农贸市场人员管理制度

农贸市场员工管理规章制度第一章总则第一条为规范农贸市场员工行为，提高管理效率，制定本规章制度。

第二条农贸市场员工应遵守本规章制度，遵纪守法，忠诚履行职责。

第三条农贸市场员工管理规章制度适用于所有在农贸市场工作的员工。

第二章员工入职第四条员工入职时，需提供真实的个人信息，并填写完整的入职登记表。

第五条员工应提供有效的身份证明材料和学历证明。

第六条通过面试、体检、背景调查等程序后确认入职。

第七条员工入职需签订劳动合同，双方履行协议。

第八条新员工入职时，需接受培训以熟悉农贸市场的工作环境和工作内容。

第九条新员工入职后需经过试用期，试用期内工资待遇有所浮动。

第三章员工权利和义务第十条员工有权享受国家规定的相关社会保障政策。

第十一条员工有权享受法定假期和年假。

第十二条员工有保护自己人身安全的权利。

第十三条员工有义务按时完成工作任务，维护农贸市场的正常秩序。

第十四条员工有义务维护农贸市场的声誉和形象。

第十五条员工有义务保守商业秘密和个人信息。

第四章员工考核与奖惩第十六条员工在岗期间，定期进行绩效考核。

第十七条绩效考核结果将影响员工的晋升和薪酬调整。

第十八条表现突出的员工将获得相应的奖励。

第十九条员工的不良行为将受到相应的惩罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇。

第五章员工福利第二十条农贸市场将提供员工必要的工作设备和工具。

第二十一条农贸市场将提供员工必要的培训和晋升机会。

第二十二条农贸市场将为员工购买意外保险等相关保险。

第六章离职与调动第二十三条员工如需离职，应提前一个月向单位提出书面申请。

第二十四条员工如需调动，需提前向上级主管进行申请。

第二十五条员工离职或调动时，需办理离职手续，交还工作设备。

第七章附则第二十六条本规章制度经农贸市场管理部门审定后执行。

第二十七条员工在工作中如遇问题应及时向上级主管汇报，不能自行决定。

第二十八条员工管理规章制度如有更改，需提前告知员工。

第二十九条员工管理规章制度照顾员工的合法权益，保证市场的正常运转。

农贸市场工作人员管理制度农贸市场工作人员管理制度第一章总则第一条为促进农贸市场建设，规范市场管理，维护交易秩序，保护开办者、经营者和消费者的合法权益，根据《中华人民共和国食品安全法》、《济宁集贸市场管理条例》等相关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称农贸市场是指由开办者提供固定场地、设施，经营者集中交易农副产品的交易场所。

第三条本市城区范围内农贸市场的开办、经营和监督管理，适用本办法。

第四条农贸市场实行属地管理。

曲阜市城区和各乡镇要加强辖区内农贸市场的监督管理，对农贸市场文明创建、治安、消防等工作开展检查和考核评比。

工商行政管理部门是农贸市场监督管理的主管部门。

商务、卫生、物价、农业、公安、规划、国土、税务、质量监督、畜牧水产、食品药品监督、城-管行政执法等部门根据各自职责，依法共同做好农贸市场的监督管理工作。

第二章市场开办第五条农贸市场专项规划作为商业网点规划的重要组成部分纳入城市总体规划。

人口在5000-20000人的新建居住区和旧城改造区应按照《曲阜市2015-2020年城区商业网点规划》配套建设农贸市场。

第六条开办市场应具备下列条件：（一）符合农贸市场专项规划的要求；（二）具备与市场规模相适应的固定场地、设施、管理机构和专职管理人员；（三）具有与开办市场规模相适应的资金；（四）法律、法规规定的其他条件。

第七条在城区开办、建设、改造的农贸市场必须到市商务局办理商业网点规划审核手续。

需要办理建设、用地等其他审批手续的,应当按有关规定办理。

第八条市场开办者应当履行下列职责：（一）与经营者签订场地租赁、经营管理协议，明确双方的权利和义务；（二）按相关法律、法规要求制订市场秩序、环境卫生、食品安全、计量管理、治安管理、消防安全、建筑安全、信息宣传和设施设备检修等方面的管理制度，并报相关职能部门备案；（三）安排相应管理人员，做好市场的日常管理工作,市场管理人员佩戴统一证件上岗；（四）维护市场设施、设备完好、安全，确保市场正常经营。

千里之行，始于足下。

农贸市场员工培训管理制度农贸市场员工培训管理制度一、培训目的为了提高农贸市场员工的工作能力和服务质量，促进市场经营和管理水平的提升，制定本培训管理制度。

二、培训范围本培训管理制度适用于农贸市场的所有员工，包括市场经营人员、管理服务人员和销售人员等。

三、培训内容1. 基础知识培训：包括相关法律法规、市场规章制度、卫生安全等方面的基础知识培训。

2. 服务技能培训：包括销售技巧、沟通技巧、卫生保洁技能等方面的技能培训。

3. 产品知识培训：包括对市场上常见商品的了解、特点介绍、使用方法等方面的知识培训。

4. 安全生产培训：包括对市场经营过程中的安全隐患的识别、防范和处理等方面的培训。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

