安全生产检查管理制度

安全生产监督检查管理制度一、总则安全生产是企业发展的基石，为了保障安全生产，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本安全生产监督检查管理制度。

二、监督检查职责1. 生产经营单位应严格按照国家有关安全生产法律法规要求，建立完善安全生产管理制度，并确保有效实施。

2. 监督检查机构应组织开展定期和不定期的安全生产监督检查，对生产经营单位的安全生产情况进行全面评估。

3. 安全生产监督检查人员应严格按照法定程序和要求进行检查，不得泄露被检查单位的商业秘密。

三、监督检查程序1. 监督检查机构应提前通知被检查单位，并说明检查时间、地点、目的和内容。

2. 监督检查人员应出示有效证件，并说明检查单位和个人的身份。

3. 监督检查人员可要求被检查单位提供与安全生产有关的各类证照、档案和资料，并有权进入被检查单位的生产场所进行实地检查。

4. 监督检查人员应对被检查单位的安全生产管理制度、安全生产设施设备、员工安全培训、事故应急预案等内容进行检查，并逐项记录。

四、监督检查结果1. 监督检查机构应对检查结果进行综合评估，将评估结果制成报告。

2. 监督检查报告应包括被检查单位存在的安全生产隐患、违法行为以及整改建议等内容。

3. 被检查单位应于收到监督检查报告后的15个工作日内，向监督检查机构提出整改报告，并主动采取有效措施整改存在的问题。

4. 监督检查机构应根据被检查单位的整改报告，进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

五、违法行为处理1. 对于存在严重违法行为的单位，监督检查机构应立即采取停产停业、查封扣押等强制措施，并将其移交给公安机关处理。

2. 对于存在一般违法行为的单位，监督检查机构应责令其立即整改，并对该单位进行限期复查。

3. 对于存在轻微违法行为的单位，监督检查机构应书面警告，并责令其立即整改。

4. 对于违法行为的主要负责人员，监督检查机构应依法给予相应的行政处罚，并将其违法行为记入违法行为记录。

安全检查管理制度4篇安全检查管理制度篇一一、为加强安全管理，沟通安全生产工作信息，及时传达国家、上级有关安全生产的方针政策、法律法规、指示、命令等，了解安全生产情况、研究和分析安全生产形式，制定安全生产应对措施，布置安全生产任务，制定本制度。

