务虚会发言稿范文_演讲稿

务虚会发言材料五篇一、关于创新的发言材料尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！今天我非常荣幸能在这里发言，谈一谈对于创新的理解与实践。

创新是推动社会进步的强大动力，是企业发展的核心竞争力。

但是很多时候，我们对创新的理解还停留在产品或技术层面，忽略了创新的实质，也就是实际应用。

创新并不仅仅是为了创造新的事物，更重要的是为了解决人们遇到的实际问题。

面对现代社会所面临的各种挑战，我们需要以从问题出发的思维方式来进行创新。

只有紧密结合实际需求，我们才能产生有实际意义的创新。

创新也需要跨界融合。

创新的来源往往来自不同领域的交叉合作与碰撞。

这就要求我们打破传统行业壁垒，主动与其他行业进行交流与合作，汲取不同领域的智慧，共同推动创新的发展。

最后，创新也需要大胆尝试与持续迭代。

在创新过程中，难免会面临风险与失败。

但正是通过不断试错与改进，我们才能最终实现创新的目标。

因此，我们应该鼓励员工敢于尝试，容忍失败，并为他们提供良好的学习与成长环境。

创新是一个永恒的主题，它需要我们每个人的努力与贡献。

让我们携起手来，以创新的精神和勇气，共同打造一个更加美好的未来！谢谢大家。

二、关于绿色发展的发言材料尊敬的各位领导、嘉宾：我非常荣幸能在这个场合发言，谈一谈关于绿色发展的重要性。

随着社会经济的快速发展，环境问题日益凸显，绿色发展成为了我们必须面对的挑战。

绿色发展，首先需要我们树立环保意识。

我们要明确认识到环境污染对人类生存和发展的严重威胁，树立对环境的尊重和保护意识。

只有在环保意识的引领下，我们才能深入推进绿色发展的各项实践。

绿色发展也需要大力发展清洁能源和循环经济。

减少对传统化石能源的依赖，加大对清洁能源的研究和开发力度，是实现绿色发展的重要途径。

同时，通过循环经济模式，最大限度地回收和再利用资源，减少资源的浪费和污染，实现可持续发展。

绿色发展还需要加强环境监测和治理，强化环境保护法规和政策的执行力度。

只有通过加强环境监测，严格环境保护标准，才能有效治理环境污染问题，保障公众的健康和环境的可持续发展。

务虚会发言稿范文10篇务虚会发言稿一：关于团队协作。

尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天参加这个务虚会啊，我就想跟大家唠唠咱们团队协作这事儿。

你说咱们就像一群超级英雄，每个人都有自己的超能力，但是单干可不行，得凑一块儿才厉害。

有时候啊，咱们就像一群大雁南飞。

每只大雁都知道自己的位置，前面的大雁破风，后面的跟着省力。

咱们在项目里也是这样，搞技术的就像大雁里那飞在最前面的，负责冲在前面攻克难题；搞后勤保障的呢，就稳稳地在后面给大家提供支持，这样整个队伍才能飞得又快又远。

可咱们现在有时候也有点小问题。

就像一场音乐会，每个乐手都很棒，但要是大家各奏各的，不看指挥，那这曲子可就乱套了。

咱们得更听指挥，同时呢，也要互相多交流。

别整那套“你猜你猜你猜猜猜”的，有啥想法就说出来。

这样咱这个团队协作的超能力才能发挥到极致，啥项目咱都能拿下，就像复仇者联盟拯救世界一样轻松！谢谢大家！务虚会发言稿二：工作创新的思考。

嗨，领导和同事们！咱今天在这务虚会上，我想聊聊工作创新。

这创新啊，就像给咱平常的工作这道菜加点特别的调料。

你看啊，咱们现在的工作有时候就像走老路，虽然稳当，但是没新鲜感。

咱得像探险家一样，勇于走进那些没走过的小道。

比如说咱们做销售，不能老是那一套话术，对着客户像个复读机似的。

咱得根据不同的客户，像魔术师一样变出新花样。

创新有时候就从一些小点子开始。

就好比你早上吃油条，突然想如果油条能包着肉松吃，是不是就有新口味了？工作也一样。

咱平时多留意身边的事儿，说不定就从生活里的小灵感，转化成工作里的大创新了。

但咱也不能瞎创新，得有个度。

不能为了创新把老祖宗的好东西都扔了。

就像盖房子，你想盖个奇特的房子，可地基还得按照老规矩打结实了。

咱在工作里也是，传统的好经验要保留，然后在这个基础上再创新，这样咱就能做出像智能手机那样又新颖又靠谱的成果来。

谢谢大伙！务虚会发言稿三：提高工作效率。

同志们好啊！今天务虚会，我就直说了，咱们得提高工作效率啊。

务虚会发言稿（优秀6篇）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！20XX年即将过去，一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了"质量、计量、安全"三条红线，坚决不触碰"资金、发票"两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。

