2020年深圳养老保险新政策实施细则

2024年《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则一、适用范围本细则适用于深圳市行政区域内的社会养老保险。

本细则所称社会养老保险，是指由政府设立的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。

二、参保人资格1. 凡在深圳经济特区内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，应当依法参加基本养老保险。

2. 参保人应具有本市户籍，且达到法定退休年龄。

3. 参保人在本市实际缴纳基本养老保险费累计满15年的，可以享受基本养老保险待遇。

三、缴费基数和比例1. 用人单位和参保人应按照国家规定缴纳基本养老保险费。

缴费基数按照本市上年度在岗职工月平均工资的一定比例确定，具体比例由市人力资源保障部门规定。

2. 用人单位应当按照规定缴纳企业补充养老保险费，具体缴费比例由用人单位根据自身经济情况和经济效益自主确定。

3. 参保人可以自愿选择储蓄性养老保险，但不得强制要求参保人参加。

四、养老保险待遇1. 参保人达到法定退休年龄后，可以按照规定申领基本养老保险待遇。

2. 基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金按照本市上年度在岗职工月平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金按照个人账户累计余额除以计发月数确定。

3. 企业补充养老保险待遇由用人单位根据实际情况自行制定，但不得损害参保人的合法权益。

4. 参保人在缴费期间或领取基本养老保险待遇后死亡的，其个人账户余额可以依法继承。

五、管理服务1. 市社会保险经办机构负责养老保险费的征收、管理、支付和监督等工作，并应当提供优质服务，方便参保人。

2. 用人单位应当按照规定到市社会保险经办机构办理养老保险登记，并如实申报单位和个人的基本信息。

3. 市社会保险经办机构应当定期对用人单位的缴费情况进行检查，发现问题及时处理。

六、法律责任和争议解决1. 用人单位违反本细则规定，未按时足额缴纳基本养老保险费的，由市人力资源保障部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金，并处以一万元以上五万元以下的罚款。

2020年深圳社保最新政策要求深圳社保新政策：非户籍员工纳入失业保险非户籍员工可享失业保险失业保险缴费也有重大变化，以前失业保险参保范围仅为深圳户籍员工，今年起用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。

政策调整后，每名职工每月失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3%，其中，用人单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

深圳社保新政策：单位缴养老保险费提高在养老保险缴费方面，深圳户籍人员参加“基本养老+地方补充养老”，总缴费比例从原来的19%提高至22%，其中单位缴纳14%(含1%地方补充养老)，个人缴费比例不变仍为8%。

深圳户籍人员缴费基数“下线”从“市上年度在岗职工平均工资的60%”调整为“市最低月工资标准”，深圳户籍人员缴费基数具体为：以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准;非深圳户籍人员参加基本养老保险，不参加地方补充养老保险，总缴费比例从原来的18%提高至21%，其中单位缴纳13%，个人缴费比例不变仍为8%。

缴费基数与原办法相同，即：以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准。

深圳社保新政策：工伤保险缴费下调两成工伤保险缴费与原办法相同，即按照0.5%、1%、1.5%三个档次缴费，费用由单位承担，以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准。

为减轻企业负担，今年继续执行基准费率下调20%的政策，即对风险较小、中等风险、风险较大的3类行业的工伤保险基准费率分别从0.5%、1.0%、1.5%下调至0.4%、0.8%、1.2%。

据了解，深圳市的工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0.4%缴交;第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0.8%缴交;第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的1.2%缴交。

《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则第一章总则第一条根据《深圳经济特区社会养老保险条例》(以下简称《条例》)的规定，制定本细则。

第二条《条例》所称参加工作的时间是指缴费年限(含视同缴费年限)的起始计算时间。

第三条参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。

已在市外参加居民养老保险的，经本人申请，可不参加本市职工基本养老保险。

达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市社会养老保险参保范围。

居民养老保险另有规定的，从其规定。

在市外已享受养老保险待遇的人员，不纳入本市社会养老保险范围。

第四条参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续;选择清退本市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。

