安全教育培训员工花名册

年度安全培训计划明细表
1. 员工安全意识培训
- 时间：1月10日
- 内容：安全意识培训，包括常见安全事故案例分析和预防方法
2. 应急措施培训
- 时间：2月15日
- 内容：应急疏散演练和急救培训
3. 作业安全培训
- 时间：3月20日
- 内容：各岗位作业安全操作规程和注意事项培训
4. 设备操作安全培训
- 时间：4月25日
- 内容：各类设备操作安全培训，强调设备操作规程和安全操作技巧的重要性
5. 火灾防护培训
- 时间：5月30日
- 内容：火灾防护常识和灭火器使用培训
6. 个人防护装备使用培训
- 时间：6月20日
- 内容：各类个人防护装备的选择和正确使用方法培训
7. 职业健康知识培训
- 时间：7月25日
- 内容：职业病防护知识和职业健康保护方法的培训
8. 安全生产标准培训
- 时间：8月30日
- 内容：公司安全生产标准和规定的解读和培训
9. 安全管理制度培训
- 时间：9月25日
- 内容：公司安全管理制度和流程的培训和解读
10. 安全责任落实培训
- 时间：10月20日
- 内容：员工安全责任意识培训，强调每个员工对安全工作的责任和义务。

XXXXX 单位名称（五）安全生产教育培训台账20 年度五、安全生产教育培训台账1、安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划根据企业安全教育培训的需求，结合我厂生产情况，为加强我厂安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我厂201*年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、车间负责人、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。

上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：本厂会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、车间负责人1.安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。

4.培训地点：本厂会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

三、安全员1.安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。

上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

4.培训地点：本厂会议室或其他5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

非高危企业安全教育培训管理制度一、目的为了规范和加强安全培训工作，提高员工安全素质，使员工掌握安全生产知识和安全操作技能，树立正确的安全价值观、安全道德观，提高安全防范意识及安全技术水平，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训档案和台帐管理。

三、安全培训管理规定（一）新员工“三级”安全教育培训新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级的安全教育培训，岗前培训时间不得少于24学时。

1.人力资源部负责新员工入职“三级”安全培训组织工作。

新员工办理入职手续后，发放《从业人员三级教育登记卡》，并安排其至安全技术部门、车间、班组进行“三级”安全培训。

2.公司级教育培训公司级安全教育培训由安全技术部门负责，培训内容包括。

党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律法规；安全基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。

经考试合格，方可分配到车间，并将培训情况填写至《从业人员三级教育登记卡》，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于 14学时。

3.车间级教育车间级安全教育培训由车间负责人负责，培训内容包括。

工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。

经考试合格，方可分配到班组，并将培训情况填写至《从业人员三级教育登记卡》，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于8学时。

4.班组级教育班组级安全教育培训由班组长负责，培训内容包括。

岗位作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；有关事故案例及事故预防措施；消防器材的使用方法和维护；其他需要培训的内容。

安全教育培训制度第一章总则第一条为规范安全生产教育培训，提高全体员工的安全素质，特制定本办法。

第二条项目员工及专业分包单位职工的安全生产教育培训，由项目组织。

第二章组织管理第三条安全环保部是项目安全生产教育培训的归口管理部门，负责监督安全生产教育培训计划的实施。

安全环保部负责拟定本项目安全生产教育培训计划，并督促、检查、考核安全生产教育培训工作。

第四条项目经理作为安全生产第一责任人，对本项目安全生产教育培训工作负责，保证安全生产教育培训所需的资源。

第五条项目应保证安全生产教育培训的质量，配备（或聘请）专职或兼职的培训人员。

第六条安全生产教育培训应建立健全安全教育培训档案。

内容包括：1、教育培训计划；2、教学大纲、课程安排表；3、学员花名册、学员基本情况、三级安全教育卡、考试试卷等；4、培训效果评价。

第三章管理人员安全生产教育第七条项目安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训、并取得培训合格证后才能上岗。

