【精品文档】后勤处工作人员分工及职责 (1000字)-实用word文档 (2页)

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后勤部职能及岗位职责〔共7篇〕第1篇：后勤部部门职能和岗位职责后勤部部门职能和岗位职责2023年4月19日后勤部部门职能说明书一、根本信息部门名称：后勤部部门人员 2人部门直接主管：常务副总部门负责人：后勤部长二、部门定位为公司的日常工作提供稳定的支持，以及负责公司的后续管理。

三、部门职能1.负责制定公司后勤管理标准，并监视执行，确保后勤管理的顺利进展。

2.根本建立管理1)参与根本建立规划拟定，并经批准后施行； 2)负责根本建立预算编制；3)负责根本建立招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理；4)负责根本建立支出控制。

3.物业管理5)负责房产、房屋管理，产权事项的办理。

房屋维修、养护；6)负责消防、机电设备、自行车房〔棚〕、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维文档仅供参考，不当之处，请联络改正。

修、养护和管理； 7)清洁卫生； 8)治安管理。

4.生活后勤保障效劳1)2)负责日常伙食供给及管理；负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等； 3)负责休闲、文化娱乐设施管理。

5.后勤物资管理1)编制上报后勤物资采购方案；2)负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监视审核工作。

6.灾害及其它突发事件处理。

2023年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联络改正。

后勤部部长岗位职责一、岗位描绘全面负责公司各项后勤保障工作，制定并施行各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。

二、岗位职责1.领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

2.负责公司后勤管理标准的制定，并监视执行，确保后勤管理的顺利进展。

3.负责公司根本建立的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责根本建立支出控制。

4.建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。

5.负责生活后勤保障效劳管理。

负责食堂管理，确保员工饮食平安；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。

办公室后勤工作岗位职责要求一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。

草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。

接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。

对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。

建立销售档案。

二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。

协助公司经理接待公司内外客人。

三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。

五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。

将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。

六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。

依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。

七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。

八、完成所属领导交给的临时任务。

办公室后勤工作岗位职责要求（2）办公室后勤工作岗位的职责要求通常包括以下方面：1. 设备维护和维修：负责日常办公设备及设施的保养和维修，包括打印机、复印机、传真机等办公设备以及灯具、空调等办公设施的维护。

2. 办公室用品采购和管理：负责办公室用品的采购和库存管理，确保办公室用品充足，合理使用，节约成本。

3. 办公场所维护和清洁：负责办公室内外的卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、厕所等的清洁维护，保持办公环境整洁舒适。

4. 收发文件和快递管理：负责办公文件、资料的传递和归档工作，及时处理快递相关事宜，确保文件和快递的安全和准确交付。

5. 会议室管理：负责会议室的预定管理、设置准备和维护，确保会议室设施正常运行，满足各部门和员工的需要。

6. 员工接待和护送安排：负责接待来访客人，引导其到指定地点，协助提供必要的支持和服务。

后勤岗位的职责范本(9篇)2023后勤岗位的职责范本(9篇)每个工作岗位都有这个岗位的工作职责，当你成为一名后勤员工，你就要负责好后勤的岗位职责。

下面是我为大家整理的关于后勤岗位的职责范本，盼望对您有所关心!后勤岗位的职责范本篇11、帮助处长工作，主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作方案的制定和总结。

2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作，领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务，保证各项工作按方案、挨次有序开展。

3、负责制定餐饮卫生管理办公室的长期进展规划和年度工作方案。

4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，开拓创新，引进先进的管理理念和方法，不断提高整体管理水平。

5、组织员工和餐厅负责人仔细学习《食品卫生法》及食品卫生基本常识，提高防范意识，坚决杜绝食物中毒等食品类担心全事故的发生。

6、仔细做好民主管理伙食工作，定期听取广阔就餐者的看法，制定整改措施，准时改进工作，常常深化餐厅了解状况，关心指导餐厅提高管理水平和服务质量。

7、努力加强自身学习，不断提高管理水平，勇于创新，以身作则，奉公守法，勤政廉洁，努力完成上级交给的各项工作任务。

后勤岗位的职责范本篇21.帮助办公室主任处理日常后勤事务;2.管理车队,保卫,食堂等事宜;3.参加集团相关接待事务;4.完成集团领导交办的其他工作;任职要求:1、相关工作阅历5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求:能够娴熟使用日常办公软件、有较好的文字力量和语言表达力量;3、适应力量强,具备较强的综合协调力量和组织管理力量。

