企业党委先进事迹

公司党委书记个人事迹材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢广西贵港甘化股份有限公司董事长、党委书记林德曾是一名由国有企业党政负责人，先后担任过经贸部门的领导，在国有企业工作了7年，转为民营企业党政负责人也已经将近8年。

九象网23http://作为一名民营企业家，他始终不忘共产党员、党务工作者的职责，积极在民营企业中开展党的工作，使企业在市场竞争中不断发展壮大，企业党建工作不断加强。

由于工作卓有成效，他先后荣获“全国轻工业优秀企业家”、“贵港市优秀青年企业家”、“贵港市科技进步先进个人”、“广西劳动模范”、“贵港市优秀党务工作者”、”贵港市突出贡献的民营企业家”等多项荣誉称号，先后当选贵港市第五届政协委员、常委；地级贵港市第一届、第二届人大代表、人大常委，贵港市第二次党代表大会代表；自治区第八届政协委员，自治区第八次党代会代表；十届全国人大代表。

一、牢记职责，依靠职工从担任企业领导的第一天起，林德就深感责任的重大。

他认为，作为企业领导人，企业搞不好就是犯罪；不依靠职工，只能使企业走进死胡同。

1993年，他担任濒临倒闭的覃塘糖厂的主要负责人，为扭转企业困境，他以厂为家，把职工当作父母，不论白天黑夜，经常深入车间、班组，倾听职工对改变工厂落后面貌的意见，掌握第一手资料，与职工一道，共同探讨企业扭亏增盈、走出困境的路子。

经过一年的努力，企业终于起死回生，他向市委市政府和广大职工交上了一份合格的答卷。

二、抢抓机遇，大胆创新，引领企业走改革发展之路1993年10月，刚到覃塘糖厂不久的林德同志面对市场竞争的巨大压力，抢抓机遇，以非凡的勇气和胆量在广西糖业率先进行企业的股份制改造，创立了广西甘蔗制糖业第一家股份制企业，把覃塘糖厂改制成为国有贵港甘化股份有限公司，他出任公司董事长兼总经理，成为了贵港市第一个“吃螃蟹”的人。

改制后，他抓住股份制的各种有利因素，强化管理，在“股”字上作文章，在“制”字上下功夫，按照“产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度运行，把公司生产经营运作推上了目标化、规范化、科学化、制度化的轨道。

非公企业先进基层党组织事迹材料非公企业先进基层党组织事迹材料把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观，下面是小编为大家精心搜集的，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!范文人民电器是一家以生产高低压电器为主业的500强民营企业集团，拥有员工XX0余人，党员686人，分布在12家全资子公司。

集团党委下辖5个支部，102名党员。

自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，紧密结合企业实际，及时组织召开了约700名中层以上干部员工参加的创先争优动员大会，邀请乐清市委组织部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。

集团党委制定了以三创两争为主要内容的创先争优活动实施方案，即创建四好公司、创建先进党支部、创建五型车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。

围绕三创两争主题目标，积极创建活动载体，切实做好四个结合，扎实推进创先争优活动。

一.把创先争优与创建非公企业先进党组织相结合一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的四服务两提升活动。

首先，组织学习，加强教育。

在71期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。

组织党员捐款慰问林宅村、薛宅村老党员活动，在815抗战胜利65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事; 组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进行了慰问。

其次，参加柳市镇统一组织的便民服务队、政策法规宣传队和城市管理年交通服务队，把实行交通服务划定的环城东路清理得整洁干净，井然有序; 针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。

参加爱护环境服务活动，16名党员先锋志愿者于7月24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、清除污染行动。

