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关于2009-2010学年勤工助学工作安排的通知各用工单位：根据《华侨大学学生勤工助学管理规定》等文件精神，现就2009-2010学年勤工助学工作安排通知如下：一、岗位设臵岗位设臵分劳动服务型岗位、智力服务型岗位两类。
劳动服务性岗位是指一般以体力付出为主的岗位，如卫生保洁、接送材料等。
智力服务型岗位又分为技能锻炼、管理服务、专项团队岗位。
技能锻炼是指以提高专业水平和技能为目标的岗位，如助研、助教、设备维护、电脑数据库管理与维护等；管理服务岗位是指以锻炼语言表达、组织领导、沟通协作等能力为目标的岗位，如治安协管、学生工作助理、办公室助理等；专项团队是指经审批通过的具备特定技能及素质的岗位。
为配合我校新生阳光成长计划申请，资助中心将按比例保留部分岗位供2009级新生进行申请。
二、工资标准工资标准：劳动服务型岗位工资标准为每小时8至9元，智力服务型岗位工资标准为每小时8至10元；正常工作日内每周用工时间不超过8小时，每月最高不超过40小时，每生每人月工资控制在256元左右，详细情况请查阅《华侨大学学生勤工助学管理规定》。
三、时间安排9月21日至9月22日，学生资助中心将组织各用工单位负责人进行“学工系统-勤工助学子系统”的培训。
泉州校区定于9月21日下午3：00，地点：金川活动中心二楼多媒体教室；厦门校区定于9月22日上午9：00，地点：行政主楼A811。
9月24日前，各用工单位登陆“学工系统-勤工助学子系统”设臵勤工助学岗位。
9月26日前，学生资助管理中心通过系统对各用工单位申报设臵的勤工助学岗位直接进行审批，审批结果直接在系统中显示，岗位分为老生岗位与新生岗位，新生岗位待新生阳光成长计划评定后再开放申请。
9月27日至9月30日，老生进行登陆系统申请岗位，用工单位根据情况自行组织面试，届时资助中心将在泉州校区华园大道和厦门校区学生餐厅前设立咨询服务点，供学生咨询。
10月12日至20日，资助中心开放新生岗位供新生申请，各相关单位根据情况自行组织面试。
勤工助学中心总结表彰暨换届大会讲话稿第一篇：勤工助学中心总结表彰暨换届大会讲话稿勤工助学中心总结表彰暨换届大会讲话稿亲爱的同学们：由于个人原因我不能到现场同在座各位见证这一事关我们中心发展的重要时刻，心中十分内疚。
但转念又想，中心不能总是让老师们搀扶着往前走，中心应更加自由，更有独立精神。
少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步……《少年中国说》中梁启超的话语依稀回荡在耳边。
一个多世纪后的今天，作为新时代的大学生，仍然应该把这种独立精神作为我们为人处事的一道准则。
在当前的时代，很多孩子自从呱呱坠地那刻起，直至大学都没有太多独立自主的机会。
无论是家庭、社会，都打着“为你好”的旗号，剥夺了他们独立成长的权利。
学生在学校里泛泛地学，迷迷糊糊地学，学完了再迷迷糊糊地毕业。
大学生活对很多大学生来讲就是一列不知终点的列车，反正上去了，开到哪里算哪里。
上车以后从不问终点站的情况，只顾一路看周围的风景，转眼间到站了，所有人都不得不下了车。
下车以后呢？或者迷迷糊糊的再上车（校漂、考研），或者迷迷糊糊的踉跄着摸索着前进（当面霸、找工作），或者干脆继续在原地打转（啃老、待业）。
我们所处的这个时代呼唤独立精神！独立精神何处来？从小事中来，从自己能独立做的小事中来。
一时做不好不要紧，但至少你要去做！举个例子，作为一个老师，经常会听到同学们问一些问题，大部分我都能耐心解答，但是也有部分问题让我啼笑皆非不想回答，因为这些问题都是根本没有经过独立思考或独立查找的问题，比如，这件事老师你看怎么做、我这奖项应该加多少分等等。
