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个人发展职业规划个人发展职业规划1现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
1、职业兴趣：我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作，对要求工作环境与我最看重的价值观保持一致。
喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。
2、职业能力：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，具有独到的远见，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。
但是，偶尔有时固执己见，以至于较难与别人达成共识。
比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。
4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5、胜任能力：1）能力优势：头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。
创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题。
而不是感情用事。
交际能力较强。
对自己要求严格。
有强烈的上进心。
2）能力劣势：做事过于依赖直觉，不喜欢按传统的`、公式化的方式来办事。
一旦有自己的主张就会贯彻到底，会不听别人的意见。
自己性格偏内向，交际能力较差，又过于执着固执，积极主动性不够。
职业发展计划表- 目标：制定职业发展计划，实现个人职业目标。
个人信息- 姓名：[姓名]- 出生日期：[出生日期]- 学历：[学历]- 工作经验：[工作经验]- 技能和能力：[技能和能力]目前职业情况- 公司：[公司名称]- 职位：[职位名称]- 工作描述：[工作描述]职业目标- 短期目标：在下个一年内，提升自己在现有职位上的技能和知识，担任更多的责任并展示出色的表现。
- 中期目标：在三到五年内，晋升至高级职位，并领导或参与更大范围的项目。
- 长期目标：在十年内，成为行业专家，并在自己的领域中取得卓越成就。
发展计划- 研究和提升技能：不断研究和提升所在行业的专业知识和技能，包括参加培训课程、研讨会和行业会议等。
- 寻求挑战和机会：积极争取更多的项目和责任，主动参与公司内部的跨部门合作和团队项目。
- 建立专业网络：与同行业的专业人员建立联系，参加行业相关的社交活动和会议，扩展自己的人际关系网。
- 持续自我评估：定期评估自己的职业发展进展，发现并解决自身的问题和短板。
- 寻求反馈和指导：寻求领导和同事的反馈，接受他们的建议和指导，不断改进自己的表现和能力。
行动计划- 建立每日、每周和每月的研究计划，确保持续研究和提升自己的技能。
- 主动争取项目和责任，展示自己的能力和表现。
- 每季度参加至少一个行业相关的培训课程或会议。
- 每月与至少三个同行业的专业人士建立联系，寻求交流和合作机会。
- 每半年对自己进行一次职业发展评估，反思并制定改进计划。
- 每月与领导和同事进行一次反馈会议，接受他们的指导和建议。
总结通过制定这份职业发展计划，我将能够明确自己的职业目标，并采取有效的行动实现这些目标。
我将持续学习和提升自己的技能，寻求挑战和机会，建立专业网络，并定期进行自我评估。
通过这些努力，我相信我能够实现个人职业目标并取得卓越的成就。
职业发展规划表
职业发展规划表
职业发展规划是一种有目标、有计划的职业发展方法，可以帮助个人在职业生涯中更加明确自己的职业目标，制定合理的职业发展计划，提高个人的职业竞争力和满足感。
以下是一份职业发展规划表，可供参考。
1. 自我评估
- 分析自己的优势和劣势，包括技能、知识、经验等方面。
- 确定自己的职业兴趣和价值观。
- 评估自己的职业目标和职业发展需求。
2. 职业目标设定
- 设定短期、中期和长期的职业目标。
