魔鬼拓展训练营是什么
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拓展项目打击魔鬼在众多拓展项目中,“打击魔鬼”是一个独特而富有挑战性的活动。
它不仅能够考验参与者的反应能力、团队协作精神,还能在紧张刺激的氛围中激发个人的潜能和勇气。
“打击魔鬼”通常在一个相对开阔的场地进行。
参与者被分成若干小组,每个小组的成员需要紧密合作,共同应对来自“魔鬼”的挑战。
这个项目的规则并不复杂,但却充满了变数和挑战。
“魔鬼”会隐藏在场地的各个角落,他们可能会突然出现,对参与者发动“攻击”。
参与者需要在第一时间发现“魔鬼”的身影,并迅速做出反应,采取有效的防御或攻击措施。
在活动开始之前,教练会给参与者进行详细的讲解和培训,让大家熟悉规则和注意事项。
同时,会为每个小组分配一些必要的装备和道具,比如防护用具、模拟武器等。
当一切准备就绪,“打击魔鬼”的战斗正式打响。
小组成员们迅速进入状态,眼神警惕地扫视着周围的环境。
他们时刻保持着高度的紧张,因为不知道“魔鬼”会在何时何地出现。
突然,一名“魔鬼”从一棵大树后面窜了出来,向其中一个小组的成员冲了过去。
小组成员们并没有慌乱,他们迅速围成一个圈,将“魔鬼”挡在了外面。
其中一名成员手持模拟武器,勇敢地向“魔鬼”发起了攻击,成功地将“魔鬼”击退。
然而,这只是战斗的开始。
随着时间的推移,“魔鬼”的攻击越来越频繁,也越来越狡猾。
有的“魔鬼”会采用声东击西的战术,分散小组的注意力,然后趁机发起攻击;有的“魔鬼”则会隐藏在暗处,等待小组成员放松警惕的时候突然出击。
面对这些挑战,参与者们需要不断地调整策略,加强团队之间的沟通和协作。
只有这样,才能有效地抵御“魔鬼”的攻击,并最终取得胜利。
在这个过程中,团队成员之间的信任和默契显得尤为重要。
如果有人因为害怕而退缩,或者因为个人的失误而导致团队受到损失,很可能会影响整个团队的士气和战斗力。
但是,在真正的团队中,大家会相互鼓励、相互支持,共同克服困难。
比如说,有一个小组中的一名成员在面对“魔鬼”的攻击时不小心摔倒了。
魔鬼训练营训练内容
魔鬼训练营的训练内容通常包括以下几个方面:
1. 体能训练:魔鬼训练营注重全身的力量、耐力和爆发力的训练。
常见的训练项目包括俯卧撑、卧推、深蹲、引体向上、倒立等,以及各种有氧运动如跑步、跳绳等。
2. 耐力训练:魔鬼训练营强调身体的持久力和耐力,常见的训练方式包括长时间的有氧运动和高强度的循环训练,以提高心肺功能和耐力。
3. 敏捷训练:魔鬼训练营会通过各种体能训练项目,提高身体的敏捷性和协调性,如搬运重物、跳跃、平衡训练等。
4. 功能性训练:魔鬼训练营注重提升身体的功能性,以应对日常生活中的各种动作和挑战。
常见的功能性训练包括核心肌群的训练、身体平衡和稳定性的提高等。
5. 团队合作训练:魔鬼训练营通常采用团队合作的方式进行训练,通过合作、沟通和配合,加强团队协作能力,提高集体凝聚力和信任度。
6. 心理训练:魔鬼训练营注重培养参训者的意志力和毅力,通过艰苦的训练,挑战参训者的心理极限,锤炼他们的意志品质。
魔鬼训练营的训练内容非常丰富多样,旨在通过各种训练方法和项目,全面提升参训者的身体素质和心理素质。
【魔鬼拓展训练营内容】一、魔鬼训练营存在的价值和意义:你是否感觉自身有懒散、拖沓的毛病,但就是缺乏去克服勇气和毅力?你是否在职场已经呆了五六年,可就是突破不了发展的瓶颈?你是否想实现自己的人生价值,成就一番能让你衣锦还乡的事业,可每天就是在碌碌无为中度过?你是否每天都被童年时的梦想所折磨,可是在奋斗时又缺乏实现的激情?如果你具备以上的毛病,请不要过分的担心,因为这就是人的本性。
如果你想超越自己,挑战自己,那么欢迎加入魔鬼训练营这所大熔炉,因为它能让你在主动或者被动中塑造出一个全新的自我!二、魔鬼训练营的起源和实战性:魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”,流行于欧美,二战后在欧美和日本演变成一种特殊的课程,它的目的是磨砺坚韧不拔的意志,培养越挫越勇的心智,打造百折不挠的忍耐度。
