路可能修得歪歪扭扭，学校盖起来也可能缺东少西。

所以说，基层治理体系就是政策落地生根的最后一公里，也是最重要的一公里。

那咱现在的基层治理体系有啥特点呢？一方面，它是个超级复杂的大网络。

这里面有政府部门、社区居委会、社会组织，还有咱们广大的居民群众。

就像一场超级大的球赛，每个队员都有自己的位置和作用。

政府部门就像是教练，制定战略战术；社区居委会就像是队长，负责组织协调；社会组织像是那些有特殊技能的球员，能给球队带来不一样的活力；而居民群众呢，那就是球队的啦啦队兼替补队员，既可以为治理加油助威，关键时候也能亲自上场发挥大作用。

但是呢，咱现在的基层治理体系也面临着不少的挑战。

首当其冲的就是人手不够。

你想啊，基层事儿又多又杂，就像那芝麻掉到地上，密密麻麻到处都是。

可是基层工作人员就那么几个，就像几个小蚂蚁要搬一大堆食物，累得够呛还不一定能搬完。

再一个就是资金不足。

巧妇难为无米之炊呀，没有钱，想改善社区环境、搞点文化活动啥的，那都只能是空想。

还有一个就是大家参与度不够。

很多人觉得基层治理是政府的事儿，跟自己没关系，就像看别人演戏，自己只在旁边当个观众。

这种想法可不对，因为基层治理关系到每个人的切身利益，就像小区的卫生要是不好，大家都得闻臭味儿。

那怎么来构建一个更完善的基层治理体系呢？我觉得首先得给基层“增兵添将”。

推进基层治理现代化申论范文基层治理，听起来有点高大上，但其实就像咱们过日子一样，是要把社区、乡村这些基层的小地方管理得井井有条。

这基层治理现代化啊，可是国家治理现代化的关键一环，就像大厦的地基，要是地基不牢，大厦可就摇摇欲坠喽。

先来说说这基层治理现代化为啥这么重要呢？你想啊，咱老百姓大多数时间都在基层晃悠，在小区里散步，在村里种地。

要是基层治理一塌糊涂，垃圾到处飞，治安也不好，那咱这小日子可就过得糟心透了。

比如说，以前有些老旧小区，没有物业管理，楼道里堆满了杂物，路灯坏了也没人修，居民之间还因为这些事儿矛盾不断。

这就是基层治理没跟上的表现。

所以说，基层治理现代化直接关系到咱老百姓的幸福指数，这幸福指数一高，老百姓的笑脸就多了，国家也就更加稳定和谐了。

那怎么推进基层治理现代化呢？这可就像做菜一样，得讲究个配方。

人才是关键的一味调料。

得把那些有能力、有热情的人吸引到基层来。

现在很多大学生啊，他们脑子活，想法多。

政府可以出台一些优惠政策，像给他们提供基层工作补贴啦，在考公务员或者考研的时候有加分政策之类的。

就好比把那些鲜嫩的青菜放进锅里，一下子就给这道菜增添了活力。

有了这些年轻人，基层治理就能注入新鲜血液。

比如说有的大学生到农村搞电商，把村里的农产品都卖出去了，让农民的腰包鼓起来了，同时也让乡村治理有了更多的资金和资源。

技术也是不能少的。

现在可是科技时代，基层治理要是还靠老一套，那可就out 了。

大数据、互联网这些高科技就像魔法棒一样，可以让基层治理变得更加高效。

就拿疫情防控来说吧，健康码、行程码这些都是通过大数据技术实现的。

基层工作人员通过这些数据就能快速掌握人员的流动情况，及时采取防控措施。

要是没有这些技术，靠人工去一家一家敲门询问，那得费多少时间和精力啊。

再比如说社区治理，现在很多社区都有智慧社区平台，居民可以在上面反映问题，预约服务，就像有个贴心的小管家在身边一样。

还有啊，居民的参与就像菜里的盐，虽然看起来不起眼，但少了可不行。

青年基层治理申论范文在基层治理这片广袤的“战场”上，青年正成为一股不可忽视的力量，如同星星之火，渐成燎原之势。

青年与基层治理的结合，就像是一场充满活力与希望的“双向奔赴”。

青年为啥要投身基层治理呢？这就好比是年轻人找到了一个超酷的“大舞台”。

你想啊，基层治理就像是一个大拼图，啥事儿都有，从邻里纠纷的小碎片，到乡村振兴发展的大板块，每个部分都需要有人来摆弄。

而青年呢，满脑子的新点子就像一堆五彩斑斓的拼图块，正愁没地儿用呢。

比如说，现在网络发达得很，青年对互联网那是玩得溜溜转。

在基层推广农产品的时候，青年就能利用直播带货这种新潮的方式，让那些藏在深山无人知的好东西一下子就火遍全网。

这不仅让农民伯伯的腰包鼓起来了，也让基层的发展有了新的活力。

再看看，青年在基层治理中就像一群超级英雄。

他们有知识、有技能，还有满腔的热血。

在应对环境治理问题的时候，那些学环境科学的青年就像是拥有超能力一样。

他们知道怎么检测水质，如何规划环保项目，让乡村的小河重新清澈起来，让山上的树林更加郁郁葱葱。

而且啊，青年在基层就像一阵清风，吹走那些陈腐的观念。

以前有些地方搞发展，就只知道走老路，青年一来，就提出了发展生态旅游、文化创意产业这些新玩法。

这就像是给基层治理这个老机器加了新的润滑油，让它运转得更加顺畅。