- 确定每个目标的具体内容和时间节点。
- 将目标与自己的职业兴趣和价值观相匹配。
3. 职业发展计划制定
- 制定达成职业目标的步骤和计划。
- 确定需要学习和提升的技能和知识。
- 寻找适合自己发展的机会和平台。
4. 学习和发展
- 寻找适合自己的学习方式和学习资源。
- 参加培训、课程和工作坊，提升自己的专业能力。
- 寻找导师或 mentor，获取职业发展指导和建议。
5. 职业网络建立
- 参加行业内的职业组织和社交活动。
- 主动与同行和专业人士建立联系。
- 利用社交媒体和职业网站建立个人品牌和职业网络。
6. 职业发展评估
- 定期评估自己的职业发展进展和目标达成情况。
- 调整和修正职业发展计划，确保与市场需求和个人发展相匹配。
- 寻求职业发展的反馈和建议，不断改进自己。
职业发展规划表是一个动态的工具，需要根据个人的情况和市场变化进行调整和更新。
通过制定职业发展计划，并按照计划一步步实施，个人可以更好地掌握自己的职业生涯，实现个人和职业目标。
员工职业发展计划表员工职业发展计划表姓名：_______________________部门：_______________________职位：_______________________日期：_______________________目标：1. 确定职业发展目标2. 制定行动计划3. 提升个人技能和知识4. 发展必要的职业关系5. 实现职业发展目标职业发展目标：1. 短期目标（1-2年）：- 获得更高级别的职位- 提升专业技能和知识- 参与公司内部培训项目- 建立良好的团队合作关系- 提高自我管理能力2. 中期目标（3-5年）：- 担任领导职位- 建立自己的专业声誉- 参与行业内的专业活动和组织- 培养团队管理和领导能力- 提高决策能力和解决问题的能力3. 长期目标（5年以上）：- 成为公司的高级管理人员- 在行业内担任重要职务- 建立广泛的专业网络- 成为行业内的专家和领导者- 为公司的发展和成功做出重要贡献行动计划：1. 参加公司内部培训项目，提升专业技能和知识2. 寻找外部培训机会，学习行业最新趋势和发展3. 寻求导师或师傅的指导，获取职业建议和支持4. 参与专业组织和社交活动，建立职业关系5. 定期评估自己的职业发展进展，调整计划和目标预期结果：1. 获得更高级别的职位和更好的薪资待遇2. 提升专业技能和知识，成为行业内的专家3. 建立广泛的职业关系，获取更多的职业机会4. 实现个人职业目标，获得满足感和成就感5. 为公司的发展和成功做出重要贡献评估和跟踪：1. 定期评估职业发展进展，检查是否达到设定的目标2. 根据评估结果调整行动计划和目标3. 寻求反馈和建议，不断改进个人职业发展策略4. 与导师或师傅保持沟通，分享职业发展经验和挑战5. 持续学习和自我提升，适应行业变化和发展趋势签字：_______________________日期：_______________________。
个人职业规划书及发展方向（13篇）个人职业规划书及发展方向（精选13篇）指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，我们又将抒写新的诗篇，趁现在好好地写一份职业规划吧。
好的职业规划是什么样的呢？下面是小编整理的关于个人职业规划书及发展方向的内容，欢迎阅读借鉴！个人职业规划书及发展方向篇1一、自我分析根据人才测评报告以及__等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
1、职业兴趣——喜欢干什么；我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是__型（x分）、__型（x分）和__型（x分）。
我的具体情况是2、职业能力——能够干什么；我的人才素质测评报告结果显示，__能力得分较高（x分），__能力得分较低（x分）。
我的具体情况是3、个人特质——适合干什么；我的人才素质测评报告结果显示，我的具体情况是4、职业价值观——最看重什么；我的人才素质测评报告结果显示前三项是__取向（x分）、__取向（x分）和__取向（x分）。
我的具体情况是5、胜任能力——优劣势是什么。
