干部廉洁自律规定、党内监督制度党风廉政建设责任制落实情况

一把手履行党风廉政建设职责情况报告篇一：一把手履行党风廉政建设责任制情况汇报履行党风廉政建设责任制情况汇报我局2011年党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，贮木场干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。

做为贮木场的“一把手”现将我一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、思想重视，落实责任分工一是成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。

二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》。

三是我与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头。

四是我负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。

五是场党组定期召开专题民主生活会，一方面听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育。

这些都为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。

二、健全制度，规范权力运行一年来，我坚持坚定不移地狠抓各项制度的落实，并且身体力行规范自己的行为。

结合“解放思想、扩大开放”大讨论、“解放思想找差距、认清局情促发展”，进一步推进党务政务公开，认真落实领导干部个人重大事项报告和述职述廉制度，严格督查廉洁自律有关规定的落实情况，有效地规范了全场干部职工的依法行政行为。

三、强化教育，严格监督检查始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。

一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了党的十七大会议精神和各级纪委全会精神；学习了胡锦涛总书记的十七大报告和中纪委全会上的重要讲话精神。

二是积极开展警示教育，严防违法乱纪行为发生。

三是严格督查，经常听取各责任领导和责任科室负责人的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告1县党风廉政建设工作领导小组办公室：2018年，XX乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。

按《xx县2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2018〕3号)的精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。

一、党委积极履行党风廉政建设主体责任情况1.开展从源头上预防和治理腐败。

乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。

成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，年初制定了《XX乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，按照“一岗双责”要求，明确分工。

分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。

年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作，班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。

2.严格党的纪律，狠抓作风落实。

进一步完善了乡机关管理制度。

规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。

加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。

认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。

认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。

3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。

制定了反腐倡廉宣传教育计划，2018年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定，贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。

认真开展了党委书记上的廉洁党课，各班子成员到联系村开展廉政宣讲。

组织党员干部学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。

2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告XX年，本局围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进经济发展、开创工作新局面提供了坚强保证。

（一）加强组织领导，推动工作落实。

落实党风廉政建设责任制，主体是关键。

党委按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善”一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了8次党委会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。

研究制定了《反腐倡廉建设和作风建设重点任务组织领导及责任分工委内责任分解》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

研究制定开展“两看两比、聚力发展”活动实施方案，推进活动深入开展。

组织召开委机关及直属单位党风廉政建设工作会议，总结和部署工作，层层签订了党风廉政建设责任书。

同时,党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

委党委主要领导和纪检组长根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。

组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。

纪律严明是党的光荣传统和独特优势。

党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。

组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

【导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使⽤⼲部的依据，以下是整理的领导⼲部廉洁⾃律述职报告，欢迎阅读！【篇⼀】领导⼲部廉洁⾃律述职报告 按照让纪发〔20xx〕21号⽂件精神，现将我局领导班⼦落实党风廉政建设责任制情况和本⼈廉洁⾃律情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。

今年，我们在区委、区政府的领导下，在市⼈事局的悉⼼关怀下，紧紧围绕全区的中⼼⼯作，充分发挥⼈事部门的职能作⽤，从服务于全区的经济建设⼯作出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下⼏⽅⾯⼯作。

⼀、勤于学习，严于律⼰，提⾼党风廉政建设的⾃觉性。

⼯作中，我和局领导班⼦成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设⼯作的⼀系列指⽰。

制定了《⼈事局领导班⼦及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展⾃重、⾃省、⾃励的反腐倡廉活动，为加强⾃⾝建设注⼊了新的活⼒，使全局职⼯增强了⾃觉性，成为他们的⾃觉⾏动。

我们还通过集中学习、分散⾃学等多种形式反复学习了《⼤庆市党风廉政制度汇编》，观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题⽚，并开展以案说法活动。

同时还认真学习了⽑泽东、邓⼩平有关加强廉政建设⽅⾯的论述和江泽民“三个代表”重要思想，⽤这⼀系列理论和规定武装全局职⼯的头脑，提⾼⼤家⾃⾝的廉政意识和⼯作能⼒，明确了今后的⼯作⽅向。