他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除白色污染，做出了表率作用。

党旗引领前进路——XXXX电机股份有限公司党建工作典型材料XXXX电机股份有限公司，是中国机械工业500强、中国电机工业20强企业，现有在岗职工1300余人。

公司党委成立于1984年，下设14个党支部，现有党员296人。

近年来，公司党委围绕“建设党建名企、打造一流品牌”目标，建组织、强党员，创机制、促发展，推进党建工作与企业发展互动双赢。

2013年，公司党委被授予安徽省优秀“双强六好”非公企业党组织荣誉称号。

一、发挥党委向心力作用，让党旗在企业树起来。

加强组织建设不懈怠。

选优配强党支部书记，安排车间支部书记兼管生产管理，促进党建与业务有机结合。

狠抓发展党员工作，三年来，共吸收新党员28名，为党员队伍注入了生机和活力。

强化班子建设不放松。

积极参与企业重大决策，为企业发展提供有力支持，把党委议事权与董事会决策权有机结合起来，做到依法治企、民主决策，目标同向、工作同步。

狠抓人才工作不松劲。

以人才强企战略为抓手，完善人才激励机制，鼓励干事业、帮助成事业。

近三年来，共培养市、县级拔尖人才11人，引进高层次专业人才60余人，并设立了安徽省企业博士后科研工作站。

二、发挥党委感召力作用，让党徽在企业亮起来。

以活动感召人。

开展“双学双比”活动，引导党员争做创业发展、爱岗敬- 1 -业、诚信经营、促进和谐、奉献爱心“五个先锋”。

采取形势宣讲、集智献策和节能降耗等“三法”，带领党员促进企业增效。

以活动凝聚人。

定期举办篮球赛、文艺晚会等活动，丰富职工业余文化生活，增强职工对党组织的认可度和归属感。

2011年，公司被中国科学技术协会等四部门评为全国“讲思想、比贡献”活动先进集体。

以活动激励人。

实施“双向培养”工程，着力把党员培养成业务尖子、生产标兵，把工作骨干、技术能手发展成党员。

组织开展以党小组为单元、以党员为骨干的劳动竞赛、岗位练兵、QC小组等活动，激发党员内在活力。

三、发挥党委影响力作用，让党性在企业强起来。

着力造氛围。

移动公司党委书记、总经理先进事迹材料精彩导读：为适应信息技术飞速发展的需要，他还对原有的培训教育机制进行了改进，逐步向学习型企业管理模式迈进，每年投入大量人力物力，对员工进行专业技能培训，提高员工队伍专业技术素质，在全公司营造出浓厚的学习氛围，使员工树立自觉学习、终身学习、团队学习的新观念。

通过全员人力资源调查和员工培训教育调查，根据每个员工的学习培训情况，结合实际岗位，制定公司的年度培训计划，按照计划确保实施。

为此，公司将全体员工的教育培训工作制度化，从制度上保证学习型企业的建立。

例如：制度规定，员工参加培训必须按照培训流程进行；参加培训的员工回来后，要就学习的内容写出专业报告，在公司内部组织学术及管理经验交流，并且须邀请10人以上的员工参加；员工可根据自己的兴趣爱好选择不同的课题，其目的使更多的员工能新技术和新经验。

文章正文：xxx公司是一个担负着xx市市移动通信服务的运营企业。

自组建七年来，公司始终坚持“改革、创新、发展、服务”这一主线和服务与业务双领先的近期战略目标，服务质量不断提高，业务收入不断增长，企业实力不断壮大，发展至今，已建成了一个覆盖广，规模大、业务种类比较齐全的现代通信网。

而这样的一个朝阳的企业，除了得益于各级领导的支持和关心以及广大员工的奋力拼搏，一个能将大家凝聚起来的领导者也是至关重要的。

xx市移动**总经理就是这样的一个领导。

他是坚强有力的火车头俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。

”而**同志就犹如领导班子里领跑的火车头；这个“火车头”的作用能否充分发挥，直接关系到领导班子是否能确实发挥好领导作用，也就直接关系到企业的兴衰成败。

几年来，他一边刻苦学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；一边积极推广先进科技、先进管理运用，大力营造先进的企业文化环境，在为社会提供优质服务的同时，又为企业员工搭舞台、谋福利做出了突出的贡献。

**同志经常说：“能否将一个企业搞好，直接关系到企业领导班子这个企业‘火车头’性能是否优良、动力是否强劲。

焦煤公司党委先进事迹材料 2021先进党委事迹材料强根固本抓党建开拓创新促发展——焦煤公司党委先进事迹材料公司党委下属14个党委、5个党总支和170个党支部，3339名党员（截止20__年年底），是规模较大的基层党组织。

党委充分发挥团结带领职工贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒作用，始终秉持中心、服务大局、开拓创新，围绕中心，服务大局的理念，坚持以“十八大”精神为指导，认真落实集团公司20__年度工作会议精神，紧扣“强基固本年”和“加强基础管理，强化目标约束，消灭亏损单位，推进转型跨越，奠定翻番基础”的工作方针，按照“12345”的工作思路，抓好“九项重点工作”，深入推进创先争优活动，扎实开展“干部上讲台，培训到现场”工作，开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动，不断增强党建和思想政治工作的活力和实效，提升党建和思想政治工作的科学化水平。