1.帮助办公室主任处理日常后勤事务;2.管理车队,保卫,食堂等事宜;3.参加集团相关接待事务;4.完成集团领导交办的其他工作;任职要求:1、相关工作阅历5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求:能够娴熟使用日常办公软件、有较好的文字力量和语言表达力量;3、适应力量强,具备较强的综合协调力量和组织管理力量。

后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。

（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。

（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。

（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。

（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。

（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。

2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。

（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。

（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。

（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。

（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。

二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。

（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。

（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。

（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。

（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。

2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。

（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。

（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。

（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。

（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。

三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。

（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。

（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。

后勤职责后勤职范本后勤职责是组织内部承担供应链管理、资源调配和设施管理等一系列任务的部门。

作为一个后勤部门，他们承担着确保组织正常运转的重要职责。

下面是一个后勤职能模板，用于指导后勤部门的工作：1. 采购和供应管理后勤部门负责组织采购活动，并与供应商建立稳定的合作关系。

他们需要根据组织的需求，寻找合适的供应商，并确保及时交付所需的物品和服务。

此外，后勤部门还需要管理库存，并及时补充缺失的物品，以确保整个组织的正常运转。

2. 设备和资产管理后勤部门负责组织和管理设备和资产的购买、维护和更新。

他们需要与各个部门合作，了解他们的设备和资产需求，并计划购买和维护活动。

后勤部门还需要跟踪和记录所有设备和资产的使用情况，并及时进行维修和更换。

3. 车辆和交通管理后勤部门负责管理组织的车辆和交通事务。

他们需要安排和调度车辆，以满足组织的运输需求。

此外，后勤部门还需要管理车辆的维护和保养，并确保车辆符合交通法规和安全标准。

4. 建筑和设施管理后勤部门负责管理组织的建筑和设施。

他们需要确保建筑和设施的正常运行，包括供电、供水、供暖等各项设施。

后勤部门还需要跟踪维修和保养工作，并安排相应的维修人员解决问题。

5. 安全和环境管理后勤部门负责组织和管理组织的安全和环境事务。

他们需要制定和执行安全和环境政策，以确保员工和设施的安全，并关注环境保护的问题。

后勤部门还需要组织安全培训和演习，以提高员工对安全和环境的意识和素养。

6. 文档和数据管理后勤部门负责管理组织的文档和数据。

他们需要建立和维护一个有效的文档和数据管理系统，以确保文档和数据的安全和可靠性。

后勤部门还需要定期备份和存档文档和数据，以防止意外发生时的数据丢失。

7. 活动和会议支持后勤部门负责组织和支持组织的各类活动和会议。

他们需要协助活动和会议的策划和组织，并提供必要的设备和服务。

后勤部门还需要协调各个部门之间的合作，以确保活动和会议的顺利进行。

8. 运输和物流管理后勤部门负责管理组织的运输和物流事务。

后勤各岗位说明书一、岗位职责1. 后勤经理后勤经理作为整个后勤部门的核心管理者，负责制定和实施后勤方案，确保公司的日常运作正常进行。

具体职责包括：- 负责制定和执行后勤部门的工作计划和预算；- 管理后勤团队，包括招聘、培训和绩效评估；- 协调与供应商的合作，确保物资和设备的按时供应；- 跟进员工的办公需求，包括办公用品、设备维护等；- 协助解决公司内部的后勤问题，提高工作效率。

2. 采购专员采购专员负责为公司采购所需的物资和设备，以满足公司日常运营的需求。

具体职责包括：- 跟踪市场价格，与供应商协商，选择性价比最高的产品；- 编制采购订单，协调与供应商的交付时间和方式；- 跟进采购流程，确保采购物资按时到达，并进行必要的验收；- 处理采购中出现的问题和纠纷；- 维护采购记录和供应商数据库。

3. 设备维修工设备维修工负责公司办公设备和设施的保养和维修，确保其正常运作。

具体职责包括：- 定期检查公司办公设备和设施，发现问题及时修理；- 协调与供应商的维修服务，跟进维修流程；- 处理员工报修请求，及时解决设备故障；- 备妥备用设备和部件，以备紧急情况使用；- 做好设备维修记录和维护报告。