四、培训方式1. 线下培训：由市场管理部门组织相关培训机构开展培训活动，员工参加培训通过后取得相应培训证书。

2. 在线培训：由市场管理部门组织在线培训平台，开设相关培训课程，员工在规定的时间内完成培训学习并通过测试。

五、培训周期根据员工岗位需求和市场情况，制定不同的培训周期，一般不超过一年。

六、培训考核1. 考核内容包括参与培训的积极性、学习成绩、实际应用能力等方面。

2. 考核结果将成为员工晋升、奖惩和绩效考核的重要依据。

七、培训费用培训费用由农贸市场管理部门负责，可通过市场经费进行支持。

八、培训记录市场管理部门负责对员工培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间和培训成绩等。

九、培训效果评估千里之行，始于足下。

市场管理部门应定期对员工培训效果进行评估，以便调整培训内容和方式，提高培训效果。

十、违章违纪处理对拒绝参加培训、未按时完成培训、考核结果不达标等违反培训管理制度的员工，将采取相应的纪律处分。

通过制定和执行农贸市场员工培训管理制度，可以提高员工的综合素质和工作技能，为农贸市场的可持续发展和提升服务质量提供有力保障。

第3页/共3页。

农贸市场安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了维护农贸市场的正常秩序，保障从业人员和市民的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本农贸市场安全管理制度。

第二条适用范围本制度适用于农贸市场的所有从业人员，包括市场负责人、摊位经营者、服务人员以及安全监管人员等。

第二章管理标准第三条农贸市场的基本要求1.农贸市场应当具备合法注册的营业资格，并按照相关规定进行经营活动；2.农贸市场应当具备完善的基础设施，包括供水、供电、照明、排污等设施，保证市场的正常运营；3.农贸市场应当对市场内的从业人员进行岗前培训和常规培训，提高从业人员的安全意识和应急处置能力；4.农贸市场应当定期进行消防、安全隐患排查，及时修复处理市场内的安全隐患。

第四条农贸市场日常管理1.农贸市场负责人应当具备相应的管理经验和安全生产知识，负责农贸市场的日常管理；2.农贸市场应当建立健全安全管理制度，明确各岗位职责，制定安全工作计划并执行；3.农贸市场应当配备足够数量的安全监管人员，进行日常安全巡查和监管工作；4.农贸市场应当建立健全消防安全管理制度，配备消防器材，并确保消防设施的正常运行；5.农贸市场应当定期进行消防演练，提高从业人员的火灾应急处置能力；6.农贸市场应当建立健全安全事故报告制度，及时报告并处理任何安全事故。

第五条农贸市场的食品安全管理1.农贸市场应当遵守相关的食品安全法律法规，严格控制市场内的食品来源和销售环节；2.农贸市场应当建立健全食品安全追溯制度，追溯食品来源和供应商信息；3.农贸市场应当对食品经营者进行食品安全知识培训，提高其食品安全管理能力；4.农贸市场应当加强食品安全检测和监管工作，定期对市场内的食品进行抽检；5.农贸市场应当对发现的食品安全问题及时处理，防止不合格食品流入市场。

第三章考核标准第六条考核内容和周期农贸市场的安全管理工作将按照以下考核内容和周期进行评估：1.市场基础设施的完善程度：每年评估一次；2.从业人员的培训情况和安全意识：每季度评估一次；3.安全巡查和隐患整治情况：每月评估一次；4.消防安全管理和消防演练情况：每半年评估一次；5.安全事故报告和处理情况：每次事故发生后及时评估；6.食品安全管理和检测情况：每季度评估一次。

镇农贸市场管理制度第一条。

____农贸市场由镇政府直接领导，其管理模式是设立市场管理办公室，用专业管理和群众监督相结合的原则进行管理。

第二条。

市场的对象和功能分布。

本市场对外开放，欢迎各界人士前来摆卖，所有进入本市场买卖的人员都必须按本市场的管理制度进行交易。

市场固定铺档分设杂货铺、熟食档、肉档、鱼档、三鸟档等其他类型，各铺档主必须与村委会签定租赁合同，并要严格按所定的范围和用途来经营，未经允许不准有其他兼营项目，否则作违约处理。

市场临时摊档分设杂货区、蔬果区、禽畜水产区等，摆卖要交纳相应的地铺费，本镇村民自产自销的临时摆卖免费。

所有摆卖人员必须按规定的区域范围摆卖，如有违反，市场管理人员有权不准其摆卖。

第三条。

市场内各铺档主和临时经营人员有爱护市场公共设施和维护市场秩序的义务。

对损坏市场公共设施，挠乱市场管理秩序和有不卫生行为的单位和个人经批评教育还不改正的，村委会有终止其合同和取消其在本市场摆卖的权利。

第四条。

村委会、治保会和市场管理办公室是市场管理的责任人。

治保会和市场管理办公室的管理人员负责维护市场的公共设施和环境卫生、社会治安秩序等，并实行责任到人，是实施规范市场管理的监督执法队伍。

任何人不得妨碍市场管理人员履行职责或对市场管理人员进行打击报复，违者依照法律从严处理。

第五条。

市场内各铺档主不准占道经营，严禁乱摆乱卖和阻塞交通，不准乱架遮阳伞和乱搭棚架，要保持市场整洁美观。

第六条。

市场内各铺档主必须做好安全防范措施，如防火、防盗等工作，不准乱拉乱接电线，要正确使用燃气具，严禁从事生产、储存、经营易燃、易爆、放射性等危险物品以及任何非法活动。

