企业调研调查报告
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企业经营情况调研报告篇一:公司经营情况调查报告关于***有限公司经营情况的调查报告被调查企业:**有限公司被调查人:**调查日期:调查人:**报告人:**一、企业概况**公司前身是武鸣县乡镇企业——**县**淀粉厂,原建设单位为**,于1994年经**批准立项、**环评批复而建设淀粉生产线和酒精生产线,2007年8月**公司整体收购了该厂的全部资产。
**公司成立于2006年2月,注册资本人民币1000万元,地址位于**镇**村,是一家专业生产食用酒精和淀粉制品的企业。
法定代表人: **,股东**占公司60%的股份,股东**占公司36%的股份,股东**占公司4%的股份。
公司下设人力资源部、财务部、市场部、车间等内部管理机构,总经理**,现有职工**人,其中大中专学历以上占30%。
2009年公司被评为**市农业产业化重点龙头企业,2010年被评为安全生产标准化三级企业,2009年和2010年连续两年被评为纳税超百万元企业;并经**市工信委、**酿酒协会、**局进行产能核定,**号文件《关于**公司食用酒精生产线符合产业政策的函》批准生产。
2013年末公司总资产15137万元,其中固定资产10768万元,占地面积77亩。
公司成立之初至2012年期间依靠**镇丰富的木薯资源,引进国内外的工艺技术进行食用淀粉和酒精生产,所产“**”牌食用淀粉及酒精,应用于造纸、粘合剂、纺织、食品、医药、化工等行业,主要销往**、**等地。
几年来,先后投入了大量资金,对生产工艺、环保设施进行了全面的升级改造,完成了年产3万吨酒精生产线技改项目建设、年处理108万立方废液量的环保处理站项目建设、年产1200万Nm3/a生物质燃气的厌氧系统项目建设,25T/h 混烧甲烷的生物质节能锅炉项目建设、年发电量1080万度的蒸汽发电站项目建设、年产1万吨生物有机肥项目建设、1万亩农业示范园项目建设等。
但自2012年以后,当地木薯种植锐减,公司木薯淀粉生产线停工。
企业调研报告4篇报告一:制造业企业调研报告概述:本调研报告针对制造业企业进行了深入的调查研究,以了解该行业的市场趋势、竞争环境和发展机会。
调研内容包括企业规模、产品种类、生产流程、市场份额、销售渠道等方面。
一、企业规模及产品种类:通过调查,我们发现该制造业企业拥有较大的规模,员工数量达1000人以上。
该企业主要生产家具、玩具和电子设备,并在市场内占据了一定的份额。
二、生产流程及质量控制:该企业采取了先进的生产流程,从原材料采购到成品制造严格控制质量。
生产过程中,企业严格按照国家标准和客户需求进行生产,并且拥有一套完善的质量检测体系。
三、市场份额及竞争环境:该制造业企业在市场上具备一定的竞争力,其产品占据了一定的市场份额。
然而,这个行业竞争激烈,其他同类型企业也在不断提高产品质量和拓展市场份额。
四、销售渠道及发展机会:目前,该企业主要通过代理商和直销两个渠道进行销售。
由于该企业产品质量可靠,对市场反应敏感且具备生产能力,我们认为拓展新的销售渠道和开发新产品将是企业未来的发展机会。
五、结论:通过本次调研报告我们了解到,该制造业企业在市场上具备一定的竞争力,并且有不少发展机会。
然而,面对激烈的竞争环境,企业需要进一步提高产品质量和开拓新的销售渠道来保持竞争优势。
报告二:零售业企业调研报告概述:本调研报告针对一家零售业企业进行了综合的调查研究,旨在了解该行业的市场情况、消费者需求和竞争格局。
调研内容包括企业类型、产品种类、价格策略、市场份额等方面。
一、企业类型及产品种类:通过调查,我们发现该零售业企业为一家大型连锁超市,在城市中心区域开设了多家分店。
该企业主要经营食品、日用品、家居产品等,并拥有大量种类的商品供消费者选择。
二、价格策略及市场营销:该企业采取了竞争性的价格策略,力求以低廉的价格吸引消费者。
同时,他们也注重市场营销,在促销活动和广告宣传方面投入了大量的资源。
三、市场份额及竞争环境:由于该企业在市中心地区拥有多家连锁店,市场份额相对较高。
企业市场调研报告在经济发展迅速的今天,报告的使用频率呈上升趋势,不同的报告内容同样也是不同的。
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公司市场调查报告篇一一、宣传方案设计与组织实施1、宣传方案对营销方案的内容进行宣传,耐心对商户讲解相关内容,并承诺向城区内所有商户/中、高消费人群/《晚报》,《日报》夹报投送。
2、组织实施策略组织人员利用业余时间,对所划分区域内的所有商户逐一进行宣传,并逐户进行客户资料登记。
3、调查对象及内容调查对象:泰山路两侧,长江路,天山南路所有商户。
调查内容:通过对所划分范围内的商户进行逐一走访,宣传《九鼎传媒dm》单,并了解客户需求、dm广告的影响力及优劣,借此提高dm广告在德阳广告市场的地位和信誉。