4. 仓管员仓管员负责公司物资的管理和仓储，确保物资的安全和妥善保管。

具体职责包括：- 负责入库、出库物品的登记和记录；- 组织库存物品的分类、整理和储存；- 进行库存盘点，及时调整库存数量；- 跟踪物资使用情况，预测并储备必要的物资；- 管理仓库环境，确保安全卫生。

5. 保洁员保洁员负责公司办公场所的清洁和卫生，创造一个舒适整洁的工作环境。

具体职责包括：- 定期进行办公区域的清扫和卫生消毒；- 维护公共区域的卫生，包括洗手间、会议室等；- 收集、分类和处理垃圾和废物；- 跟踪清洁用品的消耗情况，及时补充；- 处理员工的清洁投诉和需求。

二、技能要求1. 后勤经理- 具有良好的组织和协调能力，能够有效管理后勤团队；- 熟悉后勤管理的相关法规和政策；- 具备较强的沟通和谈判能力，能够与供应商和内部员工有效合作；- 具备一定的财务和预算管理能力。

后勤服务人员岗位责任制模版一、岗位概述后勤服务人员是指负责组织、协调和管理企事业单位的后勤服务工作，包括办公室管理、物资采购、设备维护等工作。

他们应当具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识，确保企事业单位的后勤服务工作高效有序地进行。

二、岗位职责1.办公室管理1.1 负责办公室文档的管理、归档和保密工作；1.2 组织会议的会务工作，包括会议室预定、会议材料准备、参会人员安排等；1.3 维护办公设备的正常运行，及时处理设备故障并与相关部门协调解决；1.4 协助上级完成办公楼内部环境的卫生清洁工作。

2.物资采购与管理2.1 负责物资采购计划的编制，制定采购流程并组织实施；2.2 负责询价、比价、招投标等采购方式的选择和供应商的评估；2.3 跟踪采购订单的执行情况，确保物资按照合同要求及时到位；2.4 组织物资入库、分发和保管，做好物资盘点和台帐管理。

3.设备维护3.1 负责设备维修和保养工作，及时处理设备故障；3.2 与供应商保持沟通联系，跟踪设备维修进度；3.3 对设备进行定期巡检，确保设备的正常运行；3.4 组织设备报废和更新，并制定相应的采购计划。

4.文件管理4.1 负责企事业单位的文件管理，包括文件的登记、存档、流转和销毁等工作；4.2 依据相关法律法规和企事业单位的制度要求，制定文件管理的流程和标准；4.3 协助上级完成文件的复印、打印和传真等工作；4.4 组织档案的整理和归档，确保档案的安全保密和使用便利。

5.其他工作5.1 协助上级安排相关会务、培训、接待等工作；5.2 负责上级交办的其他后勤工作。

三、任职资格1.具备相关的学历和职业资格证书；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；3.熟悉办公软件的操作，具备一定的计算机应用能力；4.具备一定的物资采购和设备维护工作经验者优先。

四、工作绩效考核指标1.办公室管理工作的效率和质量；2.物资采购流程的执行情况和物资的及时到位率；3.设备维护的工作效果和设备故障处理的及时性；4.文件管理的规范程度和档案的整理保管情况；5.其他工作任务的完成情况。

