园林绿化养护管理制度1.doc

第一章总则第一条为加强公司园林绿化养护管理，提高员工素质，确保公司各项业务的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园林工程师、养护工、行政人员等。

第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，促进公司可持续发展。

第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱园林绿化事业，积极投身于公司的发展。

第五条员工应具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守公司各项规章制度。

第六条员工应具备一定的专业技能，通过不断学习和实践，提高自身业务水平。

第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高综合素质。

第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应服从工作安排，认真完成领导交办的任务。

第十条员工在工作期间，应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。

第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。

第四章考勤与休假第十二条公司实行标准工时制度，员工应按照规定的工作时间上下班。

第十三条员工因病、事假等需要请假，应提前向部门经理请假，经批准后方可休假。

第十四条员工请事假，每次不得超过三天；请病假，按国家相关规定执行。

第五章培训与发展第十五条公司每年为员工提供一定数量的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。

第十六条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身能力。

第十七条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质。

第六章奖励与惩罚第十八条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

第十九条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚，包括警告、罚款、降职、解聘等。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十三条本制度如有修改，需经公司董事会批准后实施。

绿化养护管理规章制度一、总则1.本制度旨在规范绿化养护管理工作，提高绿化质量，保护环境，营造良好的生态环境。

2.本制度适用于所有负责绿化养护管理的人员和单位。

二、养护管理责任1.绿化养护工作由专门的绿化养护管理人员负责。

2.绿化养护管理人员应根据不同的植物类型和需求制定合理的养护计划，并落实到位。

三、绿化养护要求1.植物保护a.严禁破坏、盗窃或非法移植植物。

b.定期巡检，及时发现并处理病虫害。

c.给予植物充足的阳光、水分和养分。

d.注意植物修剪，保持植株形态良好。

e.定期清除杂草。

2.土壤管理a.定期检测土壤的酸碱度和养分含量。

b.根据土壤检测结果，合理施肥。

c.定期翻松土壤，增强透气性和保水性。

d.合理利用有机肥料，减少化学肥料的使用。

3.灌溉管理a.根据植物的需水量，合理安排灌溉频率和用水量。

b.注意避免积水，有利于根系呼吸。

c.喷灌、滴灌等节水灌溉技术的使用和推广。

4.病虫害防治a.定期巡查，及时发现病虫害，采取相应的防治措施。

b.注意工作人员对病虫害的防护，防止传播。

5.绿化景观保洁a.定期清理枯叶、干枝，保持景观整洁。

b.定期清除病虫害受感染的植物，防止传播。

6.绿化养护设施维护a.定期检查、维护绿化养护相关的设施，如灌溉设备、温室等。

b.及时更换损坏的设施和工具。

7.安全保障a.绿化养护工作人员应进行相关的安全培训。

b.操作设备时，应有专人指导或监督，确保安全。

四、奖惩措施1.对执行本制度良好的个人和单位，予以表彰和奖励。

2.对违反本制度的个人和单位，给予相应的处罚，并追究相关责任。

五、附则1.本制度经绿化养护管理人员和相关人员讨论通过，并经主管部门批准后实施。

2.本制度的修改和解释，由主管部门负责，并及时向相关人员通知。

以上是一份规范绿化养护管理的草拟制度，具体实施细节还需根据实际情况进行进一步的完善和规范。

为确保绿化质量和环境保护，绿化养护管理人员和相关人员应密切配合，共同落实各项养护要求，不断提高绿化养护管理水平。

园林工程绿化管理制度一、总则为了加强园林绿化管理，提高城市绿化质量，保护环境生态平衡，根据《城市园林绿化条例》，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于城市园林绿化管理工作，包括城市公园、绿地、道路绿化等各类绿化项目。

三、管理目标1.加强园林设施建设管理，提高绿化质量；2.严格绿化工程施工质量控制，确保绿化项目进度；3.加强绿化设施养护管理，提高设施使用寿命；4.积极推动城市生态环境建设，营造优美的城市环境。