二、市场需求分析1、市场背景据相关数据显示,-,我国报纸广告经营额为312.6亿元,比上年增加了56.6亿元,增长22.1%,增幅比上年上升了11.1个百分点,报纸广告经营总额占广告经营单位总额的19.9%。
这表明,虽然报纸广告近来受到其他媒体广告的冲击,但是报纸媒体在不仅没有经历冬天,反而焕发新的生机。
分析原因,报纸在新一轮的媒体竞争中,牢牢把控信息采集的内容优势,调整经营策略,纵深挖掘广告资源,进行多次开发,使广告效果得到明显提升。
可见,根据报纸广告业的发展现状,对滨州报纸广告市场进行详细的调查分析,不断调整邮政广告的经营策略,提高邮政广告效益,是非常必要的。
经过半个月的走访,我们发现,商户普遍反映此次《九鼎传媒dm》单不论在发行数量、发行期数上、以及价格上,都不具有优势。
而且,邮政广告在滨州市广告市场的地位与信誉并不是很高,以至于很多商家并不信任我方的承诺。
2、营销目标通过对所划区域的商户进行走访,把握市场动态,了解客户需求及读者群状况、对邮政广告进行定位、建立品牌形象,针对出现的新问题,调整邮政广告的经营策略,以适应不断变化的广告市场,增加dm广告收入。
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2024企业调查报告
企业基本信息
该企业成立于XXXX年,注册地点位于[XXXXX],注册资本为XX 元。
企业主要从事XXXX行业,是目前市场上较为知名的品牌之一。
股权结构
该企业的股权结构较为清晰,由XX家法人股东和XX位自然人股东组成。
其中,最大股东持股比例为XX%,其他股东持股比例较为分散。
组织架构
该企业的组织架构较为扁平化,由总经理直接管理各个部门。
企业下设XX个部门,分别是XXX、XXX、XXX等,每个部门都有一名负责人。
业务发展状况
该企业在XXXX行业具有一定的市场份额,近年来业务发展状况良好。
企业不断推出新产品,拓展市场份额,并积极开拓海外市场。
财务状况
该企业的财务状况较为稳健,收入和利润均呈稳步增长态势。
企业资产质量良好,负债率较低,现金流充足。
人力资源管理
该企业的人力资源管理较为规范,注重员工的培训和发展。
企业为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇,员工满意度较高。
企业声誉和品牌
该企业在业界具有较好的声誉和品牌形象,多次获得行业奖项和荣誉。
企业注重品牌建设和维护,通过各种渠道加强品牌宣传和推广。
风险评估
经过对该企业的风险评估,发现企业在市场、技术、经营等方面存在一定的风险。
其中,市场风险主要体现在行业竞争激烈、政策变化等;技术风险主要体现在产品研发、技术创新等方面;经营风险主要体现在企业内部管理、人力资源等方面。
针对这些风险,企业应加强市场调研、技术研发和管理创新等方面的工作,以降低风险对企业的影响。
大学生企业调研报告一、企业调查企业调查是指通过索取书面资料和现场实地考察访问,对主办改扩建项目的企业进行调查。
对企业所处的内外环境进行了解,一方面为预测提供数据,另一方面为决策和计划提供根据。
二、大学生企业调研报告(精选11篇)在日常生活和工作中,越来越多的事务都会使用到报告,其在写作上有一定的技巧。
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大学生企业调研报告1在如今的大学校园里,属于大学生们自由支配的时间越来越多了。
于是,我不禁要问:大学生们在课余时间都在做些什么?他们是如何点缀和丰富自己的课余生活的?学习?工作?诳街?上网?……大学生是校园文化建设的主体,营造一个活跃、向上、丰富的文化气氛,有利于学生身心健康发展。
然而,随着社会竞争的日益加剧,学生面临着来自校园内外的多重压力,课业负担繁重。
如何充分利用自己四年的大学课余时间,发展自己的个性,培养技能,增长知识,修养身心,使自己的综合素质有所提高,圆满的度过自己的大学生活,这是我们必须思考的问题。
近日,针对大学生课余时间活动这个话题。
了解我校同学的课余活动状况,我展开了对我校大一大二各专业的200名学生的调查(其中大一:110人,大二:90人)这次调查,我采取了任意抽样问卷调查,主要调查了大学生课余活动的内容。
现在,结合一项专项调查结果,对我校学生课余活动情况进行对比分析。
一、课余活动内容取向概况根据一项专项调查,从中可以看出大学生在参加课余活动方面存在内容上的不同取向。
在给出课余活动的12个选项之后,大学生作出了如下的选择。
体育锻炼11%校系活动和工作13%聊天、社交19%课余学习21%阅读课外书刊报纸12.5%勤工助学5%上网、打游戏10%棋牌活动4%睡懒觉3%无所事事1%其他0.5%。
从中可以看出,大学生课余活动取向表现出有主次之分和多元化的特点。
“课余学习”、“聊天、社交”、“阅读课外书刊报纸”、“体育锻炼”和“上网玩游戏”五项是大学课余时间参加的主要活动。