我的优势能力我的弱势能力自我分析小结：二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过__等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响。
2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等。
3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等。
4、职业环境分析行业分析u（如__行业现状及发展趋势，人业匹配分析）u职业分析（如__职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）u企业分析（如__单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）u地域分析（如__工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业分析小结：三、职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）结论：职业目标将来从事（__行业的）__职业职业发展策略举例：进入__类型的组织（到__地区发展）职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径举例：__员——初级__——中级__——高级__四、计划实施计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容（参考）策略和措施（参考）备注短期计划（大学计划）20__年~20__年如大学毕业时要达到如：大一要达到大二要达到、或在__方面要达到如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现__目标，我要大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年计划）20__年~20__年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第二年要或在__方面要达到如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等省略大学生职业规划的重点长期计划（毕业后十年或以上计划）20__年~20__年如退休时要达到如毕业后第十年要第二十年要如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等省略方向性规划详细执行计划如下：本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学计划是。
一、目标设定1. 短期目标（1-3个月）：提高工作效率，提升专业技能，完成既定工作任务。
2. 中期目标（3-6个月）：拓展人际关系，积累行业经验，争取晋升机会。
3. 长期目标（6-12个月）：实现职位晋升，成为行业专家，提升个人品牌。
二、工作内容1. 提高工作效率（1）制定详细的工作计划，明确工作目标和时间节点；（2）合理分配时间，避免拖延；（3）优化工作流程，提高工作效率；（4）学会时间管理，提高时间利用率。
2. 提升专业技能（1）深入学习专业知识，提高业务水平；（2）参加培训课程，拓展知识面；（3）向同事请教，学习优秀经验；（4）关注行业动态，紧跟发展趋势。
3. 完成工作任务（1）按照计划完成各项工作任务；（2）提高工作质量，确保工作成果符合预期；（3）加强与团队成员的沟通与协作；（4）定期汇报工作进度，确保工作顺利进行。
4. 拓展人际关系（1）积极参加公司内外活动，结识新朋友；（2）主动与同事、上级、客户建立良好关系；（3）学会倾听，尊重他人，树立良好形象；（4）建立人脉资源，为个人发展提供支持。
5. 积累行业经验（1）关注行业动态，了解行业发展趋势；（2）参加行业交流活动，拓展视野；（3）向有经验的同事请教，学习实战经验；（4）总结工作经验，不断提升自己。
