幼儿园业务园长工作职责

幼儿园园长岗位职责一、依法办园1.严格按照国家规定的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定办园。

2.每周组织一次政治学习，及时将上级主管部门的办园思想及改革动向传达到每一位员工，准确地公开各种信息。

二、组织管理1.主持幼儿园全面的行政工作（人、事、物）。

2.全面考虑幼儿园未来的发展方向，做好“五年规划”、“年度计划”的制定与总结。

3.以“教工大会”的形式建立健全幼儿园各类工作规范和岗位细则，并进行评估考核，给予相应的奖惩。

4.负责全园人员的聘用、调配，做好每学年的班组组合安排。

5.负责幼儿的招生、分班。

三、财物管理1.统筹考虑幼儿园经费的合理使用，保证幼儿园未来发展的需要和国家规定的教师福利的需要。

2.监督财会人员规范做好收支帐、管理物品。

四、其它工作1.兼任幼儿园党支部书记，负责园团支部、工会、妇委会、老干部的工作。

2.负责幼儿园与社区的联系和协调工作。

3.负责“家长学校”的组织与管理，每学期每年龄段进行三次以上的活动。

幼儿园园长岗位职责（二）1.贯彻、执行国家教育方针政策以及有关法律、法规和上级主管部门的规定，依法办园、以德立园，努力完成幼儿园的各项任务。

2.落实责任追究制，园长是幼儿园各项工作的第一责任人，对幼儿园的重大责任问题负主要责任，并有权按照责任追究制追究下一层级的责任。

3.遵守财务制度，切实维护教职工利益，不做损害自身形象及幼儿园利益的事。

4.实施园长负责制，全面管理幼儿园的各项工作。

1）定期召开园务会议，教职工会议;制定并落实全园工作计划;解决和处理园内重大事项，检查、总结、报告全园工作。

2）深入实际，组织领导和协调幼儿园保教工作、卫生保健、安全保卫、人事、工会等各条线工作，总结经验，不断改革创新。

3）引领全园教工积极落实二期课改精神，立足园本实际开展课程园本化实施的探索与实践，关注教师课程执行力的提升，彰显课程的领导力。

5.制订幼儿园短、中、长期工作计划，及时征求教工意见，以体现管理的民主决策。

幼儿园业务园长岗位职责范本一、全面负责幼儿园日常运营管理工作作为幼儿园业务园长，首要的职责是全面负责幼儿园的日常运营管理工作。

这包括但不限于制定年度工作计划和目标，组织实施各项教学与管理活动，确保教学质量和服务水平的提高。

同时，还需要负责监督和检查各类教育教学活动的具体实施情况，及时解决日常工作中出现的问题，确保教育教学的顺利进行。

二、制定幼儿园教育教学发展规划并组织实施幼儿园业务园长应根据幼儿园的特点和需求，制定幼儿园教育教学发展规划，并组织实施。

在制定规划时，需要考虑幼儿教育的特殊性和多样化需求，明确教育目标和发展方向。

然后，根据规划制定相应的教学计划和教育教学活动，保证教育教学工作的有序进行，并及时评估和调整教学效果。

三、建立和维护良好的师生家长关系幼儿园业务园长需要建立和维护良好的师生家长关系，促进家园合作，共同关注幼儿的成长和发展。

具体而言，园长需要定期与教师和家长进行沟通交流，了解家长对幼儿教育工作的期望和意见，及时解决教育教学中的问题和困扰。

同时，还需要定期组织家长会和亲子活动，促进互动交流，让家长参与到幼儿园的管理和教育教学中来。

四、招生与市场开拓幼儿园业务园长还需要负责招生与市场开拓工作。

这包括但不限于制定招生政策和方案，组织招生宣传和推广活动，吸引更多的学生入园。

同时，还需要与当地相关机构和组织建立合作关系，开展校际交流和合作，扩大幼儿园的影响力和知名度。

在市场开拓方面，园长需要及时关注教育市场动态，研究市场需求和竞争状况，提出市场策略和推广计划，保持幼儿园的竞争优势。

五、人事管理和团队建设作为幼儿园业务园长，人事管理和团队建设也是重要职责之一。

园长需要组建和管理幼儿园的教职工队伍，制定相应的人事政策和制度，促进员工的积极性和创造性，提高工作效率和团队凝聚力。

同时，园长还需要进行员工培训和发展规划，提升员工的教育教学水平和管理能力，为幼儿园的长远发展奠定良好的人才基础。

六、财务管理和资源配置幼儿园业务园长还需要负责幼儿园的财务管理和资源配置工作。