民企走访调研情况汇报尊敬的领导:根据您的要求,我们对民营企业进行了走访调研,现将调研情况汇报如下:一、调研目的及背景。
本次走访调研的目的是为了解民营企业的发展现状,掌握他们在市场竞争中面临的问题和困难,为政府制定相关政策提供参考。
二、调研对象。
我们选择了10家规模较大、行业分布较广的民营企业作为调研对象,涵盖了制造业、服务业、科技创新等多个领域。
三、调研内容及结果。
1.企业发展现状。
通过走访调研,我们了解到大部分民营企业在过去几年取得了较快的发展,营业收入和利润均有所增长。
但也有少部分企业面临经营困难,主要表现在市场竞争激烈、成本上升、融资难等方面。
2.市场竞争情况。
在市场竞争方面,企业普遍反映出市场竞争激烈,产品同质化严重,价格战频繁,利润空间被不断挤压。
同时,一些企业也表示受到国际市场波动的影响,出口订单减少,市场需求不足。
3.创新能力和科技水平。
在创新能力和科技水平方面,大部分民营企业表示加大了研发投入,提升了产品质量和技术含量。
但也有一些企业反映出研发投入不足,创新能力不强,产品附加值不高。
4.融资难题。
融资难一直是民营企业面临的重要问题之一。
调研中我们了解到,由于信贷政策收紧、融资成本上升等原因,企业融资难题依然存在,影响了企业的发展和扩张。
四、问题分析。
综合调研结果,我们认为民营企业在发展过程中面临的主要问题是市场竞争激烈、融资难、创新能力不足等。
这些问题制约了企业的发展和壮大,也影响了整个经济的稳定和健康发展。
五、建议和对策。
为了解决上述问题,我们提出以下建议和对策:1.政府应加大对民营企业的支持力度,通过减税降费、优化融资环境等措施,帮助企业解决融资难题,降低企业经营成本,提升竞争力。
2.企业应加强自身创新能力建设,加大研发投入,提升产品技术含量和附加值,寻求差异化竞争优势。
3.加强行业协会和企业之间的交流合作,共同应对市场竞争,共同开拓市场,实现互利共赢。
六、结语。
通过本次走访调研,我们对民营企业的发展现状有了更深入的了解,也为政府制定相关政策提供了参考。
通用版企业调研报告模板2000字7篇通用版企业调研报告模板2000字(篇1)一、调查对象:储运有限公司储运有限公司成立于1996年,是一家以仓储服务为主营业务的民营股份制企业。
为全面完成今年的目标经营计划,补充流动资金的不足,目前向银行申请短期流动资金贷款。
二、调查时间:5月10日——6月10日三、调查内容1、企业基本情况2、财务状况3、贷款用途4、效益风险分析5、抵押物情况四、调查结论储运有限公司成立于1996年,是一家以仓储服务为主营业务的民营股份制企业。
为适应市场发展、扩大经营,公司陆续对固定资产进行投入,占用了流动资金,目前公司资金较为紧缺,为保证完成今年的经营目标,现该公司特申请200万元短期流动资金贷款用以支付铁路运费。
经调查,现将相关情况报告如下:一、企业基本情况储运有限公司是1996年由卢兵、唐兴波、涂贵华、李静波等股东出资兴办的民营股份企业。
法定地址位于沙坪坝区覃家岗镇上桥村肖家湾社54号,是全球数码仓库制定仓库,被物流与仓储协会和市产品质量监督检验所评定仓库等级为:甲级(储协证字第047号,有效期为元月—元月),注册资本为人民币700万元,营业执照号为:5001062101321,法人代码证号为:62202316—,具有独立的法人资格。
法定经营范围为:普通货运、联营服务、货运代理、仓储、钢材加工,零售、批发汽车、摩托车配件、建筑材料等。
公司主要经营全国各地厂家、企业、经销商的货物到达、储存、发运业务。
由于公司地处物资流通的黄金口岸—铁路东站,租有铁路线2条,拥有室内仓库及配套公路14000余平方米,室外仓库0平方米。
紧邻成渝、渝长、渝黔高速公路入口处,在地理位置上有得天独厚的优势,再加之灵活的机制,领导务实,管理竟然有序,公司近几年业务蒸蒸日上,客户有97年的20余家发展到目前的120余家,并形成了汇集50余家钢材批发经销商的东站钢材批发市场。
该公司现有员工150余人,其中具有中级职称和大学文化程度以上者的占30%。
国有企业年度调研报告一、调研目的本次调研旨在全面了解国有企业在过去一年的发展状况以及遇到的挑战和机遇,为相关政府部门和企业提供参考和建议。
二、调研方法1. 问卷调查:通过在线和线下形式,向国有企业员工和管理层发放问卷,调查企业的内部运营情况,获得直接反馈。
2. 企业走访:与国有企业的管理层进行面对面交流,了解企业的发展战略、运营模式和经营理念。
3. 数据分析:通过收集和分析企业的财务报表和经营数据,评估企业的盈利能力和风险管理情况。
三、调研结果及分析1. 发展状况根据调研数据分析,我国国有企业在过去一年保持了稳定的发展态势。
其中,部分大型国有企业实现了较高的利润增长,如能源、电信和银行等领域。
同时,一些国有企业通过技术创新和产业升级,提升了自身的竞争力和市场份额。
2. 挑战和机遇国有企业在发展过程中仍面临一些挑战。
