掘进班长岗位职责标准范本

掘进班组长岗位责任制范文掘进班组长是煤矿或隧道等工程施工中的重要岗位之一，主要负责组织、协调和指导掘进作业。

下面是掘进班组长岗位的责任制：1. 组织生产计划：负责编制掘进作业的生产计划，并安排作业人员和设备资源，确保计划的顺利实施。

2. 指导施工人员：负责对掘进工人进行作业指导和技术培训，提高操作技能和安全意识。

3. 管理岗位安全：负责岗位安全管理，包括制定施工安全措施和标准操作规程，确保作业人员严格遵守安全规定，预防事故的发生。

4. 质量控制：负责施工质量的控制和监督，确保掘进作业符合规范要求。

5. 协调工作进展：与其他施工工种的负责人进行沟通和协调，解决施工过程中的问题和冲突，确保施工进度不受影响。

6. 资料及记录管理：负责掘进作业的资料和记录管理，包括施工报告、量测数据、设备维护记录等。

7. 交接班工作：负责与上级和下级班组的交接工作，包括交接班记录、问题反馈等。

8. 安全督查与整改：负责对施工作业进行安全督查，及时发现和处理安全隐患，确保施工现场的安全。

掘进班组长岗位的责任制是为了确保掘进作业的安全、高效和质量，对于整个施工项目的顺利进行具有重要的作用。

掘进班组长岗位责任制范文（二）第一条保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员(验收员)一起对掘进工作面进行全面的检查，发现隐患及时处理，确保安全。

第三条必须准备充足的永久支护、临时支护等材料。

第四条协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照“掘进工作面作业规程”规定的掘进方式、循环进度等参数进行生产。

保证掘进工作面的工程质量.第五条积极组织带领全班人员参加班前会。

第六条根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。

第七条坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。

第八条组织劳动安全竞赛、安全质量标准化等有关活动的具体落实。

第九条发现掘进工作面的安全监控系统、仪器不能正常工作，掘进班组长应及时汇报。

掘进班长安全生产岗位责任制1.负责本班的生产、安全、质量工作。

2.服从队值班人员的安排，全面完成本班的安全生产和任务。

3.抓好本班的劳动纪律，搞好本班的各项工作，严格执行各项制度。

4.严格执行“三大规程”，严禁违章指挥，制止违章作业。

做到自身无违章，身边无违章，严格按规程施工。

5.抓好劳动力的合理调配，做到不窝工。

6.抓好现场管理。

发生地质变化及不安全因素时，及时提出果断措施予以解决。

7.抓好工作质量和安全工作，工作结束时，配合验收员进行验收，不合格之处必须返工。

8.做好本班职工的思想政治工作，关心职工，团结职工。

9.负责本班的工资核算，做到大公无私，公平合理，作风民主，张榜公布。

10.认真开好班前会，总结上班安全生产情况，布置本班安全生产任务。

11.完成领导交办的各项临时任务。

掘进班长安全生产岗位责任制（2）掘进班长是负责矿井掘进工作的重要岗位，安全生产责任制是确保矿井安全生产的基础。

以下是掘进班长在安全生产岗位上的责任制：1. 履行安全管理职责：掘进班长应了解并遵守国家和企业的安全生产法规、标准和规章制度，组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，做好安全生产工作。

2. 组织安全培训：掘进班长应组织班组成员进行安全教育培训，包括安全操作规程、危险预警和事故应急处理等，提高班组成员的安全意识和技能。

3. 确保作业场所安全：掘进班长应检查和整理掘进工作的作业场所，确保安全设备、工具和设施的完好性和正常使用。

对作业环境中存在的安全隐患要及时发现、报告并采取措施进行整改。

4. 做好风险评估和控制：掘进班长要组织开展风险评估工作，确定掘进工作中的危险因素和安全风险。

并根据评估结果制定相应的控制措施，确保作业过程的安全性。

5. 监督和检查：掘进班长应对班组成员的安全操作进行监督和检查，确保他们遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，如安全帽、工作服、防护鞋等。

