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第1篇一、案件背景原告张某某与被告李某某于2019年5月1日签订了一份房屋租赁合同，约定由张某某将位于某市某区某小区的一套房屋出租给李某某，租赁期限为一年，自2019年5月1日起至2020年4月30日止。
租金为每月人民币6000元，一次性支付全年租金，共计人民币72000元。
合同中还约定，房屋交付时，双方需进行房屋现状确认，并填写房屋现状确认书。
2019年5月2日，李某某支付了全年租金。
5月3日，张某某将房屋交付给李某某。
双方填写了房屋现状确认书，确认房屋设施齐全，无损坏。
2019年11月，李某某发现房屋的厨房和卫生间存在漏水问题，经检查，发现是由于房屋主体结构存在质量问题导致的。
李某某立即通知张某某，要求其修复房屋，但张某某以房屋主体结构质量问题不在其保修范围内为由拒绝修复。
2019年12月，李某某多次与张某某协商无果，遂向法院提起诉讼，要求张某某修复房屋，并赔偿其因此遭受的损失。
二、争议焦点1. 房屋主体结构存在质量问题，是否属于租赁物的瑕疵？2. 张某某是否应当承担修复房屋的责任？3. 李某某的损失如何计算？三、案例分析1. 房屋主体结构存在质量问题，是否属于租赁物的瑕疵？根据《中华人民共和国合同法》第二百一十二条的规定：“租赁物应当符合约定的用途。
租赁物的质量不符合约定或者不符合使用目的的，出租人应当承担瑕疵责任。
”在本案中，房屋主体结构存在质量问题，导致漏水，影响了房屋的使用功能，属于租赁物的瑕疵。
2. 张某某是否应当承担修复房屋的责任？根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条的规定：“租赁物不符合约定，出租人未在合理期限内修复的，承租人可以解除合同，并要求赔偿损失。
”在本案中，房屋主体结构存在质量问题，张某某在接到李某某的通知后，未在合理期限内修复，因此应当承担修复房屋的责任。
3. 李某某的损失如何计算？根据《中华人民共和国合同法》第二百一十六条的规定：“租赁物因出租人的原因造成损失的，出租人应当赔偿损失。
第1篇一、案件背景2015年6月，某市某区人民法院审理了一起故意伤害案件。
被告人张某因涉嫌故意伤害罪被起诉。
被害人李某与张某系邻居，两人因琐事发生纠纷。
张某持刀将李某刺伤，致李某重伤。
经鉴定，李某的伤情构成重伤二级。
案发后，张某主动投案，并如实供述了自己的犯罪事实。
二、争议焦点1.张某的行为是否构成故意伤害罪？2.张某是否具有自首情节？3.对张某的量刑应如何确定？三、案例分析1.张某的行为是否构成故意伤害罪？根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
本案中，张某持刀将李某刺伤，致李某重伤，其行为符合故意伤害罪的构成要件。
具体分析如下：（1）张某实施了伤害行为。
张某持刀将李某刺伤，侵犯了李某的人身权利。
（2）张某的伤害行为具有故意。
张某明知自己的行为会造成李某受伤，仍然故意实施伤害行为。
（3）李某的伤情构成重伤。
根据鉴定结论，李某的伤情构成重伤二级，符合故意伤害罪的严重后果。
综上所述，张某的行为构成故意伤害罪。
2.张某是否具有自首情节？根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
本案中，张某在案发后主动投案，并如实供述了自己的犯罪事实，符合自首的构成要件。
具体分析如下：（1）张某主动投案。
张某在案发后，没有逃避侦查，而是主动到公安机关投案。
（2）张某如实供述自己的罪行。
张某在投案后，对自己的犯罪事实进行了如实供述。
综上所述，张某具有自首情节。
3.对张某的量刑应如何确定？根据《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子具有自首情节的，可以从轻或者减轻处罚。
本案中，张某具有自首情节，可以从轻或者减轻处罚。
具体分析如下：（1）张某的犯罪情节较重。