在⼯作中，我们还通过“开展树⽴⽂明窗⼝”，“做⼈民满意公务员”等活动，增强⼲部职⼯的凝聚⼒，激发职⼯的⼯作热情，形成⼈⼈重视形象，⼈⼈重视廉政建设的良好氛围。

⼆、整章建制，完善制度，提⾼党风廉政建设的约束⼒。

⼯作要落实，制度是保证。

为此，在落实党风廉政建设⼯作中，我们领导班⼦根据⼈事⼯作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上⼊⼿，制定和完善了《让胡路区⼈事⼲部廉政守则》、《让胡路区⼈事局⽂明⾏政⾏为规范实施细则》、《让胡路区⼈事⼲部违纪处理规定》、《让胡路区⼈事局“六项制度”实施细则》等若⼲规定。

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报南通市总工会（2017年5月17日）今年以来，市总工会党组坚决贯彻落实中央、省市委关于党风廉政建设各项决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这一重大政治任务，全面履行市总党组主体责任和纪检监督责任“两个责任”，以强化组织领导、完善制度体系、强化监督检查三项措施为抓手，进一步强化担当意识，扎实推进工会系统“两个责任”落实，为工会工作提质增效，真正当好职工的“娘家人”提供坚实保障。

一、坚守政治担当，以责任归位促责任到位树立责任不落实就是失职的理念，以高度政治自觉，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，把党组主体责任和纪检监督责任层层压紧压实，种好“责任田”，坚守“主阵地”。

一是强化党组班子集体责任。

市总党组积极做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者“三重角色”。

年初，制定《南通市总工会2017年党风廉政建设及反腐败工作要点》及《两个责任清单》，明确工会领导、责任部门和配合单位(部门)工作任务。

定期召开党组会议及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设阶段性工作计划、目标要求和具体措施。

二是强化党组书记第一责任。

充分发挥党组书记作为党风廉政建设责任第一责任人作用，定期听取市总纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。

采取召开专题会议、座谈会、个别约谈等方式，及时听取机关部门和直属单位对于党风廉政建设的意见建议，确保机关党风廉政建设顺利推进。

三是强化班子成员领导责任。

坚持按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。

党组成员在研究部署业务工作时，将党风廉政建设工作与分管业务有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实，确保业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。

二、加强制度建设，以制度运行促廉洁履职加强制度建设，强化风险管控是确保权力正确运行，干部廉洁用权的前提。

烟草局领导干部执行廉洁自律规定情况和三重一大制度执行情况自查报告根据XX市局党组《关于迎接省局“三重一大”规定和领导干部廉洁自律执行情况专项检查的通知》要求，我局对照检查内容，结合本单位实际，对XX年以来领导干部执行廉洁自律规定的情况和“三重一大”制度执行情况开展了自查自纠，现将自查情况汇报如下：一、领导干部执行廉洁自律规定情况。

XX年来，我局领导班子认真贯彻落实各项廉洁自律规定，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，坚持惩防并举，加大防治力度，狠抓领导干部廉洁自律工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

注重理论学习，加强思想政治建设。

一是加强政治理论学习。

在抓好自身学习的基础上，积极参加上级局和本单位组织的各种政治理论学习和培训，系统学习贯彻党的十七届三中全会以来的路线、方针、政策。

二是加强专业知识学习，并坚持把“两个利益至上”的行业共同价值观和科学发展观贯彻于本职岗位中，增强守土有责和创事业的责任感和紧迫感，创新了工作思路和方法，提高了工作效率。

三是对上级局提出的各项方针、政策、决议和决定，班子成员均能够迅速组织学习讨论并结合本单位实际认真抓好贯彻落实，对上级指示、决议做到令行禁止，政令畅通。

四是充分发挥党总支的政治核心作用，围绕学习实践科学发展观，深入开展了争创先进党支部，争做优秀党员等丰富多彩的党员活动。

、履行“一岗双责”，加大党风廉政建设力度。

近年来，按照职责分工，班子成员对局党风廉政建设进行了责任分解落实，严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设与专卖管理、经济工作紧密结合起来，做到一起安排部署，一起检查落实，与分管科室签订了《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的工作机制，使班子的党风廉政建设进一步加强。

但由于在干部的管理、教育、制度的完善、权力运行的监督制约等方面存在着漏洞，以及受社会一些不正之风的思想侵蚀，造成世界观、人生观、价值观的偏离，导致今年发生了个别党员干部利用职权受贿案件。

作风建设和廉洁自律情况总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：作风建设和廉洁自律是党员干部必须时刻牢记的重要要求，也是党风廉政建设的重要内容。

