第六步,法律责任
- 格式:docx
- 大小:36.30 KB
- 文档页数:12
执行董事行使职权的流程以执行董事行使职权的流程为标题,我们将详细介绍董事如何行使其职权,并确保流程规范和合法。
第一步:了解法律法规和公司章程作为执行董事,首先要了解相关的法律法规和公司章程。
这些文件规定了董事的权力和职责,以及行使职权的程序和要求。
董事应熟悉这些规定,确保自己的行为符合法律和规章制度。
第二步:参与董事会会议董事会是决策公司事务的最高机构。
执行董事作为董事会的成员,有权参与董事会会议,并就公司重大事务发表意见和做出决策。
董事会会议通常按照事先确定的时间和地点举行,董事应提前准备,并充分发表自己的观点。
第三步:参与决策过程在董事会会议上,董事将参与公司的决策过程。
这包括审议和决定公司的战略规划、财务预算、重大投资、合同签署等事项。
执行董事应认真审议相关文件和资料,了解事项的背景和风险,并就是否同意或拒绝做出明确的表态。
第四步:签署相关文件在董事会决策通过后,执行董事有责任签署相关的文件。
这些文件可能包括合同、协议、授权书等,用于确保公司的决策得到有效执行。
董事应仔细阅读文件的内容,确保其合法性和准确性,并在签署前进行必要的沟通和协商。
第五步:监督公司运营除了参与决策,执行董事还有责任监督公司的运营。
这包括定期审查公司的财务报表、业绩指标和运营情况,确保公司按照决策和规划的要求进行运营。
董事应及时了解公司的经营状况,发现问题并提出解决方案,确保公司的利益得到最大化保护。
第六步:履行法律义务董事作为公司的法定代表人之一,有法定义务和责任。
执行董事应严格遵守相关法律法规,勤勉尽责,不得滥用职权、徇私舞弊或违反法律规定。
董事应积极参与公司的合规事务,确保公司的经营活动合法合规。
第七步:保护股东利益作为执行董事,保护股东利益是重要的职责之一。
董事应积极履行股东代表的职责,维护股东的权益,确保公司的决策和运营符合股东利益最大化的原则。
董事应保持透明和诚信,及时向股东披露公司的信息,接受股东的监督和问询。
第六步,法律环境和你的责任你已经选择了企业的法律形态,现在需要了解你的企业的法律环境和你要承担的法律责任。
所有企业主都要按照国家法律开办和经营企业,并承担相关的法律责任。
你的企业只有登记注册,才能受国家法律保护。
在开办和经营企业的过程中,要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。
在这一步里你将学习作为一个企业主应具备的法律责任知识,你还将了解有关保险的知识,设法降低企业经营的风险。
一、法律和责任国家为了使所有的公民和企业能在公平和谐的环境中竞争和发展,制定了各类法律法规。
它们是规范公民和企业经济行为的准则,具有权威性、强制性、公平性。
依法办事是公民和企业的责任。
作为一个想创办企业的小企业主来说,你也许觉得法律太多了,弄不明白,其实,和你的企业有直接关系的法律只是其中的一部分。
你不必了解有关法律的所有内容,只要求你知道哪些法律和哪些关键内容与新办企业有关就够了。
最重要的是你作为企业主,要知道法律不仅对企业有约束的一面,也给你的企业以法律保护。
遵纪守法的企业赢得客户的信任、供应商的合作、职工的信赖、政府的支持,甚至赢得竞争对手的尊重,为自己营造一个良好与企业相关的其他法律有:会计法、税收征收管理法、产品质量法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、保险法、环境保护法等。
二、工商行政登记办新企业,首先得给它一个明确的法律地位,如同办理“户口”。
根据中国法律规定,新办企业必须经工商行政管理部门核准登记,发给营业执照并获得有关部门颁发的经营许可证(例如卫生、环保、特种行业许可证等)。
营业执照是企业主依照法定程序申请的,规定企业经营范围等内容的书面凭证。
企业只有领取了营业执照,才算有了“正式户口”般的合法身份,才可以开展各项法定的经营业务。
三、依法纳税根据中国税法的规定,所有企业都要依法报税纳税。
