你干的很辛苦不代表你干的很有价值

工作不分贵贱的正能量句子
1. 所有的工作都是有价值的，不论贵贱。

2. 没有哪个工作是轻松的，每个工作都需要努力和付出。

3. 无论是清洁工、服务员还是CEO，每个人都在为社会做出贡献。

4. 秉持着认真工作的态度，每一份工作都可以成就伟大。

5. 辛勤工作是走向成功的必经之路，不论工作的贵贱程度如何。

6. 不要因为工作的贵贱而给予不同的态度，每一份工作都是值得尊重的。

7. 让我们一起珍惜每一个工作机会，发挥我们的才能和能力。

8. 工作的意义不在于贵贱，而在于你的努力和奉献。

9. 每一份工作都是一次锻炼和提升的机会，不论贵贱。

10. 不论是做什么工作，都要用心去做，发挥自己的最大潜力。

11. 每一个角色在社会中都有各自的价值，不分贵贱。

12. 每份工作都是一个展示自我的舞台，不论贵贱。

13. 每一份工作都能带给我们宝贵的经验和教训。

14. 无论是做什么工作，都要抱着坚持努力的态度去面对。

15. 每一份工作都是一个机会，不分贵贱，只要愿意学习和成长。

16. 拥有良好的工作态度和职业道德，能让任何工作变得更有意义。

17. 无论贵贱，每一份工作都有可能成为你人生中最重要的一步。

努力工作的意义和价值名言1. “努力工作，那可是你走向成功的阶梯啊！就像爬山一样，一步一个脚印，不努力怎么能登上山顶看到最美的风景呢？比如说那些成功的企业家，哪个不是靠努力工作才获得成就的？”2. “努力工作的意义可大啦！它就如同黑夜里的明灯，照亮你前行的道路呀！想想看，你身边努力工作后变得优秀的人，他们的改变难道不令人惊叹吗？”3. “努力工作就是给自己积累财富呀！这就好比存钱罐，一点一点积累，最后才会满呀！你看那些努力工作多年后实现梦想的人，不就是最好的例子吗？”4. “努力工作的价值超乎想象啊！它像是一把钥匙，能打开无数扇门。

难道你没听说过那些通过努力工作改变命运的故事吗？”5. “努力工作难道不重要吗？这可是让你变得强大的武器啊！就如同战士手中的剑，为你披荆斩棘。

看看那些在职场上拼搏的人，他们的勇气不就是努力工作带来的吗？”6. “努力工作的意义何在？它是你获得尊重的基石呀！如同高楼的根基，稳固无比。

想想那些因为努力工作而备受尊敬的人吧！”7. “努力工作的价值可太大了！它就好像是魔法，能让你的生活变得多姿多彩。

你难道不知道有很多人通过努力工作实现了人生的华丽转身吗？”8. “努力工作，这是你拥抱美好未来的途径啊！就跟建造房子一样，一砖一瓦的积累。

那些努力工作后过上幸福生活的人，不就是证明吗？”9. “努力工作的意义深远着呢！它是你驶向梦想彼岸的帆船呀！回忆一下那些靠努力工作达成梦想的例子，多么让人佩服！”10. “努力工作的价值绝对不可忽视啊！它好比是滋养花朵的养分，让你绽放光彩。

看看周围那些因努力工作而熠熠生辉的人，你还不明白吗？”我觉得努力工作真的非常重要，它能给我们带来成就感、满足感，让我们的人生更加充实和有意义。

我们应该积极努力地工作，去追求自己的梦想和目标。

表达工作辛苦但值得的句子(一)表达工作辛苦但值得的句子文字•“我懂得了一个道理，为了自己想要的生活，我必须努力工作。

”•“虽然工作辛苦，但是看到自己的成果，一切都变得值得了。

”•“工作辛苦并不可怕，可怕的是毫无意义地消磨时间。

”•“每一次自己对工作付出努力时，我都能感受到内心的满足。

”•“工作辛苦是一种锻炼，也是一种快乐。

”诗词•“千锤百炼始成钢，百炼自然成习惯。

”•“汗水浇灌付出的果实，无论酸甜苦辣都说明了一切。

”•“行将成为伟大的人，须付出比别人更多的努力。

”•“辛勤的劳动是阳光下的向日葵，它们绽放着生命的希望。

”电影台词•“Our labour preserves us from three great evils –weariness, vice, and want.”（《奋斗》）•“We can stay here, get the shit kicked out of us, or we can fight our way back into the light. We can climboutta hell, one inch at a time.”（《足球先生》）•“Work is not always easy. Every day brings new challenges. But if we dig deep and remember why we dowhat we do, we’ll find the strength to carry on.”（《告别列宁》）名人名言•“只有滴出汗水，才能握住成功的果实。

