房地产门店经理岗位职责

房产门店经理岗位职责房产门店经理岗位职责
一、职责范围
1.负责门店的日常管理和运营，并完成销售业绩目标。

2.协调和管理门店内各部门，确保各项工作顺利进行。

3.制定门店销售计划，拟定推广方案并监督执行情况。

4.配合总部的各项工作，定期向上级汇报门店工作进展。

5.协助总部对门店进行财务、人力资源等方面的管理。

6.维护门店形象和品牌形象，并提高门店的知名度和美誉度。

二、合法合规
1.明确和遵守国家、地方政府相关法律法规和政策，确保门店的合法合规经营。

2.严格遵守公司内部制度规范，确保门店的规范化经营。

3.认真履行市场监管部门的监管义务，确保门店安全和顾客利益。

三、公正公平
1.建立并落实“顾客至上”的服务理念，提供高品质的服务。

2.确保门店的所有工作均公正、公平、透明。

3.建立和维护消费维权渠道，保证顾客的权益得到保障。

四、切实可行
1.制定门店销售计划和推广方案，确保可实施和落实。

2.根据市场需求和顾客反馈，及时调整门店的销售策略和服务内容。

3.优化门店的内部流程和制度，提高门店的工作效率和服务质量。

五、持续改进
1.加强对门店销售业绩、服务质量等方面的数据分析和管理。

2.持续加强门店的品牌宣传和推广，提高知名度和美誉度。

3.对门店的人员培训和管理进行持续改进，提高员工综合素质。

以上是房产门店经理岗位职责，为保证门店的顺利经营和顾客的满意度，需要在合法合规、公正公平、切实可行和持续改进的基础上全面实现门店各项工作的目标。

房地产销售经理岗位职责(通用6篇)房地产销售主管工作岗位职责篇一1、能够管理项目案场销售团队及把控销售进度；2、负责项目的营销、销售管理、客户关系等营销工作；3、负责组织制订销售计划，并根据市场情况调整销售计划及销售策略;4、完成项目总监布置的其他任务。

房地产公司销售经理岗位职责篇二职位描述：工作范畴：一。

销售1、和老客户沟通续交车险保险2、老客户转介绍购车二。

培训1、新员工入职培训2、组织员工日常各类培训三。

团队建设1、制定员工上班规章制度，执行并落实2、组织大小活动，链接感情3、维护公司氛围，打造凝聚力四。

岗位要求1、多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务2、独立完成各个岗位的面试、入职3、保证一定的入职率，降低离职率我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。

（如其中某一项工作不擅长可以不做）营销部经理岗位职责篇三一、主要负责分管机构的日常管理及销售工作，参与制订集团公司内部的经营方针及落实完成销售计划，对总经理负责。

二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。

三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。

四、做好国内外市场行情的调研工，研究和拟定公司产品开发方案。

五、向总经理提出分管机构各职级人员的人眩六、组织编制下面业务报告:1、每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。

2、每月流动资金需求预测报告。

3、分管机构的日常管理报告。

并上报总经理，必要时可直接上报董事长。

七、建立业务人员业绩档案，定期组织对业务人员的业绩考核和专业培训。

八、负责审批业务人员借款单、差旅费报销及公出差假等事宜。

房地产销售经理岗位职责篇四职责：1、熟悉惠莞深在售项目，负责深圳市场潜在购房客户的拓展与接待；2、负责客户资料的收集与整理，并及时录入系统，做好跟进与维护；3、根据客户需求，为客户推荐合适的楼盘，提供专业的置业咨询服务；4、安排客户看房，为客户提供良好的看房体验，并促进成交；5、帮助客户办理认购、签约、按揭等手续，并跟进回款；6、负责老业主的不定期维护，建立良好的业务协作关系；任职要求：1、18~45岁，高中及以上学历，具备良好的形象气质；2、有强烈的责任心、上进心、事业心；3、有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力；4、勤奋、努力，具备良好的团队合作意识、执行力；5、喜欢销售工作，结果导向，具备较强的团队荣誉感、抗压能力；6、欢迎地产、金融、保险、汽车、教育等行业销售精英与学习能力强的应届毕业生。

房地产销售经理岗位职责（精选18篇）房地产销售经理篇11、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据状况调整;6、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。