我真的想对他们说：“亲爱的同学，你在想什么？你不是别人派来玩我的吧？”请原谅我的直接，假如我的直接可以使你清醒，我反倒愿意用这种方式帮到你。
啰嗦讲了这么多，不是否定前面中心的工作。
相反，11届中心干部团队还是把中心带的挺好。
上个学期若干活动顺利举办，中心文化建设在逐步发展，各项制度渐渐完善等等，都是在座各位同中心所有成员共同努力的结果。
班主任会议（第6周）时间：10月5日，星期日下午17：30地点：善信楼2601参加人员：机电系全体班主任一、上周工作总结1、手机：在班主任会议上布置了学生使用手机的事宜，但效果还是不好，课间仍有部分班级的学生在玩手机，希望班主任要对晚自习使用手机、充电现象严重，请各班班主任加强教学区禁止使用手机，教学时间禁止使用手机”的原则进行管理。
2、校服：周一升旗仪式3、对学校布置的工作落实不够，有些内容存在学生不知情的情况4、早恋行为出格情况较为严重，（尤其是晚自修结束后的时段）5、学生的卫生习惯依然不容乐观（三年级、二年级的卫生状况尤其突出）二、下周工作1、校服：要求周一全天穿校服，系学工及学生会检查2、规范考勤制度。
此项主要由班主任负责。
（1）班主任要做好监控及对班干部的管理。
（2）班主任要规范落实请假审批制度，及销假手续。
（3）落实体育委员做好体育课的点名制。
（4）提高负责考勤班干部的责任意识，班主任在对班级考勤表签名时，要注意异常情况的掌控。
（5）（6）请假审批权限（一天之内由班主任或副班主签字审批，一天或一天以上，三天以内由班主任核实年级组长签字审批，三天以上由班主任核实政教处签字审批）3、请假条请假条一张由班主任放在班级，一张交系学工，住宿生一张放在所在宿舍的宿管。
4、加强课间操管理（1）课间操期间，班主任要到位。
（2）班主任应到班级队伍中，督促学生做好整好队伍、做好课间操。
（3）落实督促体育委员做好课间操的点名工作，并将点名结果告知班主任。
（4）到现场进行课间操管理的班主任不要扎堆聊天，不要过早提前离场。
第1篇会议时间：2022年X月X日会议地点：X教室参会人员：X年级X班全体同学会议主题：勤工助学工作安排及要求一、会议主持人：XXX二、会议议程1. 主持人宣布会议开始，介绍参会人员。
2. 主持人介绍本次会议的目的和意义。
3. 班主任讲解勤工助学政策及申请流程。
4. 班主任宣布本学期勤工助学岗位及人数。
5. 班级同学讨论并选出勤工助学岗位负责人。
6. 勤工助学岗位负责人发言，提出工作计划和目标。
7. 班主任总结发言，强调勤工助学的重要性及注意事项。
8. 会议结束。
三、会议内容1. 主持人宣布会议开始，介绍参会人员。
全体同学按时到会，会议秩序井然。
2. 主持人介绍本次会议的目的和意义。
本次会议旨在让同学们了解勤工助学政策，明确申请流程，选拔勤工助学岗位负责人，确保勤工助学工作顺利进行。
3. 班主任讲解勤工助学政策及申请流程。
班主任详细介绍了国家助学贷款、国家励志奖学金、国家助学金、勤工助学等资助政策，并讲解了申请流程、所需材料及注意事项。
4. 班主任宣布本学期勤工助学岗位及人数。
本学期共有X个勤工助学岗位，包括图书馆管理员、宿舍管理员、教室管理员等，共计X人。
5. 班级同学讨论并选出勤工助学岗位负责人。
经过同学们的讨论，最终选出X名同学担任勤工助学岗位负责人。
6. 勤工助学岗位负责人发言，提出工作计划和目标。
勤工助学岗位负责人表示，将严格按照学校要求，认真履行职责，确保勤工助学工作的顺利进行。
同时，提出以下工作计划和目标：（1）建立健全勤工助学管理制度，确保各项工作有序开展。
（2）提高勤工助学工作效率，为同学们提供优质服务。
