预防职务犯罪要加强权力的监督和制约

个人预防职务犯罪心得体会【三篇】【篇一】我国作为人民当家作主的社会主义国家，职务犯罪依然存在，人民痛恨职务犯罪，要求惩治职务犯罪，消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。

严重的社会危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本质特征，职务犯罪自然也不例外，但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性——具有一定职务、掌握一定权力而表现出其比一般犯罪更为严重，社会危害性更大的显著特征。

具体表现为：（一）危害多数人的生命财产安全；（二）造成公共财产的大量流失；（三）腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。

遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。

内因是根据，外因是条件，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。

预防职务犯罪的发生，从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观，使职务行为人具有良好的素养，具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪，才能达到预期目的。

预防职务犯罪除了优化、强化内因以外，还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。

下面笔者从社会风气、规章制度、监督管理及执法环境等方面谈点个人看法。

1、净化社会风气，它涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题，是一个庞大的系统工程，它需要国家的直接参与，通过建立健全法律、法规，完善制度等措施从宏观上加强规范和引导，更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与，从我做起，从本单位做起，从小事做起。

就后者具体来讲，依法照章办事，消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不给有关单位、个人开后门，得好处提供条件。

如上述所说去做，那么，上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制，减少，消失。

当然，万事万物都有其特殊性和不完备性，我们不可能制定出绝对完备的法律、法规制度，更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事，所以，净化社会风气只能是相对的，它是一个过程，需要全社会的共同参与和努力，它又是我们所追求的理想境界，需要你我去实践，身体力行。

2024年预防职务犯罪心得体会随着社会进步和经济发展，职务犯罪问题日益突出，给社会稳定和经济发展带来了严重威胁。

为了预防职务犯罪，我们要着眼于“四个全面”战略布局，坚持全面从严治党，加强有效的监督和防控措施，切实提高职务犯罪预防工作的科学性和针对性。

在这里，我将结合自身经验和思考，总结出自己对预防职务犯罪的心得体会。

首先，要加强法律意识，增强职务犯罪的法律风险意识。

职务犯罪活动是违反法律从事的行为，因此，作为一名职场从业人员，我们要严格遵守相关法律法规，做到知法、懂法、守法。

通过学习法律知识，对职务犯罪行为有较为清晰的认识，进而增强自己的法律意识和法规遵守能力。

只有明确知道自己的权利和义务，才能正确判断和处理工作中的问题，从而有效预防职务犯罪的发生。

其次，要强化职业道德，提高廉洁意识。

职务犯罪通常是以违背职业道德为前提的，因此，良好的职业道德是预防职务犯罪的基础。

作为一名职场从业人员，我们要以廉洁自律为准则，坚守底线，严格要求自己的行为，做到廉洁奉公、诚实守信。

在工作中，不仅要遵循职业道德规范，还要时刻保持高度的警惕性，及时发现和举报任何有悖职业道德的行为。

只有树立正确的职业道德观念，才能有效预防职务犯罪的发生。

同时，要加强内部管理，建立健全监督机制。

内部监督机制是职务犯罪预防的重要手段，它可以及时发现和纠正工作中的问题，保持组织的纯洁和健康发展。

因此，我们要加强对内部管理的关注，建立健全的制度和机制，完善内部监督和控制系统。

这包括加强内部审查和监察，建立健全内部投诉和举报制度，以及积极开展职业道德教育和培训等。

通过这些措施，可以保证组织的正常运转，有效遏制职务犯罪行为的发生。

最后，要加强外部合作，形成合力治理职务犯罪。

职务犯罪是一个系统工程，需要各方面的力量共同参与和协作。

对此，我们要加强与外部合作的意识，主动寻求和参与各种形式的合作，共同治理职务犯罪。

这包括加强与执法部门的合作，及时共享信息和情报，形成打击职务犯罪的合力；加强与企事业单位的合作，建立健全业务间的沟通机制，推动职务犯罪的预防和整治工作。

如何预防职务犯罪心得体会(实用8篇)心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。

那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

如何预防职务犯罪心得体会篇一为庆祝建党××周年，进一步预防和杜绝金融职务犯罪，市检察院组织了《全市预防金融职务犯罪》图片展。

中行××分行迅速掀起学习警示教育高潮，组织分行、各部门领导和新参加工作同志共同参加了这一活动。

本次活动的深入有序开展，对我行职工起到了很好的教育和启迪作用，我作为一名刚参加工作的年轻职工，初涉金融岗位，现结合本职工作谈一下感想和思路。

一、现阶段存在金融职务犯罪的原因思考(一)金融体制改革不彻底是产生犯罪的大环境。

在我国金融体制改革过程中，银行不再是国家计划的执行部门和财政的出纳部门，有了必须的市场资源选择权和被选择权，但与此同时，金融法规健全程度、金融监管到位程度与金融体制改革发展不够协调，使有寻租条件和寻租机会的人蠢蠢欲动，为一己私利钻空子、找路子，最终导致犯罪的产生。