参保人在本市重复参加职工基本养老保险的，由其本人选择保留一个养老保险关系，其他重复缴费部分予以清退，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金。

已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。

第五条在本市按月享受养老保险待遇时已在市外按月领取养老保险待遇的，停止享受本市养老保险待遇;已在本市享受的养老保险待遇，由市社会保险经办机构(以下简称市社保机构)追回;市社保机构追回相应待遇后，清退其在本市缴纳的养老保险费，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金，已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。

在本市享受养老保险待遇后在市外按月领取养老保险待遇的，市社保机构停止发放其养老保险待遇;本人提供终止享受市外养老保险待遇的相关证明材料后，可申请恢复享受本市养老保险待遇，市社保机构核实后，自市外社保机构停止发放的次月恢复发放养老保险待遇。

第六条职工基本养老保险与居民养老保险的衔接办法按国家有关规定执行。

第七条参保人在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，自流动次月起改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。

《深圳经济特区社会养老保险条例》解读《深圳经济特区社会养老保险条例》解读市人大常委会法工委《深圳经济特区社会养老保险条例》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第二次会议于2021年6月29日修订通过，自2021年8月1日起施行。

现将有关情况解读如下。

一、修改的必要性《深圳经济特区社会养老保险条例》（以下简称《条例》）自2013年1月1日施行以来，为改革和完善我市社会养老保险制度、维护劳动者合法权益以及社会和谐稳定、促进经济社会高质量发展提供了法治保障。

近年来，随着基本养老保险全国统筹、省级统筹的深入推进，原《条例》的部分内容与国家、广东省调整后的养老保险政策在缴费基数、单位缴费比例等方面存在一些差异,需要逐步向国家和广东省的相关标准过渡，有必要授权市政府在过渡期间作出相应调整。

此外，随着国家社会保险费征收体制改革的贯彻实施，各项社会保险费的征收主体由社保机构转变为税务机构，需要相应地修改养老保险费征收主体名称，并明确社保机构和税务机构的各自职责。

因此，原《条例》亟需进行相应修改，以适应新形势、新要求。

二、修改的主要内容（一）下调我市企业职工养老保险缴费基数上限原《条例》规定企业职业养老保险缴费基数上限为本市上年度在岗职工月平均工资的300%。

2019年4月，国务院办公厅出台了《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号，以下简称《国家综合方案》），规定“调整就业人员平均工资计算口径。

各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

”同月，广东省人力资源社会保障厅等三部门出台了《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》（粤人社规〔2019〕11号，以下简称《省过渡方案》），规定“自2019年5月1日起，机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%”。

《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》实施规定（深圳市人民政府令第120号自2002年9月1日起施行2006年12月8日修改后重新发布施行）第一条为进一步完善企业员工社会养老保险制度，根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本规定。

第二条《条例》所称参加工作的时间是指缴费年限（含视为缴费年限）的起始计算时间。

第三条在本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参加当地养老保险的，不再参加本市养老保险；已参加本市养老保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市养老保险范围。

已在本市缴纳养老保险费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人；已在本市办理退休的，取消其享受养老保险待遇的资格，并由市社保机构追回其已领取的养老保险待遇。

第四条员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险。

员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险；未选择在本市参加养老保险的，重复参加养老保险期间在本市缴纳的养老保险费，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

第五条《条例》第八条规定的本市月最低工资适用企业工商登记的住所地或者经营场所地的月最低工资。

第六条1996年7月1日后经市（区）劳动、人事部门批准超龄调入本市的员工，应缴纳超龄养老保险费。

超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。

其中，补交比例的计算办法为：30%＋超龄年限×1%；1996年7月1日至2001年1月31日期间超龄调入本市的员工的超龄年限的计算办法为：调入时实际年龄－35（工人身份调入）或45（干部身份调入），2001年2月1日后超龄调入本市的员工的超龄年限的计算办法为：调入时实际年龄－市政府规定的与调入者身份对应的年龄界限。

