冶金公司从业人员安全培训通知

ICS03.120.20A 00 DB13 河北省地方标准DB 13/T 2932—2018金属冶炼生产单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范Employees training outline and assessment standards for safety production of metalsmelting unit2018-12-13发布2018-12-31实施河北省市场监督管理局发布DB13/T 2932—2018目次前言 (II)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 培训大纲 (2)5 考核 (7)附录A（规范性附录）金属冶炼生产单位从业人员安全培训学时安排 (12)参考文献 (14)IDB13/T 2932—2018II 前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。

本标准由河北省安全生产监督管理局提出并归口。

本标准起草单位：河北省安全生产监督管理局人事培训处、河北福道注册安全工程师事务所有限公司。

本标准主要起草人：李林龙、魏景瑞、李秀普、刘福来、赵占波、郭永久、张志业、米健、崔俊禄。

DB13/T 2932—2018 金属冶炼生产单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范1 范围本标准规定了金属冶炼生产单位从业人员安全生产培训大纲及考核等内容。

本标准适用于金属冶炼生产单位从业人员的厂（公司）、车间（科室）、班组三级安全培训教育，师傅带徒弟实习教育和安全再培训及考核。

金属冶炼生产单位内部涉及危险化学品生产、使用、储存环节的从业人员的安全培训可参照《危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲及考核规范》的有关规定执行。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB 6222 工业企业煤气安全规程GB 16912 深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程GB/T 29520 铜冶炼安全生产规范GB 30078 变形铝及铝合金铸锭安全生产规范GB 50985 铅锌冶炼厂工艺设计规范AQ 2001 炼钢安全规程AQ 2002 炼铁安全规程AQ 2003 轧钢安全规程AQ 2024 铁合金安全规程AQ 2025 烧结球团安全规程3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

冶金行业安全生产培训金属熔炼安全操作为了确保冶金行业的安全生产，提高金属熔炼的安全操作水平，公司决定进行全员安全生产培训。

本次培训旨在加强员工对冶金行业安全生产的认识，提升他们的安全操作技能，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和公司的正常生产。

一、培训目标通过本次培训，使员工明确掌握以下几个方面的内容：1.了解冶金行业的特点及其存在的安全风险2.熟悉金属熔炼过程中的安全操作规程3.掌握常见的安全事故案例及其应对措施4.提高员工的安全意识和自我保护能力二、培训内容1.冶金行业的特点及安全风险冶金行业是一个高温高压的行业，存在较大的安全风险。

主要包括高温灼伤、熔炉爆炸、有毒气体中毒等。

员工需要了解这些风险，提高对危险环境的警觉性。

2.金属熔炼的安全操作规程金属熔炼是冶金行业中的核心环节，操作规程对保障安全生产至关重要。

员工需要掌握熔炼设备的使用方法，了解防止熔炼事故的关键环节，如温度控制、熔炼物料的添加等。

3.安全事故案例及应对措施通过学习历史安全事故案例，员工能够深刻领会安全操作的重要性，并从中吸取经验教训。

同时，提供相应的应对措施，如逃生自救技巧、紧急事故报警流程等。

4.安全意识和自我保护能力的培养安全意识和自我保护能力是每位员工都应具备的素质。

通过培训，加强员工的安全意识，提高他们在紧急情况下的反应能力，教育他们正确使用个人防护装备，养成良好的安全习惯。

三、培训方式1.理论学习通过课堂教学的方式，向员工传达相关的理论知识。

包括冶金行业的特点、熔炼过程中的安全操作规程以及安全事故案例等。

2.实践操作通过模拟熔炼场景，让员工亲身体验金属熔炼的过程，感受其中的风险，并掌握正确的安全操作方法。

3.演练和考核通过安全演练和考核，检验员工对培训内容的掌握情况。

同时，为员工提供解决实际问题的机会，提高实践操作能力。

四、培训成果评价1.考试通过书面考试，考核员工对培训内容的理解和掌握程度。

考试内容包括理论知识和实际操作题。

冶金企业员工安全培训计划一、培训目的本培训旨在帮助冶金企业员工提高安全意识，掌握安全知识和技能，减少和预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