(二)贪欲膨胀是导致犯罪的推进器。

由于社会分配体系不健全，使贫富差距拉大，而商品经济中“经济人”的逐利性又使人们的价值观念、消费观念发生巨大变化。

金融业尤其是银行业改革导致基层银行人员精简、业务量成倍增加的同时，收入和福利减少，工作压力和金钱诱惑成倍增长，于是一些人的人生观、价值观取向产生偏离。

他们不惜利用职务和职权之便以身试法，妄图以一时之风险换取一世之享受，最终跌入犯罪的深渊。

(三)金融法制建设相对滞后导致犯罪有机可乘。

少数精通业务的金融机构工作人员利用业务优势钻法律空子，成为金融职务犯罪产生的主要原因。

就目前来讲，虽然金融法律制度建设的步伐加快了，但依然没有跟上金融体制改革的速度，难以对金融机构的经营行为实行有效的法律约束。

具体体现为：一是金融管理法律法规不完善，相应规章的法律层次低，法律效力弱，助长了不规范的经营行为并导致其向犯罪行为演变。

Le∞I S y st e m A nd Soci et yf叁垒尘鱼垒垒竺!竺!三里型鎏●■圈国圈■漤黼职琴犯罪的强踮对繁严亮摘要本文指出针对当前职务犯罪的发案特点，必须按照标本兼治、重在治本的要求，通过建立与完善公共权力的监督机制、完善预防立法、开展提高文明修养的德育等措施，从源头上预防和遏制职务犯罪现象。

关键词职务犯罪标本兼治监督机制中图分类号：D920．5文献标识码：A文章编号：1009-0592(2010)12-369—02职务犯罪严重损害了党和政府的形象，给国家、集体和个人造成了严重损失，使党和政府与人民群众的关系日趋紧张，成为当前社会中存在的突出问题。

因此必须按照胡锦涛同志提出的“标本兼治”的要求，从源头上预防和遏制职务犯罪现象。

打击是惩治职务犯罪的治标措施，预防才是治本之策。

只有做到标本兼治，重在治本才是遏止和预防职务犯罪的根本途径。

针对当前职务犯罪的发案特点，笔者认为预防职务犯罪应采取以下措施：一、加强权力的监督和制约我国存在大量的公共权力，而这些公共权力往往又没有有效的监督和制约。

马克思主义监督学说认为，监督是国家的一种职_能，是维护一定社会政治和经济秩序的手段。

从政治学的角度看，不受监督的权力必然走向腐败。

反腐败。

很重要的一个方面是完善监督机制。

因此，建立与完善公共权力的监督机制，特别是对高层权力、高级干部的监督机制，是消除权力腐败，预防职务犯罪的重要途径。

针对我国现有的权力监督机制的缺陷，笔者认为应当从以下几点着手进行完善：(一)强化以权力约束权力“以权力约束权力”，这是一个具有哲学理念的权力监督思路。

赋予监督机构独立的监督职能，其实质是监督机构以监督主体的地位独立行使监督权力。

这一职能的核心是独立性。

监督机构应当具有与同级党政权力机构相对平等的权力主体地位：人事任免由监督机构独立行使任免权：财务经费管理与同级财政脱钩；独立行使执纪办案、刑事立案、司法审判等权力。

