院前急救评估表(最新)

院前急救比赛操作考试评分标准一、流程错误操作评定标准未采取或描述个人防护措施未评估脊柱保护情况有指证时未提供脊柱保护未能给予高浓度氧未能评估并确认气道，呼吸及循环的状况 (低灌注)未能提供气道、呼吸、出血等的处理和提供休克的治疗(低灌注) 未能鉴别病人需要转运还是继续在现场评估在评估气道、呼吸和循环前做详细体格检查在10分钟的时间限制内未能转运病人（二）病人评估和处理（内科疾病）错误操作评定标准未采取或描述个人防护措施未确认现场安全性未能获得医学指导或描述药物治疗未能给予高浓度氧气未能评估并确认气道，呼吸及循环的状况未能提供气道、呼吸、出血等的处理和提供休克的治疗未能鉴别病人需要转运还是继续在现场评估在评估气道，呼吸，循环前进行问重点病史询问和体格检查二、操作技能（一）长骨固定错误操作评定标准粗暴的移动受伤肢体不固定邻近关节使用夹板后未再评估肢体活动、感觉和肢体远端血供情况（二）气管插管错误操作评定标准未采取或描述个人防护措施未能在带上手套后30秒开始通气或者任何时候中断通气超过30秒未能描述或给予高流量氧气（15L/分或更多）给氧时呼吸频率小于10次/分通气时，潮气量不足（允许每分钟有2次潮气量不足）气管插管前没有预先充分通气气管插管3次未成功以病人牙齿作为支点未通过听诊双肺和上腹部以确认置管是否正确确认部位时，听诊消化道时部位超出气管插管末端采用对病人有损害的方法气管插管（三）心源性猝死处理：体外除颤错误操作评定标准未采取或描述个人防护措施未评估是否需要立刻使用自动体外除颤未在适当的时候启动或恢复人工呼吸和胸外按压未确认每次电击时所有人脱离与病人的接触未能正确使用自动体外除颤仪 (从启动到电击除颤)（四）气道管理错误操作评定标准未采取或描述个人防护措施未能完成口咽通气管操作未能完成鼻咽通气管操作。

院前急救业绩及评鉴分数标准一、业绩评估指标院前急救业绩评估主要依据以下几个指标：1. 响应时间：从接到急救电话到急救人员到达现场的时间。

响应时间越短，说明急救人员的出动效率越高。

2. 诊断准确性：急救人员在现场对患者病情诊断的准确性。

正确的诊断有助于为患者提供及时有效的治疗。

3. 处理措施的合理性：急救人员在现场对患者采取的处理措施是否合理。

合理的处理措施可以有效稳定患者的病情，为后续治疗奠定基础。

4. 患者满意程度：患者对急救人员服务的满意度。

患者满意程度越高，说明急救人员的服务质量越好。

二、评鉴分数标准根据以上业绩评估指标，制定以下评鉴分数标准：1. 响应时间：- 优秀：5分钟以内- 良好：5-10分钟- 一般：10-15分钟- 较差：15分钟以上2. 诊断准确性：- 优秀：诊断准确率≥90%- 良好：诊断准确率≥80%- 一般：诊断准确率≥70%- 较差：诊断准确率<70%3. 处理措施的合理性：- 优秀：处理措施合理率≥90%- 良好：处理措施合理率≥80%- 一般：处理措施合理率≥70%- 较差：处理措施合理率<70%4. 患者满意程度：- 优秀：患者满意度≥90%- 良好：患者满意度≥80%- 一般：患者满意度≥70%- 较差：患者满意度<70%三、评分方法1. 对于每个评估指标，根据实际情况给出相应的分数。