幼儿园业务园长责任书（3篇）幼儿园业务园长责任书1为切实做好我校幼儿园平安工作，维护幼儿园正常的教育教学秩序，维护幼儿园稳定和谐。

根据“分级管理”、“一岗双责”的原则，落实学校幼儿园平安工作制度，特签订本平安责任书。

一、园长要高度重视平安工作，时刻把幼儿平安放在幼儿园工作的第一位。

园长是幼儿园平安工作的第一责任人，确保园内幼儿的平安是园长的首要责任。

二、催促保教人员仔细做好幼儿平安工作，坚持深化保教第一线，随时检查平安工作，发觉问题准时订正。

要求保教人员组织幼儿活动要把平安放在第一位，宁可不活动，也要保平安。

细心组织，严格管理。

视线一刻也不能离开幼儿。

严禁体罚和变相体罚幼儿。

三、加强园门的管理，幼儿入园后要锁好园门，要防止幼儿任凭跑出园外，外人或家长来访要经允许方可进入。

四、肯定要防止接错、漏接幼儿的现象发生。

防止有恶性的接走幼儿事故发生。

五、下班要关灯、关水、断电，关好窗、锁好门，要常常检查消防设施，发觉隐患准时排查。

保管好园内珍贵物品。

六、坚持责任追究制度。

假如发生平安责任事故，事故妥当处理后，要分析事故缘由，查清责任。

要追究相关责任人的经济责任、纪律责任。

本责任书一式二份，学校与幼儿园园长各执一份，自签订之日起生效。

适用时间为：20___年___月___日至20___年___月___日。

校长签名：_________ 幼儿园园长签名：_________ 幼儿园业务园长责任书2为了保障我乡幼儿和老师的生命平安，结合我校工作实际，学校与幼儿园园长就平安教育与管理签订如下责任书：一、平安工作目标：幼儿在园期间的平安事故为零事故。

二、幼儿园平安管理实行“谁主管、谁负责”原则。

幼儿园园长是幼儿园平安工作第一责任人，对幼儿园平安工作负全面责任。

幼儿园园长应常常对幼儿老师、保育员进行平安教育、平安培训、平安督查。

三、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任老师签订平安责任书。

四、幼儿园园长要加强在园老师、保育员、门卫的平安督查管理，加强各种平安隐患的排查力度，并准时上报平稳办。

幼儿园业务园长岗位职责范文岗位名称：幼儿园业务园长岗位职责：1. 制定幼儿园的经营战略和年度发展计划，确保园所的持续发展和良好经营状况。

2. 负责幼儿园的日常管理工作，包括教育教学、行政管理、财务管理等方面的工作，确保园内各项工作顺利进行。

3. 组织制定幼儿园的教育教学方案和教学大纲，指导师资队伍的教学工作，提高教师的教育教学水平和专业素养。

4. 负责幼儿园师资队伍的招聘、培训和考核工作，确保园内教师队伍的稳定和素质的提高。

5. 定期组织幼儿园的评估和质量监控，改进园内的教育教学质量和管理水平。

6. 搭建和维护幼儿园与家长之间的有效沟通渠道，及时反馈园所情况和对家长的相关需求进行妥善处理。

7. 负责编制和管理幼儿园的预算和财务报表，确保园所的财务状况的稳定和透明。

8. 协调和指导园内各部门之间的工作，保持园内各项工作的协调、有序和高效。

9. 关注行业动态和市场需求，及时调整园所经营策略，提供优质的教育服务。

10. 维护幼儿园的声誉和形象，与社会各界建立良好的合作关系。

任职要求：1. 具备幼儿教育或相关专业的本科及以上学历，具备良好的教育教学理论和实践经验。

2. 具备较强的组织、协调、领导能力，能够有效地管理和指导师资队伍的工作。

3. 具备较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与家长和社会各界建立良好的关系。

4. 具备较好的财务管理和经营能力，能够合理制定和管理园所的财务预算。

5. 具备较强的市场意识和商业思维，能够灵活应对市场变化并做出相应的调整。

6. 具备较高的责任心和职业道德，能够积极主动地对待工作并保持园内秩序的稳定。

备注：以上岗位职责和任职要求仅供参考，具体情况可以根据实际情况进行调整和补充。

幼儿园业务园长岗位职责范文（二）幼儿园业务园长是负责幼儿园的整体管理和运营工作的中层管理人员，主要职责是制定和实施园所工作方案，保障园所教育质量，确保园所良好运营。