首先,自由竞争市场的改革使得国有企业需要更加高效、创新地运营,以满足市场需求。
其次,一些企业由于管理层腐败和制度不完善,导致经营困境和负面声誉。
面对这些挑战,国有企业也面临着转型升级的机遇,如通过合作、并购和引进创新技术等方式。
3. 建议和对策为了进一步促进国有企业的发展,提高其竞争力和盈利能力,我们提出以下建议和对策:- 改革国有企业的管理体制和制度,加强风险防控和内部监督,提高企业透明度和治理水平。
- 鼓励国有企业加大对技术创新和研发的投入,提升产品和服务的质量,为市场提供高附加值的产品。
- 加强国有企业与高校、科研机构的合作,引进和培养高素质的人才,提升企业创新能力和竞争力。
- 推动国有企业加强品牌建设和市场营销,提高品牌知名度和产品溢价能力。
- 支持国有企业在“一带一路”和新兴产业领域的拓展,积极参与国际竞争和合作。
四、总结本次调研了解到,国有企业在过去一年取得了一定的发展成果,并面临着一些挑战和机遇。
为进一步推动国有企业的发展,我们应该抓住机遇,解决挑战,推动企业转型升级。
同时,政府部门也应加大对国有企业的支持力度,提供更好的政策环境和发展机会。
中小企业调研报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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某企业调查情况汇报
近期,我们对某企业进行了全面的调查,以便更好地了解其运营情况和发展趋势。
在此次调查中,我们主要关注了企业的市场定位、竞争优势、管理模式、员工满意度等方面的情况,以下是我们的调查汇报:
首先,我们对企业的市场定位进行了深入研究。
通过对市场调研数据的分析,我们发现该企业在目标市场中具有一定的竞争优势,其产品和服务在目标客户群体中具有一定的市场认知度和美誉度。
同时,企业在市场定位方面还存在一些潜在的机会和挑战,需要进一步加强市场细分和产品差异化。
其次,我们对企业的竞争优势进行了评估。
通过对竞争对手的分析和比较,我们发现企业在产品质量、品牌知名度、营销渠道等方面具有一定的竞争优势,但在技术创新和成本控制方面还存在一些短板,需要进一步加强。
在管理模式方面,我们发现企业在管理层次清晰、决策效率高、员工培训和激励机制健全等方面表现良好,但在信息化建设和流程优化方面还有提升空间,需要加强管理模式的创新和改进。
最后,我们对企业的员工满意度进行了调查。
通过员工问卷调查和深度访谈,我们了解到企业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面取得了一定的成绩,但在沟通协作和工作压力管理方面还存在一些问题,需要加强员工关系的管理和团队建设。
综上所述,我们对某企业的调查情况进行了全面的汇报,希望通过这次调查能够为企业的发展提供一定的参考和建议,促进企业的持续健康发展。
同时,我们也将继续跟踪企业的发展动态,为企业提供更多的支持和帮助。
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是®⽆忧考⽹整理的企业调研报告,仅供参考! 篇⼀ 员⼯满意度是指员⼯对所在公司中扮演主⾓的感受或情感体验,是员⼯对其⼯作或⼯作经历评估的⼀种态度反映。
透过员⼯满意度调查,有助于分析员⼯满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提⾼品牌公司的经济效益;有助于了解员⼯如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识,使品牌员⼯对公司战略⽬标有明确认识,强化公司健康和谐的⽂化氛围。
XX⽇,⼈⼒资源部前往某公司开展了员⼯满意度调查⼯作,经后期调查数据的录⼊、整理、统计与分析。
现将本次某公司员⼯满意度调查结果作如下分析汇报: ⼀、调查时光: XXX⽇ ⼆、调查地点: 某公司车间⼆楼培训室 三、调查成员: XXXX 四、调查对象: 公司各部门员⼯ 五、调查⽅法: 抽样匿名调查 六、调查⼈数: 本次员⼯满意度抽取42个样本进⾏调查,其中,有效问卷为41份。
七、满意度分析 本次员⼯满意度问卷从总体满意度、管理环境、⼯作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进⾏设计,问卷较为全⾯地包含了员⼯满意度的各项资料,较为客观地反映了员⼯在现阶段对品牌公司的满意度。
1、整体满意度分析 从上图能够看出,⼗分满意的员⼯占抽样调查员⼯的56%;满意的员⼯占抽样调查员⼯的34%;员⼯感觉“还能够,有部分地⽅不满意”的占调查员⼯的10%。
从中能够看出,某公司员⼯满意度整体较⾼,满意以上为90%。
其中还需要进⼀步了解被调查员⼯提到的部分不满意的具体⽅⾯。