2. 各项指标分数之和即为院前急救业绩的总分数。

3. 根据总分数，对急救人员的业绩进行排名，排名越靠前，说明急救人员的业绩越好。

四、总结本文档详细阐述了院前急救业绩及评鉴分数标准，包括业绩评估指标、评鉴分数标准和评分方法。

院前急救业绩及评鉴分数标准有助于对急救人员的工作质量和效率进行评估，从而提高急救服务水平。

希望本文档能为院前急救业绩评估提供有益的参考。

院前急救行为表现及评价打分标准院前急救是指在医疗机构到来之前，对伤病者进行的一系列紧急医疗救治行为。

为了提高院前急救的质量和效率，特制定本评价打分标准。

一、评价内容院前急救行为评价主要包括以下几个方面：1. 接警响应时间2. 现场救治行为3. 伤情评估与判断4. 信息传递与沟通5. 转运过程管理二、评价打分标准1. 接警响应时间评分标准：- 0-5分钟：10分- 6-10分钟：8分- 11-15分钟：6分- 16-20分钟：4分- 20分钟以上：2分2. 现场救治行为评分标准：- 迅速判断伤情，采取有效救治措施：10分- 救治措施得当，无明显失误：8分- 救治措施一般，有改进空间：6分- 救治措施不当，需加强培训：4分3. 伤情评估与判断评分标准：- 伤情评估准确，判断及时：10分- 伤情评估较准确，判断稍有延迟：8分- 伤情评估基本准确，判断有一定延迟：6分- 伤情评估不准确，判断错误：4分4. 信息传递与沟通评分标准：- 信息传递清晰，沟通有效：10分- 信息传递基本清晰，沟通略有不足：8分- 信息传递不够清晰，沟通有待改进：6分- 信息传递混乱，沟通无效：4分5. 转运过程管理评分标准：- 转运过程安全，管理有序：10分- 转运过程基本安全，管理有不足：8分- 转运过程存在风险，管理需加强：6分- 转运过程不安全，管理混乱：4分三、总分计算各项目得分相加，满分50分。

根据总分评价急救行为质量：- 40-50分：优秀- 30-39分：良好- 20-29分：一般- 10-19分：较差- 0-9分：差四、附则本评价打分标准适用于院前急救行为评价，并根据实际情况适时调整。

各级急救机构应根据本标准，加强急救人员培训和质量管理，不断提高院前急救水平。

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最新版心肺复苏评级表
心肺复苏评级表是用于评估心肺复苏技能水平的工具，可帮助
准确评估急救人员的表现。

根据不同的技能水平，评级表可以将急
救人员分为不同的类别，有助于衡量其在紧急情况下的应对能力。

评级表通常包括以下几个方面的评估内容：
1. 基本生命支持（BLS）：这部分评估急救人员在心肺复苏基
本技能方面的表现，包括正确地进行心肺复苏按压、开放呼吸道、
进行人工呼吸等。

2. 心电图判断与除颤：这部分评估急救人员对心电图的判断能
力以及使用自动体外除颤器进行除颤的技能。

3. 高级生命支持（ALS）：这部分评估急救人员在高级心脏生
命支持技能方面的表现，包括使用吸气管、气道管理、心电图解析、静脉通路建立、给药等。

评级表将根据每个方面的表现进行评分，并综合评估来判断急
救人员的技能水平。

评分通常采用从1到5的等级，1表示技能水
平较低，5表示技能水平较高。

这份最新版心肺复苏评级表将提供详细的评估指标和评分标准，以便准确评估急救人员的能力水平。

评级表的结果将有助于指导培
训和提供进一步的研究机会，以提高急救人员在心肺复苏方面的技
能水平。

在使用最新版心肺复苏评级表时，请确保评估人员具备相关的
专业知识和技能，并按照评分标准进行评估。

评估结果应根据实际
情况进行解读，不同等级的评分反映了不同的技能水平和表现。

通过使用最新版心肺复苏评级表，我们将能够更准确地评估和
提高急救人员在心肺复苏方面的能力水平，从而提升急救救援的效
果和成功率。

最新版心肺复苏评估表
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该评估表用于记录心肺复苏过程中关键信息，以便评估和监测
病人的生命体征。