后勤人员分工职责后勤人员是负责组织和管理机构内部日常事务的一支重要力量。

他们承担着许多重要的职责，以确保机构能够顺利运转和提供高效的服务。

本文将介绍后勤人员的分工职责，并详细说明每个职责的重要性。

1.建立和管理设施：后勤人员负责建立和管理机构的设施。

这包括租赁或购买办公室空间，确保设备安全运转，监督维修和保养工作。

合理规划和有效管理设施，可以提高员工的工作效率，创造一个舒适和良好的工作环境。

2.采购和库存管理：后勤人员负责采购所有需要的物资和设备，并管理库存。

他们需要与供应商进行谈判，以获取最佳的价格和服务。

他们还需要与其他部门合作，了解各个部门的需求，并合理安排物资供应。

有效的采购和库存管理可以确保及时供应所需物资，并节约成本。

3.交通和车辆管理：后勤人员负责交通和车辆的管理。

他们需要确保员工的出行安全和便利，安排员工的交通工具和路线。

他们还负责管理机构的车辆，包括购买、维护和保险。

合理规划和管理交通和车辆可以提高员工的工作效率，并确保机构的运输需求得到满足。

4.活动和会议管理：后勤人员负责组织和管理各种活动和会议。

他们需要与各个相关方沟通，确保活动和会议的顺利进行。

他们需要安排场地、设备和人员，并确保一切准备就绪。

他们还负责记录活动和会议的细节，以便进行后续跟踪和评估。

5.文档和档案管理：后勤人员负责机构的文档和档案管理。

他们需要确保所有重要文件和记录的安全和有序存放。

他们还需要负责文档的分类、归档和销毁，并保证档案的完整性和可检索性。

有效的文档和档案管理可以提高机构的工作效率，并提供快速和准确的信息支持。

6.安全和安全管理：后勤人员负责机构的安全和安全管理。

他们需要制定和实施安全政策和程序，以确保员工和设施的安全。

他们需要定期进行安全巡逻，检查设备和设施的安全状况，并采取必要的预防措施。

他们还需要组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。

7.办公用品和设备管理：后勤人员负责办公用品和设备的管理。

后勤部岗位说明书随着经济的不断发展和企业的不断壮大，公司各个部门都需要不断扩充人员。

其中后勤部门更是一个不可或缺的存在，是公司顺利运营的重要保障。

在本篇文章中，我们将为大家详细介绍后勤部门的各个岗位职责及要求。

一、保洁员保洁员是后勤部门中最基础的工作岗位，也是最重要的一个岗位。

他们的主要职责是保持公司内部整洁干净，保证员工的工作环境舒适。

具体工作内容包括办公区域的日常清洁、植物的养护、垃圾分类及处理等。

保洁员需要具备较强的耐心、责任心和细致性。

二、快递员随着电商的兴起，快递员也成为后勤部门中的重要岗位。

快递员的主要职责是将公司的文件或商品按时快速送达客户，并且保证送货的质量和安全。

快递员需要具备严谨的工作态度，熟悉本地交通情况，具有良好的沟通能力和服务意识。

三、门卫门卫是后勤部门中安全保卫的重要一环。

他们的主要职责是保证公司的进出口安全，保证员工和客户的人身安全。

门卫需要熟悉公司的人员构成、业务内容和安保制度等方面的知识，具备警觉性和应变能力。

四、后勤助理后勤助理是后勤部门的中级岗位，主要负责后勤部门内的日常事务。

他们需要协调各部门的工作，协助后勤部门主管完成各项任务。

后勤助理需要具有较好的沟通协调能力，能独立承担一定的工作压力。

五、车队管理员公司的车队管理是后勤部门非常重要的一项工作。

车队管理员的主要职责是管理公司车辆、驾驶员以及相关的车辆管理事务。

车队管理员需要熟悉法律法规和相关规章制度，具备较好的车辆和交通安全管理经验。

六、物品管理物品管理人员主要负责公司公共物品、日用品和办公用品等的管理。

他们需要熟悉公司内的物品管理制度，收集并整理部门内物品的配送清单，架设和维护物品库存信息，同时协助其他后勤人员完成日常工作。

以上就是后勤部门中主要的岗位职责及要求。

虽然这些岗位看似平凡日常，但是每个岗位都有其独特的重要性和意义。

在后勤部门工作需要具备一颗敬业、负责和认真的心态。

后勤岗位职责说明书一、后勤岗位概述后勤工作是一个单位正常运转的重要保障，后勤岗位涉及到诸多方面的工作，包括物资管理、设备维护、环境清洁、安全保障等，旨在为单位的各项工作提供有力的支持和服务。

二、岗位职责1、物资管理（1）负责单位办公用品、劳保用品等物资的采购计划制定，并按照规定流程进行采购，确保物资的质量和性价比。

（2）对采购回来的物资进行验收、入库、保管和发放，建立详细的物资台账，做到账物相符。

（3）定期对库存物资进行盘点，及时掌握物资的库存情况，避免出现物资积压或短缺的现象。

（4）根据单位的需求和实际使用情况，合理调整物资的储备量。

2、设备维护（1）负责单位各类设备的登记、管理和维护工作，包括办公设备、电器设备、机械设备等。

（2）制定设备的维护保养计划，并按照计划定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。

（3）及时处理设备故障，对于无法自行解决的故障，联系专业维修人员进行维修，并跟进维修进度。

（4）建立设备档案，记录设备的基本信息、维护保养记录和维修情况等。

3、环境清洁（1）制定单位的环境卫生管理制度和标准，划分清洁区域，明确清洁责任。

（2）负责单位公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，保持环境整洁卫生。

（3）监督和检查外包清洁服务的质量，及时提出整改意见。

（4）定期组织开展卫生大扫除活动，营造良好的工作环境。

4、安全保障（1）制定单位的安全管理制度和应急预案，落实安全责任。

（2）负责单位的安全保卫工作，包括人员出入管理、巡逻检查、防火防盗等，确保单位的安全。

（3）组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（4）定期对单位的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。

