司法局廉政风险防控工作方案 .doc

三一文库（）〔司法局廉政风险防控工作方案〕区为加强廉政风险防控，规范权力运行，严格落实《市廉政风险防控管理实施指南》，现根据《关于印发区20XX年廉政风险防控工作实施方案的通知》（集效能办〔20XX〕1号）文件要求，结合我局工作实际，特制定20XX年廉政风险防控工作方案。

一、工作目标在充分实践的基础上，预防腐败成效明显提高，在惩治和预防腐败体系建设中发挥重要作用。

二、实施范围廉政风险防控工作的实施范围包括局领导班子，各科、各司法所、依法治区办、法律援助中心、公证处（以下简称“各科室”）所有岗位。

三、工作内容和方法步骤（一）动员准备阶段（20XX年4月）建立完善廉政风险防控工作组织领导机构，制定年度工作方案，成立廉政风险防控工作领导小组，建立廉政风险监测、管理、处置等工作机构，明确任务分工，搞好动员部署，统一思想认识；学习《实施指南》，了解掌握廉政风险防控PDCA循环管理模式基本概念、基本方法、实施步骤、操作流程等要素，为推进廉政风险防控标准化管理工作奠定基础。

（二）重点推进阶段（20XX年5月—20XX年9月）以《实施指南》标准化文件为指导，结合工作实际，着力抓好以下各项工作内容的落实。

1.核定权力清单，排查廉政风险清理职权。

依据法律、法规、规章和“三定”方案规定的职责权限，突出权责一致的要求，按照岗位、科室和单位三个层面，逐一清理和明确各类职权。

绘制“权力运行流程图”。

绘制权力运行流程图时，依据以下两种情形分别绘制。

一是法律、法规、规章有明确规定的，按照法定程序绘制，流程图应载明行使权力的步骤、承办部门、办理时限、投诉举报方式等，方便行政相对人办事、监督；二是法律、法规、规章没有明确规定的，按照“便民实用”和“一权一图、权图对应”的原则，针对每一项职权（包括内部职权），优化运行流程，明确办理主体、时限和监督方式等，绘制“权力运行流程图”。

审核把关。

局廉政风险防控领导小组对职权清理项目以及“权力运行流程图”进行审核，审核重点是职权等级是否全面彻底、表达是否准确、流程图的编制是否符合权力运行规律、是否符合具体操作程序。

司法局党风廉政工作计划加强党风廉政建设工作是较好地履行司法行政工作职能的根本保证，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制规定，强化责任、狠抓落实，加强我县司法行政机关党风廉政建设工作力度，创建一支廉洁高效的司法行政干部队伍，推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

按照县委纪委、州司法局的有关要求和部署，结合县局实际情况，制定20XX年党风廉政建设工作计划。

一、指导思想20XX年我局党风廉政建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以预防腐败为主，认真落实党风廉政责任制，全面加强干部队伍依法执业能力。

二、工作措施（一）调整充实领导机构，工作部署。

按照党风廉政建设工作目标责任书要求，根据我局部分科室负责人岗位变动实际，及时调整我局党风廉政建设领导小组，班子团结协作，进一步增强凝聚力战斗力。

及时召开领导班子会议，将党风廉政建设和反腐败斗争工作列入局工作管理目标，并与行政工作一起作部署，加强落实，定期考核。

责任科室：县局办公室完成时间：20XX年4月前（二）组织党员干部理论学习。

组织党员干部集中学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话、中共××县纪委《关于进一步加强机关作风建设的通知》、中共××县委《关于进一步加强全县机关作风建设的实施意见》、学习党章以及相关辅导材料，定期学习新时期党风廉政建设的理论、法规，开展党性、党风、党纪教育和专题警示教育。

全年至少两次组织党员干部学习党风廉政法规。

责任科室：县局办公室，完成时间：全年。

（三）健全党风廉政相关规章制度。

结合我局工作实际，进一步完善××县司法局内部管理制度，完善公务接待制度，健全会计制度，加大对单位预算外资金管理力度。

严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。

区委司法部廉政风险预防方案一、引言廉政建设是党和政府工作的重要组成部分，对于维护社会公平正义、促进经济发展、保障人民群众的根本利益具有极其重要的意义。

区委司法部作为法律执行和司法服务的重要部门，承担着维护社会稳定、保障公民合法权益的重要职责。

为了加强区委司法部的廉政建设，有效预防廉政风险，特制定本方案。

二、廉政风险的表现形式及原因分析（一）权力寻租风险在司法工作中，一些工作人员可能利用手中的权力，为个人或特定关系人谋取不正当利益，如在案件处理、法律援助审批等方面进行权力寻租。

