让教育冷暴力告别课堂
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第1篇时间:2023年4月15日地点:学校多功能厅主持人:班主任张老师参会人员:全体学生及班主任一、班会背景近年来,随着社会的发展和教育理念的更新,冷暴力教育现象逐渐引起广泛关注。
冷暴力教育是指教师对学生采取冷漠、忽视、排斥等行为,使学生在心理上感受到压力和伤害的教育方式。
为了提高学生的心理健康水平,营造良好的教育环境,本次班会旨在引导学生认识冷暴力教育的危害,拒绝冷暴力教育,共同构建和谐校园。
二、班会流程1. 主持人开场张老师:大家好!今天我们召开这次班会,主要是为了让大家了解冷暴力教育的危害,提高自我保护意识,共同拒绝冷暴力教育。
接下来,我将带领大家一起探讨这个话题。
2. 学生分享身边案例(1)小明分享:我记得有一次,我在课堂上回答问题,老师并没有给我鼓励,反而用冷漠的眼神看了我一眼,从那以后,我就不再主动回答问题了。
(2)小红分享:有一次,我在校园里不小心摔倒了,同学们都围过来看,但我们的班主任却没有出现,我觉得自己好孤单。
3. 班主任讲解冷暴力教育的危害张老师:同学们,刚才大家分享的案例都是冷暴力教育的表现。
冷暴力教育对我们的危害主要有以下几点:(1)影响学生的心理健康,使他们在心理上产生自卑、焦虑、抑郁等负面情绪。
(2)影响学生的学业成绩,使他们失去学习的兴趣和动力。
(3)影响学生的社交能力,使他们难以融入集体,形成孤立无援的局面。
4. 学生讨论如何拒绝冷暴力教育(1)学生甲:我觉得我们应该学会保护自己,遇到冷暴力教育时,要勇敢地表达自己的感受,寻求帮助。
(2)学生乙:我们可以通过班级活动,增进同学之间的友谊,减少冷暴力教育的发生。
(3)学生丙:我觉得学校和家长也应该加强对冷暴力教育的关注,共同营造良好的教育环境。
5. 班主任总结发言张老师:同学们,通过今天的班会,我们了解到冷暴力教育的危害,也探讨了如何拒绝冷暴力教育。
我希望大家能够牢记以下几点:(1)提高自我保护意识,勇敢面对冷暴力教育。
杜绝校园冷暴力,让学生在关爱中健康成长冷暴力,是暴力的一种,其主要表现在语言上的讽刺,有意地忽视、躲避、冷漠、疏远、轻视和漠不关心等方面,导致他人在心理上和精神上受到严重的侵犯和伤害。
而校园冷暴力指的是在校园中发生的老师对学生或者学生对学生的冷暴力行为。
校园冷暴力这种行为看似是一种无形的伤害,其实对孩子有严重的负面影响,甚至会在孩子的成长过程中留下心理上的阴影和伤害,影响孩子的一生。
人们往往关注校园中的暴力行为,而对于这种冷暴力带来的无形的伤害,恰恰是人们最容易忽视的。
校园冷暴力出现的原因之一是自私自利之风盛行,还有很多人认为这跟孩子的成长环境和家庭教育也有关系,跟学生的心理年龄有很大关系。
“初高中的孩子往往还不太成熟,容易斤斤计较”。
同时,不同学习阶段的课业压力也会对校园冷暴力产生影响,“中学时期,面对中考、高考的压力,很多孩子的精神都是紧绷的,比较容易受到刺激。
和同学发生矛盾后,他们不会自主进行心理疏导和排解”。
校园冷暴力首先表现在老师对学生的冷暴力。
在校园中,老师的地位高高在上,在知识方面,老师懂的通常都比学生多,容易让老师觉得学生怎么做都不会令老师满意,容易看不起学生,或者叫做恨铁不成钢。
出于一些旧观念,老师会觉得学生就应该对老师无条件地尊敬和顺从,甚至觉得自己就能决定学生的未来。