管理人员每年参加有关安全生产学习不少于20小时。

第八条安全生产专（兼）职管理人员，除了取得相应岗位证书外，在证件有效期内应参加安全生产继续教育培训，时间不少于20小时。

第四章生产岗位职工安全生产教育第九条项目对新入场人员必须进行三级安全生产教育，经考试合格后，方可安排进入施工现场工作。

1、项目级安全教育培训的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程企业的项目的安全规章制度等。

培训时间不得少于15学时。

2、作业队安全生产教育培训的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

培训时间不得少于15学时。

3、班组安全教育培训的主要内容是：本公种的安全操作规程、安全事故案例、劳动纪律和岗位讲评等。

培训教育的时间不得少于20学时。

4、在场作业人员以及相关管理人员每年度必须接受不低于2次安全教育培训。

第十条项目特种作业人员实施持证上岗制度。

三级安全教育卡-----WORD格式--可编辑--专业资料-----“三级”安全教育记录卡姓名家庭住址身份证号三级教育名称内容性别年龄工种进公司、工地时间教育者及职务相片教育日期及时间公司1、国务院和建设部制定的安全生产方针、政策和规程、规范；2、安全生产、劳动保护的意义和任务；3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施，安全生产“十不准”和其它的规章制度；4、公司安全生产形势和任务以及主要事故的预防，如高处坠落、触电、物体打击、机具伤害等；5、公司以往发生的重大事故分折及应吸取的教训；6、加强个人安全保护认识，认真开展我不伤害自已，不伤害别人，不被他人伤害的安全生产活动。

1、建筑工种施工特点及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章、制度、纪律和安全注意事项；3、各工种的安全技术操作规程、规定；4、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识和防护措施；5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；6、防护用具、用品的正确利用规定；7、爱护施工现场各类安全防护设施、设备、器具、严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。

1、本班组的作业特点及安全操作规格和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；2、班组安全作业活动制度及纪律；3、爱护和正确利用安全防护装置（设施）及个人劳保用品；4、本岗位易产生变乱的不安全身分及其防护计策；5、本岗位的作业环境及利用的机械设备、工具的安全要求XXX目部班组备注1、教育卡要同工人的花名册、考试卷一一对应起来，做到全员教育；2、公司、项目、班组安全教育时间累计不少于30小时；3、教育卡应按工种归类编号--完整版研究资料分享---------WORD格式--可编纂--专业资料-----公司教育：教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c 证和安全主任证或注册安全工程师证）。

接受人：公司员工（领导、管理、工人等）。

工程教育：XXX专职安全管理人员（必须具有相应资质，不再赘述。

）。

年度人员安全培训计划表
1月份：进行员工基本安全意识培训，包括火灾逃生、急救知识等
2月份：进行特种作业人员安全岗前培训，确保其具备必要的安全技能
3月份：进行化学品安全操作培训，提高员工对化学品危害性的认识和应对能力
4月份：进行设备操作安全培训，包括机械操作、电气操作等5月份：进行应急演练，检验员工的逃生和应急处理能力
6月份：进行安全隐患排查和整改培训，提醒员工重视安全隐患
7月份：进行安全生产知识讲座，加强员工对安全生产的重视和了解
8月份：进行员工安全责任制度培训，促使员工认真履行安全责任
9月份：进行职业病防护知识培训，保障员工健康和安全
10月份：进行消防器材操作培训，提高员工对消防设备的操作熟练度
11月份：进行安全生产管理制度培训，使员工熟悉和遵守安全管理制度
12月份：进行年度总结和回顾，强调安全意识和安全行为的重要性，并对安全工作进行检查和评估。

一、培训背景为了提高酒店员工的安全意识，加强酒店安全管理，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《酒店安全管理规定》，特举办本次酒店安全教育培训。