” - 阿诺·施瓦辛格•“每一份成功背后都有一段艰苦跋涉的过程。

” - 罗伯特·福斯特•“当你投入全部心力、毅力和决心，你也将找到自己工作的乐趣和价值。

” - 乔布斯以上是我整理的一些关于表达工作辛苦但值得的句子，希望对你有帮助。

夸赞工作辛苦,做事认真努力1. 你每天辛勤工作，付出了大量的心血，这种努力令人佩服。

2. 你对工作的投入和认真程度是你取得成就的关键，你的努力不容忽视。

3. 你以认真努力的态度对待每一个任务，这种专注和执着让人深感敬佩。

4. 你的工作态度和努力程度让人感到钦佩，你是一个值得信赖的合作伙伴。

5. 你的辛勤付出和专业精神让你在工作中脱颖而出，成为团队的中流砥柱。

6. 你的工作态度和努力程度是你取得优秀成绩的基石，你为自己树立了一个很好的榜样。

7. 你的努力和奉献精神让工作变得更加顺利和高效，你是我们团队的重要支柱。

8. 你不仅在工作中付出了辛勤努力，而且始终保持着高度的责任感和敬业精神。

9. 你对细节的关注和准确性展现了你对工作的专注程度，你的努力为团队带来了很大的价值。

10. 你的工作辛苦程度令人钦佩，你每天都以饱满的热情投入到工作中。

11. 你的勤奋和努力是你事业发展的驱动力，你的成绩是你努力的回报。

12. 你在工作中的认真态度和执着精神是你取得成功的关键，你为自己树立了一个很好的榜样。

13. 你的工作表现展现出了你对职业的热爱和专业素养，你的努力不仅是对自己的肯定，也是对团队的贡献。

14. 你的努力和付出让你成为一个可靠的合作伙伴，你对工作的投入程度值得我们学习和借鉴。

15. 你的辛勤工作和专注精神为团队带来了很大的动力，你是我们团队不可或缺的一员。

16. 你在工作中的努力和奉献让人感到钦佩，你的付出是我们团队取得成功的重要因素之一。

17. 你对工作的认真态度和努力程度让人深感敬佩，你是一个值得信赖的工作伙伴。

18. 你的工作态度和努力程度是你取得优异成绩的关键，你的奋斗精神是我们的楷模。

19. 你每天都以认真努力的态度投入到工作中，你对工作的热情和责任感是你取得成就的源泉。

20. 你的辛勤工作和专业精神让你在团队中脱颖而出，你的努力为我们带来了更多的机遇和发展。

表达工作辛苦但值得的句子
工作辛苦但值得的句子：
1. 尽管工作辛苦，但每天看到自己创造的价值，我觉得一切都是值得的。

2. 工作辛苦是不可避免的，但通过努力付出，我能够实现自己的职业目标，这让我感到非常满足。

3. 虽然工作辛苦，但我能够为公司带来利益，这让我感到自豪。

4. 每天的工作是辛苦的，但当我看到客户对我们的服务满意的笑容，我觉得一切都是值得的。

5. 工作辛苦但值得，因为我能够通过自己的努力为家庭带来更好的生活条件。

6. 尽管工作辛苦，但通过努力，我能够提升自己的技能和知识，这对我未来的职业发展是非常有价值的。

7. 工作辛苦但值得，因为我能够为社会做出贡献，帮助他人解决问题。

8. 尽管工作辛苦，但我能够获得经济收入和稳定的工作，这让我感到安心和满足。

9. 工作辛苦但值得，因为我能够锻炼自己的团队合作和沟通能力，这对我个人成长非常重要。

10. 尽管工作辛苦，但我能够享受到工作带来的成就感和满足感，这是其他活动无法替代的。

工作辛苦但值得的原因有很多，每个人的体验和感受都可能不同。

无论是为了实现个人目标，为家庭提供更好的生活条件，还是为了为社会做出贡献，工作辛苦但值得的句子都表达了人们对工作的认可和满足感。

尽管工作的过程可能充满挑战和困难，但通过努力和付出，我们能够看到自己的成果和价值，这让我们感到满足和自豪。

无论工作是否辛苦，只要我们能够从中获得成就感和满足感，工作就是值得的。

关于辛苦工作正能量句子1. 努力工作是为了更好的生活,也是对生活的尊重。

2. 只有经过艰苦卓绝的努力,才能换来人生想要的回报。

3. 好好工作吧,你所付出的努力终会让收获更丰硕。

4. 只要坚持不懈、持之以恒,梦想终会成真,辛苦终会换来回报。

5. 辛勤工作是通往成功的阶梯,不要轻言放弃。

6. 做好每一件小事,积少成多,你将看到收获的果实。

7. 付出辛劳必将得偿所愿,不劳无获是历史的定理。

8. 吃得苦中苦,方为人上人。

唯有负重前行,方能登上高峰。

9. 努力工作,才能享受生活的美好。

不畏艰难,方见收获。

10. 今天的努力,是明天成功的基石。

不怕辛苦,只求结果。

11. 没有付出就没有收获。

只有坚持不懈,梦想才会实现。

12. 努力工作,你就会发现自己的潜力无限。

13. 森林大火需要点燃一堆又一堆的小火花,人生辉煌也需要点亮无数日日夜夜。

14. 努力之花开Jada, Quitter 永远一事无成。

15. 吃得苦中苦,才会成为别人眼中的奇迹。

16. 目标才能使命运兴奋,实现梦想需要不懈努力。

17. 积少成多,聚沙成塔。

坚持就是胜利,辛勤必得回报。

18. 越是艰难的道路,收获越多,回报越丰厚。

19. 收获与付出成正比,辛勤灌溉的seeds 将发芽结果。

20. 以毅力谱写人生乐章,不畏辛苦方能实现价值。

21. 努力奋斗不负春夏秋冬,终会翻越高峰见明月。

22. 路再漫长也要笑着走下去,辛勤必得善果。

23. 一砖一瓦堆就高塔,一寸一尺聚大墙。

持之以恒,奋力前行。

24. 春风化雨润无声,只有不懈努力方得丰收。

25. 坚韧才能装下梦想,努力才有资格说服自己。

努力工作的意义和价值
努力工作是我们一生中最重要的价值观之一，它不仅指遵循自己的信念，努力实现自己的目标，而且还提醒我们，为了实现我们的梦想，我们必须投入不懈的努力。