请在每个项目下填写相应的信息，并确保及时和
准确。

使用方法：
1. 填写病人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、入院日
期和主要诊断。

2. 填写评估人的姓名、职称以及评估的开始和结束时间。

3. 在心肺复苏评估部分，填写病人的意识水平、呼吸状况、脉
搏状况、呼吸频率、脉搏频率、自主心跳情况、心律、血压等信息。

4. 如果有进行静脉注射药物或采取其他急救措施，请在相应的项目下填写详细信息。

5. 在其他栏目下填写任何额外的相关信息。

请注意，该评估表仅供参考，具体急救措施请根据临床实际情况进行决策。

填写评估表时，请确保信息的准确性和完整性，并保护病人隐私。

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*备注：该版本的心肺复苏评估表是根据最新版相关指南制定的，以确保评估过程的准确性和有效性。

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参赛号得分评委签字：指令及相关操作评分标准(13 分)病人进入急诊室5 组 CPR 后静脉通道开放后5 组 CPR 后除颤结束后5 组 CPR 后插管结束后5 组 CPR 后合计“B 上前CPR” (0.5 分)，“C 推抢救车、取除颤仪、呼吸囊”，(0.5 分)“开放静脉通道”(0.5 分) , “准备留取血标本、输生理盐水” (0.5 分)。

“B 评估”(0.5 分)并与A “交换职责”(0.5 分)“留取血标本，相关检查”(心肌标志物) (0.5 分) ；“输生理盐水” (0.5 分) ，“肾上腺素 1mg 静推” (0.5 分) ，“监护”(0.5 分)A “评估”(0.5 分) ;“B 除颤，C 协助” (0.5 分)；继续通气(0.5 分)“B 即将 5 组CPR” (0.5 分) , “肾上腺素 1mg 静推”(0.5 分)“B 评估”(0.5 分)，“气管插管， C 协助” (0.5 分)“暂停按压”判断气管导管是否在位(0.5 分)，“继续按压”指示B 选手继续按压(0.5 分)，“球囊插管内给氧” 指示 C 选手操作 (0.5 分) ，球囊辅助呼吸 (5-6秒予以一次人工呼吸， 8-10 次/分钟，潮气量 500-600ml) (0.5 分)“B 识别自主循环恢复(ROSC)，评估(心电监测、氧饱和度监测)” (1 分)，“C 测血压”(0.5分)。

下达进一步复苏指令(1 分)2121.51122.513评估 A 施救者使用球囊面罩赋予人工呼吸的能力6 开放气道(之前需观察气道内是否有异物) 1 分人工呼吸 第 一 周 3 分·打开气道并保持开放状态 ·CW 手法固定球囊面罩，压力合适(1 分) 期(1 分) 第 二 周 3 分·单手捏球囊，送气量 500-600ml ，可见胸廓隆起期第 三 周 3 分(0.5 分)·两次送气在 6 秒内完成 (0.5 分)期第 四 周3 分3 分期期在此阶段，评估 A 施救者完成 5 个周期高质量的 CPR 的能力。

深圳市急诊急救医疗质量评估检查之技术考核院前急救和院内抢救流程（医护配合）操作考核评分细则表（遵照“深圳市疾病诊疗指南”第一章第一、二节的流程图）受检单位：受检医生（签名）：护士（签名）：考核得分：__________ 评判签名：考核项目操作要素分值正确操作要求及评价方法扣分接诊与检查步骤第一步D（D anger）评估现场环境与急救物品准备判断现场环境是否安全（院内急诊科除外）做必要的急救物品准备（要求1分钟完成）5分1、首先观察周围环境是否安全，并采取相应的安全保护对策（院内免）；2、携带内科或外科急救箱，以及相关急救器械和设备上场或推至床旁。

未观察现场环境扣2分，物品准备每缺一项扣1分，扣完5分为止第二步R（R esponse）检查患者反应神志清醒自行走动，睁眼觉醒，对答如流：1、询问主诉2、现病史3、既往病史4、服药史5分1、由医生重点询问患者的主要症状、发病经过、持续时间与缓解方式；2、发病时患者的状态（外伤、运动、休息、吃饭、排便、情绪等）；3、既往病史和服药史。

