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赠人玫瑰，手留余香。
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案
为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，综合各科室建议及意见，现就作风纪律整顿提出以下实施方案：
一、指导思想
以***医院员工手册为指导。首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“增强责任意识、增强工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风、争创工作业绩”为主要内容的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。
其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为实现全年工作目标任务而努力。
二、加强组织领导
为确保本次作风整顿工作取得实效，达到预期目的，特成立专项督查整顿工作领导小组。具体如下：
组长：吴林桃
副组长：欧阳佳
成员：李芙肖金宪刘浊英欧晶王丽萍
三、整顿工作重点
本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展，同时严格以百分制的形式纳入考评范围。具体为：
（一）工作纪律方面
1、上班期间，职工必须坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。凡迟到者每次扣3分；迟到1小时以上者按旷工论处；脱岗、串岗、溜岗每次扣3分，无故3天不上班者，按自动离岗处理。
2、严格执行请、休假制度，凡无故旷工者，一次扣10分。
3、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、带小孩，违者每次扣5分。
4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天，违者每次扣10分。
5、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，每项扣3分。
6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者扣
5分。（特殊情况除外）
7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚。
8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚或停职。
9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室5分。
10、未按时完成院领导安排的工作，每次扣5分。
11、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣5分，不能按时参加者扣3分，中途离去者扣2分。
12、保卫工作人员24小时不能离岗，违者每次扣3分。
13、门前出现车辆堵塞，影响病人进出，发现一次扣除扣3分。（由保卫人员具体负责）
14、后勤人员签到不得代签、空签，违者扣10分。
15、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象，违者每次扣10分，造成恶劣影响者，一经核实立即停职。
（二）仪容仪表方面
1、要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现一次扣5分。
2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣3分。
3、要求职工举止文雅，语言文明、说话和气，办公物品摆放整洁，违者每次扣3分。
4、工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗言语、夸张动作等行为，发现一次扣3分。
（三）卫生方面
1、科室不许堆放非医疗物品，违者扣5分。
2、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，违者扣5分。
3、医疗废物不能正确处理，每次扣5分。
4、垃圾没有及时清理，每次扣5分。
5、楼道及室外卫生不及时清扫者，每次扣5分。
（四）医护工作无缺陷、无过错方面
1、科室无交接班每次扣10分，无故脱班一次扣20分。
2、凡因个人过错，造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担，未造成影响的发现一次扣20分。
3、加错药未输给患者，发现一次扣10分，加错药并输给患者，按医院有关规定处理，或责令停职。
4、配药治疗时不戴口罩、帽子，发现一次扣5分。
5、偷药、少加药、换药一经发现，扣科室20分，责令停职，并对科室给予重罚，情节严重者送公安机关处理。
6、医技科室报告不及时，扣2分，出现人为差错，扣5分。
7、药房发药出现差错者，每次扣10分，态度生硬，不能及时退换者每次扣10分。
8、凡发现科室私自收费，对病人态度生硬，吃、拿、卡、要，经查属实，每次扣20分，并根据情节给予重罚与停职。
9、医护值班人员手机必须品24小时开机，病人随叫随到，不能推诿病人，一经查实，每次扣20分或立即停职。
10、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书，未签署即治疗或手术者一经发现，每次扣10分并给予处分一次。
11、坚持首诊医师住院查房制度，对于未执行查房制度者一经发现扣10分，造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。
（五）病历方面
1、病历书写内容、医师签名字迹难以辨认，中英文混写、错别字刮、粘、涂扣3分。
2、未按规定时间完成相关记录扣3分。
3、病历内容缺项或内容不相符扣5分。
4、传染病历漏报，发现一例扣5分。
5、医院感染病历漏报，发现一例扣5分。
6、上交病历发现一份丙级病历扣5分。
（六）法律法规执行方面
1、所有执业医师、护士必须按照《执业医师法》和《护士管理条例》的要求执业，未取得执业资格者，均不能独立执业。
2、医院所有执业医师、护士不得班外行医，向外介绍病人，一经查实立即停止执业。
3、持有执业资格人员，所开据的处方不得和院外药店挂钩，一经查实立即停职。
四、具体实施办法
1、本次纪律整顿工作全体工作人员必须积极配合，由督察办公室具体负责对整顿工作的考评，并将每周考评结果上交院领导。
2、对于以上各项扣分，在扣除个人的同时，同分值计入科室。
3、处理办法：
（1）对于个人，连续违纪3次且拒不纠正或一月扣分在20分以上者，给予扣罚当月全部奖金提成，情节严重者给予辞退。
（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除当月效益奖金50%，扣分在100分以上者，取消科室当月全部奖金及提成。
五、几点要求
1、各科主任要高度重视本次纪律整顿活动的必要性和重要性，给以积极配合，对本科室及工作人员存在的问题限期整改，确保整顿工作取得实效。
2、要通过组织学习教育，严明纪律，搞好团结，抓紧抓好作风建设，认真解决实际存在的突出问题。
3、各科室要不断完善规章制度，形成以管理促发展，以管理出效益的氛围。
4、要求值班科室每周一早晨，将一周值班表及时上交督察办公室，以备查岗时对照。
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