青年文明号的申报材料
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青年文明号申报材料15篇青年礼貌号申报材料(一):公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。
公司自95年成立以来,始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进团体,被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。
一、以人为本,提素强基,建设学习型青年礼貌号在长期的青年礼貌号创立实践中,我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新本事。
一是坚持理论引导,增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
二是依托书架建设,提升文化水平。
我们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在团体中建立了三好书架,经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲学提素之风,并经过成立各类学习小组,强化读书效果。
青年文明号申报材料5篇某某某某某某某某区服务站'青年文明号“申报材料某某某省某某某市某某某某区某某某街道某某某社区服务站于2022年10月正式挂牌成立,社区地处八角街道南部,位于长安街西沿线京燕饭店正南方,公共、轨道等多种交通四通八达,西五环、京原路、莲石路等多条城市主干线紧临项目。
位于'CRD首都文化娱乐休闲区“南部中心区。
管辖区域某某京原路,西至景某某街,北起体育场南路,南至锅炉厂南路,辖区总面积约为某某某万平房米。
社区由某某某某小区、某某某某小区和某某小区组成,共有某某某户,某某某人,常住人口某某某某人,流动人口某某某人。
某某某社区服务站办公服务用房总面积为某某某某平方米,服务站现有工作人员某人,其中35岁以下青年数某人,现任社区服务站站长某某岁,社区团支书某某岁,是本次创建活动的负责人。
本次创建活动中某某某社区本着'让团徽在岗位上闪光,让青春在奋斗中升华。
“的理念,积极开展便民、利民的实践活动。
充分发挥青年志愿者队伍的作用,在创建青年文明号上发挥了重要的作用。
一、加强组织建设,提升队伍素质某某某社区服务站在某某街道党工委、团工委、街道办事处和社区党组织的领导下,在社区居委会的监督下,完成街道办事处下达的行政性事务和与社区相关的社会性事务,社区团支部高度重视团支部的建设,指导团支部积极开展'青年文明号“创建活动,成立了以社区服务站站长某某为组长的领导小组。
团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。
为抓好班子成员自身的学习,在党组织和团支部的带领下,组织团员理论学习和业务学习,深入学习习某某某书记系列重要讲话精神,扎实推进共青团改革,大力推进从严治团,切实增强团员的先进性和光荣感。
社区团支部的团干部、团员牢固树立'四个意思“,扎实开展'一学一做“教育实践活动,召开'做合格共青团员“专题组织生活会,并重点围绕城市治理、治乱疏解建高端、生态环保等方面开展了志愿活动,鼓励社区青年撸起袖子加油干,以扎实业绩迎接党的十九大胜利召开二、统筹辖区资源,创新管理模式某某某社区服务站内设'一站式“服务大厅,安排社区青年对计划生育、社会保障、法律援助、创业就业、民政救助、文教卫生等服务岗位进行协助,实行居民办事'一站式“服务制,社区服务站坚持社区管理与自我管理相结合。
青年文明号申报材料
根据学校的要求,你需要准备以下材料来申报青年文明号:
1. 申请表:填写个人基本信息、所属组织(如学校、社团等)、申请理由等内容。
2. 身份证复印件:提供你的身份证复印件作为身份认证。
3. 学校证明信/推荐信:向学校相关部门申请一封证明你在学校表现良好的信件或推荐信。
4. 个人简介:撰写个人简介,包括个人背景、教育经历、社会实践经验等。
5. 个人荣誉证书/奖状:如有,可以提供个人荣誉证书或奖状,以证明你在各个方面都有突出的表现。
6. 组织推荐信:如果你属于某个学校组织或社团,可以向组织领导人申请一封推荐信,证明你在组织中表现出色。
7. 社会实践证明材料:提供个人参与社会实践活动的证明材料,如志愿者证书、工作
经验证明等。
8. 自我评价:撰写一篇自我评价,介绍你对青年文明号的认识、对社会责任的理解以
及未来的发展规划。
以上材料仅供参考,具体的申报要求可能因组织或学校而有所不同。
建议在申请前与
相关负责人取得联系,了解申报细节和要求,以确保材料的完整性和准确性。
青年文明号申报材料(10篇)青年礼貌号申报材料(一):公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来,始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的建立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为“先进群众”,被*******授予“双礼貌建设个性贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中,我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为建立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新潜力。