本次会议的主题是"找问题、添措施，为公司发展建言献策"。

下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：xx公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步始终向着好的方向在科学发展。

如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是健康的，但这种健康属于一种亚健康。

虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行，但总感觉缺少那么一点"精、气、神"、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。

究其原因，既有环境、硬件的"外伤"，又有机制、管理的"内伤"。

一、环境、硬件外伤（一）环境外伤（二）硬件外伤有句俗话说得好"要想马儿跑、得给马喂草"。

这个"草"不只是指金钱，还包涵了诸多方面。

在开会之前，我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善归纳起来，主要有以下几项：1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡；部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。

建议措施：增加城区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。

2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。

目前加油站每天要使用加管系统、HSE信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表全体普通员工，就公司发展、团队建设等方面，发表一些务虚性的意见和建议。

以下是我的一些思考：一、关于公司发展1. 提升创新能力创新是企业发展永恒的主题。

我们要紧跟时代步伐，加大研发投入，培养创新型人才，打造核心竞争力。

同时，要关注市场动态，紧跟行业发展趋势，抢占先机。

2. 优化产品结构我们要根据市场需求，不断调整和优化产品结构，推出更多符合消费者需求的高品质产品。

同时，要加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。

3. 拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。

我们要积极拓展国内外市场，扩大销售规模，提高市场份额。

同时，要加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢。

4. 提高运营效率我们要通过优化管理流程、提高员工素质、降低生产成本等方式，提高企业运营效率。

同时，要加强信息化建设，提高企业信息化水平。

二、关于团队建设1. 增强团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。

我们要加强团队建设，培养员工的归属感和认同感。

通过举办各类活动，增进员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

2. 提升员工素质人才是企业发展的关键。

我们要注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

同时，要关注员工个人成长，为员工提供晋升和发展机会。

3. 营造和谐氛围和谐是企业发展的环境。

我们要关注员工身心健康，关心员工生活，营造一个公平、公正、和谐的工作环境。

同时，要加强企业文化建设，树立良好的企业形象。

4. 建立激励机制激励机制是激发员工积极性的重要手段。

我们要建立科学的绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励和表彰，激发员工的积极性和创造力。

三、关于个人成长1. 增强学习意识学习是个人成长的阶梯。

我们要树立终身学习的理念，不断提升自己的专业素养和综合素质。

2. 培养团队协作精神团队协作是成功的关键。

我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同实现企业目标。

3. 增强责任意识责任是企业发展的保障。

我们要对自己的工作负责，对团队负责，对企业负责。

在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者：大家好！首先，我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会，使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验，开拓眼界，拓展思维。

今天，我来到这里，谈谈我对务虚精神的理解和实践。

务虚，是一个非常重要的概念，它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。

事实上，作为一个人，对待任何事情都应该持有务虚的态度，因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会，只有不断把握现实，注重实际，才能顺利应对各种挑战，取得成功。

首先，务虚意味着客观认识事物，客观分析问题。

在我看来，每个人都有自己的价值观和思维方式，对同一个问题可能有不同的看法和判断，这是正常的。

但是，理性客观的态度是我们应该坚持的原则。

在面对新的项目、新的挑战时，我们首先要进行实地调研，了解情况，收集资料，进行分析，做到心中有数。

只有透过表象看本质，从实际出发，才能找到最合适的解决方案。

其次，务虚还意味着实事求是，注重实际效果。

我们在工作和生活中，常常面临各种任务和压力，有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。

而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况，理性判断，注重实际效果。

我们不能仅仅停留在理论上的舒适区，而忽视了实际操作带来的影响。

只有把每一个理想都转化为切实可行的行动，才能够真正取得成果。

此外，务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。

在现实生活中，我们难免会经历失败，遭受挫折和困难。

但是，务虚的精神告诉我们，失败并不可怕，重要的是要以积极的态度面对失败，从失败中吸取教训，不断总结经验，完善自己。

勇敢面对失败，积极调整思路，重新出发，一定能够获得更好的结果。

那么，作为一个普通人，我们如何在生活中贯彻务虚精神呢？我想分享一下我的实践经验。

首先，我始终保持一颗谦虚的心态。

我相信每个人都有他自己的优势和劣势，作为一个普通人，我对自己的能力并不配有过高的期望。

因此，在工作中我会虚心学习，尊重他人的意见，从别人的经验和思维方式中学习借鉴，提高自己的能力和素养。

年度务虚会发言五篇（综合）【篇一】各位领导：根据会议安排，我代表城管执法局作个发言：一、20年工作的基本估价今年以来，我局紧紧围绕创建“省级卫生县城”的目标，按照“主抓三个重点，突破两大难点，开展一项试点，消除管理盲点”的工作思路，扎实推进城市管理行政执法工作，市容整洁度、环境舒适度、市民满意度大幅提升。

