2019年企业廉洁文化六进六上总结

廉政文化“六进”工作总结廉政文化是全面建设和谐新农村的基本保障。

只有坚持不懈地抓好廉政建设，才能确保农村经济快速发展、经久不衰。

党中央关于《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》要求在全社会搞好廉政文化六进建设，龙泉镇把廉政文化进机关、进家庭工作放在了一个十分突出的位置。

廉政文化是以党风廉政为思想内容，以文化为表现形式的一种文化。

它作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想促进，对党风廉政建设作用巨大。

因此，搞好廉政文化建设对于反腐倡廉宣传教育工作，对于在党政机关和机关公务员中营造和形成廉洁自律的良好环境和氛围，非常重要而且十分必要。

一、领导重视、成立组织廉政文化建设是党的建设的新伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。

面对“十一五”农村改革与发展的繁重任务，我们必须坚定不移、坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

为此，我镇成立以镇党委书记任组长、镇长任副组长、党委班子成员任成员的“廉政文化六进”工作领导小组，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导，建立廉政文化建设责任制，发挥各自职能，认真组织实施，确保活动扎实有效，为深入开展廉政文化六进活动奠定了坚实的思想基础。

二、广泛宣传、确保工作到位按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，利用农村宣传载体，促进廉政文化传播。

充分发挥村级图书阅览点、广播、板报、宣传橱窗等宣传载体的作用，全方位、多层次、有重点地开展廉政文化进机关、进家庭活动。

广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，营造积极向上的廉政文化宣传氛围，确保学习取得成效。

三、具体做法：廉政文化进机关：镇机关工作人员是廉政文化建设的主要促进者。

廉政文化建设是党和国家搞好党风廉政建设的重要决策。

为此，我镇制定了关于开展《廉政文化进机关、进家庭》工作的实施意见及时召开了镇党委班子会议、全体镇干部会、观看廉政建设光盘并明确要求党员干部必须把党的事业放在首位，急党之所急，想民之所想，把廉政文化建设工作放在十分重要的位置，扎扎实实抓好廉洁政治建设，带头搞好廉政文化进机关建设。

廉洁文化“六进”第一篇：廉洁文化“六进”廉洁文化“六进”主要内容1、强力推进廉洁文化进机关。

把廉洁文化建设与创建学习型机关、服务型机关、高效型机关相结合。

一是向副科级以上管理人员推荐干部违法案例的警示教育进行学习，每月都能让干部受到一次廉洁教育；二是制作廉洁警示桌牌，摆放在党员干部案桌，做到时刻提醒；三是设置廉洁电脑屏保，让廉洁之光时时闪耀；四是不定时发送廉洁警示短信，时时提醒领导干部廉洁从业；五是每年举办一次廉洁文化知识培训或讲座；六是在办公楼一楼大厅制作一个廉政警言牌，让每个员工每天上班都能感受到清风扑面，自觉自愿做到尽职尽责。

2、强力推进廉洁文化进厂区。

让员工在举手投足间接受廉洁文化熏陶，在耳濡目染中受到教育，提升企业文化品位，培养员工高尚的精神境界。

一是各党支部每年要召开廉洁文化建设专题会议，使廉洁文化建设与生产经营活动相互渗透，营造廉洁、清正、和谐、遵纪守法的内部环境；二是在各厂建立廉洁文化宣传板面，广泛宣传廉政文化，让每个员工都明白贪腐的危害，清廉的幸福；三是在南厂区路边设置廉洁从业警示牌或宣传展板，让员工时时处处都能感受到清风正气。

3、强力推进廉洁文化进班组。

以廉洁文化促发展宣传教育活动为契机,不断将廉洁文化深入到各个车间、班组，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用。

一是利用班前班后学习时间，及时传达上级文件精神；深入学习河南煤化集团、永煤公司、我公司廉洁规章制度，提高执行制度的自觉性，唱响廉政建设的主旋律；二是对员工的廉政知识教育成为日常生活的重要内容，经常组织员工观看廉政宣传资料；三是在车间建立廉洁文化园地，营造出浓厚的干事氛围。

4、强力推进廉洁文化进家庭。

让家庭成为幸福的港湾，温馨的家园，防腐的屏障，拒腐的大后方。

家庭是社会的细胞，家庭是天伦之乐园，守住了家庭防线，就守住了幸福。

一是继续创办廉洁家庭，让妻子当好家庭的守门员和贤内助，组织副科级以上党员干部夫妇签订“廉洁从业”保廉书，时时提醒领导干部为了家庭的幸福团圆，不能违法违纪；二是组织党员领导干部及干部家属代表参观警示教育基地或爱国主义教育基地等，接受思想洗礼和教育，珍惜来之不易的幸福生活；三是教育党员干部家属不要盲目攀比，从思想上牢固树立拒腐、防腐、反腐思想道德底线，努力使领导干部的贤内助变成廉内助。