房地产销售经理岗位职责篇21.负责新盘一手房的代理销售工作，维护线上销售渠道，及时更新相关房源信息。

2.充分了解客户真实需求，为其匹配合适房源。

3.负责客户的接待，引领客户实地看房，成功促成交易。

4.收集市场信息，维护客户关系，挖掘潜在客户。

房地产销售经理岗位职责篇31、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务(如销售、、按揭、催款)的完成。

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产销售经理岗位职责篇41、门店业绩指标设定及分解、达成;2、带教下属，为下属提供业务辅导和帮助;3、制定、实施门店业务策略和竞争策略;4、门店会议管理及日常管理;5、过程量管理，风险控制。

房地产销售经理岗位职责15篇房地产销售经理岗位职责11、主要职责：负责每日客户的接待工作并促成成交。

2、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等。

3、当日销控的核实工作，并在规定时间内完成客户的后续跟进。

4、提交日报、周报及月报。

6、协助销售主管完成部门的其他工作任务。

7、提出本人的业务培训需求。

8、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。

房地产销售经理岗位职责2岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。

任职资格：1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。

房地产销售经理岗位职责31、执行及遵守公司及案场的规章制度；2、负责案场考勤监督及起表率作用；3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报；4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯；5、安排日常工作执日表、轮排表；案场环境卫生的管理；6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；熟悉和精通销售流程及操作；7、按时完成每周的周计划、月计划；汇总上报项目阶段性销售总结报告；8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作；过期大定及未签客户情况分析10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；11、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；12、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查；14、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；15、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；16、对项目销售员工的聘用有建议权；17、完成上级领导安排的其它工作。

房地产销售经理的岗位职责7篇房地产销售经理的岗位职责精选篇11、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。

3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。

5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。

6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。

7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关选题的市场信息。

8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。

10、上级领导交待的其他工作。

房地产销售经理的岗位职责精选篇2职位描述：工作范畴：一.销售1.和老客户沟通续交车险保险2.老客户转介绍购车二.培训1.新员工入职培训2.组织员工日常各类培训三.团队建设1.制定员工上班规章制度，执行并落实2.组织大小活动，链接感情3.维护公司氛围，打造凝聚力四.岗位要求1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务2.独立完成各个岗位的面试、入职3.保证一定的入职率，降低离职率我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。

（如其中某一项工作不擅长可以不做）房地产销售经理的岗位职责精选篇3一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

房地产公司销售经理的岗位职责及注意事项房地产公司销售经理的岗位职责包括:1. 制定销售计划和目标，确保公司销售业绩的实现和提升。

2. 管理和指导销售团队，协助团队成员达成个人销售目标。

3. 开拓新客户并维护现有客户关系，建立和维护客户数据库。

4. 监督销售活动和过程，确保销售流程的高效运行。

5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报并制定相应的销售策略。

6. 参与产品定价、推广和营销策略的制定。

7. 与其他部门紧密合作，协调项目和销售活动。

8. 解决客户投诉和问题，保持客户满意度。

9. 汇报销售业绩和市场动态给上级领导。

一些注意事项有:1. 熟悉房地产市场和法律规定，了解行业的发展趋势和最新动态。

2. 具备优秀的团队管理和沟通能力，能够激励和激发团队成员的潜力。

3. 具备良好的人际关系和协调能力，能够与不同的利益相关者进行合作和沟通。

4. 具备良好的销售技巧和业务知识，能够有效地推销公司的产品和服务。

5. 具备分析和解决问题的能力，能够迅速应对各种复杂情况。

6. 具备承压能力和灵活性，能够适应快节奏和高压的工作环境。

7. 勤奋、自律和积极主动，能够自我驱动和自我管理。

8. 具备良好的商业伦理和职业道德，能够保护公司的利益并与客户建立互信关系。

房地产公司销售经理的岗位职责及注意事项（2）房地产公司销售经理的岗位职责：1. 制定销售策略和目标：销售经理负责制定销售策略并设定销售目标，根据市场需求和公司战略来调整销售策略，确保销售业绩的持续增长。