主要体现在“六个明显”、“四个无”：保洁水平明显提升、市容市貌明显改观、公共客运秩序明显好转、渣土管理明显规范、违章建筑明显遏制、城管监督明显加强；无重大渣土污染事件、无重大城区公共客运安全事故、无因执法引起的群体性事件、无涉及城管的网络事件。

应该说，今年基本实现了“三年三步走”战略的阶段性目标，迈出了建局之年的坚实一步。

二、20年工作的初步设想20年，我局工作的总体设想是：强化宣传抓引导，依法管理促规范，深化改革增活力，从严治伍树形象。

具体来讲，主要是“六个突出”：一是突出抓好宣传教育。

深入开展城管宣传进社区、进机关、进企业、进校园活动，编印发放市民城管手册，在电视台开辟城市管理栏目，引导市民树立文明新风。

建议在县城各中小学设立城管副校长，加强学生文明习惯养成教育。

开通会同县城市管理行政执法网站和“96110”城管服务热线，接受市民投诉与监督。

二是突出抓好环卫保洁。

按照网格化、精细化、标准化管理的要求，进一步提升城区保洁水平。

加大环卫设施投入力度，保证必要的设备购置与更新。

加强环卫办公楼与停车场建设，切实改善办公环境。

三是突出抓好城管监督。

继续发挥100名城管监督员的作用，坚持严管重罚不动摇，坚决制止和纠正市民不文明行为。

适当提高城管监督员工资待遇，充分调动其工作积极性，尽量减少人员流失。

四是突出抓好城管执法。

扎实开展市容市貌、违章建筑、城区渣土、户外广告等专项整治，加强城市综合管理。

借鉴天柱、攸县等外地经验，探索推行“定人员、定路段、定标准、定奖惩”的“四定”管理模式，切实增强工作实效。

五是突出抓好体制改革。

员工务虚会简短发言（优秀7篇）在接下来的文章中我们将从不同角度深入剖析“员工务虚会简短发言”，如何让自己的范文在众多人中脱颖而出呢？聪明的人往往会先看看别人是怎么写的。

范文对于我们的人生规划和价值观念建立非常重要，如果您觉得这篇文章有价值请分享给您的好友们！员工务虚会简短发言篇1亲爱的员工们，非常感谢大家今天能够参加这次会议。

我想简短地发表一些感想。

首先，我要感谢每一位员工在过去一段时间里的辛勤工作和付出。

你们的努力与奉献是我们公司能够取得成功的关键。

无论是在各个部门还是不同岗位上，每一位员工都在发挥着不可或缺的作用。

感谢你们的专业精神和团队合作，这为我们创造了一个良好的工作氛围。

另外，我也要特别强调我们公司的核心价值观。

我希望大家能够铭记我们的使命，即为客户提供最好的产品和服务。

我们的目标不仅是满足客户的需求，还要超越他们的期望。

只有这样，我们才能在市场竞争中占据领先地位。

最后，我想借此机会鼓励大家保持积极向上的态度。

无论是面对困难还是挑战，我们都要以乐观的心态和坚定的信念去面对。

拥有积极的心态，我们才能开拓创新，不断进步。

谢谢大家的聆听。

祝各位在工作和生活中都能够取得更大的成功！谢谢！员工务虚会简短发言篇2尊敬的领导和同事们：大家好！我很荣幸能在这个特别的场合，向积极、富有挑战性和有益的工作环境，让我能够不断发展和成长。

其次，我想对我的同事们表示由衷的感谢。

大家都是如此出色和专业，每天都在工作中付出自己最好的努力。

我们彼此之间的合作和支持是我走到今天的重要原因。

最后，我要向领导表达我对他们的深深敬意。

在这个团队中，我们有一群非常优秀的领导者。

他们指导和激励我，帮助我克服了许多挑战，并塑造了我的职业发展。

在未来的日子里，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我相信，只要我们团结一心，紧密合作，我们一定能够达到更高的高度。

谢谢大家！员工务虚会简短发言篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名普通员工，很荣幸能在这个平台上与大家分享一下我的感受。