5、车辆管理（1）负责单位车辆的调配、使用登记和日常管理工作。

（2）定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的性能良好和安全行驶。

（3）办理车辆的保险、年检等相关手续，处理车辆的交通违章和事故。

后勤部岗位职责范本第一章总则第一条为规范公司后勤岗位管理工作，使各岗位工作人员各司其职，提高工作效率，特制定各项岗位职责。

第二条本规则适用于公司后勤部相关岗位工作的管理。

第二章各具体岗位职责第三条总务部职责（一）制订本部门工作计划，明确本部门人员岗位职责，安排好节假日工作。

（二）负责公司环境卫生与保洁工作。

（三）公司设施维修（门窗及玻璃、门锁、钥匙、下水道疏通、厕所设施等），消防设施维护。

（四）电器电路维修、抄报水电表，确保安全用电，行政楼电梯维护与年检。

（五）固定资产登记与管理。

（六）公寓、商住楼房的安排及管理。

（七）员工生活用品、宿舍、办公室卫生工具等后勤物资采购发放。

（八）员工簿本、办公文具用品的统计、采购与发放。

（九）办公设备、宿舍设备的配置与调整。

（十）每日督查职工出勤、卫生保洁情况。

（十一）认真完成后勤部领导交办的其他工作任务。

第四条后勤部服务中心管理员岗位职责（一）服从后勤部领导的指示和命令。

（二）当班期间要保持得体的仪容仪表。

（三）在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢。

（四）严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。

（五）服务中心不准存放个人物品。

（六）不在服务中心抽烟、吃东西。

（七）不得在上班时间打瞌睡、聊天、玩手机、玩游戏。

（八）严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗。

（九）工作认真负责，不得消极怠工。

（十）严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜。

（十一）不得随意拿取商品部的任何商品和赠品。

（十二）禁止收取现金。

（十三）珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产。

（十四）诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评。

（十五）不准利用职务之便用电脑玩游戏或做与工作无关的事情。

（十六）负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境。

（十七）因工作失误造成的损失由个人承担。

（十八）在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。

后勤各岗位说明书随着社会的不断发展，各个行业的竞争越来越激烈。

而作为一个组织或企业来说，除了要有优质的产品或服务，后勤部门的支持也不可或缺。

后勤部门扮演着保障组织正常运转的重要角色，它涵盖了多个岗位，各个岗位都有其独特的职责和作用。

本文将介绍一些常见的后勤岗位及其职责。

第一岗位：后勤主管后勤主管是整个后勤部门的负责人，他负责制定和实施后勤策略，并协调各个岗位的工作。

他需要具备较强的计划和组织能力，能够合理安排资源，确保后勤部门的高效运转。

此外，后勤主管还需要与其他部门进行良好的沟通和协调，以便更好地为整个组织提供支持。

第二岗位：采购专员采购专员负责组织和执行组织所需物资的采购工作。

他需要与供应商进行接洽，获取最佳的采购价格和质量，同时要确保采购过程的合规性。

采购专员需要具备较强的谈判能力和市场洞察力，以便为组织争取到最好的采购条件。

第三岗位：物资管理员物资管理员主要负责对组织的物资进行管理和登记。

他需要定期核实和盘点物资库存，并制定合理的储存和管理方案，确保物资的安全和完整。

此外，物资管理员还需要与其他部门进行沟通，及时补充物资，以满足组织的需要。

第四岗位：设备维修工设备维修工是后勤部门中不可或缺的一环。

他负责对组织所使用的设备进行日常维护和修理，并在设备出现故障时进行及时修复。

设备维修工需要具备较强的技术和分析能力，能够快速准确地判断问题并采取相应的解决措施。

第五岗位：保洁人员保洁人员负责保持组织场所的干净和整洁。

他需要定期进行清扫和整理，清除垃圾和污渍。

保洁人员需要具备较强的耐力和细心，能够在繁忙的工作环境下保持高效和精确。

第六岗位：安保人员安保人员负责维护组织的安全和秩序。

他需要进行物品和人员的巡查，保护组织的财产和员工的人身安全。

安保人员需要具备较强的应变能力和反应速度，能够在紧急情况下迅速采取措施。

总结起来，后勤部门各个岗位都具有重要的作用，缺一不可。