2、管理环境维度分析 其中,在了解员⼯对“管理制度是否合理”的看法时,有2%的被调查员⼯认为公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠⾃我的经验,22%的被调查员⼯认为公司制度基本能为管理带给帮忙,76%的被调查员⼯认为公司制度很完善,我们⼯作⽣活都很有序。
企业调研工作分析报告模板7篇企业调研工作分析报告模板【篇1】在儿童安全领域很多客户没有意识到它的市场潜力。
__年智能穿戴产品市场的整体出货量是1800万,其中主打安全定位的产品占据市场份额的28%,相当于504万只设备。
截至__年统计数据,中国学龄前儿童人数高达1.8亿,其中0-6岁学龄前人口超过1亿。
城市0-6岁学龄前人口接近4000万,更甚的是农村的留守儿童数量高达6000万。
这一系列铮铮的数字无不揭示在儿童安全及教育投资方面的市场前景。
“每年全国有20万儿童走失,找回的不到千分之一,人世间最痛苦的事情莫过于此……”随着假期模式开启,孩子可以纵情欢乐,同时孩子外出时的安全问题成为家长们最担心的事。
防走失手表、防走失背包、防走失运动鞋……各种儿童防走失“神器”纷纷蹦了出来。
但是最火爆的无疑还是儿童通话定位手表。
目前安徽市场儿童手表在家长认知中基本是100%,但是使用转化率较低,原因大多是消费者持观望态度,没能正确使用和操作。
定位手表为家长对儿童安全筑起一道坚实的防火墙,随着电子信息技术的发展,产品的实用性和易用性不断提升,成本不断降低,老百姓越来越多的接收此类产品。
安徽博天信息科技有限公司正在努力开拓儿童手表的蓝海市场,并且成效斐然。
“卫小宝”这一款产品深受广大消费者的认可,并且公司即将增加“搜狗糖猫”这一互联网品牌继续完善产品线,以满足更多消费者的多元化需求。
日益激增的市场需求和市场上供需不平衡的矛盾依旧在加深,各地市终端店面的工作人员对产品的认知与操作不熟练更是直接影响了产品的宣传推广和现场成单。
速途研究院分析师于泽明认为,目前国内市场流通的几款智能手表都还处于市场培育阶段,还没有多少市场认可度。
一方面价格比较高,使得很多有意购买的人望而却步,另一方面就是产品的性能还不够齐全。
智能手表市场还需要更多的引导和竞争,这样才能使得产品的价格和性能更上一个档次。
从科技发展来看,可穿戴设备会有很好的市场前景而智能手表则会占到很大的市场份额。
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是整理的企业调研报告范⽂,欢迎阅读! 篇⼀ ⼀、封⾯ 见第6页 ⼆、⽬录 ⽬录依次由企业调查报告的章、节、⼩节、参考⽂献、附录等的序号、名称和页码组成。
⽬录内容应简明扼要。
“⽬录”⼆字(三号微软雅⿊、加⿊)上空⼀⾏,下空⼆⾏为第⼀章等等。
章、参考⽂献、附录均采⽤四号微软雅⿊、加⿊,节、⼩节等⼩标题及所有页码均采⽤五号微软雅⿊。
章、节、⼩节的排列⽰例如下: 第⼀章这⾥是第⼀章的名称 (1) §1-1这⾥是第⼀章第⼀节的名称 (1) 1-1-1这⾥是第⼀章第⼀节第⼀⼩节的名称 (1) 三、符号说明 企业调查报告中所⽤符号(包括缩写词等)都应说明其含义、单位(或量纲)。
在该页的开始,采⽤四号微软雅⿊、加⿊、居中打印“符号说明”四字。
每个符号说明占1~2⾏,符号后⾯是破折号。
含义与单位之间⽤逗号,最后是句号。
每页排1~2列,如果2列排不开,再另取⼀页。
四、正⽂ 正⽂是企业调查报告的核⼼部分,占主要篇幅,⼀般由标题、⽂字段落、图、表和公式五个部分构成。
实事求是,准确完备,合乎逻辑,层次分明,简练可读。
正⽂的编写格式如下。
1.标题 每章的标题采⽤三号微软雅⿊、加⿊、居中打印;“章”下空⼆⾏为“节”,采⽤四号微软雅⿊、加⿊、居中打印;“节”下空⼀⾏为“⼩节”,采⽤⼩四号微软雅⿊、加⿊、左起打印。
换⾏后,采⽤⼩四号微软雅⿊打印⽂字段落。
2.图 图题采⽤中英⽂对照,中⽂在上,英⽂在下。
中⽂字体为五号楷体,英⽂字体为五号TimesNewRoman,且第⼀个英⽂单词的⾸字母⼤写。
图题紧接图的下⼀⾏左起打印。
图中的标注⼀律采⽤英⽂。
被引⽤的图应在图题右上⾓⽤⽅括号标出参考⽂献序号。
图号按章顺序编号,例如,图3.2(英⽂为Fig.3.2)即为第三章第⼆图。
如果图中含有⼏个不同部分,应将分图号(如“图3.2.1”表⽰图3.2的第⼀个分图)居中标注在分图下⼀⾏,并在图题下列出各部分内容(不写英⽂)。
企业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。
企业调查报告一、走访时间2018年7月30日。
二、走访地点泰安市第二污水处理厂,该厂位于王家店村附近,地处京沪铁路以东,南环路以北,滂河的西南岸。
三、走访对象泰安市第二污水处理厂管理人员。
四、走访目的1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹,优秀员工职业发展案例,以及企业发展面临问题及建议等。