与企业和企业主有关的主要税种如下:●增值税、营业税●企业所得税●个人所得税●消费税●关税●城市维护建设税●教育费附加等社会经济活动是一个连续运动的生生不息的过程:生产—流通—分配—消费。
立法的流程步骤和流程立法是指国家或地方制定、修改和废止法律的过程。
这个过程通常需要经过多个步骤和环节,确保法律的制定过程合法、透明、民主和高效。
本文将详细描述立法的流程步骤和流程,并提供实用的指导。
第一步:立法倡议立法的第一步通常是倡议立法,这可能来自于国家或地方政府、议会、专业机构、利益团体、公众或其他相关方。
倡议可以是针对现有法律的修改,也可以是基于新的需求和问题的制定新法。
第二步:起草法案在确定了立法倡议后,需要起草法案。
法案是一个详细的文本,规定了法律的具体内容和条款。
法案通常由专业法律人员、政府部门、专门的法案起草机构或立法机构的法律顾问起草。
法案的起草需要确保法律的准确性、合法性和可操作性。
第三步:法案审议法案审议是立法过程的核心环节,它确保法案的内容和条款得到广泛的讨论、辩论和修改。
下面是法案审议的一般流程:1.提交法案:起草完成后,法案需要提交给立法机构的相关委员会或全体会议。
2.审议委员会讨论:法案通常会交由立法机构的相关委员会进行讨论和审议。
委员会可以进行听证会、专题研究、调查等工作,收集证据和意见,以便深入评估法案的可行性和实施效果。
3.全体会议辩论:在委员会审议之后,法案将提交给立法机构的全体会议进行辩论和投票。
议员可以提出修改意见和修正案,并围绕法案的关键问题进行辩论。
4.投票表决:在全体会议辩论结束后,立法机构将对法案进行表决。
根据不同国家和地区的规定,表决可能需要简单多数、绝对多数、特定比例的通过等。
5.修正和协商:如果法案未能在全体会议上获得通过,可能需要重新修改和协商。
此过程可能需要多轮辩论和修订,直到法案能够达成共识并获得通过。
第四步:法律公布一旦法案在立法机构中获得通过,它将被公布为法律。
法律公布的形式和程序因国家和地区而异,但通常包括以下步骤:1.签署:法案通常由立法机构的主席或主管官员签署。
在某些国家,法案可能需要经过行政长官的签署,或者还需要参与其他程序,如国王或总统的批准。
如何应对人身损害索赔人身损害索赔是指当个人在意外事故中受到伤害或遭受到人身侵害时,对造成损害的责任方进行索赔。
在面对此类情况时,合理应对人身损害索赔是至关重要的。
本文将介绍一些应对人身损害索赔的常见方法和策略。
1. 第一步:保护自己的权益在发生事故或遭受人身侵害后,首先要做的是保护自己的权益。
立即寻求医疗帮助,确保自己的伤势得到适当治疗,避免进一步加重伤害。
同时,尽快报警并寻求法律援助,保留相关证据,例如现场照片、医疗记录等,以备将来索赔之用。
2. 第二步:确定责任方在提起人身损害索赔之前,需要确定造成损害的责任方。
可以与律师进行咨询,通过调查和收集证据来确定责任方。
有时,可能出现多个责任方的情况,需要进行综合判断和分析。
3. 第三步:咨询专业律师为了保护自己的权益并取得合理的赔偿,咨询专业律师至关重要。
律师将为您提供法律建议,协助您制定索赔计划,并代表您与责任方进行协商和谈判。
一个经验丰富的律师可以为您提供专业的法律服务,为您争取最大的赔偿金额。
4. 第四步:准备索赔文件准备索赔文件是一个关键的步骤。
这些文件包括索赔申请书、相关证据、医疗费用清单、收据以及其他支持索赔的文件。
在准备这些文件时,需要确保它们的准确性和完整性,以便在法庭上进行有效的辩护。
5. 第五步:进行谈判和调解在准备好索赔文件后,律师将与责任方进行谈判和调解。
通过谈判和调解,双方可以就索赔金额和责任进行协商,并试图达成和解协议。
如果无法达成和解,可能需要采取进一步的法律行动。
6. 第六步:法律诉讼如果无法通过谈判和调解解决争议,可能需要通过法律途径解决问题。
在这种情况下,律师将帮助您起草诉讼文件,并代表您参与诉讼过程。
诉讼应该遵循法律程序,并寻求法官的裁决。
7. 第七步:执行法院判决如果您在法院获得判决,并获得了赔偿金额,那么下一步就是执行法院的判决。