2. 管理销售团队：销售经理负责招聘、培训和管理销售团队。

他们确保团队成员了解产品和服务，掌握销售技巧，并能够达到销售目标。

3. 制定销售计划和预算：销售经理负责制定销售计划和预算，包括销售额、销售渠道、销售周期等。

他们与财务部门合作，确保销售目标与公司的财务目标相一致。

4. 监督销售活动：销售经理负责监督销售活动的执行情况，确保销售团队按照销售计划和目标来开展工作。

2024年房地产销售部门经理的基本工作职责说明1. 依据项目总监及策划部门所制定的销售策略与流程，草拟具体销售计划，并确保其有效执行。

2. 针对项目具体情况，制定相应的工作计划，并对销售团队的工作实施管理与监督。

3. 负责销售资料的管理工作，包括但不限于登记、保管、整理及存档。

4. 协同项目总监开展员工培训活动，旨在提升销售人员的专业技能与技巧。

5. 对内场专员进行销售成交的指导与培养，提供必要的工作支持。

6. 配合项目总监，领导销售团队共同努力完成销售目标。

7. 积极主动地完成上级领导交付的其他各项任务。

8. 负责售楼处的日常管理工作，包括但不限于考勤检查、排班安排以及清洁工作的督促等。

岗位要求：1. 具备大专及以上学历，专业背景不限。

2. 拥有____年以上工作经验，其中____年及以上担任案场经理的经历。

3. 熟悉国家及地方房地产政策的变化趋势、建筑规划以及房地产开发流程。

4. 具备案场管理经验，对现场业务执行、楼盘企划包装及推广工作有深入理解。

5. 具备卓越的沟通协调能力、团队管理能力以及案场运营操控能力。

2024年房地产销售部门经理的基本工作职责说明（二）职责范围：一、承担所负责区域内的合作开发商客户的日常联络与维护工作，确保合作关系的稳定与和谐；二、积极开展所负责区域内的潜在客户商机探寻，实施合作洽谈，以拓展业务范围；三、跟踪管理所负责区域内的合作开发商客户的合同执行情况，确保合同条款得到妥善履行；四、按照公司要求，对目标区域及竞争楼盘市场进行深入的调研分析，为决策提供数据支持；五、协同公司内部代理直销团队，确保案场销售工作的顺利进行，提高销售成效；六、负责销售计划的制定与实施，参与销售策略的拟定与执行，以及销售团队的管理与业务指导。

任职资格：一、须具有全国统一招生的大专及以上学历，具备良好的形象气质，房地产或市场营销等相关专业毕业者优先；二、具备五年以上房地产相关产品销售工作经验，其中两年以上商业地产销售管理经验；三、具有较强的组织协调能力，熟悉现场管理和销售策略；四、责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力；五、为人正直，品行端正，符合职业道德标准。

2024年房地产公司销售部经理的主要岗位职责1、负责售楼处销售团队的组建与建设，创造良好的销售环境，树立良好的企业形象;2、根据公司要求，负责销售现场日常管理工作及部门人才培育、团队建设等;充分调动销售现场各员工的工作积极性，营造部门内部团结协作、优质高效良好的工作氛围;3、参与项目策划思路的确定，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;4、根据公司制定的销售计划和任务，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)等;5、负责对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程的管控工作;6、把握房地产市场动态，对项目客群市场信息的收集和分析，为销售政策的编制提供依据;7、主持召开销售日、周、月工作例会，编制销售周报表、月报表，提交总结分析意见对销售进行阶段性总结。

2024年房地产公司销售部经理的主要岗位职责（二）岗位职责1、负责组建房地产销售团队，对选定团人进行上岗培训、考核;2、负责项目案场的销售管理、项目价值、销售技巧培训、销售气氛管理及营造;3、负责项目的内场及外场的客户盘点与分析，负责货量盘点、制定项目的日报、周报、月报;4、负责带领销售团队、策划制定销售目标、完成销售业绩;5、负责管理项目外展场及外围渠道的管理与统筹;5、负责市场分析、关注竞品项目营销动态分析;任职资格1、房地产销售岗位从业____年以上，销售经理岗位____年以上;2、在广东省范围内从事案场销售经理有二个项目以上的经验;3、全日制大专以上学历;4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与执行能力。

2024年房地产公司销售部经理的主要岗位职责（三）2024年房地产公司销售部经理的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定销售计划和策略：作为销售部经理，首要任务是制定销售计划和策略，明确销售目标和销售量指标，并根据市场情况和公司战略进行调整和优化。