因此无论是国外的一些军队、运动员、还是中国的特种部队,都是把魔鬼训练作为磨砺人才的重要手段。
甚至国内的某些企业,都把魔鬼训练作为考核人才的重要方式,把魔鬼训练作为企业对员工、是否录取和晋升的前提,只有那些意志坚定、素质全面、思维敏捷、立场坚定的人才有资格进入魔鬼训练营,接受魔鬼训练营的洗礼和淬炼,因此能够闯过魔鬼训练营的人,都把这段经历当作无上的荣誉!三、魔鬼训练营的宗旨:克服外界的恐惧,战胜内心的魔鬼!四、魔鬼训练营的定义:在每个人的心中都住着一个魔鬼,也许是消极的心态,也许是懒散的作风、也许是悲观的情绪、也许是对对未知的恐惧,它们总是直接或者间接的影响着我们的生活,改变着我们的命运。
只有把自己锻炼的足够强大,慢慢的把心中这个魔鬼彻底地消灭掉,自己的命运才会掌握在自己的手中,自己的身体才会随着自己的思路行动。
五、魔鬼训练营的作用:1、培养顽强的斗志,锻炼强健的体魄!2、打造过硬的心理素质,树立绝对的自信心!3、培养遇事执着、冷静、立刻执行的果断作风!4、培养敏捷思维,学习多角度考虑问题的思路!5、开发个人心智、激发团队潜能!六、魔鬼训练营主要解决的问题:1、渴望改变自我,渴望做一番事业,但是不知道突破口,或者根本就不敢去改变。
魔鬼训练营方案1. 简介魔鬼训练营是一种强度很高的训练计划,旨在帮助参与者通过团队合作、自我挑战和适应环境变化等活动提升身体和心理的韧性。
本方案将介绍魔鬼训练营的目标、内容和注意事项。
2. 目标魔鬼训练营的主要目标是:•提高参与者的身体素质。
•锻炼参与者的团队合作和沟通能力。
•培养参与者的适应能力和心理韧性。
•增强参与者的决策能力和领导力。
3. 内容魔鬼训练营的内容包括但不限于以下方面:3.1 身体训练•强化训练:包括力量训练、耐力训练和爆发力训练等。
•有氧运动:如跑步、游泳、骑行等,以提升心肺功能和耐力。
•柔韧性训练:如瑜伽、拉伸训练等,以增加关节灵活性和预防受伤。
3.2 团队合作训练•团队项目:参与者将被分成小组完成各种任务和项目,鼓励合作、沟通和协作。
•领导能力培养:参与者将有机会担任小组的领导,学习如何有效地管理团队和分配任务。
•团队竞赛:通过各种竞赛活动,促进团队之间的竞争与合作。
3.3 适应能力训练•环境适应:参与者将在各种环境条件下进行训练,包括户外、高海拔、极端温度等。
•心理韧性:通过各种艰苦的训练和挑战,培养参与者的意志力和应对能力。
•压力管理:帮助参与者有效管理和应对压力,保持积极的心态和情绪稳定。
4. 注意事项在参加魔鬼训练营之前,参与者需要注意以下事项:1.健康状况:参与者应保证自身身体健康状况良好,并在必要时进行体检。
2.体能准备:参与者应提前进行适宜的身体训练,增加身体素质和耐力。
3.心理准备:参与者应做好心理调适,保持积极的态度和意志力。
4.安全措施:参与者应根据训练营要求佩戴必要的安全装备,并遵循教练的指导和要求。
5.合理安排时间:参与者需要合理安排时间,确保能全程参与训练,并保证充足的休息和恢复。
5. 结论魔鬼训练营是一种高强度的训练计划,通过全面的身心训练提升参与者的身体素质、适应能力和团队合作能力。
参与者在参加魔鬼训练营之前需要充分准备,并遵循安全和健康的原则。
魔鬼训练是什么明阳天下国际培训魔鬼拓展训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克拓展训练”,风行于欧美。
二战后在欧美和日本演变成拓展课程。
其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。
在美日魔鬼拓展训练计划中,魔鬼拓展训练是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志拓展训练,而魔鬼拓展训练又是“现实之路”,传播立刻实用的知识;因而魔鬼拓展训练就是“超人之路”,它使人成为决战商场的强者。
它是一种超越常人生理极限、心理极限的拓展训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