第七条。

市场内各固定铺档必须证照齐全，依法缴纳国家税金和规定缴交的其他一切费用。

所有摊档要遵纪守法，文明经商，不短斤缺两，做到公平交易，不得私自干扰破坏他人的合法经营。

第八条。

各铺档内的固定人员，必须办好暂住证、流动人口婚育证明或计划生育服务证，依时参加孕情检查。

农贸市场管理制度一、目的本制度旨在规范农贸市场经营秩序，维护市场稳定，保障市场从业人员的权益，促进市场健康发展，实现管理和服务的现代化。

二、范围本制度适用于本公司所管理的农贸市场。

所有在本市场经营的商户、供应商、消费者和所有市场从业人员必须遵守本制度的规定。

三、制度制定程序1. 部门或人员提出编写需求和初步方案；2. 组织相关人员开展讨论和研究，形成初稿；3. 经过多方面的审核、修改和完善，形成正式稿；4. 经公司领导层审批后正式施行。

四、具体规定第一条：农贸市场的管理1. 本市场实行统一管理，由市场管理部门负责，建立健全市场管理机制和工作制度。

市场管理部门应当制定市场管理规章制度、市场维护制度、市场财务制度、市场安全制度等有关规章制度，并加强市场信息收集和分析工作，及时发布市场信息。

2. 市场经营主体应当遵守中国法律法规、市场管理规定和市场规则，维护公平的市场竞争秩序，做到“自律、自重、自强”，互相尊重，互不干扰，共同营造稳定的市场经营环境。

3. 市场管理部门按照国家法律法规和市场管理规定履行市场监管职责，对经营者的经营活动进行监督检查，并要做到规范、公正、公开、高效。

第二条：市场秩序管理1. 市场管理部门应当加强市场巡查和治安管理，保障市场秩序安全。

2. 市场内不得出售假冒伪劣产品，不得以次充好、虚假宣传、价格欺诈、不正当竞争行为等危害消费者合法权益的行为。

3. 禁止在农贸市场进行赌博、卖淫等违法活动。

4. 市场管理部门应当建立信用评价制度，对市场经营者进行经营信用评价，实施联合惩戒制。

严重的违规行为将被取消经营资格。

第三条：市场经营及服务1. 市场经营者应当努力提供商品质量保证、合理价格、周到服务，重视形象建设，采取各种合法形式进行宣传和广告活动，提高市场的知名度、美誉度和市场占有率。