努力工作的意义和价值在于，它可以让我们更有效地利用自己的时间和精力，实现自己的梦想和目标。

首先，努力工作可以使我们发挥最大的潜力。

没有努力工作，我们就无法充分利用自己的能力，也就无法实现自己的梦想和目标。

例如，一个有抱负的学生，如果他不努力学习，他就无法发挥自己的潜力，而且也无法获得优异的成绩。

其次，努力工作还可以使我们积累经验，提高技能。

没有努力，我们就无法积累有用的知识和技能，从而无法实现自己的梦想和目标。

例如，一个有抱负的职业人士，如果他不努力工作，他就无法积累有用的经验，从而无法发挥最大的潜力，获得充分的发展。

再次，努力工作可以使我们获得满足感。

当我们努力投入工作，不断实现自己的目标，使自己变得更优秀时，我们会获得一种满足感。

例如，一个有抱负的领导者，如果他努力工作，他就会获得满足感，因为他可以看到自己的努力改变了世界，使自己变得更加优秀。

总之，努力工作是许多成功者都在追求的重要价值观。

它不仅可以帮助我们发挥最大的潜力，积累经验和技能，还能使我们获得满足感，从而实现自己的梦想和目标。

因此，努力工作是一种有意义和有价值的价值观，我们应该努力去实现。

一切辛苦都是值得的文案1. 我们所付出的每一份辛劳，在未来都将成为我们收获的果实。

2. 拥有成功的人生，需要更多的汗水、更多的努力和更多的耐心。

3. 所有值得追求的成就，都需要经过不懈的努力和无数个夜晚的沉思。

4. 每一次的挫败都是一个机会，它可以让我们学会更好地去面对和克服未来的挑战。

5. 没有哪一份工作是轻松的，但是每一份辛苦都是值得的，因为它们都会彰显我们的成就感和自豪感。

6. 成功的道路上很少会有直线，但是没有一份汗水和努力是白费的，每一次的努力都会给我们带来相应的收获。

7. 生命在不断地尝试和探索中变得更加美好，而每一次的尝试都需要我们付出极大的辛劳。

8. 没有人的成功是轻松得来的，每一个成功者都付出了大量的汗水、努力和智慧。

9. 任何事情都要有耐心和恒心，因为有时候成功需要等待，但是最终的成功总是值得等待的。

10. 只有经过漫长的努力和智慧的积累，才能够获得真正有价值的成果。

11. 在路途的尽头，成功者会发现，他们所付出的所有辛劳都是值得的。

12. 习惯于努力的人最终会变得更加强大和成功，因为他们知道每一份辛苦背后都有意义和价值。

13. 拥有自己的梦想就像是点亮星空，努力追求梦想的过程，永远值得我们付出所有的努力。

14. 如果你知道你所要追求的一切都需要付出代价，那么请不要怕辛苦，因为只有经过辛苦，才能真正获得自己想要的成就。

15. 在成功的路上，每一次失败都是向成功更进一步的机会。

16. 做任何事情都需要耐心和毅力，因为成功需要时间，而成功的背后总是有大量的努力和汗水。

17. 生命有很多个阶段，每一个阶段都需要我们去付出更多的努力和智慧，才能够更好地走向未来。

18. 只有拥有天赋和才华是远远不够的，因为在成功的道路上，最重要的是努力和积累。

19. 成功需要我们在每一天都持续不断地做出努力和付出汗水，才能够见证真正有价值的成果。

20. 在成功的路上，永远不要忘记你的内心，因为你的内心才是你成就的最终来源。