务虚会上的发言稿（通用10篇）务虚会上的发言稿篇1各位领导、同事：今天我代表人力资源部，结合“三个高速”研讨的一些内容，将20xx年人力资源管理工作的重点，及一些工作设想向大家作个简单的汇报。

根据务虚会的会议要求，对于既定的常态化工作我就不再做汇报了，说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状，我们制定的20xx年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想：一、20xx年工作目标：1、继续贯彻以人为本，吸引更多专业人才，使公司养护施工队伍素质快速提高；2、提高高素质队伍建设，加大培训管理力度，打造一支扎实专业的养护施工队伍；3、加强员工奖惩制度，加大奖励机制，鼓励员工自我提高；4、努力推进养护市场准入人员标准，使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。

二、人文高速建设的的措施及设想：1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生，壮大各养护施工队伍，将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合，带到员工队伍素质的快速发展，从而提高公司养护施工的管理水平。

积极提出新进员工管理措施及培训机制，例如，建立新近人员信息反馈机制，加强培养交流，对重要技术岗位建立帮带制度，及时反馈培养信息等一些的新的管理制度，更好的吸收和培养人才。

2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善，出台更具有激励机制的'绩效考评及员工奖惩办法，促进和提高员工的积极性，发挥管理效能的实际意义，对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。

在对员工奖惩反面，集思广益，将原有《员工奖惩办法》进行重新修订，真正做到奖罚有据，提升员工管理效力。

3、认真开展生产员工岗位取证培训，使养护作业员工技能取证普遍化，并成为管理的长效机制持续运行，举办不同岗位的取证培训，努力提高员工的专业素养，能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。

同时，抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理，出台管理激励措施，鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格，推动高素质队伍建设进展，带动公司高效管理。

务虚会发言材料五篇第一篇：尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某公司的高级市场经理，今天我很荣幸能够站在这个舞台上与大家分享我的观点。

首先，我想谈一谈市场竞争的现状。

当前，市场竞争愈演愈烈，各行各业都面临着激烈的竞争压力。

在这种背景下，我们需要找到差异化的竞争策略，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

其次，我想谈一谈市场营销的重要性。

市场营销是企业实现市场占有率增长、产品销售增长的核心手段。

通过市场营销，我们可以更好地了解消费者需求，提供有针对性的产品和服务，从而达到市场份额的增长。

最后，我想谈一谈创新的型势。

创新是企业持续发展的推动力。

在市场竞争日益激烈的环境下，我们需要不断创新以应对挑战。

只有不断创新，我们才能在市场中取得竞争优势，保持持续的增长。

谢谢大家的聆听！第二篇：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的人力资源经理。

今天，我很荣幸能在这里发言，与大家分享一些关于员工激励的观点。

首先，我认为员工激励是企业持续发展的关键。

在现在这个竞争激烈的市场环境下，吸引和留住优秀的人才对企业来说至关重要。

通过合理的薪酬体系、培训培养机制以及良好的企业文化，我们可以激发员工的积极性，提高工作效率。

其次，我想说一下团队合作的重要性。

团队合作是企业成功的基石。

一个高效的团队可以提高工作效率，加强资源整合和优化利用，更好地实现共同的目标。

最后，我想谈一谈员工发展与企业发展之间的关系。

员工发展是企业发展的基础。

通过提供良好的职业发展机会和发展空间，我们可以激励员工持续学习和成长，提高工作质量和水平，为企业的持续发展做出贡献。

谢谢大家聆听！第三篇：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的研发总监。

今天，我很荣幸能在这里与大家分享一些关于技术创新的观点。

首先，我要强调技术创新对企业发展的重要性。

在现在这个快速发展的时代，技术变革日新月异。

只有不断创新、跟上技术潮流，企业才能保持竞争力，实现可持续发展。

其次，我想谈一谈企业研发团队的建设。

个人务虚会发言稿3篇个人务虚会发言稿1同志们：今天我们在这里召开20xx年工作思路研讨务虚会，盘点总结今年工作，深入研讨来年工作，为明年各项工作顺利开展奠定坚实基础。

今年以来全区深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，以供给侧结构性为主线，着力打好“三大攻坚战”，加快开放步伐，实现了经济社会持续健康发展。

全区上下要实事求是总结成绩，深入剖析存在问题，认真谋划来年工作。

要准确把握当前发展的宏观形势，深刻认识大丰面临的宏观形势持续向稳、经济领域深刻变革、区域协调联动发展“三大机遇”和争先进位、新旧动能转换、风险防范“三大挑战”，既保持战略定力又提高应变能力，充分发挥自身优势，坚定发展信心决心，奋力推动全区经济社会高质量发展。