2. 市场管理部门应当落实服务职责，为消费者和市场从业人员提供优质服务，完善市场设施、提高市场管理水平。

第四条：市场监管1. 市场管理部门应当加强市场经营者的经营监管，对违法违规经营行为进行制止和查处，并及时向上级主管部门报告。

农贸市场日常管理制度为保障中药材市场日常管理工作正常有序，确保消费者合法权益，特制定市场日常经营管理制度。

经营户及从业人员管理制度一、需入市交易的经营户应当根据所经营的商品及服务的类别，取得相应的工商营业执照、税务登记证、卫生许可证等相关证照后方可入市经营。

二、进入市场从事经营活动的从业人员，需凭本人有效的健康证到市场管理部门领取经营服务证。

从业人员在营业期间内必须佩戴经营服务证，以便于消费者的监督。

三、进入市场从事经营活动的从业人员在营业期间应当着装整齐、举止端正、用语文明、诚实经营。

四、进入市场从事经营活动的从业人员应当遵守市场规定的作息时间。

本市场的作息时间根据季节随时变动。

五、进入市场从事经营活动的从业人员未经许可不得在店、摊位内乱拉电线，不得使用煤气及其他非经营性电器设备。

市场卫生管理规范一、经营户应当保持所经营的店面、摊位卫生状况良好，定期做好清洁工作。

店面、摊位及其附近必须做到无积水、无垃圾。

二、经营户所经营的商品应当摆放整齐，不得超过陈列台面，不得店外设摊。

三、经营户应当做好防虫、防蝇、防蚊、防鼠工作。

四、经营户应当对门前实行三包，不得随意将垃圾扔到过道等市场公共场所。

五、经营户应当积极配合市场管理人员的卫生检查，并服从管理。

农贸市场日常管理制度（二）为保障太西社区便民市场日常管理工作正常有序，确保消费者合法权益，特制定便民市场日常经营管理制度。

本管理制度内容包括：一、进入农贸市场从事经营活动的从业人员未经许可不得在店、摊位内乱拉电线，不得使用煤气及其他非经营性电器设备。

二、经营户应当确保入市的商品符合国家有关质量、计量、价格、环保、卫生、安全等方面的规定和要求。

三、进入市场销售的商品应当具有厂名、厂址、合格证等标识以及有关质量标准的证明文件，不得有引人误解的虚假表示。

食品类商品标注生产日期，有效期和保质期。

四、经营户应当经常对自身商品质量进行检查，对变质、损坏商品应立即撤柜、撤摊，并做好商品退市的台帐记录。

农贸市场的管理制度农贸市场是农产品流通的重要载体和农民增收的重要途径之一，也是城市居民采购农产品的主要场所之一。

因此，农贸市场的管理制度对于保障农产品的质量安全、维护市场秩序、促进农民增收等方面具有重要意义。

本文将从农贸市场的管理机构、管理人员、市场准入和退出机制、市场秩序管理和安全监管等方面进行讨论，以探究农贸市场管理制度的建设和完善。

一、农贸市场的管理机构和管理人员农贸市场的管理机构包括市场监管部门、农业农村部门，以及市场经营主体组成的市场管理委员会等。

市场监管部门负责对农贸市场的监督管理，包括市场准入和退出的审核、市场秩序的维护和整顿等；农业农村部门负责对农产品的生产、销售和流通进行监管，包括农产品质量安全的检验、农业生产的指导等；市场管理委员会由市场经营主体组成，负责协调市场经营主体的利益关系，提供市场服务和管理决策等。

农贸市场的管理人员主要包括市场监管人员、农业技术人员和市场服务人员等。

市场监管人员负责对市场的日常管理工作进行监督和指导，包括对市场经营主体的行为进行监督和检查，对市场秩序进行维护和整顿等；农业技术人员负责提供农产品的生产、销售和流通等方面的技术指导，包括农产品质量安全的检验和监测，农业生产技术的推广等；市场服务人员负责提供市场服务，包括场地的租赁和维护、市场信息的发布和交流等。

二、市场准入和退出机制市场准入和退出机制是农贸市场管理的重要环节，对于促进市场竞争力和优化市场结构具有重要意义。

市场准入是指对想要经营农贸市场的经营主体进行审核和准入的程序，包括对经营者的管理能力和经验的评估、对经营场所和设施的检验和评估等。

市场准入主要包括市场主体的准入和市场设施的准入两个方面。

市场主体的准入主要是对经营者的资质和信誉进行审核和评估，以保障市场的经营主体具备一定的管理能力和经验；市场设施的准入主要是对市场的场地、设施和设备进行检查和评估，以确保市场经营环境的安全、卫生和整洁。

市场退出是指对不符合市场准入条件或者违法违规的经营主体进行清理和退出的程序。

农贸市场工作制度一、总则第一条为了加强农贸市场的管理，规范市场经营行为，保障消费者、经营者和员工的合法权益，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本制度。

第二条农贸市场是指专门从事农副产品交易的场所，包括农产品批发市场和零售市场。

第三条农贸市场的工作制度应遵循合法、公平、公正、公开的原则，确保市场秩序良好，商品质量安全，服务优质高效。

第四条农贸市场经营者（以下简称经营者）应依法取得相关证照，建立健全内部管理制度，严格执行本制度。

第五条农贸市场员工应遵守工作纪律，提供优质服务，积极参与市场管理工作。

第六条消费者有权依据法律法规和本制度，维护自身合法权益。

二、市场经营户经营行为管理标准第七条经营入市从事经营活动的经营户应当根据所经营的商品及服务的类别，取得相应的工商营业执照、税务登记证、卫生许可证等相关证照入市经营。

第八条经营户不得转让、出租、出借、出卖、涂改营业执照和行政许可证等相关证照，不得擅自改变营业执照和行政许可证等相关证照的核定内容。

第九条经营户经营的商品应符合核定的经营范围。

经营无公害、绿色、有机食品，应明示相关证书，并保留（出示）肉食品、绿色食品、有时效方便食品等相关产品的进货凭证、检验检疫证明等，以备查验。

第十条经营户应采取措施，对进货商品进行检查验收，保证所销售商品质量合格。

不得销售失效、变质、过期的商品；不得掺杂作假、以假充真、以次充好，不得以不合格商品冒充合格商品。

第十一条经营的商品应符合国家的有关规定，不得经营国家明令禁止出售的商品。

第十二条应使用符合国家有关法律法规规定的计量器具，不得短斤少两、短尺少寸；销售商品应明码标价。

三、市场经营管理第十三条经营者应建立健全市场管理制度，包括市场入场管理制度、商品质量管理制度、食品安全管理制度、环境卫生管理制度等。

第十四条经营者应设立市场管理办公室，负责市场内的日常管理工作，及时处理市场内的纠纷、投诉等问题。

农贸市场员工规章制度第一章总则第一条：为规范和加强农贸市场员工管理，确保市场秩序的顺利进行，维护市场的良好形象，保障员工的权益，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于农贸市场管理委员会及其所属的所有员工，包括但不限于厨师、服务员、保洁人员等。

