员工工位环境卫生管理制度

公司办公室卫生管理制度样本(一)为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前____分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，持续办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。

2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见____一、____二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。

3、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

二、公共卫生维护每一天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。

1、做到纸屑入篓、地面清洁。

2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。

3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。

4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。

5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。

6、无人办公桌面的卫生及整理。

7、当天办公室开水由值日人员负责。

8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。

三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。

2、地面无污物、污水、浮土。

3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。

4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。

5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。

6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。

环境卫生清洁管理制度一、目的和背景为了创造一个卫生、安全的工作和生活环境，促进员工健康，提高工作效率，保护环境，本公司特制定了环境卫生清洁管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库等场所，以及员工公共区域，包括餐厅、休息室、洗手间等。

三、责任与义务1. 公司负责人应提供必要的资源，确保实施环境卫生清洁管理制度。

2. 部门负责人应监督和执行本制度，并且负责组织培训和宣传。

3. 所有员工都有责任遵守本制度的规定，积极参与卫生清洁工作。

四、卫生清洁要求1. 办公区域及员工工位：- 及时清理桌面和办公用品，保持整洁。

- 将垃圾和废纸纳入指定的回收箱或垃圾桶中。

- 定期对办公桌椅、地面进行清洁和消毒工作。

2. 生产车间和仓库区域：- 确保生产设备和工作区域的干净、整洁，并保持通道畅通。

- 对生产过程中产生的废弃物和污染物进行分类、储存和处理。

- 定期进行清洁和消毒工作，特别是对食品生产相关的区域。

3. 公共区域：- 定期清洁公共区域的地面、墙壁、家具和设施。

- 及时清理垃圾桶，保持公共区域的整洁。

- 对公共区域的空气进行定期检测，并确保通风良好。

4. 员工个人卫生：- 所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括洗手、修剪指甲等。

- 禁止员工在办公区域吸烟、吐痰等不文明行为。

- 对于染病员工，应立即通知相关部门，并采取必要的隔离和处理措施。

五、培训和宣传1. 公司将定期对员工进行环境卫生清洁培训，包括个人卫生常识、清洁工具和物品的正确使用方法等。

2. 公司将通过内部刊物、公告栏等形式定期宣传环境卫生清洁管理制度，提高员工的环保意识和责任感。

六、监督和检查1. 部门负责人应定期检查和督促员工的卫生清洁工作，并记录检查结果。

2. 公司将定期组织卫生清洁的内部审核，确保制度有效执行，并及时纠正发现的问题。

七、违反规定的处理对于违反环境卫生清洁管理制度的行为，将依据公司规定进行处理，包括警告、记过、罚款等。

公司工位卫生管理制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高工作质量和效率，制定本管理制度。