作风建设和廉洁自律的情况直接关系到党员干部的形象和党的事业发展，因此必须认真总结并持续加强。

一、作风建设情况总结党的作风建设是党风廉政建设的重要内容，是影响党内政治生态和事业发展的关键因素。

在过去一段时间内，党的作风建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

具体总结如下：1.进一步加强党内政治生活，严明党的纪律，着力加强党风建设，推动全面从严治党向纵深发展。

2.认真贯彻党的八项规定精神，严格执行中央八项规定和省委九条规定，坚决反对“四风”问题。

3.积极落实中央八项规定及其实施细则，加强对特殊节日和特殊场合的约束，加大检查力度，确保深入推进。

4.认真开展批评和自我批评，推动党内政治生活朝着正确方向发展，增强党组织纪律性。

5.认真执行中央八项规定及其实施细则，加强作风建设和反腐败斗争，加强执纪问责，坚决防止违纪违法行为。

6.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，推动党风廉政建设不断深入。

以上总结可以看出，在当前党风廉政建设中，作风建设是一个非常关键的环节，必须继续坚持和加强。

二、廉洁自律情况总结廉洁自律是党员干部必须始终坚守的底线，也是党的事业发展的保证。

在过去一段时间内，廉洁自律的情况呈现出一定的积极态势，但也存在着一些问题和挑战。

具体总结如下：1.严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决防止公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题，将党风廉政建设的责任压实到位。

2.积极整治“四风”问题，加强对不正之风的查处和处理，加大对违纪违法行为的打击力度，坚决维护党的政治生态。

3.加强对干部的教育和培训，提高干部的廉洁自律意识，净化干部队伍，确保党的事业长期稳定发展。

4.认真执行中央八项规定及其实施细则，加强对领导干部的监督和约束，建立健全廉洁自律制度，防止腐败问题发生。

关于党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作的自查自检报告信息来源：范文网一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部和纪检监察机关的指导下，区委办公室以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把加强党风廉政建设工作作为一项重要的工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与纠风工作、精神文明建设和部门业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全体党员领导干部中开展“专题党风廉政教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策区委决策的落实，有力推动了三个文明建设和促进各项工作的顺利开展，创造了良好的外部环境。

现将一年来的党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作工作总结如下：一、加强领导，落实责任为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，于年初成立了区委常委、区委办公室主任xxx同志任组长，3名副主任任副组长，各科局负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并按照规定与区纪委签订了党风廉政建设责任书，由支部牵头与党员干部签订了支部内的党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面加强党员的党风廉政建设工作。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线在党风廉政建设工作中，我们坚持以“两手抓”的方针，业务工作和党的建设齐抓共管、相互促进，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《领导干部廉政准则若干规定》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动。

关于落实党风廉政建设责任制执行情况的报告,情况报告一年来，本人能认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，以身作则，率先垂范，坚持把抓党风廉政建设与促进业务工作、维护社会稳定紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的“抓好保先教育，实现保先目标”总体要求，狠抓上级关于党风廉政建设各项规定的落实，在全局营造了一个勤政廉政的良好风气，为优化国土资源工作环境提供了有力保证，推动了各项业务工作的顺利开展。

现将有关情况汇报如下。

一、主抓全局党风廉政建设工作的情况1、摆正位置，切实履行了全面领导之责。

本人清醒的认识到抓好党风廉政建设的重要意义，始终把党风廉政建设工作摆在重中之重的位置来抓。

年初，局党组成立了党风廉政建设领导小组，切实加强了对党风廉政建设的领导，把党风廉政建设纳入了局党组的重要议事日程，及时研究解决党风廉政建设工作中遇到的各种问题。

研究制定了《党风廉政建设责任制实施方案》，明确了局党组抓党风廉政建设责任制的主要内容，考核的组织领导、方式、结果评定，结果运用等方面的情况。

根据班子成员各自所分管和协管的业务工作，明确了主抓党风廉政建设和反腐败工作的责任。

且把责任制的落实拓展到了各股室负责人及股室工作人员，使全局形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

切实加强了对党风廉政建设工作的督促检查，做到半年有检查，年度有考核，年终有总结。

严格按照上级有关精神配齐纪检监察工作人员，切实加强了对纪检监察工作人员的教育管理，保证时间，保证经费，切实落实好了纪检监察工作人员的政治、经济待遇，让他们能集中精力抓党风廉政建设和纪检监察业务。