同时，及时发现和纠正工作中的安全隐患。

6. 参与事故调查和整改：如果发生事故或安全事件，掘进班长要积极参与事故调查和整改工作，找出事故原因和教训，并采取措施预防类似事故再次发生。

掘进班长安全生产岗位责任制范文一、序言安全生产是企业发展的基础，也是每个岗位的重要职责。

掘进班长作为控制和管理掘进作业的重要角色，负有重要的安全生产责任。

为了加强掘进班长的安全意识和责任意识，制定本岗位责任制范本，明确掘进班长在安全生产方面的具体职责，以确保掘进作业的安全和顺利进行。

二、职责范围1. 熟悉国家、行业和企业的安全生产法律法规，掌握与掘进作业相关的安全操作规程和标准。

2. 负责组织掘进班组进行安全教育和培训，提高掘进人员的安全意识和技能水平。

3. 制定并组织实施掘进作业的安全生产计划和措施，确保掘进作业符合安全要求。

4. 负责指导和监督掘进作业操作人员遵守安全操作规程，做到文明作业、安全作业。

5. 及时掌握掘进作业中存在的安全隐患和问题，采取必要措施进行整改和解决。

6. 负责安排和组织安全检查，定期对掘进作业场所进行安全检查，发现问题及时处理。

7. 组织应急救援演练，提高掘进人员的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速应对。

8. 建立健全掘进作业事故报告和事故调查制度，对事故进行调查和分析，找出事故原因，提出改进意见。

9. 落实安全奖惩制度，对安全工作表现突出的人员进行表彰和奖励，对安全违章行为进行处理和惩罚。

10. 不断学习和更新安全生产知识，提高自身的安全管理和技术水平，为掘进作业提供更好的安全保障。

三、职责细则1. 组织安全教育和培训1.1. 按照规定，定期开展掘进人员的安全教育和培训工作，确保掘进人员了解安全生产法律法规和操作规程。

1.2. 组织参与安全教育和培训，包括现场教学、模拟演练等方式，提高掘进人员的安全意识和技能水平。

2. 制定安全生产计划和措施2.1. 根据掘进作业的实际情况，制定安全生产计划和措施，确保掘进作业安全进行。

2.2. 组织掘进人员进行掘进作业前的安全会议，明确掘进作业中的安全重点和隐患，制定相应的安全管理措施。

3. 监督安全操作和整改工作3.1. 监督掘进作业操作人员按照安全操作规程进行作业，确保现场工作人员严格遵守安全操作规程。

掘进班组长岗位责任制范文一、岗位背景与职责作为一名掘进班组长，我的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 组织协调工作：负责掘进班组的日常工作组织与协调，根据施工进度和质量要求，合理安排和调度班组人员，确保施工任务按时完成。

2. 管理人员与物资：负责掘进班组的人员管理与物资管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作，以及材料、设备的采购和使用管理。

3. 安全生产管理：负责班组的安全生产管理工作，制定和执行安全生产制度和安全操作规程，确保施工过程中的安全风险得到有效控制。

4. 技术支持与质量管理：负责提供技术支持，解决施工中的技术问题；组织开展质量管理工作，监督施工质量，确保施工质量符合规定标准。

5. 管理沟通与协调：负责与其他相关部门和班组之间的沟通与协调，协调解决施工中的问题和纠纷，保持良好的合作关系。

二、岗位要求与能力为了胜任这一岗位，我需要具备以下几个方面的要求与能力：1. 专业知识技能：具备深入的专业知识和技能，在掘进作业、岩石力学、隧道工程等方面有较为深入的了解和实践经验。

2. 领导管理能力：具备良好的领导才能和管理能力，能够合理安排和调度班组人员，协调组织工作，推动工作进展。

3. 安全意识与应急处理能力：具备较强的安全意识和应急处理能力，能够及时发现和应对施工中的安全隐患和突发情况，确保施工过程的安全与顺利进行。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够有效进行内外部的沟通，协调处理好各方利益关系，推动项目顺利实施。

5. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够带领班组人员共同协作，解决施工中的问题，推动工作的顺利进行。

三、岗位履职方式与质量标准为了保证我的工作质量和履职效果，我将采取以下方式和标准进行履职：1. 组织形式：以班组为单位，定期组织班组会议，安排每日工作任务和进度计划，做好工作安排和资料归档管理。

2. 工作考核：根据班组工作任务的完成情况、质量标准的达成情况等指标，进行定期的工作考核和绩效评估，激励班组人员的积极性和创造性。

掘进班长安全生产责任制范本一、工作目标和职责1.1 工作目标：确保掘进作业全面安全，做到零事故、零伤害。

1.2 职责：1.2.1 组织编制并负责执行本工作区域的安全管理制度和操作规程，确保其可行性及有效性；1.2.2 负责落实掘进工作区域的安全生产责任，监督、指导和检查掘进工作人员的安全工作；1.2.3 全面负责掘进工作区域的安全生产工作，包括制定年度安全生产计划、安全生产目标以及具体实施方案，并及时向上级汇报；1.2.4 负责组织开展掘进工作的安全培训与教育工作，提高员工的安全意识与素质；1.2.5 组织开展掘进工作区域的安全检查和隐患排查工作，并及时整改不符合安全要求的问题；1.2.6 审查掘进区域工作安全方案，并确保其符合安全生产要求；1.2.7 负责组织应急救援演练工作，确保在突发事件发生时的快速应对能力；1.2.8 向上级主管部门反映和报告本工作区域的安全生产情况，及时报送各种安全生产报表。

二、安全生产措施2.1 安全设施建设2.1.1 负责安全设施的规划、设计、建设和维护工作，确保设施完好并符合安全要求；2.1.2 定期检查和维修安全设施，确保其可靠性和有效性。

2.2 作业规程与操作规范2.2.1 制定并组织执行掘进作业规程和操作规范，确保作业过程中的安全性和可控性；2.2.2 指导员工正确使用安全工具和设备，培养正确的作业习惯；2.2.3 常规进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

2.3 安全培训与教育2.3.1 组织开展新员工安全培训和入岗培训，确保员工熟悉操作规程和安全要求；2.3.2 定期开展安全教育活动，提高员工安全意识，培养安全责任感。

2.4 安全检查与隐患排查2.4.1 定期开展安全检查工作，发现问题及时整改；2.4.2 组织隐患排查工作，及时消除各类安全隐患；2.4.3 督促员工认真履行安全操作规程，预防事故的发生。

2.5 应急管理与救援2.5.1 制定应急预案和应急救援预案，组织开展应急演练；2.5.2 建立并维护应急通讯系统，确保在紧急情况下能够及时沟通和协调；2.5.3 组织应急救援培训，提高员工的应急处置能力。