保证监督机构独立行使监督职能。

关于职务犯罪预防的理性思考职务犯罪是指在职务担任期间，滥用职权、贪污受贿、盗窃公款等行为。

职务犯罪不仅损害了国家和人民的利益，也严重影响了组织的正常运转。

为了预防职务犯罪的发生，可以从多个层面进行理性思考。

首先，要从制度层面进行思考。

建立健全的制度是预防职务犯罪的基础。

首先，要完善选拔任用制度，严格把关入职条件，确保具备相应素质和能力的人才进入公职岗位。

同时，要加强对公职人员的职业道德教育，强调廉洁奉公的重要性。

其次，要建立健全监督机制，加强对权力运行的监督和制约，防范腐败行为的发生。

要建立阳光化、透明化的权力运行制度，加强信息公开，让人民群众成为制度监督的主体。

最后，要加大对职务犯罪的打击力度，提高违法成本和风险，形成有效的威慑作用。

其次，在组织层面进行思考。

组织是预防职务犯罪的有力支撑。

组织应该建立健全内部控制制度，明确职责分工，厘清管理权限和责任，避免权责不一致。

要加强对人员的日常管理，建立岗位责任制，确保职责界定清晰，形成有效监督机制。

同时，组织应该加强对风险的识别和评估，采取相应的防范措施，排除潜在的职务犯罪风险。

最后，要注意社会层面的作用。

社会各界应加强对职务犯罪的宣传教育，引导公众树立正确的价值观和道德观念。

加强舆论监督，公开曝光职务犯罪案件，增强公众对职务犯罪的认识和警惕性。

同时，社会应当为举报者提供合适的保护机制，鼓励公众积极参与到预防职务犯罪的行动中来。

总之，预防职务犯罪需要从多个层面进行理性思考。

从制度、组织、个人和社会四个层面出发，建立健全制度和机制，加强职业道德教育和人员管理，引导公众的价值观念和道德观念，共同努力预防和遏制职务犯罪的发生。

只有全社会形成一体化的防范体系，才能够有效预防职务犯罪的发生，维护社会的和谐稳定。

最高人民检察院关于加强预防职务犯罪工作的意见文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】1999.01.29•【文号】•【施行日期】1999.01.29•【效力等级】司法指导性文件•【时效性】失效•【主题分类】检察机关正文最高人民检察院关于加强预防职务犯罪工作的意见（一九九九年一月二十九日）近年来，全国各级检察机关认真贯彻中央关于反腐败要坚持打防并举，标本兼治，综合治理和“教育是基础，法制是保证，监督是关键”的指示精神，在不断加大查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪力度的同时，重视做好预防工作，并取得了一定成绩，受到社会各界的肯定。

为进一步加强和规范检察机关预防职务犯罪的工作，实现办案的法律效果与社会效果的统一，推进依法治国和廉政建设，特提出如下意见：１、要进一步统一思想，提高认识，把加强预防职务犯罪工作作为新时期检察机关的一项重要任务来抓。

结合检察职能开展预防职务犯罪工作是检察机关深入贯彻党的“十五”大精神和江泽民总书记有关反腐败问题一系列重要讲话的具体体现，是依法治国建设社会主义法治国家的客观需要，是检察机关的一项重要任务。

近年来检察机关查办案件的实践表明：贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件发生主要是一些国家工作人员在改革开放的新形势下，放松主观世界的改造，经不起金钱的诱惑和权力的考验，法制观念淡漠。

一些单位权力过分集中，监督不力，制度不严，管理松弛，有章不循，有法不依，以及经济体制改革过程中一些方面管理机制尚不健全。

遏制职务犯罪，必须加强预防工作。

《中华人民共和国检察院组织法》第四条规定“人民检察院通过检察活动，教育公民忠于社会主义祖国，自觉地遵守宪法和法律，积极同违法行为作斗争。

”各级人民检察院和广大检察干警要高度重视预防工作，充分认识职务犯罪预防在检察机关法律监督工作中的重要地位，牢固树立标本兼治的思想，以对党、对人民、对国家高度负责的精神和积极主动的态度，切实加大预防职务犯罪工作的力度，积极探索结合办案开展预防职务犯罪的最佳实现形式。

浅谈职务犯罪预防工作存在的问题及对策引言职务犯罪是指利用职务之便，以非法手段从事犯罪活动。

职务犯罪对社会秩序和经济开展造成了严重的危害，因此预防职务犯罪的工作至关重要。

然而，当前的职务犯罪预防工作存在一些问题，本文将浅谈这些问题，并提出相应的对策。

职务犯罪预防工作存在的问题1. 缺乏专业人才目前，职务犯罪预防工作的人员大多来自公安、法律等相关领域，缺乏专业的犯罪学、心理学等专业知识，无法全面深入地了解职务犯罪的本质和特点。

这导致预防工作的针对性和有效性受到限制。

2. 预防措施滞后随着科技的进步和社会的开展，职务犯罪的手段和方法也在不断更新和变化，然而，职务犯罪预防工作的措施却很难及时跟上。

目前，预防工作主要集中在人工审查、内部监督等传统手段上，对于新兴的网络犯罪、金融犯罪等形式的职务犯罪缺乏有效的预防措施。

3. 监督和管理不到位职务犯罪往往发生在权力滥用、监督和管理不严等情况下。

然而，在一些机构和组织中，监督和管理机制薄弱，容易滋生腐败和职务犯罪行为。

此外，一些监督机构过于依赖内部举报，对于外部的监督和检查不够重视，也为职务犯罪的发生创造了条件。

对策为了解决上述存在的问题，应采取以下对策：1. 加强专业人才的培养应设立职务犯罪预防专业，培养并引进专业的犯罪学、心理学等人才。

同时，建立定期培训制度，提高从业人员的专业素养和犯罪预防水平，增加对职务犯罪的了解和研究。

2. 制定完善的预防措施针对不同形式的职务犯罪，制定相应的预防措施，并随时调整和完善。

加大对科技手段的研发和应用，提高预防工作的智能化程度，增加监控、防范等技术手段的使用。

另外，建立跨部门协作机制，实现信息的共享和互动，提高预警和应对的能力。

3. 加强监督和管理强化对权力的监督和管理，建立健全的内部监督机制和外部监督机构。

加大对职务犯罪的打击力度，依法严惩职务犯罪行为，增强职务犯罪的震慑力。

同时，加强对监督机构的建设和培养，提高监督能力和水平。

有效预防职务犯罪的方法职务犯罪，是指国家工作人员利用已有职权，贪污、贿赂等侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

