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酒店年度工作工作重点要点思路计划五篇范文酒店年度工作计划1一、酒店消防安全。
(1)做好日常消防工作，有计划、有步骤地进行消防安全检查，建立消防安全档案并对每次检查结果记录在册，发现问题及时排除。
(2)酒店保安员就是消防员，要求每名队员必须做到：懂得预防火灾的基本措施、懂得扑救火灾的基本方法;会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
(3)开展消防知识培训，提高消防安全意识，进行消防实战演习，使每名队员都能熟练掌握灭火的基本技能。
(4)让每名队员都懂得检查消防设施设备健全与否，制止非法占用消防通道、私自拆除、挪用、圈占消防设施的行为等一切非法破坏消防设施设备的行为二、酒店的防盗。
根据我酒店的实际情况主要做好以下几个方面：1、酒店员工的检查，根据员工手册的要求检查员工所带的物品。
对于员工带进酒店的物品进行登记。
2、车辆的检查，对进入地下室车辆上的物品进行严格检查，属于酒店的物品一律要有有关人员签字认可才能准与放行。
3、酒店公共场所的贵重物品的进出监视，如从大堂门口、中餐厅门口及西餐后门进出人员。
三、酒店的防破坏。
1、酒店公共场所的安全，严格查证，谨防闲杂人员混入酒店阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店;注意进出人员情况，不允许外来人员损坏花草，不允许外来人员长时间滞留于正门广场，不允许酒店员工停留于前门停车场上;注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员;2、车辆的安全，严格执行治安管理制度，做好车辆进出登记、巡查等治安防范工作。
3、酒店员工及客人的人身安全，迅速妥善地处理各类客人与客人之间、客人与酒店员工之间的纠纷，并对一些简单案件的调查，写出调查报告。
遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。
目前的队伍状况和工作难度：1、队员的懒散和经受不住耐压。
2、外界的用工荒促使本部队员的跳槽倾向严重。
3、服装的陈旧和搭配混乱不能体现本酒店的时尚元素。
2024年酒店消防安全应急预案一、前言酒店作为人员密集、消防风险高的场所之一，必须高度重视消防安全工作。
为了确保酒店员工和客人的生命和财产安全，在发生火灾等紧急情况时能够迅速、有效地应对，特制定本预案。
二、预案目标1.确保酒店员工和客人生命安全；2.减小火灾对酒店财产的损失；3.迅速控制火势，避免火势蔓延造成更大灾害。
三、领导责任1.确保消防设施设备的正常运行和定期维护；2.组织开展酒店消防安全培训，提高员工火灾防范和应急处置能力；3.定期检查酒店的消防安全工作，并对不合格的部门进行整改。
四、职责分工1.总经理：对酒店的消防工作负最终责任，制定消防安全政策、计划和预案，并进行监督检查。
2.安全主管：负责酒店的消防安全管理工作，对酒店的消防设施设备进行定期检查和维护。
3.员工：参加酒店的消防安全培训，能够正确使用灭火器材，及时报警并组织疏散。
五、应急准备1.酒店应配备必要的消防设施设备，包括灭火器、消防水池、灭火器材等，并定期进行检查和维护。
2.制定疏散计划，明确员工疏散的路线和地点，并定期组织疏散演练，提高员工的应急能力。
3.酒店消防通道不得堆放杂物，保持通畅，并设置合适的标识，方便员工和客人疏散。
六、应急流程1.火灾报警（1）发现火灾时，立即按下火警报警按钮，或拨打119火警电话。
（2）向酒店领导和相关部门报告火灾情况，提供详细的火灾地点和起火原因。
（3）尽量保持冷静，不要惊慌，避免蔓延火势。
2.组织疏散（1）酒店领导和安全主管应立即组织员工和客人疏散，按照疏散计划指引人员撤离。
（2）疏散时要保持队伍整齐，不能慌乱，避免踩踏事件的发生。
（3）特殊人群（如儿童、老人、残障人士）要得到特殊照顾和帮助。
3.扑灭初起火情（1）如果火势较小，员工可以采取手动灭火器材进行扑灭，确保自身安全的前提下遏制火势蔓延。
（2）使用灭火器时，要先朝着风向喷射，保持适当的距离，警惕火势蔓延。
4.通知消防队员（1）在报警并安全疏散后，应立即通知消防队员，告知火灾情况和地点。