第三条：员工应当遵守本规章制度，遵守市场管理委员会的各项规定和管理要求，服从管理，积极配合工作。

第四条：员工应当努力履行工作职责，维护市场秩序，提供优质服务，保证市场的正常运转。

第五条：员工应当保守市场的商业秘密，不得擅自泄露市场的商业信息。

第六条：员工应当维护市场的公共财产，不得损坏市场设施设备。

第七条：员工不得在工作时间内接受他人的私人安排，不得利用职务之便谋取私利。

第八条：员工不得参与任何违法犯罪活动，不得利用市场从事非法经营活动。

第九条：员工应当注重个人形象，服装整洁，言行举止得体。

第二章员工管理第十条：员工入职前须进行面试及体检，经市场管理委员会确认合格方可录用。

第十一条：员工应当熟悉市场的各项规定和管理制度，服从管理，按规定履行工作职责。

第十二条：员工应当按时上下班，不得擅自请假或早退，如有特殊原因需请假须提前向主管领导请示。

第十三条：员工因病或其他特殊原因不能正常工作时，应及时向主管领导请假并提供有效证明。

第十四条：员工应当根据市场的工作安排，配合主管领导开展工作，不得私自调换工作内容或工作岗位。

第十五条：员工不得擅自将工作量转嫁给他人，不得推诿责任或逃避工作。

第十六条：员工应当培养良好的职业操守，正确处理人际关系，不得有不良行为和言论。

第三章工作纪律第十七条：员工应当按时完成工作任务，不得拖延工作，不得影响市场的正常运营。

第十八条：员工应当尊重公司领导和同事，不得有侮辱、辱骂、谩骂等不良行为。

第十九条：员工不得私自使用市场的设备设施，不得挪用市场的资金或物品。

第二十条：员工应当合理安排工作时间，不得违规加班或旷工旷点。

第二十一条：员工应当保持工作环境的整洁，不得在工作场所吸烟、垃圾乱扔等不良习惯。

农贸市场管理制度农贸市场管理制度1第一条：为加强全区农贸市场管理，进一步提高城市整体管理水平，促进全区经济健康有序发展，维护消费者和经营者的合法权益，依照国家相关法律法规，制定本办法。

第二条：本办法所称农贸市场是指由开办者带给固定场所、设施，经营者进场进行集中和公开交易农副产品，并经工商行政管理部门办理营业执照的市场。

第三条：全区农贸市场管理坚持“属地管理”原则，以街道为负责单位，区工商局负总责，区城管办负责监督考评，农贸市场管理者为第一职责人。

第四条：规范农贸市场经营交易秩序。

（一）市场内实行划行归市。

按蔬菜、肉食品、水果、干杂、水产、家禽、腌卤等类别分区设立标志牌，进行分类管理。

（二）市场内商品上台、上架、进盆、进池，摆放整齐有序。

（三）市场内店铺（商家）不得出摊占道，禁止跨门摆货经营。

（四）市场内通道和门外周边10米内不得摆摊设点，严禁“暴市”。

（五）市场内除农民直销区外不得摆地摊，不得以自行车、三轮车作为商品交易台（架）进行交易，禁止在市场流动叫卖。

（六）市场设置公平秤，为消费者服务并理解消费者监督第五条：加强农贸市场食品卫生管理。

（一）进入市场从事食品经营活动的经营者应贴合《中华人民共和国食品卫生法》和卫生部《集贸市场食品卫生管理规范》的规定。

（二）应根据市场规模配备2名以上专（兼）职食品安全管理员，加强食品卫生的日常管理和监督巡查。

（三）从业人员须持有效健康证明上岗，做到“三证”齐全，确保先体检、后上岗，先培训、后从业。

市场主办者应建立食品经营者健康档案。

（四）场内饮食行业应做到容器清洁，食品新鲜，防蝇、防尘设施齐备，生熟食分开，实行工具售货。

（五）经营人员在操作直接入口的食品时务必穿戴洁净工作服、戴口罩和手套，使用夹钱工具，对一切经营食品的工具、容器在使用前严格进行清洗消毒。

（六）场内饮食店铺、经营腌卤制品等熟食的固定摊点（店铺）均应配置冷藏设备。

（七）销售鲜肉、畜禽产品和水产品等经营摊点（店铺）应修建上下水设施，并做到随时清扫，无积水污垢。

农贸市场管理制度15篇农贸市场管理制度1为加强农村农贸市场规范化管理,进一步改善场经营环境,提高农贸市场整体水平,保障食品安全,依据上级有关公共场所卫生安全的有关规定,结合乡镇市场实际,制定本管理制度。

一、健全组织,落实责任农贸市场必须建立好各项管理组织,明确分工,层层签订责任状,落实责任。

管理组织主要分以下二组:市场卫生监督组、市场卫生管理组。

鉴于乡镇市场的管理人员有限,各组人员可以交叉兼职,但监督与被监督者的岗位不能兼任。

各组织的具体责任规定如下:(一)市场卫生监督组人员主要从中心机关工作人员和各基层所正、副所长中临时抽调组成。

市场卫生监督组职责是:1、严格规章制度,检查督促市场管理人员履行岗位职责;2、每月至少对各个市场清洁卫生状况进行一次明察暗访,并对各个市场卫生状况予以通报;3、协助核定各市场保洁经费,控制市场保洁费用支出;4、赴各基层市场参加全县统一“清洁日”等活动,帮助各市场抓好环境卫生综合整治,创造整洁、舒适的购物环境,树立良好的窗口形象;5、认真收集、记录群众对于市场卫生环境的投诉和建议。