掘进班组长岗位责任制范文第一章：岗位背景与目标一、背景掘进班组长是在矿山或工程施工现场负责掘进作业的重要岗位之一。

掘进作业是指在地下挖掘工程或矿山中进行地层开挖或爆破作业，为后续工作提供通道或空间。

二、目标1.保证掘进作业的质量和进度；2.确保掘进作业过程安全可靠，符合相关规范和标准；3.协调、指导和监督掘进班组成员的工作，提高班组整体绩效；4.保证设备和工具的正常运行，提供必要的维修和保养。

第二章：岗位职责一、负责组织和协调掘进作业1.制定并实施掘进作业方案，合理安排作业队伍，确保工作的顺利进行；2.与上级与相关部门进行沟通和协调，提前解决工作中的问题和难题；3.组织和指导班组成员进行掘进作业，确保质量和进度的要求；4.监督作业现场的安全措施和操作规范的执行情况，确保人员和设备的安全。

二、负责人员管理和培训1.拟定并严格落实班组成员的工作制度和纪律，确保工作秩序和规范；2.对新入职人员进行岗前培训，并进行相关的考核和评估；3.评估和提升班组成员的工作能力，建立并实施个人发展计划；4.组织和协调人员的轮班和休假，保障岗位的连续性和稳定性。

三、协调与配合其他部门和班组1.与其他部门和班组沟通和配合，解决工作中的协作问题；2.定期参加工作会议和协调会议，向上级报告工作进展和问题；3.根据项目进度和需求，协调资源和人力，确保项目的顺利进行。

四、设备管理和维护1.负责项目所需设备的管理和调配，保证设备的正常运行；2.指导和监督设备操作员进行设备的维护和保养，及时处理设备故障；3.负责设备的采购和更新，提出维修保养计划和建议。

第三章：任职资格和素质要求一、任职资格1.具有相关工程或矿山专业的大学本科或以上学历；2.具有相关行业3年以上的工作经验，有掘进作业经验者优先考虑；3.熟悉地下工程或矿山的掘进作业流程和技术规范；4.具备一定的管理和协调能力，能够带领班组完成工作任务。

二、素质要求1.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协作；2.具备较强的责任心和团队意识，能够有效组织和管理班组成员；3.遵守岗位纪律和职业道德规范，具备一定的应急处理能力；4.具备良好的学习和适应能力，能够不断学习和提升自己的技术和管理能力。