您可能需要申请财产查封、冻结被告的资产,或者通过其他手段来追讨赔偿金额。
务必做好执行的准备工作,并确保您获得了应得的赔偿。
汽车租赁中的事故责任和索赔流程在汽车租赁过程中,无论是租车人还是租赁公司都希望能够避免事故的发生。
然而,事故难以预料,当事故发生时,了解租车中的事故责任和索赔流程至关重要。
本文将详细介绍汽车租赁中的事故责任和索赔流程。
一、事故责任的划分在汽车租赁中,事故责任一般分为全责、主要责任和同等责任三种情况。
1. 全责:指在事故中,租车人完全承担事故的责任。
例如,因租车人驾驶操作不当导致事故发生。
2. 主要责任:指租车人在事故中承担主要责任,但同时也存在其他因素导致事故发生。
例如,租车人因行驶过程中未注意交通信号灯遭受他方追尾。
3. 同等责任:指租车人和他方承担相同比例的责任。
例如,租车人和他方同时存在交通违规行为而导致事故。
二、事故索赔的流程1. 第一步:联系租赁公司和保险公司当事故发生后,租车人应立即联系租赁公司,并告知事故的具体情况。
租赁公司将协助租车人进行后续操作。
同时,租车人也需要联系所购买的汽车保险公司,将事故情况及时报告。
2. 第二步:现场处理在事故现场,租车人需要妥善处理事故,并确保人身安全。
同时,尽量采集现场照片并保留证据,以便后续的理赔程序。
3. 第三步:报案和立案租车人需要根据当地交通法规的规定,及时向交警部门报案。
交警将会对事故进行调查,并出具相应的事故认定书。
4. 第四步:保险公司理赔租车人需要向保险公司提交相应的理赔申请。
通常,租车公司会提供租车人所购买的保险的具体信息和理赔流程。
在提交理赔申请时,租车人需要提供相关的证明材料,如驾驶证、身份证、事故认定书等。
5. 第五步:赔偿和索赔根据事故责任的划分,租车人需要向承担责任的一方索赔。
租车人可以通过与对方协商,或者通过法律途径进行索赔。
对方的保险公司将根据事故责任划分来承担相应的责任。
6. 第六步:法律诉讼如果租车人与对方无法就赔偿金额进行达成一致,或者对方拒不履行赔偿责任,租车人可以考虑通过法律途径解决争议。
在这种情况下,租车人可以选择起诉对方,并通过法院来解决赔偿问题。
依照法定程序,维护自身合法权益引言在现代社会中,每个人都有自己的合法权益需要维护。
在面对与他人的争议或纠纷时,了解和运用法定程序是至关重要的,因为它能够保护我们的合法权益并确保公平公正的解决问题。
本文将介绍如何依照法定程序来维护自身的合法权益,并提供一些实用的建议供参考。
了解法定程序的重要性法定程序是指根据法律规定的一系列步骤和要求,用于解决争议、纠纷或诉讼案件的过程。
它的存在是为了确保公平公正的解决问题,并保护个人的合法权益不受侵害。
了解和运用法定程序的重要性体现在以下几个方面:1.保护合法权益:法定程序为每个人提供了一种手段,可以通过依法解决争议或纠纷来保护自己的合法权益。
2.确保公平公正:法定程序的存在可以确保争议或纠纷的解决过程是公平公正的,不偏袒任何一方。
3.强制执行力:法定程序赋予了法律的强制执行力,即使一方不同意也无法回避法律的约束。
4.维护社会秩序:法定程序的运用有助于维护社会的稳定与秩序。
使用法定程序维护合法权益的步骤第一步:了解相关法律法规在维护自身合法权益之前,首先要了解相关的法律法规。
这包括国家法律、地方法规以及有关合同、劳动、消费者权益等方面的法律条款。
建议查阅相关的法律文书和法规,以确保自己对相关法律规定有所了解。
第二步:收集证据要维护合法权益,需要收集证据来支持自己的主张。
这些证据可以是书面文件、合同、通信记录、照片、录音等。
收集足够的证据可以增加自己的说服力,并在法律程序中获得更有利的地位。
第三步:与对方进行协商在采取法律行动之前,可以尝试与对方进行协商解决。
协商的目的是通过双方的合理让步达成一个互惠的解决方案。
协商解决的优势是可以节省时间和金钱,并能维护双方的关系。
第四步:寻求法律援助如果协商解决无法达成共识,或者对方拒绝合理解决,那么可以寻求法律援助。
可以向律师咨询,了解自己的权益和法律程序,制定合理的维权策略。
第五步:提起诉讼如果其他方式无法解决纠纷,可以考虑提起诉讼。