明年乃至今后一段时期，我们要全面贯彻新发展理念，准确把握省委“六个高质量”要求和“两海两绿”新路径，全面融入长三角，在实现“两高”目标中勇挑重担、走在前列。

要落实“激发实干担当新动能，勇当‘两海’发展排头兵”总体要求，主攻海洋经济、飞地经济、农旅经济、城市经济“四大经济”，重点在动能转换、开放融合、创新、城乡提质、美丽生态、民生幸福等方面持续发力，推进“两海”一体化、盐丰一体化、城乡一体化，努力打造全国飞地建设新样板、全省沿海开发新高地、全市绿色发展新标杆。

全面加强的建设，是区域发展高质量的坚强保障。

要统筹推进各领域建工作，加强基层、队伍、作风、风廉政等建设，推动生态向好向善，以高质量建引领保障高质量发展。

要充分认清当前形势。

当前，大丰发展“稳”的基本面在延续、“好”的因素叠加、“变”的不确定性增多。

全区上下要找准定位、把握全局、保持定力，增强预见性、提高针对性，采取有效对策，沉着冷静应对。

要科学制定预期目标。

对标高质量，紧扣省“39+3”和市“61+6”指标，逐个盘点，逐项梳理，精准发力。

坚持走前列，把大丰的发展放到全省坐标系中考量，奋力赶超、争先进位。

保证合理性，强化系统思维，坚持急需先行、量力而行。

第1篇大家好！今天，我们在这里召开企业员工务虚会，共同回顾过去，展望未来。

首先，请允许我代表全体员工，向长期以来关心、支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们企业在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。

以下是我们在过去一年中所取得的主要成绩：1. 经济效益稳步提升。

通过优化产业结构、提高产品附加值，企业整体效益实现了稳步增长。

2. 品牌影响力不断扩大。

我们积极拓展市场，提高品牌知名度，使企业在同行业中具有更高的竞争力。

3. 人才培养与引进取得显著成效。

我们注重人才培养，加大人才引进力度，为企业发展提供了有力的人才保障。

4. 企业文化建设成效显著。

我们深入开展企业文化建设，营造了积极向上、团结协作的企业氛围。

5. 社会责任履行到位。

我们积极参与社会公益事业，为社会发展贡献了自己的力量。

当然，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足。

以下是我们需要反思和改进的地方：1. 市场开拓力度不足。

面对激烈的市场竞争，我们的市场开拓力度仍有待加强。

2. 产品创新能力有待提高。

在产品研发方面，我们需要进一步加大投入，提高产品创新能力。

3. 人才队伍建设有待加强。

在人才引进、培养和激励等方面，我们还需不断完善相关制度。

二、展望未来，共谋发展面对新的一年，我们既要看到机遇，也要看到挑战。

以下是我们在新的一年里的发展目标和措施：1. 提高市场占有率。

通过加大市场开拓力度，提高产品竞争力，力争实现市场份额的稳步提升。

2. 深化产业结构调整。

根据市场需求，优化产业结构，提高产品附加值，增强企业核心竞争力。

3. 加强技术创新。

加大研发投入，提高产品创新能力，推动企业向高质量发展转型。

4. 完善人才队伍建设。

优化人才引进、培养和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才队伍。

5. 深化企业文化建设。

加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的企业氛围，增强企业凝聚力。

6. 履行社会责任。

务虚会上的讲话集合5篇【篇一】务虚会上的讲话接到公司《关于召开某某-某某年工作务虚会的通知》后，我们召开分公司的工作务虚会议，广泛听取了机关组室长、车队、押运队干部的意见和建议，现在,我代表分公司作个发言，主要讲四个方面的问题：一是某某-某某年工作的基本经验;二是某某-某某年面临形势任务的分析;三是某某-某某年工作的目标和措施;四是谈几点建议。

一、某某-某某年工作的基本经验某某-某某年，我们分公司在上级领导和部门亲切关怀下，在兄弟单位的大力支持下，在全体员工的努力拼搏下，超额完成了公司下达的经济责任制指标，1-11月份，完成产值万元，实现内部利润万元，年底将完成产值2560多万元，为计划的%，实现利润万元，为计划的%。