第二章工作责任1. 公司将每个员工的工位卫生管理纳入管理监督范围，对工位卫生进行定期检查和评估。

2. 所有员工都有维护工位卫生的义务，每周至少进行一次清洁卫生。

3. 由公司分配专门人员负责卫生检查及整改。

第三章工位卫生管理要求1. 工位要保持整洁，无杂物乱放，摆放物品要有序，保持通道畅通。

2. 工位要保持干净，保持工作桌面及办公椅的清洁，不得乱扔纸屑、果壳等垃圾。

3. 工位要保持卫生，工作桌面、键盘、鼠标等经常接触物品要保持清洁卫生，每天按照规定进行消毒清洁。

4. 工位要保持良好的通风条件，保持室内空气清新，定期清洗空调滤网。

5. 工位要保持安全，电源线要整齐有序，小心使用办公设备及文具，注意消防安全。

第四章工位卫生管理措施1. 定期卫生检查：公司每月安排专人对工位卫生进行检查，对存在卫生问题的工位进行通报批评，并要求限期整改。

2. 整改措施：对于被通报批评的员工，公司将给予相关处罚，并要求其在限期内整改，否则将视情况做出相应的处理。

3. 行为规范：公司将制定员工工位卫生管理规范，明确要求员工必须按照规定进行工位卫生管理，违者将受到惩罚。

4. 奖惩制度：公司将建立工位卫生奖惩制度，对工位卫生管理得力的员工给予表扬和奖励，对工位卫生管理不力的员工进行批评和纠正。

第五章工位卫生管理监督1. 公司将设立专门的工位卫生管理监督岗位，负责对全公司工位卫生管理情况进行监督检查。

2. 公司将不定期开展工位卫生管理督查活动，对于发现的问题及时进行处理。

3. 员工可以通过监督电话、投诉信箱等途径向公司反映工位卫生管理问题，公司将及时处理。

第六章附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有异议需提出，经公司讨论决定后方可修改。

2. 员工在工位卫生管理过程中如有任何疑问或建议，可随时与公司相关部门沟通交流。

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

员工工位清洁管理制度一、目的与依据为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，根据公司《员工手册》和相关法律法规，制定本制度。

二、责任部门及范围1. 本制度适用于公司所有员工及其工位。

2. 人力资源部负责监督执行本制度，并对违反本制度的员工进行相应的处理。

3. 各部门负责监督本部门员工的工位清洁情况。

三、工位清洁管理规定1. 工位整洁（1）每天上班前，员工应当清理自己的工位，包括桌面、键盘、电话等设备，并保持整洁。

（2）员工不得将任何私人物品堆放在工位上，应当保持干净整洁。

2. 垃圾处理（1）员工应当将办公室内产生的垃圾分类处理，将可回收物、有害物、厨余垃圾等分别放置在指定区域。

（2）每天下班时，员工应当清理自己的垃圾，放入指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶干净。

3. 共用设备（1）员工在使用共用设备时，应当按照规定使用，并在使用完毕后做好清洁工作。

（2）禁止在共用设备上留下任何个人物品或污渍。

4. 办公室卫生（1）员工应当保持办公室卫生环境整洁，不得随地吐痰、乱扔纸屑等，保持办公室整洁。

（2）员工应当爱护办公用具用品，不得私自损坏。

5. 违反规定处理（1）对于不按照规定清洁工位、处理垃圾或破坏共用设备的员工，公司将给予口头警告，并要求立即改正。

（2）对于多次违反规定的员工，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。

四、考核与奖惩1. 每月人力资源部将对各部门员工的工位清洁情况进行考核，并制定考核表评定每个员工的表现。

2. 根据员工的工位清洁情况，公司将给予表现优秀的员工相应的奖励，如表扬信、奖金等。

3. 若员工多次违反本制度，经人力资源部确认后，将做出相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。

五、落实与执行1. 人力资源部将本制度下发到各部门，并组织员工进行培训，确保员工了解并遵守本制度。

2. 各部门领导应当定期检查员工的工位清洁情况，并及时通知员工进行整改。

工位整洁管理制度第一章总则为了保持工作环境整洁、美观、有序，提高员工的工作效率和生产质量，确保员工身体健康和心情舒畅，制定本《工位整洁管理制度》。

第二章工位整洁的要求1. 工位整洁管理的基本要求工位整洁管理是指对工作场所进行定期清洁、整理、消毒、通风和保养，使工作台、办公桌、文件柜等设备设施保持整洁、无尘、无异味、无杂物，确保员工工作环境的良好卫生条件。