二、培训对象本培训对象为冶金企业所有员工，包括生产岗位员工、技术人员、管理人员等。

三、培训内容1. 安全意识教育（1）安全意识的重要性（2）案例分析：安全事故的危害和后果（3）安全责任意识培养2. 安全知识培训（1）防火知识（2）化学品安全知识（3）电气安全知识（4）机械设备安全知识（5）铁路运输安全知识3. 安全技能培训（1）急救技能（2）逃生自救技能（3）应急疏散演练4. 安全管理培训（1）安全生产管理规定（2）安全生产管理体系建设（3）安全隐患排查和整改四、培训形式本次培训采取线上和线下相结合的形式进行，具体安排如下：1. 员工安全培训宣传月在每年的3月份，冶金企业将组织员工安全培训宣传月活动，包括宣传海报制作、安全知识讲座、安全演练等形式，提高员工安全意识。

2. 线上培训课程冶金企业将制定安全培训课程表，通过网络平台进行安全知识和技能的在线学习培训，每月至少开设一次培训课程。

五、培训计划1. 安全意识教育培训内容：安全意识的重要性、案例分析、安全责任意识培养培训形式：安全知识讲座时间安排：每月第二周，每次1小时2. 安全知识培训培训内容：防火知识、化学品安全知识、电气安全知识、机械设备安全知识、铁路运输安全知识培训形式：线上培训课程时间安排：每月设置不同的安全知识课程，每次2小时3. 安全技能培训培训内容：急救技能、逃生自救技能、应急疏散演练培训形式：实地演练时间安排：每季度进行一次实地演练，每次4小时4. 安全管理培训培训内容：安全生产管理规定、安全生产管理体系建设、安全隐患排查和整改培训形式：安全管理会议时间安排：每季度组织一次安全管理会议，每次2小时六、培训效果评估为了检验培训效果，冶金企业将采取如下措施进行培训效果评估：1. 定期开展安全知识测试每季度组织员工进行一次安全知识测试，对员工的安全知识水平进行评估，为培训效果提供数据支持。

冶金行业安全生产培训计划及试题策略一、培训计划为了提高冶金行业从业人员的安全意识和安全操作技能，确保冶金行业的安全生产，制定了以下安全生产培训计划。

1. 培训目标- 提高从业人员的安全意识，培养良好的安全行为习惯；- 提供必要的安全知识和技能，使从业人员能够正确应对突发事件；- 加强团队协作和沟通能力，营造良好的安全生产氛围。

2. 培训内容- 安全生产法律法规知识- 基本安全操作规范- 突发事件应急处理- 安全设备使用与维护- 安全隐患排查与整改3. 培训方式- 线下培训：定期组织冶金企业从业人员集中培训，邀请专家教授安全知识，配合实际案例讲解和模拟演练。

- 线上培训：建立在线培训平台，通过视频课程、在线测试等方式进行安全生产培训，方便从业人员随时学习。

4. 培训时间和频率- 初次培训：每位新员工入职时，必须进行基础安全生产培训，培训时间为3天；- 例行培训：每年至少进行一次安全生产培训，培训周期为2天；- 集中培训：不定期组织集中培训，内容根据需要进行安排，培训时间为1天至3天。

5. 培训评估- 培训后进行知识测试，评估培训效果；- 不合格人员将接受额外的集中培训或个别辅导。

二、试题策略为了有效检验培训效果，以下是冶金行业安全生产培训中常用的试题策略。

1. 选择题- 单选题：根据安全生产法律法规，选择正确的答案；- 多选题：根据突发事件处理情景，选择所有适用的应对措施。

2. 判断题- 根据安全操作规范，判断给定情境的安全性是否正确。

3. 案例分析题- 提供真实或虚拟的突发事件案例，要求从业人员分析事件原因和处理方法。

4. 操作题- 提供安全设备或工具，要求从业人员正确操作和使用，强调安全操作流程和注意事项。

5. 开放题- 要求从业人员根据自身工作经验，提出改进安全生产的建议或措施。

以上试题策略旨在全面考察从业人员对安全生产培训的理解和应用能力，通过试题的设置，能够促使从业人员更加深入地思考安全生产的重要性，提高他们主动预防和应对危险的能力。