询问患者病史，每缺一小项扣1分，扣完5分为止或者昏迷！有目击者向家属询问1、主诉2、现病史3、既往病史4、服药史1、凡倒地不起者，立即检查患者的意识，用正确的方法呼唤他、并且掐压“人中”穴，控制在4秒钟完成（方法同心肺复苏开始的判断）；2、若患者已经昏迷，必须先实施急救，一边抢救一边向目击者询问病史；3、对神志模糊、不能讲话的患者，请他以点头、摇头示意，看肢体动作。

检查意识的方法每缺少或者错误一小项扣1分，询问病史每缺少一项扣1分，昏迷者未立即采取急救措施扣2.5分，扣完5分为止非家属1、主诉2、现病史无目击者省略- 1 -接诊与检查步骤50分第三步ABC检查重要生命体征：气道（A irway）呼吸（B reathing）循环（C irculation）气道A观察患者有无呼吸困难、气促、呼吸道梗阻等窒息缺氧征象5分由医生观察后马上报告有无气道梗阻，如果气道有阻塞则立即开放气道管理。

院前急救实施效果和评定分数标准
院前急救是急救医疗服务体系的重要组成部分，其目的是在患者到达医院之前提供必要的医疗救治，以提高患者生存率和生活质量。

为了评估院前急救的实施效果，特制定本评定分数标准。

一、评定指标
院前急救实施效果评定指标分为五个方面，包括：急救反应时间、急救处理质量、急救药品和设备配备、急救知识和技能培训、患者满意度。

1.1 急救反应时间
1.2 急救处理质量
1.3 急救药品和设备配备
1.4 急救知识和技能培训
1.5 患者满意度
二、评分方法
1. 根据各指标评分标准，对院前急救实施情况进行评分。

2. 将各指标得分相加，得出总分。

3. 根据总分判断院前急救实施效果：
三、评定流程
1. 院前急救实施结束后，由救治医生、护士、患者或家属等对急救实施情况进行评估。

2. 按照评定指标和评分标准进行评分。

3. 将评分结果提交给医院急救管理部门。

4. 急救管理部门对评分结果进行汇总和分析，提出改进措施。

5. 定期对院前急救实施效果进行评估和公示。

通过以上评定分数标准，可以对院前急救实施效果进行科学、客观的评估，为提高急救服务质量提供依据。

同时，有助于发现急救过程中存在的问题，及时采取改进措施，提高患者救治成功率和满意度。

急诊危重病人转运前评估量表
姓名：性别：年龄：诊断：
以下项目发生项以“√”表示，无发生项取最高分。

1：生命体征：T: P: R: BP: mmHg
稳定状态5 药物维持稳定状态3 高危状态1
2：神智
清5，昏睡或谵妄3 昏迷1
3：瞳孔
正常5 对光反射存在或不等大或针尖样3 散大或对光反射消失1
4：静脉通道
无静脉通道5 头皮针或浅静脉通道1-2条 3 深静脉通道或静脉通道大于3条 1
5：各种管道（脑室引流管，胃管，氧管，尿管，胸腔引流管，气管插管等）无5 分1-3条管道3分3条以上1 分
6：气道支持：
无气道支持措施5 鼻氧管或面罩给氧或气管切开导管给氧3 气管切开呼吸机辅助通气1
7：出血部位
固定5 普通止血包扎3 止血加压包扎或止血带止血1
8：卧位
自由体位5，平卧头侧位或半卧位3 端坐，平卧头后仰位或头低足高位1
9：头部，脊柱，肢体保护：
自主体位5 绝对卧床或限制活动3 脊柱板或颈托1
10：移动患者的方式
指导协助下挪动5 需要2人或2人以上搬动3，需要3人以上平轴搬动1
11：患者安全防护
只上床栏5 上床栏和四肢绑扎3 上床栏和全身绑扎1
12：呼吸机
正常5 1项指标异常3 2项指标以上异常 1
13：监护仪
正常5 1项指标异常3 2项指标以上异常 1
评估人总得分
具体评估见下页。