6. 争取晋升机会（1）积极争取表现机会，展示自己的能力；（2）与上级保持良好沟通，了解晋升要求；（3）提升个人综合素质，满足晋升条件；（4）制定个人发展规划，明确晋升目标。
三、时间安排1. 每周：制定周计划，明确本周工作重点；2. 每月：总结上月工作成果，分析问题，调整计划；3. 每季度：评估季度目标完成情况，调整策略；4. 每半年：回顾半年度工作，总结经验教训，为下半年度工作做好准备。
四、自我激励1. 设定合理的目标，保持积极的心态；2. 定期奖励自己，提高工作动力；3. 保持良好的作息，保持身心健康；4. 不断学习，提升自我价值。
职业长期发展计划(3篇)_员工个人发展计划职业长期发展计划（一）职业长期发展计划是一个员工制定的个人发展目标和计划，旨在提升自身的职业素养和个人能力，从而实现个人和职业的成长。
以下是我制定的职业长期发展计划：2. 培养领导力：除了专业技能，我还希望能够培养自己的领导力。
我计划主动承担一些项目或工作，锻炼自己的领导能力和团队合作能力。
我还计划参加一些关于领导力和团队管理的培训，了解更多关于领导力的理论和实践，以便更好地指导和管理团队。
3. 提升沟通能力：良好的沟通能力对于职业发展非常重要。
我将积极参加一些沟通技巧的培训，学习如何与不同的人有效地沟通。
我也计划通过参与一些公开演讲和表达自己的观点，提升自己的沟通表达能力。
4. 维护工作与生活的平衡：职业发展是一个长期的过程，但同时我也要关注自己的生活。
我计划合理安排工作和生活的时间，尽量避免过度工作和疲劳。
我还计划培养自己的兴趣爱好，保持身心健康，使自己保持工作的热情和动力。
5. 寻求 mentor：在职业发展的过程中，我意识到寻找一个合适的mentor对于自己的成长非常重要。
我将积极寻找一位经验丰富的mentor，向他请教职业发展的经验和建议，以便更加明确自己的发展方向并得到指导。
通过以上的计划，我相信可以提升自身的职业素养和个人能力，实现长期的职业发展目标。
1. 明确职业目标：我会明确自己在职业发展中的长期目标。
我将评估自己的兴趣、才能和价值观，然后制定一个与我个人价值观相符合的职业目标。
明确的职业目标能够为我提供方向和动力，帮助我在职业发展中保持思维的清晰和目标的明确。
4. 建立社交网络：我认识到建立良好的社交网络对于职业发展非常重要。
我将积极参加一些行业的活动和聚会，与同行交流并建立联系。
我还计划通过参加一些职业组织或协会，扩大我的社交圈子，了解行业内的动态和机会。
5. 寻求反馈和指导：在职业发展的过程中，我会寻求反馈和指导，帮助我更好地认识自己和改进自己的职业技能。
一、职业目标设定1. 确定长期职业发展方向，如成为行业专家、管理者或创业者等。
2. 分析自身兴趣、优势和市场需求，明确职业目标的具体内容。
3. 制定实现职业目标的阶段性目标，如3年、5年、10年等。
二、技能提升1. 学习专业知识和技能，提高自身综合素质。
2. 参加各类培训课程，提升专业技能和综合素质。
3. 阅读行业相关书籍、论文，关注行业动态，拓展知识面。
4. 参加行业研讨会、讲座等活动，与业界人士交流，提升人脉资源。
三、实践经验积累1. 积极参与各类项目，积累实践经验。
2. 参与实习、兼职等，了解职场环境，提高自己的实际操作能力。
3. 参加各类竞赛，锻炼自己的团队协作和创新能力。
4. 担任学生干部或志愿者，提升组织协调和领导能力。
四、人脉资源拓展1. 建立良好的职业形象，提高自己在行业内的知名度。
2. 参加各类社交活动，结识业界人士，拓展人脉资源。
3. 利用网络平台，如LinkedIn、微信等，加强与同行、导师和校友的联系。
4. 积极参与行业交流活动，结识潜在合作伙伴。
五、职业生涯规划1. 制定个人发展计划，明确职业发展的关键节点。
2. 分析自身优势和不足，制定针对性的提升计划。
3. 根据职业发展需求，调整工作方向和岗位选择。
4. 关注行业发展趋势，适时调整职业规划。
六、财务管理1. 建立合理的消费观念，培养良好的理财习惯。
2. 制定个人财务规划，合理安排收入和支出。
3. 投资理财，提高资金利用率，实现财富增值。
4. 学习税收政策，合理避税，降低财务负担。
七、身心健康1. 保持良好的作息时间，保证充足的睡眠。