2024年旅馆消防安全灭火疏散应急预案内容如下：
一、消防器材配置方面，旅馆内每个楼层设置至少两个干粉灭火器和一个CO2灭火器，所有灭火器定期检查并保持充足的灭火剂。
二、消防通道设置方面，旅馆内所有楼层的消防通道应保持畅通，禁止占用或堆放杂物，确保火灾发生时人员疏散畅通无阻。
三、消防设备定期维护方面，旅馆消防设备定期由专业人员进行检查和维护，确保消防设备的正常运作。
四、火灾报警系统设置方面，旅馆内应配备可靠的火灾报警系统，确保在火灾发生时及时警示并通知相关人员疏散。
五、应急演练方面，旅馆定期组织消防演练活动，让员工和住客熟悉火灾疏散逃生路线和方法，提高应对火灾的能力。
六、应急预案修订方面，定期对旅馆的消防安全预案进行修订和更新，结合实际情况进行完善，确保在紧急情况下能有效应对。
七、应急指挥机构设置方面，旅馆应建立完善的应急指挥机构，明确各职能部门的责任和协调机制，确保在火灾发生时能够迅速有序地进行应急处置。
八、灭火救援队伍培训方面，旅馆应定期组织员工进行灭火救援培训，提高员工的应急处理能力和灭火技术水平。
九、火灾现场处理方面，一旦发现火灾，应立即通知消防部门并启动应急预案，同时迅速组织撤离受到威胁的人员，并进行灭火工作。
十、事后分析总结方面，火灾事件结束后，对整个应急处理过程进行分析总结，发现问题并及时改进，提高旅馆火灾防范水平和应急处理能力。
2024年宾馆、饭店的火灾预防
1. 安装火灾报警系统：确保宾馆和饭店内每个房间和公共区域都安装有可靠的火灾报警系统，以便及早发现火灾。
2. 建立灭火设施：在宾馆和饭店的各个楼层和重点区域，安装灭火器、灭火栓和消防水带等设备，并定期检查和维护。
3. 进行火灾演习：定期进行火灾演习，培训员工如何正确应对火灾，熟悉逃生通道和紧急出口。
4. 加强员工培训：对宾馆和饭店所有员工进行火灾安全培训，包括如何使用灭火设备、火灾逃生等知识。
5. 定期检查电气设备：定期检查宾馆和饭店的电气设备，确保其安全运行，减少火灾风险。
6. 安装自动喷水系统：在重要区域安装自动喷水系统，能够迅速响应火灾并进行初步扑救。
7. 控制火源：严格控制火源在宾馆和饭店的使用，禁止在潜在危险区域使用明火。
8. 检查疏散通道：确保所有疏散通道和紧急出口通畅，没有被堵塞或阻挡。
9. 合规检查：定期邀请相关部门或专业机构对宾馆和饭店进行合规检查和评估，确保符合当地的消防安全标准。
以上建议只是一些常规的预防措施，为了确保火灾预防的有效性和持续改进，建议根据具体情况与当地的消防部门进行合作和咨询。
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2024年洒店消防安全工作计划一、前言安全是洒店经营的首要任务，消防安全更是酒店安全管理的重中之重。
为了确保员工和顾客的人身安全以及洒店的财产安全，在2024年，我们将继续加强洒店消防安全工作，全面提升洒店的消防安全水平。
本计划将围绕预防、处置和应急为主线，制定有针对性的消防安全工作目标和措施，确保洒店的安全和稳定运营。
二、预防工作1. 完善消防设施设备：对洒店的消防设施设备进行全面检查和维护，确保设备的正常运转。
对老化的设备进行更换更新，提高设备的性能和质量。
2. 定期消防设备演练：每季度组织一次消防设备演练，确保员工熟悉应急处理流程和操作要点，增强应急反应能力和消防知识。
3. 定期检查消防通道和疏散指示标识：每月对洒店的消防通道和疏散指示标识进行检查，确保通道畅通无阻，指示标识清晰明确，以确保员工和客人在火灾发生时能够迅速疏散。
4. 加强消防安全宣传教育：通过张贴海报、发放宣传资料、开展培训等方式，加强员工和客人的消防安全意识，让大家更加了解消防知识和预防火灾的常识。
5. 定期检查消防隐患：每季度对洒店进行一次全面的消防隐患排查，及时发现并处理消防安全隐患，确保洒店消防设施的完好和运行情况。
三、处置工作1. 提升员工的消防技能：开设消防技能培训课程，提升员工的消防处理能力和防范意识。
定期组织消防培训和演练，锻炼员工的应急处置能力。
2. 设立灭火器的使用指引：在洒店关键位置设立灭火器使用指引，方便员工和客人在火灾发生时正确使用灭火器。
3. 定期组织灭火器使用演练：每季度组织一次灭火器使用演练，让员工熟悉灭火器的使用方法和技巧，提高灭火自救能力。