廉政文化六进活动总结模板一、活动概况1. 活动名称：廉政文化六进活动2. 活动时间：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日3. 活动地点：xxx地区/单位4. 活动主题：建设廉洁文化，净化政治生态二、活动内容1. 宣传教育- 通过各类媒体渠道宣传廉政文化知识，提高公众对廉政的认知度和意识。

- 在各大企事业单位和学校开展廉政文化宣讲活动，向群众普及廉政法规。

- 制作宣传资料，如海报、宣传册等，用以传播廉政文化理念。

2. 教育培训- 组织廉政教育培训班、研讨会等，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。

- 邀请专家学者进行廉政文化培训，提升干部职工廉政意识和自律能力。

- 制定廉政文化学习教材，结合实际进行培训和考核。

3. 廉政文化建设- 制定廉政行为准则，规范干部职工的思想言行。

- 建立廉政教育制度，确保廉政教育常态化、制度化。

- 加强廉政文化建设激励机制，对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型进行表彰。

4. 典型宣传- 开展廉政文化典型事迹宣传活动，向社会展示廉政典型形象。

- 利用各种传媒平台宣传先进典型的廉政故事和行为。

- 组织廉政文化典型党员干部走进机关、企事业单位、学校等地进行现场宣讲。

5. 监督检查- 加强对廉政文化建设工作的日常监督和检查。

- 组织定期督查廉政文化建设情况，发现问题及时整改。

- 开展廉政文化建设成效评估，总结经验，完善措施。

6. 领导重视- 领导班子高度重视廉政文化六进活动，亲自部署、亲自督办。

- 领导干部深入一线调研，了解基层廉政文化建设情况。

- 领导亲自参加廉政文化活动，提高活动的权威性和影响力。

三、活动效果1. 提高了公众对廉政的认知度和重视程度，推动社会风气向廉洁方向发展。

2. 干部职工廉政意识和自律能力得到提升，大部分人员能够自觉遵纪守法。

3. 廉政文化建设制度化、常态化，廉政建设工作取得初步成效。

4. 典型宣传取得积极效果，先进典型的廉政形象深入人心。

5. 监督检查机制得到加强，廉政文化建设工作实现了制度化管理。

廉政文化六进活动总结1. 引言廉政文化六进活动是为了加强组织内廉政文化建设，增强全体员工的廉洁自律意识而进行的一项重要活动。

本文将对廉政文化六进活动进行总结，并对活动效果进行评估和反思。

2. 活动背景廉政文化六进活动是按照公司廉政建设规划的要求，为加强组织内廉政文化建设而制定的一项工作计划。

活动的目标是通过六个方面的进入点，将廉政文化融入到组织的日常工作中，并通过培训、宣传、激励等手段，提升员工的廉洁自律意识。

3. 活动内容廉政文化六进活动围绕以下六个方面进行：3.1 员工廉政教育培训活动首先进行了员工廉政教育培训，通过课堂教学和案例分析等形式，向员工普及廉政知识，引导员工遵纪守法，树立正确的价值观。

3.2 廉政文化标识展示通过在办公场所的显眼位置展示廉政文化标识，如廉政宣誓台和廉政文化展板等，让员工时刻感受到廉政文化的存在和影响。

3.3 廉政文化宣传活动举办了一系列廉政文化宣传活动，如廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等。

通过这些活动，提升员工对廉政文化的认识和理解，激发员工积极参与廉政建设的热情。

3.4 廉政文化专题讲座邀请专家学者进行廉政文化专题讲座，深入解读廉政政策和相关法律法规，引导员工关注廉政建设的重要性，增强廉政自觉意识。

3.5 廉政文化活动周组织了一周的廉政文化活动，包括廉政摄影展、廉政故事分享等环节。

通过多种形式的活动，让员工能够以乐于参与的方式了解和传播廉政文化。

3.6 廉政文化奖励制度建设制定了完善的廉政文化奖励制度，鼓励员工在廉政建设方面表现优秀，落实奖励机制，提高廉政文化的凝聚力。

4. 活动效果评估经过廉政文化六进活动的开展，取得了以下成效：4.1 员工廉洁自律意识增强通过培训和宣传活动，使员工的廉洁自律意识得到了提高，更加注重个人廉洁行为，自觉抵制腐败行为。