2、强化教育，切实履行了对干部职工的教育管理之责。

抓好党风廉政建设教育是基础，只有通过不断的学习教育，才能加深认识、改造思想、提升素质、筑牢干部职工的思想政治防线。

我局进一步健全了党组中心组学习、党员电教、周五干部职工集中学习制度，以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展了以两个《条例》、党的十六大和中纪委五次会议精神，中央《实施纲要》和省委《实施意见》以及上级党组织就党风廉政建设方面的有关精神为主要内容的党风廉政建设学习教育活动，增强了班子成员和干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

加强作风建设和廉洁自律情况报告加强作风建设和廉洁自律情况报告根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。

现将有关情况报告如下：一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况今年以来，我坚持以学习促提升、以自查促整改，以实践求实效的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好。

二、存在问题与不足通过对照《廉政准则》的要求，深入开展自查自纠，我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足：1、理论学习不深入不系统。

有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。

学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。

在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

3、开展批评和自我批评不够。

三、整改措施及努力方向1、对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。

要进一步加强自身的理论学习，用_武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。

个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】篇一：个人党风廉政建设责任制落实情况汇报党风廉政建设是我们党一项十分重要的任务，也是党员干部必须履行的责任。

我们高度重视个人党风廉政建设责任制的落实工作，不断加强党风廉政建设，提升党员干部的廉政意识和纪律观念。

现将相关情况向大家汇报如下：一、建立健全个人党风廉政建设责任制我们组织先后召开了党风廉政建设责任制会议，明确了党员干部在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。

针对不同岗位的党员干部制定了相应的责任清单和考核办法，并在全体党员中进行了宣讲，使每一位党员干部都明确了自己的责任和义务。

二、强化日常教育管理我们积极开展党风廉政教育，加强对党员干部的思想教育和纪律教育，提高党员干部的道德水平和法律意识。

同时，加强对岗位关键人员的培训，提升其廉政风险防控能力。

我们还加强了对党员干部日常行为的监督管理，严守党内政治生活的纪律，严防权力滥用和腐败现象的发生。

三、加强廉洁自律建设我们要求党员干部从自身做起，自觉遵守党纪国法，自觉践行廉洁自律。

我们建立了个人廉政档案，记录每一位党员干部的廉政表现和廉政问题，对于出现廉政问题的党员干部进行严肃问责。

同时，加强了对党员干部的廉政教育和宣传，通过开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，增强党员干部的廉政意识和自律意识。

四、严惩违纪违法行为我们坚决查处党员干部的腐败问题和违纪违法行为，以零容忍态度对待腐败问题。

加强了监督执纪问责工作，建立了严密的内部控制机制，对涉及违纪违法问题的党员干部进行立案调查和处理。

同时，加强了与纪检监察机关的合作，及时报告并配合处理党员干部的违纪问题。

在党风廉政建设责任制的推动下，我们党风廉政建设工作取得了明显成效。

但在工作中也存在一些问题，比如责任落实不够到位、廉政教育力度不够、监督执纪问责不严厉等。

下一步，我们将进一步加强责任落实，健全工作机制，完善制度体系，加大执纪问责力度，确保党风廉政建设工作的顺利推进。

党风廉政建设责任制落实情况的汇报目录第一篇：党风廉政建设责任制情况汇报第二篇：履行党风廉政建设责任制的情况汇报第三篇：XX年贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报第四篇：班子党风廉政建设责任制落实情况汇报第五篇：贯彻党风廉政建设责任制情况汇报正文第一篇：党风廉政建设责任制情况汇报江汉宾馆党支部党风廉政建设责任制工作汇报今年以来，江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。

在黄山风景区管委会党委的正确领导下，按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求，团结务实、扎实工作，把党风廉政建设责任制落到实处，抓好全面建设，各项工作稳步有效。

宾馆领导班子作风严谨，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。

下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报：一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识按照上级要求，我馆党支部把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。

成立了由总经理任组长的党风廉政建设领导小组，部门领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。

健全制度，加强约束。

为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。

在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对职工敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实，并将党风廉政建设工作作为对宾馆领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，对党风廉政建设责任制度落实情况，年终和平时都进行不定期督察、考核。

关于落实党风廉政建设责任制执行情况的报告关于落实党风廉政建设责任制执行情况的报告一年来，本人能认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，以身作则，率先垂范，坚持把抓党风廉政建设与促进业务工作、维护社会稳定紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的“抓好保先教育，实现保先目标”总体要求，狠抓上级关于党风廉政建设各项规定的落实，在全局营造了一个勤政廉政的良好风气，为优化国土资源工作环境提供了有力保证，推动了各项业务工作的顺利开展。