掘进班长岗位职责1、每天参加班前会，在班前会上认真听取队长布置的各项工作，任务目标、质量要求。

2、教育本班职工遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，不违章指挥。

3、对本队本班入井职工的人身安全、工作面工程质量及安全负全面责任，保证按要求保质保量完成任务。

4、认真执行交接班制度，认真检查工作面安全情况，确认无危险后方可让工作人员进入现场工作，当班没有处理完的问题和隐患，必须向下班负责人交接清楚。

5、每班巡视各个工作地点不少于两次，发现不符合理作业方法及时指出并让其纠正。

6、下班前要向队部汇报本班安全生产情况。

掘进班长岗位职责（2）掘进班长是矿山或隧道工程中重要的职位，负责组织和管理掘进工作的开展。

以下是掘进班长的常见岗位职责：1. 管理团队：负责组织和管理掘进班的工作人员，包括人员调度、培训、绩效评估等。

2. 指导工作：根据工程需要，制定和实施掘进计划，并确保工作按照规定的质量和进度进行。

3. 协调资源：负责协调和调配所需的人力资源、物资和设备，确保掘进工程的顺利进行。

4. 管理安全：负责安全管理工作，落实安全措施，提供必要的安全培训和指导，确保工作过程中的安全。

5. 质量控制：负责掘进过程中的质量控制工作，进行现场检查和监督，及时发现并解决问题。

6. 技术支持：提供技术指导和支持，解决工作中的技术难题，确保工作质量。

7. 记录和报告：及时记录工作进展和问题，撰写工作报告，汇报给上级领导。

8. 沟通协调：与其他部门或工程各方保持良好的沟通和合作，协调解决工作中的问题。

9. 管理成本：合理控制成本，管理工资、物资、设备等资源的使用情况。

10. 队伍建设：组织培训和技能提升，提高团队的整体水平和工作效率。

掘进班长需要具备良好的组织和管理能力，熟悉工程施工流程，具备较强的技术背景和问题解决能力，同时具备一定的安全意识和应急处理能力。

掘进班长岗位职责（3）作为掘进班长，你将扮演一个重要的角色，在掘进过程中担任领导的职责，确保安全和高效地完成任务。

掘进班长岗位职责范文岗位职责范本：掘进班长1. 组织和协调掘进工作：- 监督和指导掘进工作人员，确保工作按照规定的时间表和质量标准进行。

- 制定并执行掘进计划，并根据需要对计划进行调整和优化。

- 协调与其他部门和团队之间的工作关系，确保顺利完成各项工作任务。

2. 确保工作安全：- 负责制定并执行各项安全政策和程序，以确保工作场所的安全和健康。

- 监督和指导工作人员遵守安全规定，采取必要的防护措施，预防事故的发生。

- 及时处理和报告工作中的安全问题和事故，并采取适当的措施进行调查和改进。

3. 管理和维护设备：- 确保掘进设备的正常运行和维护。

- 定期检查设备的工作状态，发现问题及时修复或更换设备。

- 管理设备维修计划，确保设备的可用性和稳定性。

4. 质量管理：- 监督和指导工作人员进行掘进作业，确保按照规定的质量标准进行。

- 定期检查工作的质量，并对工作人员进行培训和指导，提高工作质量。

- 分析和解决工作中的质量问题，并采取必要的措施进行改进。

5. 人员管理：- 负责掘进班的人员招聘、培训和绩效评估。

- 监督和指导下属工作人员的工作，提供必要的指导和支持。

- 解决工作中的人员问题，并与人力资源部门合作，进行必要的调整和安排。

6. 财务管理：- 负责控制工作中的成本，并与财务部门合作，进行预算和费用的管理。

- 监督和指导工作人员合理使用和维护设备，确保资源的有效利用。

- 提供必要的数据和报告，支持财务部门进行决策和分析。

7. 技术支持：- 跟踪和了解行业最新的掘进工程技术，提供必要的技术支持和指导。

- 解决工作中出现的技术问题，并提供相应的解决方案。

- 协助工程师和技术人员进行工作计划的制定和实施。

8. 团队建设：- 建立良好的团队合作氛围，鼓励员工积极参与工作，提高团队凝聚力和战斗力。

- 定期组织团队会议和培训，提高员工的工作技能和知识水平。

- 倾听员工的意见和建议，及时解决团队中的问题和不满。

9. 与上级、客户及供应商沟通：- 与上级领导沟通工作进展，报告工作情况和问题。

掘进队班长安全生产责任制模版班长安全生产责任制模板第一章总则第一条为规范掘进队班长的安全生产责任，加强对安全生产工作的管理，提高安全生产水平，保护职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本模版。

第二章安全生产责任的范围第二条掘进队的班长是岗位安全生产责任人，负责掘进队的安全生产工作，承担组织实施安全生产工作的职责。

第三条班长的安全生产责任包括以下内容：（一）制定、组织实施掘进队的安全生产方案，确保方案的有效实施；（二）组织对掘进队作业区域的安全生产风险进行离退休人员培训教育、职工安全培训和岗位技能培训，确保职工具备安全生产所需的知识和技能；（三）组织制定、实施安全操作规程和操作规范，保证生产作业过程中的安全性；（四）组织开展安全检查、隐患排查，并及时整改，确保隐患得到有效消除；（五）组织应急预案的制定、演练和应急救援工作，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地进行处置；（六）组织事故调查与分析，查找事故原因，防止事故再次发生；（七）组织职工安全生产教育、宣传和培训工作，提高职工的安全生产意识和能力；（八）定期向上级报告安全生产工作，接受安全生产监督检查。

第四章班长的安全生产责任与权力第五条班长对其负责的安全生产工作负有管理责任和决策权，有权对违反安全生产规定的人员进行责任追究，并及时整改安全隐患。

第六章班长的安全生产责任制度第六条掘进队班长应制定班长的安全生产责任制度，明确班长的职责和安全生产工作安排。

第七章附则第七条本模版自颁布之日起施行。

第八条对于不按照班长的安全生产责任制度执行的，应依照有关法律法规和规章制度进行责任追究。

第九条本模版由掘进队根据实际情况进行补充完善。

总结：以上是一份掘进队班长安全生产责任制模板，包括了总则、安全生产责任范围、班长的安全生产责任与权力、班长的安全生产责任制度等内容。

班长应承担组织实施安全生产工作的职责，制定安全生产方案，组织培训教育和岗位技能培训，制定操作规程和操作规范，开展安全检查和隐患整改，组织应急预案和事故调查等工作。

掘进队班长安全生产责任制范文一、岗位职责第1条以身作则，带领全班职工完成当班的各项生产任务，对本班安全负直接责任。

第2条严格执行现场交接班制度，将本班的工作情况、存在的问题和下班应注意的问题交代清楚。

第3条工作中做到自主保安，制止违章作业，拒绝违章指挥，坚持不安全不生产。

第4条安全生产工作做到班前有布置、班中有检查、班后有总结，完成生产工作计划，抓好文明生产及工程质量，合理调整劳动组织，做到分工明确，安全责任落实。

第5条搞好工程质量和文明生产，配合质量验收员搞好工程质量验收。

第6条主动接受有关部门有员的监督检查，支持安监员工作，对检查出的安全问题及时整改。

第7条经常与职工搞好工作交流，努力实现三无班组。

第8条生产现场发现有重大隐患，威胁工人生命安全时，在向上级汇报同时，有权停止生产，进行处理。

第9条经常向主管队长、带班队长汇报工作，反映本班存在的各种问题提出改进的议。

第10条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。

第11条对本班安全生产负直接责任。

第12条根据情节严重程度按照有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。

掘进队班长安全生产责任制范文（2）第一部分：引言安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命安全和财产安全。

作为掘进队班长，我们肩负着安全生产管理的重要责任和使命。

通过建立健全的安全生产责任制，加强安全管理，防范事故风险，保障员工安全。

本文将介绍掘进队班长安全生产责任制的主要内容。

第二部分：目标与原则1. 目标：确保掘进工作过程中的人员、设备和环境安全，杜绝安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