在幼儿园，业务园长的职责主要包括以下几个方面：一、制定园所发展战略业务园长需根据幼儿园的定位和目标，制定园所的发展战略和规划，确定园所的发展方向和目标。

幼儿园业务园长规章制度第一篇总则一、为了规范幼儿园管理，提高教育质量，保障儿童身心健康成长，制定本规章制度。

二、园长是幼儿园的领导者，负责园务管理和教育工作的全面领导与协调。

三、园长应遵守国家有关法律法规，遵守园务管理规章制度，维护园区安全和教育秩序，全力保障儿童的身心健康。

第二篇园长的职责一、园长应具备幼儿教育专业知识及管理技能，能熟练处理教育教学工作和管理园务的相关问题。

二、园长应积极组织园务工作，严格遵守园区规章制度，维护幼儿园的正常秩序，确保教育教学工作的顺利开展。

三、园长应关心儿童的身心健康成长，积极开展家庭与园区的沟通，促进家长参与园区教育工作。

四、园长应负责制定园区的年度工作计划和教育教学计划，确保工作目标的顺利完成，提高教育教学质量。

五、园长应建立有效的教师团队，加强师德师风建设，促进教师专业发展，提高园区整体教学水平。

第三篇园区管理一、园长应保证园区安全。

要积极排查园区安全隐患，加强对儿童的安全保障，定期进行消防演练和应急预案演练。

二、园长应规范园区教育教学秩序。

要严格执行幼儿园的教学计划，保证教学质量，防止教学秩序混乱。

三、园长应严格遵守财务纪律。

要加强对园区财务的监管，确保资金使用合理合法，杜绝贪污腐败现象。

四、园长应建设良好师生家庭关系。

要尊重教师和家长的意见，加强园区与家庭的沟通合作，促进教育教学工作顺利开展。

第四篇园长的奖惩制度一、园长应定期对园区工作进行评估。

评估结果将作为园区教师和员工绩效考核的重要依据，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行严肃处理。

二、园长应根据教育教学工作实际情况，制定奖惩制度。

对表现优秀的教师和员工进行表扬和奖励，对违反规定者进行处罚。

三、园长应建立健全的园区管理机制。

对园区工作情况定期进行总结和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

本规章制度自颁布之日起正式实施，如有违反者，将按照相关规定进行处理。

希望所有工作人员共同遵守，为幼儿园的发展和儿童的成长做出积极贡献。

幼儿园园长岗位职责范文职位名称：幼儿园园长岗位职责：1.领导园务管理工作，负责幼儿园的整体运营管理工作；2.制定幼儿园的发展战略和年度工作计划，并组织实施；3.负责编制和管理幼儿园的运营预算，确保资金使用的合理性和透明度；4.组织实施幼儿园的招生工作，制定并执行幼儿园的招生政策；5.负责与家长进行沟通和互动，解决家长的问题和关注；6.负责幼儿园的教学管理工作，监督教师队伍的教学质量和工作效率；7.组织开展各类教育活动和家长会议，促进幼儿的全面发展；8.制定幼儿园的内外部管理规章制度，确保园所的规范化管理；9.负责幼儿园的安全管理工作，确保幼儿园的安全和稳定；10.协调处理幼儿园工作中的各种问题和纠纷，维护幼儿园的声誉和形象；11.与上级主管部门保持联系和沟通，完成各项工作考核和报备工作；12.负责幼儿园校舍设施的维护和更新，做好设施设备的管理工作；13.组织幼儿园的各项例行检查和评估工作，提出改进建议和措施；14.开展教师培训和教育科研工作，提高教师的专业素养和教学水平；15.负责幼儿园与社会单位、社区、学校等的合作与交流工作。

任职要求：1.具备幼儿园或相关教育机构管理经验，熟悉幼儿教育相关法规和政策；2.具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理和激励团队；3.具备良好的沟通和协商能力，能够与各种人员进行良好的合作；4.具备较强的策划和执行能力，能够制定并推动幼儿园的发展计划；5.热爱幼儿，有责任心和耐心，能够为幼儿园的发展做出贡献；6.具备较高的学历背景和教育专业知识，能够提供专业化的教育服务；7.具备较强的抗压能力和解决问题能力，能够应对复杂和紧急情况。

幼儿园园长岗位职责范文（2）(1)贯彻国家的法律、法规、方针、政策;上级主管部门的决定、指示;贯彻幼儿园工作计划与办学意图，及幼儿园的计划、工作要求等;(2)主持幼儿园行政、业务、后勤管理工作，家长工作及外事接待工作;(3)负责幼儿园的人事，注重制度文化建设。

幼儿园业务园长安全责任书为切实做好我校幼儿园安全工作，维护幼儿园正常的教育教学秩序，维护幼儿园稳定和谐。

按照“分级管理”、“一岗双责”的原则，落实学校幼儿园安全工作制度，特签订本安全责任书。

一、园长要高度重视安全工作，时刻把幼儿安全放在幼儿园工作的第一位。

园长是幼儿园安全工作的第一责任人，确保园内幼儿的安全是园长的首要责任。

二、督促保教人员认真做好幼儿安全工作，坚持深入保教第一线，随时检查安全工作，发现问题及时纠正。

要求保教人员组织幼儿活动要把安全放在第一位，宁可不活动，也要保安全。

精心组织，严格管理。

视线一刻也不能离开幼儿。

严禁体罚和变相体罚幼儿。

三、加强园门的管理，幼儿入园后要锁好园门，要防止幼儿随便跑出园外，外人或家长来访要经允许方可进入。

四、一定要防止接错、漏接幼儿的现象发生。

防止有恶性的接走幼儿事故发生。

五、下班要关灯、关水、断电，关好窗、锁好门，要经常检查消防设施，发现隐患及时排查。

保管好园内贵重物品。

六、坚持责任追究制度。

如果发生安全责任事故，事故妥善处理后，要分析事故原因，查清责任。

要追究相关责任人的经济责任、纪律责任。

本责任书一式二份，学校与幼儿园园长各执一份，自签订之日起生效。

适用时间为：___年___月___日至___年___月___日。

校长签名：___ 幼儿园园长签名：___幼儿园业务园长安全责任书（二）为了保障我乡幼儿和教师的生命安全，结合我校工作实际，学校与幼儿园园长就安全教育与管理签订如下责任书;一、安全工作目标：幼儿在园期间的安全事故为零事故。