养老保险是五险一金的重要组成部分，每个上班族都在交，到底每个月交多少，什么时候能领钱，能领多少？绝大部分人都不太清楚...今天我就准备为大家拆解养老保险，以深圳为例，详细地为大家进行分析。

希望通过我们简单的科普，能解答大家关于养老保险的全部疑问，具体内容如下：●养老保险收益高吗，值得交吗？●退休领取养老金，有什么要求？●每月领取养老金，究竟能领多少？一、为什么要交养老保险？过去大家都是养儿防老，但是随着城市化的进程，养儿防老早已经是过去时。

另外不得不承认，大部分人是短视的，如果国家并不强制进行养老的储蓄，那么可能很多人对养老并没有一个好的规划，晚年生活也许会没有着落。

养老保险是从国家制度方面，保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

不同的城市，因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同，养老政策相差非常大，具有鲜明的地域性。

但大体上都会有以下共性：1、单位缴费多，个人缴费少：单位会给我们交大部分保费，自己只要出一小部分就可以了，并且每月会从我们的工资中直接划扣结算，不需要我们自己打理：●个人账户：账户里面的钱都是自己交的钱，交得多退休后领得也多，我们可以理解成强制储蓄●统筹账户：企业交的钱，会进入国家养老统筹基金，由国家统一调配。

2、满足条件就能领取：如果一时换了工作，没有交养老金，找到工作后再接上也是可以的。

养老保险一般累计交满15年，达到退休年龄就可以申请领取了。

3、养老金可抵通货膨胀：养老金的发放，都会把当地上一年度月平均工资作为计算值，现在各地区每年的月平均工资都会比往年高。

以深圳为例，从1991年的418元，提高到了2017年的7480元，26年的时间翻了18倍，所以我们活得越久，每月领的钱就越多，一定程度上可以抵抗通货膨胀。

二、养老保险，到底保什么？我们看看养老保险都保什么，每月都在交，交了能获得什么好处？1、养老保险都保什么？根据现行标准，总结下为以下几点：●养老金：退休后每月领钱，用于养老支出；●丧葬补助金：参保人身故，家属可以领取补助；●抚恤金：参保人身故，家属可领取抚恤金。

深圳退休2024年新规2024年，深圳市将实施新的退休政策，以应对人口老龄化和养老保障的挑战。

新规旨在确保退休人员的生活质量和社会稳定。

以下是对新规的详细解读和分析。

一、提高退休年龄根据新规定，深圳市的退休年龄将逐步提高。

从2024年开始，男性的退休年龄将从现行的60岁逐渐增加到65岁；女性的退休年龄也将从目前的50岁增加到60岁。

这一调整是为了适应人口老龄化趋势和延长劳动力的工作年限。

二、逐步延长缴纳养老保险的年限除了提高退休年龄外，新规还规定逐步延长缴纳养老保险的年限。

在过渡期间，退休年龄每增加一年，缴纳年限也相应增加一年。

这意味着未来退休人员需要更长时间来缴纳养老保险，以确保他们能够获得足够的养老金。

三、增加退休金标准为了适应物价上涨和生活成本增加，新规明确提出将逐步提高退休金标准。

根据市场调研和经济状况，退休金将与通货膨胀水平挂钩，定期进行调整和适当提高。

这将帮助退休人员应对生活费用的增加，确保他们的基本生活需求得到满足。

四、建立个人养老账户为了鼓励个人储蓄和投资养老，新规计划建立个人养老账户制度。

在职工退休前，一定比例的工资将被转入个人养老账户，并由专业机构进行管理和投资。

这将增加退休人员的养老金收入和养老金的私有化程度，减轻养老保障压力。

五、加强养老服务建设除了经济保障，新规还强调加强养老服务的建设。

深圳市将推动养老院和社区养老服务设施的建设，提高服务质量和覆盖范围，以满足不同老年人员的需求。

同时，鼓励社会组织和志愿者参与养老服务，促进社区关爱老年人的氛围。

六、加强退休人员权益保护新规明确指出，加强退休人员权益保护是养老制度改革的重要内容。

深圳市将建立健全相关法律法规和监管机制，严禁歧视和侵犯退休人员的权益行为。

同时，加强退休人员组织和代表的建设，帮助他们维护自身权益，增强社会对退休人员的关注和尊重。

总结起来，深圳2024年的退休新规旨在应对人口老龄化和养老保障的挑战。

通过提高退休年龄、逐步延长缴纳年限、增加退休金标准、建立个人养老账户、加强养老服务建设和退休人员权益保护等措施，旨在确保退休人员的经济和生活保障，提高他们的生活质量和幸福感。