张某持刀故意伤害他人，致人重伤，其犯罪情节较重。
（2）张某具有自首情节。
张某在案发后主动投案，并如实供述了自己的犯罪事实，具有自首情节。
第1篇一、案件背景原告甲与被告乙系邻居，甲在自家的院落内种植了一片果树，果实累累，吸引了周围居民的喜爱。
然而，在果实成熟之际，乙却以影响其采光为由，要求甲砍伐果树。
甲不同意，双方因此发生纠纷。
乙遂将甲诉至法院，要求甲砍伐果树，并赔偿因其影响采光所造成的损失。
二、案件事实1. 甲在自家院落内种植果树，果树位于甲的北面，乙的南面。
2. 甲种植的果树高度约为5米，树冠直径约为4米。
3. 乙居住在甲的东侧，其房屋的南侧与甲的果树相邻。
4. 乙称，甲的果树严重影响了其采光，尤其在白天，阳光无法照进其家中。
5. 甲称，其已尽到管理义务，且果树种植位置合法，并未侵犯乙的权益。
三、法律问题本案涉及的法律问题主要包括：1. 甲种植果树的行为是否合法？2. 甲的果树是否侵犯了乙的采光权？3. 若甲的果树侵犯了乙的采光权，乙是否可以要求甲砍伐果树并赔偿损失？四、案例分析1. 甲种植果树的行为是否合法？根据《中华人民共和国物权法》第一百五十六条规定：“土地使用者对其使用的土地，享有使用权、收益权、处分权，但不得损害他人的合法权益。
”甲在其院落内种植果树，并未侵犯他人的合法权益，因此甲种植果树的行为合法。
2. 甲的果树是否侵犯了乙的采光权？根据《中华人民共和国物权法》第一百五十七条规定：“相邻权利人之间，应当相互尊重，不得相互妨碍。
一方因使用自己的土地、建筑物等设施，对相邻权利人造成损害的，应当采取必要措施予以排除。
”在本案中，甲的果树并未对乙的采光造成实质性损害，乙的房屋南侧与甲的果树相邻，且甲的果树高度和树冠直径并未超过合理范围。
因此，甲的果树并未侵犯乙的采光权。
3. 若甲的果树侵犯了乙的采光权，乙是否可以要求甲砍伐果树并赔偿损失？根据《中华人民共和国物权法》第一百五十八条规定：“相邻权利人之间，因土地、建筑物、设施的使用、收益、处分等问题发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
”在本案中，甲的果树并未侵犯乙的采光权，因此乙无权要求甲砍伐果树并赔偿损失。
第1篇一、案例背景某市A公司成立于2005年，主要从事房地产开发业务。
近年来，随着我国城市化进程的加快，A公司业务迅速扩张，成为该市房地产市场的佼佼者。
然而，在2019年，A公司因一宗土地开发项目引发了多起法律纠纷，涉及土地使用、合同履行、环境保护等多个法律问题。
二、案情简介2018年，A公司以5000万元的价格购买了位于该市郊区的100亩土地，计划开发建设住宅小区。
在土地使用过程中，A公司遇到了以下问题：1. 土地使用权争议：A公司购买的100亩土地中，有10亩土地的使用权归属不明，与周边村民发生争议。
2. 合同履行纠纷：A公司在与施工方签订施工合同后，因资金周转问题，未能按时支付工程款项，导致施工方暂停施工。
3. 环境保护问题：A公司在土地开发过程中，未采取有效措施防止水土流失，导致周边生态环境恶化。
4. 信访投诉：因上述问题，周边村民向有关部门投诉，要求A公司承担责任。
三、法律问题分析1. 土地使用权争议根据《中华人民共和国土地管理法》第二条规定，土地使用权是指土地使用者依法享有使用、收益和处分土地的权利。
在本案中，A公司购买的10亩土地使用权归属不明，属于土地使用权争议。
根据《中华人民共和国土地管理法》第三十四条规定，土地使用者与第三方发生土地使用权争议的，应当依法解决。
A公司应当依法与第三方协商解决土地使用权争议，或者向人民法院提起诉讼。
2. 合同履行纠纷根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
在本案中，A公司未能按时支付工程款项，违反了合同约定。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
A公司应当承担违约责任，向施工方支付逾期付款违约金，并继续履行合同。