四、管理责任1.市园林绿化管理部门负责统一管理城市园林绿化工作，制定相关规定和标准；2.各区园林绿化管理部门负责监督本区域内的绿化工作，并负责处理绿化工程相关事宜；3.各绿化公司、绿化工程承包商负责按照规定完成绿化项目，确保施工质量；4.市民绿化志愿者组织负责积极参与城市绿化活动，提高市民绿化意识。

五、管理制度1.园林设施建设管理（1）绿化项目规划：根据城市规划，确定绿化项目的布局和设计；（2）项目审批：绿化项目需经过相关部门审批后方可施工；（3）项目施工：绿化工程施工需按照相关规定和要求进行，确保施工质量。

2.绿化工程施工质量控制（1）施工监督：建立施工监督机制，严格把关绿化工程施工质量；（2）施工进度：确保施工进度按照项目计划进行，保证项目按时完工。

3.绿化设施养护管理（1）定期检查：对各类绿化设施进行定期检查，发现问题及时处理；（2）养护保养：根据不同设施的特点，制定不同的养护计划，确保设施长期使用。

4.推动城市生态环境建设（1）加强宣传教育：通过各种方式宣传绿化知识，提高市民绿化意识；（2）开展环保活动：组织各类环保活动，促进城市生态环境建设。

六、监督检查1.市园林绿化管理部门定期组织对各区绿化工作进行检查，督促各区完善绿化管理工作；2.绿化工程施工质量不合格的，责令整改，并追究相关责任人的责任；3.市民可以向相关部门举报绿化工作中存在的问题。

七、制度改进1.市园林绿化管理部门应根据实际工作情况，及时对本制度进行调整和改进；2.各区园林绿化管理部门应根据实际情况完善本区域内的绿化管理制度。

园林绿化养护管理制度为营造美好的景观效果，需要我们每个养护工人都必须尽职尽责，从养护中的每一个细小环节做起，若有一个环节出现问题都会影响整个景观效果，甚至造成一些不必要的损失，所以在每个养护工人心中必须刻有“养护无小事”的宗旨，为此我们必须进一步的加强和完善养护管理制度。

一、养护人员的挑选1.养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作能力强，具有一定的养护技术能力的人。

3.根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长必须对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。

4.经确定的养护人员，不得随意更换和调离。

5.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换；6.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。

二、现场养护岗位及岗位职责1.现场养护由，养护主管、养护副主管、现场安全员、区域负责人、养护队长、特殊岗位（技术工人）、普通工人组成。

2.岗位及岗位职责表3.各个岗位的评选办法；（1）区域负责人对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。

安排工作到位完善的将给予奖励，对于工作及管理能力差的将会被淘汰。

（2）养护队长要有一定管理能力，必须服众、有责任心，领导安排的工作要按时按量完成，做的比较好的各个方面干的不错的将给予奖励并升职为区域负责人，对于工作及管理能力差并且不积极工作的予以淘汰。

（3）技术工人通过日常养护工作中的表现，进行技术考核后合格的将列为技术工人。

三、例会制度1.养护班长应每天晚上向现场管理员汇报当天的养护工作情况和第二天的养护工作计划，坚持每天举行一次碰头会。

2.每日例会由管理员、养护班长参加。

有紧急情况时可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

3.养护中发现的问题及时向管理员通报或在例会讨论，例会中做出的决定必须坚决执行。

园林绿化养护安全生产管理制度一、安全生产制度的内容1.现场安全生产管理制度；2.安全教育制度；3.安全检查制度；4.安全奖罚制度；5.安全事故调查和处理制度等。

二、建立安全生产岗位责任制明确规定包括上至项目经理、下到技术操作工人的各岗位安全生产职责，使安全生产责任落实到养护现场每一个参与者身上。

1.项目经理安全职责（1）认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令、法规，执行企业的安全生产规章制度和国家行业和本地区的技术规范和标准，积极采用新技术、新工艺，确保工程质量和安全，实现文明养护。