4.2 组织廉政文化建设得到巩固通过廉政文化标识的展示和廉政活动的举办，使组织的廉政文化建设得到了巩固，廉政理念深入人心。

第1篇一、前言在过去的一年里，我们紧紧围绕“进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进家庭”的“六进”活动主题，紧密结合实际，精心组织，扎实推进，取得了显著成效。

现将本年度“六进”活动总结如下：二、活动开展情况1. 进企业（1）组织开展了企业安全生产培训，提高了企业员工的安全意识和自我保护能力。

（2）深入企业开展环保知识宣传，引导企业履行环保责任，推动绿色发展。

（3）对企业进行安全生产、环境保护、劳动保障等方面的检查，确保企业合法合规经营。

2. 进农村（1）开展农业技术培训，提高农民科学种植、养殖水平。

（2）组织专家团队深入农村开展义诊活动，为农民提供健康咨询和医疗服务。

（3）加强农村基础设施建设，改善农村生活环境。

3. 进机关（1）加强党风廉政建设，开展廉洁自律教育，提高机关工作人员廉洁自律意识。

（2）开展法治宣传教育，提高机关工作人员依法行政能力。

（3）组织机关工作人员深入基层开展调查研究，了解群众需求，改进工作作风。

4. 进校园（1）开展青少年法治教育，提高青少年法律意识，预防青少年违法犯罪。

（2）组织专家团队深入校园开展心理健康教育，关注青少年心理健康。

（3）加强校园安全管理，确保校园安全稳定。

5. 进社区（1）开展文明创建活动，提高社区居民文明素质。

（2）加强社区环境卫生整治，改善社区居民生活环境。

（3）组织志愿者开展关爱弱势群体活动，传递社会正能量。

6. 进家庭（1）开展家庭教育讲座，提高家庭教育水平。

（2）组织专家团队开展心理健康咨询服务，关注家庭成员心理健康。

（3）加强家庭安全知识宣传，提高家庭成员安全意识。

三、活动成效1. 提高了广大人民群众的安全意识、法治意识、环保意识、文明素质和家庭幸福感。

2. 加强了政府与人民群众的联系，促进了社会和谐稳定。

3. 推动了各项工作的深入开展，为经济社会发展创造了良好环境。

四、存在问题1. 部分活动开展不够深入，形式单一，吸引力不足。

2. 部分地区、部门对“六进”活动的重视程度不够，存在被动应付现象。

廉政文化六进活动总结一、活动背景当前，廉政建设已成为全社会关注的焦点。

为了进一步推动廉政文化的建设，提高廉政意识，加强廉政建设，我单位于今年x 月x日至x月x日组织了“廉政文化六进”活动。

此次活动旨在通过组织各种形式的宣传教育活动，全面提高全体员工的廉政意识，推动廉政文化建设的深入开展。

二、组织工作为确保“廉政文化六进”活动的顺利开展，我单位制定了详细的工作方案。

首先，成立了活动组织委员会，明确各个部门的职责和任务。

活动组织委员会负责活动的统筹安排和协调工作，各部门负责具体的活动策划和执行工作。

其次，制定了活动宣传计划，包括海报制作、宣传栏设立、电子屏幕播放等多种方式，以便更好地向员工宣传活动内容和目的。

最后，组织了相关专家进行廉政教育培训，通过系统的培训，提高员工的廉政意识和法律素养。

三、活动内容“廉政文化六进”活动以“理念进企业、渗透进管理、融入进文化、展示进教育、践行进实践、常态进监督”为主题，分为以下几个方面的内容：1、理念进企业通过宣传教育，向员工普及廉政理念和廉政规范，引导其做到廉洁自律。

2、渗透进管理将廉政要求纳入企业管理制度和业务流程，建立科学合理的财务管理、人事管理等制度，强化内部控制和监督。

3、融入进文化建设廉政文化，弘扬勤俭节约、诚实守信、奉公守法的价值观，形成清正廉洁的企业文化。

4、展示进教育利用各种宣传载体，如宣传栏、电子屏幕，展示廉政知识和先进典型事迹，引导员工向优秀的廉政典型学习。

5、践行进实践通过举办宣传讲座、开展廉政主题活动，培养员工廉政意识，增强廉政能力，提高廉政素质。

6、常态进监督建立健全的内部监督机制，依法依规进行监督检查，严肃查处违规违纪行为，构建廉政建设的长效机制。

四、活动成果经过一段时间的努力，本次“廉政文化六进”活动取得了一定的成果。

首先，活动的宣传效果显著，通过海报、宣传栏等形式，员工对廉政文化建设有了更深入的理解和认识。

其次，活动的培训效果明显，员工的廉政意识得到了提高，对廉政规范的了解更加全面。

且末县质量技术监督局开展廉政文化“六进”工作总结根据县纪委的要求和部署，为深入贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，着力构建廉政文化建设长效机制，不断推进廉政文化建设，加强对干部的反腐倡廉教育，为建设“诚信且末、和谐且末”创造良好舆论环境做出努力，结合我局工作实际，就我局开展廉政文化“六进”活动制定了具体的实施方案，并全面开展了此项工作。