如何起诉诈骗短信通知随着移动互联网的快速发展,诈骗短信通知已经成为了一个日益突出的问题。
许多人都收到过类似的短信,如“您已中奖,请尽快回复领取奖金”、“您的银行账户存在异常,请点击链接解决问题”等等。
这些短信通常伪装成官方通知或者重要信息,诱使受害者点击链接、回复信息或者提供个人敏感信息,从而导致财产损失。
如果您成为了诈骗短信通知的受害者,以下是一些起诉诈骗短信通知的步骤。
第一步,保留证据。
在收到诈骗短信通知后,及时截图保存相关信息,包括发送号码、短信内容、发送时间等等。
这些证据将有助于您在起诉过程中证明事实的真实性。
第二步,报案。
将诈骗短信通知的相关证据提交给当地公安机关,向他们报案。
公安机关将会对此进行调查,并提供相关法律支持和建议。
第三步,咨询律师。
请一位专业的律师为您提供法律咨询和帮助。
律师将帮助您评估案件的可行性,并为您制定起诉策略。
第四步,起诉诈骗短信通知。
根据律师的建议,您可以选择向法院提起诈骗短信通知的民事诉讼或刑事诉讼。
在起诉过程中,您需要提供充分的证据,证明诈骗短信通知给您造成了实际的经济损失或心理困扰。
第五步,参与庭审并维护自己的权益。
在庭审过程中,您需要积极参与,并配合律师提供证据和辩护意见。
确保您的权益得到充分保护。
第六步,追究责任并索赔。
如果法院判决您胜诉,您可以要求诈骗短信通知的发布者承担相应的法律责任,并要求赔偿您的经济损失。
在起诉诈骗短信通知的过程中,我们需要保持警惕,不要轻易泄露个人信息。
此外,及时更新手机操作系统和安装安全软件也是预防诈骗短信通知的有效措施。
如果我们成为了诈骗短信通知的受害者,不要轻易相信诈骗者的欺骗,应该坚决维护自己的权益,并依法起诉诈骗短信通知的发布者。
只有这样,我们才能有效打击诈骗行为,维护社会的公序良俗。
法律服务工作中的法律服务工作流程法律服务是指律师或其他从事法律服务的专业人士为客户提供的法律咨询、法律代理、法律援助、法律顾问等服务。
在法律服务行业中,一个高效的法律服务工作流程是非常重要的。
本文将介绍法律服务工作中典型的法律服务工作流程,帮助读者了解法律服务的全过程。
第一步:接洽在法律服务工作流程中,接洽是第一步,也是非常关键的一步。
当客户需要法律服务时,他们会与律师事务所或法律服务机构进行联系。
接待人员将了解客户的需求,并将客户的基本信息记录下来。
第二步:初步咨询在接洽之后,律师或法律服务人员将进行初步咨询。
在这一阶段,他们会详细询问客户的问题,并了解案情的基本信息。
初步咨询的目的是为了更好地理解客户的需求,以便提供符合客户实际情况的解决方案。
第三步:委托与签约如果客户对初步咨询满意并决定委托律师或法律服务机构,双方将进行委托与签约。
委托与签约的过程中,律师将和客户讨论合作协议的具体内容,包括服务项目、费用标准、责任限制等条款。
合同签订后,双方将正式建立法律服务关系。
第四步:案情分析与调查在签约之后,律师将对案情进行详细分析和调查。
他们将收集相关的证据和文件,对案件进行必要的研究。
案情分析和调查的目的是为了更好地了解案件的实质和细节,并制定相应的法律策略。
第五步:法律意见与建议在完成案情分析和调查后,律师将向客户提供法律意见和建议。
他们将详细解释客户在相应法律问题上的权利和义务,并提供合理的解决方案。
法律意见和建议的质量和准确性对于客户的法律利益至关重要。
第六步:代理与辩护如果客户需要律师代理或辩护,律师将按照合同的约定进行相应的工作。
他们将采取必要的法律行动,代表客户进行诉讼、仲裁、调解等活动。
在代理与辩护的过程中,律师将充分维护客户的合法权益,努力争取最好的结果。
第七步:案件结案与总结当案件处理完毕后,律师将进行案件结案和总结。
他们将与客户一起回顾整个法律服务过程,并总结经验和教训。
如果客户对律师的服务表示满意,律师事务所或法律服务机构将希望获得客户的反馈和评价,以进一步提高服务质量。
小学矛盾纠纷处理流程矛盾和纠纷是人与人之间难免会发生的事情。
在小学生活中,也存在一些矛盾和纠纷,如同学之间的争吵、意见不合或者物品的归属问题等。