二、幼儿园安全管理实行“谁主管、谁负责”原则。

幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人，对幼儿园安全工作负全面责任。

幼儿园园长应经常对幼儿教师、保育员进行安全教育、安全培训、安全督查。

三、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任教师签订安全责任书。

四、幼儿园园长要加强在园教师、保育员、门卫的安全督查管理，加强各种安全隐患的排查力度，并及时上报安稳办。

幼儿园园长职责工作内容（12篇通用）幼儿园园长职责工作内容篇1一、认真贯彻教育方针，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和下达的各项工作，努力完成任务。

二、主持全园行政、业务管理，制定全园工作计划，做好实施、检查、总结工作。

努力提高保教质量，提高服务质量。

三、负责建立并组织执行各项规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。

五、加强全园教工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。

并为他们的政治、文化业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教工的生活工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好园风。

六、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园的条件。

七、组织和指导家长工作。

八、增强民主管理意识，经常听取意见，改进工作。

依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。

九、努力学习，及时了解吸收幼儿工作的信息、经验、不断提高自身政治、文化业务素质，推动促进幼儿园各项工作的开展。

幼儿园园长职责工作内容篇2园长助理是教学副园长与所在园区分园园长的助手，协助做好教育教学、教育科研与常规管理工作。

（1）协助分园园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定；（2）协助所在园区的分园园长，做好所在园区的教职工的思想政治工作（3）协助教学园长做好教育科研与教育教学管理工作；（4）协助制定学期教育工作计划、教研计划、审查各年级、班级学期工作计划，期末总结；参与检查班级所有的计划、教育笔记、备课笔记、幼儿成长档案、班务管理工作予以分析指导、总结评估；（5）协助组织安排好教师的业务学习和教研活动，抓好教师的教学常规工作和幼儿一日活动的各个环节，并做好检查、评估工作。

组织好全园的教学观摩活动，不断提高教育教学质量；（6）协助分管副园长做好课题研究的组织管理工作，并总结成果；（7）协助抓好教研组、学科组建设，根据每学期的教研、科研重点，制定切实可行的计划，组织全体教师贯彻、落实、并及时做好总结工作；（8）刻苦钻研业务，不断提高自身的专业理论水平和教科研能力，并有一定的成果；（9）负责家长工作，并扎实推进家长满意工作的建设；（10）主动向园长汇报工作。

幼儿园业务园长的工作职责
1.制定幼儿园发展规划：园长需要根据幼儿园的实际情况，制定幼儿
园的发展规划，包括教育目标、课程设置、师资队伍建设、教学管理等方面，确保幼儿园的发展方向和目标清晰明确。

2.负责幼儿园的教育教学工作：园长需要组织和管理幼儿园的教育教
学工作，制定教学计划，协调师资队伍，提供教学资源和教学指导，确保
幼儿园的教学质量。

3.师资队伍建设：园长需要招聘、培养和管理幼儿园的教师团队，制
定师资培训计划，提供培训和指导，提高教师的教学水平和专业素养。

4.家长沟通和合作：园长需要与家长保持良好的沟通和合作关系，定
期召开家长会，了解家长的需求和意见，与家长共同关注儿童的成长和发展。

5.校园安全管理：园长需要制定和贯彻幼儿园的安全管理制度，确保
校园的安全和秩序，加强安全教育和事故预防，及时处理突发事件。

6.协调管理园内各部门：园长需要协调幼儿园的各部门，包括教务部、行政部、后勤部等，做好各部门之间的沟通和配合，提高园内的整体管理
水平。

7.确保幼儿园的经营和财务管理：园长需要制定和执行幼儿园的经营
计划，确保幼儿园的经营状况和财务收支的平衡。

8.宣传和推广幼儿园：园长需要组织幼儿园的宣传和推广工作，通过
各种渠道宣传幼儿园的特色和优势，吸引更多的家长和学生。

9.市场调研和竞争分析：园长需要对幼儿教育市场进行调研和竞争分析，了解竞争对手的情况和市场需求，制定相应的发展策略。

总的来说，幼儿园业务园长需要全面负责幼儿园的各项工作，包括教学管理、师资队伍建设、家长沟通与合作、校园安全管理、协调管理各部门、经营与财务管理、宣传与推广等方面，确保幼儿园的正常运营和良好发展。