4. 建立消防应急通报机制：制定洒店的消防应急通报机制，明确各部门的责任和应急处理流程，确保火灾事故能够迅速得到有效控制和处置。
5. 加强和当地消防部门的合作：与当地消防部门建立良好的合作关系，加强消防安全信息的共享和联动机制，确保获得及时和准确的消防信息和指导。
酒店年度消防工作计划酒店年度消防工作计划10篇时间流逝得如此之快，又迎来了一个全新的起点，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家整理的酒店年度消防工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、指导思想充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以高度的酒店物业、客人和员工生命责任意识，处理好酒店消防安全工作与提高酒店服务质量的关系。
把消防安全放在部门的重要议事日程上，采取必要措施，确保酒店消防工作的落实，为酒店客人和员工创造一个安全细致的环境。
二、工作措施1、完善消防档案。
2、建立健全消防组织，明确消防责任，将消防责任规定挂在消防中心墙上。
3、制定年度消防工作计划和火灾应急疏散计划。
4、结合部门工作计划对员工进行消防培训教育。
5、检查酒店消防重点部位，立即整改隐患，并做好记录。
6、每月与工程部和酒店维修单位一起检查和测试酒店的消防设施和设备以及自动消防系统。
7、要求和义务——会员应每天至少三次检查酒店各区域的消防设施、设备和灭火器，并做好记录和档案。
8、加强消防监控人员的培训和系统管理。
9、将消防知识纳入培训内容，让员工做到“两课两通知”，即会报火警，会使用灭火器；了解火灾的危害性和自救逃生常识。
10、配合人事部做好新员工的培训工作。
三、具体做法1、组织清晰。
在紧急情况下，所需组织包括消防行动小组、报警联络小组、疏散指导小组、领导支持和保护救援小组。
明确人员、职责和行动计划。
2、明确制定灭火行动计划，承担灭火地点，落实灭火人员、行动方法和所用灭火器材。
3、明确制定报警联系行动计划，落实火警报告、通知其他员工的方法和信息沟通的措施。
4、明确制定疏散引导行动计划。
实施防烟方法，引导火灾中人员和区域逃生疏散，收集和统计疏散后人数，以及其他紧张的疏散通道。
5、配合消防队的行动措施。
消防队到达现场后，如何落实计划和措施配合行动。
一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来，安全行为才有保障。
2024年酒店消防安全职责摘要：随着社会的发展和人们对生活质量要求的提高，酒店作为重要的旅游业和服务业的代表，对消防安全的要求越来越高。
本文旨在探讨2024年酒店消防安全职责，并提出相关的应对措施。
一、酒店消防安全职责的重要性酒店作为大型的公共场所，常年有大量人员聚集，消防安全问题事关广大客人和员工的人身财产安全。
酒店管理者要充分认识到酒店消防安全职责的重要性，积极履行相关义务，确保酒店的消防安全工作得以顺利开展。
二、酒店消防安全职责的主要内容2.1. 人员培训酒店管理者应该加强员工的消防安全培训，组织员工定期参加消防安全知识培训和演习，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
2.2. 灭火设备的安装和维护酒店应配备必要的消防设备，如灭火器、消防栓等，确保设备齐全、完好，并定期进行检查和维护。
2.3. 火灾预防措施酒店管理者应制定并严格执行消防安全管理制度，加强对酒店内各种消防隐患的排查和整改，确保酒店的火灾安全。
2.4. 应急疏散预案酒店应制定应急疏散预案，并在明显位置设置疏散指示标志，培训员工及时疏散客人，确保人员的生命安全。
三、酒店消防安全职责的应对措施3.1. 加强法律法规的学习与宣传酒店管理者应深入了解有关法律法规，如《消防法》等，并根据相关法律法规要求制定酒店的消防安全管理制度，并通过宣传、培训等方式让员工了解和遵守。
3.2. 增加投资，提升消防设备酒店管理者应加大对消防设备的投资，更新设备、采用先进的消防技术，确保设备的可靠性和安全性。
3.3. 加强巡查和检查酒店管理者应加强对酒店内消防设备的巡查和检查，及时发现和处理设备故障，确保设备的正常运行。