每个岗位都需要具备一定的专业知识和技能，以胜任相应的工作。

后勤岗位职责各种模版1、进行日常行政后勤工作的组织与管理;2、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;3、对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理;4、宿舍安排管理及做好监督工作;5、负责公共场所、办公楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核;6、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作;7、各类活动的组织协助后勤保障性工作;8、完成公司领导交办的相关工作。

9.要求会简单水电维修或泥水工作。

后勤岗位职责各种模版（2）1. 后勤岗位职责（一般版本）：- 负责物资采购和供应链管理，确保公司正常运营所需的物资、设备和服务的供应与运输。

- 协调公司各部门的需求，提供及时的后勤支持，包括办公设备维护、办公用品采购和分发等工作。

- 负责保障公司的安全工作，如安保措施的制定和执行、灭火和应急救援等。

- 组织协调公司的车辆管理工作，包括车辆调配、维修保养等。

- 负责会议和活动的组织安排，包括场地预订、设备准备、餐饮安排等。

- 管理公司宿舍和员工福利事务，包括宿舍管理、员工激励计划的执行等。

- 负责后勤部门的预算和成本控制工作，确保资源的有效利用和费用的控制。

2. 后勤岗位职责（军队版本）：- 负责军事装备的保障工作，包括军需物资的采购和运输、仓储管理等。

- 组织军队的人员调动和机动部署，确保部队在各地区和战场的补给和支援。

- 管理军营的设施和设备，包括兵营的维护、修缮以及作战装备的保养和检修。

- 参与军事演习和作战行动的计划和执行，提供后勤支持保障前线战斗力。

- 管理军队的资金和物资，确保经费的合理使用和物资的合理配置。

- 协助军队的训练计划和训练实施，提供必要的保障和支持。

- 负责军队的卫生和医疗工作，包括疾病防控、卫生设施的管理和医疗救治等。

3. 后勤岗位职责（企事业单位版本）：- 负责企事业单位的物资采购和供应链管理，确保企业正常运营所需的物资、设备和服务的供应与运输。

后勤部岗位说明书一、岗位概述后勤部是企业组织中的重要部门之一，负责提供各类后勤支持和保障服务，以确保企业正常运营。

本岗位说明书旨在详细介绍后勤部各职位的职责和要求，以便有关人员了解并能够胜任相应工作。

二、岗位职责1. 后勤主管- 负责协调和组织后勤部门的日常工作，包括设备维护、办公室布置和清洁等。

- 跟进并解决员工的日常后勤需求，确保员工工作环境的舒适和安全。

- 监督后勤团队的工作流程，确保高效执行各项任务。

2. 办公室管理员- 负责文件和资料的归档和管理，确保办公室信息的及时整理和保密。

- 维护办公设备的正常运转，并及时协调维修或更换。

- 监督办公用品的库存和采购，确保供应充足且高效。

3. 后勤协助- 协助后勤主管和办公室管理员的日常工作，包括文件整理、办公设备维护等。

- 负责会议室的预约和准备，确保会议的顺利进行。

- 协助办公用品的采购和库存管理，提供支持给其他岗位的员工。

三、任职要求1. 后勤主管- 具备良好的组织和管理能力，能够高效协调后勤团队的工作。

- 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够及时跟进并解决员工的后勤需求。

- 熟悉办公设备的维护和管理，有相关工作经验者优先考虑。

2. 办公室管理员- 具备细致和耐心的工作态度，能够准确地管理和归档文件和资料。

- 具备一定的办公自动化软件操作经验，能够合理运用电脑来管理办公室信息。

- 具备协调和解决问题的能力，能够及时处理办公设备的故障和维修。

3. 后勤协助- 具备基本的办公室管理知识，能够按要求完成办公室相关工作。

- 具备团队合作和沟通能力，能够与其他岗位的员工协作完成任务。

- 能够灵活应对，能够适应工作中的紧急情况和突发事件。

四、岗位培训为了保证后勤部门的工作效率和质量，公司将提供必要的岗位培训，包括但不限于以下内容：- 后勤部门工作流程和规范的介绍和培训。

- 办公设备的维护和管理培训。

- 职业道德和工作纪律的培训。

五、工作福利公司将为后勤部门的员工提供以下福利待遇：- 具有竞争力的薪资和福利待遇。

后勤处工作分工及职责张：副校长，主抓后勤工作，工作对校长负责。

负责学校物资管理、校产管理及修缮工作，协助校长做好财务管理工作；负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度，增强督促，确保落实；指导后勤处主任抓好学校各种设施的检查、维修工作，制订学生饮食、校舍安全等突发事件的应急预案。