团结和带领广大职工坚定信心，乘势而为，激发活力，拼搏进取，为全面完成20__年各项任务提供强大的精神动力和坚强的政治保证。

一、推进党建工作创新，强基固本，加强党的自身建设（一）加强党员队伍建设，夯实党建基础 20__年是成立后的起步之年，也是各项工作与集团全方位对接融合的关键之年，更是全体员工在山西焦煤集团的统领下重振信心，积极进取，奋发图强，实现新的转型跨越发展的开局之年。

集团公司确立20__年为“强基固本年”，工作方针是“加强基础管理，强化目标约束，消灭亏损单位，推进转型跨越，奠定翻番基础”。

一年来，公司党委结合企业中心工作要求，一是深入贯彻“党员必须是骨干，培养骨干为党员”的组织发展思路，推进党员发展工作，为党组织输入“新鲜血液”。

二是开展了年度“双评”和支部定格工作。

通过自我总结、党内外评议、分类定级及党员定格、表彰处理等四个阶段，明确了升档目标和措施，对存在问题及时进行了整改。

三是进行年度党建思想政治工作大检查，掌握情况，互相交流，促进提升。

企业先进党支部事迹材料3篇我现任某某公司某某分公司综合管理部负责人、分公司机关党支部书记，政工师职称。

我以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，忠于职守、辛勤工作，出色地完成了总公司党委交给的各项任务。

同时，注重抓制度促党建，以党建促事业。

为我分公司机关党建工作和事业作出了积极贡献。

一、勤于学习，不断提高政治理论素质和从事党务工作的能力某某入党20多年来，从提高自身政治修养出发，十分注重理论知识的学习和更新。

坚持不间断学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的;学习党的重要文献和十八届五中全会精神。

刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的业务素质和政治水平。

在一年多的工作中晏诚德同志多次承担和负责完成大型组织活动。

牵头组织开展了“保持共产党员先进行教育”等活动。

并主持起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度。

在机关营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。

该同志在不断学习的同时也注重于实践的结合，撰写的多篇关于党建方面的工作都发表在《某某日报》和《某某晚报》上。

二、求真务实、开拓进取、廉洁奉公的党建工作者我具有较强的开拓进取精神。

从实际出发，在总公司党委的支持下，认真做好分公司机关的党建工作。

一是认真做好宣传教育工作，认真组织学习，提高全体干部职工的政治理论素质和业务知识水平。

二是为开展好分公司机关的党支部工作，组织发动培养工作等做了大量的工作。

对入党积极份子明确培养教育任务，认真帮助他们进步，并进一步明确培养目标、计划，培养他们进步。

对没写入党申请书的年轻人掌握其思想动态，动员他们积极加入党组织，坚定社会主义信念。

三是认真组织局机关参加有意义社会活动。

如组织分公司全体员工为希望小学捐款，援助老区教育事业。

四是注意抓党风建设，以身作则、廉洁奉公。

同时，坚持宣传教育为主，把中央有关多年党风廉政建设方面的精神、要求以不同的形势传达到全体党员干部。

三、做好部门工作，为机关办好事、办实事1、机关事务管理工作今年，在领导研究决策，办公室根据会议决策组织实施，建立健全完善了部门的有关制度，如学习、请销假、接待、车辆管理、分公司机构设置等管理制度，实现了以制度管人，用制度促进团结，用制度促进工作的好局面。

公司党委副书记、纪委书记事迹材料党委专职副书记与党委副书记上个世纪最后一个春天，在这个希望的季节里，时任某某集团组织人事部副部长的带着组织上的重托，走马上任某某公司党委副书记兼纪委书记。