原因分析：1、个别工作人员法制观念淡薄，对权力的来源和使用缺乏正确认识。

2、权力运行监督机制不完善，存在漏洞和盲区。

（二）利益冲突风险部分工作人员可能因个人利益与工作职责发生冲突，影响公正执法和司法服务，如在涉及亲属或朋友的案件中不能保持中立。

原因分析：1、缺乏有效的利益冲突防范机制，对工作人员的利益关系排查不彻底。

2、职业道德教育不够深入，工作人员的职业操守和自律意识不强。

（三）执法不公风险在执法过程中，可能出现选择性执法、执法尺度不一等问题，导致执法不公。

原因分析：1、执法标准不够明确和细化，给执法人员留下了较大的自由裁量空间。

2、对执法行为的监督和考核机制不健全，对执法不公的行为惩处力度不够。

（四）工作作风风险一些工作人员可能存在工作态度消极、推诿扯皮、效率低下等问题，影响司法服务质量。

原因分析：1、工作激励机制不完善，对工作人员的工作表现缺乏有效的评价和激励。

2、内部管理不够严格，对工作人员的纪律要求执行不到位。

三、廉政风险预防的目标和原则（一）目标通过建立健全廉政风险预防机制，有效遏制廉政风险的发生，提高区委司法部的公信力和社会形象，为全区的法治建设提供坚强的保障。

（二）原则1、预防为主，综合治理坚持预防在先，通过教育、制度、监督等多种手段，综合施策，预防廉政风险的发生。

2、突出重点，分类防控结合区委司法部的工作实际，重点关注权力集中、资金密集、资源富集的岗位和环节，针对不同类型的廉政风险，采取有针对性的防控措施。

廉政风险防控工作方案一、建立健全廉政制度体系在廉政风险防控工作中，建立健全廉政制度体系是首要任务。

各级组织应建立符合实际情况的廉政制度，包括廉政监督、廉政教育、廉政问责等内容，确保廉政工作的有序开展。

此外，还要加强制度宣传，提高廉政制度的知晓率和执行率。

二、加强廉政文化建设廉政文化建设是廉政风险防控工作的重要内容。

组织应引导全体成员注重道德修养，弘扬廉洁正气，营造廉政风尚。

要加强廉政文化宣传，倡导廉政风格和正气道德，培养良好的社会风气。

三、强化廉洁从业规范廉洁从业规范是防范廉政风险的基础。

组织应建立严格的廉洁从业规范，规定员工在工作岗位上应遵循的道德准则和工作规范，形成“知晓、坚守、恪守、践行”的廉洁从业理念。

四、加强风险识别和监测及时发现和识别廉政风险是制定防控措施的前提。

组织应建立风险识别和监测机制，定期进行风险评估和排查，及时发现潜在的廉政风险问题，并采取有效措施进行阻断和处置。

五、强化廉政教育培训廉政教育培训是预防廉政风险的有效途径。

组织应定期组织廉政教育培训活动，提高全体成员的廉政意识和规范意识，使其深刻理解廉政风险的危害性，自觉维护组织的廉洁形象。

六、建立有效的监督检查机制监督检查是廉政风险防控的重要手段。

各级监察机构应建立健全廉政监督检查机制，定期对组织各项廉政工作开展专项检查和监督，发现问题及时处理妥善，确保廉政工作的持续推进。

七、强化廉政风险防控责任廉政风险防控是全体成员的责任。

各级领导干部要带头示范，履行廉政风险防控职责，严肃查处违纪违法行为，树立良好榜样。

全体员工要增强责任意识，主动参与廉政风险防控工作，共同维护组织的廉洁形象。

八、加强廉政风险防控宣传廉政风险防控宣传是广泛凝聚共识的重要途径。

组织应加强廉政风险防控宣传工作，利用各种媒体和平台，普及廉政政策法规和理念，引导全社会关注廉政风险，推动廉政风险防控工作取得更大成效。

司法局廉政风险防控制度篇一：周田司法所廉政风险防控体系表现有政策、法规清单1234现有工作文件清单（县局级）编制：审批：5篇二：禄丰县司法局开展廉政风险防控管理工作总结禄丰县司法局开展廉政风险防控管理工作总结作者：huazhijin县纪委执法室、第八纪工委：为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作的能力和水平，根据禄监发?20XX?2号文件的通知精神，禄丰县司法局按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，对单位和业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行认真严肃的查找、分析评估，取得了明显成效。

一、基本情况我局现有在职干警60人，其中局级领导干部5人，内设7个职能科室。

单位的主要职能是：贯彻落实国家的司法行政工作方针、政策和相关法律法规；编制全县司法行政工作的中长期规划和年度工作计划并组织实施；负责全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，指导监督全县司法行政系统队伍建设和思想政治工作；拟定全县法制宣传教育与普及法律知识规划并组织实施，拟定全县依法治县规划，指导各乡（镇）、各行业的依法治理工作；指导监督全县司法行政系统行政执法工作；指导、监督和管理全县的律师、法律顾问、社会法律咨询服务机构等工作。