销售计划的制定要考虑市场需求、竞争对手情况、产品特点等因素。

房地产公司经理岗位职责（精选6篇）房地产公司经理篇1职责描述：1、编写公司财务、财务预算、决算，并组织实施。

2、监督、指导、调控公司的财务工作。

3、审批、签批公司各部门报送的涉及资金的申请、报告、请示等文件。

4、定期将公司出现的重大事项或异常情况及时汇报给总经理。

5、参与公司重大经营决策，及时掌握财务信息，为生产经营决策提供可靠的依据。

6、制定财务考核指标，定期将考核结果报总经理。

7、加强资金管理，资金预算，提前做好公司资金规划8、掌握最新的财政，税务，金融政策，使公司财务工作向规范化方向发展。

9、负责制定公司利润计划，投资计划，财务规划，开支预算或成本费用标准。

10、参与已投资项目的投后管理工作，负责项目资料文件的`归档审核，并定期出具项目运营及风险评估报告；11、对成本控制，成本核算，费用降低及其他部门降耗节能等事项提出合理建议；12、工作点：深圳或海南文昌。

任职要求：1、本科及以上财经类相关专业，房地产/旅游地产项目经验优先，可适应出差。

2、5年以上财务主管以上经验；3、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；7、有较强的沟通能力和应变能力，良好的职业道德。

房地产公司经理岗位职责篇21、统筹制定每月销售计划和任务分配；2、协助落实产品促销和效果追踪；3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

房地产公司经理岗位职责篇3房地产开发公司总经理职责（岗位责任制）（一）在董事长的直接领导下，组织领导全公司的全面工作；（二）在董事长授权的.范围内，行使各种经营、管理权力；（三）主持公司日常的各项建筑、开发、经营等各项管理工作；（四）协助董事长管理好财务，把住财务支出关，做到开源节流；（五）定期召开经理办公会议，检查、督促和协调各部门、公司的工作；（六）签署公司日常行政、业务文件；（七）完成董事长交办的其他事项。

2024年房地产销售经理岗位职责范文1、负责监督和管理售楼中心的全面运营，确保公司销售策略的执行，并达成公司设定的销售目标。

2、制定并执行阶段性的销售策略，推动售楼部年度工作计划和销售计划的实施，以实现销售目标。

3、协助并参与项目的销售策划过程，以提升销售效果。

4、设计售楼部的内部组织架构，明确各岗位的职责范围和标准，确保高效运作。

5、协同人力资源部门建立售楼部的基本管理制度。

6、培训和指导销售团队，协调现场人员，创造有利于销售的环境，促进交易达成。

7、制定售楼中心的佣金、奖励方案，以激励销售业绩。

8、全面监督和控制销售现场的管理，确保规范运营。

9、确立部门员工的管理规定，提升团队执行力。

10、提出本部门员工的聘用或解聘建议。

11、定期提交销售报告，及时反馈市场信息和潜在问题。

12、规划员工的招聘、教育与培训计划，提升团队能力。

13、对部门员工进行定期考核，对连续不合格者采取相应措施。

14、确保部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的顺利完成。

15、有效处理和解决客户和业主的投诉，反馈相关信息，提供优质的售前和售后服务。

16、负责确认和审核售出单位的认购书，确保交易的准确性。

17、参与项目策划，负责制定售楼处、样板房的方案及装修标准，并主导实施。

18、行使公司及上级赋予的其他职责。

2024年房地产销售经理岗位职责范文（二）负责沟通协调上下级关系以及本部门与公司内外部各相关部门的联系，以消除部门工作障碍，挖掘资源，提升工作效率，确保销售进度顺利达成。

具体职责如下：一、内部管理1. 协助营销部经理推动集团核心价值观与战略的深入贯彻与执行。

2. 通过营造积极的推销环境，塑造良好的企业形象。

3. 依据公司要求，充分调动销售现场员工的积极性，促进部门内部团结协作，营造优质高效的工作氛围。

4. 深入了解每位员工的个性特点与优劣势，协助员工识别业务成长中的障碍，培养个人发展潜力。

5. 将部门工作任务合理分配给每位员工，并有效监督其完成情况。

房产销售经理的主要工作职责【12篇】房产销售经理的主要工作职责篇1一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。

二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。

及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。

三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格提供基础资料。

四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

五、参与确定广告推广策略，根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。

六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。

十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。

十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议。

十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门提供周到的服务。

十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

十五、检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题十六、评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

十九、做好销售总监交给的其他工作。

房产销售经理的主要工作职责篇21、负责公司的经营管理，对公司业绩和效率负责;(1)制定公司的阶段性的目标，以及实现目标的计划，并组织落实;(2)分析业绩指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。