应该说，我们在油材料涨价幅度大、潜石化运价低、人工成本增加、社保金巨增的情况下，实现这个目标，是来之不易的。

具体讲，10年我们有六项基本经验值得今后借鉴：1、企业生产经营活动，既有经济目标，更有政治任务，处理好两者关系，就把握了企业的正确方向。

从今年4月份开始，随着松滋和江陵地区原油产量的上升，整个生产运行中出现了原油运输任务非常繁重的状况，在这个情况下，我们自觉把保原油拉运、保管理局原油上产，当作政治任务来完成，放弃了每天近10个车次的洗井收污挣钱的活(平均每月少收入15万元)，没有让一个罐冒罐，没有让一口井停产，有力的保障了全局的原油生产，受到了采油厂和上级部门的高度赞扬，同时，也得到了运费结算的优待。

2、要实现制度管人，抓制度落实是关键。

在去年的民-主生活会上，分公司领导查摆问题时都谈到执行制度力度不够的问题，因此，今年我们在分公司全面开展了管理制度执行年行动，狠抓了对不参加安全会、不盖罐盖、不按时回场检查、超速行驶、乱停乱放、油料超耗、违章违纪等问题的处罚，收到了十分显著的效果。

现在，准时参加安全的达到了95%以上，再没有发现不盖罐盖的问题，回场检查率达到了98%，超速罚款大大减少，油料消耗也在控制指标之内。

务虚会领导发言6篇发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。

以下是小编整理的务虚会领导发言6篇，欢迎阅读与收藏。

第1篇: 务虚会领导发言同志们：在新春伊始召开这样的会议，形式上是务虚，本质上是务实，共同分析当前组织工作中存在的问题和薄弱环节，科学研判今年工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义，也很有必要。

刚才各科室负责人，就自己科室存在的问题和下一步打算作了发言，总体感觉是有思考、有目标、有打算，讲得很好;几位部领导分别就分管工作进行了具体部署，提出了明确要求，讲得也很好，我都同意。

希望大家会后结合今天会议精神，进一步谋划好今年的全年工作，并抓好落实。

20xx年，我们紧紧围绕全县发展大局，结合组织部门职能，发挥自身优势，做了大量富有成效的工作，工作亮点频出。

去年初成立调研巡视组，对全县所有的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”，分两批大规模调整干部346人。

在全市率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作，考察一线干部907余名。

对8个镇街开展换届后评估工作，全面摸清摸准摸透了换届后镇街领导班子运行情况。

大力实施“双加双创”工程，建立健全五项制度，打造基层过硬支部，切实提高了农村基层党建水平。

提高村党支部书记基本报酬，认真落实离任村干部生活补贴工作，基层党建保障水平不断提高。

仅用不到半年时间，实现济阳社区党建从无到有、从有到优的历史性跨越，在全市党建观摩会上受到了上级领导一致好评。

村“两委”换届选举工作圆满完成，为济南北部新城建设提供了坚实的组织基础。

创新人才工作举措，出台系列文件，设立专项资金，开展“济阳英才”系列人才评选工作，在全县范围内评选出共7大类、80余名人才。

这些成绩的取得，充分展现了我们这支组工干部队伍敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。

务虚会上的发言稿最新14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2023务虚会讲话范文（4篇）篇一：尊敬的同事们：大家好！在这个充满机遇和挑战的时代，为了使我们的公司更好地发展，以及更好地服务于人民群众，我们在今天举行了这次务虚会。

大家也都明白，我们所面临的环境无比复杂，但我们有强大的团队，我们有非常专业、有爱心的员工，有完善的管理系统，有良好的品牌信誉，我相信，在我们共同的努力下，一定能够为公司发展再添砖加瓦。

首先，回顾过去一年的工作，我们取得了多方面的成绩。

我们在产品研发、市场推广、客户服务等方面都有很大的进展。

但是，这些成绩是来之不易的，我们有很多问题需要积极去解决。

比如，仍然存在一些细节不够到位、服务不够细致、员工素养不够高等问题。

我们要保持谦虚、持续努力，进一步提升自身软实力，提高企业整体综合竞争力。

其次，我们需要做好未来一年的规划。

我们需要分析企业的竞争优势，寻找新的增长点。

我们需要调整产品结构，扩大相关领域的业务。

同时我们也要着重发展数字化、智能化、信息化等新领域，抢占市场先机，拓展公司的市场份额。

最后，我们需要加强员工的教育和培训，提高员工的综合素质和技能水平。

科技和市场一直在发展变化，我们必须跟随时代的步伐更新知识和技能，才能不断创新，抢占市场优势。

总之，我们要保持谦虚、精益求精、团结一心、迎接未来。

只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现更加美好的明天。

谢谢大家！对于实现公司的长期发展，我们必须认识到创新是推动企业发展的核心动力。

在市场竞争中，仅仅依靠历史积累的产品和服务往往难以满足客户的需求和市场的变化，只有持续不断地创新才能不断满足客户需求、拓展新的市场空间。

因此，在未来的发展中，我们需要加快产品和服务创新的步伐，拓展新的领域和新的业务，发掘市场潜力，提高市场份额，扩大企业的影响力和品牌形象。

同时，我们需要积极引导内部创新，加强员工的教育和培训，提高员工的创新能力和创造力，打造一支高素质、高效率、高创新能力的团队。

在保持创新的同时，我们也要强化管理创新。

在务虚会上的发言模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事们：大家好！我很荣幸能够在这次务虚会上发言，跟大家一起交流，分享心得和思考。

