职工社保缴费工资申报表

3、“个人身份”：全民固定工、集体固定工、合同制工人、农民工、退伍军人、外籍人员等；
1、以上所有内容均为必填项，请认真、如实填写；此表内容要与报盘数据内容一致；
2、养老保险、失业保险根据参保缴费日期进行参保缴费，工伤保险自办理当月开始参保缴费，医疗保险、生育保险自办理的次月开始参保缴费；4、若职工因各种原因无法签字，由单位经办人通知其本人，经本人同意后，签经办人姓名并注明“代签”。

（本表一式两份：社保经办机构和参保单位各一份）填
表
说
明年 月 日郑州市职工社会保险申报表（新增）
下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险登记手续，并保证按时足额缴纳社会保险费。

单位名称（章）：
单位编号：填报时间： 年 月 日单位经办人及联系方式：
社保经办机构经办人：社保经办机构复核人：社保经办机构（章）：。

社会保险费缴费申报表职工工资总额摘要：一、社会保险费缴费申报表简介1.社会保险费缴费申报表的作用2.社会保险费缴费申报表的包含内容二、职工工资总额的定义1.职工工资总额的概念2.职工工资总额的计算方法三、职工工资总额与社会保险费的关系1.职工工资总额对社会保险费的影响2.社会保险费缴费基数与职工工资总额的关系四、社会保险费缴费申报表中职工工资总额的填写1.填写职工工资总额的注意事项2.职工工资总额填写错误的处理正文：一、社会保险费缴费申报表简介社会保险费缴费申报表是用于记录单位职工工资总额和社会保险费缴费情况的一种重要表格。

它是单位向社保部门申报社会保险费的依据，也是社保部门进行社会保险费征收管理的工具。

社会保险费缴费申报表中包含有职工工资总额等信息，这些信息对于社保部门和单位来说都非常重要。

二、职工工资总额的定义职工工资总额是指单位在一定时期内支付给职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

职工工资总额是衡量单位经济效益和职工收入水平的重要指标，也是计算社会保险费缴费基数的重要依据。

三、职工工资总额与社会保险费的关系职工工资总额对社会保险费的缴纳有着直接的影响。

社会保险费的缴费基数是根据职工工资总额的一定比例计算的，缴费基数越高，单位需要缴纳的社会保险费就越多。

同时，职工工资总额的变动也会影响社会保险费的缴纳，如果职工工资总额增加，缴费基数也会相应增加，单位需要缴纳的社会保险费也会增加。

四、社会保险费缴费申报表中职工工资总额的填写在填写社会保险费缴费申报表时，单位需要按照实际情况填写职工工资总额。

填写时应注意以下几点：1.职工工资总额应按照实际支付的工资总额填写，不应随意夸大或缩小。

2.职工工资总额应包括所有职工的工资，不应遗漏。

3.职工工资总额应按照规定的格式和要求填写，避免出现错误。

如果填写的社会保险费缴费申报表中职工工资总额有误，应及时向社保部门报告并进行更正。

社会保险职工缴费基数申报表（打印盖章）（2021年参考新格式）
申报险种: 职工养老保险（ ）失业保险（ ） 工伤保险（ ） 单位：元 填报单位（公章）：
单位性质：
企业( ) 机关事业( ) 社会团体( ) 民办非企业( ) 律师事务所（ ） 基金会（ ） 会计师事务所（ ） 个体工商户( ) 小微企业（ ） 其他( )单位编号
个人申报工资之和序号
姓名
身份证号码 月申报工资备注1
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20
21填 报
承 诺
本表所填报内容真实、准确、完整，符合相关法律、法规。

若造成职工社会保险待遇受损，由我单位承担相应责任并依法列入全国失信人员名单！
法人代表（签字）：
经办人（签字）： 填报时间： 年 月 日 社保经办审核人： 社保经办复核人：。