2. 原则：全员参与、持续改进、保障自身安全、重视安全培训、及时处置。

第三部分：责任划分1. 掘进队班长：a. 负责组织制定本级别的安全生产责任制，并确保责任制的贯彻执行；b. 监督控制全员安全操作，做好现场安全巡查工作；c. 定期组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；d. 及时处理和报告安全事故及隐患，并采取必要的措施进行整改；e. 协调各部门配合，共同做好安全管理工作；f. 定期向上级报告工作情况，并汇总统计本班组的安全生产数据。

掘进班组长岗位责任制第一条保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员(验收员)一起对掘进工作面进行全面的检查，发现隐患及时处理，确保安全。

第三条必须准备充足的永久支护、临时支护等材料。

第四条协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照掘进工作面作业规程规定的掘进方式、循环进度等参数进行生产。

保证掘进工作面的工程质量.第五条积极组织带领全班人员参加班前会。

第六条根据三大规程的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。

第七条坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。

第八条组织劳动安全竞赛、安全质量标准化等有关活动的具体落实。

第九条发现掘进工作面的安全监控系统、仪器不能正常工作，掘进班组长应及时汇报。

第十条监督本班特种作业人员的持证上岗。

第十一条严格监督放炮制度。

监督放炮前的检查和警戒等操作，监督一炮三检等安全放炮制度的落实。

第十二条掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，掘进班组长要及时命令工人撤离，保证安全。

第十三条及时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。

第十四条必须尽职尽责，制止三违现象。

掘进班组长岗位责任制（2）是指在矿井或隧道等掘进作业中，设立一名班组长来负责组织、指导和管理掘进作业，并承担相应的责任和义务。

掘进班组长的岗位职责和责任主要包括以下几个方面：1. 组织协调工作：负责制定和组织实施掘进作业计划，协调各个环节的工作安排，确保作业进度的合理安排和顺利进行。

2. 指导和管理作业：负责指导和管理掘进作业人员的工作，包括技术操作、安全措施、岗位要求等方面，确保作业过程的质量和安全。

3. 现场管理：负责对掘进作业现场进行管理，包括设备、工具、材料等的调配和使用，保证作业现场的整洁、安全和高效。

4. 安全管理：负责监督和执行安全操作规程，保证作业过程中的安全措施和操作规范得到有效执行，防止事故的发生。

掘进班组长岗位责任制范文第一条保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员(验收员)一起对掘进工作面进行全面的检查，发现隐患及时处理，确保安全。

第三条必须准备充足的永久支护、临时支护等材料。

第四条协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照“掘进工作面作业规程”规定的掘进方式、循环进度等参数进行生产。

保证掘进工作面的工程质量.第五条积极组织带领全班人员参加班前会。

第六条根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。

第七条坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。

第八条组织劳动安全竞赛、安全质量标准化等有关活动的具体落实。

第九条发现掘进工作面的安全监控系统、仪器不能正常工作，掘进班组长应及时汇报。

第十条监督本班特种作业人员的持证上岗。

第十一条严格监督放炮制度。

监督放炮前的检查和警戒等操作，监督“一炮三检”等安全放炮制度的落实。

第十二条掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，掘进班组长要及时命令工人撤离，保证安全。

第十三条及时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。

第十四条必须尽职尽责，制止“三违”现象。

掘进班组长岗位责任制范文（2）一、工作目标1. 负责班组内的日常工作安排和组织，确保项目进度和生产目标的实现。

2. 确保施工过程中的安全生产，遵守相关的安全规章制度和操作规程。

3. 负责与其他班组的协作和沟通，确保施工进度的协调和合作。

二、工作职责1. 制定并实施钻探施工计划，根据项目要求进行工作调度和任务分配。

2. 监督并指导班组成员的工作，确保施工质量和效率。

3. 确保施工现场的安全生产，组织并参与安全培训和事故预防工作。

4. 做好设备的保养和维修工作，确保设备的正常运转和安全使用。

5. 负责施工现场的材料和物资管理，保障施工需要。

6. 及时、准确地上报工作进展和问题，及时解决施工中的技术、质量和安全问题。

掘进班长安全生产岗位责任制掘进班长是负责掘进作业的主要负责人，他们在岗位上负责安全生产工作的组织、监督和管理。

安全生产岗位责任制是为了保障工作场所的安全和员工的健康，确保生产过程中不发生事故和伤害的制度。

掘进班长在安全生产岗位责任制中的责任包括以下几个方面：1. 组织安全生产工作：掘进班长负责制定和组织实施掘进作业的安全生产工作方案，并确保各项安全规定和程序得到有效执行。

2. 监督作业现场安全：掘进班长要负责检查作业现场的安全状况，发现安全隐患及时处理，确保工作场所的安全环境。

3. 管理安全设备和工具：掘进班长要负责管理和使用工作中所需要的安全设备和工具，确保其完好无损，并定期进行检查和维护。

4. 人员培训和教育：掘进班长要负责组织和开展安全培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能正确使用各项安全设备和工具，防范事故的发生。

5. 事故报告和处理：掘进班长要负责及时报告工作中发生的事故和安全事件，并按照规定进行处理和整改，防止类似事故再次发生。

6. 安全监督和检查：掘进班长要定期进行安全巡查和检查，确保各项安全措施和规定得到有效执行，发现问题及时解决。

通过以上责任制的落实，掘进班长能够更好地保障工作场所的安全和员工的健康，有效预防和减少安全事故的发生，维护良好的生产秩序和企业形象。

掘进班长安全生产岗位责任制（二）第一章总则为了加强企业安全生产工作，确保员工人身安全和生产设备的安全稳定运行，进一步提高企业安全生产管理水平，制定本安全生产岗位责任制范本。