掌握有效的方法来预防职务犯罪很重要。

下面由店铺为你介绍职务犯罪的相关法律知识。

有效预防职务犯罪的方法一、针对企业员工的职务犯罪1、让权力受到监督。

首先，监督的渠道必须畅通，从分子公司的基层，从任何一个供应商、客户，到集团的高层，应当建立一条顺畅的投诉举报的渠道，发现不正之风，任何人均可以循此渠道举报到集团高层;其次，企业应建立一套合理的岗位管理体系。

监督的组织和机制必须树立，企业在规范运作流程和组织架构设置时，要充分考虑到权力分配的制衡机制，尤其是采购、品控等领域，管理者应当有意识地通过各种方式防止权力过度集中;其三，监督的硬件必须到位，如在仓库、大门等地方布设摄像头等监控系统，并设专人进行管理。

2、企业应建立一套完善的企业法律管理体系。

企业的规章制度就是企业的“法律”，法治化的国家腐败很少，同样制度化的企业，腐败也很难有生存空间。

首先，企业对可能被钻空子的流程(原料进出仓、议价定价)等应当反复研究，防止不法分子有机可乘，然后用制度流程的方式规定下来，尽可能做到标准化，不留灰色地带;其次，在容易发生腐败的岗位、部门，必须坚决实施任职回避制度;其三，对制度的执行应该重视，须知多次违反制度就容易违法，严重违法就是犯罪，故制度是否得到执行非常关键。

所以，企业应建立一套完善的企业审计体系。

同时，审计监察工作应常态化，既要审计监察事项，更要审计监察流程。

3、培养员工的法制意识。

一些基层员工对职务侵占、受贿等触犯刑法的行为及后果缺乏认识，有的员工甚至认为只要把赃物退回公司就可以免于被追究刑事责任。

因此，企业要不断地警钟长鸣，告诉大家什么是对的、什么是错的，让员工对违法犯罪的后果有充分的认识。

同时，也要不断地给员工予以“廉政”灌输，进行经常性的廉政教育，召开廉政会议，教育引导员工树立良好的职业操守，为企业组织的健康规范发展奠定基础。

预防职务犯罪学习培训总结8篇第1篇示例：预防职务犯罪学习培训总结随着社会的不断发展和进步，职务犯罪已经成为了一个严峻的社会问题。

职务犯罪不仅会损害企业的声誉和利益，也会给员工、同事甚至整个社会带来严重的伤害。

加强预防职务犯罪的学习培训显得尤为重要。

在参加了一次预防职务犯罪学习培训后，我深感受益匪浅，现将总结如下。

本次培训介绍了预防职务犯罪的相关法律法规和政策。

了解法律法规对于预防职务犯罪至关重要。

只有熟悉了解了职务犯罪的法律责任和法律后果，我们才能更好地规范自己的行为，杜绝职务犯罪的发生。

我们要注重学习法律知识，增强法律意识，做到守法经营、诚信经营。

本次培训强调了职务犯罪的风险防范和管控。

要建立完善的内部控制机制，加强对权力的监督和制约，规范管理程序和工作流程，健全内部审计和风险管理体系，提高事前预防和事中控制能力，防止职务犯罪的发生。

要加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，增强员工的职业操守和责任感，减少职务犯罪的机会和可能性。

本次培训还介绍了职务犯罪案例分析和应对策略。

通过分析职务犯罪案例，可以深刻认识到职务犯罪的危害性和性质特点，进而加强对职务犯罪的防范和管控。

在面对职务犯罪时，我们要做到及时发现、果断处置、依法处理，不能姑息养奸，更不能心存侥幸。

只有坚决打击职务犯罪，才能维护公平正义，促进企业健康发展。

本次培训内容丰富、形式多样、通俗易懂，使我受益匪浅。

我将把本次学习培训的思想和观念内化于心，并付诸实践。

我相信，在领导的正确引领和同事的共同努力下，我们一定能够建立和谐、安全、稳定的职场环境，共同创造美好的工作业绩。

衷心希望今后能够有更多类似的培训，让更多的人了解职务犯罪，做到预防职务犯罪。

【2000字】第2篇示例：预防职务犯罪是当前社会中一个非常重要的课题，而职务犯罪学习培训则是预防职务犯罪的一项重要举措。

在这次学习培训中，我们从不同的角度深入探讨了预防职务犯罪的重要性，通过案例分析和相关法律法规的学习，更加系统地掌握了预防职务犯罪的方法和技巧。