幼儿园业务园长岗位职责模板范本一、带领园务团队1. 制定全园发展规划，并组织园务团队实施，在政策、法规和园务目标的指导下，确保园所的良好运营。

2. 领导和管理园务团队，包括招聘、培训、考核、激励和解决问题等，确保园务人员的团队合作和协调工作。

3. 指导园务团队进行幼儿园教育教学改革，提高教育教学质量和教师素养，使园所成为具有竞争力的一流幼儿园。

二、保障教育教学质量1. 负责制定和实施幼儿园教育教学计划，并确保教学目标的达成。

2. 组织和指导教师开展教学活动，指导幼儿教育教学过程中的问题和困难。

3. 监督教师的教学行为和教学效果，及时给予指导和培训，提高教师专业水平和教学质量。

4. 安排教师团队进行教学研究和课程开发，推进教育教学创新和发展。

三、与家长沟通合作1. 建立良好的家长沟通渠道，与家长保持密切联系，了解家长对园所的意见和建议，并及时给予回应。

2. 组织和参与家长会议和家长活动，交流教育教学经验和家庭教育经验，促进家校合作。

3. 解答家长的教育教学问题和园务问题，提供专业的教育咨询和培训。

4. 协助家长解决幼儿的成长和教育问题，提供必要的支持和帮助。

四、协调园所事务1. 管理园所的日常事务，包括人员调配、教育设施和教学资源的管理和维护等，确保园所的正常运行。

2. 组织和协调园务活动，如招生、毕业典礼、亲子活动等，提升园所的影响力和形象。

3. 负责园所的安全工作，制定安全管理制度和应急预案，保障幼儿和教职员工的人身安全。

4. 处理幼儿园的突发事件和纠纷，维护园所的正常秩序和社会稳定。

五、和相关部门合作1.与教育部门、卫生部门、消防部门等相关部门建立联系和合作关系，了解相关政策和法规，确保园所的合规运营。

2. 参与幼教行业的交流和合作，推广幼教最佳实践，引领行业发展。

3. 参与社区和学术界的活动，了解最新的幼教理论和研究成果，推动幼儿园教育向更高水平发展。

六、完成上级交办的其他工作在上级领导交办的其他工作中，积极配合完成并做好汇报工作，确保园所的工作与整体目标保持一致。

幼儿园业务园长工作职责幼儿园业务园长是幼儿园的管理者，担负着管理、协调和推动幼儿园各项工作的重要职责。

他/她需要具备一定的教育管理经验和幼儿教育专业知识，能够有效地组织和管理幼儿园的日常运营。

1. 制定和执行教育发展计划：幼儿园业务园长负责制定幼儿园的教育发展计划，包括教学目标、教学内容、教学方法和评估体系等。

他/她需要根据幼儿的年龄特点和发展需求，设计和调整教育计划，确保幼儿得到全面、科学、个性化的教育。

2. 招生与报名管理：幼儿园业务园长负责招生与报名管理工作。

他/她需要与家长进行沟通，了解他们的需求和关注点，并向他们介绍幼儿园的教育理念、教学特色和师资力量等。

此外，业务园长还需要制定招生政策和程序，组织招生宣传活动，为幼儿顺利入园提供支持。

3. 师资队伍建设和管理：幼儿园业务园长负责师资队伍的建设和管理。

他/她需要招聘和选拔合适的教师，制定教师培训计划，提升教师的专业能力和教育教学水平。

同时，业务园长还需要进行教师绩效评估和考核，激励教师的工作积极性和创造性。

4. 班级管理与教学指导：幼儿园业务园长负责班级管理和教学指导工作。

他/她需要制定班级管理制度和规范，确保班级的正常运行和教育质量。

同时，业务园长还需要定期检查和指导教师的教学工作，提供专业的教学指导和咨询，促进教师的教育教学改进。

5. 家长沟通与合作：幼儿园业务园长负责与家长的沟通与合作。

他/她需要与家长保持密切联系，了解他们的关注和反馈，及时解决问题和提供帮助。

此外，业务园长还需要组织家长会、亲子活动等，促进家校合作，共同关注幼儿的成长和发展。

6. 日常运营管理：幼儿园业务园长负责幼儿园的日常运营管理。

他/她需要制定和完善各项管理制度和规范，包括安全管理、卫生管理、财务管理等。

业务园长还需要协调各部门的工作，解决日常运营中的问题和矛盾，确保幼儿园的正常运行和良好发展。

7. 宣传与推广工作：幼儿园业务园长负责幼儿园的宣传与推广工作。

幼儿园园长岗位职责范文（1）贯彻国家的法律、法规、方针、政策;上级主管部门的决定、指示;贯彻幼儿园工作计划与办学意图，及幼儿园的计划、工作要求等;（2）主持幼儿园行政、业务、后勤管理工作，家长工作及外事接待工作;（3）负责幼儿园的人事，注重制度文化建设。