忙出价值，活出滋味一、忙出价值人这一生，是忙碌的一生。

有的人能忙出名堂，忙出价值；有的人却总是费力不讨好，付出没有回报，忙坏了身体，累伤了心灵。

做人，一定要会忙，要在忙中实现人生价值。

不能瞎忙。

要围绕目标忙，不能毫无目标。

今天朝东，明天朝西，东一榔头西一锤子，全靠碰运气，以为瞎猫能逮住死耗子。

这个忙法，忙死了也是在做无用功。

一定要想好了，看准了，定着一个方向，持之以恒、以钉钉子的精神，撸起袖子加油干，才能忙有盼头，忙有尽头。

很多人就是目标性不强，完全听别人指挥，随人起舞，步人后尘，没有自己的主心骨，忙得晕头转向，也没有忙出个所以然来，一点人生价值都体现不出来。

不能乱忙。

越忙越容易出乱子。

俗话说：磨刀不误砍柴功。

动手之前，一定要深思熟虑，左顾右盼，掌握好大局，想好对策，做好应急准备。

不能光有勇气，没有谋略；更不能光有嘴功，没有硬实力。

四肢发达，头脑简单的人，是干不好事的。

只有考虑周全了，才能一鼓作气，忙而不乱，事半功倍，实现目标。

不是所有的忙，都能实现人生的目标和价值。

忙有忙的章法，忙有忙的谋略。

一味蛮干，看似忙得很，实则是在为事业添堵，为自己添乱。

一旦忙而没有收获，容易让自己泄气，再提不起忙的劲头来了，人生的路很难走得下去。

要克服瞎忙、乱忙的状态。

越忙越要沉得住气，静得下心，做好规划，一切都井井有条，不慌不乱，实现精确打靶，有的放矢，提高效率，忙才能出成绩，才能有价值。

二、活出滋味人，活着，就要活出一番滋味来，不能活得懵懂，活得邋遢，活得窝囊。

要活出智慧。

有些人，总爱钻牛角尖，不知道容人。

好像自己退一步，就会低人一等；感觉不争个你短我长，就咽不下一口气。

人生之路，与其把心事放在跟人逞口舌之快上，还不如糊涂一点，眼睛抬高一点，把一切恩怨都置之身外，不要往心里放。

装下的仇恨越多，内心会越痛苦。

要活出潇洒。

忙里要偷闲，不要把所有的时间都扑在事业上。

天下的事，没有干得完的。

这个世界，离开了你，照样还能转。

打工人鸡汤语录1．态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。

生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。

2．优秀的人总能看到比自己更好的，而平庸的人总能看到比自己更差的。

3．成功的另一个名字叫做奋斗，勇敢的另一个名字叫做攀登，创新的另一个名字叫做探索。

4．大树说，我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。

5．人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

6．为了能够让我们在工作中找到快乐的感觉，我们必须做到对待工作有责任感，热爱自己的工作，能够胜任自己的工作。

7．人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快！8．生活中，虽然学习和工作很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的锯子，以加快成功的步伐。