（2）坚持“安全质量为第一”的方针，及时协调解决质量工作的有关矛盾，通过严格的质量管理工作，向业主交付符合质量标准和合同规定的工程。

坚持管理生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全监督人员的工作。

（3）制定和实施安全技术措施计划和安全纪律教育计划。

制定岗位责任制和各项管理制度，并负责实施奖励办法。

组织材料物资、机械设备及劳动力的计划与调配。

（4）定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育。

负责本工程质量、安全方面重大问题的处理。

全面制定工程质量、环境、安全目标，任命技术负责人，确定管理职责和权限。

（5）每月组织安全生产检查，对发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施。

（6）注意劳逸结合，保护职工的身体健康。

（7）全面负责本项目部的养护组织管理，对项目工程质量、进度、环境负全面责任，使合同工程竣工后满足合同规定的工期、质量、环保及文明养护的各项要求。

（8）落实本项目质量环境计划、养护组织设计、环境管理方案以及安全养护方案等，明确各部门人员职责分工。

（9）负责协调业主、监理等外部联系。

（10）主持工程竣工及保修期工作，组织工程质量的检查、评定、整改活动，指导有关人员做好结算工作。

2.项目副经理主要职责。

（1）对本工程的养护组织与技术质量负全面责任，实现工程质量目标。

园林绿化管理制度绿化—绿化工作管理规定一、保洁部的绿化工作为外包。

二、绿化公司1、应与保洁部签定“绿化服务协议”，明确绿化服务范围、标准等内容。

并派绿化主管、园艺师、绿化工在保洁部现场负责绿化养护工作，在工作场所要规范着装，遵守保洁部各项规定。

2、应每年初向保洁部报全年《植被养护计划》，经保洁部经理批准后参照实施，并于每次养护后将养护内容填写在《植被养护记录》中。

3、绿化公司应按保洁部要求提供鲜花、绿植租摆服务，内容见《鲜花、绿植签收单》，保洁部需随时核查、确认。

三、保洁部1、绿化主管应填写本公寓的《绿化档案》，并在各类植被位置使用标识牌。

2、绿化主管应对绿化工作实施检查(建议《绿化周检表》)。

3、由保洁部的考评小组对绿化工作进行检查，每月一次。

检查结果记录在《绿化工作月检表》上。

如有不达标情况，按双方的协议处理。

绿化—草坪养护作业标准一、浇灌、排水1.用土钻检查草坪土壤干湿程度，草坪3-5cm、树木20-30cm若呈干燥状，应及时进行浇灌。

2.绿地养护人员应使用专用水管进行浇灌，浇灌应湿透根系层，但不允许长时间积水。

3.浇灌时期和浇灌时间可按下列规定。

--春秋两季充水浇水，每周一次。

--夏季勤浇水，每周二次，宜早晨浇，安全越夏。

--冬季封冻前，草地植被浇水、封冰保证植被完全过冬。

注：每次刚浇完草坪后，应张贴通知或提醒行人，不要随意踩塌和踢足球，防止草坪被破坏。

二、修剪1.草坪长到____毫米时，应予修剪。

--大面积草坪(面积≥____平方米)应用手推式草坪机进行统一修剪；--小面积草坪(面积≤____平方米)可用割草机或大号枝剪进行局部修整。

2.草坪修剪后高度为____毫米左右，每____天修剪一次。

三、清除杂草、杂物1.与管理区域的草坪形态不符的杂草，养护人员应及时进行清除，并要求除早、除小、除净。

2.清除杂草作业分人工除草和化学除草。

____人工除草用尖头小刀进行挑除。

4.化学除草应由绿地养护人员用喷药器进行喷洒，除草剂可根据杂草种类具体配置：--双子叶杂草(一般为阔叶杂草)可用2，4-d等除草剂进行防除；--单子叶杂草(一般为条形叶杂草)可用草坪宁____号等除草剂进行防除。