我是XXX，来自XXX部门，今天我想和大家分享关于XXXXX的话题。

首先，我想谈谈对于务虚会的理解。

在我看来，务虚会是一个非常重要的交流平台，它为我们提供了互相学习、互相启发的机会，也是我们思考问题、解决困难的一个平台。

通过务虚会，我们可以了解到不同部门、不同领域的经验和思路，可以激发创新思维，拓宽视野，提高工作效率。

在今天的发言中，我将围绕XXXXX展开讨论。

XXXXX是一个非常重要的课题，它关乎到我们的工作，也关乎到我们的发展。

在这个快速变化的时代，我们面临着许多新的挑战和机遇，如何应对这些挑战和机遇，如何提高我们的工作能力和创新能力，成为我们所面临的首要问题。

在这方面，我有几个方面的思考和建议。

首先，我们要加强学习，提高自身素质。

学习是一个不断进步的过程，只有保持学习的心态，我们才能紧跟时代的步伐，以更好的状态应对各种挑战。

我建议我们要注重知识的更新，要及时关注最新的行业动态和技术趋势，通过学习和掌握新知识、新技能，提高自己的工作水平和竞争力。

其次，我们要注重合作，加强团队建设。

在一个团队中，每个人的作用都是非常重要的。

我们要积极主动地与同事合作，互相帮助，实现优势互补，共同完成工作任务。

此外，团队内外的合作也非常关键，要善于与其他部门、其他团队合作，通过资源共享和优势互补，提高工作效率、推动工作创新。

再次，我们要勇于创新，敢于尝试。

创新是推动事业发展的动力，只有敢于创新、敢于尝试，我们才能不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。

我建议我们要鼓励员工提出建设性的意见和建议，为员工提供创新的空间和机会，通过不断创新和改进来推动企业的发展。

最后，我们要注重细节，追求卓越。

在工作中，细节决定成败。

我们要注重细节，追求卓越，不仅要注重工作质量，还要注重工作效率。

我们还要注重服务质量，提高与客户沟通的能力，满足客户的需求。

银行务虚会讲话（3篇）演讲稿一：尊敬的各位来宾、尊敬的各位行业专家、亲爱的银行同事们：大家好！很高兴今天能够和大家一起参加这次银行务虚会。

首先，我要对各位来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！也要对组织方的辛勤工作表示崇高的敬意！银行作为金融行业的重要组成部分，在当前快速发展的经济环境中，承担着举足轻重的责任。

银行务虚会的召开，旨在讨论以下两个方面的内容：一是我们如何更好地服务客户，提高客户满意度；二是我们如何不断创新，适应变化的市场需求。

首先，银行作为金融机构，服务客户是我们最基本的使命。

我们应该时刻关注客户的需求，努力提供更加便捷、高效的服务。

无论是个人客户还是企业客户，我们都应该积极倾听客户的意见和建议，善于与客户沟通，争取客户的信任和支持。

同时，我们也要加强员工的培训和教育，提高员工的服务意识和专业水平，使每一位客户都能够感受到我们真诚的服务和关怀。

其次，市场环境的变化是不可避免的，我们必须不断创新，适应变化的需求。

随着科技的发展，互联网金融等新兴业态的出现，给传统银行业务带来了新的挑战和机遇。

我们必须积极应对这些变化，将数字化、智能化的理念与传统金融业务相结合，推动我们的金融服务更加高效、便捷、安全。

在创新的道路上，我们还要不断学习借鉴国内外先进的经验和做法，与其他金融机构进行合作和交流，共同促进金融行业的发展。

最后，我想强调的是，作为一名银行工作者，我们要始终保持对银行行业的热爱和向往。

我们每个人的每一份工作都是银行事业发展的一部分，无论是在客户服务、风险控制、还是在产品创新、技术研发方面，我们都要努力做到最好。

希望大家在这次银行务虚会中能够收获满满，取得良好的成果，为我们银行业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！演讲稿二：尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！很高兴能够在这次银行务虚会上发表讲话。