现将参加培训的员工名单如下：二、培训对象1. 酒店各部门负责人2. 酒店安全管理人员3. 各部门一线员工4. 新入职员工三、培训时间2023年X月X日至X月X日四、培训地点酒店会议室五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 酒店安全管理制度及操作规程3. 酒店火灾预防与逃生自救4. 酒店电梯安全操作及紧急救援5. 酒店食品卫生安全及突发事件处理6. 酒店客房安全检查及应急处理7. 酒店员工个人安全防护知识8. 酒店突发事件应急预案及演练六、培训讲师1. XX安全专家2. XX消防大队教官3. XX卫生监督所专家4. 酒店安全管理部负责人七、培训花名册1. 部门负责人- 张三（总经理）- 李四（副总经理） - 王五（客房部经理） - 赵六（餐饮部经理） - 孙七（安保部经理）2. 安全管理人员- 周八（安全主管） - 吴九（消防专员） - 陈十（卫生监督员）3. 一线员工- 客房部- 小明- 小红- 小刚- 餐饮部- 小李- 小王- 小张- 安保部- 小刘- 小赵- 小钱- 其他部门- 小李（财务部）- 小张（人力资源部）- 小王（市场营销部）4. 新入职员工- 小李（客房部）- 小王（餐饮部）- 小张（安保部）- 小赵（人力资源部）八、培训要求1. 参加培训的员工需提前15分钟到达培训地点，签到并领取培训资料。

2. 培训期间，请保持手机静音，不得随意离开座位。

3. 认真听讲，做好笔记，积极参与互动讨论。

4. 培训结束后，进行闭卷考试，考试合格者颁发培训合格证书。

九、培训总结通过本次安全教育培训，旨在提高酒店员工的安全意识，增强安全防范能力，确保酒店安全运营。

希望全体员工在今后的工作中，能够严格遵守酒店安全管理制度，共同努力，为酒店创造一个安全、和谐、稳定的工作环境。

安全生产培训参加者清单
为了确保我们的员工具备必要的安全生产知识和技能，我们定期举办安全生产培训课程。

以下是本次培训的参加者清单。

基本信息
培训信息
培训反馈
请参加者在培训结束后，于2022-09-05前填写此表，以便我们了解培训效果，持续改进培训内容。

注意事项
1. 请参加者确保按时参加培训，如有特殊情况请提前告知。

2. 培训期间请保持手机静音，如有紧急事项请在课间休息时间处理。

3. 请参加者认真听讲，积极参与互动环节，确保学有所获。

感谢大家的支持与配合，祝安全生产培训圆满成功！。

员工花名册及动态管理方案1.档案管理准则为了加强被派遣劳务人员档案科学化.规范化.标准化的管理，充分发挥档案在本项目管理活动中的作用，更好地服务，我公司根据《中华人民共和国档案法》以及有关法律.法规.规章特指定档案管理准则。

1.公司加强对所辖区域档案管理作业的领导，把档案管理作业列入公司管理作业的重要内容。

2.设立相应的档案管理部门，配备专职人员和必要的专用库房.装具设备等，对档案实行集中统一管理。

3.按规定整理.保管本单位本部门形成的档案及有关资料，并做好提供利用。

4.凡是归档的文档材料需保持文档材料的有机联系，并做到完整.准确.系统。

5.归档的文档材料应以原件为主，复制的文档必须注明来源单位及时间，字迹工整，图表图像清晰。

6.形成管理档案的部门负责整理，经检查合格后，双方在移交清单上签字，双方各保留一份。

7.档案管理人员应建立各类档案总目录.分类目录和微机查询目录等检索工具。

8.档案管理部门要进行档案的整理.利用.鉴定.销毁等情况的统计。

9.凡需销毁的档案，必须经过档案所有权人，档案管理人员的鉴定，编制销毁清册，提出销毁报告，经相关部门批准，在指定地点销毁。

10.档案管理的保管要有专用库房，符合防火.防盗.防尘.防有害生物.防潮湿.防高温等保管需求，并定期检查档案的保管情况，对破损和褪变的档案要及时修复，确保档案的完整与安全。