第二章岗位责任1. 班长作为本岗位的责任人，应当具备丰富的安全生产知识，熟悉相关安全法律法规，具备应急处理能力，并时刻保持警觉，具备良好的沟通和管理能力。

2. 班长应当制定和完善本班组的安全生产制度和操作规程，保证员工能够全面了解危险源和安全生产控制措施，并保证其严格执行。

3. 班长应当定期组织安全培训和教育，提高员工的安全生产意识，增强员工的安全防范意识和紧急处理能力。

2024年掘进班长岗位职责1、每天参加班前会，在班前会上认真听取队长布置的各项工作，任务目标、质量要求。

2、教育本班职工遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，不违章指挥。

3、对本队本班入井职工的人身安全、工作面工程质量及安全负全面责任，保证按要求保质保量完成任务。

4、认真执行交接班制度，认真检查工作面安全情况，确认无危险后方可让工作人员进入现场工作，当班没有处理完的问题和隐患，必须向下班负责人交接清楚。

5、每班巡视各个工作地点不少于两次，发现不符合理作业方法及时指出并让其纠正。

6、下班前要向队部汇报本班安全生产情况。

2024年掘进班长岗位职责（二）一、职位概述：掘进班长是地下采掘作业中关键的岗位之一，负责管理和指导掘进工作。

班长需具备扎实的专业知识和较高的管理能力，能够有效组织、调度和指导掘进作业人员，确保工作安全、高效和质量。

二、主要职责：1. 制定并组织实施掘进工作方案：根据矿山的布置和设计要求，制定详细的掘进方案，包括掘进的路线、开挖工艺和支护方法等，并根据实际情况进行必要的调整。