现将有关情况汇报如下。

一、主抓全局党风廉政建设工作的情况1、摆正位置，切实履行了全面领导之责。

本人清醒的认识到抓好党风廉政建设的重要意义，始终把党风廉政建设工作摆在重中之重的位置来抓。

年初，局党组成立了党风廉政建设领导小组，切实加强了对党风廉政建设的领导，把党风廉政建设纳入了局党组的重要议事日程，滤布及时研究解决党风廉政建设工作中遇到的各种问题。

研究制定了《党风廉政建设责任制实施方案》，明确了局党组抓党风廉政建设责任制的主要内容，考核的组织领导、方式、结果评定，结果运用等方面的情况。

根据班子成员各自所分管和协管的业务工作，明确了主抓党风廉政建设和反腐败工作的责任。

且把责任制的落实拓展到了各股室负责人及股室工作人员，使全局形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

切实加强了对党风廉政建设工作的督促检查，做到半年有检查，年度有考核，年终有总结。

严格按照上级有关精神配齐纪检监察工作人员，切实加强了对纪检监察工作人员的教育管理，保证时间，保证经费，切实落实好了纪检监察工作人员的政治、经济待遇，让他们能集中精力抓党风廉政建设和纪检监察业务。

2、强化教育，切实履行了对干部职工的教育管理之责。

抓好党风廉政建设教育是基础，只有通过不断的学习教育，才能加深认识、改造思想、提升素质、筑牢干部职工的思想政治防线。

我局进一步健全了党组中心组学习、党员电教、周五干部职工集中学习制度，以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展了以两个《条例》、党的十六大和中纪委五次会议精神，中央《实施纲要》和省委《实施意见》以及上级党组织就党风廉政建设方面的有关精神为主要内容的党风廉政建设学习教育活动，增强了班子成员和干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

落实党风廉政建设责任制、作风建设和廉洁自律规定情况汇报提纲落实党风廉政建设责任制、作风建设和廉洁自律规定情况汇报提纲一、总体情况介绍1. 落实党风廉政建设责任制的重要性和目标；2. 党风廉政建设责任制的组织架构和责任分工；3. 党风廉政建设责任制的主要措施和政策。

二、责任制落实情况汇报1. 党组织落实责任制的情况；(1) 党组织建立健全党风廉政建设领导机构，明确责任分工；(2) 党组织组建专职党风廉政建设工作机构，配备专职干部人员；(3) 党组织定期召开党风廉政建设工作会议，研究解决党风廉政建设中的问题。

2. 干部落实责任制的情况；(1) 干部严格按照党风廉政建设责任制要求履行职责；(2) 干部定期参加党风廉政建设培训，提升廉政素质；(3) 干部积极履行廉政监督职责，及时报告党风廉政工作中的问题。

3. 纪检监察机关履职情况；(1) 纪检监察机关严格依法履职，加强对党风廉政建设责任制的监督；(2) 纪检监察机关定期开展党风廉政建设工作检查，发现问题及时处理；(3) 纪检监察机关加强自身建设，提高纪检监察工作水平。

三、作风建设情况汇报1. 整体作风建设的情况；(1) 加强作风建设的重要性和目标；(2) 切实加强党风廉政建设和作风建设的统筹协调；(3) 党风廉政和作风建设成果的展示。

2. 领导干部作风建设的情况；(1) 领导干部加强自身作风建设，树立良好的党风形象；(2) 领导干部严格遵守党风廉政纪律和各项规定；(3) 领导干部严禁搞特权主义、官僚主义和享乐主义。

四、廉洁自律规定落实情况汇报1. 突出廉洁自律的重要性和目标；2. 廉洁自律规定的宣传和推广情况；3. 党组织和干部积极参与廉洁自律规定的学习和贯彻落实；4. 廉洁自律规定对违纪违法行为的监督和惩处情况。

五、存在问题及下一步工作计划1. 存在的主要问题和不足之处；2. 下一步党风廉政建设责任制、作风建设和廉洁自律规定的工作计划；3. 加强党风廉政建设的建议和措施。

推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况范文三篇范文一：推进党风廉政建设和反腐败工作是当前我国党的一项重要任务，也是实现全面建成小康社会和党的长治久安的关键所在。