2. 坚持锻炼身体，提高身体素质。
3. 学会心理调适，保持良好的心态。
4. 注重人际关系，维护和谐的家庭、朋友圈。
八、家庭生活1. 关注家庭成员的需求，关心他们的生活。
2. 合理安排家庭时间，平衡工作与家庭生活。
3. 培养家庭责任感，共同承担家庭事务。
4. 关心子女教育，关注他们的成长。
通过以上八个方面的长期工作规划，相信我们能够实现自己的人生目标，过上幸福、充实的生活。
员工职业发展计划表员工职业发展计划表
个人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
目标设定：
短期目标（1-3年）：
中期目标（3-5年）：
长期目标（5年以上）：
职业发展需求分析：
1. 目前职业技能和知识的优势：
2. 目前职业技能和知识的不足之处：
3. 未来职业发展所需的技能和知识：
发展计划：
1. 培训和学习计划：
- 完成公司内部培训课程：
- 参加外部培训或进修课程：
- 阅读相关职业发展书籍或文章：
2. 职业导师或指导计划：
- 寻找合适的职业导师或指导人：
- 定期与导师交流，寻求职业发展建议：
3. 职业网络和社交计划：
- 参加行业相关的会议、研讨会或展览：
- 加入专业组织或协会，并积极参与活动：
- 主动与同行或业内专家建立联系：
4. 职位晋升或跳槽计划：
- 了解公司内部晋升机制和要求：
- 寻找适合自己发展的职位机会：
- 定期评估自己的职业发展进展，制定相应的调整计划：
5. 自我评估和反思计划：
- 定期评估自己的职业发展目标的实现情况：
- 反思过去的经验和教训，总结经验教训：
- 根据评估结果和反思，调整职业发展计划：
时间表：
（根据以上计划，制定一个详细的时间表，明确每个计划的开始和结束时间，以及每个计划的具体行动步骤）
评估和反馈：
（设定定期评估的时间点，评估职业发展计划的实施情况，并根据评估结果进行调整和改进）
以上是一份员工职业发展计划表，旨在帮助员工制定明确的职业发展目标，并制定相应的行动计划，以实现个人职业发展的成功。
职业长期发展计划(3篇)_员工个人发展计划职业长期发展计划（一）当前，随着我国经济的飞速发展，人们对于职业生涯的规划越来越重视。
而我也意识到，有一个完善的职业长期发展计划是成功职业生涯的关键之一。
基于我的优势、短板以及未来发展趋势，我制定了以下的职业长期发展计划。
1. 现状与优势分析我目前工作的行业是IT行业，具有一定的经验和技术，而且擅长于数据的分析与处理。
此外，我在处理日常工作中有着较强的学习能力以及批判性思维能力，这也是我的优势之一。
2. 短板与机会的识别我的劣势在于沟通能力较为欠缺，对于客户的需求表达以及解决方案的推荐存在着短板。
而现在的职场竞争也呈现多元化发展趋势，这为我提供了一个学习与提升的机会。
3. 目标定位与时间表基于上述的现状和短板的分析，我将我的职业发展目标定位于客户的需求沟通和解决方案的推荐，并计划在未来两年内掌握相关技能。
在此期间，我将参加相关的培训、研讨、读书等学习活动，同时在日常工作中注重沟通技巧的提升，并通过客户满意度的提升来检验自身能力的提升。
我从事的是销售行业，具备良好的客户管理能力和较好的销售技巧。
同时，我还善于发掘客户的需求并提供相应的解决方案。
我的劣势在于对于公司的战略规划理解不深，缺乏部门协作的经验，需要不断提高。
然而，现有的公司规模越来越大，公司部门之间的协作成为了重中之重，这也为我提供了一个学习的机会。
基于上述的现状和机会的分析，我的职业发展目标定位于提升公司规模和部门协作意识，并设立了以下的时间表：第一年，学习公司的战略规划，提升自己在公司部门中的协作意识；第二年，主动跟进公司新业务，创造更大的销售业绩，并在日常工作中积极探索不同部门之间的协作机会，获得更加全面的职场经验；第三年，建立自己的资源网络，并借此拓展业务部门的市场。
我目前就职于一家企业，负责人力资源管理工作，具有较为丰富的员工管理经验以及良好的职业道德素养。
同时，我也擅长于人际关系的处理，并有较好的人事管理和人才引进能力。
个人职业长期发展计划
职业的规划可以让你更有方向性，以下是小编整理的个人职业长期发展计划，欢迎阅读参考！
个人职业长期发展计划一前言：