2、通过走访泰安市第二污水处理厂,巩固和强化所学的专业知识,深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。
3、能结合实际,运用掌握的知识解决实际中存在的问题,并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用,融会贯通。
4、培养自己理论联系实际,综合利用所学理论知识解决实际问题的能力,全面提高自己的综合素质,为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研,积极与企业进行沟通交流,了解我们环境工程专业的就业形势,并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议,以便更好地提升自己。
五、走访前准备走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料,并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系,拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。
我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。
六、走访企业简介泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目,是山东省重点工程,也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。
第二污水处理厂工程占地159亩,建设规模为日处理污水8万吨,其中2万吨经深度处理后,可回用于工业或市政景观。
调查企业的实践报告5篇调查企业的实践报告篇1通过这次的社会实践,我渐渐地懂得了一个道理:要拥有自己的生活,就必须付出加倍的努力,凭着一个人对生活的执着,坚定的信念会指引着他走向完美的生活之路。
在社会实践调查的这段时间里,我通过努力奋斗,体会到了奋斗中的酸甜苦辣,这时才发现自己是最幸福的。
因为我还在学习的阶段,还没能真正地接触事业,没能真正地了解到生活的难辛。
是这一次社会实践给了我学习的机会,同时也给了我一次记忆深刻的经历。
关于新型农村医疗合作的社会调查在社会实践调的过程中,我们小组的成员在一起讨论了调查的方法,目的,地点等事项。
我们最后决定在黑龙江省富锦市,来完成我们的社会实践调查。
㈠.调查前的准备:我在调查前就在互联网上以及报纸上就查阅了关于黑龙江省富锦市新型农村医疗合作的一些资料,对黑龙江省富锦市新型农村医疗合作的参与方式,政府的政策,及实际就医情况等有了一定的了解。
我们也对基本的行程有了一定的规划,关于调查的形式,内容等都有了讨论。
㈡.实地访问调查:我们在假期时间小组一共八个人一起由哈尔滨乘客车到达黑龙江省富锦市,在到达当天我们就和已经联系好的一家大型市级医院的工作人员再次取得了联系,并于那天就去了这家大型医院进行了实地深入调研。
第二天我们又去采访了地方医院,通过两天的观察及与工作人员交流得知前来就医的农民必须先要自己担负全部的医疗费用,然后拿着自己的医疗合作本再还有医院的收据到相关部门报销其中的83%的费用,其中,住院费等都可以报销。
㈢.发放问卷:在我们到黑龙江省富锦市的第二天下午从乡村医院出来后,就在黑龙江省富锦市的大街上的路口人员流动相对比较大的地方,发放关于新型农村医疗合作的调查问卷,我在发放问卷的时候和当地人有了很多交流,了解和很多在问卷上无法反映出来的问题。
当天晚上我们小组回到宿舍后也都进行了一些相互之间的心得体会。
㈣.整理工作:在几天的深入调查后,我们将在调查过程得到的数据,照片等资料进行了整理,虽然重头已经完成但这些整理却是最终的结果。
高新技术企业调研报告1按市统计局要求,为全面了解和掌握全县规模以上工业高新技术产业情况,为县委、县政府领导科学决策提供依据,我局对全县高新技术产业发展现状和存在的问题进行了集中调研。
通过调研,使我们对全县高新技术产业的发展状况、存在的问题有了较为全面的了解,并就下一步如何推动我县高新技术产业发展有了初步的认识。
(一)兽用药品制造业增加值增速下降较多,兽用药品制造增速为-7.41%,主要为xx市华大兽药有限公司已经破产。
经详细调硏了解到,兽用药品制造行业为高污染行业环保不达标。
(二)印制电路板制造行业增加值增速为-2.71%,xx飞翔印制电路板有限公司停产。
经详细调研了解到主要为:3、印制电路板制造制造行业为污染行业环保不达标。
4、订单减少竞争加大产品价格下滑达到20%。
(三)xxxx化工有限公司(20xx年1-6月份工业总产值为101273千元相比去年同期下降9315千元)。
xxxx化工有限公司是以油品添加试剂为主的生产销售的企业,出现了经营效果不理想,产品卖不出去,相比往年订单较少,主要为市场竞争加大、产品价格下滑50%多、公司财务费用、管理费用较高。