为了有效解决这些问题,学校通常采取一套矛盾纠纷处理流程。
下面将对小学矛盾纠纷处理流程逐步进行介绍。
第一步:沟通与反思当小学生之间出现矛盾或纠纷时,首先需要双方进行沟通,了解对方的观点和意愿。
通过相互倾听,双方可以更好地理解对方的想法,并反思自己的行为是否合理。
在这一步骤中,老师或家长可以起到引导和协调的作用,帮助学生们找到共同的语言。
第二步:寻求调解若沟通后仍无法达成一致,双方可以寻求老师或班主任的调解。
老师作为矛盾纠纷处理的重要角色,会积极倾听双方的陈述,并通过公正公平的方式进行调解。
调解的目的是促使双方找到解决问题的方法,寻求共同的利益。
第三步:班内协商在一些较为复杂的矛盾纠纷中,可以采取班内协商的方式解决。
班级可以组织集体讨论会或班级会议,在这个过程中,学生们可以就问题的原委、解决方法进行辩论和表决。
这样可以增加学生的参与感和责任感,培养他们的合作意识。
第四步:家长介入如果经过班内协商后问题仍未解决,学校将通知相关的家长介入矛盾纠纷的处理。
家长具有更深入了解孩子情况的特殊优势,他们可以与学校和相关人员进行沟通和交流。
通过家校合作,解决纠纷可以更加有效和全面。
第五步:上级协调在某些情况下,矛盾纠纷可能需要学校教育主管部门的介入。
学校会向上级协调相关的教育资源和人力,以便更好地解决问题。
上级协调是处理矛盾纠纷的高级阶段,它可以调动更多的社会资源和专业人士的支持,为纠纷的解决提供更有力的支持。
第六步:法律途径当矛盾纠纷无法通过上述步骤解决时,可能需要通过法律途径解决。
学校在这一步骤中会鼓励双方寻求法律援助或状告一方。
法律途径是最后的手段,它旨在保护每个学生的权益,并通过法律程序公正地解决问题。
总结通过以上的流程,小学矛盾纠纷可以得到合理、公正的解决。
重要的是培养学生的自我反思和沟通技能,帮助他们从小就学会平等、理性地处理矛盾纠纷。
for itself and on behalf of -回复中括号内的内容是"[for itself and on behalf of]",这是一个法律术语,表示一个人既代表自己,也代表他人。
下面将逐步回答这个主题。
第一步:理解"[for itself and on behalf of]""[for itself and on behalf of]"是一个用法律文件或合同中常见的短语。
它表示一个人或实体(例如公司)是代表自己的权益行事,同时也代表其他人或实体的权益行事。
这个短语通常出现在法律文件的签字处,以确认签署人的法律地位和代表能力。
第二步:代表自己代表自己意味着一个人有权行使自己的权益,并对自己的行为负责。
当一个人代表自己签署文件时,他可以自主决策,并承担与签署文件相关的任何责任。
这种情况下,他是个体责任的唯一承担者。
第三步:代表他人代表他人意味着一个人在法律文件中代表其他人或实体签署文件。
这通常发生在一些特定情况下,例如公司代表其员工签署合同,或者法定代理人代表未成年子女签署文件。
代表他人需要合法的授权并遵守一定的法律和道德责任。
第四步:代表能力和法律地位当一个人代表自己和他人时,他必须确保具备合法的代表能力和法律地位。
这意味着他必须是合法签约方,并有权代表自己和他人签署文件。
对于公司代表其员工签署合同的情况,代表人应具备该公司的合法授权。
对于法定代理人代表未成年子女签署文件的情况,代表人应具备法定代理的资格。
第五步:法律责任和义务代表自己和他人需要承担相应的法律责任和义务。
这意味着代表人必须遵守合同的条款和条件,并在签署文件后履行自己的承诺。
如果代表人未履行合同义务,他将承担相应的法律后果,并可能受到赔偿或惩罚。
第六步:代表关系的终止代表自己和他人的关系在某些情况下可以终止。
例如,当代表关系是由于合同履行完成而终止,或者当代表人的授权被撤销时。
婚前教育教学教案教案标题:婚前教育教学教案教案目标:1. 了解婚姻的重要性和婚前教育的必要性。
2. 掌握婚前教育的基本内容和方法。
3. 培养学生正确的婚姻观念和婚前准备意识。
教学内容:1. 婚姻的重要性和婚前教育的意义。