抓好保教人员的思想政治工作和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍;（4）负责幼儿园的财务，合理规范安排幼儿园的资金，争取多方支持，积极改善办园条件及教职工的福利待遇，加强幼儿园设施和校园文化建设;（5）认真做好园务计划的制定、落实、总结工作;深入实际，组织和领导全园的保教工作、科研工作，不断改革创新，办出水平，办出特色;（6）定期召开园务会议、全园教职工会议及其他各类人员会议，决定会议主题，听取各部门工作汇报，协调各部门、各园区之间的关系，发扬民主，集思广益，听取意见，改进工作;（7）积极支持工会、妇女、共青团等群众组织开展工作;关心师生员工的工作、学习、生活和健康，积极为教职工解决后顾之忧。

创设良好的工作、学习环境;（8）加强自身素质修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，改进工作作风;秉公办事、不谋私利;严以律己、宽以待人;（9）主动向局领导汇报工作。

幼儿园园长岗位职责范文（二）（一）全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策，主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。

（二）组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。

具体工作包括：____组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。

____组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。

____组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。

____组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。

5.定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作（三）抓好教职工的政治思想工作，组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。

幼儿园业务园长的工作职责业务园长是园长的教学业务和人事考核工作助手，直接对园长负责，对幼儿园的教育质量负责1.负责幼儿园的日常保教管理工作（1）协助园长贯彻园长及园务会各项决议,指导全园教育工作(含环境设计、创建和维护)。