当然啦，青年要在基层治理中干出一番大事业，也不是一帆风顺的。

这就像是玩游戏，虽然充满挑战，但只要过了关，那成就感可是满满的。

一方面，基层的环境可能不太好，工作条件艰苦。

就像有些偏远山区，可能连网络信号都不太稳定，这对习惯了现代都市便捷生活的青年来说，确实是个考验。

但这也是青年磨练自己的好机会呀，“吃得苦中苦，方为人上人”嘛。

另一方面，基层的工作很复杂，群众的需求各种各样。

有时候青年提出一个自认为很棒的方案，可老百姓就是不买账。

这时候就需要青年好好地去倾听群众的声音，就像交朋友一样，去了解他们真正的想法。

那要怎么让更多的青年心甘情愿地投身基层治理呢？这就需要全社会一起“搭把手”。

2023云南公务员考试申论范文：吸引年轻血液注入让下层治理焕发生机近年来，云南省政府一直致力于推动下层治理的现代化，不息加大力度改进下层管理模式和提高下层干部素养能力。

然而，在下层治理中依旧存在着一些问题，比如干部队伍老龄化严峻、人才流失等。

面对这些问题，我们应该实行一系列措施，吸引年轻血液注入下层治理，让下层治理焕发生机。

起首，要加强对年轻干部的培育和选拔。

下层干部是下层治理的骨干力气，年轻干部是下层治理的将来和期望。

我们应该全面优化干部选拔机制，重视选拔具备抱负信念、扎根下层、勇于经受的年轻干部。

同时，要加强对年轻干部的培训和教育，提高他们的理论水平宁实践能力，使他们能够更好地适应下层工作的需要。

其次，要为年轻干部提供更好的进步机会和前景。

年轻人是社会的主力军，也是改革创新的生力军。

我们应该建立健全激励机制，通过薪酬激励、职称评审等方式，让年轻干部有更大的进步空间和进步前景。

同时，要加强对年轻干部的晋升机制，真正做到能者上、庸者下，使优秀的年轻干部能够更好地脱颖而出，为下层治理注入新颖血液。

第三，要提高下层治理的吸引力。

年轻人对于下层工作的爱好和热忱是存在的，但与传统观念有关的一系列问题依旧束缚着他们的进步。

因此，我们应该扭转对下层工作的传统观念，并加强对下层工作的宣扬和推广，让年轻人了解下层治理的重要性和吸引力，激发他们投身下层工作的热忱和动力。

此外，我们还应该加大对下层治理的投入力度。

下层治理是保障社会稳定和经济进步的关键，也是实现全面建设社会主义现代化国家的基础。

我们应该加大对下层治理的投入力度，增加财政支出，提高下层治理的能力和水平，为年轻干部的成长和进步提供更好的环境和条件。

最后，我们还应该加强对下层治理的监督和评估。

监督和评估是保证下层治理质量的重要手段，也是发现问题、解决问题的重要途径。

我们应该建立健全监督制度，加强对下层治理工作的监督力度，准时发现问题、解决问题，确保下层治理能够更好地发挥作用。

基层治理申论优秀范文在咱们老百姓的生活里，基层就像一个大舞台，每天都在上演着各种喜怒哀乐的故事。

基层治理呢，就像是舞台背后的那只“看不见的手”，指挥着这一切的走向，它管得好不好，直接关系到咱每个居民的小日子过得咋样，是实实在在的大事。

咱先说说基层治理为啥这么重要吧。

你想啊，基层是咱老百姓生活的第一线，从早上出门买菜遇到的菜市场秩序，到晚上回家小区里路灯亮不亮，这些鸡毛蒜皮的小事儿，可都是咱每天的真实感受。

如果基层治理一塌糊涂，那咱的生活就像一团乱麻。

比如说，小区垃圾没人管，垃圾都堆成小山了，臭气熏天，这谁能受得了？再路上的交通乱得像一锅粥，那大家出门得多糟心啊。

所以啊，基层治理就是要把这些小事儿都拾掇得井井有条，让咱们的生活舒舒服服的。

那怎样才能把基层治理好呢？这就得讲究点门道了。

得让老百姓自己参与进来。

毕竟这基层是咱自己的地盘，咱自己不管谁管？就像我们小区以前要改造花园，一开始都是居委会在那干着急，规划来规划去。

后来呢，居委会想了个招儿，把居民们召集起来开个会，让大家都说说自己的想法。

这一下可不得了，大爷大妈们可积极了，这个说要种点牡丹花，那个说要留个小亭子下棋。

大家都参与进来了，不仅花园改造得特别合大家心意，而且在改造过程中，居民们还互相监督，防止有人破坏花草。

这就是群众参与的力量，大家心里都有一股劲儿，要把自己住的地方变得更好。

除了群众参与，科技的力量也不能少。

现在都啥时代了，高科技就得用在刀刃上。

你看有的社区，用上了智能安防系统。

以前小偷小摸的事儿时有发生，保安大哥们累得够呛还防不胜防。

现在好了，有了这个智能系统，陌生人一进小区，摄像头就“盯上”了，还能自动识别是不是危险人物。

还有一些社区利用大数据来管理社区事务，哪个地方的路灯坏得频繁，哪栋楼的老人需要更多的关怀，数据一分析，清清楚楚，治理起来就更有针对性了。

再一个就是基层治理得有温度。

什么叫有温度呢？就是要把老百姓当成自家人，而不是冷冰冰地按照规章制度办事。