首先，我要对各位同事辛勤的付出和组织方的精心安排表示衷心的感谢！银行作为金融行业的重要组成部分，肩负着储蓄、贷款、支付结算等重要职能，服务于广大客户和社会经济的发展。

务虚会发言稿优秀6篇各位领导、同志们：大家好！一、关于我县教育工作的瓶颈制约问题经过近几年的发展，特别是近3年的深化管理，我县的教育有了很大的发展，如学校办学条件的改善、教师队伍的稳定与水平的提高、初中教育质量的提升等，但与老百姓对优质教育的需求仍有一定的差距。

因此优质教育资源的培育问题是当前我县教育的当务之急。

优质教育资源主要体现3个方面，其一是学校的管理层的能力水平，其二是教师队伍的能力。

第三是均衡配置全县资源。

关于学校管理层能力建设，应该是当前学校管理的重点工作之一，目前学校的中层干部工作量大、待遇低、发展前景不确定，导致一些优秀的具有一定管理能力的教师不愿担任学校管理工作，再加上学校对管理层面的领导缺少相应的培训机制，使他们的管理水平没有相应提升。

因此，县教育局既要提升他们的待遇，减轻中层干部的标准课时量，还要不断组织相应的培训提升，而且在相应的考核制度、职称评审、校级干部选拔上给予优惠政策。

特别是在校级干部的选拔上，可以通过考试选拔方式，让一些肯干想干能干的人提上来，为学校领导的更替建立更合理的导向机制。

关于教师队伍建设问题。

目前教师工作的积极性不高是制约教学发展的关键因素，特别是此次的绩效工资，造成的精神层面的冲击显得尤为突出，同时也造成校级之间的不平衡性。

一是加强教师的理论学习，大力开展教师的读书工作，将教师读书纳入书香校园创建的重要内容。

二是大力开展校园文化建设，提升教师职业幸福感。

县教育局要创造各种载体大力宣传优秀教师典型，开展名师、名班主任、名校长的评比与表彰，解决绩效工资低问题，学校也要营造尊重人才尊重教师劳动氛围，将优秀教师从无效的一些劳动中解放出来，发挥他们更多的潜能。

三是开展教师专业提升活动，如全员赛课活动、骨干教师的培养等。

关于均衡化问题。

目前全县中小学最大的问题是师资配备问题，据我所知有的小学人均只有十一二节课，像我们学校人均有15节，差距太悬殊，这也导致奖励性绩效工资带来较大差别。

务虚会发言稿（优秀7篇）务虚会领导讲话稿篇一各位同志们：做好明年工作重点是要把握好“三对关系”，抓好“五个着力点”。

一是要正确把握保持较快发展与转型升级的关系。

二是要正确把握经济建设和社会发展的关系。

三是要正确把握要素保障和创新发展的关系。

抓好“五个着力点”：1、着力抓好战略性新兴产业。

要切实加大对战略性新兴产业的扶持力度，进一步强化政策导向，把有限的资源和空间分配到最需要、最高效的领域中去。

同时，战略性新兴产业扶持资金的使用范围，也要扩大到文化产业和现代服务业。

对于市本级今年战略性新兴产业扶持资金还没有全部用完或兑现到位的区（开发区、新区），原则上都要在明年2月底以前用出去。

各县（市）的战略性新兴产业扶持资金的使用情况也要作个调查，确保扶持资金及时、足额到位。

2、着力抓好新型城市化建设。

要继续把推动新型城市化作为启动新一轮经济增长的着力点，进一步加快大城市建设步伐。

市本级要重点把中心城市建设好，着力引进和实施一批重大基础设施项目、现代服务业项目，高标准、高水平规划建设“六湖”区域，抓紧推进包括越商总部在内的总部经济集聚区、金融集聚区建设，积极推动“三中心”、科教园区、迎恩门工程建设，尽快提升中心城市功能。

各县（市）要把县域城市建设和中小城市培育作为重点，积极推动中心镇区划调整和中心村建设。

市级有关部门要切实加强新型城市化建设的督促检查，提供指导服务。

3、着力抓好产业升级投资。

要积极与省里相衔接，进一步完善我市产业升级投资的实施方案、推进机制和考核办法。

要更加重视招商选资、越商回归、企业总部引进等工作，通过层层分解指标任务、加大考核力度来进一步推进产业升级投资工作。

4、着力抓好保障和改善民生。

要始终紧抓民生工作不放松，进一步突出重点、创新机制，真正把民生实事落到实处。

要继续深化推进文明城市创建，积极找差距、比不足，下更大的功夫提高创建水平，为群众办更多的实事好事。

5、着力抓好加强和创新社会管理。