(二)市场卫生管理组,主要由市场管理员、市场保洁员、市场经营户等组成。

1、市场管理员职责:(1)市场环境卫生直接责任人,负责保障所辖市场符合市场卫生标准;(2)负责与市场保洁员、市场经营户层层签订责任状 (部分市场保洁员与乡镇所在地街委会聘请的保洁员为同一人,也必须与其签订“市场清洁卫生”责任状,明确工作时间、范围和责任等);(3)督促市场保洁员按时按质完成市场清扫、保洁、垃圾清运等工作;(4)督促市场经营者做好摊位环境卫生“三包”(经营场所前后包无杂物、无垃圾、无污渍)等工作;(5)负责保洁经费的合理支出;(6)负责市场整体卫生状况的检查和整改工作,创造整洁、舒适的购物环境,树立良好的窗口形象。

2、市场保洁员职责:(1)按照市场清洁卫生标准要求,每天(或每5天2次)完成市场整体清扫工作;(2)负责市场保洁及垃圾清运工作等工作;(3)加强对市场清洁卫生的巡查,配合市场管理员督促市场内经营户遵守门前卫生“三包”(即包无杂物、无垃圾、无污渍);(4)爱护公物,勤俭节约,妥善保管扫把、翻斗车等清扫(运)工具。

农贸市场管理人员的工作制度1. 引言本制度是为了规范农贸市场管理人员的工作行为、提高工作效率和服务质量，保证市场秩序和消费者权益而订立的。

制度适用于全部农贸市场的管理人员，包含市场管理员、综合办公室工作人员、安全保卫人员等。

2. 任务与职责2.1 市场管理员市场管理员是农贸市场的直接责任人，重要职责包含但不限于以下几个方面：—监督市场内商户的经营行为，确保依法经营、诚信经营；—组织和实施市场管理规定和规章制度；—负责监督和检查市场内的卫生、安全和环境等工作；—处理市场内的投诉、纠纷和其他突发事件；—维护农贸市场的正常秩序和良好形象；—日常记录和统计工作，上报市场运营情况；—协调相关部门的工作，保证市场运营的顺利进行。

2.2 综合办公室工作人员综合办公室工作人员负责市场内的文书处理、信息管理、信息发布等工作，重要职责包含但不限于以下几个方面：—负责市场内的文件、资料管理和档案整理；—帮助市场管理员办理各类证照和证明；—负责市场信息的收集、整理和发布；—组织市场内的培训和会议；—帮助市场管理员处理投诉和纠纷；—完成上级领导交办的其他工作。

2.3 安全保卫人员安全保卫人员负责农贸市场的安全与秩序维护工作，重要职责包含但不限于以下几个方面：—组织和实施市场内的安全防范措施；—监控市场内的安全设备，做好设备维护和修理和维护；—保证市场内消防设施、通道和疏散路线的畅通；—布置巡逻和警戒，及时发现和处理突发事件；—帮助市场管理员处理违规行为和纠纷；—进行安全培训，提高市场员工的安全意识；—完成上级领导交办的其他工作。

3. 工作流程与管理标准3.1 工作流程农贸市场管理人员的工作流程一般包含以下几个环节：—每天开始工作前，参加早会汇报工作情况和接收任务布置；—巡场检查，包含卫生、环境、消防和安全设施等方面；—监督商户的经营行为，防止假冒伪劣产品、价格欺诈等；—处理投诉和纠纷，维护消费者权益；—每天工作结束时，提交工作日志和统计报表。

员工考勤管理制度（试行）农贸生鲜市场管理处原则上实行每周四十四小时工作制，保证每周1天休息日。

上午8：30—12：00，下午14：00—18：00（每年5月1日起按此计时）。

上午8：30—12：00，下午13：30—17：30（每年10月1日起按此计时）。

市管员及保洁员按排班情况进行考勤。

二、员工必须自觉遵守考勤制度，违反考勤规定公司将按具体行为给予罚款、纪律处分等处罚。

实行钉钉打卡和部门考勤双重考勤制度，考勤周期为自然月。

各部门认真核实出勤情况，并在次月3日前报送综合管理部。

员工应亲自签到，帮助他人签到和接受他人帮助签到者，均按旷工计算。

因特殊情况未签到的员工，需经直接上级以书面形式通知考勤管理部门确认出勤状况。

三、员工在工作时间内，不得擅离职守，临时有事外出，应事先征得部门领导的批准，并到考勤部门登记。

员工因病、私事不能到岗工作，应按公司规定办理请假手续。

如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知上级领导和考勤部门并在上班当日补办手续，否则按旷工处理。

四、迟到早退规定：迟于上班时间到达，视为迟到；下班时间以前离开，视为早退。

迟到、早退一次扣罚30元。

上班迟到或早退月累计5次或年累计20次者，解除劳动合同，停发当月全额工资并对其予以辞退，不给予任何补偿。

五、旷工处理规定：未经批准无故缺勤者将被视为旷工，不服从工作调动或调动不按时报到，视为旷工；因职业病或工伤医疗期满，未回岗位又未请病事假的，视为旷工。

考勤部门应联络本人查明原因，并根据情况报相关领导作出警告处分直至辞退处理。

一个工资计算周期内，员工旷工1天，除按日扣发其职级工资外，还扣发当月全额绩效工资；连续旷工2天或月累计旷工3天或年累计旷工5天者，解除劳动合同，停发当月全额工资并对其予以辞退，不给予任何补偿。