3. 环境保护问题根据《中华人民共和国环境保护法》第二条规定，国家实行环境保护基本制度，保护环境，防治污染。
在本案中，A公司在土地开发过程中未采取有效措施防止水土流失，违反了《中华人民共和国环境保护法》的相关规定。
第1篇一、案件背景某公司（以下简称甲公司）成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
近年来，随着市场竞争的加剧，甲公司为了提高生产效率，降低成本，决定对部分岗位进行调整，其中包括对生产线工人进行裁员。
甲公司于2018年3月向全体员工发出通知，宣布对生产线工人进行裁员，并提供了相应的补偿方案。
然而，部分员工对补偿方案表示不满，认为甲公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
随后，这些员工向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
二、争议焦点本案争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 甲公司是否违法解除劳动合同？2. 甲公司提供的补偿方案是否符合法律规定？3. 员工要求赔偿的数额是否合理？三、案例分析（一）甲公司是否违法解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位因经营状况发生变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，经用人单位研究决定，向劳动者发出书面通知。
在本案中，甲公司在裁员前向全体员工发出通知，并提供了补偿方案，但未征求工会意见。
因此，甲公司在程序上存在瑕疵，可能构成违法解除劳动合同。
（二）甲公司提供的补偿方案是否符合法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在本案中，甲公司提供的补偿方案为每满一年支付一个月工资的经济补偿。
根据法律规定，甲公司的补偿方案符合法律规定。
（三）员工要求赔偿的数额是否合理根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在本案中，由于甲公司在程序上存在瑕疵，可能构成违法解除劳动合同。
以下是整理的法律案例分析报告，欢迎大家观看。
法律案例分析报告【一】一、当事人基本情况：原告人张某(爱害人)，男，汉族，1976年9月日出生，现住郑州市金水区三全路 .被告人陈某(肇事方)，男，汉族，1972年3月日出生，现住郑州市金水区柳林镇沙门村 .二、案情简介：年5月27日，陈某驾驶豫A B888号广州雅阁小型轿车沿国基路由西向东行驶至国基路163路()公交站牌处，与张某驾驶的轻骑牌电动车相撞，致张某受伤，两车受损的交通事故。
造成交通事故后，肇事者陈某不旦没有求助受伤者(张某)，反而驾车逃逸。
事故发生后，群众报警，张某被120送入河南省煤炭总医院(以下简称煤炭医院)进行治疗，诊断为：1、创伤性失血性休克;2、脑外伤;3、左侧第6肋骨骨折;4、脾破裂;5、左腘窝处皮肤挫裂伤，肌腱断裂;6、面部皮肤裂伤;7、肠粘连，肠系膜裂伤等。
治疗至年6月8日，因受害者张某无钱继续治疗而被迫出院。
出院证上显示：1、建议继续治疗;2、加强左下肢腘窝处伤口换药;3、延期吸查血小板，加强下肢活动预防血栓形成等。
年6月18日，郑州市公安局交通巡逻警察支队第五大队(以下简称交警五大队)依法出具《道路交通事故认定书》(以下简称事故认定书)，陈某负事故全部责任，张某不负事故责任。
年6月23日，郑州市公安局交通事故鉴定所(以下简称事故鉴定所)依法对受害者张某伤情程度作出《法医学人体损伤程度鉴定书》(以下简称损伤鉴定书)，结论为“张某伤情程度评定为重伤”。
年6月16日，陈某因涉嫌交通肇事罪依法被刑事拘留，年(批捕没)。
即将被移送郑州市金水区人民检察院审查起诉。
三、本案争议焦点：1、交警五大队依法作出的事故认定书是否有瑕疵2、事故鉴定所依法作出的损伤鉴定书是否有瑕疵。