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！同样的，志不立,天下无可成之事!怀着对人生的美好憧憬,并结合自己三年系统而专业的文艺理论素养和计算机语言知识的学习,以及相关的实习经验,结合未来的发展战略,特制定未来五年职业发展规划。
一直就对物流行业感兴趣的我,有几天在顺丰做兼职的工作经验,拥有独立客户交流经验。
本人注重自我总结梳理,要求进步,渴望挑战；以开拓之志,务进取之实,工作积极,通过对公司的了解和领导安排,我认为自己适合公司的仓管职务,加上自己的兴趣和经验,配合公司的培养,一定可以胜任工作安排。
具体规划如下：
1、未来五年生活规划
①学历、知识结构：不断提升自身综合素质层次，将专业技能熟练运用到专业实践,全面熟悉仓储管理，快件配送和运输等相关环节。
②个人发展：在这五年里，结合工作需要,以公司的网站
为平台,学习网络商务,网络管理技术和宣传渠道,主动融入市场推广平台,并具备发展商机的敏锐嗅觉。
③生活、兴趣：与客户交流,坚持每天认识一个新客户,同时养成良好的个人习惯，并坚持参加健身运动,增强体质,为更大的挑战做准备。
④业务素质:两年内学好英语,不断向高素质人才层次迈进.；三年内能独立处事；五年里争取将顺丰推向更广的市场，形成大规模,带来高效益。
2、未来五年工作规划
①熟悉适应(1年):相信自己的选择和管理者的安排分工,迅速熟悉并适应自己的工作,用平静的心态迎接工作的挑战,用感恩的心回报社会的赐予,用进取的心勇攀专业的高峰; 认真研读公司文化,了解公司发展战略,并与自己的职业发展密切结合，提高自身文化涵养,大力普及自己的城市文化水平.通过一年时间,
我必须要成为公司的得力干将,对仓储管理，物流配送相当熟悉和精确。
②融入开拓(2年):时间就是金钱,知识就是力量,经验就是财富,怀着紧迫的使命感,以孜孜不倦的敬业态度把自己和公司融为一体,荣辱与共,休戚相关。
进一步钻研专业知识,提升工作效益,为公司创造业绩,从市场和消费者需求出发,不断开拓进取,屹立同行之林;在作好本分工作的同时,积极面向
市场,注重知识修养.成为公司出色的员工。
③攀登晋升(2年):细节决定一切,有了宏观的工作效益和技能，还要注重细节素质的适时培养:服务高于一切,有了一定的工作岗位和高度,更要以服务带来公司的品牌价值。
在这两年里,我应该具备以下素质: 无障碍的英语交流，仓管工作得心应手。
3、未来五年的事业规划
①自我定位:按照现代管理学的四类人才分类,我认为自己是“一”字形人才，主要特点是知识面广，缺点是专业技能有所欠缺。
为此,我应该坚信"勤能补拙",发挥自己的知识优势,迅速掌握专业技能,并熟练运用到工作中.使自我定位提升档次。
②价值实现:积极争取学习和进步的机会,按照公司的宏观发展规划和自己的人生规划相结合,努力胜任自己的工作,善于运用公司提供的职场条件,把公司业绩,自我价值和社会价值统一起来,用战略的眼光阶段性的为自己估价,以及时发现自己的差距和明确自己的奋斗方向。
③事业修养:诚信是金,从进入职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事;注意人脉积累,成功,除了自己的奋斗外,离不开外人的帮助;善于取经,虚心向上司和同事以及客户求教,分享别人成功的经验;实践出真知,把自己的工作始终放进市场的海洋中,让上司以动态的眼光及时评价自己,请朋友适
时指出自己的不足。
④五年前瞻:五年下来,我会在顺丰的培养下,和公司荣辱与共,一同成长,成为一名熟谙同行发展趋势和相关操作领域业务,熟练和各客服和谐沟通,为公司创造可观的经济效益,并以坚定的信念热爱自己从事的工作,同时在负责的相关工作中做出大家认可的业绩，并把自己的工作当成一种责任的优秀之人。
结束语：
有人说：人想干一番事业必须有三性：1.狼性，不达目的誓不罢休，也就是对自己狠点，不能太随自己；2.猪性，即贪心，把一切知识具为己有，占有欲强；
3.牛性，即韧性，持之以恒，脚踏实地，始终如一。
对于我来说也是一样的。
我决不会将自己的事业停留在单单基本的水准上，我还有更高的要求，来完善自己的人生，给自己添加更多的乐趣。