备注：转运前10min完成，满分65分。

院前急救工作绩效及评定评分标准1. 引言院前急救工作对于患者的生命安全至关重要。

为了评估院前急救工作的绩效，制定评定评分标准是必要的。

本文将介绍院前急救工作绩效评定的目标和标准。

2. 绩效评定目标院前急救工作绩效评定的目标是确保高质量的急救服务，提高患者的生存率和康复率。

评定的结果可以用于改进急救工作流程和提升急救人员的技能水平。

3. 评定评分标准以下是院前急救工作绩效评定的标准和评分：3.1 急救响应时间- 评分标准：- 响应时间在5分钟以内：满分10分- 响应时间在5-10分钟之间：满分8分- 响应时间在10-15分钟之间：满分6分- 响应时间超过15分钟：满分4分- 响应时间超过30分钟：满分2分- 响应时间超过60分钟：满分0分3.2 急救操作技能- 评分标准：- 操作规范、准确无误：满分10分- 操作基本规范，但有轻微错误：满分8分- 操作不规范，但没有对患者造成损害：满分6分- 操作不规范，对患者造成轻微损害：满分4分- 操作不规范，对患者造成严重损害：满分2分- 操作不规范，对患者造成重大损害或致命后果：满分0分3.3 急救团队协作- 评分标准：- 团队协作默契，高效配合：满分10分- 团队协作良好，但有轻微配合问题：满分8分- 团队协作一般，配合存在问题：满分6分- 团队协作较差，配合明显不足：满分4分- 团队协作很差，配合严重不足：满分2分- 团队协作无法完成任务：满分0分3.4 急救记录完整性- 评分标准：- 记录完整、准确无误：满分10分- 记录基本完整，但有轻微遗漏或错误：满分8分- 记录不完整，有较多遗漏或错误：满分6分- 记录严重不完整，遗漏或错误较多：满分4分- 记录非常不完整，遗漏或错误明显：满分2分- 未做任何记录：满分0分4. 总结通过制定院前急救工作绩效评定的评分标准，可以客观地评估急救工作的质量和效果。

这有助于提高急救人员的技能水平和工作效率，确保患者得到及时、准确的急救服务。

院前急救行为表现及评价打分标准1. 到达现场能力- 评价指标：- 到达现场的速度和及时性- 到达现场时的应对和应急能力- 打分标准：- 5分：迅速到达现场且能迅速应对急救情况- 4分：到达现场较快且能适时应对急救情况- 3分：到达现场较慢或应对急救情况稍显迟缓- 2分：到达现场时间较长且应对急救情况不够及时- 1分：到达现场时间过长或无法应对急救情况2. 急救技术和操作能力- 评价指标：- 急救技术的准确性和专业性- 急救操作的规范性和有效性- 打分标准：- 5分：急救技术准确且操作规范，能有效控制急救情况- 4分：急救技术较准确且操作较规范，能有效控制急救情况- 3分：急救技术稍显不准确或操作稍显不规范，但能应对急救情况- 2分：急救技术不够准确或操作不够规范，对急救情况控制有限- 1分：急救技术明显不准确或操作明显不规范，无法有效控制急救情况3. 沟通和协调能力- 评价指标：- 与患者和现场其他人员的沟通能力- 与其他急救人员的协调配合能力- 打分标准：- 5分：与患者和现场其他人员沟通顺畅，与其他急救人员配合默契- 4分：与患者和现场其他人员沟通较顺畅，与其他急救人员配合良好- 3分：与患者和现场其他人员沟通稍显困难，与其他急救人员配合尚可- 2分：与患者和现场其他人员沟通困难，与其他急救人员配合不够协调- 1分：与患者和现场其他人员沟通明显困难，与其他急救人员配合不协调4. 压力应对能力- 评价指标：- 在急救过程中处理压力的能力- 在紧急情况下保持冷静和理智的能力- 打分标准：- 5分：能够在高压环境下保持冷静和理智，并有效应对急救情况- 4分：在大部分情况下能够保持冷静和理智，并有效应对急救情况- 3分：在部分情况下能够保持冷静和理智，但对急救情况应对稍显不足- 2分：在少数情况下无法保持冷静和理智，对急救情况应对不够果断- 1分：在大多数情况下无法保持冷静和理智，对急救情况应对不当请根据以上评价标准，对院前急救人员的表现进行评分，以确保他们具备必要的能力和技巧来应对急救情况。