天津市园林绿化养护管理导则为了保护园林绿化成果，提高园林绿地养护管理水平加强园林绿化养护技术管理，提升园林绿化养护管理技术水平，按照园林绿化养护管理的专业化、标准化、规范化、常态化的要求，制订本导则。

一、总则1.1本导则依据《天津市绿化条例》、《天津城市管理规定》，并参照《天津城市园林绿化养护管理技术规程》、《天津城市草坪养护管理技术规程》、《天津市大树移植技术规程》以及《天津城市园林绿化养护管理标准》等进行修订。

1.2本导则适用于天津城市园林绿地及相关养护设施的管养工作。

1.3按照《天津城市管理规定》属地管理原则，各区县市容园林行政主管部门负责本辖区内园林绿化的专业养护管理工作和非专业管理园林绿化的监管工作。

1.4指导各区县市容园林行政主管部门实现科学管理，推广节约型园林技术措施，不断提高园林养护管理精细化水平。

二、园林养护管理工作技术标准2.1修剪2.1.1修剪时期2.1.1.1在当年11月份-转年1月20日前，本市乡土树种抗寒性强的树种进行修剪；2.1.1.2在每年2月20日-3月20日前，对抗寒性差、易抽条的树种，花灌木、月季及地被植物花后应及时修剪残花。

2.1.1.3在每年4-11月重点进行除孽修剪、抹芽等，并对重叠枝、交叉枝、垂折枝、徒长枝、干枯枝和病虫枝等及时进行修剪。

2.1.1.4在每年5月上旬和8月底以前，对绿篱、模纹、组球以及造型植物等进行2次整型修剪。

2.1.1.5解决树电矛盾进行修剪时，应在雨季到来前结束，并严格按照有关规范操作。

2.1.2修剪要求2.1.2.1乔木(含行道树)修剪①绿地内乔木分枝点应清晰，主分枝应保留3-5个(特殊情况除外)，树冠内膛通透、树型完整。

②园林树木修剪时，修剪的剪口必须平滑，不得劈裂、留橛，并注意留芽的方位。

直径超过4cm以上的剪锯口，应用刀削平，涂抹防腐剂促进伤口愈合。

③乔木行道树的修剪，除应按以上要求操作外，还应注意以下规定：A、每条道路乔木行道树的树型和分枝点高度应基本一致，分枝点高度最低标准为2.8米。

园林绿化养护管理制度(绿化公司)园林绿化养护管理制度（绿化公司）绿化养护管理是园林绿化工程中和园林工程后最重要的工作，而园林绿化苗木行业流行一句话叫三分种、七分养，可见养护工作十分重要，要把绿化养护管理制度化非常重要。

一、养护档案管理绿化养护一般分为工程养护和苗木养护。

1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。

绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实。

各类档案按系统分类：园林植物、草坪、给排水、广场道路、景观小品等统一存放档案盒并贴上标签。

编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。

2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并符合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。

3、建立绿化养护数据库，并根据实际情况进行变动。

4、考勤登记表每月由工程师填写，月底交项目部。

5、借阅档案须经相关管理人员批准并记录。

6、及时完成园林绿化局和绿化管理站下达任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿地养护要求。

17、养护负责人应按时参加由绿化管理站召集的月度工作例会、专项养护等会议。

二、清卫保洁管理1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。

2、绿化养护发生的垃圾(如：树枝、树叶等)，重点路段做到随产随清，其他路段必需日产日清;绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。

3、绿地无明显的人为损坏。

绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等征象;行道树树干上无钉栓描画的征象;树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的征象;绿地外2米范围内无杂草。