（3）加强与其他部门的沟通协作，共同推动勤工助学工作的发展。
7. 班主任总结发言，强调勤工助学的重要性及注意事项。
班主任强调，勤工助学是同学们锻炼自己、提高能力的重要途径，希望大家珍惜机会，认真对待。
同时，提醒同学们注意以下几点：（1）遵守学校规章制度，不得违反国家法律法规。
（2）按时完成工作任务，确保勤工助学工作顺利进行。
更多资料请访问（..…）义乌工商学院勤工助学中心学生新干事培训大会会议手册二0—0年十月目录一、..................... 义乌工商学院勤工助学中心新干事培训大会序言 3二、义乌工商学院勤工助学中心新干事培训大会会议须知 (4)三、..................... 义乌工商学院勤工助学中心新干事培训大会议程 5序言送去了春夏的多彩与丰富，迎来了秋冬的硕果与期待。
勤工助学中心的成长道路上，有我们的欢歌笑语，有我们的辛勤汗水；也有你们的掌声，有你们的微笑；帮助你、我、他，真诚奉献大家！在大学校园里，勤工助学中心是一条维系老师与同学，社会与学校的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在我院教育更注重自我创业与勤工助学的今天，勤工助学中心在同学们心中起着越来越重要的地位。
本学年纳新活动已圆满结束，为这支团队注入了更加旺盛的生命力。
为了更好的建设11 届勤工助学队伍，更好的为全院广大学生服务，中心决定对新干事进行培训。
会议须知为了使本次新干事培训大会能顺利完成，特制定本须知，请参加此次大会的人员在大会期间务必遵守以下事项：一、到场人员应自觉遵守大会的各项规定二、遵守会场纪律，不得在场内喧哗、吵闹。
三、大会期间不得将与会议无关的物品带入会场。
四、大会期间不得无故缺席、迟到。
因故不能参加的人员，应事先向大会组委会请假。
五、大会期间必须服从大会组委会的统一指挥和安排。
勤工助学中心二O—一年十月新干事培训大会会议议程1、宣布大会须知。
2、介绍到会领导及嘉宾。
3、主持人播放勤工助学中心, 增加新干事对勤工助学中心的了解。
4、邀请勤工助学中心指导老师王小强老师对新干事进行讲话，并进行校园文化品牌“勤工文化”的宣讲。
5、邀请勤工助学中心指导老师李佳讲话6、由主任负责干事规章制度培训和思想指导。
7、主持人宣布会议结束新干事培训大会人员安排一、秘书处1、场地申请（10月9号前完成）（张钰）2、通知中心所有成员参加大会（黄祝林）3、签到及人员考核（金航）二、家教服务站大会前期会场布置（水、台花、台签）（章春英）三、组织策划部大会秩序的维护（曾祥东、徐燕娜）四、校内勤工部大会结束后会场整理（程飞蛾、夏双女）五、宣传部做好大会期间的现场拍摄工作，各类资料（、）（胡燕菲）注意事项1、各部门工作人员必须在17:00 准时到达阶二教室，做好前期准备工作。
2010年秋季学期大学生勤工俭学理事会工作总结风风雨雨又是一年，岁末将至，我们大学生勤工俭学理事会又长大了一岁，一年一个阶段的进程，在这个阶段我们坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己部门的各项职责，积极地去完成我们的工作和任务，务求做到认真负责，积极向上与时俱进，一切为贫困生服务。
以下是2010年秋季学期我们大学生勤工俭学理事会的工作总结如下：校内兼职：销售活动方面1.为了对大一同学的能力和热情进行一次考察，同时也为了丰富校园生活，2010年11月13，14日两天进行了我们理事会的第一次展销会，此次活动我们大二的同学把自己的空闲的钱拿出来做成本进棉拖到校园芒果路进行展销，活动过程我们安排大一同学进行自由组合销售，我们大二的进行追踪指导。