深圳市人民政府关于印发深圳市社会保险暂行规定养老保险及住房公积金实施细则的通知1992年5月1日深府［1992］179号各区、县人民政府，市府直属各单位：《深圳市社会保险暂行规定职工养老保险及住房公积金实施细则》已经市人民政府第三十次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

一九九二年五月一日深圳市社会保险暂行规定养老保险及住积金实施细则第一条为执行《深圳市社会保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》，特制定本实施细则。

第二条职工个人应缴的养老保险金由用人单位在发工资时扣除，连同用人单位应缴额一并由用人单位开户银行按月代为扣缴。

第三条用人单位参加社会保险，必须办理以下手续：（一）向市社会保险管理局提供设立该企业的政府批文、营业执照复印件，填报《参加社会保险单位登记表》。

（二）向市社会保险管理局提供职工身份证以及职工租、购住房证明材料复印件，填报《参加社会保险职工名册》。

第四条市社会保险管理局为参加社会保险的单位设立《社会保险金台帐》用于记录养老保险金、工伤保险金、住房公积金的收支情况，并按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准GB11643－89）为参加社会保险的职工建立老保险金和住房公积金个人专户，向用人单位提供《职工社会保险手册》及《职工社会保险电脑卡》。

《职工社会保险手册》由用人单位转给职工本人妥善保管；《职工社会保险电脑卡》由用人单位保管，用于办理社会保险有关手续。

市社会保险管理局每月在委托银行收付社会保险金的同时，通过银行向用人单位提供《社会保险金缴交情况表》及《社会保险金差额收付核定单》，用人单位应于当月向职工公布。

市社会保险管理局每半年向用人单位提供《职工个人专户帐目单》，由用人单位转交职工本人。

职工应将该帐目单帖入《职工社会保险手册》内，作为个人专户积累的凭据。

第五条市社会保险管理局为参加社会保险的单位颁《社会保险证》。

用人单位应将《社会保险证》公开，以利职工监督和有关部门检查。

《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则深圳经济特区社会养老保险条例实施细则第一章总则第一条根据深圳经济特区社会养老保险条例的规定，制定本实施细则。