没时间磨锯，就没有机会成功。

9．一台机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。

10．这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

11．人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

12．学校要求教师在他的本职工作上成为一名艺术家。

13．一个人的性格决定他的机遇。

如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的机遇。

14．喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就不会超过自己的信念。

有的人只看到别人登上顶峰时荣耀的那一时刻，却从来不想他在登山时曾付出过多少艰辛和努力。

15．狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸不要害怕改变不要患得患失，该出手时就出手。

16．在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

17．时间总伴随着一些故事的沉淀而突然想起，一次次将我的心冲击，我相信沉默可以弥补我一切的过去，于是都是深夜打开电脑淹没在无人的世界，或者消失在任何人的视线里，用心把笔墨洒脱在纸张里，把一些体会和感想用文字去寄托。

为什么忙碌的人看起来更具领导力忙碌的人看起来更加具有领导力，这一现象在职场中并不罕见。

不论是工作中的团队领导还是企业高层管理者，经常会将自己的忙碌状态展现给他人，以示对工作的高度重视和专注度。

那么，为什么忙碌的人看起来更具领导力呢？本文将探讨其中的原因。

一、忙碌的人传递专注和奋进的信息当人们忙碌时，他们的注意力往往集中在正在执行的任务上。

这种高度的专注度和奋进态度既能够激励自身，也会给他人留下深刻的印象。

忙碌的人展现出来的专注和奋进的态度，会让人们感受到他们对工作的认真和敬业精神，从而给予他们更高的认可度和信任感。

二、忙碌的人展现出高效率和时间管理能力忙碌的人通常懂得高效地安排时间和管理任务，他们能够在有限的时间内完成更多的工作。

这种高效率和时间管理能力能够给他人留下深刻的印象，认为他们在工作中能够做到事半功倍。

这种能力是领导者所必备的，因为他们需要在复杂、紧迫的工作环境中做决策和规划，忙碌的形象能够展现他们的高效能力。

三、忙碌的人呈现出责任感和承诺精神忙碌的人为了完成任务和履行职责不断努力，展现出对工作的责任感和承诺精神。

这种责任感和承诺精神是具备领导力的重要标志。

忙碌的人愿意承担更多的工作量和压力，表明他们对组织或团队的使命感和忠诚度。

这种展现出来的责任感和承诺精神能够让人们相信他们是值得信赖的领导者。

四、忙碌的人展现出决策力和应对能力忙碌的人需要在繁忙的工作中做出快速而准确的决策，并能够应对各种挑战和变数。

他们需要灵活应变、机智应对，这种能力能够在紧要关头保证工作的顺利进行。

忙碌的人展现出来的决策力和应对能力，给他们赢得了别人的信任和尊重，认为他们是能够掌控形势、稳定局面的领导者。

综上所述，忙碌的人看起来更具领导力的原因主要体现在以下几个方面：首先，他们传递出专注和奋进的信息；其次，他们展现出高效率和时间管理能力；再次，他们呈现出责任感和承诺精神；最后，他们展示出决策力和应对能力。

这些特质和能力使得忙碌的人在职场中更容易被人们认可和尊重，因此忙碌的形象能够让人们更倾向于将其视为具有领导力的人物。

1.没有价值的努力，都是瞎忙。

2.不要总和你好的人比多和比你差的人比这样你就会发现—搬砖的路上一
路有你
3.关于工作什么事都会过去，只有周一不会放过我们有钱的没钱的最后还不
是躺在家点外卖你说工作没意思，其实是你没意思凡是不赚钱的，都说自己在创业
4.你老是说钱是身物之物，但是下一秒你就去拼命的打工赚钱，因为这些只是
说说而已。