在这种情况下,老师如果不够耐心,或者看不到每个学生身上的闪光点,老师对学生的冷暴力就产生了。
老师对学生的冷暴力主要表现在对个别学生刻意地疏远,将其座位安排在边边角角的位置,把调皮的学生安排在一起坐,甚至于给他们安排“特殊位置”,或者说一些嘲讽的话,比如称某些学生为“差等生”、“垃圾”、“社会的蛀虫”“笨蛋”;说他们“这么简单的题都不会做”、“烂泥糊不上墙”、“你如果这样下去的话,以后一辈子都不会有出息”。
来自老师和课堂上的歧视,会让孩子渐渐失去尊严,感受不到生活和学习的美好,感受不到人与人之间的温暖,进而心理会在煎熬中不断扭曲。
幼儿园教师如何应对冷暴力案例分析一、案例背景小明是一名幼儿园老师,他在班级中发现了一个冷暴力案例。
小明的班级中有一个女孩子小芳,她经常被同学冷落,甚至被孤立排挤,有时候还被同学们说话时当做空气。
小明非常担心小芳的身心健康,因此决定采取行动,帮助小芳摆脱冷暴力。
二、冷暴力的定义冷暴力是指通过冷漠、排斥、忽视等非身体上的方式来伤害他人的行为。
它不像体罚或侮辱等直接的暴力行为那样容易被识别和发现,但它同样具有极大的危害性,会对受害者的身心健康造成不良影响。
三、幼儿园教师如何应对冷暴力1.认识冷暴力作为幼儿园教师,要对冷暴力有一定的认识。
当你发现有孩子被冷落、被孤立、被排挤时,要及时关注并采取措施。
同时,也要教育孩子们要尊重他人,不要以任何方式伤害别人。
2.关注受害者当你发现有孩子遭受冷暴力时,要及时关注受害者的情况。
可以和受害者进行交流,了解他们的心理状态,给予关注和支持。
同时,也可以和其他孩子进行交流,让他们了解冷暴力的危害性,引导他们学会尊重他人。
3.引导孩子们学会尊重他人冷暴力的根源在于孩子们缺乏对他人的尊重,想要解决这个问题,就要引导孩子们学会尊重他人。
可以通过游戏、故事等方式,让孩子们了解尊重他人的重要性,培养他们的情感素质和社交能力。
4.采取措施针对冷暴力现象,可以采取以下措施:(1)教育孩子们要尊重他人,不要以任何方式伤害别人;(2)加强班级管理,制定班规班纪,让孩子们遵守规则;(3)建立良好的班级氛围,让孩子们感受到师生之间的信任和互动;(4)及时采取措施,防止冷暴力现象扩大。
四、小明的应对措施针对小芳遭受的冷暴力,小明采取了以下措施:1.关注小芳小明关注小芳的情况,和她交流,了解她的心理状态,给予关注和支持。
2.引导孩子们小明通过游戏、故事等方式,引导孩子们学会尊重他人,让他们了解冷暴力的危害性,培养他们的情感素质和社交能力。
3.加强班级管理小明制定了班规班纪,让孩子们遵守规则,并建立良好的班级氛围,让孩子们感受到师生之间的信任和互动。
拒绝校园冷暴力演讲稿6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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校园冷暴力的处理方法校园冷暴力是指在校园中存在的一种隐性暴力行为,它不像体罚或恶言恶语那样直接暴力,但对受害者造成的心理伤害却同样严重。
校园冷暴力的处理对于保障学生的身心健康至关重要。
本文将介绍一些有效的校园冷暴力处理方法。
一、建立有效的教育机制校园冷暴力的处理首先需要建立一套有效的教育机制。
学校应采取积极主动的教育方式,通过开展心理健康教育、人际关系教育和冷暴力教育等活动,增强学生的自我保护意识和心理健康能力。