3、误工费的的赔偿期间是多久4、陪护费的赔偿时限及陪护人数(病历不明确)的确定问题。
5、交通费赔偿多少的问题(我方有没有票据)。
6、住院伙食补助费的赔偿时限(因需要二次住院)。
第1篇一、案件背景（一）案件基本信息1. 案件名称：XX法律纠纷案2. 案件编号：XX3. 被告人：XX4. 原告：XX5. 案件性质：民事纠纷6. 案件审理法院：XX人民法院（二）案件事实XX年XX月XX日，原告XX与被告人XX签订了一份《房屋租赁合同》，约定原告租赁被告人位于XX市XX区XX路的房屋，租赁期限为XX年，租金为每月XX元。
合同签订后，原告依约支付了租金，并入住该房屋。
然而，在租赁期间，原告发现房屋存在严重质量问题，如墙体开裂、漏水等。
经多次与被告人协商，双方未能达成一致意见。
原告遂向法院提起诉讼，要求解除合同，并要求被告人赔偿损失。
二、争议焦点本案的争议焦点主要有以下几点：1. 房屋是否存在质量问题？2. 原告是否可以解除合同？3. 被告是否应当承担赔偿责任？三、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国侵权责任法》3. 《中华人民共和国民事诉讼法》四、案例分析（一）关于房屋是否存在质量问题根据《中华人民共和国合同法》第一百四十二条规定：“出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
”在本案中，原告提交了房屋质量问题鉴定报告，证明房屋存在严重质量问题。
结合被告提供的房屋质量合格证明，法院认定房屋存在质量问题。
（二）关于原告是否可以解除合同根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
”在本案中，由于房屋存在严重质量问题，导致原告无法继续居住，符合上述第（四）项规定的情形，故原告有权解除合同。
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法律案例分析报告范文【一】一、当事人基本情况：原告人张某(爱害人)，男，汉族，1976年9月日出生，现住郑州市金水区三全路 .被告人陈某(肇事方)，男，汉族，1972年3月日出生，现住郑州市金水区柳林镇沙门村 .二、案情简介：20_年5月27日，陈某驾驶豫AKB888号广州雅阁小型轿车沿国基路由西向东行驶至国基路163路()公交站牌处，与张某驾驶的轻骑牌电动车相撞，致张某受伤，两车受损的交通事故。
造成交通事故后，肇事者陈某不旦没有求助受伤者(张某)，反而驾车逃逸。
事故发生后，群众报警，张某被120送入河南省煤炭总医院(以下简称煤炭医院)进行治疗，诊断为：1、创伤性失血性休克;2、脑外伤;3、左侧第6肋骨骨折;4、脾破裂;5、左腘窝处皮肤挫裂伤，肌腱断裂;6、面部皮肤裂伤;7、肠粘连，肠系膜裂伤等。
治疗至20_年6月8日，因受害者张某无钱继续治疗而被迫出院。
出院证上显示：1、建议继续治疗;2、加强左下肢腘窝处伤口换药;3、延期吸查血小板，加强下肢活动预防血栓形成等。
20_年6月18日，郑州市公安局交通巡逻警察支队第五大队(以下简称交警五大队)依法出具《道路交通事故认定书》(以下简称事故认定书)，陈某负事故全部责任，张某不负事故责任。
20_年6月23日，郑州市公安局交通事故鉴定所(以下简称事故鉴定所)依法对受害者张某伤情程度作出《法医学人体损伤程度鉴定书》(以下简称损伤鉴定书)，结论为“张某伤情程度评定为重伤”。
20_年6月16日，陈某因涉嫌交通肇事罪依法被刑事拘留，20_年(批捕没)。
即将被移送郑州市金水区人民检察院审查起诉。
三、本案争议焦点：1、交警五大队依法作出的事故认定书是否有瑕疵2、事故鉴定所依法作出的损伤鉴定书是否有瑕疵。
3、误工费的的赔偿期间是多久4、陪护费的赔偿时限及陪护人数(病历不明确)的确定问题。
典型案例分析报告范文：法学篇1. 案例背景及法律问题分析本案例是一起涉及离婚财产分割的法律纠纷案件。
被告方为一位富商，拥有大量财产，而原告方为其前妻。
离婚后，原告方要求分割共同财产，但被告方拒绝，并声称这些财产是其个人所有。