六、休假种类包括法定节假日、病假、事假、工伤假、婚丧假、产假。

除法定假日外，其它休假必须填写《假期单》，由相关领导批准后，方可休假。

农贸市场经营户管理制度一、背景农贸市场经营户管理制度是为了规范农贸市场经营户的经营行为，保障市场秩序，促进农村经济发展而制定的一系列规定和制度。

农贸市场是农村居民购买农产品和生活用品的重要场所，对保障居民基本生活，促进农村经济发展起着重要的作用。

因此，建立健全农贸市场经营户管理制度，对于维护市场秩序，加强市场监管具有重要意义。

二、管理范围农贸市场经营户管理制度适用于农村地区的农贸市场，包括农产品批发市场、农产品零售市场等。

管理范围涉及到农产品的生产、销售、加工、储存等各个环节。

三、管理原则1.公平公正原则：对农贸市场经营户实行公平公正的管理，保障他们的经营权益。

2.优质安全原则：对农产品的生产、销售、加工环节进行严格监管，确保农产品的质量安全。

3.市场秩序原则：维护农贸市场的秩序，遵守市场规则，禁止价格欺诈、虚假宣传等不正当竞争行为。

4.政府监管原则：政府有责任对农贸市场进行监管，对违规行为进行处罚，确保市场经营秩序。

四、管理要求1.经营许可要求：所有农贸市场经营户需经过相关部门的认证，取得经营许可证方可进行经营活动。

2.农产品质量要求：农产品经营户需确保所销售的农产品符合国家相关质量标准，并提供相应的合格证明。

3.价格公示要求：农贸市场经营户需按照市场价格规则，对销售的农产品进行价格公示，并接受消费者监督。

4.卫生安全要求：农贸市场经营户在经营过程中，要保持经营场所的卫生整洁，确保所销售的农产品的卫生安全。

5.销售行为要求：农贸市场经营户在销售过程中，不得使用夸大宣传、虚假宣传等手段误导消费者。

6.交易秩序要求：农贸市场经营户在交易过程中，要遵守交易规则，不得进行价格垄断、串通欺诈等行为。

五、管理措施1.定期检查：相关部门将定期对农贸市场经营户进行检查，对违规行为给予处罚，并及时公示。

2.安全监控：农贸市场经营场所应安装监控设备，便于监管部门进行监督，确保市场秩序。

3.投诉受理：相关部门将及时受理消费者对农贸市场经营户的投诉，并进行调查处理，保护消费者合法权益。

农贸市场管理制度（优秀5篇）市场管理制度篇一为巩固文明城市创建工作成果，促使我镇农贸市场经营管理水平再上新台阶，以科学发展观为指导，把农贸市场建设管理作为政府民心工程，做好做实，使我镇农贸市场的经营环境及管理水平随着经济社会的发展而不断得到提升，成为政府满意、群众实惠、市场繁荣的文明窗口。

一、市场管理干部工作制度1、公开干部岗位职责和输制度，接受群众监督。

2、依法办理进场经营资格审批手续，按照分开公评原则安排摊位。

3、按照国家法律。

法规和规章开展市场管理和查年违法违章案件，做到文明管理，正经办事，程序合法，处罚得当。

4、着装上岗，亮证检查，遵守工作纪律，坚持工作岗位，履行工作职责，勇于同违法乱纪行为斗争。

5、遵守工商行政管理人员廉政守则，不准在发照收费办费办案安排摊位等工作中徇情枉法，不准参与经伸企业和企业中入权力股分取红利。

6、建立市场管理干部学习和职业培训制度，努力提高干部的素质和业务水平。

7、及时完成上级领导交办的工作任务，提出合理化建议。

二、市场管理费收交管理制度1、严格执行国务院关于发布>的规定："对进入集市贸易的商品由工商行政管理机关收取少少量的市场管理费。

工业品，牲畜费率按成交额计算不得超过1%其它商品不得超过2%"并应将收费标准颂于众，接受群众监督。

摊位设施和经营情况确定。

摊位门店要努力实行公开招标制度。

2、在市场设摊经营的经营者必须按规定交纳市场管理费。

不准瞒报商品数量，逃漏市场管理费和故意抗拒刁难瞩费人中履行公务。

3、收费人必须严格按照收费标准，较为准确地计算商品价值，做到收费合理，不多收，不漏收。

收费人员在收款时必须开具"市场管理费收据"做到手续完备，钱据相符当面点清帐目清楚。

现金应当日上缴，不准截留公款。

4、对固定摊位可实行按月定额收取市管费的办法，由经营者在规定时间内交会。

月收费按月平均成交额核定，半年或几个月调整一次。

临时设摊的可在申请摊位时收取。

菜市场管理菜市场管理制度篇一：菜场管理员职责菜场管理员职责1、认真学习有关政策法规，善于管理，维护市场经营秩序，敢于同违法、违纪现象做斗争。

2、热爱本职工作，爱岗敬业，树立新市场形象，不断提升自身素质的管理水平。

3、坚持原则，不徇私情，为政廉洁，办事公道，遵纪守法，礼貌待人。

4、遵守纪律，按时出勤，坚守工作岗位，做好值班记录，不许无故缺勤。

5、讲究工作方法，坚持以说服为主，处罚为辅的基础，做好经营者和消费者的思想工作。

6 、及时处理经营者和消费者的投诉意见。

篇二：农贸市场日常管理制度农贸市场日常经营管理制度为保障市场日常管理工作正常有序，确保消费者合法权益，积极引导市场经营户文明经营、规范经营，营造出“市场是我家，管理靠大家”的新环境。