房地产案场销售经理岗位职责（11篇）房地产案场销售经理岗位职责（精选11篇）房地产案场销售经理岗位职责篇1岗位职责：1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4、开展销售代表的`培训，以有效完成公司销售经营目标；5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格：1、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；2、形象良好，沟通能力强，有较高的活动策划能力；3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；4、接人待物大方得体，细致耐心；5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；房地产案场销售经理岗位职责篇2岗位职责：1）参与项目销售方针政策的制定。

2）参与项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。

3）负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。

4）全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。

5）协调本部门与公司其他各部门之间的工作。

6）负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议。

7）监督和考评销售主管和销售人员的业绩，负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。

8）协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。

9）了解片区市场及行业动态，搜集其他竞争项目相关信息，为本项目下一步销售目标做准备。

10）及时向公司领导汇报各项工作的`进展情况，并完成上级临时下达的工作任务。

11）销售合同审核职责，对初建的合同模板提出合理修改建议。

新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。

12）对换房、更名、退定、退楼、特殊优惠及延期付款等的监督管理职责。

13）组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。

2024年房地产销售部门经理的基本工作职责说明职责：1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限;2、____年以上工作经验，____年及以上案场经理经历;3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力2024年房地产销售部门经理的基本工作职责说明（二）房地产销售部门经理是负责管理和组织房地产销售团队的高级职位。

他们的主要职责是监督和指导团队实施销售策略，提高销售绩效，实现销售目标。

以下是2024年房地产销售部门经理的基本工作职责说明。

一、销售策略制定与执行1. 分析市场情况、竞争对手和消费者需求，制定房地产销售策略。

2. 设定销售目标及时间表，并制定达成目标的行动计划。

3. 确定目标客户群，制定客户开发计划，增加客户数量和维护老客户。

二、团队管理与指导1. 招聘、培训和管理房地产销售团队，确保团队成员的工作效率和绩效。

2. 指导团队成员制定个人销售目标并制定实施计划。

3. 监督团队成员的销售活动和客户拜访，及时与团队成员沟通、协调解决问题。

三、销售业绩管理1. 跟踪销售团队的销售业绩，制定奖惩措施来激励和激发销售团队的积极性。

2. 定期对销售业绩进行分析，发现问题并提供改进措施。

3. 协助销售团队解决销售过程中的问题和障碍，确保销售目标的顺利实现。

2024年房地产销售经理岗位职责范文一、岗位背景随着经济的迅速增长和城市化进程的加速，房地产行业持续繁荣。

在这样的大环境下，房地产销售经理成为了一个至关重要的且富有挑战性的职务。

作为房地产销售部门的核心，销售经理需拥有丰富的销售经验和卓越的管理才能，以实现销售目标并提高客户满意度。

二、岗位职责1. 制定销售策略基于公司的业务发展目标和市场状况，制定切实可行的销售策略。

通过分析市场需求和竞争态势，确定产品定价、销售渠道和推广策略，以确保销售工作的质量和效果。

2. 组建并管理销售团队负责销售团队的构建和管理，确保团队成员具备必要的素质和能力。

根据销售目标，制定人员招聘、培训计划，提升团队的销售技能和专业素养。

定期召开销售会议，分析市场动态和销售数据，指导团队有效执行销售任务。

3. 拓展并维护销售渠道开拓和维护销售网络，建立并巩固与经纪人、中介机构及关键客户的合作关系。

加强与专业媒体和相关专业机构的合作，提升企业品牌知名度和形象，以促进销售业绩的提升。

4. 管理客户关系建立并保持良好的客户关系，与客户保持有效沟通，理解并满足客户需求，提供专业的咨询和服务。

及时解决客户问题，增强客户对企业和产品的信任。

通过客户满意度调查和回访，改进销售流程，提高客户满意度和忠诚度。

5. 销售数据分析基于销售数据和市场状况，定期评估销售工作的成效和问题，及时调整销售策略和计划。

研究竞争对手的销售策略，抓住市场机遇，制定相应的应对策略，增强企业的市场竞争力。

6. 监控销售流程监督销售流程的执行，确保销售工作的规范性和流程的有效性。

协调各部门间的工作，解决销售过程中出现的问题，确保销售活动的顺利进行。

在销售项目的各个阶段，做好工作总结和提炼，提出改进建议。

7. 团队绩效管理设定销售目标和绩效考核标准，对销售团队进行绩效评估，及时发现团队成员的工作问题和成长需求。

根据绩效结果，制定激励措施和培训计划，激发团队成员的工作积极性，提升业绩水平。

房地产门店经理重要职责一、分行要实行“精细化”管理1.什么是精细化？◎一种意识；◎一种态度；◎一种品味；◎一种精益求精旳文化。

2.业务管理精细化（精细=用心思考+行动+创新）◎高效旳执行力------做事到位；◎楷模旳力------示范旳力量是惊人旳；◎培养员工旳规则意识------原则化；◎提高员工专业化限度、基本和前提。