本报告将分析该案例中的法律问题，并提供合理的解决方案。
2. 法律规定及适用根据我国婚姻法第三十九条，夫妻共同所有的财产归夫妻共同所有。
而根据法律解释，夫妻共同所有的财产包括婚前财产、婚期财产和婚后财产的增值部分。
3. 证据分析在该案例中，原告方提供了相关证据，证明这些财产是夫妻共同所有。
这些证据包括婚前共同购买的房产证、共同购买的汽车等相关文件。
此外，还有证人证言支持了原告方的主张。
4. 判决结果及解决方案根据法律规定和证据分析，本案中的财产应属夫妻共同所有。
法院应判决对被告方进行财产分割，并给予原告方应得的财产份额。
针对该案例，建议以下解决方案：•法院应判决对被告方进行合理的财产分割，确保原告方得到其应有的财产份额。
•同时，法院还应对被告方的拒绝配合财产分割行为进行指导和教育，以维护婚姻法和判决的权威。
5. 法律问题的解决及启示本案例中，法院应正确适用法律规定，以保护原告方的权益。
通过这起案例，我们可以看到婚姻财产分割在离婚案件中的重要性，也强调了法院的公正与权威。
在以后的类似案例中，法院和相关部门应加强对婚姻法及相关规定的解释宣传，以提高公众对婚姻财产分割的认识和理解。
同时，婚姻登记、财产调查等环节应更加严格，以避免类似案件的发生。
6. 结论本案例中，原告方成功通过提供相关证据、依靠法律规定来要求财产分割。
通过此案例的分析，我们可以看到法律的公正与权威对于解决法律纠纷的重要性。
同时，婚姻财产分割在离婚案件中的重要性也被强调。
我们希望通过这一报告对法学领域的学习和理解有所帮助。
第1篇一、案件背景2019年5月，张某某在李某经营的某购物中心购物时，因李某店员的不当操作，导致其随身携带的笔记本电脑损坏。
张某某与李某协商赔偿未果，遂向法院提起诉讼。
二、案情简介原告张某某诉称，其在李某经营的购物中心购买笔记本电脑时，由于李某店员操作不当，导致笔记本电脑损坏，要求李某赔偿其笔记本电脑损失及精神损失费共计人民币5万元。
被告李某辩称，其店员在操作过程中并无过错，笔记本电脑损坏可能是由于张某某在使用过程中不当操作导致。
李某表示，愿意赔偿张某某笔记本电脑的实际损失，但拒绝赔偿精神损失费。
三、争议焦点1. 被告李某是否应承担赔偿责任？2. 张某某是否有权要求精神损失费？四、法院判决法院经审理查明，张某某在购物中心购物时，确实因李某店员操作不当导致笔记本电脑损坏。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
李某作为经营者，未能保障张某某的人身、财产安全，应当承担相应的赔偿责任。
关于精神损失费的问题，法院认为，虽然张某某的笔记本电脑损坏给他带来了不便，但根据相关法律规定，精神损失费的赔偿应当有充分的证据支持。
在本案中，张某某未能提供充分证据证明其遭受了严重的精神损害，因此法院驳回了张某某要求精神损失费的要求。
综上，法院判决李某赔偿张某某笔记本电脑损失人民币2万元。
五、案例分析（一）关于侵权责任的认定本案中，李某作为经营者，其店员在操作过程中存在过错，导致张某某的笔记本电脑损坏。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
因此，李某应当承担赔偿责任。
（二）关于精神损失费的认定本案中，张某某要求精神损失费，但未能提供充分证据证明其遭受了严重的精神损害。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
因此，法院驳回了张某某的要求。
（三）关于消费者权益保护本案反映了消费者在购物过程中可能遇到的风险。
法律案例分析范文
案例：
2004年6月15日，四川省成都市某临街小百货店的老板魏某准备回家吃午饭，
刚刚迈出店门，突然就有一个东西砸在自己的头上，疼得他大叫起来，赶紧用手捂住头部，鲜血从手中流了出来。
他的妻子和儿子急忙上前扶住，发现其头部砸伤。
同时发现，“肇事者”原来是从楼上掉下来的一只圆盘大小的乌龟。
魏某的小百货店在小区的一楼，上面还有2到7层是居民住宅，乌龟肯定是住在2至7