第二条深圳经济特区社会养老保险主要目的是保障参保人员的基本养老需要，促进社会稳定与和谐。

第三条养老保险实施细则的适用范围包括养老保险的参保对象、缴费标准、待遇计发、管理和监督等内容。

第四条养老保险的参保对象为深圳市户籍公民和其他合法居住在深圳市的非户籍人员。

本市各类用人单位和个体工商户为参保人员缴纳养老保险费。

第五条参保人员的缴费标准按照工资收入的比例进行缴纳，由用人单位和个体工商户分别承担。

第六条正常工作年限为20年及以上的参保人员享受全额基本养老金，不足20年的参保人员享受按实际工作年限折算的养老金。

第七条养老金的计发根据参保人员的实际工资收入和缴费年限综合计算，保障低收入参保人员的基本生活需求。

第八条养老保险基金的管理由深圳市社会保险基金管理局负责，建立健全养老保险基金的征缴、结算和使用等制度。

第九条养老保险基金的用途主要包括缴费人员的基本养老金发放、养老保险服务机构的建设和运营、养老保险相关的宣传教育和培训等。

第二章缴费和计发第十条参保人员的养老保险费按照现行税法规定的税前工资收入的比例缴纳，用人单位和个体工商户分别承担。

第十一条养老保险费的缴纳时间为每个月的20日前。

第十二条参保人员在60周岁时可以申请领取基本养老金，也可以选择延迟领取。

第十三条基本养老金的发放按照每个月的20日进行，领取方式包括银行代发和现金领取。

第十四条参保人员可以在离退休之后继续参保，符合条件的可以享受继续缴费的相应待遇。

第三章管理和监督第十五条养老保险的管理和监督主要由深圳市社会保险基金管理局负责，建立养老保险的档案管理制度，并配备专门的人员进行管理。

第十六条参保人员有权了解自己的缴费情况和养老金的计发情况，保障其知情权和申诉权。

第十七条养老保险的基金使用要建立相应的审计和监督机制，确保养老保险基金的合理使用和安全运营。

社保新规定2020年8月最新规定2020年8月，我国社会保障体系迎来一系列重要的新规定。

这些新规定的实施将对广大群众的社会保障权益产生深远影响。

本文将对其中的几项新规定进行介绍和解读，以帮助读者更好地了解这些变动。

一、养老保险方面的新规定在养老保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 养老金调整标准根据新规定，2020年8月开始，职工养老金的调整标准将进行调整。

具体来说，根据职工所在地区的经济发展水平和物价水平变化，养老金将进行相应调整。

这一调整将有助于提高职工的退休待遇，增强他们的养老保障。

2. 养老保险费率调整为了保障养老保险基金的可持续发展，新规定对养老保险费率进行了调整。

根据新规定，职工和用人单位的养老保险缴费比例将会有所调整。

这一调整将有助于提高养老保险基金的财务状况，确保养老金的支付能力。

3. 养老保险待遇申领新规定还强调了对养老保险待遇申领流程的改进。

为了方便职工申领养老保险待遇，相关部门将加强信息共享和协同办公，提高待遇申领的效率和便利性。

职工只需准备好相关材料并按规定流程办理即可享受养老保险待遇。

二、医疗保险方面的新规定在医疗保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 医保目录调整根据新规定，医保目录将进行调整，以进一步扩大医保覆盖范围。

具体来说，新规定将增加一批治疗重大疾病的药品和医疗项目纳入医保目录，使更多的患者能够享受到医保的保障。

2. 医保支付方式改进为提高医疗保险支付的效率和准确性，新规定对医保支付方式进行了改进。

具体来说，新规定将推行电子结算，建立电子医保支付平台，加强医保支付数据的监管。

这一改进将有助于提高医保支付的便利性和准确性。

3. 医保待遇申领新规定还对医保待遇申领流程进行了改进。

通过强化信息共享和协同办公，提高待遇申领的效率和便利性，职工只需准备好相关材料并按规定流程办理即可享受医疗保险待遇。

三、失业保险方面的新规定在失业保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 失业保险金发放标准根据新规定，失业保险金的发放标准将进行调整。

深圳经济特区社会养老保险条例(2020修正)【发文字号】深圳市第六届人民代表大会常务委员会公告第229号【发布部门】深圳市人大(含常委会)【公布日期】2020.12.30【实施日期】2021.01.01【时效性】已被修改【效力级别】经济特区法规深圳经济特区社会养老保险条例（2012年10月30日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过根据2019年10月31日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈深圳经济特区人体器官捐献移植条例〉等四十五项法规的决定》第一次修正根据2020年12月30日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四十六次会议《关于修改〈深圳经济特区社会养老保险条例〉的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章养老保险费的征集第三章养老保险待遇第四章养老保险基金管理和监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。

第二条本条例所称社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。

职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。

居民养老保险办法由市人民政府另行制定。

公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加基本养老保险的办法，依照国家和本市有关规定执行。

企业年金依照国家有关规定执行。

第三条社会养老保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与经济社会发展水平相适应的原则。

第四条职工应当参加基本养老保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按照规定的标准共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，具有本市户籍的（以下称个人缴费人员），可以依照本条例规定参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》版第一章总则第二条本实施细则适用于在深圳市境内就业的企事业单位、机关、事业单位、社团组织、农民工等参加深圳市社会养老保险的单位和个人。