在日本企业界,魔鬼拓展训练已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝;收费极为昂贵;而且对学员的入学选拔条件极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍然需提前半年排队报考,大量的中小企业家就是通过“魔鬼拓展训练营”变成了当今一个个日本著名的企业家。
企业引用此拓展培训方式是最佳打造团队整体凝聚力的一门先进拓展课程!魔鬼拓展训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术,在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效拓展培训模式,由于整个学习过程要求十分严格,因此被称为魔鬼拓展训练。
较为正式的魔鬼拓展训练拓展活动开始于1941年。
20世纪70年代末至80年代初,这种拓展培训形式开始引起企业界的注意,并从此迅速流行起来。
初期魔鬼拓展训练的重点是培养个人能力,如今,魔鬼拓展训练的重点则多已转向培育团队合作精神和合作技巧。
自1999年开始,魔鬼拓展训练在一群热情的台湾教练引进下,由于其拓展训练的效果十分显著,因此迅速风靡全国,成为企业的重点拓展培训模式。
而国际上魔鬼拓展训练则以美国和日本最具代表性——美式的魔鬼拓展训练:主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。
哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼拓展训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留拓展课程,这些拓展课程从内容上大致可以分为魔鬼记忆、魔鬼思维、魔鬼决策和魔鬼创新四大类。
魔鬼训练内训活动方案1. 引言魔鬼训练是一种锻炼团队合作能力和个人挑战精神的活动,通过模拟真实的团队工作环境和竞争压力,旨在培养团队成员的沟通协调能力、解决问题的能力以及抗压能力。
本方案旨在介绍魔鬼训练的概念、目标和具体的内训活动方案。
2. 概述2.1 定义魔鬼训练是一种通过模拟真实场景,进行团队合作和个人挑战的训练活动。
参与者将在竞争和压力下,实时解决问题、制定策略,并最终达成既定目标。
2.2 目标魔鬼训练的主要目标是培养团队成员的团队合作精神、沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。
通过参与魔鬼训练,团队成员可以更好地理解个人在团队中的角色和团队目标,提高团队效能。
3. 活动方案3.1 准备工作在进行魔鬼训练活动前,需要进行充分的准备工作,包括:•确定活动地点:选择一个适合模拟真实工作环境的地点,例如办公楼或会议室。
•制定时间计划:根据参与者的时间安排,合理安排活动的时间长度,通常为半天或一天。
•配置设备和材料:准备足够的设备和材料,例如白板、标志牌、讨论纸张等。
3.2 活动流程魔鬼训练活动包括以下几个阶段:3.2.1 队伍组建将参与者分成若干个小组,每个小组人数应根据具体情况确定。
可以根据团队的性质、组织结构等因素来确定小组的划分方式。
3.2.2 活动介绍在魔鬼训练活动开始前,向参与者介绍活动的目标、规则和流程,并解答他们可能有的问题。
确保每个参与者都充分理解活动的要求。
3.2.3 问题场景模拟根据魔鬼训练的要求,选择适当的问题场景进行模拟。
问题场景可以是团队面临的真实问题,也可以是一些虚拟的场景。
确保问题场景具有挑战性,能够激发团队成员的思考和合作。
3.2.4 团队讨论与决策每个小组对问题场景展开讨论,并制定解决问题的策略和计划。
参与者可以利用白板、标志牌等工具记录讨论的过程和结果,以便后续回顾和总结。
3.2.5 现场表演与评估每个小组根据制定的策略和计划进行现场表演,团队成员需要展示出良好的沟通和协调能力,以及解决问题的能力。
魔训拓展方案魔训训练营为学员们提供了一系列严格的训练和培训,旨在帮助他们提升技能和能力。