（2）根据市、区教育行政部门及园长的要求，结合本园实际制定保教及教研工作计划，督促、指导各班教育工作情况，检査落实执行情况，并进行评价或奖惩。

（3）定期有计划地组织保教人员的业务学习工作和各种观摩活动（如教学、游戏、环境、各种单项评估等活动)，帮助保教人员提髙业务水平，并做记录。

（4）有目的地检查教师对保教常规的执行情况，规范保教工作，引导保教人员更新观念，与保敦人员共同探讨教育改革的方法，指导和帮助保教人员将教育理论转化为教育实践。

每周到班上检查、指导的时间应不少于16个小时。

（5）有计划地组织教师进行幼儿教育研究和教改试验等活动，定期参加教研活动，了解基本情况，指导、协助教研组长搞好本年龄段的专题研究工作。

（6）发现并培养教研典型，培养骨干教师。

（7）向园长报告保教人员的工作情况，做好协调工作。

园长因公外出、联产学习或因病休息时，业务园长应领导总务园长共同负责幼儿园的全面工作。

2.负责保管幼儿园各项教学资料(1)负责按时给后勘园长提供各种图书、报刊杂志、玩教具等教学所需用品和资料。

⑵负责幼儿园的资料室资料保管工作，如教育材料、教师业务档案等，按照验收标准进行各种资料的收集、整理工作。

⑶负责教师日常所需的各种教学资料的分发、收集和整理工作。

3.负责幼儿园的日常管理工作⑴负责记录幼儿园的教职员工考勤情况、调配临时请假人员等工作，严格执行幼儿园的考勤制度。

⑵负责对保教人员的考核工作，并提出奖惩意见。

对教师工作进行指导、检査、评估和考核。

⑶负责教师所用资料的管理工作，每学期按验收标准，对教师的各种文字材料进行收集和整理。

(4)负责幼儿园教师的继续教育工作和每学期教师业务档案的填写工作。

幼儿园业务园长每日工作内容幼儿园业务园长的日常工作内容如下：1.检查上岗（7:00-7:40）检查各班教师的上岗情况。

安排缺勤教师的工作任务。

2.晨检接待（7:20-8:00）以饱满热情的态度向老师、幼儿和家长问候。

监督各班教师和保健医生的晨检情况，关注每个幼儿的身体情况。

3.早操检查（9:20-9:50）检查各班幼儿和教师做操动作规范情况。

4.巡视各班教学（10:20-11:20）了解各班级幼儿出勤情况，及时了解未到园幼儿的情况并与家长沟通。

观察了解进餐常规、早餐质量及饭后游戏情况。

深入班级听课、看课、推门听课制度，检查指导教学，提高教育教学质量。

检查班级卫生消毒情况，并及时向园长反馈。

处理和解决保教工作中存在的问题。

5.教学研讨（13:20-14:20）组织各种教育活动，指导教师制定教学工作计划，并督促实施，搞好检查总结工作。

检查各班级的工作计划、工作记录、总结，听取教师意见。

组织教师的业务研究培训，定期开展教研和科研活动。

6.研究工作（根据当日的实际情况安排）同园长或幼儿园其他领导探讨工作。

与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作。

7.巡视午睡（12:00-2:00）巡视，了解各班午睡起床环节和常规培养情况。

巡视值班教师的工作情况。

8.各班巡视（2:00-4:20）巡视，了解各班午睡起床环节和常规培养情况。

巡视值班教师的工作情况。

9.其他工作（根据当日的情况）不断研究、提高自己的工作能力。

有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。

幼儿园园长岗位职责12篇幼儿园园长岗位职责11、贯彻党的教育方针，执行上级指示决议，团结全园职工，努力完成幼儿园的双重任务。

2、深入实际组织和领导教养工作，出点子，搞科研，不断总结教养工作质量。

3、组织和领导教职工的政治、业务学习，交流信息，认真做好教职工政治思想工作，关心他们的生活和健康，调动和发挥他们的积极性和创造性。

4、坚持勤俭办园的方针，组织领导全国的事务工作，管理好幼儿园的园舍，设备和经费，不断改善幼儿园的教学条件和教职工的办公条件。

5、定期召开园务会议，公开报告、总结园内重大工作、发扬民主集思广益，办好幼儿园，定期召开家长会议，听取意见，改进工作。

6、完成领导交办的临时任务。

幼儿园园长岗位职责2岗位职责：1、模范遵守幼儿园园规，有强烈的工作责任心。

2、热爱幼儿教育事业，乐于听取意见，具有全局观念和奉献精神。

3、有创新意识、开拓精神，为提高办园水平提出合理化建议。

任职要求：1、幼儿园工作1年以上工作经验；2、熟练掌握基本办公软件使用，会做PPT。

幼儿园园长岗位职责3园长园长是幼儿园法人代表，对外代表幼儿园，对内全面负责幼儿园行政、教育、教学、后勤工作，园长室为幼儿园决策机构，具体职责如下：1、正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规，依法治校；团结、依靠、带领全园教职员工，积极推进教育改革；遵循教育规律，确保教育质量，提高办学水平。

2、领导制订幼儿园发展规划和学期、学年工作计划，认真组织实施、检查、总结。

3、根据幼儿园规模、编制标准和上级有关规定，选聘教职工。

建立健全各项规章制度和岗位职责，实施人员管理。

加强领导班子建设，加强教职工思想政治工作。

4、领导和组织幼儿园德育工作。

坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，加强德育工作队伍建设，加强对幼儿的思想品德教育。

5、领导和组织教学工作。

坚持幼儿园工作以教学为中心，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学研究和改革，努力提高教学质量。