2. 婚前教育的基本内容包括:沟通与冲突解决、家庭财务管理、性健康与计划生育、家庭角色与责任、亲密关系与情感支持等。
3. 婚前教育的方法:讲座、小组讨论、角色扮演、案例分析等。
4. 学生需要了解的法律法规和婚姻登记程序。
教学步骤:第一步:导入(约5分钟)介绍婚前教育的概念和目的,引发学生对婚前教育的兴趣。
第二步:讲解婚前教育的基本内容和方法(约15分钟)详细介绍婚前教育的基本内容,包括沟通与冲突解决、家庭财务管理、性健康与计划生育、家庭角色与责任、亲密关系与情感支持等。
同时,讲解婚前教育的方法,如讲座、小组讨论、角色扮演、案例分析等。
第三步:小组讨论(约20分钟)将学生分成小组,让他们选择一个婚前教育的主题进行讨论,例如沟通与冲突解决。
每个小组需要讨论该主题的重要性、相关技巧和案例分析,并准备一个小结报告。
第四步:小组报告(约15分钟)每个小组派代表进行报告,分享他们的讨论结果和总结。
第五步:案例分析(约20分钟)给学生提供一些婚姻中可能出现的问题案例,让他们分析并提出解决方案。
引导学生思考婚前教育的重要性和对婚姻的影响。
第六步:法律法规和婚姻登记程序(约10分钟)简要介绍学生需要了解的法律法规和婚姻登记程序,以便他们在未来的婚姻中做出正确的决策。
第七步:总结和反思(约5分钟)对本节课的内容进行总结,并鼓励学生思考婚前教育对他们个人和社会的重要性。
教学评估:1. 小组讨论和报告的质量和深度。
2. 案例分析的解决方案的合理性和创造性。
3. 学生对婚前教育的理解和认识的提升。
教学资源:1. PowerPoint演示文稿。
2. 婚前教育案例材料。
3. 小组讨论和报告的评估表格。
教学延伸:1. 邀请相关专业人士进行讲座或座谈会,进一步扩展学生对婚前教育的了解。
第六步,法律环境和你的责任你已经选择了企业的法律形态,现在需要了解你的企业的法律环境和你要承担的法律责任。
所有企业主都要按照国家法律开办和经营企业,并承担相关的法律责任。
你的企业只有登记注册,才能受国家法律保护。
在开办和经营企业的过程中,要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。
在这一步里你将学习作为一个企业主应具备的法律责任知识,你还将了解有关保险的知识,设法降低企业经营的风险。
一、法律和责任国家为了使所有的公民和企业能在公平和谐的环境中竞争和发展,制定了各类法律法规。
它们是规范公民和企业经济行为的准则,具有权威性、强制性、公平性。
依法办事是公民和企业的责任。
作为一个想创办企业的小企业主来说,你也许觉得法律太多了,弄不明白,其实,和你的企业有直接关系的法律只是其中的一部分。
你不必了解有关法律的所有内容,只要求你知道哪些法律和哪些关键内容与新办企业有关就够了。
最重要的是你作为企业主,要知道法律不仅对企业有约束的一面,也给你的企业以法律保护。
遵纪守法的企业赢得客户的信任、供应商的合作、职工的信赖、政府的支持,甚至赢得竞争对手的尊重,为自己营造一个良好的生存发展空间。
与新办企业直接有关的基本法律如下:与企业相关的其他法律有:会计法、税收征收管理法、产品质量法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、保险法、环境保护法等。
二、工商行政登记办新企业,首先得给它一个明确的法律地位,如同办理“户口”。
根据中国法律规定,新办企业必须经工商行政管理部门核准登记,发给营业执照并获得有关部门颁发的经营许可证(例如卫生、环保、特种行业许可证等)。
营业执照是企业主依照法定程序申请的,规定企业经营范围等内容的书面凭证。
企业只有领取了营业执照,才算有了“正式户口”般的合法身份,才可以开展各项法定的经营业务。
三、依法纳税根据中国税法的规定,所有企业都要依法报税纳税。
与企业和企业主有关的主要税种如下:●增值税、营业税●企业所得税●个人所得税●消费税●关税●城市维护建设税●教育费附加等社会经济活动是一个连续运动的生生不息的过程:生产—流通—分配—消费。