然而,为了更好地满足学员的需求,我们特别设计了魔训拓展方案,以扩大训练的领域和范围,使学员们能够全面发展自己的潜能。
一、课程拓展在魔训拓展方案中,我们将增加更多的课程,使学员们能够接触到更多的领域和知识。
例如,我们将开设跨学科技能培训,包括但不限于创意思维、领导力、沟通与表达等课程。
这些课程将帮助学员们培养多元化的技能,提升综合素质。
二、实践拓展除了传统的课堂培训,魔训拓展方案还将注重实践环节的拓展。
我们将组织实地考察、实践项目以及社会实践等活动,让学员们能够亲身体验和应用所学知识。
通过与真实场景的接触,学员们将更好地理解和掌握知识,增强自己的实践能力。
三、导师拓展为了使学员们的学习更加深入和个性化,魔训拓展方案将增设导师制度。
每位学员都将拥有一位专门指导的导师,导师将根据学员的兴趣爱好和学习需求,为其制定个性化的学习计划和培养方案。
导师将为学员提供专业的指导和建议,帮助他们实现自己的目标。
四、网络拓展为了提供更广泛的学习资源,魔训拓展方案将加强网络拓展。
我们将建立一个在线学习平台,为学员们提供视频课程、学习资料、交流论坛等在线资源。
学员们可以随时随地通过网络学习和交流,相互分享经验和观点,丰富自己的学习体验。
五、合作拓展魔训拓展方案还将注重与其他机构和公司的合作,以拓宽学员们的学习视野。
我们将与各行各业的企业合作,共同举办培训项目和实践活动,为学员们提供更多的学习机会和实践机会。
通过与外部合作伙伴的交流与合作,学员们将能够接触到更多的行业动态和实际问题,提升自己的综合能力。
综上所述,魔训拓展方案旨在通过课程拓展、实践拓展、导师拓展、网络拓展和合作拓展等多种方式,为学员们提供更全面、个性化的培训和学习体验。
我们相信,通过这些拓展方案的实施,学员们将能够更好地发展自己的潜能,实现个人和职业的全面发展。
魔鬼拓展训练课程人不是因为知道而改变,是因为触动而改变,明阳天下国际培训集团魔鬼训练营这是一套完全体验式的培训,需要身体力行,用心体验和感悟,使受训者在触动中感悟而改变。
久享盛誉的魔鬼训练,首创于德国,风靡全球,被称为“超人之路”。
魔鬼训练以其强调生存意识,重视自我激励,关注实用技能,强化心理素质普及商业理念的特色,课程吸引着自强不息的人们,更以其各项训练随着社会进步而灵活的调整知识,力求倡导最新成功技能的现实精神为众多自强者所称道。
受过魔鬼训练的人们,通过地狱般的煎熬与磨练,踏入社会,几乎自发地唤醒了超人似的自信心和创造力。
值得注意的是,他们中间很多人都自愿回来,因为新的训练项目等着他们,谁也不愿意错过再教育的机会。
他们发现,每门课程所增添的新内容正是他们现实生活中最需要的技能。
魔鬼训练走的是现实之路,传授的是立即实用的知识,他之所以方兴未艾历久弥新,主要因为我们倡导的学习精神吻合了时代趋势,顺应了时代在生活形态方面的要求。
充满了崭新的体验,正逐渐演绎出本时代最具代表性的成功哲学。
统御多年的存在主义和现实主义将被取代,而再教育主义盛行,成为时代主流思想。
我们将用1/5的时间给大家讲一些理论、理念;有3/5时间是在于大家的参与;有1/5的时间是大家参与之后的一个感悟。
在日本,魔鬼训练营实现了规模化,吸引了全日本所有的大公司,松下、本田、丰田等等。
由于魔鬼训练之后的员工在业绩上的这种骄人的成绩,更是奠定了日本的企业家扶持魔鬼训练的决心。
他们不仅定期派员工来参加训练,而且投入大量的资金、人力和网络各路精英来讲课,使训练的水平突飞猛进。
同时魔鬼训练也逐步系统化、规范化、各种商业模式也开设有专门的训练课程,训练出更加有效率、有生产力、有战斗力的员工。
而在美国也更是同样,美国各大企业,他们也把魔鬼训练引入到企业内部做内训,像美国一些著名的成功人士,也透过魔鬼训练这样的一些训练,甚至于他们把魔训作为一种必修课,比如美国海军陆战队、特种部队、NBA篮球队、施乐公司、GE公司等……他们都把魔鬼训练作为必修课程。
拓展训练之魔鬼训练营魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”,风行于欧美。
二战后在欧美和日本演变成课程。