对于自己的将来，我还想拥有自己的企业，自己的产品，有自己的技术来打造自己独特的风格。
个人职业长期发展计划二一、自我认知
1.职业兴趣：服务型，希望日后能在旅游服务方面工作。
2.职业能力：对工作和生活的态度始终积极向上，幽默乐观、吃苦耐劳的天性适合从事第三产业。
3.个人特质：喜欢相对自由、灵活的职业;做事细心主动;生活和工作态度积极向上;热情、勇敢;乐意终生学习。
4.职业价值观：基于个人学历和对生活品质的要求，会首先考虑起点要求不高，但发展空间大的职业。
并且对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会，追求精神上的富足;最主要的，是将来能给父母一个安稳幸福的晚年生活，所以在某些时候会优先考虑家人的意愿。
5.胜任能力：
1)能力优势：积极向上的心态，吃苦耐劳的精神。
在我擅长的地方我努力进取，不擅长的地方，我调整心态虚心求教。
对生活总是抱着最大的热情，是一个计划性较强的人，并且会尽自己最大努力去实现目标。
2)能力劣势：在人际关系上有所欠缺，有时做事方式欠考虑;控制欲较强，有时会忽略他人想法;记性差，逻辑推理和分析能力差。
自我分析小结：
有明确职业兴趣及就业方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，优势条件我会继续保持，针对弱势我会在生活中慢慢改变，在生活的细节上作出努力。
比如多听取他人建议、多看名著杂志、向身边优秀的人学习。
二、条件分析
1.家庭环境分析:
家中成员较多，经济压力相对比较大，但父母非常勤劳顾家，所以家中气氛和睦，轻松快乐的氛围使得我成长为一
个积极向上、活泼开朗的人。
父母相对于同龄人更加辛苦，所以我很心疼他们，目前我人生中最大的奋斗动力就是我的家人。
2.学校环境分析：
我就读于长沙民政职业技术学院，虽然只是一个专科院校，但是校内教学设备齐全先进、师资力量雄厚、校园环境优美、就业率与本科院校相比也毫不逊色，总的来说，学校提供的条件十分优越。
3.社会环境分析：
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，但现在社会对专业型人才需求越来越大，政府和社会开展的人才招聘活动也越来越大型、健全，我们每个求职者应该从自身出发，学好技能。
4.职业环境分析：
市场营销是一个在上世纪七八十年代才从国外引进的专业，发展还不成熟，人才需求的缺口还很大。
5.行业环境分析：
随着当代经济的不断发展，市场机制的不断完善，市场营销成为职业发展前景中最为广阔的行业之一。
我国社会主义市场机制的经济政策也在推动着这个行业的发展前进。
五:结论
1)职业目标：
我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终开一家旅游项目公司。
2)职业的发展路径：
考取职业资格证书-到旅行社实习-到大型旅游公司工作-创业
三、计划与途径：
1.大学期间：20xx-20xx
1)大一积极参与各个师团组织以及学校开展的活动，拓展人脉圈和增强交际能力。
2)大二考取营销员职业资格证书和参加英语四级考试，学好专业知识，争取拿到奖学金。
3)大三通过英语六级考试，并努力成为长沙国际旅行社的实习生，学习旅游营销的相关知识。
4) 业余时间多看书，熟悉我生活的和周边的城市，了解周边旅游景点。
5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.
2.大学毕业的五年：20xx-20xx
1)回到四川，先进入一些小规模的旅游公司，积累经验(大概一年)。
2)向四川中青旅集团投简历，并尽最大努力成为其中一员。
3)在工作中积极表现，争取晋升机会，努力成为一名管理人员，学习管理知识。
4)到各个旅游景点进行实地考察，为自己创业打下基础。
3.长期计划：
1)在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识，不断提高自身的修养。
2)拓展人脉圈，找与自己兴趣相投的朋友，享受友谊。
3)坚持锻炼身体。
4)工作相对稳定以后，抽时间多陪父母，带他们去旅游。
5) 根据实际情况，考虑开一家旅游公司，做一些公益项目。