国家对生产流通环节征收的税种统称流转税,对分配环节征收的税种统称所得税。
这是最基本的两个税种。
各类企业缴纳的一般税目税率如下:注:个体工商户、个人独资企业和合伙企业不缴纳企业所得税。
国家对个体工商户,个人独资企业和合伙企业的投资者,按5%~35%的超额累进税率征收个人所得税。
国家和地方还制定了一些税收优惠政策,例如:●特殊商品(粮食、食用植物油、煤气、沼气、居民用煤制品、图书、报纸、杂志、饲料、农药、化肥、农膜等)增值税率为13%●老、少、边、穷地区企业、高新技术企业可以根据情况减免税收●下岗失业人员从事个体经营、合伙经营和组织起来就业的,或者企业吸纳下岗失业人员和安置富余人员的,可以根据情况减免税收,具体政策可以向当地劳动部门咨询。
黄亮和李燕的创业故事(十八)纳税黄亮和李燕想打听纳税问题,他俩想规规矩矩办企业,当然也很关心纳税将对他们的企业和个人收入有多大影响,因为企业还没注册,街道办事处的人建议他们去工商管理所和税务所打听。
税务所接待人员听了他们的情况后回答说:他们的家庭企业属于个体工商户,属于小规模纳税人,主要缴纳增值税和个人所得税。
当然还要缴纳以增值税为基数的教育费附加和城市维护建设税。
由于计算方式挺复杂,接待人员简化处理,建议他们掌握两项基本税率:(1)增值税率6%:年营业净收入X6%=应缴增值税率(2)个人所得税率5%:个人所得税=年毛利润+业主工资根据个人所得大小不同,按5%~35%的超额累进税率缴纳个人所得税。
对年净营业收入小于5,000元的个体工商户,纳税率为5%黄亮和李燕听了个大概明白,但他们还是想知道其他那些税种有多少,对他们收入的影响有多大。
接待员回答说:请放心,数额很小。
(3)城市维护建设税:边远地区按增值税的1%缴纳。
(4)教育费附加:按增值税的3%缴纳。
接待员说了许多新名词,而且说话很快,他们俩是第一次听说,说实话,真没完全弄懂。
怕人家嫌烦,没多说,只提了两个问题。
从税务所出来后,他们觉得对纳税问题有了一个基本概念,但还有许多问题没有解决:摆摊的张大妈是个体工商户,干了10多年,每月收入600~700元,除了每月交市场管理员200元外,为什么她说不交税?增值税到底是什么?要取表吗?由谁负责算?向哪儿报?缴给谁?多久缴一次?几种税费都在同一个地方还是要跑几个地方?看来他们还得走访一次才能弄明白。
四、尊重职工的权益企业竞争力的一个关键因素是员工的素质和积极性。
在劳动力流动加快和竞争加剧的形势下,优秀的劳动者越来越成为劳动力市场上争夺的重要资源。
所以新开办的企业一开始就要特别重视以下四个方面的问题:1.订立劳动合同劳动合同是劳动者与企业签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立劳动合同对双方都产生约束,不仅保护劳动者的利益,也保护企业的利益,它是解决劳动争议的法律依据。
所以绝对不能嫌麻烦,或者为了眼前的小利而设法逃避。
劳动合同的基本内容有:●工作职责、定额、违约责任●工作时间●报酬(工资种类、基本工资、奖金、加班、特种工作补贴等)●休息时间(周假、节假日、年假、病假、事假、产假、婚丧假等)●社会保险、福利●合同的生效、解除、离职、开除一般各地都有统一的劳动合同文本,有关信息可以从当地劳动部门获得。
2.劳动保护和安全尽管创业初期资金紧张,企业应尽量创造良好的工作条件,防止工伤事故和职业病发生,搞好危险和有毒物品的使用和储存,改善音、光、气、温、行、居等条件,以保证职工人身安全并提高他们的工作效率和积极性。
3.劳动报酬企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准,而且必须按时以货币形式发放给劳动者本人。
有关最低工资标准的信息可以从当地劳动部门获得。
4.社会保险国家的社会保险法规要求企业和职工都要参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,使员工在年老、生病、因公伤残、失业、生育的情况下得到补偿或基本的保障,为职工办理社会保险对企业来说是强制性的。