二、项目部安全生产会议l、会议由项目经理或主管安全的负责人主持，安全领导小组成员和各部室领导及安全专职人员、调度参加。

2、会议时间安全生产工作例会每月召开二次，对重点工程、有重大危险源的工程、使用新设备、采用新工艺和出现安全事故时要及时召开专题安全会议。

3、会议的主要内容：（1）传达国家、上级有关安全生产的方针政策、法律法规、指示、命令等。

（2）听取相关部门和人员对安全生产情况的汇报。

（3）研究和分析安全生产形式，制定安全生产应对措施。

（4）、安排布置安全生产任务。

（5）、对本管区安全生产的重大问题进行研究，并做出决定或决策。

三、班组安全会议l、班前、班后会，主要由班组长主持，安排当天任务，布置安全注意事项，检查现场安全防护和个人安全防护用品佩戴情况。

2、一周一次安全专题会，总结班组的安全生产情况，表彰遵章守纪的先进个人，查找施工生产存在的问题和安全隐患，研究对策和方案并及时上报。

安全奖惩制度一、施工现场不戴安全帽或安全帽佩戴不正确的，经过安全员口头提出整改，再次违反，罚款伍拾元人民币。

二、临边作业未采取有效安保措施，经安全员口头提出整改，再次违反，罚款伍拾元人民币。

三、电线私拉乱接，罚款伍拾元人民币。

四、酒后作业，罚款壹佰元人民币。

五、随意搬动或破坏安全警示标识，罚款伍拾元人民币。

六、擅自拆除、破坏安全设施的，罚款伍佰元人民币。

七、在宿舍违规使用明火取暖，罚款贰佰元人民币。

八、工地动火作业未申请动火令，罚款壹佰元人民币。

九、特种作业人员未持有特殊工种作业证，罚款贰佰元人民币。

十、安全隐患整改通知书拒签，罚款叁仟元人民币。

十一、安全处罚通知书拒签，罚款伍佰元人民币。

安全生产检查及隐患整改管理制度一、背景与目的随着社会经济的不断发展，各行各业的生产活动也日益频繁，安全生产问题越来越突显。

为了保障员工的生命安全和财产安全，防止事故的发生，公司制定了安全生产检查及隐患整改管理制度，旨在确保生产过程中的安全性，提高安全意识，消除隐患，预防事故的发生。

二、适用范围本制度适用于公司的各个岗位和部门，包括生产车间、办公室、仓库等。

三、安全生产检查1.检查内容（1）设备是否正常运转，是否存在故障和隐患。

（2）劳动防护用品是否齐全、有效。

（3）工作场所是否清洁整齐，道路是否畅通。

（4）生产工艺是否符合安全规范，是否存在安全隐患。

（5）员工是否遵守安全操作规程，是否存在违章操作行为。

2.检查频次和责任人（1）每天班前进行现场检查，由班组长负责。

（2）每周进行一次全面检查，由安全主任负责。

3.检查记录与整改（1）检查时发现的问题隐患需要进行记录，包括隐患的具体情况、所在位置、责任人等。

（2）责任人需要在规定时间内完成整改，并在记录上注明整改情况。

四、隐患整改管理1.隐患整改的要求（1）对于存在的隐患，需要及时进行整改，确保安全生产。

（2）整改措施需要具体、可行，确保隐患能够得到有效消除。

2.整改责任人与时限（1）隐患的责任人为发现问题的人员，需要在规定的时限内整改。

（2）整改时限由安全主任进行评估，并向责任人通知。

3.整改记录与追踪（1）责任人需要在规定时间内完成整改，并进行记录。

（2）安全主任需要进行随机复查，确保整改的有效性。

五、违纪处理对于违反安全生产规定的行为，公司将根据实际情况进行相应的违纪处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等处罚措施。

六、制度宣传与培训公司将定期开展安全宣传与培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保全员了解并遵守本制度。

七、监督与评估公司设立安全生产监督委员会，负责对安全生产检查及隐患整改管理制度的执行情况进行监督和评估，并提出改进意见和建议。

安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。

二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。

三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。

2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。

责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。

3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。

4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。

5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。

6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。

四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。

五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。

企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。

安全生产隐患排查治理管理制度（2）1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。

2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。

3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全检查及隐患整改管理制度为加强安全管理，发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

结合公司实际情况，特制定本制度。

一、安全检查的组织形式内容1、综合性安全检查是以落实岗位安全责任制以重点，各专业共同参与的全面检查。

（1）公司级安全检查，由公司总经理负责组织有关人员进行，每月不少于一次。

（2）班组级安全检查，由仓库负责人组织有关人员进行。

检查每周不少于一次，并将检查结果和整改情况上报综合办公室。

2、专业性安全检查（主要按电气设备、特种设备、安全装置、危险化学品、厂房建筑等以及防火防爆防中毒等专业开展检查）、季节性安全检查（根据各季节特点开展防雷、防静电、防洪防汛、防冻保暖、防火防爆等检查）可与公司级综合性安全检查结合进行。

3、节日前检查。

节日前应组织人员进行一次安全、保卫、消防等针对性检查，以消除隐患，确保节假日期间安全生产。

4、日常安全检查。

操作人员必须严格进行交接班检查和作业过程中的巡回检查，认真执行操作规程，认真填写原始记录，发现问题及时报告公司领导。

5、各级安全检查均应编制安全检查表，内容应包括检查的项目、标准、结果等，以便于为检查热源提供依据，规范安全检查，减少检查的随意性。

二隐患整改1、各级检查组织和人员，对查出隐患和不安全因素，要逐项分析研究并落实整改措施，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）、2、对所有的隐患问题和不安全因素都必须立即整改，不得拖延。