负责向校长提出办公用品的购置计划；指导后勤处搞好学校校园绿化、美化工作；指导后勤处做好小商店、餐厅管理工作；根据学校实际，拟定学校基本建设规划，分层次、分重点；努力钻研业务，持续完善和提升后勤服务管理质量，使后勤管理工作制度化、规范化，为全体师生造就一个舒适、洁净、文明、健康的育人、学习环境。

田：后勤主任。

在后勤副校长的领导下，具体负责学校后勤工作。

树立后勤工作为教学服务、为师生生活服务的思想，持续提升服务质量。

对学校财物、校舍硬件、饮食安全负责；负责固定资产及易耗品的管理使用和购置；增强餐厅、小商店管理，负责食品卫生及食品采购的检查、监督、索票索证工作；负责日常巡查，保证供水、电、通讯设备完好，畅通无阻；负责全校房舍建筑的维修与养护工作；搞好学校规划、绿化、美化和环境卫生工作，保证卫生工具的供应；负责各类经费的管理和使用，坚持勤俭办学，合理使用经费；制订并实施后勤工作计划；督促财务人员对经济账目日清月结，搞好月报表；定期向校长汇报工作，向全体教师公布财务收支状况，主动接受领导和群众的监督，努力改进工作；搞好校产管理，督促仓库保管员对新旧公物造册登记，健全使用、借还制度，杜绝校产流失；利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等实行维修，保证正常教学需要。

王：负责学校水电管理工作。

对学校用水、用电情况做好记录，如遇不正常现象即时向领导汇报；每天在全校最少巡视2遍(早、晚各一次)。

对浪费水电的情况即时维修并做好记录；在巡视过程中如果发现安全隐患，应即时向领导汇报；负责每月或每季度向教师、小商店、餐厅及外来户催缴水电费；做好水电设备设施的基本维修、保养工作；协助后勤处做好临时安排的其他工作。

后勤部岗位职责一、岗位概述后勤部作为一个组织的重要部门，负责协调和管理组织的后勤事务，包括设备、物资、人员、场地等资源的调配和管理，以确保组织的正常运转。

后勤部岗位职责是根据组织的需求和后勤部门的具体职能来确定的，下面将详细介绍几个常见的后勤部岗位职责。

二、1. 后勤主管后勤主管是后勤部门的核心管理者，负责制定和执行后勤部门的发展战略和目标，并监督各项工作的进展。

具体职责包括：- 制定后勤部门的年度工作计划和预算，并确保其执行；- 负责后勤资源的调配和管理，包括设备、物资、人员等；- 确保后勤部门的各项工作符合相关法规和政策的要求；- 协调各部门之间的合作，确保组织的正常运转；- 监督后勤部门的绩效，提出改进建议。

2. 采购专员采购专员负责组织和管理组织所需的物资采购工作，确保物资的及时供应和质量的可靠性。

具体职责包括：- 根据组织的需求，制定物资采购计划，并与供应商进行谈判和合作；- 负责物资的采购流程，包括询价、比价、合同签订等；- 监督物资的交付和验收，确保物资的质量和数量符合要求；- 维护和更新供应商的数据库，建立供应商评估体系。

3. 设备维护工程师设备维护工程师负责组织和管理组织所使用的设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和寿命的延长。

具体职责包括：- 制定设备维护计划，并组织实施；- 负责设备的故障排除和维修，确保设备的正常运行；- 建立设备维护记录和档案，定期进行设备巡检和保养；- 参与设备的选型和采购，确保设备的质量和性能符合要求。

4. 人力资源专员人力资源专员负责组织和管理组织的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

具体职责包括：- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；- 组织和实施员工培训计划，提高员工的专业能力和综合素质；- 设计和执行绩效考核制度，评估员工的工作表现；- 维护员工档案和人事信息，确保数据的准确性和安全性。