记住:一个企业如果不能为员工提供起码的社会保障,将很难吸引和留住管理和技术人才。
企业主对此一定要高度重视。
目前我国的社会保险主要有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,办理社会保险的具体程序和要求可到当地劳动社会保障部门进行咨询。
黄亮和李燕的创业故事(十九)劳动条件黄亮和李燕在自己家里开办企业,所有工作都靠自己干,自然明白健康的重要,万一其中一人病了,企业就会受很大的影响。
所以他们一定要把工作条件安排好,这对自己、对工人未来的健康都很重要。
李燕心细、体贴丈夫,为他开列了许多注意事项。
他们计划把维修瓦房剩下的好木料全用来建工棚,房屋建造要尽量结实。
工棚的侧壁和棚顶上要开几个大玻璃窗,自然采光。
多安几盏电灯,外面光线暗了可以点灯干活,不费眼睛,夜间也可以工作。
夏天门窗都要打开通风。
大门朝东开,不怕冬天刮西北风。
冬天门口挂棉门帘,安烟囱生煤炉取暖。
桌椅、工作台的高矮调配好,避免驼背。
为了安全,备一个灭火器。
平时物料和工具码放整齐,防止摔跤。
包装箱不用大号的,最多装10公斤,防止搬运时扭伤腰背。
做练习14,创造良好的工作条件,造福于职工和企业练习14,你的企业的工作条件这张表能帮助你有效地检查你新办的企业在工作条件方面的问题,表中各项是你的企业可能需要的工作条件,其中多数条件很简单、很容易实现。
看一看这些项目,然后决定哪些是你的新企业需要的。
与我的企业经营活动关系密切的工作条件如下:做练习15,记住有关企业的职责练习15,确定你的企业的法律责任和保险需要开办企业最重要的一点是要知道自己的责任。
借助咨询和查阅有关法律文件,你应该完成以下表格。
五、商业保险经营一个企业总会有风险。
各类企业的风险有差异,并非所有的企业风险都能投保。
例如,产品需求下降这种企业最基本的风险,就只能由企业自己承担;而另一些风险则可以通过办保险来减少。
企业办了保险,一旦发生了问题,员工和企业的利益可以得到可靠的经济保障。
有的企业主为了省钱而不上保险,其实是很失策的。
如果一家企业(制造业、林业、商业等)没上保险,其贵重设备被盗窃,或发生火灾时,损失全由企业自己承担。
企业的保险险种通常包括:●资产保险:如机器、库存货物、车辆、厂房的防盗险、水险和火险;商品运输险,特别是进出口商品的这类险种。
●人身保险:业主本人和员工的商业医疗保险、人身事故保险、人寿保险等。
黄亮和李燕的创业故事(二十):办不办保险?他们新开业,手头钱紧,几个月之后能否挣钱也说不准,能不能省点钱投在事业上?商量之后,俩人有了这样的打算:头一年不办医疗保险。
黄亮头一年还可以享受单位的公费医疗,等自己的企业有了起色,退职后再办医疗保险。
李燕身体好,没生过大病,平时不吃药。
一个人一年200元保险费,两个人就是400,这笔钱可以用来办厂。
但是,从第二年起,他们准备给自己和工人买保险。
头一年不办工伤险。
黄亮他们这一行不用机器,不和电及有毒化工产品打交道。
不办工伤保险,可以省100元。
头一年不办防盗险。
作坊里只有桌椅板凳、小工具和工作台,少量原料和库存品,价值不高,不怕偷。
不办防盗险,可以省150元。
办防火保险。
尽管他们采用冷塑工艺,不用烧结窑,惟一易燃的原料羊毛用铁桶存放,搁在院子里,又有灭火器。
不买防火险可以省240元。
但作坊毕竟在自家院里,万一发生火灾,损失就大了,所以决定办防火保险。
你要根据自己企业的情况决定投保哪些险种。
一般来讲,从专为小企业提供法律事务咨询的政府或非政府机构里都能得到有关保险的信息,你也可以从当地的保险公司那里得到报价。
记住:保险公司将设法出售他们的一揽子保险。
最明智的办法是比较核实各种渠道的信息,为你的新企业购买最适当的保险。
小结作为一个业主,你将负有法律责任。
企业的类型和法律形态将决定企业的形式和性质。
法律责任包括纳税、遵守有关雇工的法规,获得营业执照和经营许可证,尊重消费者的权益,保护环境等。
你应该考虑将保险作为一种减少部分经营风险的手段,但不是所有的项目都可以保险。
履行了业主的法律责任,你的企业将更加成功。