一是坚持理论引导,增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的“5。
4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
二是依托书架建设,提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在群众中建立了“三好书架”,透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并透过成立各类学习小组,强化读书效果。
青年文明号申报材料材料一:主要申报内容尊敬的评审委员会:我代表XX社区申报成立“青年文明号”。
我们旨在搭建一个为青年成长提供更多机会、传播正能量、弘扬文明风尚的平台,为社区打造更加和谐美好的环境。
以下是我们的申报材料:材料二:申报单位介绍1. 名称:XX社区青年文明号2. 成立时间:XX年XX月XX日3. 实施地点:XX社区4. 目标群体:年龄在18-35岁的青年5. 目标宗旨:发挥青年的主力军作用,传播文明行为,倡导和践行社会主义核心价值观。
材料三:组织结构和人员分工1. 主任:XXX职责:负责整体协调与管理工作。
2. 副主任:XXX职责:协助主任工作,负责活动策划和组织实施。
3. 秘书:XXX职责:协助主任和副主任工作,负责文案撰写和宣传等工作。
4. 部门负责人:a) 宣传部负责人:XXX职责:负责宣传渠道的策划和管理。
b) 活动部负责人:XXX职责:负责活动的策划与组织。
材料四:工作计划1. 宣传活动:a) 开展社区宣传栏维护与更新工作;b) 制作宣传标语、横幅等宣传物料;c) 利用社交媒体平台开展线上宣传活动。
2. 文明公约签署:a) 邀请社区居民签署文明公约;b) 组织宣传活动,提高社区居民对文明行为的认识和重视程度。
3. 志愿者服务:a) 招募志愿者,组织培训;b) 开展志愿者服务活动,如社区环境整治、义诊等。
4. 青年交流活动:a) 组织青年交流座谈会;b) 开展青年才艺展示和比赛活动。
材料五:预期成效1. 形成积极健康的社区文化;2. 提高居民的道德水平与文明意识;3. 培养青年志愿者的服务意识和奉献精神;4. 提升社区居民对青年文明号的认同度和参与度。
材料六:申报附件1. 营业执照副本复印件;2. 负责人身份证复印件;3. 成立日期公告副本复印件;4. 申请书。
以上是我代表XX社区申报成立“青年文明号”的申报材料。
我们将以更加饱满的热情和扎实的工作作风,不断推进青年文明行动,为社区的繁荣发展贡献力量。
青年文明号申报事迹材料7篇在表述事迹材料时要确保准确反映了实际情况,不得违背事实,在叙述事迹材料时,要通过细腻的描写展现出他们的顽强不屈,以下是网作者精心为您推荐的青年文明号申报事迹材料7篇,供大家参考。
青年文明号申报事迹材料篇1襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。
他们就是骨科住院部的医务工作者。
骨科住院部现有职工15人,平均年龄31岁,34岁以下有12名,占全科总人数的80%。
其中教授、主任医师,获国务院特殊津贴者1人,副高以上职称3人,是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体,他们始终坚持“以精湛技术为基础,以优质服务为载体,一切以病人为中心”的宗旨,积极投身于青年文明号创建工作,取得了可喜的突破与进步。
一、加强科室建设,完善服务功能在骨科住院部全体职工的齐心努力下,该科业务迅速发展。
xx年初,经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设,扩充医疗项目,完善服务功能。
投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。
业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗,并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术,骨科住院部由原来的10张床位,扩充到28张。
科室人员由原来的8人扩充到15人。
xx年4月22日该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科,并召开新闻发布会,举行揭牌仪式,标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟,并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。
二、强理论学习,更新服务观念为提高全体医护人员的业务素质,科室坚持每周一次的集中业务学习,交流医疗护理的经验和体会,学习外地新的医疗护理知识。
科室主任每天早晚各召开一次碰头会,对新来每一个病人仔细检查,分析并制定出最佳方案,对疑难问题进行会诊,从细微环节杜绝医疗差错的发生,并使每位患者均可得到最佳的服务,切实赢得了良好的声誉。