5. 后勤文员后勤文员负责后勤部门的日常文书工作和办公室管理工作，提供行政支持和协助。

后勤岗位职责范本____对包干区地面每天清扫两次(公寓楼要求拖洗)，走廊、楼梯无垃圾、蛛网、吊灰。

2.洗脸间地面干净、无积灰,水池无青苔，无油污，无杂物。

3.便池每月用清洁剂清洗一次。

做到无尿坂、无臭味、不堵塞。

4.爱护公物和清洁工具，保管好劳动用品。

5.有责任教育学生节约水电。

6.负责公共场所窗户玻璃等公共设施的维护工作，发现损坏及时报修。

7.遵守劳动纪律，服从临时突击任务的调配。

8.拾到财物要交公，学生掉落的衣物收好交组长处理。

9.工作时间内不捡垃圾。

10.注意自身仪表形象。

后勤岗位职责范本（2）标题：后勤岗位职责范文一、引言后勤岗位是一个组织中至关重要的部门，负责确保各项工作的顺利进行和提供必要的支持。

本文将详细介绍后勤岗位的职责，包括采购物资、设备维护、安全管理、办公楼管理等方面。

二、采购物资1. 根据部门或员工的实际需求，负责采购各类物资，如办公用品、设备、耗材等；2. 研究市场价格、优质供应商、合理批发渠道，以确保物资采购的质量、价格和供货周期；3. 维护供应商合作关系，与供应商保持良好的互动和合作，及时解决采购过程中遇到的问题；4. 制定并执行合理的采购计划，确保物资库存充足，避免出现断货或闲置的情况；5. 协助财务部门进行物资采购预算的编制和执行，监控物资采购费用的合理性和控制成本。

三、设备维护1. 负责对办公设备的维护和保养，如打印机、复印机、传真机等；2. 定期检查设备的使用状况，预防和解决可能出现的故障和问题；3. 协助员工正确使用设备，提供必要的培训和技术支持；4. 跟踪设备维修和保养记录，建立设备档案，确保设备的安全维护和管理；5. 向上级报告设备维护情况，提出设备改进和更新的建议。

四、安全管理1. 负责组织和执行公司的安全工作，包括消防安全、电气安全、人身安全等方面；2. 编制安全管理制度和操作规程，加强员工的安全意识和培训；3. 定期进行安全检查，记录和整理安全隐患，并及时采取措施进行整改；4. 协助应对突发事件和紧急情况，制定应急预案和救援措施；5. 组织安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力和素质。

后勤职责后勤职模版1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识;努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。

2.服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有扎实、认真、自觉、细致的工作精神，负责工作职责范围之内的安全。

3.根据学校总体规划，按不同绿化区域的条件、类邀、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。

花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青、四季花开。

4.负责花木的常规管理，做到栽一株，活一株;种一片，活一片。

(1)搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、绕水、松土、防冻、防高温等，从而达到绿化美化校园的目的。

(2)搞好校园绿化区内的路树、球花、绿篱、花池、花带的修剪、整型,做到形状逼真，整齐美观，并将修剪下来的枯枝、败叶等杂物进行妥善处理。

(3)负责绿化区内的杂草、残枝、败叶、垃圾、纸屑等清理工作，保持绿化区内基本看不到杂草杂物。

(4)搞好学校花木的虫害防治，定期对花木进行防虫、杀虫、刷裝等工作。

(5)及时处理非正常气候造成折断树木、花弃的清理工作，对折断、枯死花木要及时补苗。

5.自己采集母枝，定向培育新、优、靓花品种。

做好校园各种花丼苗木的培育、移栽，做到“以绿化养绿化”，从而增强绿化自我发展的能力，达到增收节支的目的。

6.每年培养盆栽花木____盆以上，其中有____盆以上四季花木提供观赏，保障有关场所、大型活动所需花木的供应工作。

负责学校各种大型活动、重要会议的花卉准备和摆放。

7.未经批准不得私自用花卉、苗木做人情拉关系。

对名贵花木要建账立册。

8.加强对低值易耗品的管理，票据清楚，实物相符。

库内排放整齐,领取有签名，使用有记录，确保物资管理流程清晰。

9.做好工具、化肥、农药、汽油的保管。

做到出库入库手续清楚，并提醒用药、用肥分量，注意用药、用油安全。

防止浪费现象。

10.爱护工具，负责剪草机等机械部件的简单维修、检查工作。