其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。
在美日魔鬼训练计划中,魔鬼训练是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志训练,而魔鬼训练又是“现实之路”,传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练又是“超人之路”,它使人成为决战商场的强者。
它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
魔鬼训练在日本企业界已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝,收费极为昂贵,而且对学员的入学选拔条件极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍然需提前半年排队报考,大量的中小企业家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个著名的企业家。
企业引用此培训方式是最佳打造团队整体凝聚力的一门先进课程.魔鬼训练营在美国有接近30年的历史,全球数以万计的人从中受益,造就了无数百万富翁和成功者,参加这套训练的各界知名人士有:●前美国福特汽车公司总裁,克莱斯勒汽车总裁李·艾可卡;●世界第一名潜能激发大师安东尼·罗宾;●拯救美国哈雷摩托车公司的总经理特林克;●世界第一名推销售训练大师汤姆·霍普金斯;●世界最出*的广告公司,奥美广告公司创办人奥格威;●好莱坞著名电影明星阿诺·史瓦*格;●世界一级方程式赛车冠*麦克尔·舒;●美国著名球星麦克尔·乔丹;训练手段追求卓越,唤醒心中巨人;引爆动力,打造生命品质。
魔鬼训练营集行为心理学,成功潜能学,NLP神经语言学、*格解析学,素质教育学为一体,运用声、光、电多媒体技术,采取催眠、暗示、观魔、分享手段,通过疯狂讲授,恐怖体验、力量互动,*演练方式,使学员在24时内情绪激昂,心灵震撼,超越自我,突破极限。
室内拓展训练项目:打击魔鬼室内拓展训练项目:打击魔鬼现代社会的快节奏、高强度生活,使得人们常常处在压力之下。
人们需要学会如何消耗压力、释放压力,并保持积极向上的心态以面对工作和生活中的各种挑战。
而室内拓展训练项目:打击魔鬼就是一个特别好的方式来让人们通过游戏、竞技的方式释放压力,在激烈的拼搏中获得足够的成就感和自信心。
打击魔鬼是一种融合了体育运动和团队合作元素的室内拓展训练项目。
这个项目将人们分成两个团队,每个团队轮流执行攻击和防守任务。
团队成员需要通过跑动、避开攻击来占领对方的领地或者消灭对方的防线,从而取得胜利。
这个项目让人们通过互动、竞技的方式增加了彼此的了解和信任,同时又能够释放情绪,消除团队成员之间可能存在的压力和隔阂。
打击魔鬼项目的难度较高,需要团队成员具有良好的体能和敏捷度。
而战术的制定和执行也是团队成员非常关注的问题。
每个人都需要在这个项目中承担自己的责任和角色,同时也需要团队的精确配合来取得胜利。
这个项目能够提高团队成员的合作意识和战术水平,让大家成为一个紧密的团队,共同迎接生活带来的挑战。
除了团队合作和战术制定外,打击魔鬼项目还能锻炼每个团队成员的个人能力。
每个人都需要迅速反应、快速决策、善于分析、果断行动,这些都是项目完成过程中需要具备的能力。
这个项目能够帮助团队成员寻找到自己的优势和劣势,并让他们成为更加全面的人才。
最后,打击魔鬼项目也是一个很好的增加互动和欢乐性的途径。
这个项目虽然很有挑战性,但是它也是一个非常有趣的游戏。
团队成员在项目中不仅可以一起合作训练,更可以在紧张的氛围中增加笑声和互动,让彼此之间更加亲近和相信。
总之,打击魔鬼是一个非常好的室内拓展训练项目。
它既锻炼了团队成员的身体素质和战术水平,又增强了团队成员之间互动和合作的意识。
这个项目通过一次次的挑战和竞争,使团队成员更加紧密地联系在一起,共同面对工作和生活中的种种挑战。