特制定农贸市场日常经营管理制度。

一、市场经营户经营行为管理标准1、经营入市从事经营活动的经营户应当根据所经营的商品及服务的类别，取得相应的卫生许可证、从业人员健康证明等相关证件入市经营。

2、经营户不得转让、出租、出借、出卖，不得擅自改变核定过的营业内容。

3 、经营户经营的商品应符合核定的经营范围。

经营无公害、绿色、有机食品，应明示相关证书，并保留(出示)肉食品、绿色食品、有时效方便食品等相关产品的进货凭证、检验检疫证明等，以备查验。

4、经营户应采取措施，对进货商品进行检查验收，保证所销售商品质量合格。

不得销售失效、变质、过期的商品；不得掺杂作假、以假充真、以次充好，不得以不合格商品冒充合格商品。

5、经营的商品应符合国家的有关规定，不得经营国家明令禁止出售的商品。

6 、应使用符合国家有关法律法规规定的计量器具，不得短斤少两、短尺少寸；销售商品应明码标价。

7 、不得欺行霸市、强买强卖、哄抬物价、骗买骗卖。

8、经营者应自觉遵守农贸市场的各项管理制度，自觉做好摊位内卫生，保持摊位整洁。

二、市场经营秩序管理标准1、市场内实行按蔬菜、肉食品、水果、干杂、水产、家禽、熟食等类别分区设立标志牌，进行分类管理。

农贸市场管理人员巡场制度
为了把市场巡查制引向深入，充分调动市场管理人员的工作积极性，多渠道、全方位、高要求的加强对市场监督管理力度，结合本农贸市场的实际情况，特制订本市场管理人员巡场制度。

一、巡场的时间安排：
每天集中巡场分三次：第一次上午7：00—8：00；第二次8：30—9：30；第三次下午3：30—4：30。

其他时间段，市场各组管理人员按照分工各司其职，做好日常的管理工作。

二、巡场人员组成：
巡场组设组长1名，督查负责人兼任。

副组长2名，各分管区组长担任。

包括各组其它成员组成。

三、巡场主要任务：
1、检查督促经营户商品摆放是是否整齐，是否划行归市；
2、检查督促经营户是否跨摊、扩摊、占道经营；
3、查看市场通道是否畅通，是否存在乱堆乱放，乱停车辆现象；和影响消防安全行为；
4、查看市场是否整洁卫生，督促保洁工做好保洁工作；
5、检查市场是否有“三无”商品、过期变质食品和违禁商品上市出售并及时处理；
6、督查、驱赶市场职责范围内的无照经营摊点，维护市场外围秩序；
7、检查经营户文明经营情况：有无在营业时间中赤膊、恶言伤人、打骂顾客、殴斗、赌博等不良行为，并及时加以处理或诉说改正。

8、及时妥善解决与处理顾客投诉。

四、巡场人员的职责和要求：
市场管理人员应尽心尽职，切实履行好巡场职责。

1、做好巡场登记工作；
2、及时纠正各类违章违法现象；
3、团结一致，相互配合，掌握政策妥善解决好巡场工作中遇到的问题；
4、耐心接待消费者的投诉和询问；如有难题，不能当场处理和解决的，及时向上反映；
5、做好分片管理工作，为巡场责任制的贯彻落实打好基础。

11。

农贸市场考勤管理制度一、目的为确保农贸市场管理秩序，规范员工工作行为，提高工作效率，保障市场正常运营，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，以维护市场及员工的合法权益。

二、适用范围本考勤管理制度适用于农贸市场所有在编、试用、借调、派遣等各类用工形式的员工。

三、工作时间1. 农贸市场员工工作时间按照国家规定实行标准工时制，具体工作时间如下：- 上午：09:00-12:00- 下午：13:00-17:00- 每周工作5天，周六、周日休息。

2. 特殊岗位或特殊情况下，可根据工作需要调整工作时间，由市场管理部门负责人批准，并通知员工。

3. 员工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前或推迟上下班，应提前向直接上级请假，并按照请假制度执行。

4. 市场管理部门应合理分配工作任务，确保员工在工作时间内完成工作任务，不得擅自安排加班。

确需加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内进行签到，签到方式由市场管理部门根据实际情况确定，如使用考勤机、手机APP、纸质签到表等。

- 签到时，员工需确保个人信息准确无误，不得代签、冒签，一经发现，按违反考勤制度处理。

2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午上班签到时间为08:45-09:00，下午上班签到时间为12:45-13:00。

- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退均视为未按时签到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在返回市场后第一时间向直接上级报告，并说明原因。

- 需提供相应证明材料，如外出公干通知、客户拜访记录等，经直接上级确认后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应立即向直接上级报告，并说明情况。

- 员工需在当日内补签，并注明忘记签到的原因。