3.4. 建立应急疏散演练制度酒店管理者应定期组织应急疏散演练，检验疏散预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。
结论：2024年酒店消防安全职责的重要性不言而喻，酒店管理者要加强员工培训，保证灭火设备的安装和维护，加强火灾预防措施，建立应急疏散预案，从而确保酒店的消防安全。
一、前言作为酒店消防人员，我深知消防安全工作的重要性。
为了确保酒店及客人的生命财产安全，我将严格按照酒店消防安全工作的要求，制定以下个人年度工作计划。
二、指导思想以“预防为主、防消结合”为方针，以高度的责任感和使命感，确保酒店消防安全无事故，为酒店创造一个安全、和谐的工作环境。
三、工作目标1. 熟练掌握消防知识和技能，提高应急处置能力。
2. 负责酒店的消防设施设备的检查、维护和管理。
3. 定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
4. 加强与各部门的沟通协作，确保消防安全工作落到实处。
四、具体措施1. 消防知识学习与培训- 每月至少参加一次消防知识培训，提高自身消防业务水平。
- 每季度组织一次消防知识竞赛，提高员工消防安全意识。
2. 消防设施设备管理- 每周对消防设施设备进行检查，确保设备完好、有效。
- 定期对消防设备进行维护保养，延长设备使用寿命。
- 对检查中发现的问题，及时上报并整改。
3. 消防演练与培训- 每半年组织一次消防演练，提高员工应急处置能力。
- 针对重点区域和部门，开展有针对性的消防培训。
4. 消防安全检查- 每月至少进行一次消防安全检查，重点检查消防通道、消防设施设备、易燃易爆物品等。
- 对检查中发现的问题，及时上报并督促整改。
5. 消防档案管理- 做好消防档案的整理、归档工作，确保档案完整、准确。
- 定期对消防档案进行审查，确保档案的规范性和有效性。
6. 与各部门协作- 加强与酒店各部门的沟通协作，共同做好消防安全工作。
- 定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的问题。
五、总结与评估1. 每季度对个人工作进行总结，查找不足，改进工作方法。
2. 年底对全年工作进行评估，总结经验，为下一年的工作提供参考。
六、结语作为一名酒店消防人员，我将全力以赴，认真履行职责，为酒店消防安全工作保驾护航。
在今后的工作中，我将不断提高自身素质，为酒店创造一个安全、和谐的工作环境而努力。
酒店消防安全预案范本一、目的本酒店消防安全预案的目的是确保酒店的员工和客人在火灾等紧急情况下能够安全疏散，并有效地控制火灾的蔓延，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
二、责任分工1. 酒店管理层负责制定和执行消防安全预案，并组织相关培训和演练。
2. 每个部门的负责人负责确保其部门员工了解并遵守消防安全预案，并配备足够的灭火器和其他消防设备。
3. 每个员工都有责任熟悉消防安全预案，并在紧急情况下迅速而有序地疏散员工和客人。
三、消防设施和装备1. 酒店应配备足够数量的灭火器，并定期检查和维护。
2. 酒店应安装自动火灾报警系统和自动喷水灭火系统，并定期检查和测试其正常运行。
3. 酒店应设置明确的疏散通道，并保持通道畅通无阻。
4. 酒店应设立消防安全指示标志，以便员工和客人在火灾发生时能够迅速找到疏散出口和逃生通道。
四、员工培训和演练1. 酒店应定期组织员工参加消防安全培训，包括如何正确使用灭火器和其他消防设备，以及如何迅速疏散员工和客人。
2. 酒店应定期组织消防演练，以检验员工的应急反应和疏散能力，并及时纠正不足之处。
五、火灾应急处置1. 发现火灾时，员工应立即触发火灾报警器，并按照预案指示进行疏散。
2. 员工应根据火灾现场情况，选择适当的灭火器进行灭火，但不得冒险。
3. 在火灾无法控制或蔓延时，员工应立即疏散员工和客人，并尽量避免使用电梯。
4. 酒店管理层应及时通知消防部门，并协助消防部门进行灭火和救援工作。
六、预案评估和改进1. 酒店管理层应定期评估消防安全预案的有效性，并根据评估结果进行改进和修订。
2. 酒店应收集和分析火灾事故和演练的数据，并根据分析结果采取相应的措施，提高消防安全水平。
以上为酒店消防安全预案的范本，酒店应根据实际情况进行具体的制定和实施。