明阳天下魔鬼训练知道是没有力量,的人在一起不叫团队,相信并做到才有力量,心在一起才是团队魔鬼训练营最早起源于罗马的“斯巴达克训练”,最大特色是,不问过程,只求生存。
魔鬼训练的唯一目的:成为最强者,成为战无不胜攻无不克的战神。
二战后再欧美和日本演变成课程,再推动他们成为战争强国,战争狂人起到了决定性作用。
魔鬼训练的宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。
再美日魔鬼训练计划中,魔鬼训练是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志训练,而魔鬼训练又是“现实之路”,传播立刻使用的知识;因而魔鬼训练又是“超人之路”,它使人成为决战商场的强者。
它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
几十年来,美国陆军及其他部队、NBA球队85%的球员接受过“魔鬼训练”,将“魔鬼训练工厂”搬入自己培训科目的企业更是不计其数,美国企业业界人士以参加训练为荣。
现在日子好了,没了血性?现在日子好了,没了担当?现在日子好了,没了责任?现在日子好了,没了信仰?现在日子好了,没了信念?现在的社会容易迷茫?现在的社会容易不知所错?现在的社会容易丢失灵魂?现在的社会容易不守品德?有这样一句话当你人生走投无路你要么读书要么当兵坚持、坚持、坚持我能行,相信我永不服输军队能给你带来什么!一、学会了吃苦到部队第一件事就是要学会吃苦,训练场上摸爬滚打,体能极限的挑战,让你知道什么是真正的累和苦,二、学会了服从军队是有严格级别区分的,下级要绝对的服从上级的命令和指示,无论对错,都要坚决执行,服从意识让男人拥有更强的执行任务能力。
三、学会了忍耐上级无端的指责,同志之间的摩擦,不东平的待遇都需要忍耐,绝不能意气用事,苦和累就不用说了。
四、学会了敬业干好你的本职工作,只有干好本职工作的人,才能让你胜任其他工作,敬业的男人是有事业心的男人。
五、学会了责任对自己的言行负责任,对自己犯的错误负责任,对自己的将来负责人,对信任你的人负责任,对自己的工作负责任,说大了就是要对国家和人民负责任。
军事拓展训练课程——永不放弃魔鬼训练营
——明阳天下军事拓展
特训简介
在海尔,一名临时的销售人员都要经过3个月的培训和4次考评后,才能上“战场;在华为,销售人员要经过魔鬼式训练,层层选拔;在丰田汽车,销售人员每个月都要接受专业的销售训练。
销售是企业的生命线,提高销售人员的“市场生存能力”,为销售团队组织有针对性、有实战性的培训,已成为公司的重要工作之一。
明阳天下军训打造“永不放弃魔鬼特训营”从心态到实战,提升销售人员的综合素质和抗压能力,为企业打造销售战场上的“特种部队”!代表科目
《明阳天下长征》、《虎口夺食》
特训目标
1、通过特训课程,打造销售人员坚韧的毅力和永不放弃的精神;
2、提升销售人员到的抗压能力和面对市场的竞争能力。
特训总结
1、有时成功和失败只有一线之差,在你快要放弃的时候,只要在努力那么一下说不定就成功了;
2、压力和挫折有时候要看成一个纸老虎,不要被它们打压倒。
本文转自明阳天下军事拓展官网,转载请注明出处。
魔鬼训练营策划书3篇篇一魔鬼训练营策划书一、训练营主题挑战极限,超越自我二、训练营目的1. 提升参与者的身体素质和心理素质,培养坚韧不拔的意志和毅力。
2. 增强参与者的团队合作意识和沟通能力,提高团队协作效率。
3. 帮助参与者突破自我设限,发掘自身潜力,实现个人成长和发展。
三、训练营时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、训练营对象[具体参与人群]五、训练营内容1. 体能训练包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等基础体能训练,以及山地越野、攀岩、游泳等挑战性项目,全面提升参与者的身体素质。
2. 心理训练通过心理辅导、冥想、自我暗示等方法,帮助参与者克服恐惧、焦虑、压力等心理障碍,增强自信心和心理韧性。