4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。

5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶;植物叶面无陈旧积尘。

三、绿化养护安全管理1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。

2、做好XXX工作的宣扬与检查，对新员工上岗前要举行平安知识的培训，切实落实各项平安措施。

园林绿化养护管理制度
是指为了有效地管理和保护园林绿化的规范和规定，旨在保护和提升公共空间的绿化环境质量。

下面是园林绿化养护管理制度的一些建议：
1. 绿化设施维护：制定规范的养护计划，包括对植物、土壤、灌溉设施、景观石、草坪等的定期养护和维修，确保其正常运行和良好状态。

2. 植物病虫害防治：建立植物病虫害监测机制和综合防治措施，在病虫害严重的季节加大防治力度，保证植物的健康生长。

3. 绿化景观管理：定期修剪树木、修整草坪和花坛，清理落叶和枯枝，确保景观整洁美观。

4. 灌溉管理：制定合理的灌溉方案，确保植物根系得到充分的水分供应，避免浪费和水分过量。

5. 土壤管理：定期检测和改良土壤质量，保证植物的营养供应和根系生长环境。

6. 垃圾清理和环境卫生：定期清理和处理园区内的垃圾和废物，保持景观环境整洁，避免污染。

7. 安全管理：建立园林绿化安全管理制度，定期检查和维修景观设施，确保公众和工作人员的安全。

8. 物资管理：合理规划和管理使用园林绿化相关的物资和工具，确保供应充足和质量可靠。

9. 园林绿化信息管理：建立园林绿化档案，记录植物种植信息、养护记录、安全事故记录等，为工作提供参考和依据。

10. 公众参与：鼓励公众参与园林绿化养护，组织相关培训和活动，增强公众的环保意识和责任感。

以上是园林绿化养护管理制度的一些建议，根据具体情况和需求，可以进行适当的调整和完善。

园林养护管理制度一、目的和范围为了保护和提升园林环境的质量，加强对园林养护工作的管理，制定本制度。

本制度适用于所有园林养护工作人员，包括园林保护、绿化、景观等方面的工作。

二、责任和义务1.园林养护工作人员应按照规定的工作时间和工作任务，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.园林养护工作人员应具备相关的技术和知识，能够独立完成园林养护工作。

3.园林养护工作人员要积极与相关部门和单位合作，共同推进园林养护工作。

4.园林养护工作人员要保持工作场所的整洁和卫生，妥善管理和维护园林工具和设备。

三、工作流程和标准1.园林养护工作人员应按照园林养护计划进行工作，确保按时完成任务。

2.园林养护工作包括但不限于：浇水、修剪、施肥、草坪修整、疏枝、病虫害防治等。

3.在进行园林养护工作时，应注意环境保护，不得滥用化肥和农药，保护动植物的生态环境。

4.园林养护工作人员应定期巡视园林区域，及时发现并处理问题，保持园林的整洁和美观。

5.园林养护工作人员应及时修护损坏的园林设施，确保其正常使用。

6.园林养护工作人员应加强文明养护，不得乱倒垃圾、乱涂乱刻，维护园林环境的整洁和美观。

四、安全和保障1.园林养护工作人员应加强安全意识，遵守安全操作规程，确保工作安全。

2.在进行园林养护工作时，应正确使用工具和设备，避免发生安全事故。

3.园林养护工作人员应定期参加安全培训，提高自身安全意识和应急处理能力。

4.涉及到园林养护工作中的安全隐患或紧急情况，应立即报告相关负责人，并采取必要的应对措施。

五、考核和奖惩1.园林养护工作人员的工作绩效将定期进行考核，包括工作质量、工作效率等方面。

2.对于表现优秀的园林养护工作人员，将进行嘉奖和奖励，包括表彰、奖金或其他形式的激励措施。

3.对于工作不合格或违反制度规定的园林养护工作人员，将进行批评教育、警告甚至纪律处分，包括罚款、停职或解雇等措施。

六、其他1.园林养护工作人员应不断学习和掌握新的园林养护技术，并及时运用到园林养护工作中。