2.员工离职管理（1）贵公司退回员工流程1）我公司按照贵公司需求，派遣员工到贵公司作业；2）外派员工未能通过贵公司面试的，贵公司立即将员工退回，我公司做好员工的解释作业，并将其纳入公司内部人才储备库，等待其他的推荐；3）外派员工在面试合格后与我公司签署劳动合同，进入合同试用期。

在试用期内经贵公司证实不能满足用工需求的，必须在试用期内退回我公司，派遣事业部做好员工解释作业，并将其纳入公司内部人才储备库，等待其他推荐；4）试用期合格后，在合同期未满前，由于贵公司自身原因的需要退还给我公司的，必须出具我公司提供的《员工退回通知书》，写明退回原因。

安全教育主题培训方案一、指导思想以《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》为依据，以全面提高生产经营单位从业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全面覆盖，建立健全全员安全培训工程责任体系和目标考核体系，切实提高生产经营单位从业人员的安全素质，努力减少各类事故的发生，促进全乡安全生产形势持续稳定好转。

二、培训对象1、生产经营单位主要负责人、分管负责人;2、生产经营单位安全管理机构负责人及其管理人员(包括未设机构的专、兼职安全管理人员);3、生产经营单位的特种作业人员;4、生产经营单位其他从业人员。

三、工作目标通过全员安全培训工程的实施，使煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员持证上岗率达到100%;其他行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训合格率达100%;生产经营单位特种作业人员持证上岗率达100%;生产经营单位所有从业人员安全培训率达100%。

四、培训内容1、生产经营单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员的培训内容为市安全生产协会编印的《企业负责人安全生产读本》、《企业安全管理人员读本》所列内容和本行业(企业)安全管理基础知识等。

2、生产经营单位一般员工的培训内容为市安全生产协会编印的《企业员工安全常识读本》所列内容和本企业的“安全操作规程”;3、高危行业企业负责人、安全管理人员的培训内容为国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》所规定的内容，生产经营单位特种作业人员的培训内容为省安监局编写的特种作业人员培训教材所列内容。

五、任务分工(一)县、乡安监部门1、负责本县(乡)“全员安全培训工程”的组织实施和督促检查;2、负责生产经营单位职工电视安全培训的组织实施工作。

(二)生产经营单位1、制定本单位全员安全培训年度计划，建立安全培训台帐;2、保证全员安全培训所需资金;3、组织主要负责人、分管负责人、安全管理人员参加市或县(区)安全培训;4、自行组织或委托安全生产培训机构对本单位所有员工进行安全教育培训。