冶金企业安全教育培训规定安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。

一、三级安全教育（一）厂级安全教育：1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进行三级安全教育。

2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。

3、“安全教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员牢固树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。

4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种安全生产规章制度，介绍本厂生产特点，防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及有关事故案例和从业人员安全生产权利和义务。

5、向受教育者提出希望和要求，鼓励他们努力学习安全技术，忠于职守，认真操作，遵章守纪和正确使用劳保用品。

6、厂级教育一般不少于8至16小时。

教育后要进行考试，成绩不及格的要重新教育，直至合格。

7、新入厂人员必须百分百受教育，并全部填写《职工三级安全教育卡》和《新入厂（转岗复岗）职工上岗前安全培训审批卡》存入档案。

（二）车间安全教育1、车间教育由车间主任或安技人员负责，一般授课不少于4至8小时。

2、教育内容包括工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、造作技能及强制性标准；自救互救方法疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用维护；本单位安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。

3、根据车间规定和技术要求，对受教育者进行安全技术知识，消防安全知识和操作规程的教育，使其掌握技术标准和操作技能。

冶⾦⾏业安全管理⼈员安全资格培训⼤纲冶⾦⾏业⽣产经营单位安全⽣产管理⼈员安全培训⼤纲（试⾏）本⼤纲规定了冶⾦⾏业⽣产经营单位安全管理⼈员安全⽣产培训和安全资格培训的⽬的、要求和内容。

1．培训对象冶⾦⾏业⽣产经营单位的安全⽣产管理⼈员。

2．培训⽬的通过培训，使培训对象具备与本单位所从事的⽣产经营活动相应的安全⽣产知识和管理能⼒和与安全⽣产相关的专业技术能⼒，达到《冶⾦⾏业⽣产经营单位安全管理⼈员安全资格考核标准》的要求。

3．培训要求3．1依据《冶⾦企业安全⽣产监督管理规定》、冶⾦事故灾难应急预案（国家）和冶⾦企业相关法规要求，围绕冶⾦企业安全标准化要求及核⼼内容和范围，以与⽣产实践相结合为原则，从政府如何监管、企业如何运⾏、绩效考核如何操作等⾓度，侧重安全⽣产管理⼈员综合技术能⼒的教学内容，突出安全⽣产管理能⼒和与安全⽣产相关的专业技术能⼒的培训。

3．3具备资格的教师任教，并应有⾜够的教学场地、设备和器材等条件。

3．4依据辽宁省安全⽣产监督管理局统⼀编制的培训⼤纲进⾏相应内容的培训，根据培训对象对培训教学的要求和企业的⽣产实际相结合进⾏，侧重⾏业针对性。

4.培训内容4.1冶⾦⾏业安全⽣产监督管理（8学时）4.1.1我国安全⽣产⽅针和安全⽣产监督管理体制；4.1.2冶⾦⾏业相关法律法规释译；4.1.3冶⾦企业安全⽣产监督管理规定释译；4．1.4 国家法律对企业安全⽣产保障的规定；4．1．5安全⽣产主要法律制度；4．1．6安全⽣产职责与责任追究；4．1．7我国应急预案框架体系；4．1．8 冶⾦企业安全⽣产应急管理⼯作内容。

4．1．9安全⽂化建设与安全教育；4．2安全管理理论（8学时）4．2．1安全⽣产管理原理；4．2．2事故统计及分析；4．2．3系统安全；4．2．4事故预防与控制；4．2．5安全⾏为学与安全⼼理学。

4．3冶⾦⼯业安全技术措施（8学时）4．3．1⼚址选择与总平⾯布置要求；4．3．2⼯业建筑防⽕防爆安全技术；4．3．3⽣产过程的主要设备及安全措施；（原料、烧结、焦化、炼钢、轧钢、锻造、铸造等⽣产系统及设备的安全措施；）4．3．4冶⾦⼯业⽓体安全技术措施；（煤⽓、氧⽓、氮⽓、氢⽓等使⽤、储；运等安全技术知识、危害、事故预防）；4．3．5机械与电⽓设备安全技术措施；4．3．6特种设备安全技术措施。