有些限于物质技术条件暂时不能整改的问题，必须采取应急的防范措施或监督使用，并纳入计划，限期解决，做到条条有落实，件件有交待。

3、对严重威胁安全生产的重大隐患项目应立即安排整改，对暂不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并书面向安监部门报告。

4、安全隐患及整改情况应由安全管理人员汇总并存档。

安全检查及隐患整改管理制度（二）1、总则：1.1、为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。

公司安全生产监督检查管理制度一、目的为加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的生产效率和经济效益，特制定本制度，以规范公司安全生产监督检查管理工作。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工和相关部门，对公司所有安全生产工作进行监督检查管理。

三、职责分工1. 公司领导层（1）负责制定公司安全生产监督检查管理制度，确保其有效实施。

（2）指导各部门制定安全生产工作计划，并对其执行情况进行监督检查。

（3）定期组织安全生产工作会议，听取各部门的安全情况汇报，确保及时采取措施解决存在的安全问题。

（4）对安全生产工作成效进行评估，及时调整安全生产工作策略。

2. 安全生产管理部门（1）负责公司安全生产工作的具体组织和管理。

（2）制定安全生产工作计划，并将其下达到各部门，确保计划的有效实施。

（3）开展安全生产督查工作，定期进行检查，及时发现并解决安全隐患问题。

（4）进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 各部门主管（1）负责本部门的安全生产工作，并制定相应的安全工作计划。

（2）督促本部门员工遵守安全操作规程，使用安全设备，确保生产过程中的安全。

（3）发现安全隐患问题时，及时上报并采取措施解决。

四、安全生产监督检查内容1. 设备和设施（1）检查各类设备的安全状况，包括机械设备、电气设备、防火设施等。

（2）检查设备的维护保养情况，保证设备处于良好的工作状态。

2. 工艺和操作规程（1）检查工艺流程和操作规程是否合理、安全。

（2）检查员工对工艺和操作规程的掌握程度，并进行安全培训。

3. 安全防护措施（1）检查各部门是否配备必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护服等。

（2）检查安全防护设备的使用情况，确保其正常使用。

4. 应急管理（1）检查应急预案的制定和组织情况。

（2）检查安全设备的有效性和可靠性，如灭火器、疏散标志等。

五、安全生产监督检查程序1. 预先通知安全生产管理部门应提前通知被检查部门，告知检查时间和内容。

安全生产检查管理制度_安全生产检查管理制度安全生产检查管理制度_安全生产检查管理制度范文为确保企业安全生产，消除安全隐患，特制定本制度。

下面店铺为大家整理了有关安全生产检查管理制度的范文，希望对大家有帮助。

安全生产检查管理制度篇11.安全检查的目的和意义安全检查是一个发现和查明各种危险和隐患并督促整改，监督各项安全规章制度的实施以及制止违章行为的过程。

安全检查是安全生产管理中必不可少的重要环节。

2.安全检查的内容安全检查的内容可分为：(1)查物的状态是否安全检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。

(2)查人的行为是否安全检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。

重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序。

(3)查安全管理是否完善检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。

3.安全检查的形式(1)生产岗位日常检查生产岗位工人每天操作前，对自己的岗位进行自检，确定安全才能操作，以检查物的状况是否安全为主，主要有：a.设备状态是否完好、安全，还有安全防护是否有效。

b.工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可*。

c.作业场所和物品放置是否符合安全规定。

d.安全措施是否完备，操作要求是否明确。

检查中发现的问题应解决后才作业，如自己无法处理或无把握的，应立即向班组长报告，待问题解决后才作业。

(2) 安全人员日常巡查安全管理人员每天到生产现场巡视，检查内容包括：a.作业场所是否符合安全要求。

b.生产工人是否遵守安全操作规程，是否有违章违纪行为。

c.协助生产岗位工人解决安全生产方面的问题。

安全生产检查管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实“安全生产、预防为主、防治结合”的安全生产方针，建立公司安全检查及隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，防止和减少事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000等有关法律法规要求，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司区域范围内的安全检查及隐患治理工作。