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第一篇:青年文明号事迹材料江桥加油站位于松原市区内,松原大路青年大街交汇处,是油田保供加油站中不可缺少的一个大型加油站。
该站油品容量可达80 吨,其中汽油40吨,柴油40 吨,年供油量达万吨以上。
江桥加油站现有员工15 人,其中加油站经理1 人,加油站副经理1人,核算员 1 人,加油员12人。
2014年销售任务为7500 吨,占油田经营部全年指标总量的10%。
加油站全体员工在加油站经理吴继增同志的带领下,严格执行加油站管理规范,工作中发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神,经营中恪守诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营理念,努力实现为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务宗旨。
2014年工作中,实现了质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷的服务承诺。
为最大限度完成经营部下达的销售指标,经过全站员工共同努力,在2014年全年销售油品10047吨,其中汽油4019吨,柴油6028吨。
超额完成了3000多吨,完成销售计划7500吨的134%。
江桥加油站在油田经营处加油站基础管理检查评比中始终保持在前三名,体现出该站在数质量、优质服务、安全管理、环境卫生管理等工作中都处于领先地位。
该站在各项工作中得到了上级公司领导的好评,得到了广大顾客的认可,为树立中油良好形象做出了很大贡献。
如今开放高效的市场,企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了,而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡,做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。
我们油田经营处的江桥加油站秉承“一切为了顾客,一切为了经营”的经营理念,以及“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”宗旨,坚持以服务求生存,以服务求竞争,以服务创品牌,以服务赢人心,以服务创效益,亲情服务,情感营销的服务理念,精心打造品牌加油站,实行人性化管理,差别化服务,现场服务水平力求高标准。
青年文明号申报事迹材料5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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青年文明号申报材料和创建材料范文六篇青年文明号申报材料和创建材料1浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——__区农村信用联社营业部__区信用联社营业部,创建于1993年9月,自成立以来,在人民银行、市信合办及联社的正确领导下,经过近十年的发展,职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工,平均年龄26岁的年轻的战斗集体。
其中:党、团员18人,具有大专以上学历的职工13人,助理经济师6人,中级经济师一名。
多年来,该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针,牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识,充分认识“优胜劣汰”的自然规律,弘扬“三铁”精神,以“十字”行风规范行动,审时度势,更新观念,不断完善内控机制,切实防范和化解金融风险,并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝,极大地促进了各项业务工作的快速发展,取得了“存贷”双赢,实现了经济效益、社会效益的双丰收。
截至____年__月底,联社营业部各项存款余额达17068万元,较年初净增4728万元,贷款余额12278万元,各项指标在辖区名列前茅,成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅,为辖区经济发展做出了积极的贡献,为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的工作。
几年来,__联社营业部多次被评为区、市级先进单位。
96年被市农业银行评为最佳储蓄所;97年被市人民银行评为优胜储蓄单位;98年被市人民银行评为金融系统先进单位;99年又被市人民银行评为信合系统先进单位;在##年“青年文明号”的创争活动中,被中国人民银行__分行授予“青年文明号”荣誉称号,并在2001年的验收活动中顺利达标。
多年来,这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土,他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作,使青春在岗位上焕发出异样的光彩。
一、优质服务、文明从业__联社营业部,地处__路中段,与居民区相伴,周围分布有为数不多的超市、商户,地理位置一般。
但距百米之遥,农行、建行呈三足鼎立之势。