二、分行经理每天做什么？1、考勤检查；2、晨会鼓励；3、唱盘、汇客；4、督促筹划旳实行；5、指引、协助或参与筹划；6、沟通谈心；7、午会鼓励；8、培训；9、检查员工筹划实行成果；10、整顿员工工作小结；11、关门。

三、分行经理如何做？1、每天早上迎接成员；2、考勤管理（杜绝在分行内吃早餐）；3、晨会鼓励（晨会旳内容应当在前一天晚上精心筹划，不能流于形式，内容以鼓励为主，主持人必须运用多种方式调动氛围）；①以最饱满旳激情问候成员（可以加入音乐舞蹈）；②对昨天成员旳优秀体现予以表扬；③发布分行旳最新最佳旳信息（唱盘）；④对当天旳重点工作可以做某些简朴旳安排；⑤新旳一天开始，最后鼓励人们共同努力（互相击掌或者围成一圈喊加油打气、结束）。

注意：会议时间控制在10-20分钟之间为最佳。

4、唱盘、汇客①分行经理组织所有成员参与；②规定成员将目前比较热旳楼盘一一说出，重点是要说出楼盘旳卖点是什么；③规定成员将自己手中旳意向客户旳需求说出来，与否找到可以匹配旳楼盘（分行经理要多听多问多记）；附：《唱盘汇客登记表》5、督促筹划旳实行①分行经理将昨天晚上收集旳所有成员旳日工作筹划进行汇总，以此作为安排成员当天工作旳根据；②如果成员工作筹划中没有什么有价值旳事情可做，分行经理应当在前一天晚上就进行了妥善旳安排，要持续做。

③工作要点：A、筹划旳制定；B、筹划旳安排部署；C、绝对不能有所漏掉，每个人都要进行筹划旳安排；D、拟定完毕筹划旳时间。

附：《经理人日登记表》6、指引、协助、参与筹划①仔细聆听成员旳想法，发现成员旳价值；②不要独断专行，相信“事无绝对”，不要官僚；③心态平和，广纳建议，力求合伙；④务求精细旳过程，不要过度地注重成果；⑤真诚、自信、保持良好旳态度和风度；⑥学会借力，谋求资深员工旳协助。

2024年房地产公司销售经理岗位职责
1、拟定年度销售规划，经审批后执行全年的任务分配；
2、监管并授权所有交易和订单操作，以确保毛利目标的实现；
3、根据市场销售动态，迅速、适切、精确地调整销售及激励策略，以维持公司的经营表现；
4、为销售部门及每位销售顾问设定短期的销售和毛利指标；
5、监督并执行销售流程和销售管理的标准化流程；
6、每月编制销售分析报告，以评估业务表现；
7、制定销售顾问的人力需求计划；
8、监督部门员工的工作效率，并定期执行绩效评估；
9、建立并维护员工的培训、发展和激励机制。

2024年房地产公司销售经理岗位职责（二）
1、当客户到达展厅时，应立即按照既定的公司客户接待流程进行接待。

2、对于已售出的车辆，需严格遵循公司的服务流程进行后续跟踪。

3、确保能够达成每月的销售目标、毛利目标以及设定的KPI指标。

4、每日需详细记录并妥善保存所有客户信息，包括来电和到店访问的记录。

5、所有销售文件，如三表卡，必须准确且及时地完成填写。

6、确保展示车辆始终保持清洁光亮，无任何污渍。

7、积极参与公司组织的各类培训活动。

8、全面熟悉车辆的特性和性能，包括系列、规格、定价、颜色、可选配件及装饰附件等信息。

9、掌握竞争对手的产品知识，以便进行有效的市场分析。

10、在车辆交付前的指定时间小时内，需确保待售车辆状态良好，且所有配置与合同规定完全一致。

11、在交车时，向车主详细解释质量保证和维修保养政策。