同时,学校还应建立健全的师生沟通机制,使学生能够及时向老师或辅导员反映校园冷暴力问题,确保问题得到及时解决。
二、加强师生互动,营造良好的校园氛围师生之间的互动对于预防和处理校园冷暴力至关重要。
学校应注重培养师生之间的信任和友善关系,鼓励师生之间的交流和合作。
教师要关注学生的情感需求,给予他们足够的关心和支持。
同时,学校还可以组织一些集体活动,如班级聚餐、户外运动等,增加师生之间的互动机会,营造积极向上的校园氛围。
三、建立有效的监督机制为了更好地处理校园冷暴力问题,学校应建立起有效的监督机制。
该机制可以包括学生互评制度、班级评议制度等,通过学生之间的互相监督和评价,发现和纠正冷暴力行为。
此外,学校还应建立投诉举报渠道,鼓励学生和家长主动举报校园冷暴力行为,保护受害者的合法权益。
四、加强家校合作,共同关注学生的成长家校合作对于预防和处理校园冷暴力至关重要。
学校应加强与家长的沟通,及时向家长反馈学生的表现和学习情况。
家长要时刻关注孩子的动态,与孩子建立良好的沟通和信任关系。
一旦发现孩子受到冷暴力行为的伤害,家长应及时与学校取得联系,共同解决问题,保护孩子的权益。
五、加强受害者的心理辅导和支持对于受到校园冷暴力伤害的学生,学校应及时提供心理辅导和支持。
学校可以设立心理咨询室或者组织专业心理辅导师团队,为受害者提供个别或集体辅导,帮助他们恢复自信和自尊。
同时,学校还可以组织一些心理疏导活动,如开展心理健康讲座、组织团体活动等,为受害者提供更多的支持和帮助。
教育“冷暴力”成因浅析班主任安排差生在教室外考试或者不让差生进行考试这一系列校园教育冷暴力事件常常出现在媒体上,而类似这样的新闻也常常引发人们的重点关注。
根据一项网络调查显示校园冷暴力已经成为现如今家长最为关注,且认为最需要解决的一个问题。
这样的一个调查,也能够从侧面反映出这个问题已经不再是个别的现象,反而是影响我国教育发展的一个重要问题,目前呈现的趋势是越低年级的学生受到的教育冷暴力事件越严重。
观察我们的校园内,教育冷暴力现象在老师以及学生中层出不穷,所使用的手段也在不断的更新,它所引发的各种危害受到了全社会的关注。
在校园内清除冷暴力现象已经刻不容缓。
教育冷暴力现象是相对于传统的体罚现象所提出的一种精神惩罚,它并不是通过简单的生理上的殴打进行,而是采用语言的嘲讽,或者故意忽视,冷漠,轻视,疏远,漠不关心这种精神上的打击,属于精神伤害的范畴。
常用的手段是对某一部分学生采用冷淡的态度,有时会采用嘲讽的语气进行区别对待,虽然与传统的体罚相比,不会对学生的肉体造成任何伤害,但是它给学生所带来的精神伤害远远高于传统的体罚。
倘若老师长期对学生进行精神上的冷暴力现象,会使得学生在尚未成熟的年纪产生强烈的自卑抵抗心理,会对学生的心理发育产生不可忽视的重要影响,严重的甚至会影响学生的日常生活。
这种现象不仅会使得师生的关系变得更加紧张,影响教学的效果,甚至还会学到制学生的精神出现问题较为轻微的反应就是厌学,严重的甚至会走上自杀的不归路。
二、校园教育“冷暴力” 的成因1.教育功利化导致教师对学生进行“等级” 分类现行的教育体制之中将教育的功能变得更加功利化,这就不可避免地会影响到老师的日常教学活动。
老师会不自觉的将学生进行分类管理,而分类的标准就是成绩——分为优等生,中等生和差生。
而教育部门将优秀老师的评价标准与教学成果相挂钩,还有更多的德育考核量化指标,这些都是遍布在校园的考核标准体系之中。