3. 团队建设组织各种团队合作游戏和项目,如团队拓展、团队拔河、团队接力等,培养参与者的团队合作意识和沟通能力。
4. 挑战自我设置各种高难度挑战项目,如高空断桥、信任背摔、生死电网等,帮助参与者突破自我设限,发掘自身潜力。
5. 知识讲座邀请专家进行知识讲座,包括健康养生、职业规划、人际关系等方面的内容,提升参与者的综合素质。
六、训练营流程1. 开营仪式在训练营开始前,举行开营仪式,介绍训练营的目的、内容和流程,欢迎参与者参加。
2. 体能训练每天进行适量的体能训练,包括基础体能训练和挑战性项目,让参与者逐渐适应训练强度。
3. 心理训练每天安排一定的时间进行心理训练,帮助参与者克服心理障碍,增强自信心和心理韧性。
4. 团队建设通过团队合作游戏和项目,培养参与者的团队合作意识和沟通能力,增强团队凝聚力。
5. 挑战自我在适当的时候,组织参与者进行挑战自我项目,帮助他们突破自我设限,发掘自身潜力。
6. 知识讲座邀请专家进行知识讲座,提升参与者的综合素质。
7. 结营仪式七、训练营管理1. 设立训练营营长和辅导员,负责训练营的日常管理和组织工作。
2. 制定严格的训练营规章制度,要求参与者严格遵守。
3. 加强安全管理,确保训练营的各项活动安全有序进行。
魔鬼训练营策划书3篇篇一魔鬼训练营策划书一、活动主题超越自我,挑战极限二、活动目的本次魔鬼训练营活动旨在通过一系列高强度的体能、技能和心理素质训练,帮助参与者全面提升自身素质,增强自信心和毅力,培养团队合作精神和领导能力。
三、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]四、活动主体本次活动面向全体员工开放,欢迎大家积极报名参加。
五、活动内容1. 体能训练:包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐等基础体能训练,以及攀岩、绳索下降等拓展训练。
2. 技能培训:包括野外生存、医疗急救、绳索技术等实用技能培训。
3. 心理素质训练:通过团队拓展、心理辅导等方式,帮助参与者提高心理素质,增强自信心和毅力。
4. 领导力培训:组织团队游戏和模拟项目,培养参与者的领导能力和团队合作精神。
六、活动流程1. 报名阶段:发布活动通知,接受员工报名。
2. 准备阶段:采购活动所需物资,联系专业教练和医务人员,安排活动场地和餐饮。
3. 开营仪式:举行开营仪式,介绍活动目的、流程和注意事项。
4. 魔鬼训练:按照预定计划进行体能、技能和心理素质训练。
5. 结营仪式:举行结营仪式,对表现优秀的团队和个人进行表彰。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元,具体如下:1. 场地租赁费用:[X]元2. 教练和医务人员费用:[X]元3. 物资采购费用:[X]元4. 餐饮费用:[X]元5. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 参加者需身体健康,如有心脏病、高血压等疾病者不得参加。
2. 参加者需遵守活动规则和教练指导,不得擅自离队或进行危险行为。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素,活动将延期进行。
篇二魔鬼训练营策划书一、活动主题“挑战自我,超越极限”二、活动目的本次魔鬼训练营活动旨在通过一系列的挑战和训练,帮助参与者提升个人能力和素质,培养团队合作精神和领导力,增强自信心和毅力,为未来的发展打下坚实的基础。
三、活动时间和地点时间:[具体时间]地点:[具体地点]四、参与人员面向社会公开招募,预计招募[X]人。
“魔鬼拓展训练营”是什么困扰企业的人才问题?在商业竞争当中,人才始终都是企业的第一生产力。
大部分企业并不缺少方向,而是缺少能够在朝正确方向前进的道路上,如何快速、准确、尽可能减少损失的具体方法。
能够具备或创造这种方法的人,通常称作人才。
企业通往成功的过程,实际上是一个解决问题的过程,困扰企业主管的问题所在,就是如何寻找和培养优秀人才。
解决困扰的有效途径!解决人才问题最直接有效的办法,是寻找在相同领域里已经被证实是人才的人。