六年过去了，她以一名共产党员对事业的忠诚和执着，在新的人生征途上实践自己做事做人的追求和原则，成为一名“三个代表”重要思想的忠实践行者。

一个勇于创新的人最近几年来，某某公司的党建工作呈现出了一派新的气象：要求进步的人多了，党员在群众中的威信高了，党组织的凝聚力强了。

这其中，凝聚着的心血和汗水。

由于众所周知的原因，国有企业的党建工作出现了一种淡化的趋势，甚至一些专职党务工作者也对自己的工作感到前景暗淡。

对此，她有自己独到的理解，她常说“企业必须以经济效益为中心，但这并不意味着党建工作可有可无，事实上党建工作抓好了，对经济工作也可以起到巨大的推动作用。

”她带领党务工作者在市场经济的大潮中进行探索，不断改进和完善党建工作的方式方法。

为了确保党员队伍的先进性和纯洁性，她和部门同事一起，制定了入党积极分子理论知识测试和发展对象三级谈话制度。

年某某月，公司党务工作部首次对入党积极分子进行理论辅导，为检验培训效果，她自始至终和100多位学员一起听课，并认真做笔记，听取学员们的反映。

为落实三级谈话制度，党务工作部每年要和上百位人员进行谈话，了解发展对象各方面的情况。

对于经过谈话认为不成熟的发展对象，采取了延长考查期、加强教育等措施。

对于发现的问题，都认真听取汇报，支持下属大胆工作。

这两项制度的落实，促进了入党积极分子端正入党动机，提高了他们自觉接受教育的积极性，为全面提高某某公司党员队伍的综合素质奠定了基础。

也是在这一年，公司的中层管理人员进行了较大调整，一批年轻人走上了支部书记工作岗位，为便于他们尽快进入角色，她和党群部门的领导同志们共同研究将党建工作的一些主要内容和要求，进行归纳和提炼，形成了《某某公司党支部工作考核细则》。

徐圣荣现任厦门华夏电力公司党委副书记、纪委书记。

多年来，他以炽热的情感默默耕耘着，把自己的一份力量贡献给了他所热爱的党务工作，为企业的改革发展提供了强大的思想保证和精神动力。

因成绩显著，贡献突出，2001年厦门市委、市政府为他个人记了三等功，他还被厦门市委经发工委评为“优秀纪检工作者”。

大胆创新，严格管理，开创公司党委工作全新业绩作为党委副书记，他政治坚定，摆正位置，与党委书记一道致力于党建工作。

公司党委成立以来，他积极协助书记抓好基层党支部建设，健全组织、选好书记、配齐支部委员，为公司三个文明建设提供了组织保证。

同时，他努力抓好制度建设，自2003年以来先后组织制定了《公司党委工作制度》、《基层党支部工作制度》、《纪检工作制度》、《精神文明建设工作制度》、《公司员工廉洁自律规定》、《二期工程建设人员廉洁自律规定》等近20项党群工作制度，并且把制度溶于企业的标准中，使公司的党建、精神文明建设等各项工作实现了制度化、规范化管理。

他大胆创新，积极探索现代企业制度下的党建工作，努力把公司工作的重点、难点作为党组织工作的出发点和落脚点，通过目标管理，加强党工团组织建设，有效地促进党建、精神文明建设工作的开展，促进了党支部战斗堡垒作用的发挥。

他始终把党员的先进性教育放在首位，不断创新教育形式和教育手段，及时传达贯彻上级党组织的要求、精神，使党员的党性观念不断增强，先锋模范作用得到较好地发挥，党员成为完成公司各项工作任务的骨干、主力军。

他十分注重抓员工的思想政治教育，紧密结合企业实际，精心策划开展了系列主题教育活动，如“认清形势、统一思想”、“理想信念与职业道德”、“我与华夏同发展，争做公司好员工”、“认清共同利益、形成共同追求”等，有针对性地解决不同时期员工存在的思想问题，增进员工对企业的归属感和自豪感，有效促进员工观念转变。

他注重加强与员工的沟通交流，定期召开员工民主恳谈会，搭建企业与员工沟通的桥梁，增进了解，化解矛盾，促进了和谐，在公司接管电厂和“三项制度”改革期间，没有出现闹思想情绪的干部员工和转岗员工拒不服从安排的事件，切实为公司改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。

企业党总支书记优秀党务工作者先进事迹xx同志，男，1966年12月生，1986年12月参加工作，2007年6月加入中国共产党，本科学历，现任xx厂燃运部党总支书记和燃运部主任，他从事党务工作才刚满3年，作为一名新党务工作者，他在公司党委和厂党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厂党委的工作中心，全面加强党支部组织建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用，发扬华能的三千精神，自我加压、努力进取，不断提高自身素质，转变工作作风，在日常工作中，他求真务实，脚踏实地，认真履行一岗双责，做到四个亲自，紧紧围绕厂部下达给本部门的中心工作任务，带领全体党员和部门员工立足岗位，积极开展创新争优活动，不断创新工作方法，确保安全文明生产，努力完成厂党委下达的各项工作任务，使党建工作焕发出勃勃生机与活力，有效地推进部门各项工作的完成。

他的主要先进事迹如下：一、以创先争优为主线，不断加强队伍建设，增强党支部的凝聚力和向心力。

xx同志在组织建设和创新争优活动中，注意结合本部门实际情况，积极开展双培养和双联活动，创新地开展好党建工作，取得比较好的效果。