第三条深圳市社会养老保险是指深圳市参保人员在达到法定退休年龄后，按照一定比例获得社会统一待遇，以解决退休人员的生活保障问题。

第四条参保人员是指在深圳市境内就业并按规定参加社会养老保险的单位和个人。

第五条参保单位是指在深圳市境内注册并依法设立的单位和个人，即在深圳市根据国家的规定和要求纳税的单位和个人。

第六条参保费是指参保单位和个人按照规定缴纳的社会养老保险费用。

第七条参保年限是指参保人员在参加深圳市社会养老保险期间累计缴费的时间。

第二章参保范围第八条参保人员包括下列人员：（一）深圳市常住户口人员。

（二）在深圳市境内就业的外地户籍人员。

（三）临时在深圳市境内就业的农民工。

（四）其他根据国家规定纳入社会养老保险的人员。

第九条参保单位包括下列单位：（一）深圳市内注册并依法设立的企事业单位。

（二）深圳市内注册并纳税的个体工商户。

（三）深圳市内职业介绍所、中介机构、外包工作室。

（四）深圳市内非营利组织。

第十条参保人员和单位应当按照国家规定和深圳市制定的参保要求，缴纳社会养老保险费用。

第三章参保义务第十一条参保人员应当按照国家和深圳市的规定，按时缴纳社会养老保险费，确保参保年限的连续性。

第十二条参保单位应当按照国家和深圳市规定，按时足额缴纳社会养老保险费，确保参保人员的养老金水平。

第十三条参保人员和单位应当配合相关部门的工作，如实提供和报告有关个人和单位的信息资料。

第十四条参保人员和单位应当及时办理参保登记、缴费核定等手续，确保参保情况的准确性和及时性。

第四章待遇享受第十五条参保人员在达到法定退休年龄后，参照国家和深圳市的规定，享受社会养老保险待遇，即领取养老金。

第十六条养老金的发放标准由国家和深圳市综合考虑参保人员个人的实际情况、工龄、缴费年限等因素确定。

2017事业单位改革：深圳出台机关事业单位养老保险制度改革细则5月5日，深圳市政府印发了《深圳市人民政府关于贯彻落实广东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(以下简称《意见》)，对机关事业单位养老保险制度改革的细则进行了明确。

《意见》自印发之日起开始实施。

根据《意见》，深圳机关事业单位员工的基本养老保险费，由单位和个人共同负担，按月缴纳。

单位缴纳的比例为参保员工个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资基数的8%。

《意见》实施前已退休的编制内工作人员不用缴费。

《意见》提出，本次改革将根据“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”这一思路，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照国家和广东省相关规定发放基本养老金。

同时，改革后参加工作的“新人”，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

改革前参加工作、改革后退休的“中人”，则在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。

《意见》指出，参保人跨统筹范围流动，或在机关事业单位与企业之间流动时，基本养老保险个人账户储存额可随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人实际缴费工资之和的12%转移基金。

转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

据了解，深圳在改革基本养老保险制度的同时，还为机关事业单位改革范围内的工作人员(不包括改革前已退休人员)建立了职业年金制度。

根据《意见》，个人、单位分别按基本养老保险缴费工资基数的4%和8%缴费，全部计入职业年金个人账户。

工作人员退休时，可选择按月领取职业年金待遇，或一次性购买商业养老保险产品。

事业单位岗位绩效工资制度_规章制度局属各单位：为深入贯彻中央关于深化收入分配改革的重要精神，进一步规范事业单位收入秩序，进一步严肃事业单位津贴补贴发放纪律，根据省人社厅、省财政厅《关于印发广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（粤人社发〔**〕92号）以及监察部、人社部、财政部、审计署《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部第31号令）文件精神，请各单位严格对照规定要求，确保收入分配秩序稳定有序，对违反政策规定的，坚决予以纠正，并对有关责任人进行严肃处理。