一、组织领导及责任分解1、组织领导及确定目标。

按照上级文件要求，接到文件后，我局立即就此项工作进行安排部署，成立了党风廉政“六进”工作领导小组，并将局属各部门都作为工作成员部门，同时立即制定下发了《且末县质量技术监督局“以玉比德清廉为民”廉政文化建设“六进”活动实施方案》，并确定了以廉政文化“六进”活动为载体，以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标，促进全局执法干部“依法履责”紧密结合，提高法律素质和依法执政、依法行政能力。

2、责任落实及建章立制。

对于此项工作，我局按照局属各部门的职责，对所涉及的各项工作任务进行了详细的职责分工，把每一项工作任务落实的每一个具体的科室、队、所，各部门对廉政工作的各负其责，并相互补充，每一项任务至少有两个部门负责落实完成，确保工作不留死角。

同时为切实提高我局干部的整体素质，我局除对年初制定的法律法规业务学习计划进行修改调整增加的基础上，根据学习需要，我局又制定了《且末县质量技术监督局学习制度》。

二、工作开展情况（一）制度建设工作。

为抓好廉政文化工作、规范化管理所必须的各项制度建设，尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实。

今年以来，我局以廉政文化活动为契机，结合工作实际，在制度建设上下大力气，对原有各类制度进行全面的修订整理，先后编篡了《且末县质量技术监督局工作规范》、等制度汇编手册，并下发到各部门，为规范廉政行为，建设廉政机关打下良好的基础。

开展“六进”活动情况总结六进活动情况总结自从我单位决定开展“六进”活动以来，经过一段时间的积极努力，我想就这一活动的开展情况作一番总结，以便更好地了解并改进我们的工作。

首先，让我回顾一下“六进”活动的目标和原则。

该活动旨在通过六个方面的进步，推动我们单位的发展。

这六个方面分别是进企业、进基层、进团队、进员工、进市场和进业务。

我们以此为指导方针，全力以赴地开展相应的工作。

首先，进企业。

我们组织了一系列的企业参观活动，邀请了一些优秀企业的经营者来我们单位进行交流。

通过参观和交流，我们深入了解到了一些企业的成功经验和管理模式。

这些经验和模式对我们的单位发展起到了很大的启示作用，为我们提供了宝贵的借鉴。

接下来，进基层。

我们充分认识到基层员工是企业的中坚力量，他们的积极性和创造力对企业发展至关重要。

为了进一步了解基层员工的需求和困难，我们开展了一系列的座谈会和调研活动，听取了基层员工的意见和建议。

针对问题，我们积极地改进了工作流程和管理模式，提高了员工的工作环境和待遇。

其次，进团队。

我们注重团队建设，通过组织一些培训和团队活动，加强了团队成员之间的沟通和合作。

我们还鼓励团队成员参与项目的决策和规划，提高了团队的责任心和凝聚力。

这些努力使我们的团队更加紧密，并在工作中取得了良好的成绩。

然后，进员工。

我们提供了一些培训和学习的机会，鼓励员工不断提升自己的能力和专业技能。

同时，我们也注重员工的工作环境和福利待遇，通过改善员工的办公条件和提供合理的薪资福利，激励员工更好地投入工作。

这些措施不仅提高了员工的工作效率，也增强了员工的工作满意度。

再者，进市场。

我们不断开拓新的市场，寻找新的合作伙伴。

我们积极参加各类展览会和行业交流会，与其他企业展开广泛的合作和交流。

同时，我们注重产品和服务的质量，通过提供满足客户需求的产品和服务，树立了良好的品牌形象，赢得了市场的认可。

最后，进业务。

我们持续推进业务的创新和发展。

我们注重研发和设计，不断推出新的产品和服务，提供更多元化的选择给客户。

廉洁文化六进总结汇报廉洁文化六进总结汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门在廉洁文化六进活动中所取得的成绩和经验。