酒店消防安全工作计划篇一：酒店2015 年消防安全计划2015年消防安全工作计划一、指导思想坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕消防安全工作，在公司上级领导和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防安全管理机制，加强综合治理，创造良好的生产/生活环境，确保生产的顺利进行，促进公司的全面发展。
二、工作目标强化重点部位消防安全防范工作，提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃生能力，进一步完善消防装备和设施，确保公司生产和生活的稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。
三、主要任务和措施V—> 坚决贯彻落实消防安全责任制1、机构建全，人员到位，经费到位。
根据有关法规的要求决定，酒店总经理吴忠政作为消防安全第一责任人，负责全面消防安全工作，总经理助理刘忠娅和保安部经理马新忠作为消防安全管理人，负责分管范围的消防安全工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防安全职责，把消防安全工作列为经营管理的一项重要内容，与经营管理同计划、同部署、同检查、同评比，使消防安全措施落实到实处。
保安部经理负责处理日常工作，人事部对保安部所需人员要配置到位。
采购部、行政部、财务部对消防安全设施的购买、维修、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。
2、抓安全责任制，层层落实，公司将于2010 年12 月30 日举行签安全责任书，酒店领导分别与各部门负责人、部门签订《消防安全责任书》，各部门需在2011 年1 月1 日以前把责任分解到重点岗位及个人，并把分解情况书面报送公司保安部存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防安全工作人人有责，其抓共管的局面。
＜二＞完善各种消防安全制度1、要进一步建立健全消防安全制度，主要包括：保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危险品安全管理，消防设施、器材维护、保养等制度。
2、加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有专门的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。
3、继续实行消防安全目标管理，把消防安全管理目标化，明确工作职责，实行量化考核，公司要对酒店、仓库、宿舍等责任区提出具体工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估，使各责任人明确应该做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。
4、实行安全事故追查制，增强忧患意识，实行安全事故追查制，就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时，检查安全事故出在那个环节，责任人的防范工作疏忽在哪个环节，失职在哪个环节，应做好哪些整改措施，以防后患。
及时做好安全事故的追查记录和存档工作。
这利于后期工作改进，也利于各责任人增强忧患意识，克服侥幸心理，扎实工作，有利于突出各人的工作绩效。
5、建立健全防火档案，防火档案应做到内容完整、图文清晰。
＜三＞开展防火检查，及时消除火灾隐患1、积极协助公安消防机关的消防安全检查，配合地方开展的各类专项整治活动。
2、实行逐级防火检查制，公司每月至少检查一次，安全部进行周检查、班组交接班时进行班前班后检查，每次检查要有记录，做到防火检查经常化、制度化。
3、五一、国庆、元旦、春节、元宵前后进行全酒店性的消防安全检查。
4、对发现的隐患需加大整改力度，督促有关落实整改措施，凡是能整改的要及时整改，一时整改不了的，要采取临时性安全防患措施，并积极研究整改计划。
5、对公安消防监督部门提出的火险隐患整改意见和发出的火险整改通知书，要及时研究整改，按时复函报告。