《青年文明号申请材料5篇范文》第一篇:青年文明号申请材料一言一行树教师形象一心一意为学生服务——金台区龙泉小学青年文明号创建事迹材料龙泉小学语文教研组共有13名教师,平均年龄35岁,其中区级教学能手新秀10名,其余均为学校骨干教师。
她们工作踏实细致,勤奋刻苦,虚心向同行和专家请教,博采众长,不断丰富教学智慧,已具有较强的教学能力和教育管理能力,称得上是一支年轻有活力的教师队伍。
1、校本教研有特色。
龙泉小学语文教研组能积极主动承担区级教研课题,“小学高年级学生阅读习惯和阅读能力培养”课题研究,为保证课题研究能按既定计划进行,组内每位老师精心安排、分步实施。
每学期定时召开课题组成员会议,研究方法和策略,使得整个实验进展顺利,取得了预期的效果。
张群期、王新华等几位青年教师在实验研究过程中,针对高年段学生的学情,在不断摸索、总结的基础上形成了一个具有普遍性的课堂阅读教学结构主模式,该模式分为四个环节:“激趣导入——初读感知——精读领悟——深读迁移”。
成果受到专家肯定和好评,圆满结题。
之后,又根据本校小学生的成长需要及区教研室的工作安排,龙泉小学语文教研组主动承担了“小学生自主合作探究学习情意的研究”课题,学期初,每位老师都能结合本班学生实际情况,认真制定教研计划,在平时的工作中,理论学习与教学实践相结合,课堂教学与课后反思相结合,不断地探索有利于学生成长和教师自身发展的新模式。
针对龙泉小学特殊的地理位置和生源环境,在校领导的部署安排下,语文组青年教师充分发挥团队合作精神,积极承担重任,编撰出版了《民族情韵》校本教材,图文并茂,生动形象,受到区市相关部门领导的好评,也得到了学生和家长的称赞。
2、教育教学有效果。
教研活动是追求课堂效率的活动,很自然地牵涉到教学方式和教育教学理论的学习。
语文组每周开展一次教研活动,开展主题研训活动,进行新课标学习,聆听专家讲座,通过同课头备课,同课异构,互相听课并进行研讨,有效的提升了我校语文课堂整体教学水平,坚持每学期一次的教师赛课制度。
青年文明号的申报材料
沈红霞组全体成员来自资生堂丽源化妆品有限公司生产部生产科第13组,该线组建于2008年1月共有15名成员,在线长的带领下,全线人员保质保量的完成好每天的工作任务,互相尊重;彼此信任。
一:力争把苦情率降到最低,保证产品品质。
在2008年1月-12月生产中,该线是返检次数和苦情次数最少的,这些都跟每位成员的不懈努力分不开的,“人心齐,泰山移”,只有把每个人的力量凝聚在一起,就一定能够把苦情率降到最低甚至没有。
资生堂公司有“三高”宗旨即“高品质、高服务、高形象”。
生产科的每位员工把这“三高”铭记在心,“欧珀莱”就是靠过硬的产品品质而深受广大消费者的认可,生产科流水线的每位员工担负起这一重任后更加严格要求自己,严把质量关,认真仔细确认好自己使用的材料,及时准确地将不良品挑出,每一名作业者都是合格的检验员。
本文转载自事迹材料网
品质就是企业的命脉,只要你有更高的追求,品质才会更有保证。
产品品质能够让顾客树立良好的口碑,从而进一步塑造企业的品牌形象。
每年公司都会安排我们SBL外出学习或者在公司内部培训,每次培
训都让我们受益匪浅,我会把学来的知识毫无保留的灌输给大家,最终目的是让每个员工了解品保,重视品保,最重要的一点是培养全员品保意识,让其无形地贯穿整个生产控制环节,继而使我们所生产的产品100%合格。
每个“欧珀莱”产品都蕴含着员工的辛劳与汗水,从产品充填的第一步开始到最后的成品包装完毕,整个过程需要10-20个工序,该组成员对每道工序都负责到底,认真把好每道关,决不放过一个不良品。
二:提高环保意识,节约意识本文转载自事迹材料网
SLC早已取得ISO14001环境体系认证,生产科的每位员工从节约一点一滴开始,拧紧水龙头,人走灯灭,把垃圾袋回收再利用等。
生产科的5S做得很到位,车间里的材料和物品摆放的整整齐齐,工具上贴有对应的标识,给工作带来了许多便利。
在每天工作结束后组长会鼓励每位成员多动脑,回想工作中还有哪些需要改进的地方,田建波是第一个动手做改善的员工,她的灵感出自于生产时光锁和莹白系列产品时放保护垫用的纸盒,改善前:纸盒小,拿取次数频繁,改善后:纸盒大、干净美观,减少拿取次数,降低劳动强度,她的改善给实际工作中带来了便利。
工作中要求大家不断提高责任心,提高判断能力。
降低包装不良率也是环保和节约成本的体现,在平时的聊天中鼓励大家勤思考,只要有想法就大胆的提出来,然后全线人员一起分析讨论,拿不准或确定不好的情况再去请教领导,这样我们交流的次数多了,大家更有信心的去工作了。
三:团结就是力量,团结,一切困难都可以迎刃而解
一条线如果不团结就是一盘散沙。
每个成员对自己的工作特性都了如指掌,针对自身的特点,合理分配每天的工作安排,让每个人的特长在各自的岗位上得以发挥。
该线实行“一对一互助”也就是一名老员工帮助一名新员工,老员工给新员工做表率,处处起带头作用,指导新员工安全卫生作业,新员工用心记好每个工序的作业要领,熟悉并掌握生产中的各项技能,新老员工在工作中必须及时沟通,新员工要“不耻下问”的问问题,老员工要“不厌其烦”的给与解答,生产中不盲目操作,老员工与新员工合作默契,互相帮助,严格按照标准书作业,流水线上没有瓶颈现象,有节奏的充填和包装,顺利完成当日的工作任务。
团结就是力量,“一根筷子易折断,十根筷子抱一
团”,生产科是一个整体,
在今后的工作中,强化团队意识,发扬集体荣誉,更出色的完成各项生产任务,利用更科学的作业方法提高生产力,争取为公司作出更大的贡献。