廉洁文化六进活动是我们公司在推进廉洁文化建设、加强党风廉政建设的过程中组织开展的一次重要活动。

通过这次活动，我们部门深刻认识到廉洁文化建设对于企业的发展和员工的成长至关重要。

在活动中，我们立足本岗位、发挥个人职责，积极参与各项活动，全面提升了廉洁意识和自律意识。

一、坚持“廉洁为基，以文化为魂”原则在活动中，我们始终坚持“廉洁为基，以文化为魂”的原则，将廉洁文化建设贯穿于日常工作和生活中。

通过举办廉洁教育讲座、组织廉洁文化知识考试等形式，全员参与，加深了对廉洁文化的理解和认知，明确了廉洁行为的标准和规范。

二、加强廉洁宣传教育通过张贴廉洁文化宣传海报、发放廉洁文化宣传手册、举办廉洁文化知识竞赛等形式，我们广泛宣传廉洁文化，倡导廉洁行为。

我们还积极邀请知名专家进行廉洁文化讲座，为全体员工提供了系统的廉洁文化教育。

宣传教育的深入开展，提高了全员的廉洁意识，形成了厉行节约、反对浪费的良好氛围。

三、建立健全廉洁机制我们紧密结合公司实际，建立起健全的廉洁机制。

制定了严格的财务管理制度，加强了对资金和资源的监管；完善了职务责任制，明确了各岗位的廉洁行为规范；加强了对权力运行的监督，确保权力不被滥用。

通过这些措施，进一步完善了公司的内部控制体系，提高了公司的廉洁性和透明度。

四、加强党风廉政建设在廉洁文化六进活动中，我们高度重视党风廉政建设，坚持以党的政治建设为统领。

我们严格遵守党纪国法，加强党员干部的自律和教育，使党风廉政建设在公司的各方面都得到了有效的推进。

五、加强廉洁监督我们建立了健全的廉洁监督机制，通过设立廉洁热线、开展廉洁监督考核等形式，让员工能够随时反映问题和举报违纪违法行为。

并且，我们始终强调廉洁监督的及时性和准确性，确保问题能够得到及时解决，违纪违法行为能够得到严肃处理，从而保障了公司的整体廉洁形象。

廉政文化六进活动总结一、活动背景近年来，以反腐倡廉为主题的活动逐渐成为社会关注的焦点。

随着中国经济的快速发展，廉政问题尤为突出，成为关系到国家稳定和人民安居乐业的重大问题。

为了健全组织机构，提高管理水平，加强员工道德修养，公司决定组织开展廉政文化六进活动，旨在营造风清气正、积极向上的工作氛围。

二、活动流程第一阶段：宣传动员通过公司内部微信公众号、电子邮件、企业微信等多种方式，对廉政文化六进活动进行宣传和动员，让全体员工了解活动的目的、意义和流程。

第二阶段：培训讲解邀请专业人士为全体员工授课，教授廉政知识、法律法规和职业道德等方面的内容，以增强员工对廉政文化的认识和遵守纪律的自觉性。

第三阶段：主题教育通过组织全体员工开展诚信建设、廉洁自律、作风纪律、风险防控、团队合作和专业能力提升等六个方面的主题教育，加强推进公司廉政文化建设的基础工作和实践探索。

第四阶段：策划活动公司组织一系列廉政文化活动，如微信抢红包、游戏竞猜、知识竞赛和精神文化系列讲座等，让员工身临其境的感受廉政文化的魅力和实践活动的乐趣，同时产生共鸣和思考。

第五阶段：成果评选公司对参加廉政文化六进活动的员工进行表扬和评优，树立典型，激发全体员工的积极性和向上心理，同时也规范了员工行为，增加了企业的凝聚力和文化功效。

三、活动成效廉政文化六进活动的开展，取得了明显成效：1. 提升廉政文化认识廉政文化六进活动将广大员工置身于廉政文化氛围之中，在漫长的活动期中，成员们能够实际感受到企业所倡导的“清廉、诚实、勤勉、勇毅”的文化内涵，使其对内心价值与企业文化相融会，全员形成“抵制腐败、拥抱廉洁、服务大众”的良好态度和行为习惯。

2. 改善企业风气通过廉政文化六进活动的开展，引导员工端正心态、坚定理念，保持对企业文化的高度认同和紧密联系，让其在工作中充满激情创新，同时也可助于整个企业的发展带来独特的文化氛围和成功品质。

3. 促进企业合作廉政文化六进活动旨在强化员工对企业廉政文化的认知和理解，塑造一个团结、合作、共同进步的工作品牌，普及企业的法律法规、公司制度等知识，增强企业内部团队伙伴的认同感、凝聚力和协作能力，进一步为企业实现快速发展奠定优质人力基础。