5.不要让自己被七情六欲拖累的方法只有一个，就是让自己的身体与精神都忙
起来，去工作，去学习。

6.加班不等于努力工作，更不等于成功。

7.就算失败了九十九次，我也要努力，去凑个整数。

8.永远不要低估自己，永远不要停止疯狂，永远不要停止向前。

9.不是非要把工作摆第一，但为了生活也只好。

10.打工不易做人难，养家糊口千斤担，男儿无业如孤舟，漂泊迷江雾茫茫。

11.果然，不久后，她就升了职加了薪，离梦想越来越近。

社会是很残酷，而且
也很功利，可是它逻辑简单。

你值多少，它就会给你多少。

而我们穷尽一生，不正是在拼命的提高自己的价值吗？没有量变的积累就没有质变的飞跃。

12.很多人说选择北上广，原因是发展机会好，但他们所说的发展，实际是的就
是打工。

13.打工人有二亩田，白天的一亩田是填饱肚子，晚上的一亩田是耕种自己的未
来。

打工人，雄起！
14.不打工没钱，打工也没钱，只不过打工一时饿不死而已，不打工很快就饿死。

早安，打工人！
15.今天心情很差。

被老板一顿说。

觉得自己很无辜。

这就是打工的心酸。

你对
的也是不对的。

职业不分高低贵贱名言
1.无论你从事什么职业，都要尽心尽力，没有高低贵贱之分。

2.成就并非来自职业的高低，而是来自于你对工作的认真态度。

3.每个职业都有自己的价值，没有所谓的高低贵贱。

4.职业不分高低贵贱，关键在于你在其中能否发挥专长。

5.无论做什么工作，只要你敬业认真，它就是一份可贵的职业。

6.不要看不起别人的职业，因为每个人都在为社会做出贡献。

7.职业并不能决定一个人的价值，真正重要的是他对工作的态度。

8.每个人都应该尊重他人的职业选择，因为它是他们自己的人生。

9.不同的职业有不同的特点，但它们都是社会运转的一部分。

10.每个职业都有自己的辛苦和快乐，没有谁比谁更高贵。

11.别看不起别人的职业，因为你永远不知道他们背后的故事。

12.无论职业高低，都应该用心对待，不断努力成就更好的自己。

13.每个职业都有自己的重要性，没有谁可以代替谁。

14.职业没有贵贱之分，只有能力和责任的不同。

15.每个人都应该为自己的职业感到自豪，无论它是什么。

16.职业的价值不在于它本身，而在于你如何为之付出努力。

17.不管你的职业是什么，都要以积极的态度对待，把它做好。

18.不要用职业来衡量一个人的价值，而要看他的人品和品行。

19.职业的种类很多，但每个人都应该找到适合自己的那一份。

20.不同的职业有不同的职责和使命感，都应该受到尊重。

21.职业不分高低贵贱，只要你敢于付出努力，就能创造价值。

你干的很辛苦不代表你干的很有价值
老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。

老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已
经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象、不是白工作了吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。

这个小故事会让您想到什么呢？在我们的企业里是否也有
这样的现象呢？很多时候我们常说没有功劳也有苦劳，只知干活不知思考，只觉得自己每天干的都很辛苦，甚至我们还常抱怨一切，却忘了思考我们创造了多少价值？工作中你忙碌与否其实并不重要，重要的是你把工作是否都做到位了、是否能创造更多自我价值！
做了不等于做好了，做好了，也不等于做到位了，做到位了也不等于做到家了！我们做的每一天工作都不是给别人看的，更是做给自己看的。

我们每天做的工作不仅为企业
创造价值，其实也更是为自己创造价值。

有时你做的很辛苦不代表你做的很有价值。

我们应该多自我要求、多思考如何提高效率，增加自我价值和企业效益。

我常说：一
个优秀的管理者不是领导了多少下属员工，而是身边有多少追随者和为企业创造多少业绩；一个优秀的服务人员不是每天做多少事情，而是做多少能让客户感动和难忘的事情！
要么不做，要做就用心做好，你不努力谁也给不了你想要的生活！点击下方查看内容2018研修班：《丰田精益生产考察研修班》精益社群组织：益友会1+5快速改善周——实战训练课免费诊断——珠三角公益行关注标杆精益ˉ?
加入益友会ˉ?。