而这种等级标准都存在会使得师生的关系变得更加紧张,其中矛盾尤为激烈的是老师与差生之间的冲突。
拒绝“冷暴力”,做有温度的老师作者:徐兵田来源:《新班主任》2017年第05期教育工作中,我们常看到一些班主任对学生的教导十分耐心,学生也喜欢把这样的班主任当成亲近的长辈或是可以说心里话的好朋友,即便因毕业或升学分别多年,他们的脑海里依然留有难以抹去的美好回忆——在遇到困难或情绪低落时,能给予他们无私安慰和鼓励的班主任,一定会让他们印象深刻。
但教育的世界并不总是春风和煦,还有一些班主任对学生呵斥、侮辱、体罚等恶劣现象也时有发生。
近几年来,这种直接性惩罚学生的行为开始减少,取而代之的是另一种更为隐蔽惩罚方式——“冷暴力”。
在教育工作中,我们常听到一些班主任老师会对学生发表厌恶或不满的言论,有的班主任甚至把影响班级量化考核成绩的学生视为“眼中钉、肉中刺”,或是长期用漠视或冷落的方式排斥这些学生,这就是“冷暴力”。
“冷暴力”的危害并不亚于直接对学生的肢体暴力,和后者相比,“冷暴力”是一种心理或精神上的折磨,这对思想敏感而脆弱的中小学生来说,极易给他们造成精神负担或产生心理阴影,严重影响了孩子的健康成长。
从长远来看,长期遭受“冷暴力”的学生会更加讨厌学校和老师,甚至可能因此做出偏激行为,或封闭自己的内心世界。
由于学生个体本身存在差异性,班主任在教育管理学生的过程中产生情感上的喜好差别,也属人之常情。
但从学校的育人目的和教师的职业素养要求来看,这显然是一种对学生成长极不负责任的做法。
“冷暴力”的受害者是未成年的学生,学校的育人环境、班主任自身的从业水平、社会对教育的片面要求,都直接或间接导致了“冷暴力”行为的产生。
可见,问题的解决既要看到学生受害的“标”,更要关注到当前教育乱象的“本”,抓住根本才能“对症下药”,争取“药到病除”。
完善学校育人理念的评价、监督体系学校的育人理念和教育思想应是对“人”的关注和培养,各种与时俱进的口号和理论在学校的墙壁、报栏中随处可见。
学校应把学生看成是发展中的人,给予他们情感和价值观的正确引领,不能只停留在宣传标语上。
消除校园“冷暴力”,构建和谐育人环境发表时间:2019-08-22T08:56:01.763Z 来源:《中小学教育》2020年第374期作者:张少琴[导读]湖北省钟祥市九里回民中学湖北荆门431900什么是校园“冷暴力”?从心理学的角度上看,教育“冷暴力”是一种精神虐待。
校园“冷暴力”大多指教师讽刺学生,同学间刻意疏远的行为,常见的手段包括对学生冷淡、放任、嘲讽、区别对待等等。
无论是在素质教育幌子下、应试教育盛行下的中小学,还是在我们一直标榜的高等学府,校园“冷暴力”越来越突出、越来越普遍。
我国的各大媒体也时常出现这样的案例:陕西省西安市末央区第一实验小学让成绩不好的学生戴绿领巾;山东枣庄市39中根据学生成绩好坏,为部分学生分发红黄绿三色作业本;内蒙古包头24中对学生实行差异化校服,红校服只有优秀生穿,普通生穿蓝色或白色校服……一时间,社会各界“出离愤怒”,尽管以上学校均称是为了激励学生上进,但仍难平息公众的不满。
在体罚学生成为过街老鼠的今天,逐渐显现的冷暴力,给孩子们带来更隐蔽、难于修复的伤害。
咄咄怪事也让校园“冷暴力”成为网络一大热词,也由此引发对校园“冷暴力”的关注与反思。
一、“冷暴力”频发的根源——高效课堂下的肿瘤在高举高效课堂的旗帜下,后进生则成为高效课堂下的肿瘤,成了“有责任心”教师的心病,于是乎令人瞠目的校园冷暴力也就迎刃而生。