(一)进一步推进工业化进程、加快高新技术产业发展。
全县上下、各级、各有关部门要充分认识发展高新技术产业的重大意义。
充分认识发展高新技术产业是发展国民经济、调整产业结构,提升经济增长能力的重要举措。
进一步统一思想,增强紧迫感和责任心,充分调动一切积极因素,把工作着力点放到发展高新技术产业上。
(二)坚持走引进、消化、吸收、再创新的路子。
努力做掌握一1、政府政策扶持力度较小。
批先进技术,开发一批高新技术产品。
以项目为载体,结合区域特色,2、企业融资难。
本文格式为Word版,下载可任意编辑删除发挥优势,持续不断地引进先进科技成果。
有选择地重点扶持一批企业,创出一批名牌产品,加速壮大高新技术产业优势。
(三)强化政策引导和扶植,采取政府投入和财政贴息等宏观调控措施,引导信贷资金更多地投向急需发展的行业和优势产业。
调研企业满意度调查报告一、引言在当前激烈的市场竞争环境下,对于企业来说,了解和满足客户需求是至关重要的。
为了进一步改善和提升我们公司与客户之间的关系,我们进行了一项企业满意度调查。
本报告旨在总结调查结果,并提出一些建议和改进措施,以满足客户的需求,提升企业满意度。
二、调查方法我们采用了问卷调查的方式,共发放了100份问卷,其中80份有效回收。
问卷包括了多个方面的问题,包括客户对我们公司产品和服务的满意度、客户与我们公司沟通的效果、客户认可度以及客户意见和建议等等。
问卷通过邮件和在线调查工具进行了发送。
三、调查结果分析1. 客户对产品和服务的满意度根据调查结果,我们发现有68%的客户对我们公司的产品和服务表示满意,12%的客户表示非常满意。
然而,20%的客户表示对我们公司的产品和服务不太满意,并提出了一些具体的问题和建议。
对于那些不太满意的客户,他们主要提出了以下问题:1. 产品质量不稳定,存在一定的批次差异;2. 产品交付时间不稳定,导致他们无法按时完成相关工作;3. 售后服务反馈慢,解决问题的速度较慢。
2. 客户与公司沟通的效果在沟通方面,调查结果显示,大多数客户认为与我们公司的沟通效果良好。
有78%的客户认为我们的沟通频率和方式是合适的,能够满足他们的需求。
然而,还有一小部分客户认为我们的沟通方式需要改进。
那些认为沟通方式需要改进的客户主要提出了以下问题:1. 与销售代表的沟通不够及时和顺畅;2. 对于客户提出的问题和需求,有时缺乏及时的反馈和解决方案;3. 部分客户希望我们提供更多的在线沟通工具,提高沟通效率。
3. 客户认可度大多数客户对我们公司表示认可。
有86%的客户表示会继续选择我们公司的产品和服务,并愿意向其他潜在客户推荐我们。
这表明我们公司在客户心目中有一定的口碑和影响力。
然而,仍有一些客户对我们公司表示不太认可。
那些对我们公司表示不太认可的客户主要提出以下原因:1. 在同行业中,我们公司的品牌知名度不高;2. 缺乏证明我们公司产品和服务质量的证书和资质。
企业调研调查报告
调查是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,下面整理的企业调研调查报告,欢迎来参考!职员中意度然而指职员对所在公司中扮演主角的感受或情感体验,然而职员对其工作或工作经历评估的一种态度反映。
透过职员中意度调查,有助于分析职员中意度(ES)、客户中意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益;有助于了解职员如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的咨询题,不断完善公司的治理制度;有助于增强治理者的职责意识,使品牌职员对公司战略目标有明确认识,强化公司健康和谐的文化氛围。
XX日,人力资源部前往某公司开展了职员中意度调查工作,经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。
现将本次某公司职员中意度调查结果作如下分析汇报:一、调查时间:二、调查地点:某公司车间二楼培训室三、调查成员:XXXX四、调查对象:公司各部门职员五、调查方法:抽样匿名调查六、调查人数:本次职员中意度抽取42个样本进行调查,其中,有效咨询卷为41份。
七、中意度分析本次职员中意度咨询卷从总体中意度、治理环境、工作环境、绩效考核、职业进展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计,咨询卷较为全面地包含了职员中意度的各项资料,较为客观地反映了职员在现时期对品牌公司的中意度。
1、整体中意度分析从上图能够看出,十分中意的职员占抽样调查职员的56%;中意的职员占抽样调查职员的34%;职员感受“还能够,有部分地点不中意”的占调查职员的10%。
从中能够看出,某公司职员中意度整体较高,中意以上为90%。
其中还需要进一步了解被调查职员提到的部分不中意的具体方面。
