优秀员工职业化塑造(牛版).

一流的员工，一流的企业——优秀员工的职业化塑造课程讲义主讲人：王献琴如何成为一流的企业？打造一支一流的员工队伍。

如何打造一支一流的员工队伍？对员工进行职业化塑造。

课程小贴士：要从普通走向优秀，甚至走向卓越，我们就应该学习老鹰，像老鹰一样重塑自我，而职业化塑造，就是帮助每一个职场中的员工重塑自我，实现二次腾飞。

第一讲职业化基础一、如何缔造快乐的工作和生活？（即两大基础素养）（一）归零心态每个人都应该有归零心态，所谓归零就是忘记过去，从头再来。

有很多人取得了一次成功，却无法再获得第二次成功，原因就在于不懂得归零！一个人只有懂得归零，才能更好的学到知识，才能更好的完善自我。

（二）活在当下有了归零的心态，还必须有另外一种基础素养——要有活在当下的精神。

活在当下的实质就是全身心投入人生的一种生活方式。

什么是活在当下？那就是吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉。

“当下”：你现在正在做的事、呆的地方、周围一起工作和生活的人；“活在当下”：就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意的去接纳、去品尝、去投入和去体验这一切。

二、如何走向成功？一个人想要成功，很重要的一条就是改变自己。

习惯往往会制约我们的成就，制约我们自己的突破，成年人80%的时间是生活在自己的习惯当中，所以成功是从改变自己开始的。

课程小贴士：职业化塑造就是帮助一个人打破自己的坏习惯，塑造新的好的习惯。

一个员工从普通走向优秀，走向卓越（职业化）必备十六项能力（一）普通员工需要具备的五项能力1、适应力适应力是适应社会、适应企业、适应人际关系、适应激烈的市场竞争、适应高压的工作，如何做到心理调试、心理平衡的一种能力。

2、学习力学习力是21世纪的核心竞争力。

一个人学历再高，如果没有学习力这个人的发展也就到头了。

学习力比经验、知识、能力更重要。

3、人际力一个人80%的成功在于人际关系。

4、执行力执行力讲的是如何把事情做到位，如何实现目标的习惯。

5、思维力正确思维是成功的核心秘诀。

塑造职业化的员工
要塑造职业化的员工，可以采取以下措施：
1. 建立明确的职业发展路径：为员工制定明确的职业发展规划，为他们提供清晰的职业晋升途径。

这将激励员工不断学习和提升自己，并为他们提供目标和动力。

2. 提供培训和发展机会：提供各种培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、工作交流等，帮助员工开拓视野、提升技能和知识水平，以适应不断变化的职业需求。

3. 建立良好的工作环境和文化：营造积极向上的工作环境，鼓励员工积极参与工作、表达意见和建议。

建立开放、透明和互信的文化，鼓励员工相互支持和合作。

4. 设定明确的目标和绩效评估机制：制定清晰的工作目标，并为员工提供具体的绩效评估机制。

这将帮助员工明确自己的职责和要求，并激励他们不断提高绩效和成果。

5. 培养良好的沟通和协作能力：关注员工的沟通和协作能力，提供相关培训和发展机会，帮助他们获得有效的沟
通技巧和团队合作能力。

这将有助于员工与同事、上级和客户之间建立积极的合作关系。

6. 激励和奖励优秀表现：为员工提供奖励和激励措施，以表彰和回报他们的优秀工作表现。

这将激励员工不断努力工作，并提高他们的工作动力和满意度。

7. 关注员工的个人发展和福利：了解员工的个人发展需求和福利关切，提供相应的支持和帮助。

为员工提供灵活的工作安排和福利制度，提高他们的工作满意度和忠诚度。

通过以上措施，可以帮助塑造职业化的员工，激发他们的工作激情和积极性，提升他们的职业素养和综合能力，从而为组织创造更大的价值。

一流员工一流企业之优秀员工职业化塑造2021-08-061职业化基础职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

1、职业化程度高表现（1）职业化程度高表现（2）2、两大基础素养归零心态：在此之前您可能有丰富的阅历，有较高的成就和造诣，但是当您参加学习的时候，您一定要有归零的心态，只有这样您才能快速成长，学到对你的发展非常重要的技巧和方法活在当下：活在当下的真正含义来自禅。

什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉。

“当下”：你现在正在做的事、呆的地方、周围一起工作和生活的人；“活在当下”：要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意去接纳、品尝、投入和体验一切。

活在当下是一种全身心地投入人生的生活方式。

3、如何管理自己走向成功对职业化素养的关注程度，往往决定了你的成就更有效率地做事别把惰性当作原谅自己的理由职业化的过程，主是和不良习惯做斗争的过程天下大事，必做于细职业化塑造都是简单的道理，可是往往会制约你的成功2职业化应对危机1、现代人危机透视时代大背景：竞争无处不在！自然界就是在优胜劣汰的激烈竞争中演变至今的；人类社会的进步也是在不断竞争中发展而来的。

这不是残酷，而是自然，是最基本的平常；时至今日，我们每个人都是身处激烈竞争之中，世界各个领域都充满激烈的竞争，职场和商场更是如此。

职场竞争激励：职场犹如战场，沧海横流更显英雄本色。

谁能在这个战场上取得胜利，谁才是真正的强者；每年大量的大学毕业生涌入社会，参与到竞争大潮中，而大学毕业生的就业率并不理想。

职场中一个职位往往有几十人，甚至上百、上千人争夺……；现代职场，时刻都会有人在这没有硝烟的战争上受伤、离开，我们应该时刻提醒自己，现代职场已不容我们有片刻的懒惰和懈怠2、职业化欠缺的18种表现3、小心变化“植物人”避免成为“植物人”，我们要问自己的10个问题：是否能够正确的自我认知在公司中存在的核心价值是什么是否了解自己的工和目标，我是否能够胜任自己的工作薪酬以外的工作动力和快乐感是什么是否在低效率的工作，有没有更好的办法是否每天都在使用自己的才华是否关注整体目标，是否善于协助他人什么可以成为我们下一步的奋斗目标为了达到目标，我必须进行哪些准备一旦出现任务问题，我们该怎么办3职业化心态塑造职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。