通过这次的活动所取得的效果来看并不是很令人满意，在销售过程中发现同学们的交际能力和销售方面所需的相关知识或技巧有待于大大加强。
在活动总结会上从大多数同学发言里大都感慨：赚钱真的不容易！！除此之外并没有多少个人能提出其他比较全面又有代表性的观点，因此这也说明了同学们做事还不够用心或平时所学的知识没有真正的运用到实际生活中，这就需要我们必须更广泛的学习知识的同时平时多参加些实践活动，全面提高自己的综合素质。
2.为了给同学们提供更多勤工俭学的工作岗位，11月26，27日校运会两天院学生会勤工部和我们理事会联合进行了第二次展销会，这次活动及时满足了广大同学对生活日用品的需求，另一方面我们理事会获得了500元的勤工俭学资金并直接全部发放到参加活动的相关同学们手里，此次活动有李玲，张美锋，蒙金燕，薛松芬，李美玲，韦彩玲，吴斌，熊洪涛，王泰恒，罗代恋，易婷，彭超基，吴千兴，黄美勤，欧彤丹，冯耀增，张振贵，梁天登，张锦昭，卢志威，苏勇等同学的积极参与3.12月11 12日两天我们理事会进行了第三次展销活动，此次活动为我们理事会获得了920元的勤工俭学资金，此次活动有熊洪涛，王泰恒，苏勇，卢志威，张锦昭，梁天登，张振贵，冯耀增，彭超基，吴千兴，罗代恋，李美玲，覃敏贤，黄美勤，韦彩玲，韦佳艺等人的积极参与。
勤工助学辩论会
为了使同学们更好的了解勤工助学，更好的学会勤工助学。
我部于2010年01月01日，在2J606举行勤工助学辩论会。
一．活动时间：2010年01月01号晚7：00
二．活动地点：2J606
三．活动参与者：经济与管理学院***老师、经济与管理学院***辅导员、团总支学生会主席王克贞、学生会副主席尹智娇、
参赛人员及经济与管理学院学生
四．活动开展：
1.前期准备：
1)活动宣传（以张贴海报、各班班委在班内宣传的方式）
2)举行初赛，选出决赛选手。
3)会场布置
4)邀请嘉宾（兼评审团）、主持人
2.活动流程：
1)由主持人宣布大会开始，并介绍与会嘉宾（兼评审团）
及选手
2)由***老师发言
3)由团总支学生会主席王克贞讲话
4)由主持人宣布辩论会开始
5)选手开始辩论
6)选手总结陈词
7)观众提问
8)评审团评议裁决
9)评委分析，点评赛况
10)主持人宣布结果并作小结
3.后期总结：
1)做好活动总结
2)征求参与者对本次活动的意见
五. 活动注意事项：
1.保持现场秩序
2.活动后的人员疏散及会场清洁
3.做好活动记录
六.经费预算：
气球一袋 8元
矿泉水10瓶 10元
小卡片 8元
共计：26元
经济与管理学院勤工助学部
2009年11月21日。
会议内容
本周是新学期的第六周，中心第三次理会，请大家把手机调成震动或者静音，保持会场安静，现在开始会议。
首先讲明的是关于值班安排。
由于下周清明节放假，下周一、二、三将不必值班。
但是根据学校安排，本周日将增补下周一的课，学校正常工作，也就是说周日老师办公室将进行值班，为配合老师工作我周日将照常值班，具体安排是将周一的值班安排调整到周日。
这里我想解释一下为什么是将周一调整到周日，因为周日补得是周一的课程，周一的值班安排是最符合周日值班安排的，不需要做太多调整，如果因为私人原因导致周末值班无法进行请大家自己找队员协商找人帮忙值班，这种帮忙只适用周末补班。
如果之后出现类似情况也是按照这种原则进行安排。
另外需要提醒的是值班期间是不允许中心以外的学生在办公室上自习或者长期逗留的，之前有人出现类似情况并且被老师发现，以后注意不要再出现类似情况。
接下来要说的是关于校外工作安排，再五一假期期间创维将与中心合作提供校外促销工作，工作待遇和要求如下：每天工作大概八个小时，工资四十每天。