中国青年报社会调查中心的调查显示,当下教育“冷暴力”的主要表现形式分别是:“嘲讽挖苦型:对学生冷嘲热讽”(70.4%);“冷漠型:对学生漠不关心”(69.7%);“训斥型:对学生一味批评责骂”(66.1%)。
轩轩(化名)今年上初中,为享受优质教育,轩轩父母将他转学到了当地一所以管理严格、升学率高而著称的中学。
在新学校,轩轩的作业量翻了倍,最让无法接受的是学校要求每个孩子在同伴中寻找一个“假想敌”,用比较的方式让孩子达到在各方面提高的目的,父母费尽周折给轩轩转学的本意是得到更好的教育,但现在他们后悔了。
让教育冷暴力告别课堂蔡敏福建师范大学外国语学院一、教育冷暴力的定义及其表现形式(一)定义所谓“教育冷暴力”是指在学校教育中,教师通过表现为冷淡、轻视、放任、疏远、嘲讽或其他非暴力手段,不公平地对待学生,致使学生的精神和心理上受到侵犯和伤害,其实质为精神暴力。
【1】近年来,《教师法》《义务教育法》中明确规定了教师不得以任何形式体罚学生,许多教师便转向了一种更为隐秘的、无形的处罚学生的方式,即冷暴力。
从较为激烈的打骂、惩罚转为如今的冷暴力,看似对学造生的伤害大大减小了,实质上造成了学生很大程度上的心灵体罚。
(二)具体表现形式第一:冷漠型。
例如,教师在课堂中无视学生的存在,既不批评,也不对其予以肯定,放任自流,与学生没有任何情感上的沟通和交流。
第二,威胁型。
教师利用言语威胁学生,比如说“考不及格就请家长”或“没及格的同学让家长领回家”等。
第三,嘲讽型。
教师对于学业成绩落后和不积极参与活动的学生进行言语上的嘲讽。
第四,孤立型。
例如,不让部分学生参与班级竞选等活动,或故意将其安置在教室最后一排等。
二、教育冷暴力现状分析从社会反响较剧烈的“绿领巾”到印有“优等生”的分色校服,从“测智商”到“交不听话押金”,教育中的冷暴力现象愈演愈烈。
按成绩将学生分为三六九等在当前的初高中学校中屡见不鲜。
教育中一些十分普遍但却依旧没有收到关注的冷暴力行为十分普遍。
从笔者身边的案例来说,14岁的弟弟正在笔者家乡的一所中学读初二。
在与其打电话交谈的过程中,他的言语中表现出对班主任的不满。
当我问起原因时,答案不禁让我咋舌。
他解释道,自己的班主任在一天中午告诉他,如果再与班级中的某某学生厮混在一起,便直接将他们两人安排在教室的最后。
实质上,其班主任口中的某某同学据弟弟所言,在班级中人缘十分好,唯独学习上表现难以使人满意。
仅仅因为学习差,这位学生便被老师划入“班级危险分子”中。
这让身为师范专业学生的笔者自己不禁感到惊诧,也正是于此,选定了本课程的论文主题。
实际上,据大量的调查结果显示,绝大部分的学生表示曾遭受过不同程度和类型的“教育冷暴力”。
中国青年报社会调查中心曾公布这样一些数据:80.2%的受访者认为当前教育中的“冷暴力”现象普遍。
72.4%的受访者承认上学期间遭受过老师的“冷暴力”。
获选率最高的前三种“冷暴力”形式分别是:“挖苦嘲讽型:对学生冷嘲热讽”(70.4%);“冷漠型:对学生漠不关心”(69.7%);“训斥型:对学生一味地批评责骂”(66.1%)。
而冷暴力出现的原因,受访者认为是教育理念中缺乏对学生自尊心的重视与培养(78.2%);老师只根据学习成绩来评定学生,对“差生”贴标签(66.0%);老师压力大,不愿多花时间对差生耐心教育(45.7%)等。
【2】此外,一些数据显示遭受教育冷暴力并产生一定心理伤害的学生大多为初中生和高中生。