党员干部要加强廉政意识，自觉遵守廉洁纪律，严肃执行党风廉政建设责任制，为打造清廉政治环境作出更大贡献。

从党风廉政建设的角度来看，我们要坚持“三严三实”要求，严守政治纪律和政治规矩，秉持清正廉洁的党风，不搞特权、不搞权色交易、不搞形式主义。

要加强党内政治生活，推进民主集中制，充分发挥党员大会和基层党组织在监督党员干部廉洁自律方面的作用，营造有利于党员干部廉政建设的良好氛围。

从反腐败工作的角度来看，我们要坚持零容忍，坚决打击腐败行为。

要加强党风廉政建设宣传教育，强化警示教育，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。

要加强国家监察体制改革，深化反腐败斗争，建立健全监察体系，确保权力运行在阳光下，加强对权力的制约和监察，形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。

从执行廉洁纪律的角度来看，我们要坚持严以律己、宽以待人，做到堂堂正正，干净利索。

要加强党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，从上级党组织到基层党组织，严格执行组织纪律，依法依规处理廉洁纪律问题，维护党风廉洁，建设清廉政府。

总之，推进党风廉政建设和反腐败工作是党的一项重要任务，也是实现我国长治久安的关键所在。

党员干部要增强廉政意识，自觉遵守廉洁纪律，发扬艰苦奋斗的优良传统，为实现中国梦做出应有的贡献。

范文二：党风廉政建设和反腐败工作一直是我们党的重中之重，也是一个党的执政最重要的方面。

党员干部必须自觉遵守廉洁纪律，以身作则，树立党风廉政的好形象，为党的事业作出更大贡献。

要推进党风廉政建设和反腐败工作，首先需要加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律的意识。

开展廉政教育活动，加强党委对党性修养和廉洁自律教育的领导，通过开展廉洁文化活动、举办廉洁讲座、发布廉政警示教育等方式，提高党员干部廉洁自律的意识和要求。

谈谈你在落实党风廉政建设责任制方面的情况三篇当前落实责任制中存在的主要问题1、认识还不够到位。

主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式;有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。

二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。

三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。

四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

2、工作还不够规范。

主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

3、奖惩还不够分明。

对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。

因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。

这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。

4、追究还不够严肃。

一是不愿追究。

有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”;有的单位“一把手”故意为下属开脱;有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。

“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。

或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。

二是不敢追究。

有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究;有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子;有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。

三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

落实党风廉政建设责任制情况汇报（最新）在厅党组和局党委的正确领导下，我处党委认真贯彻落实厅、局纪检工作会议精神，结合“不忘初心、牢记使命”教育活动，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，业务工作和党风廉政建设水平得到进一步提升，形成了“风清、气顺、劲足”的良好风气，为我处事业发展提供了坚强保障。

现将主要情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制的主要做法（一）切实加强领导，形成整体合力。

处党委为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。

每年年初，专门召开党委会议，认真学习省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省局《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了我处的党风廉政建设形势，查找薄弱环节，并就“如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进单位工作的全面发展”，进行了专题研究讨论，统一了思想认识，确定了全年的工作思路，制定了《***处党风廉政建设工作安排》，对工作任务进行了分解和具体分工，明确了各级领导和部门的责任。

同时，成立了由处党委书记、处长为组长，党委其他班子成员和有关科室中层干部为成员的领导小组，具体负责抓全系统的党风廉政建设工作。

近年来，处党委及班子成员始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓业务工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”和“四个一起”，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。

今年，处党委先后*次研究部署党风廉政建设工作，*次召开专题会议，听取各单位和各部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设工作。

贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报上半年，我们根据县纪委工作要求,围绕责任制、廉洁自律以及惩防体系建设开展的特色工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，现就上半年来我局党组贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的有关情况汇报如下：一、明确责任分工，健全党风廉政责任体系为了加强党风廉政建设，明确领导班子和全体干部在党风廉政建设中应负的责任，我们进一步修订和完善了《市场发展局党风廉政建设责任制和反腐败工作组织领导及责任分工》。

一是健全组织体系。

成立了以“一把手”为第一责任人的党风廉政建设领导班子，全面负责本部门的党风廉政建设。

班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

自觉把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和本局业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二是完善分级管理体系。

逐步建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。

并按照职责分 1 工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了党风廉政建设责任制的全面实施。

三是强化责任体系。

我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室领导的任期目标,纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的作用和奖惩直接挂钩。

对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，直接领导人当年不得参与先进评比。