组织掘进工作的实施，确保按照计划进行。

2. 管理和调度班组人员：负责班组的人员管理和工作调度，包括人员编制、培训、激励等工作。

合理安排班组人员，确保人员的专业配备和数量充足，并根据工作需要进行人员的调度。

3. 管理和维护掘进设备：对掘进所需的设备进行管理和维护，确保设备的正常运转和安全使用。

制定设备维护计划，定期进行设备的检修和维护，及时处理设备故障和问题。

4. 督促和指导工作进展：对掘进工作的进展进行督促和指导，确保工作按照要求进行。

及时解决工作中的问题和困难，提出改进意见和措施，提高工作效率和质量。

5. 质量和安全管理：负责掘进工作的质量和安全管理，制定和执行安全操作规程，确保工作场所的安全和环境的卫生。

组织安全培训和演练，加强安全意识和责任意识，降低工作事故的风险。

6. 协调和沟通工作：与其他相关部门和人员进行协调和沟通，保持良好的工作关系。

掘进班长岗位职责1、每天参加班前会，在班前会上认真听取队长布置的各项工作，任务目标、质量要求。

2、教育本班职工遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，不违章指挥。

3、对本队本班入井职工的人身安全、工作面工程质量及安全负全面责任，保证按要求保质保量完成任务。

4、认真执行交接班制度，认真检查工作面安全情况，确认无危险后方可让工作人员进入现场工作，当班没有处理完的问题和隐患，必须向下班负责人交接清楚。

5、每班巡视各个工作地点不少于两次，发现不符合理作业方法及时指出并让其纠正。

6、下班前要向队部汇报本班安全生产情况。

掘进班长岗位职责（2）掘进班长是矿山或隧道工程中重要的职位，负责组织和管理掘进工作的开展。

以下是掘进班长的常见岗位职责：1. 管理团队：负责组织和管理掘进班的工作人员，包括人员调度、培训、绩效评估等。

2. 指导工作：根据工程需要，制定和实施掘进计划，并确保工作按照规定的质量和进度进行。

3. 协调资源：负责协调和调配所需的人力资源、物资和设备，确保掘进工程的顺利进行。

4. 管理安全：负责安全管理工作，落实安全措施，提供必要的安全培训和指导，确保工作过程中的安全。

5. 质量控制：负责掘进过程中的质量控制工作，进行现场检查和监督，及时发现并解决问题。

6. 技术支持：提供技术指导和支持，解决工作中的技术难题，确保工作质量。

7. 记录和报告：及时记录工作进展和问题，撰写工作报告，汇报给上级领导。

8. 沟通协调：与其他部门或工程各方保持良好的沟通和合作，协调解决工作中的问题。

9. 管理成本：合理控制成本，管理工资、物资、设备等资源的使用情况。

10. 队伍建设：组织培训和技能提升，提高团队的整体水平和工作效率。

掘进班长需要具备良好的组织和管理能力，熟悉工程施工流程，具备较强的技术背景和问题解决能力，同时具备一定的安全意识和应急处理能力。

掘进班长安全生产责任制1、负责搞好本班职工的安全生产，经常性向全班职工宣传，《煤矿安全规程》做到不安全不生产。

2、严格按施工作业措施组织施工，杜绝冒险蛮干，违章指挥行为。

3、做到接班后不检查不施工，有危险性不处理不施工，支护跟不上不施工，技术要求不清楚不施工。

4、组织开好班前班后会，合理分配劳动力，及时分析安全生产，工程技术，将不安全隐患消灭在萌芽之中。

5、坚持制止工人的违章作业行为，按“四不放过”原则，开好事故追查会，使每一名职工都能接受教育。

6、积极组织事故的抢救工作，使事故损失降到最低点。

掘进班长安全生产责任制（2）是指在地下矿井或隧道工程中，掘进班长负有安全生产的全面责任。

下面是一种可能的责任制方案：1. 安全目标责任: 掘进班长应明确安全目标，制定安全规章制度，确保全体工作人员了解并遵守安全规定。

2. 安全管理责任: 掘进班长应组织实施安全管理，包括制定安全操作规程、编制应急预案、组织安全培训和演练等。

3. 安全检查责任: 掘进班长应定期组织安全检查，及时发现和整改安全隐患。

4. 安全教育责任: 掘进班长应组织开展安全教育活动，提高全体员工的安全意识和技能。

5. 事故调查责任: 掘进班长应组织事故调查，并及时向上级报告，提出事故原因和防范措施。

6. 紧急救援责任: 掘进班长应熟悉紧急救援程序，并组织员工进行紧急救援演练，保证在事故发生时能及时采取应急措施。

以上只是一种可能的责任制方案，具体的责任划分要根据实际情况进行调整和完善，并且还要考虑法律法规的规定和公司内部的管理制度。

掘进班长安全生产责任制（3）随着现代工业的发展和进步，安全生产问题日益受到人们的重视。

特别是在一些危险性较大的行业中，如矿山、建筑、化工等，安全生产问题更是不容忽视。

作为掘进班长，安全生产责任制是必须要遵守的一项法规。

下面我将从以下几个方面，详细阐述掘进班长在安全生产中的责任和义务。

一、掘进班长的安全生产责任掘进班长作为一线管理者，负责具体的掘进工作，并直接指挥施工人员进行操作。

掘进队班长安全生产责任制掘进队班长在安全生产工作中承担着重要的责任。

他的职责包括：1.制定安全生产计划：班长应根据工作任务和实际情况，制定合理的安全生产计划，明确各项安全工作的目标、任务和时间节点。

2.组织安全培训：班长应组织安排针对队员的安全培训，包括安全操作规程、事故应急处理和防范知识等方面的培训，提高队员的安全意识和应急能力。

3.组织安全检查：班长应定期组织安全检查，确保掘进作业过程中的设备、工具和环境等符合安全标准，及时发现隐患并采取措施消除。

4.督促队员遵守安全规定：班长应严格要求队员按照工作程序和安全规定开展工作，确保操作规程的执行和安全措施的落实。

5.指导安全措施落实：班长应根据掘进作业的特点和风险，指导队员制定和落实相应的安全措施，保证作业过程中的安全。

6.协调应急处置：班长在事故发生时，应及时组织队员进行应急处置，包括报警、疏散和伤员救治等，确保事故的最小化和事故后续工作的顺利进行。

通过上述措施，班长可以有效地落实安全生产责任制，保障掘进作业的安全进行。

同时，他还应不断学习和提升自己的安全生产知识和技能，加强队伍管理和安全意识，全面提高安全生产工作的质量和效果。

掘进队班长安全生产责任制（2）一、岗位职责第1条以身作则，带领全班职工完成当班的各项生产任务，对本班安全负直接责任。

第2条严格执行现场交接班制度，将本班的工作情况、存在的问题和下班应注意的问题交代清楚。

第3条工作中做到自主保安，制止违章作业，拒绝违章指挥，坚持不安全不生产。

第4条安全生产工作做到班前有布置、班中有检查、班后有总结，完成生产工作计划，抓好文明生产及工程质量，合理调整劳动组织，做到分工明确，安全责任落实。

第5条搞好工程质量和文明生产，配合质量验收员搞好工程质量验收。

第6条主动接受有关部门有员的监督检查，支持安监员工作，对检查出的安全问题及时整改。

第7条经常与职工搞好工作交流，努力实现三无班组。

第8条生产现场发现有重大隐患，威胁工人生命安全时，在向上级汇报同时，有权停止生产，进行处理。

掘进班长安全生产责任制范文一、引言安全生产责任是企业安全生产工作的核心和基石，掘进班长作为掘进作业的主要负责人，肩负着确保掘进作业安全的重要责任。

本文旨在探讨掘进班长的安全生产责任制，并提出一份可行的范文，以供参考。

二、掘进班长的安全生产责任1.明确安全生产目标掘进班长在掘进作业开始之前，应明确安全生产的目标和任务。

他需要全面了解掘进工作的风险点和安全隐患，并制定相应的安全生产措施和应急预案。

2.组织安全培训和教育为了提高掘进班组成员的安全意识和安全技能，掘进班长需要组织安全培训和教育活动。

他可以邀请专业人员进行培训，同时也可以组织班组成员相互交流经验和教训，提高安全意识。

3.制定工作规程和操作规范掘进班长需要制定相应的工作规程和操作规范，明确班组成员的职责和权限。

他应督促成员按规程操作，严禁违章行为和安全隐患存在。

4.定期检查和巡视掘进班长应定期进行安全检查和巡视，及时发现和整改存在的安全隐患。

他要与班组成员共同参与检查，建立安全生产责任追究制度，对发现的问题逐一落实整改。

5.加强安全交底和会议掘进班长要经常组织安全交底和会议，及时向班组成员传达相关安全信息和工作安排，加强沟通和协调。

他还要引导成员共同研究解决存在的安全难题，形成共识和行动。

6.落实安全管理措施掘进班长是安全管理的第一责任人，他需要确保所有的安全管理措施得到落实。

他要监督携带必要的安全防护用具和设备，保证掘进作业的安全进行。

掘进班长安全生产责任制范文（二）为了明确掘进班长的安全生产责任，特制定以下责任制范文：1.掘进班长应明确负责全组职工的安全生产工作，制定班组安全生产目标，保障安全生产责任得以落实。