工作是安排在五一期间，但是上岗之前需要进行三次培训，每次培训大概二道三个小时，需要大家做的是问问周围同学有没有意愿去参加这次工作，统计一下姓名和联系方式，尽快交上来。
大学生勤工助学中心会议记录会议名称：华中农业大学大学生勤工助学中心办公室成员例会会议时间：2012年5月9日21:30—22:30会议地点：大学生勤工助学中心会议室（荟十三三楼）出席人：大学生勤工助学中心办公室成员主持人：黄河利记录人：陈硕会议内容：一、点到二、日常管理部相关工作岗位管理组组长张波关于补岗的事：1、各部若缺岗要及时与张波联系并说明缺岗情况；2、补岗人员信息按“各部门成员信息表”上所需信息统计好后发给张波，时间是补岗人员上岗的第二天晚上发送，附上补岗人员的身份证复印件；3、补岗人员银行卡需自己办理；4、补招会提前通知部长，有时间和部长一起进行招聘。
三、督察部董鑫建通报上周工作：1、通报上周两人迟到记录及各部门的排名名次；2、反应4个问题：（1）工作时不能穿拖鞋；（2）组员可以戴帽子，建议不要打伞；（3）部长再次发短息确定集合与工作的时间；（4）摆车周围的垃圾需自己处理，车库每周清理一次。
四、秘书长范乐：1、强调注意预防感冒，爱惜自己的身体；2、夏季进办公室时注意穿着得体，男生不要穿得太随意，女生不要穿着暴露。
五、副主任卢微微反补岗及工资到账问题：1、工资到账后部长要及时通知组员并确定工资到账情况，有问题及时上报；2、暂定下周四晚上6点到9点羽毛球比赛，要求办公室成员务必全到；3、天气炎热注意电扇的使用，防触电，防感冒，防蚊虫叮咬。
六、宣传策划部李玲玉反应“勤情相约”晚会相关的事：1、说明节目选拔结果，其中有13、1、15、12部的节目被选上，合唱等通知；2、各部长统计参加第一次选拔人员的名单，这周日进行第二次选拔；3、各部长在明天晚上上交工作照片，并附上对照片的描绘；4、周六的“自强影院”去的人太少，鼓励组员去看电影；5、强调宣传勤工是我们的责任与义务。
七、市场部胡博关于兼职与培训的事：1、招30个送货员与销售员，，各大超市就近分配，工作时间5月12到6月25日，工资1500元打卡；今天、明天晚9:20-10:20登记，11号中午12:20开始面试；2、公关礼仪培训，本周四晚7:30开始，地点另行通知，有问题联系市场部张鹤一。
2023年10月学生会勤工助学部干事工作总结10月是一个充实而忙碌的月份，作为学生会勤工助学部的干事，我尽职尽责地履行了自己的工作职责，努力为同学们提供更好的服务和支持。
以下是我在10月份的工作总结。
一、组织1.参与学生会勤工助学部例会：每周例会是我们探讨和协调部门工作的重要场合，我积极参与并提供了自己的意见和建议，为部门的工作提供了积极的推动和支持。
二、招募1.协助招募勤工助学部新成员：为了保证部门的正常运转，我们需要招募新的成员，我积极参与并负责宣传工作，发布海报和招募启事，组织面试和选拔工作。
三、培训1.组织新成员培训：为了让新成员尽快了解部门的工作内容和要求，我组织了新成员培训活动，包括培训会议、示范操作和实地实操，确保新成员能够尽快上岗并胜任工作。
四、安排1.负责勤工助学部每日工作安排：作为干事，我负责每日的工作安排，合理安排每位成员的工作任务和时间，确保工作的顺利进行，提高工作效率。
五、服务1.为同学们提供优质的服务：勤工助学部的主要目标是为同学们提供优质的服务，我不仅积极参与勤工助学活动的组织和执行，还时刻关注同学们的需求，积极解决问题和改进工作。
六、改进1.积极参与部门的改进与创新：我认为部门的工作不应止步于固定的流程和方式，应积极主动地改进和创新，以提高工作效率和服务质量。
我积极向上级汇报并提出改进建议，希望能够在部门工作中发挥更大的作用。