层的居民在阳台上饲养的。
魏某儿子拿着乌龟从2楼找到7楼敲门让邻居认领，
但是这些邻居均不承认自己饲养乌龟。
报警后，魏某表示，希望养龟的住户能够自觉承认，承担责任，如果无人承认，他将向2至7楼居民集体索赔。
请用侵权
法的相关原理对本案进行分析。
分析这个案件虽然简单，但是在法律上却非常复杂，主要涉及的是本案究竟是动物致害，还是一般的物件致害的问题。
我国《民法通则》第127 条规定的是动物致害的侵权行为及其责任，本案造成损害的是乌龟，当然是动物。
但是，这个乌龟又不是一般的动物致害，而是在楼上坠落下来造成的损害，因此又比较接近《民法通则》第126条规定的建筑物的悬挂物、搁置物脱落、坠落造成损害的物件致害责任。
前者是无过错责任，后者是过错推定责任。
更为复杂的是，本案致害物乌龟的所有人不明，目前还没有查明究竟谁是乌龟的所有人或者管理人，如果最终无法查明这一点，那么就有可能存在魏某所说的有可能是乌龟的所有人或者管理人的楼上6 户居民承担连带责任，因为这又接近建筑物抛掷物的侵权责任。
对此究竟应当怎样适用法律，确定侵权责任，我的意见是：
1．本案的实质确实是动物致害的侵权行为。
不论怎样，这个案件造成损害的都是乌龟，是动物，而不是其他没有生命的物。
但是这个案件与一般的动物致害侵权行为有所区别。
《民法通则》第127 条规定的动物致害侵权责任，说的是动物的自主加害，是因为所有人或者管理人对动物没有管理好，而使动物由于其本性，自主加害于他人。
而本案则不然，是因动物管理不当在楼上坠落，造成他人损害。
尽管如此，这个案件终究是动物造成的损害，适用《民法通则》第127条确定的规则，适用无过错责任原则确定侵权责任，是有道理的。
因此，只要乌龟的所有人或者管理人的行为具有违法性、造成了损害、二者之间有因果关系，就构成侵权责任。
2．但是，本案毕竟与一般的动物致害侵权行为有所不同。
因此在确定其侵权责任的时候，应当参考《民法通则》第126 条的规定，这就是，乌
龟是在建筑物上由于坠落而造成的损害，因此可以按照坠落物造成他人损害的规则处理。
如果确认坠落的乌龟是何人所有或者何人管理，那么就应当由其所有人或者管理人对受害人承担侵权责任。
对此，尽管没有更为重要的意义，但是却对下面的意见具有指导意义。
3．如果经过警方侦查也无法确定乌龟的所有人或者管理人，那么，这个案件就
极类似于建筑物抛掷物的侵权责任。
在重庆法院判决的建筑物抛掷物的侵权责任案件中，一个高层建筑上有人抛掷一个烟灰缸，造成过路人伤害，无法确定究竟是该建筑物的哪一个人所为，因此，法院为了保护受害人损害赔偿权利的实现，确定由该建筑物的不能证明自己没有实施这个行为的人承担连带赔偿责任。
这就是建筑物抛掷物责任的规则。
尽管有很多人反对这个案件确立的规则，但是，法理认为这样的规则是合理的，从保护受害人的角度上说是公平的。
当然，在最高人民法院人身损害赔偿司法解释规定的物件致人损害的侵权责任中，没有规定这个规则，因为存在很大的争议。
如果无法查清致害的乌龟的所有人或者管理人，但可以肯定一点，就是乌龟必然是魏某楼上2至7楼的居民之一所有或者管理，不可能是他人。
因此，为了保护受害人的损害赔偿权利得到实现，也就是依据民法同情弱者的原则，可以参照物件致人损害的建筑物抛掷物的规则，确定由2至7楼的6户居民对魏某的损害承担连
带赔偿责任，如果其中有人能够证明自己从来没有养过乌龟，也就是不可能实施这样的管理不当的行为的，可以免除自己的责任。
结论可见，这个案件在适用法律上的复杂程度，没有现成的规则可以适用。
因此，要
经过以上这些复杂的过程才能够确定。
至于其损害赔偿责任的确定倒是简单, 按照一般的人身损害赔偿的确定标准确定即可，没有特殊的规则。
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:
安全奖惩:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;
发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
安全奖惩:。