安全生产训练教育名册1. 引言本文档旨在记录安全生产训练教育名册的内容和要点。

通过这份名册，我们可以清晰地了解员工接受的安全培训和教育情况，以便评估培训效果并确保安全生产工作的顺利进行。

2. 培训内容以下是员工接受的安全生产培训的内容和要点：- 安全意识培训：包括安全意识的重要性、事故案例分析、安全标准等方面的内容。

- 紧急情况应急演练：培训员工在紧急情况下的应急反应和处理方式，如火灾逃生、急救措施等。

- 设备操作培训：培训员工正确操作各种设备和工具，确保安全生产过程中的操作规范和安全性。

- 安全生产法规培训：培训员工了解和遵守相关的安全生产法规，确保工作符合法规要求。

- 安全防护用品使用培训：培训员工正确使用各种安全防护用品，确保工作过程中的个人安全。

3. 培训记录根据培训名册，我们进行了详细的培训记录，包括以下信息：- 员工姓名：记录接受培训的员工姓名。

- 培训日期：记录培训的具体日期和时间。

- 培训内容：记录培训的具体内容和要点。

- 培训人员：记录进行培训的教育人员姓名或培训机构名称。

4. 培训效果评估通过培训名册的记录，我们可以进行培训效果的评估，包括以下方面：- 培训覆盖率：评估员工接受培训的覆盖率，确保所有员工都接受到必要的培训。

- 培训满意度：评估员工对培训内容和方式的满意度，以改进培训计划和方法。

- 安全事故率：评估培训后的安全事故率，以确定培训的有效性并采取必要的改进措施。

5. 总结安全生产训练教育名册是确保员工安全的重要工具，通过记录培训内容和评估培训效果，可以持续提高员工的安全意识和应急能力，确保安全生产工作的顺利进行。

我们将根据培训名册的记录，不断改进培训计划和方法，为员工提供更好的安全培训和教育。

安全生产培训参加者清单1. 背景介绍安全生产培训是为了提高员工的安全意识和技能，确保工作场所的安全。

为了确保培训的效果和合规性，需要制定一份参加者清单，记录参加培训的员工信息。

2. 参加者清单的重要性制定参加者清单有以下几个重要原因：- 确保培训的全面性：参加者清单可以帮助核实是否所有员工都参加了培训，以避免遗漏。

- 提供法律依据：清单可以作为证据，证明公司履行了提供安全培训的义务，以防发生工作场所安全事故时的法律责任。

- 便于跟踪培训记录：清单可以记录每个员工的培训日期和内容，方便管理人员进行培训记录的查询和更新。

3. 参加者清单的内容参加者清单应包括以下内容：- 员工姓名：记录每位参加培训的员工姓名，确保准确性和唯一性。

- 员工工号：记录每位员工的工号，以便与员工档案进行关联。

- 部门：记录每位员工所属的部门，方便部门主管进行培训情况的统计和管理。

- 培训日期：记录每位员工参加培训的日期，便于核实培训是否按时完成。

- 培训内容：简要记录培训的主题或内容，以便追溯培训的具体内容。

4. 参加者清单的管理为了确保参加者清单的管理和更新，可以采取以下措施：- 指定责任人：指定一位负责人负责参加者清单的管理和更新，确保清单的准确性和及时性。

- 培训登记表：制定培训登记表，记录每位员工的培训信息，并将信息及时更新到参加者清单中。

- 定期审核：定期对参加者清单进行审核，核对员工培训记录与清单的一致性。

- 存档备份：将参加者清单进行存档备份，以防数据丢失或损坏。

5. 参加者清单的使用注意事项在使用参加者清单时，需要注意以下几点：- 及时更新：及时更新清单，记录每位员工的培训情况，以确保清单的准确性。

- 便于查询：清单应具备便于查询的特点，方便管理人员根据需要进行培训记录的查询。

参加者清单的制定和管理对于安全生产培训的有效性和合规性至关重要。

通过制定清单并严格执行，可以确保员工的安全意识和技能得到有效提升，减少工作场所安全事故的发生。

中交隧道局长合高速二标项目经理部安全教育培训制度编制：审核：审批：编制单位：中交隧道局长合高速二标项目经理部安质部目录安全教育培训制度 (3)一、总则 (3)二、安全教育形式及教育内容 (3)7、安全活动日 (6)8、适时安全教育 (6)9、纠正违章教育 (7)三、培训范围 (8)1、项目管理人员、技术人员、其他人员 (8)2.安全质量管理人员................. 错误！未定义书签。

3.特殊工种、技术工种 (8)4.新工人、劳务工培训 (9)5.对关键岗位人员的培训 (10)四、安全教育档案形成的记录 (10)中交隧道工程局有限公司昆明市巫家坝片区土地一级开发整理项目经理部安全教育培训制度一、总则根据国家、公司、业主相关法律法规规定，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针，为满足项目施工要求，强化参建人员对项目的认识，提高全员安全意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保项目安全优质高效完成，项目部对施工班组进行安全质量环保岗前培训教育考核工作，严格按“三级教育”制度进行培训考核工作，项目部安质部做好资料整理存档工作。

二、安全教育形式及教育内容1、三级安全教育新进场职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。

（1）一级（公司级）安全教育时间不少于15小时，其教育内容：a、国家有关安全生产法令、法规和规定；b、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；c、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；d、职业安全卫生有关知识；e、本公司和同类型企业的典型事故及教训。

（2）二级安全教育（项目级）二级安全教育时间不少于15小时，其教育内容：a、本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；b、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；c、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；d、以往的事故教训。