应与实际发放额一致；3、申报表经职工签字后申报，职工暂时无法签字时申报，职工暂时无法签字的，单位应指定人员将拟申报情况通知本人后，可由通知人代为签字申报。

申报时同时提供数据软盘；缴费基数，请想员工说明规定；4、月工资额低于最低缴费基数或超过最高缴费基数的，经办机构计算机管理系统自动调整为最低缴费基数或最高缴费基数，请向职工说明规定单位负责人（签名）：工会（盖章）负责人（签字）：社会保险经办机构（盖章）应与实际发放额一致；3、申报表经职工签字后申报，职工暂时无法签字时申报，职工暂时无法签字的，单位应指定人员将拟申报情况通知本人后，可由通知人代为签字申报。

申报时同时提供数据软盘；缴费基数，请想员工说明规定；4、月工资额低于最低缴费基数或超过最高缴费基数的，经办机构计算机管理系统自动调整为最低缴费基数或最高缴费基数，请向职工说明规定单位负责人（签名）：工会（盖章）负责人（签字）：社会保险经办机构（盖章）应与实际发放额一致；3、申报表经职工签字后申报，职工暂时无法签字时申报，职工暂时无法签字的，单位应指定人员将拟申报情况通知本人后，可由通知人代为签字申报。

申报时同时提供数据软盘；缴费基数，请想员工说明规定；4、月工资额低于最低缴费基数或超过最高缴费基数的，经办机构计算机管理系统自动调整为最低缴费基数或最高缴费基数，请向职工说明规定单位负责人（签名）：工会（盖章）负责人（签字）：社会保险经办机构（盖章）应与实际发放额一致；3、申报表经职工签字后申报，职工暂时无法签字时申报，职工暂时无法签字的，单位应指定人员将拟申报情况通知本人后，可由通知人代为签字申报。

申报时同时提供数据软盘；缴费基数，请想员工说明规定；4、月工资额低于最低缴费基数或超过最高缴费基数的，经办机构计算机管理系统自动调整为最低缴费基数或最高缴费基数，请向职工说明规定单位负责人（签名）：工会（盖章）负责人（签字）：社会保险经办机构（盖章）应与实际发放额一致；3、申报表经职工签字后申报，职工暂时无法签字时申报，职工暂时无法签字的，单位应指定人员将拟申报情况通知本人后，可由通知人代为签字申报。

社会保险费缴费申报表职工工资总额摘要：一、社会保险费缴费申报表的概念及作用二、职工工资总额的计算方法三、社会保险的五大项目及其作用四、非全日制用工是否缴纳社会保险五、试用期解除劳动合同程序及注意事项正文：一、社会保险费缴费申报表的概念及作用社会保险费缴费申报表是企事业单位向当地社会保险经办机构报告职工工资总额和社会保险费缴纳情况的重要文件。

该表主要用于核定企业的社会保险费缴纳金额，确保职工的社会保险权益得到保障。

二、职工工资总额的计算方法职工工资总额是指企业在一个缴费年度内支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班费等。

在计算职工工资总额时，应注意以下几点：1.工资总额不需要企业自行计算，系统会自动将输入的缴费基数做加和。

2.工资总额应按照国家统计局关于工资总额组成的规定进行计算。

三、社会保险的五大项目及其作用社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。

这五大保险项目分别具有以下作用：1.养老保险：为丧失劳动能力的老年人提供基本生活保障。

2.医疗保险：为患病或受伤的职工提供医疗费用报销，缓解其经济压力。

3.失业保险：为因失业而暂时失去收入来源的职工提供一定的生活补贴。

4.工伤保险：为因工作原因导致工伤或职业病的职工提供医疗、康复及经济补偿。

5.生育保险：为女职工在生育期间提供生育津贴和相关医疗费用报销。

四、非全日制用工是否缴纳社会保险非全日制用工也需要单位缴纳社会保险。

根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，用人单位都应为其缴纳社会保险。

五、试用期解除劳动合同程序及注意事项试用期解除劳动合同的程序如下：1.用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守相关的程序规定，不得随意为之。

2.用人单位在试用期解除劳动合同应当向劳动者说明理由。

3.用人单位在试用期解除劳动合同应当遵守劳动合同约定的赔偿规定。