七、沟通与协调1.与其他部门的沟通与协调：勤工助学部作为学生会的一个组成部分，与其他部门的工作密切相关。
我积极与其他部门进行沟通和协调，共同解决工作中的问题，并加强部门之间的合作与交流。
总结在10月份的工作中，我充分发挥自己的专业优势和工作经验，认真履行职责，全力以赴地为同学们提供更好的服务和支持。
同时，我也意识到自己的不足之处，比如在沟通和协调方面还需加强，工作中的细节处理还需更加周全。
因此，在接下来的工作中，我将继续努力克服自身的不足，不断提高自己的工作能力和水平，为学生会勤工助学部的发展做出更大的贡献。
广东外语外贸大学学生勤工助学中心2010—2011年第一学期经理级第五次会议纪要广外勤工（南）纪字…2010‟5次会议时间：10月26日（周二）21：45—22：45会议地点：学活213会议室与会人员：卢绮文老师党支部主任团各单位经理会议主持：邵冠程会议记录：行政部会议内容：一、主任团讲话（一）关于亚运期间开展活动规定的说明1.请各个单位把亚运期间“关于各单位营业应对方案的说明”及时发送到行政部公邮；2.亚运期间，主任团的常规性工作（包括课室、海报粘贴等申请的盖章）暂由公共关系部副经理梁晴负责跟进；（二）主任团副主任周冰宣读“关于严格执行亚运期间举办活动相关规定的通知”；（见附件1）（三）关于开展对各单位服务质量检查的意见咨询，全场与会人员以超过半数的赞成票通过。
（见附件2）二、职能部门通知（一）行政部1.关于组建中心礼仪司仪队伍的通知；（见附件3、4）2.中心礼仪司仪队伍主要负责中心层面的礼仪接待工作，包括中心文化节、培训会、员工大会等等；3.各单位要认真挑选富有责任心的员工作为本单位的礼仪人员，以对本单位的客服礼仪进行培训和监督；4.11月4日，行政部将会针对礼仪司仪队伍建设举办正式的面试，组成一支礼仪司仪队，届时将会邀请老师对礼仪人员进行有关会务接待、客服礼仪方面的培训，有助于各实体提高服务质量，请每个单位至少推选一名人员参与礼仪司仪队伍建设。
（二）公共关系部1.“百团大战”游戏的加分规则为：粉丝数*3+活动转发数*1，原创或分享内容不参与评分，目前需要重新调整比赛的策略；2.中心微博发布的内容主要有：中心动态、实体动态、兼职信息、职场规划、中心内外的创业经验分享等；如各实体需要进行活动活动宣传，可联系公关部来发布活动内容，（120字以内+图片）请各单位积极动员员工加为中心微博粉丝；3.公关专员培训会将会在11月3日初举行，本次培训的主要内容为新闻写作以及摄影；4.11月4日公关部将会对中心各单位的优秀员工进行采访，实体的优秀员工由本各单位的公关专员采访，职能部门的优秀员工由公关部对其进行采访；5.11月4日公关部将举办有关PS技术基础的培训会，各实体需派1—2名员工参与、各职能部门需派1名员工参与；6.云山VIP卡日常管理方案目前已经确定，具体的发卡细则、条件等要求会发到各单位公邮；7.中心网站已新增了分享功能，网站首页增添了天气预报。
（三）人力资源部1.亚运期间，参与亚运活动的各管理层成员的工资会进行适当的调整；2.考察期员工的工资定为50元/人；3. 人资部上个星期回收的各单位编写的薪酬制度仍有不完善的地方，近期人资部会进行审核和汇总；4.中心新员工招聘的贫困生比例为52.8%，与预期的85%相差较大，（见附件5）主要原因有：（1）参与中心面试的贫困生数量较少；（2）新员工中，贫困生的素质相对较低；（3）人资部没有强调技术人员和储备干部两者不列入贫困生比例范畴；（4）新员工招聘的统计结果由于各种因素，难保完全准确。
5. 中心员工培训会的总结报告（1）由于人资部感谢各单位对这次培训会的支持，并针对此次培训会给各单位带来的不便致歉；（2）本次培训会中，上午的出席人数为241人，下午的出席人数为147人，出现差距的原因主要是部分学员参与了中心外其他活动。