根据全县开展廉政风险预警防控工作的部署，结合实际，我局全体干警特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作管理，检查查工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，完成《单位廉政风险和防范承诺表》、《单位主要业务流程廉政风险防控表》、《个人廉政风险和自我防范承诺表》，制定和完善预防廉政风险的相关规章制度，取得了阶段性成效。

二、主要做法（一）领导重视，健全组织廉政风险预警防控工作，是县纪委、监察局为了深入贯彻党的十七大精神和《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX 年工作规划》的重要举措，是构建符合实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展作出的一项重要工作部署。

区委司法部廉政风险预防方案为进一步加强全区司法行政系统惩治和预防腐败体系建设，从源头和机制上预防治理腐败，构建有效制约监督权力运行的监控防范体系，按照济天办发[年]5号文件要求，决定在全区司法行政系统开展廉政风险防范管理工作，现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把反腐倡廉建设的各项工作贯彻与司法行政系统的各个环节，突出抓好容易导致腐败的重点领域、关键环节和重要部位的防范工作，有效堵塞隐患和漏洞，构建符合司法行政系统实际的惩治和预防腐败体系，最大限度地降低腐败风险，提高预防腐败的能力，保障司法行政工作顺利进行。

二、主要内容紧密结合司法行政实际，围绕监督制约和规范权力运行及影响工作成效的问题，从单位、科室、具体岗位“三个层次”认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为，以及可能导致各类事故发生的廉政风险，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，把消极腐败消除在萌芽状态，把风险隐患化解在初始阶段，形成“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的覆盖全局所有科室及岗位的廉政风险防范机制提高预防腐败工作的科学化，系统化水平。

三、目标要求按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，全区司法行政系统从年3月开始启动廉政风险防范管理工作，年6月全面开展，到2012年底，初步形成覆盖局机关所有科室及所有岗位的廉政风险防范管理工作网络，初步建成相关工作配套制度体系。

到年底，形成比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推动全系统反腐倡廉建设取得新的明显成效。

四、方法步骤推进廉政风险防范管理工作分为三个阶段，即：排查廉政风险、健全防控措施、考核防范效果。

（一）排查廉政风险阶段。

结合单位、科室和岗位实际，认真查找廉政风险，做到查全、查准、查深，为制定廉政风险防控措施奠定基础1、学习动员。

合肥市司法局关于印发进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】合肥市司法局•【公布日期】2013.07.15•【字号】合司通[2013]46号•【施行日期】2013.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文合肥市司法局关于印发进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知（合司通〔2013〕46号）市义城监狱、市劳教所，局属事业单位，局机关各处室：现将《合肥市司法局关于进一步深化深化廉政风险防控工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

合肥市司法局2013年7月15日合肥市司法局关于进一步深化廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，继续深入推进我局惩治和预防腐败体系建设，切实加强廉政风险防控，根据市廉政风险防控工作指导协调小组《关于转发安徽省廉政风险防控工作指导协调小组〈关于进一步深化廉政风险防控工作的意见〉的通知》（合廉防发〔2013〕1号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，发挥其预防腐败、促进反腐倡廉建设的重要作用。

二、工作目标在回顾总结去年开展廉政风险防控工作的基础上，认真组织开展“回头看”，补缺补差，进一步修订完善“职权目录”和“权力运行流程图”，对查找的“廉政风险点”、确定的“风险等级”、制定防控措施，进行再梳理、再完善，实现廉政风险评估修正常态化。

按照横向到边、纵向到底的要求，认真抓好拓展延伸，确保做到廉政风险防控全覆盖。

三、主要内容（一）进一步清权确权、查找廉政风险。

德州市司法局廉政风险防范制度实施办法第一章总则第一条为进一步推进司法局惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防腐败，增强反腐倡廉工作实效，根据市委、市政府《关于实施廉政效能管理工程的意见》、我局《廉政风险防范制度建设实施方案》，制定本实施办法。

第二条廉政风险防范，是指对所有司法局工作人员，在从事行政管理、执业、日常工作和生活中可能发生的廉政风险，包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等，建立信息预测、排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理，努力减少腐败行为的发生。

第三条廉政风险防范，着眼于保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全，是推进全系统惩防体系建设的基础性工作。

第四条廉政风险防范的主要内容包括：在全面查找廉政风险点的基础上，依据一定原则界定风险层面，根据不同风险层面提出相应的防范措施和检查考核办法，采取前期预警、中期防控、后期考核修正等措施，依托预警、防控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。

第五条廉政风险防范坚持内部防范与外部监控相结合、事前防范与预警处置相结合、专防专控与全员参与相结合、党组统一领导与党政齐抓共管相结合，纪检监察部门组织协调与部门各司其职相结合。