忙！说明你还有存在的价值摘要：在这个追求效率与结果的时代，没有任何一家企业，能容许员工拿着高薪却无所事事。

想要在职场活下去，那就必须不断提升自身价值，让自己有事可做，有事能做。

身处职场忙，是个很好的状态。

说明你还有被上司看重的地方。

不要总抱怨工作多，所有的工作都让你一个人做。

反过来想想，为什么领导要将工作交给你而不交代给别人?这还不是说明，他们认可你的能力!工作不养闲人，团队不养懒人。

在这个追求效率与结果的时代，没有任何一家企业，能容许员工拿着高薪却无所事事。

想要在职场活下去，那就必须不断提升自身价值，让自己有事可做，有事能做。

当你无法再为企业创造价值的时候，很可能就是你必须离开的时候了。

职场没有尊老爱幼之说，相反，更与可能前浪被后浪拍死在沙滩上。

要想持续地在一家企业服务，你就必须不断地主动创造价值，因为公司投资在你身上的薪资福利逐年增加，用一个老员工的成本要远比启用新人高的多。

为什么每年去企业会录用大量新员工?为什么企业明明不缺人却一直在招实习生?这是他们在为自己储存后备力量的典型表现。

一旦老员工被淘汰，后面就能及时补充劳动力。

虽说每个人都不希望这种事发生在自己身上，但，这就是职场的残酷现实。

企业经营讲究差异化，个人的职场经营同样能以差异化作为竞争策略，你拥有越多其他人没有具备的能力，为公司创造的价值越大，就越不容易被取代。

如今，外语能力、技术能力、管理能力等，都是职场里普遍受重视的能力指标。

想要不被淘汰，那就必须具有独一无二的核心价值。

一技在手，天下我有。

退一万步说，即使你真的在原单位受排挤干不下去了，凭着手上掌握的技能，你也能很快在招聘市场找到更合适的工作。

不至于因为缺乏竞争力而被市场、被社会淘汰。

【胜任力】你干得很辛苦，不代表你干得很有价值（六）《胜任力培训导论》课程讲师王璐河南省人民医院国际医疗中心主治医师中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会，中国中医药信息学会食疗分会理事，郑州营养学会青年学术委员会委员，《中国临床营养网》签约营养师。

专业擅长：慢性疾病的营养支持治疗，慢性病健康管理。

科研成果：发表SCI论文2篇，中文论文3篇；参译专著1部；参与省厅级项目1项。

【胜任力［导论］“头脑风暴”学员发言】主题：①请结合自身，谈谈对“胜任力”和“胜任力导向教育”的理解？②请提出1~3条自身在工作中突出的困境/问题（每条不超过30字）。

③国家规定1:200床位比例配置营养师，实际某营养师每天仅服务5名患者，剩余195张床未覆盖。

站在营养师、营养科负责人和医院院长的角度，如何看待/考虑这个问题？④某家2000张床位规模的医院，该院营养科以肠内营养服务为主，每天实际服务全院60名患者（3%）。

站在营养师、营养科负责人和医院院长的角度，如何看待/考虑这个问题？汪迎峰（学号6032）单位：南京红枣网络科技有限公司（善识健康）专业擅长：软件及互联网产品设计与运营首先，一个小疑问：《导论》提纲是why，what，how，这与附件一黄金素法则提到的why，how，what似乎不太一致，不过过去说的还有两个w，即who，where。

从严谨性角度，导论本身也可以是教案，所以也应该按照首先推荐的黄金圈法则来展开。

不知理解的是否对？①请结合自身，谈谈对“胜任力”和“胜任力导向教育”的理解？胜任力：一个人在社会有多种角色，例如工作、生活、学习、社交等等，可以抽象为某种或多个角色，因此对应的就要去理解为什么有这种角色，怎么才能做到这种角色，需要哪些基础、经验、能力等。

例如，产品经理的角色，实际在不同类型公司定位就有所不同，如果仅仅知道产品经理在A公司做什么，而沾沾自喜，以为到B类型公司就能胜任，这一定碰一鼻子灰。

所以必须先彻底弄清楚B公司为什么也需要产品经理？背后的努力就需要搞清楚B同行有没有、B潜在竞争对手有没有等等，同时要搞清楚有了这个岗位与没有这个岗位对B公司至少市场占有、财务方面带来的影响……在搞清楚这些问题后，想必就需要考虑自己怎么才能获得这样的职位，最后自然更可能比较好的解决产品经理具体做什么……实际也是最后产品经理的定位问题，《定位》和《重新定位》虽然从市场产品角度，但换做“角色”依然有用。

【胜任力】你干得很辛苦，不代表你干得很有价值（五）《胜任力培训导论》课程讲师王璐河南省人民医院国际医疗中心主治医师中国老年保健医学研究会老年膳食健康分会，中国中医药信息学会食疗分会理事，郑州营养学会青年学术委员会委员，《中国临床营养网》签约营养师。