2、治理环境维度分析其中,在了解职员对“治理制度然而否合理”的看法时,有2%的被调查职员认为公司的制度常与实际脱离,治理还然而得靠自我的经验,22%的被调查职员认为公司制度差不多能为治理带给帮忙,76%的被调查职员认为公司制度非常完善,我们工作生活都非常有序。
推举治理者在治理中精益求精,用心听取职员的推举。
同时,了解少部分职员对治理制度不满的缘故。
在了解职员对“公司的激励奖励制度”的中意度时,有76%(即图中1、2之和)的被调查职员认为公司的激励制度差不多公平,能满足治理需要;有17%的被调查职员认为公司制度惩处多于奖励,需要激励职员还然而得靠自我掏钞票包;有5%的职员认为公司激励制度形同虚设,职员得过且过。
(讲明:本题实际做作答职员为40人。
)推举治理者在达成公司经营目标的基础上,考虑调整现有的激励奖励制度,或了解个不部门的激励奖励措施,寻出部分职员的不满之处,增加团队的凝聚力,提高职员的工作用心性。
具体比例请见下表:在了解职员对“上司的承诺兑现状况”的中意度时,总体中意度较高,78%的被调查职员认为上司的承诺总然而能够实现,只有2%的被调查职员认为上司的承诺从不实现。
讲明品牌的大部分治理者言行一致,得到职员的信赖。
推举治理者掌握丰富的治理知识和技巧。
3、工作环境维度分析其中,在了解职员“哪些方式有助于提高工作热情”时,具体比例如下:有41%的被调查职员认为“公平、及时、恰当的激励”有助于提高工作热情,有44%的被调查职员认为良好的工作氛围和团队精神;有10%的被调查职员认为不断参加培训,获得与岗位相关的知识。
被调查职员没有职员选取“加强内部竞争,实行职员的优胜劣汰”。
从中能够看出,被调查职员更加注重良好的工作氛围和团队精神,其次然而注重公平、及时、恰当的激励。
相比其他品牌,某公司职员整体凝聚力较强,注重团队协作。
推举品牌治理者能够从以上几个方面提升职员的工作热情。
4、绩效考核维度分析在了解职员对“考核然而否公正、客观、有讲服力”的中意度时,有56%的被调查职员认为完全贴合,39%的被调查职员认为差不多贴合,2%的被调查职员认为不相符。
推举治理者透过职员访谈的方式,了解该部分职员对考核方法不中意的深层次缘故,识不该部分职员在团队中的作用。
详细比例请见下图:在了解职员对“考核过后上司的反应与关注”的中意度时,有63%的被调查职员认为关于做得好的表示赞扬,并与你分析考核中需要改善的地点,并协助你改善。
有24%的被调查职员认为告诉你考核结果,对做得不足的给予指出。
有10%的被调查职员认为只告诉考核结果,不做出任何行动。
同样,也有2%的被调查职员认为考核只然而为了应付,上司无任何作为。
推举各层级治理者对下属的绩效考核给予合理的关注,以了解下属的办法,并做出绩效辅导和工作帮忙。
5、职业进展维度分析在了解职员对“对自我的晋升渠道然而否清晰”的中意度时,有37%的被调查职员认为自我十分清晰并清楚方法;有37%的被调查职员认为差不多明白,但具体方法不清楚;有17%的被调查职员认为“只明白做得好就有机会,上司没有给到明确指导”;也有7%的职员认为“不明白也没有想过要升职。
”从此项调查资料发觉,只有一部分被调查职员对自我的职业进展明晰明确,有54%的被调查职员认为明白,但不明白具体方法,也得不到上司的明确指导。
推举治理者对下属更加明确的工作指导,重视人才培养;同时,推举各级治理者深入了解职员的职业进展兴趣,鉴不职员的潜力优势,规划职员的技术,或治理职业进展路径。
6、薪酬福利维度分析在调查职员“对自我工资待遇的中意程度”时,17%的被调查职员认为此刻公司的工资在同行业来讲然而稍高的,56%的被调查职员认为此刻公司的工资在同行业来讲然而差不多,22%的被调查职员认为偏低,5%的职员认为差远了。
综合分析,认为73%的被调查职员认为此刻公司的工资水平在同行业内中等偏上,内部职员认为较为适宜;但也不能否认,27%的被调查职员认为偏低。
推举治理者透过多种渠道了解行业内薪酬水平,同时了解不中意职员所代表的岗位,具体了解不中意薪酬水平的深层次缘故。
具体比例请见下表:在调查职员“对哪种文体活动最感兴趣”时,5%的被调查者选取卡拉OK;37%的被调查者选取户外运动;54%的被调查者选取旅游。
具体比例请见下表:本项调查资料能够为综合部组织职员活动带给依据,推举综合部首先考虑户外运动和旅游这两种形式,进而增加职员的中意度,丰富职员的业余生活。
7、协作与沟通维度分析在调查职员“遇到困难时,所选取的倾诉对象”时,39%的被调查职员选取直截了当主管作为倾诉对象;7%的被调查职员选取人力资源部,,24%的被调查职员选取同事;24%的被调查职员选取家人、朋友。
从本次调查资料能够得出,39%的职员在遇到困难时,会选取直截了当主管,讲明品牌部分治理者值得职员信赖和确信,有利于团队目标的实现。
当然,被调查职员中仅有7%的职员选取人力资源部,讲明人力资源部和综合部作用没有充分发挥。