冶金行业班组安全生产培训教育制度冶金行业班组安全生产培训教育制度一、制定目的为提高冶金行业班组的安全生产意识，减少安全事故的发生，提高生产效率和质量，制定本教育制度，对班组成员开展安全生产培训教育工作，使班组成员牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产思想，增强自我保护意识和自我管理能力，有效地提升班组安全生产管理水平，为公司发展提供强有力的保障。

二、培训形式班组安全生产培训教育形式分为：集中教育、微课堂、现场教育、岗位培训和竞赛培训五种。

1. 集中教育：定期组织全体班组成员进行集中安全生产教育培训，主要内容包括安全法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。

2. 微课堂：采用技术手段开展安全生产知识普及。

每周安排2-3个主题，通过微信、微博等社交媒体进行推送。

3. 现场教育：通过组织实地考察、现场观摩、现场演示等方式加深班组成员对工作环境的了解和掌握，同时学习运用安全设备、工具、耗材以及参观安全科普展览等形式来开展。

4. 岗位培训：对新进班组员、新担任工作岗位、重点岗位等进行专业技能培训，注重岗位安全风险、应急预案等培训和知识普及。

5. 竞赛培训：通过开展“安全月”、评选“安全明星”、向先进单位、班组借鉴学习等活动来提升班组成员安全生产素质。

三、教育内容班组安全生产培训教育内容主要包括以下几个方面：1. 安全法律法规及安全责任制度：阐述我国安全生产法律法规、企业安全生产制度、班组安全生产管理条例，强调班组成员的安全职责和安全意识。

2. 班组安全生产规范、操作规程、技术标准: 环境保护要求，工作岗位任务性质、保护要求；3. 安全生产事故的原因、成因和预防措施：结合前期发生的安全生产事故进行案例分析，总结事故的原因和成因，达到预防目的。

4. 安全防范、安全技术与安全设施及应急预案：介绍安全防范理念、应急预案制定、应急措施的落实等相关事项，强调班组成员应急反应能力的重要性。

四、考核机制为保证本制度执行的有效性，班组成员需参加本企业的安全生产考核。

通知关于员工安全培训的通告尊敬的各位员工：
根据公司的安全管理制度，为了进一步提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，我公司将组织一次全员安全培训，并特发此通告，请各位员工务必参加。

培训内容主要包括以下几个方面：
一、安全意识培养
通过宣传教育，提高员工对安全生产的重要性和自身职责的认识。

重点宣传企业安全政策、安全目标，并强调人身安全和责任意识的培养。

二、应急疏散演练
通过模拟火灾、地震等突发事件，加强员工应急疏散演练的能力。

包括正确的应急疏散路线、逃生器械的使用方法等，帮助员工提高自救自护的能力。

三、常见事故防范
针对工作中常见的事故隐患，进行详细的讲解与防范指导。

包括电气安全、火灾防控、机械操作注意事项等，确保员工在工作中安全无忧。

四、安全操作规程
介绍公司的安全操作规程及工作流程，强调员工在工作中需要遵守的安全操作步骤，并进行案例分析，加深员工对规程的理解和应用。

五、员工安全权益保护
详细介绍员工的安全权益，强调公司对员工的保护措施，并加强员工与公司之间的互动和沟通，建立良好的安全合作关系。

培训时间和地点安排如下：
时间：2022年9月20日（周三）上午9:00-11:00
地点：会议室A（公司总部）
为了保证培训取得最好的效果，请各位员工务必准时参加，迟到者不予进入培训现场。

请携带自己的员工工牌，以便核对人数。

特此通知，望各位员工提前做好准备，认真参加培训，增强安全意识与自我保护能力。

希望通过此次培训，全体员工能共同营造一个安全、稳定的工作环境。

谢谢各位的支持与配合！
公司安全管理部
日期：2022年9月10日。

管理制度编号：YTO-FS-PD348冶金企业安全教育培训规定通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards冶金企业安全教育培训规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。

一、三级安全教育（一）厂级安全教育：1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进行三级安全教育。

2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。

3、“安全教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员牢固树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。

4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种安全生产规章制度，介绍本厂生产特点，防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及有关事故案例和从业人员安全生产权利和义务。