6、按期更换灭火器药液，加强消防设施、器材的维护、保养工作，保证消防器材的备用状态。
＜四＞开展消防安全教育培训，普及消防安全知识1、积极参加119消防安全宣传工作，利用板报、广播、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣传活动，掀起防火宣传教育的高潮。
2、搞好义务消防队消防知识和灭火技能培训,在5 月份和11 月份组织2 次消防疏散演习, 提高群防群消和实地灭火能力.3、对配电房,发电机房等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生.4、对新员工要进行消防安全教育经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进行必要的消防安全教育.＜五＞对消防重点部位做到定点、定人、定措施。
1、重点部位要任用责任心强、业务技术熟练，懂得消防知识，身体好的人员负责消防安全工作。
2、对重点部位要有切合实际的灭火作战计划，义务消防队对灭火作战计划要每半年演练一次。
3、重点部位实行防火责任制，要有相应有效的防火，灭火设施。
＜六＞加强队伍建设和基础建设1、有计划地选送保安人员参加业务知识培训，提高管理水平和处理问题的能力，切实抓好消防安全日常管理，充分发挥保安人员维护消防安全中不可替代的作用。
2、强化消防控制室值班人员“四个能力”建设：包括会操作消防设施，会处置报警，会检查及排除故障，掌握逃生路线、会引导疏散，同时也要会讲解消防知识，组织开展演练。
3、落实持证上岗制度。
坚持24 小时双人持证在岗制度，分清主岗副岗职责，副岗可实施消防安全检查、巡查，并保证值班人员不脱岗；4、对义务消防员要进行经常化、制度化的教育和训练，要使全体人员达到“三懂”、“三会”（即懂得火灾危险性，懂得预防措施，懂得扑救方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初起火灾）。
V七〉对消防安全工作定期评比，奖惩严明.1、把消防安全工作纳入年终的考核评比内容中，坚持定期检查、总结、评比。
2、对认真遵守消防安全规章制度，在消防安全工作中有显著成绩的部门和个人，要给予表彰奖励。
对违反消防安全规章制度的部门和个人，要进行批评教育、经济处罚或行政处分。
3、对造成火灾事故的责任者，要严肃处理。
篇二：酒店消防安全工作计划2015年消防安全工作计划一、指导思想坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕消防安全工作，在公司上级领导和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防安全管理机制，加强综合治理，创造良好的生产/生活环境，确保生产的顺利进行，促进公司的全面发展。
二、工作目标强化重点部位消防安全防范工作，提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃生能力，进一步完善消防装备和设施，确保公司生产和生活的稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。
三、主要任务和措施＜一＞坚决贯彻落实消防安全责任制1、机构建全，人员到位，经费到位。
根据有关法规的要求决定，酒店总经理吴忠政作为消防安全第一责任人，负责全面消防安全工作，总经理助理刘忠娅和保安部经理马新忠作为消防安全管理人，负责分管范围的消防安全工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防安全职责，把消防安全工作列为经营管理的一项重要内容，与经营管理同计划、同部署、同检查、同评比，使消防安全措施落实到实处。
保安部经理负责处理日常工作，人事部对保安部所需人员要配置到位。
采购部、行政部、财务部对消防安全设施的购买、维修、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。
2、抓安全责任制，层层落实，公司将于2010 年12 月30 日举行签安全责任书，酒店领导分别与各部门负责人、部门签订《消防安全责任书》，各部门需在2011年1 月1 日以前把责任分解到重点岗位及个人，并把分解情况书面报送公司保安部存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防安全工作人人有责，其抓共管的局面。