专业擅长：慢性疾病的营养支持治疗，慢性病健康管理。

科研成果：发表SCI论文2篇，中文论文3篇；参译专著1部；参与省厅级项目1项。

【胜任力［导论］“头脑风暴”学员发言】 主题：①请结合自身，谈谈对“胜任力”和“胜任力导向教育”的理解？②请提出1~3条自身在工作中突出的困境/问题（每条不超过30字）。

③国家规定1:200床位比例配置营养师，实际某营养师每天仅服务5名患者，剩余195张床未覆盖。

站在营养师、营养科负责人和医院院长的角度，如何看待/考虑这个问题？④某家2000张床位规模的医院，该院营养科以肠内营养服务为主，每天实际服务全院60名患者（3%）。

站在营养师、营养科负责人和医院院长的角度，如何看待/考虑这个问题？周学辉（学号6028）单位：淄博莲池妇婴医院 营养科职称：注册营养技师DTR，临床营养（师）专业擅长：孕产期营养管理；月子食谱编制；妊娠期糖尿病营养治疗；营养宣教。

一、浅谈“胜任力”“胜任力导向教育”理解1. 在“胜任力”首次接触胜任力这个词，在没有深入学习时从词的字面意思理解为胜任某项工作的能力。

接着开始查找并学习这方面的资料后，对“胜任力”又进一步的认知。

查阅学习资料认识到，“胜任力”的概念最早由哈佛大学教授戴维.迈克李兰于1973年提出，指个体具有的、为了达成理想绩效以恰当的方式一贯的使用的特征。

这些特征包括知识、技能、自我形象、社会动机、特质、思维模式、心理定式、以及思考、感知和行动的方式。

（以上为学习资料）一个具备“胜任力”特征的个体需要具备很多能力。

而且“胜任力”能力的结构模型是相辅相成的，哪些是必须展现的层面，哪些层面需要隐藏的。

你忙说明你重要，不忙就麻烦了遇到的许多朋友都跟我说，很忙、太忙了。

我心里懂，他们是骨干，在负重担当，在努力进步。

忙是这个时代的基本特征，能干活挑大梁的一定忙，不忙的人有问题了。

1.忙意味着什么？忙是一把尺，它将人在职场的重要性划分出了层次：忙的人与不忙的人。

这可是不同能力与作用的两类人。

忙是工作需要你、依靠或离不开你，或你干的那份工作重要，甚至是别人难以替代。

能忙是因你有能干、有用有效，表明你在担当、很重要，或是台柱子，进入了核心圈子、重要岗位。

职场上怕就怕进不了忙的圈子，在一边眼看别人在忙，而自己被边缘化了。

忙者一定具备能力才干，还得有工作态度。

领导者从来喜欢用能力强、积极主动的人，用顺手了更离不开你。

谁愿意使用能力弱的？能力不足轮不着他忙，也忙不出好结果；谁愿意使用不主动、责任心差、不积极参与的人？有人计较而不愿多干，领导当然不喜欢用他。

能力不行可以培养提高，但态度不行绝不能用，用了麻烦多，不如不用，或自己干得了。

有些领导者常常自己动手多，原因也有找不到强手帮忙，或也是部下成长的机会。

忙者要淡定，因为忙人一定在骨干圈子里，挤进这一层不易。

社会充满了竞争，队伍不时地调整，少数人在忙忙碌碌中占领了重要战位，挤出了多数人。

别抱怨太忙，许多人还忙不上呢。

因为不进则退，想要不忙、退步也容易，只要耍几次态度和做得不好，或许领导以后就慎用或不再用他，自然被废出忙的序列。

2.忙才有长进、机会年轻人应当让自己忙起来。

在一个充分市场、充分竞争的社会中，要想在同一批进单位的同事们中脱颖而出，还想超越师兄师姐们，不忙行吗？后来者资格、资历与业绩不如人，按部就班排队熬时间机会不多，只有提速超车才能步步超越。

机会靠努力，用业绩来证明，唯有如此。

后来居上靠才能去超越，不忙岂能成功？忙中练就才干，形成业绩表现。

忙是个积累才干的过程，许多人常加班忙到深夜，思维不停，水平自然提高了。

忙而成熟快，忙者接触的事多、层次高，涉及难事要事、经营信息机密，处处受到锻炼。