2.掘进班长应组织安排全组职工进行安全培训和教育，加强安全意识和技能的培养，及时解决安全问题和应对突发事件。

3.掘进班长应制定班组的工作规程和操作规范，明确工作内容、要求和注意事项，确保作业安全有序进行。

4.掘进班长应定期进行安全检查和巡视，发现和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全和整洁。

掘进队班长安全生产责任制掘进队班长是维护掘进队安全生产的第一责任人，对于掘进队的安全生产负有全面的管理和监督责任。

班长在此岗位上要高度重视安全生产，充分认识到安全生产的重要性，严格遵守安全操作规程，有效预防和应对各类事故风险。

为此，班长应建立健全安全生产责任制，以确保掘进队的高效、有序和安全运行。

首先，班长应制定并执行科学合理的安全生产管理制度。

班长要负责制定安全生产制度，确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。

制度的设计应覆盖各个环节和工作岗位，包括工作流程、安全培训、事故预防和应急处理等方面。

制定的制度应适应实际工作需求，既能提高工作效率，又能最大程度减少安全风险。

其次，班长应加强安全教育和培训。

安全教育和培训是提升员工安全意识和技能水平的关键环节。

班长应安排定期的安全培训，提高员工对安全生产的认识和理解，向员工宣传和普及安全操作规程和技术标准。

培训内容还应包括应急救援知识和技能，以便员工能够应对突发事故和灾害，最大程度减少人员伤亡和财产损失。

另外，班长应建立健全安全检查和巡视制度。

安全检查和巡视是发现问题、消除隐患的有效手段。

班长要定期组织安全检查和巡视，对掘进队的设备、工艺流程、作业环境等方面进行全面检查，发现存在的问题和隐患。

对于发现的问题，班长要及时整改，并追踪整改情况，确保问题得到彻底解决。

总之，班长作为掘进队安全生产的第一责任人，应建立健全安全生产责任制，以确保掘进队的安全生产工作。

班长需要制定科学合理的安全生产管理制度，加强安全教育和培训，建立健全安全检查和巡视制度等措施。

通过这些措施的执行，可以提高员工的安全意识和技能水平，有效减少事故的发生，维护好掘进队的生产秩序和员工的身心健康，实现掘进队安全生产的良性循环。

掘进队班长安全生产责任制（二）一、安全生产责任制的背景和意义安全生产是企事业单位生产经营过程中的重要环节，关系着员工的生命财产安全和企业的发展稳定。

特别是在掘进队工作中，面临着高风险的作业环境和复杂的工作情况，确保安全生产尤为重要。

掘进队班长安全生产责任制模版一、背景介绍在煤矿行业，安全生产是一个至关重要的方面，特别是对于掘进队班长来说，他们直接管理和指导班组成员的生产作业，承担着重要的安全生产责任。

为了有效监督和管理掘进队班长在安全生产方面的职责，制定并完善掘进队班长安全生产责任制是非常必要和紧迫的。

二、掘进队班长安全生产责任制1. 安全责任的明确（1）掘进队班长应当以安全为首要任务，确保班组成员的生命安全和身体健康。

（2）掘进队班长应当自觉遵守国家和企业的安全生产法律法规，严格执行企业的安全生产规章制度。

（3）掘进队班长应当加强对班组成员的安全教育和培训，确保他们具备必要的安全工作知识和技能。

（4）掘进队班长应当组织制定和完善相关安全管理措施，保证安全生产工作的顺利进行。

（5）掘进队班长应当定期检查和评估班组成员的安全工作，及时发现和解决安全隐患。

（6）掘进队班长应当及时上报和汇报安全事故、隐患和整改情况，并积极参与事故调查和处理工作。

2. 监督与考核机制（1）煤矿企业应当建立健全安全生产监督与考核机制，对掘进队班长的安全生产工作进行监督。

（2）定期对掘进队班长进行安全生产工作的考核评估，评价其在安全生产方面的表现。

（3）根据考核评估结果，对掘进队班长进行奖惩激励，激发其安全生产责任意识和积极性。

3. 防范措施与管理（1）掘进队班长应当加强对作业现场的巡视和监督，及时发现和排除各种安全隐患。

（2）掘进队班长应当严格控制作业风险，确保各项作业按照规定的安全操作进行。

（3）掘进队班长应当组织和参与应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。

（4）掘进队班长应当加强与上级、同级和其他部门的沟通和协作，共同推进安全生产工作。

（5）掘进队班长应当定期组织安全培训和教育，提高班组成员的安全意识和专业素质。

4. 安全责任追究（1）对于掘进队班长在安全生产方面的失职行为或者违规行为，应当依法追究相应的责任。

（2）通过建立健全的安全事故调查机制，对掘进队班长在安全事故中的责任进行认定和追究。