幼儿园业务园长岗位职责模版一、全面规划和管理幼儿园的教育教学工作1. 制定幼儿园的教育教学目标和发展规划，确保幼儿园教育教学工作的可持续发展。

2. 完善幼儿园教学计划，组织制定各个学段的年度教学计划和课程，并监督教师的教学实施。

3. 提供教育教学资源和指导，并协调各个教研组的教研活动，推动教师的专业成长和教学改革实施。

4. 研究并引导幼儿园的教育教学方法和策略，提高幼儿的学习效果和综合素质。

二、制定和执行幼儿园的管理制度和规范1. 负责制定幼儿园的管理制度和规范，确保幼儿园的各项工作符合法律法规和幼教相关政策。

2. 组织规范幼儿园的学生管理、招生、考试、评奖等工作，确保学生的权益得到保障。

3. 建立健全幼儿园的财务管理制度，及时统计和监督幼儿园财务收支情况，并按照规定使用财务资金。

4. 督促幼教团队加强自身素质和业务培训，提升幼教管理水平和能力。

三、协调解决幼儿园运行中出现的问题1. 对幼儿园教育教学中出现的问题进行调研、分析和解决，确保教学工作的顺利进行。

2. 协调解决幼儿园师生之间的矛盾和纠纷，并促进幼儿园良好的师生关系和家长关系。

3. 组织开展幼儿园教育研讨会和家长会，及时了解家长和社会的意见和建议，并做出回应和改进。

4. 督促幼儿园各部门和教师团队按照规定履行职责，提高工作效率和质量。

四、推动幼儿园与社会资源的合作与交流1. 主动与相关部门和机构沟通合作，争取外部资源支持和合作，提高幼儿园的综合实力和知名度。

2. 组织幼儿园参与各类教育活动和比赛，提升幼儿园的影响力和竞争力。

3. 整合社会资源和幼儿园内外部资源，开展丰富多彩的课外活动和特色教育项目，促进幼儿全面发展。

五、建立和维护幼儿园的良好形象和品牌1. 建立幼儿园的品牌形象，提高幼儿园的社会声誉和知名度。

2. 制定和执行幼儿园的品牌传播和推广计划，确保幼儿园的品牌形象得到有效传递和宣传。

3. 督促幼儿园各个部门做好工作环境的整理和维护，提供良好的学习和生活条件给幼儿。

幼儿园业务园长岗位职责模板范文幼儿园业务园长是幼儿园行政管理的重要职位，在幼儿园的运营和管理中起着至关重要的作用。

幼儿园业务园长负责协调幼儿园各项业务的开展，并确保幼儿园的运营符合相关政策要求。

下面是一个幼儿园业务园长岗位职责模板的范文，详细描述了幼儿园业务园长的职责和工作内容。

一、制定幼儿园的发展方向和发展计划1. 研究并掌握幼儿教育的最新政策和发展趋势，结合幼儿园实际情况，制定幼儿园的发展方向和发展计划。

2. 汇总并分析幼儿园的教育需求和市场需求，制定幼儿园的教育目标和办学理念。

3. 设计和优化幼儿园的组织机构和管理流程，确保幼儿园能够高效运转，并具备持续发展的能力。

二、组织和协调幼儿园各项教育活动1. 组织和安排幼儿园的教学工作，包括制定教学计划、配备教材和教具等。

2. 定期召开教务会议，协调教师之间的教学安排和教学方法，确保教学质量。

3. 组织和协调幼儿园的特色教育活动，如校园文化周、运动会等。

4. 负责组织各项家长会和家长培训活动，促进家校合作，加强家长对幼儿园的参与和支持。

三、负责招生和市场推广工作1. 制定幼儿园的招生计划和招生政策，确保幼儿园的招生目标得以实现。

2. 策划和组织招生宣传活动，提高幼儿园的知名度和影响力。

3. 定期研究和分析招生市场情况，制定相应的招生策略并进行调整，以满足市场需求。

四、建立和完善教师培训体系1. 制定幼儿园教师培训计划和培训资源，确保教师的教学能力和专业水平得到提高。

2. 定期组织和开展教师培训活动，包括教学技能培训和教育理论学习等。

3. 鼓励教师参加相关学术交流和教育研究活动，提高教师的学术素养和创新能力。

五、负责幼儿园的财务管理和资金运作1. 制定幼儿园的财务管理制度和预算计划，确保幼儿园的财务运作合理、规范。

2. 定期检查和审计幼儿园的财务账目，确保资金的安全和合法使用。

3. 协调和管理幼儿园的资金来源和资金运作，确保幼儿园的资金链畅通。

六、建立和维护幼儿园的家长关系1. 定期与家长沟通，了解家长对幼儿园的意见和建议，及时解决问题和改进工作。

幼儿园业务园长岗位职责模板模版幼儿园业务园长是幼儿园教育管理中的重要角色，其职责涉及广泛，需要在教育、管理、协调等方面具备多样的能力。

下面是一个幼儿园业务园长岗位职责模版，可以作为参考：一、教育方面的职责：1. 负责幼儿园教育方案的制定和实施，确保教育内容与要求符合儿童发展需求和教育部门的要求。

2. 确保教育过程中的每个环节符合幼儿园的教育理念和目标，协调各个教学班级的教学工作，保证教学质量。

3. 设计和推行教育改革措施，引导教师进行教育创新和研究，提升幼儿园的教育水平和影响力。

4. 关注并研究新的教育理论、方法和技术，不断提升自己及教师团队的专业素养和创新能力。

二、管理方面的职责：1. 制定幼儿园的管理制度、规章制度和工作流程，确保幼儿园的正常运转和教育质量。

2. 组织实施各项培训和学习，提高园务工作各个环节的管理能力和效率。

3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和矛盾，保证园务工作的顺利进行。

4. 与幼儿家长进行沟通和联络，了解幼儿在幼儿园的情况，及时解决家长的问题和意见。

三、协调方面的职责：1. 与幼儿园教师团队保持良好的沟通和合作，协调教师之间的关系，提高教师团队的凝聚力和工作效率。

2. 与社区、相关教育部门和其他幼儿园保持联系和合作，组织交流和合作活动，共同提高幼儿园的教育质量和声誉。

3. 参与幼儿园的教育评估和认证工作，配合相关部门进行评估和审核，及时整改和改进工作中存在的问题。

四、其他职责：1. 关注儿童保护和安全问题，制定相关政策和措施，保障幼儿的身心健康和安全。

2. 关注幼儿园的资金管理和财务状况，确保幼儿园的经济运行和发展。

3. 协调处理幼儿园的突发事件和紧急情况，保障幼儿园的正常运转。

这是一个幼儿园业务园长岗位职责的模版，可以根据具体的幼儿园的实际情况和工作要求进行适当的修改和补充。

幼儿园业务园长需要在教育、管理、协调等方面具备多样的能力，通过积极的工作，努力提高园务工作的质量和水平。

幼儿园业务园长岗位职责1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。

2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。

指导教师开展教学教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。

3.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。

4.认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。

5.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。

定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。

有计划地做好教材教具的征订和添置工作。

6.做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作，做好新生入园、编班工作。

7.深入班级，注重调查研究。

每学期随堂听课不少于____节。

8.检查、督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现问题，及时处理。

负责对教师的考核工作，提出奖罚意见。

9.做好全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)和各类会议的筹备和接待工作。

10.根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，定期召开家长会、家长开放日、家长助教等活动。

做好家长调查、社会宣传和社区联系等工作。

11.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于____节。

幼儿园业务园长岗位职责（二）幼儿园业务园长的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 进行园务规划和组织管理：负责制定幼儿园的发展规划和制度，组织并协调园务工作，确保幼儿园的正常运转。

2. 抓好教育管理工作：负责指导和监督幼儿园的教育教学工作，制定并完善教学计划、教育方案和教师培训计划，定期组织教学讨论和评估，提升教师的教学水平和专业素质。

3. 管理师资队伍：负责选拔和培训优秀的教师，建立教师考核和激励机制，激发教师的工作积极性和创造性，保证教师的教学质量和职业发展。