第二章组织机构第六条成立廉政风险防范工作领导小组，负责廉政风险防范的统筹规划、分层指导、全程督查、绩效评估。

领导小组由局党组书记、局长任组长，其他领导班子成员任副组长，局属各单位、机关各科室负责人为成员。

第七条廉政风险防范工作领导小组下设办公室，由纪检监察室、政治部、办公室等有关工作人员组成，负责廉政风险防范管理的日常具体工作，主要职责包括起草有关文件、指导具体业务、协调监督考核工作、收集汇总资料和信息等。

办公室设在政治部，办公室主任由张俊峰同志兼任。

第三章廉政风险点的排查第八条收集廉政风险信息。

区委司法部廉政风险预防方案一、引言廉政建设是党和国家事业发展的重要保障，也是区委司法部工作的重要任务。

为了有效预防廉政风险，加强党风廉政建设，提高司法工作的公正性和公信力，特制定本廉政风险预防方案。

二、廉政风险预防的目标通过建立健全廉政风险预防机制，有效识别、评估和防控廉政风险，确保区委司法部工作人员依法履行职责，防止权力滥用和腐败行为的发生，营造风清气正的工作环境。

三、廉政风险的识别与评估（一）岗位职责风险对区委司法部各个岗位的职责进行梳理，分析可能存在的廉政风险点。

例如，在司法案件的审批、执法监督、法律援助资金的管理等方面，可能存在权力寻租、利益输送等风险。

（二）工作流程风险对各项工作流程进行深入分析，查找流程中容易出现漏洞和权力失控的环节。

如案件受理、调查、审理等流程中，是否存在环节衔接不畅、监督不到位的情况。

（三）制度机制风险审查现有制度和机制是否完善，是否存在制度空白、制度执行不力等问题。

比如，廉政教育制度是否落实到位，监督考核机制是否科学有效。

（四）外部环境风险关注外部环境对区委司法部工作的影响，如社会不良风气、利益诱惑等可能引发的廉政风险。

四、廉政风险预防措施（一）加强廉政教育1、定期组织廉政教育培训，学习党纪国法、廉政规定和典型案例，增强工作人员的廉洁自律意识。

2、开展廉政文化建设活动，通过廉政演讲、征文、书画展览等形式，营造浓厚的廉政氛围。

（二）完善制度建设1、建立健全权力运行监督制度，明确权力边界和运行规则，加强对关键岗位和重点环节的监督。

2、完善廉政风险防控机制，制定廉政风险防控手册，明确风险点和防控措施。

3、加强内部管理制度建设，规范财务管理、物资采购、人事任免等工作流程，防止制度漏洞。

（三）强化监督检查1、加强内部监督，成立专门的监督小组，定期对各项工作进行检查和评估。

2、拓宽监督渠道，接受群众举报和社会监督，及时发现和处理廉政问题。

3、建立廉政风险预警机制，对发现的潜在风险及时进行预警和处置。

司法局深化廉政风险防控工作方案为了进一步加强司法局的廉政风险防控工作，提高司法行政工作的公信力和透明度，制定本工作方案。

一、建立健全组织机构成立廉政风险防控工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。

领导小组下设办公室，负责日常工作。

同时，建立廉政风险信息员队伍，负责收集、整理和报告廉政风险信息。

二、风险排查与评估对全局所有岗位进行廉政风险排查，建立廉政风险台账，并实行动态管理。

排查重点包括权力运行、制度机制、思想道德等方面。

对排查出的廉政风险点进行评估，确定风险等级，为制定防控措施提供依据。

三、完善制度建设对现有的廉政风险防控制度进行全面梳理和完善，形成一套符合实际、科学合理、可操作性强的廉政风险防控制度体系。

加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

四、加强宣传教育通过多种形式开展廉政风险防控宣传教育活动，提高干部职工对廉政风险防控工作的认识和理解。

组织干部职工参加廉政风险防控知识培训和交流会，增强廉政意识，提高防范能力。

五、强化监督检查对全局各科室开展廉政风险防控工作情况进行定期检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。

加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，确保各项防控措施得到有效执行。

六、持续改进与创新及时总结提炼实践中好的经验和做法，形成典型案例，并在全局范围内推广应用。

针对出现的新情况新问题，及时调整和完善防控措施，提高廉政风险防控工作的针对性和有效性。

鼓励干部职工积极探索创新，提出改进意见和建议，不断完善廉政风险防控工作机制。

七、加强内外沟通与协作加强与上级部门和其他相关单位的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取支持和帮助。

加强与社会的互动交流，主动接受社会监督，提高司法行政工作的透明度和公信力。

加强与兄弟单位的协作配合，共同推进廉政风险防控工作向纵深发展。