笔者认为这主要是源于一下原因:小学阶段的学生还未形成成熟完整的心理认知情感,对于老师的一般性“冷暴力”行为不会产生极为深刻的心理反射,因而影响较轻。
而初高中生则大多心理认知成熟,并恰好出于青春期,情感易波动。
青少年在此时的逆反叛逆行为较多,也易激发教师的“冷暴”力行为。
三、教育冷暴力产生和难治理的原因(一)历史因素从历史角度分析,大致有两点原因:首先,受儒家正统思想与道学师生观的影响,学生与教师在教学活动中形成了一定程度上的人格不平等。
“父权师生观、王权师生观。
道学师生观和感恩师生观是中国尊师传统的思想基础。
师权以维护父权而得到家长的支持,以传承道统而得到主流意识形态支持......”【3】“尊师”“重教”“严师出高徒”的传统思想使得一些教师认为自己用言语批评教育自己的学生为理所应当,然而正是由于这种观念,使得部分教师过度的将自己的人格尊严地位凌驾于学生之上,对其说出不恰当的言辞。
也正是由于这种尊师观念,使得一些家长在自家孩子抱怨对教师课堂言论的不满情绪时,不仅没有追问孩子具体原因,而是雪上加霜,说出“老师这么说你肯定有他的道理”“你怎么可以这么说你的老师呢”等话语。
其次,教育中一直以“分数论成败”的单一评价标准依旧难以撼动,这使得教师也在无意识中讲学生划分为“优生”和所谓的“差生”。
因而在课堂教学中,间或表现出对学习成绩差的学生的冷落或轻视,甚至做出一些侮辱学生人格的行为。
虽然说教育改革一直以来呼吁对学生进行德智体美劳的全面综合素质评定,但依旧因为各种现实和历史因素,无法取得突破性进步。
在学生评价中,分数一元论根深蒂固。
(二)管理制度从制度层面来看,目前全国的学校管理依旧缺乏针对教育中冷暴力的相关监督和惩处措施。
即使某些教师在自己的课堂中出现了言语冷暴力,学校也无法因此让该教师付出任何代价。
这在一定程度上便是默许了教育中的冷暴力行为。
此时,社会各界便将监管治理教育冷暴力的希望寄托在了媒体这个主体之上。
然而,我们要想到媒体的力量也仅局限于揭露、监督和批评有较大影响和后果的“绿领巾”“差异化校服”等事件,一些更为普遍常见的课堂冷暴力行为却丝毫未减。
(三)教师个体从教师个体来看,可划分为两大类原因。
一是教师生活工作压力过大,心理状况堪忧。
“当今社会处在计划经济像市场经济的转型期,市场经济中的各方面因素形成明显而强烈的社会竞争,不断扩大的市场使得人与人之间的较量日益激烈,给教师职业带来很大压力。
工作压力大,经济收入低等强烈反差使得教的教师心理压力和生活压力加大。
”【4】很多教师处于心理亚健康状态,并将这种消极心理情绪表现在课堂教学中,对学生做出不合理的言语评价和批评。
二是部分教师的师德师风有待提高。
学校在招聘教师的过程中不断提高对不断提高对教师的专业水平要求,却往往忽略了道德品质方面的考核。
在地方的一些不是十分正规的学校的师资队伍中,出现了鱼龙混杂的状况。
这样的教师在教学中必然会忽略学生个体的情感体验,甚至可能出现人格攻击。
四、减轻教育冷暴力危害的措施——防治结合面对教育中的“冷暴力”,我们又该如何解决呢?笔者认为应从以下几个主体层面具体展开:(一)学校重视教师心理,树立以人为本教育观从学校管理的角度说,应该更加重视师生双向的心理健康问题,缓解两者的压力。
虽然目前部分学校以设有针对学生心理咨询的体系或部门,但在教师心理疏导机构方面,全国几乎依旧是一片空白。
教师的心理压力得不到有效的释放,转而讲这种不健康的心理情绪表现在对待学生上。