（四）财务部1.亚运期间，关于在体育部已签名的老师在实体消费可实行月结的承诺书，目前学校领导正在进行签署，届时会发给各单位经理以做到向下传达；2.南北校合编的财务管理制度汇编已发送到各个部门，希望大家认真学习新的财务制度。
（五）党支部1.党支部审计监察组将会不定时地到各个单位进行形象、财务等方面的监督工作；2.各单位采购的金额达到1000元以上的（含1000元）需通知审计监察组成员，审计监察组成员将会一同前往；3.一年一度的审计监察月将在11月开始，届时会对各单位的服务、消防等方面的工作进行一系列的监察；4.请每个实体确定好一名对口的审计监察人员，并把其联系方式发到党支部公邮，以方便审计监察工作的开展。
三、小组讨论议题：云山跳蚤市场：如何让勤工人真正在学生勤工助学中心学到东西？第一小组：1.让员工有发言权，并真正地加入到单位的发展工作中来，培养“T”型人才；2.重视培养员工的人际沟通能力；3.利用活动、项目策划等形式锻炼员工的管理和分配工作的能力；4.把各单位内部的工作透明化，进行本单位的特色宣传，让员工知道自己在学生勤工助学中心可以学到什么。
第二小组：1.在工作中学习，提高自己的工作技能；2.在待人接物中学习，学习如何建立良好的人际关系，如何做人；3.在实践和创新中学习，注重总结和思考；4.在与前辈和同事的交流中学习，学到经验，学到不同的东西；5.每个单位都应该建立起一个系统的完整的培训机制，管理者要提醒、指导员工学习，员工对自己的工作要富有激情和责任心。
第三小组：1.激发整个中心的学习意识，明确自己在中心的发展方向；2.在中心不仅仅只是强调单纯的工作，更重要的是塑造一个学习型的组织；3.中心要给员工提供一个学习的平台，努力塑造学习的氛围；4.各单位举办的培训会要注重质的提高以及对员工能力的培养；5.确立一个中心的精神领袖，使得整个中心富有凝聚力，使员工有学习的目标，以激发员工的激情；6.在一定的条件下，放手让员工独立去完成工作，让他们更快地学会成长。
第四小组：（一）员工在中心学不到东西的原因1.管理层不了解员工的需要；2.中心给予的并不是员工真正想要的；3.员工并没有真正意识到自己已经在实践中学到的知识。
（二）讨论方案1.加强与新员工的沟通和交流，了解他们的需要；2.进行实体间的资源整合，对新员工进行相关专业的培训，提高培训的层次；3.提醒员工要多在工作中学习和感悟；4.鼓励员工要主动去索求，学到自己想要的知识；5.管理层要制定长期的员工培养计划，要意识到管理层存在的价值在哪里。
四、老师讲话1.要想员工在中心学到更多东西，首先各单位的管理层要提升自己的能力，管理层作为本单位的精神领袖要从自身出发，不断学习、成长；2.中心与实体的关系就如父母和子女、国与家的关系，大家要饮水思源，树立大中心的意识；3.中心在学校的定位就如中心的意义和宗旨，我们宣传的着力点就在于中心“六位一体”的工作模式，为广大学生提供一个服务、思想教育、专业学习和就业创业的平台；4.中心要坚持育人的理念，管理层要积极与员工分享经验、传递感受，减少新生对大学的疑虑；5.中心在11月初将购买用于校园卡消费的相关设备，届时将会到各实体进行安装。
主题词：文秘工作会议会议纪要主送：济困助学办公室抄送：学生勤工助学中心各单位广外学生勤工助学中心（南）行政部二〇一〇年十月二十八日附件1：关于严格执行亚运期间举办活动相关规定的通知学生勤工助学中心各单位：亚运即将到来，为营造安全有序的校园环境及向外展现高雅的校园文化，学生勤工助学中心制定了在亚运期间开展各类活动相关的规定，请各单位做好宣传教育工作，督促有关人员严格执行有关规定。