V二〉完善各种消防安全制度1、要进一步建立健全消防安全制度，主要包括：保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危险品安全管理，消防设施、器材维护、保养等制度。
2、加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有专门的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。
3、继续实行消防安全目标管理，把消防安全管理目标化，明确工作职责，实行量化考核，公司要对酒店、仓库、宿舍等责任区提出具体工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估，使各责任人明确应该做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。
4、实行安全事故追查制，增强忧患意识，实行安全事故追查制，就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时，检查安全事故出在那个环节，责任人的防范工作疏忽在哪个环节，失职在哪个环节，应做好哪些整改措施，以防后患。
及时做好安全事故的追查记录和存档工作。
这利于后期工作改进，也利于各责任人增强忧患意识，克服侥幸心理，扎实工作，有利于突出各人的工作绩效。
5、建立健全防火档案，防火档案应做到内容完整、图文清晰。
＜三＞开展防火检查，及时消除火灾隐患1、积极协助公安消防机关的消防安全检查，配合地方开展的各类专项整治活动。
2、实行逐级防火检查制，公司每月至少检查一次，安全部进行周检查、班组交接班时进行班前班后检查，每次检查要有记录，做到防火检查经常化、制度化。
3、五一、国庆、元旦、春节、元宵前后进行全酒店性的消防安全检查。
4、对发现的隐患需加大整改力度，督促有关落实整改措施，凡是能整改的要及时整改，一时整改不了的，要采取临时性安全防患措施，并积极研究整改计划。
5、对公安消防监督部门提出的火险隐患整改意见和发出的火险整改通知书，要及时研究整改，按时复函报告。
6、按期更换灭火器药液，加强消防设施、器材的维护、保养工作，保证消防器材的备用状态。
＜四＞开展消防安全教育培训，普及消防安全知识1、积极参加119消防安全宣传工作，利用板报、广播、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣传活动，掀起防火宣传教育的高潮。
2、搞好义务消防队消防知识和灭火技能培训,在5 月份和11 月份组织2 次消防疏散演习,提高群防群消和实地灭火能力.3、对配电房,发电机房等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生.4、对新员工要进行消防安全教育, 经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进行必要的消防安全教育.V 五〉对消防重点部位做到定点、定人、定措施。
1、重点部位要任用责任心强、业务技术熟练，懂得消防知识，身体好的人员负责消防安全工作。
2、对重点部位要有切合实际的灭火作战计划，义务消防队对灭火作战计划要每半年演练一次。
3、重点部位实行防火责任制，要有相应有效的防火，灭火设施。
V六〉力口强队伍建设和基础建设1、有计划地选送保安人员参加业务知识培训，提高管理水平和处理问题的能力，切实抓好消防安全日常管理，充分发挥保安人员维护消防安全中不可替代的作用。
2、强化消防控制室值班人员“四个能力”建设：包括会操作消防设施，会处置报警，会检查及排除故障，掌握逃生路线、会引导疏散，同时也要会讲解消防知识，组织开展演练。
3、落实持证上岗制度。
坚持24 小时双人持证在岗制度，分清主岗副岗职责，副岗可实施消防安全检查、巡查，并保证值班人员不脱岗；4、对义务消防员要进行经常化、制度化的教育和训练，要使全体人员达到会”（即懂得火灾危险性，懂得预防措施，懂得扑救方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初起火灾）。