[深圳灵活就业新政策]灵活就业养老保险新政策一、灵活就业人员养老保险参保条件1、凡户籍在各县的城镇个体工商户和灵活就业人员;2、凡户籍在各区的城镇个体工商户和灵活就业人员。

二、灵活就业人员养老保险补贴政策1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

3、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。

三、灵活就业人员养老保险参保材料1、营业执照;2、雇主及雇员身份证;3、雇工的劳动合同书。

四、灵活就业人员养老保险参保流程灵活就业人员首次参加养老保险，携带本人3cm彩色照片一张、身份证、户口博到当地养老保险经办机构办理参保手续，符合规定的由养老保险经办机构核发《职工养老保险手册》。

五、灵活就业人员养老保险缴费基数政策(以江西为例)1、第一档40%：2490元;2、第二档60%：3320元;3、第三档100%：4150元;4、第四档200%：8300元;5、第五档300%：12450元。

2022年灵活就业人员养老保险办理注意事项1、灵活就业人员参保按照上一年全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴纳，按照20%缴纳养老保险;2、灵活就业人员养老保险在每月1-25日办理;3、申请人必须在四大国任意银行办理活期存折，同时要保证该账户余额足够次月扣缴;4、灵活就业人员达到法定年龄领取养老金需提前两个月向养老保险核发地申请报养老金领取。

最新深圳社保条例全文为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定了关于深圳社保条例。

下文是小编收集到的相关信息，仅供参考!20xx年最新深圳社保条例第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区)的实际，制定本条例。

第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。

本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。

市人民政府(以下简称市政府)建立基本养老保险和地方补充养老保险;鼓励、支持企业和员工参加企业年金和个人储蓄性养老保险。

第三条本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。

本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。

企业及员工必须按照本条例的规定参加基本养老保险和地方补充养老保险。

第四条社会养老保险应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。

第五条基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。

第六条市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。

市政府有关部门应在各自职责范围内，协助市劳动保障部门做好养老保险工作。

市社会保险经办机构(以下简称市社保机构)具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等社会保险事务。

街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。

第二章养老保险费的征集第七条基本养老保险基金来源为：基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其他收入。

地方补充养老保险基金来源为：地方补充养老保险费及其利息、地方补充养老保险费滞纳金、地方补充养老保险基金合法运营收益及其他收入。

第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。

深圳养老金计算方法养老金计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)本地宝温馨提示：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数2.缴费指数浮动范围：0.6--3（深户）。

缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

个人养老金逐年会根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

养老金计算公式举例例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元本地宝温馨提示：养老金计算公式以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。

深圳2019企业退休人员基本养老金最新调整政策深圳企业退休人员基本养老金最新调整政策7月8日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳本市企业退休人员的养老保险待遇进行调整遇调整后我市企业退休人员月人均基本养老金达3615元，比调整前增加了280元;调整后的企业退休人员月人均养老金达4169元。

调增额预计7月10日全部发放到位。

我市将有23.38万名企业退休人员享受本次养老待遇调整。

企业退休人员人均增加280元1月4日，国家人力资源和社会保障部、财政部联合下发了《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)，规定从1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。

总体调整水平按照企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，调整后我市企业退休人员月人均基本养老金达3615元，比调整前增加了280元。

市人社局养老处相关负责人介绍，对12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，增加基本养老金：按照省的要求，每人每月按照113元定额增加;在此基础上，加上本人本次调整前的月基本养老金的5%计发。

纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年累计的高级职称专项津贴、高龄津贴，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。

企业退休军转干部基本养老金经本次调整后，未达到本市调整后的月人均基本养老金水平的，按本市月人均基本养老金水平计发。

70周岁以上老人享高龄津贴2013年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续、且由基本养老保险统筹基金支付社会医疗保险费的企业退休人员，其基本养老金增加后，社会医疗保险费也相应增加。

70周岁以上老人按照不同的年龄段，享受不同额度的高龄津贴。

1月1日后年满70周岁的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月发放90元高龄津贴;年满75周岁的企业退休人员，从其年满75周岁的当月起、每人每月发放100元高龄津贴。