一、严禁各单位举行各种集体活动，包括各单位同乐日、集体出游等；二、严禁各单位举行涉及境外的各类讲座、留学咨询等活动；三、严禁各单位以宗教节日名义举办各种活动；四、严禁各单位参加社会上各种团体、个人组织的集会、游行、示威等活动；五、严禁各单位组织三所或三所以上学校的学生组织或学生个人开展的校际活动；六、严禁各单位开展各类宣传活动，包括校道摆摊、Q群宣传、横幅悬挂宣传等；七、需申请课室时，须遵守教务处《广东外语外贸大学公共课室管理规定》的规定，借用课室不能影响正常的教学活动，不用于娱乐活动，不用于不合法学生组织的活动, 不得擅自将所借课室转借其他组织或个人。
本通知执行时间为：2010年11月10日至2010年11月30日，凡未经审批擅自开展活动或在审批前开始宣传活动的，一经发现责令其停止活动，并追究有关单位和负责人的责任。
广外学生勤工助学中心二〇一〇年十月二十六日附件2：学生勤工助学中心关于在各经济实体开展服务质量管理检查活动的实施方案（意见征求稿）根据学校战略目标，按照学生处的部署，为进一步加强各经济实体的建设，更好地发挥各经济实体核心文化和战斗堡垒作用，更好地发挥广大员工积极创新的作用，学生勤工助学中心主任团决定，在各经济实体开展关于加强服务质量管理检查活动。
为切实做好检查活动各项工作，制定如下实施方案，请各单位做好宣传教育工作，督促有关人员严格执行有关规定。
一、目标要求各单位应以继续深入贯彻落实科学发展观为主线，围绕建设高质量、高水平管理型的战略目标，加强管理，夯实基础，优化布局，提升内涵，推动我校勤工事业科学发展。
各经济实体要在以下两个方面加强服务质量管理水平：（一）进一步加强服务质量建设。
以“微笑”服务为基础，以创建优质服务为目标，重视提升整体服务质量，并落实到服务细微处；（二）强化品牌意识，合理安排宣传推广活动，打造特色精品活动；二、对各经济实体服务质量基本要求（一）服务态度好。
服务员在为顾客提供服务时要有面带微笑、热情有礼、言行规范。
（二）服务机制好。
在服务管理上应有健全的运行机制，建立统一规范的服务标准，第一时间满足顾客的服务要求。
（三）食品出品速度快。
有自制食品的经济实体，应根据自身实际情况，加快食品的出品速度。
（四）顾客评价好。
一个经济实体服务质量的好、坏评定，要根据顾客的评价进行界定。
三、活动开展步骤服务质量管理的检查重点围绕以新面貌迎接亚运的到来、对外展现勤工文化及体现中心高质量、高水平的服务管理进行开展。
按照中心主任团的统一部署，主要分五个阶段进行。
第一阶段，从10月30日至11月14日，各经济实体根据实际情况，按目标要求对本单位进行服务质量管理重点整顿，以掀起人人重视的热潮；第二阶段，从11月15日至11月21日，党支部审计监察组重点围绕目标要求对各经济实体进行监督、评价及反馈；第三阶段，从11月22日至11月30日，各经济实体根据党支部审计监察组的评价和反馈进行总结完善；第四阶段，从12月1日至12月5日，由指导老师、主任团、党支部支委以及各单位经理对各经济实体服务质量管理的开展情况进行考核、检查。
第五阶段，根据考核和检查的结果评选出服务优质的经济实体进行表彰，并以评选表彰的对象为重点，采取经理大会报告、组织各经济实体观摩学习、宣传报道等形式，扩大典型的影响力，掀起学习优质服务典范的热潮。
学生勤工助学中心主任团二〇一〇年十月二十六日附件3:广东外语外贸大学学生勤工助学中心礼仪司仪队招聘通知为了更好地展示广东外语外贸大学学生勤工助学中心（以下简称中心）形象、体现中心员工风采，也为了更好地让中心员工了解并学习各种礼仪知识、提高服务质量，在中心指导老师的大力支持下，中心决定组建一支礼仪队，负责为中心的各种大型活动及领导的会晤工作提供优质的礼仪服务。