第二章职责第三条安全管理科负责安全生产检查的综合监督管理工作。

第四条安全管理科负责组织、实施和监督综合检查、季节性检查、节假日检查，各专业部门负责组织和实施专业性检查。

第五条公司各部门负责开展日常检查和落实隐患整改等。

第三章安全检查管理规定第六条安全管理程序（一）确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查计划和工作方案。

（二）根据安全检查计划和工作方案，编制安全生产检查表，根据实际生产情况，确定检查的各个项目。

（三）根据各项目对于安全生产检查的重要性，确定检查中各个项目的评分标准。

（四）对照安全生产检查表，组织各方面的专业人员进行安全生产检查。

（五）检查结束后做好相关记录、总结。

（六）对安全检查中发现的问题进行整改，对存在安全隐患的应发出《事故隐患整改通知单》。

对安全问题的整改要确定责任，尤其是要确定领导的责任。

问题由谁负责解决，何时解决，要落实到人。

问题解决后，要进行效果评价，包括隐患是否彻底消除，是否安全可靠，有何经验教训等。

第七条安全检查的要求（一）安全检查的涵盖范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

（1）安全检查要包括所有人员（包括各种外部人员）、所有活动（常规和非常规的）、所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等）、所有设施（建筑物、设备及工器具等），同时还要考虑三种时态（过去、现在和将来）和三种状态（正常、异常和紧急）；（2）安全检查要查思想：主要是对照党和国家有关安全生产的方针政策及有关文件，对照检查部门有关领导和职工对劳动保护工作的认识。

安全检查管理制度范本第一章总则第一条为了加强对安全工作的管理和监督，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有员工，在工作期间必须严格遵守。

第三条安全检查管理制度是本单位安全管理的基础。

所有员工必须认真学习、宣传和执行本制度。

第四条本制度的内容包括安全检查的组织和管理、责任划分、检查程序、检查内容等方面的规定。

第二章安全检查的组织和管理第五条安全检查由本单位的安全管理部门负责组织和管理。

第六条安全检查应定期进行，具体检查时间由安全管理部门根据实际情况确定。

第七条安全检查可以采用随机抽查、定期巡查、专项检查等多种方式。

第三章责任划分第八条本单位全体员工都有义务参与安全检查工作，发现安全隐患要及时上报。

第九条安全管理部门是安全检查的主体责任单位，负责组织和实施安全检查工作。

第十条各部门、岗位负责人是安全检查的具体责任单位，负责本部门或岗位的安全工作。

第四章检查程序第十一条安全检查应当进行全面、系统、科学、准确的检查。

第十二条安全检查应先进行检查计划的制定，明确检查的目标和内容。

第十三条安全检查应进行实地检查，了解安全工作的真实状况。

第十四条安全检查应及时发现和纠正安全隐患，制定整改措施并跟踪整改情况。

第五章检查内容第十五条安全检查的内容包括但不限于以下方面：1. 设备设施的安全状况；2. 生产作业过程中的安全风险；3. 人身安全防护措施的落实情况；4. 灭火器材和消防设施的有效性；5. 安全生产制度和规定的执行情况；6. 安全培训和教育的开展情况。

第六章违规处理第十六条对于发现的安全违规行为，安全管理部门有权采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、通报批评、组织整改等。

第十七条严重违规行为可能给单位和他人造成严重后果的，安全管理部门有权向有关部门报告并采取必要措施，保障单位和员工的安全。

第七章附则第十八条本制度未涉及的事项，由安全管理部门根据实际情况制定相应规定。