2. 工位整洁的内容（1）办公桌面整洁员工在工作时，应保持办公桌面整洁，无杂物、无灰尘、无涂鸦，工作结束后须将纸屑、文件、文件夹、笔筒等物品摆放整齐。

（2）桌下区域整洁员工负责保持办公桌下的区域整洁，无杂物、无垃圾、无污渍。

定期清理桌腿和地面。

（3）文件柜整洁员工负责保持文件柜整洁有序，文件分类整理，拿取文件后及时放回原处，定期对文件柜进行整理、清洁。

（4）公共区域整洁员工应保持公共区域整洁，无垃圾、无烟头、无饮料瓶等杂物，如有发现任何脏乱差违反公司规定的现象应及时整理。

第三章工位整洁管理责任1. 部门负责人的责任（1）制定工位整洁管理制度和工作流程，确保员工按照要求执行。

（2）督促员工定期检查自己的工位整洁情况，对不符合要求的工位进行整改。

（3）定期对办公环境进行巡查，及时发现和解决工位整洁管理不规范的问题。

2. 员工的责任（1）自觉遵守公司的工位整洁管理制度，保持自己的工位整洁有序。

（2）对自己的工位定期进行清洁、整理，确保办公环境的整洁。

（3）如发现公共区域有脏乱差的情况，能主动采取措施进行整理。

3. 安全环保部门的责任（1）负责对办公环境进行定期检查、清洁、通风和消毒。

（2）定期对员工进行工位整洁管理知识的培训，提高员工的综合素质和责任意识。

第四章工位整洁管理流程1. 工位定期清理员工每周定期进行工位清理，对办公桌面、桌下区域、文件柜等进行除尘、整理，保持整洁。

（1）清理办公桌面：先将办公桌面上的材料整理整齐，然后用湿抹布进行擦拭，最后用除尘布进行除尘。

一、总则为加强公司内部环境卫生管理，营造一个舒适、健康、高效的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。

三、卫生责任区域划分1. 每个工位负责区域的卫生由该工位员工负责。

2. 公共区域（如卫生间、茶水间、休息区等）由保洁人员负责。

3. 各部门负责人负责本部门公共区域的卫生管理。

四、卫生管理要求1. 工位卫生（1）每天工作结束后，员工应将工位内的垃圾清理干净，保持桌面整洁。

（2）不得随意堆放杂物，保持工位内物品摆放有序。

（3）定期清理工位内设备，确保设备正常运行。

（4）下班前关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。

2. 公共区域卫生（1）保持公共区域地面干净，无垃圾、杂物。

（2）卫生间保持清洁，及时清理卫生纸、纸篓等。

（3）茶水间保持整洁，不得堆放食品、饮料等。

（4）休息区保持安静，不得大声喧哗。

3. 食品卫生（1）不得在工位内食用零食，保持工作环境整洁。

（2）用餐后及时清理餐具，不得将食物残渣留在桌面。

（3）不得在工位内储存食品，防止食品变质。

五、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生情况进行检查，检查结果纳入部门考核。

2. 对违反卫生管理制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对表现突出的部门和个人，公司将给予表扬和奖励。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、奖惩措施1. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：（1）口头警告：对轻微违反制度的行为，给予口头警告。

（2）书面警告：对严重违反制度的行为，给予书面警告。

（3）罚款：对多次违反制度的行为，给予罚款。

2. 对表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：（1）表彰：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予表彰。

（2）物质奖励：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励。

通过实施本制度，我们将共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的工作环境，为公司的发展贡献力量。

公司人员卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在提高员工的健康水平，确保工作环境的清洁卫生，预防疾病的发生，提升工作效率。

2. 公司所有员工必须遵守本卫生管理制度，维护个人及公共卫生环境。

3. 公司将定期组织卫生知识培训，增强员工的卫生意识。

二、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，定期洗澡，勤换衣物，保持身体无异味。

2. 上班期间，员工应着装整洁，佩戴工作证，不得穿戴不符合卫生标准的服饰。

3. 员工应定期进行健康检查，患有传染性疾病的员工应及时就医并休息治疗，直至痊愈后方可复工。

4. 员工在工作区域内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人。

三、工作环境卫生管理1. 公司应提供干净、整洁的工作环境，定期对办公区域进行消毒和清洁。

2. 公共设施如洗手间、休息室等应保持清洁卫生，定期消毒。

3. 办公室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

4. 公司应设立专门的废弃物回收区，鼓励员工进行垃圾分类。

四、餐饮卫生管理1. 公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食品新鲜、卫生。

2. 员工用餐前后应洗手，使用公共餐具时应注意个人卫生。

3. 食堂工作人员应持有健康证明，定期进行健康检查。

五、应急预案1. 公司应制定突发公共卫生事件的应急预案，包括传染病防控、食物中毒处理等。

2. 对于突发疾病或伤害，公司应提供必要的急救措施，并协助员工及时就医。

3. 公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

六、监督与考核1. 公司将设立卫生管理部门，负责监督本制度的执行情况。

2. 违反卫生管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 公司将定期对员工的卫生情况进行考核，优秀者将给予奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