此外,学校在管理过程中应逐步树立“以人为本”的教育理念,不应使其成为一句空话。
北京师范大学教育学部教授、公民与教育道德研究中心主任檀传宝说道:“如果把老师比喻成产品,就应该在产品出厂前,给予现代教育理念、教育心理学、教师职业道德等德育内容的培养。
”【5】最后,笔者认为可适当提高学生评价对教师个体的职业影响度。
这将刺激并提醒教师在教学活动中更可能地树立良好的形象,顾忌到更多学生的情感体验。
我认为在此点上大学管理明显好于中、小学。
(二)学生合理自我评价学生个体也应不断提高自己的心理承受能力,提高自我效能感。
由于当代很多学生都为独生子女,从小在父母的精心呵护下长大,甚至从未受过苛责,心理调适能力过低。
这使得他们在课堂中一旦受到来自教师轻微的批评之后,便表现出极为低落的情绪,并不懂得如何自我疏导,最终导致自我评价过低和自我效能感的不断下降。
“班杜拉等人的研究指出,影响自我效能感的因素主要有三个,其中以个人自身行为的成败经验对自我效能感的影响最大。
一般来说,成功的经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。
”【6】因此,作为学生,应当通过各种成功经验,提高自我评价水平,增强自我效能感,减轻“冷暴力”带来的危害。
(三)家长及时疏导孩子心理与教师沟通对于如何减小“教育冷暴力”的危害,很多人容易忽略家长在其中扮演的重要作用。
笔者认为,家长至少可以从以下三个方面有所为:一、及时沟通。
家长及时注意到孩子从学校回来时是否带有消极情绪。
循循善诱,引导孩子说出自己的内心。
避免出现孩子在学校里遭受不公平或不愉快之时无人诉说的状况,因而导致不良情绪的内化加深。
二、巧劝导。
即在正确判断教师对子女是否造成心理伤害以及伤害程度的前期下,对孩子进行心理疏导。
更不能出于对孩子的严教育和尊师观念而盲目肯定教师的言论行为,苛责孩子。
不仅没有起到疏导的作用,更让孩子产生一种心理认知:我确实是差生,老师和父母说的都是对的。
三、合理维护孩子的权益。
即在教师冷暴力情节较轻的前提下,可直接与教师沟通。
当然,这其中还涉及到这样一个问题--如何恰当的指出教师对孩子不当的行为和言语?太过激烈的批评指责不仅于事无补,甚至可能加剧教师后期对孩子的轻视和冷漠。
当教师的行为及其不当并毫无改过之意时,家长可寻求学校和社会媒体的力量。
那么就可能会有读者问到,为何不通过立法来规范约束“教育冷暴力”呢?笔者认为“教育冷暴力”其本身形式的隐蔽性以及其后果的评判主观性,使得通过立法来治理该行为的可操作性大大降低。
“冷暴力”所造成的后果主要是精神上的创伤,是心理上的缺失,其影响程度对于不同的学生个体而言不得而知。
如果没有一个量化的标准和评判尺度,我们便很难对教师或学生的精神受伤程度进行合理的衡量和判断。
总而言之,教育冷暴力问题刻不容缓,唯有多方的共同努力,才有可能还学生一片心灵净土。
参考文献:【1】陈兰芝:摈除校园冷暴力构建和谐校园;吉林省教育学院学报〔J〕报 2008年第6期第24卷【2】中国青年报〔N〕 2011年10月25日 07版【3】许可峰:传统尊师观念及其现代转化教育史研究〔J〕 2006年9月第3期【4】赵伟:校园冷暴力的浅思考中国科教创新导刊〔J〕 2012.NO.09【5】陈若葵: 中国功利化教育加剧校园冷暴力,成绩差屡遭歧视中国教育新闻网〔N〕 2011年11月17日【6】佘海霞:关注校园冷暴力,构筑和谐人际交往科技信息期刊〔J〕。