第一章总则第一条为加强公司内部卫生管理，提高员工个人卫生意识，创造一个整洁、舒适、健康的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习学生。

第三条公司将定期对工位卫生进行检查，对违反本规章制度的个人或部门进行相应处罚。

第二章工位卫生要求第四条工位环境1. 工位应保持整洁，地面无垃圾、无污渍。

2. 办公桌、办公椅、电脑、打印机等办公设备应保持干净，无灰尘、无污垢。

3. 墙面、门窗、天花板等公共区域应保持清洁，无蛛网、无灰尘。

第五条办公物品1. 办公物品应摆放整齐，不得随意堆放。

2. 废纸、废弃物品应放入垃圾桶，不得随意丢弃。

3. 一次性用品（如纸杯、纸巾等）使用后应及时清理。

第六条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，勤换衣物。

2. 食物不得带入工作区域，如有需要，应在指定的区域用餐。

3. 员工应养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

第七条公共区域1. 公共区域应保持清洁，无异味。

2. 员工应爱护公共设施，不得随意损坏。

3. 公共厕所应保持干净，无异味，无污渍。

第三章工位卫生检查与考核第八条公司将定期对工位卫生进行检查，检查内容包括但不限于工位环境、办公物品、个人卫生和公共区域。

第九条工位卫生检查结果将作为员工绩效考核的一部分，对违反本规章制度的员工将进行相应处罚。

第十条工位卫生检查结果将公布于公司内部，以示警示。

第四章奖励与处罚第十一条对在工位卫生管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予一定的奖励。

第十二条对违反本规章制度的个人或部门，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对首次违反本规章制度的个人或部门给予警告。

2. 罚款：对多次违反本规章制度的个人或部门给予罚款。

3. 通报批评：对严重违反本规章制度的个人或部门进行通报批评。

4. 解除劳动合同：对严重违反本规章制度的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十三条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

一、目的为确保公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公工位的卫生管理。

三、定义1. 公共区域：指办公室走道、会议室、卫生间等区域。

2. 个人区域：指员工个人的办公桌、椅、文件柜等区域。

四、制度内容1. 个人区域卫生（1）员工应保持个人工位整洁，每天上班前进行清洁，下班前整理好个人物品。

（2）个人工位内的物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物。

（3）电脑、手机等电子设备应定期擦拭，保持表面干净。

（4）个人工位内的废弃物应及时清理，放入指定垃圾桶。

2. 公共区域卫生（1）员工应共同维护公共区域卫生，不得随意丢弃垃圾。

（2）公共区域内的垃圾应及时清理，垃圾桶应保持清洁。

（3）卫生间、洗手池等设施应保持清洁，毛巾、纸巾等用品摆放整齐。

（4）办公室内禁止吸烟、吃零食，保持空气清新。

3. 卫生检查与考核（1）公司每月组织一次卫生检查，对各部门和个人工位进行评分。

（2）卫生检查结果将纳入员工绩效考核，对卫生状况较差的部门和个人进行通报批评。

（3）卫生检查不合格的部门和个人，将根据情况进行处罚。

五、责任分工1. 各部门负责人负责本部门工位的卫生管理，确保部门工位整洁。

2. 行政部门负责公共区域的卫生管理，定期组织卫生检查。

3. 员工个人负责个人工位的卫生，共同维护公司办公环境。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

3. 员工应自觉遵守本制度，共同营造一个整洁、卫生的办公环境。