但通常这些人已经取得了社会和行业的认可,所以不是在大企业高就,就是自己创业当了老板,即便是你能请动也要价不菲。
而且这样的人才因为是高薪聘请,为钱而来,一般不会有忠诚度。
除此之外,另一个有效渠道就是从内部培养。
可是一个刚刚完成资本原始积累的企业,在今天日新月异、险象环生的商业竞争当中,可能无暇顾及人员的长期培训工作,况且建立一所属于企业自己的培训学院耗资巨大,非一般企业所能够承受。
如果你正在为这样的问题烦恼,就让我们为你带来一个有效解决你人才问题的方案,这就是风靡世界的“魔鬼训练”精英训练教程。
到底什么是魔鬼训练?"魔鬼训练营"最早起源于古罗马的"斯巴达克训练",,二战后在欧美和日本演变成一门成人后天整体素质提高的必备课程。
它是一种超越人生理极限的训练模式,打破人惯有思维习惯的方式,其宗旨是锻炼人的意志,忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧、开拓创新的能力以及领导力等。
并把魔鬼训练的部分精英教程运用于商业人才培训。
历经六十年的事实表明,无论多么胆小、懦弱、懒惰的人,只要能从这个训练营走出来,他就会变得自信、坚强、勇敢、勤于奋斗;经受过艰苦卓绝、独一无二的魔鬼训练后,任何人都会拥有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的实用技能、卓越的组织领导力。
"魔鬼训练"在美国前期是专门培养领导者和军官的特种训练,在日本它成为一门最受重视,收费极为昂贵的课程,并且对学员的入学选拔极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍需提前半年排队报考,大量的中小企业家就是通过"魔鬼训练营"变成了当今一个个日本著名企业家。
卓越超级成功魔鬼训练营:整合日本、美国的优秀训练经验,融入中国独特的文化内涵,是磨练个人心智模式,打造企业精英团队凝聚力的最佳课程!谁能够证明魔鬼训练?几十年来,美国陆军及其他部队;NBA球队85%的球员接受过魔鬼训练。
将魔鬼训练工厂搬入自己培训科目的企业更是不计其数,美国企业界人士以受此训练为荣。
当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李•艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时,他说:“送他到魔鬼训练工厂接受历练,这是被证明过的捷径”。
魔鬼训练都包括哪些训练手段?魔鬼训练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的训练技术。
教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被训练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被训练者有效达到目标。
魔鬼训练的目的可以归纳为以下几点:强化参训者成就意愿;提高参训者心里素质;开发参训者心智潜能;训练参训者沟通技能;清晰参训者计划目标;反映参训者内心状态;归纳参训者困扰问题;引导参训者解决障碍;协助参训者情绪管理;支持参训者自我超越;激励参训者采取行动;帮助参训者规划未来;魔鬼训练背景资料近60年来,为了适应瞬息万变和竞争日趋激烈的商业环境,“魔鬼训练”精英训练教程为美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BP AMOCO石油公司、英国航空公司、波音公司等国际著名企业广泛应用于培养高素质员工及高级主管、建立高效率团队等开发人力资源的各个方面。
"魔鬼训练营"的口号 -责任荣誉团队对于个人 "合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。
"把废铁炼成钢!凡是经过美国特种兵训练像兰博一样的战士,任何挫折都能承受,在任何地方都能生存,没有战胜不了的敌人!卓越成功训练机构的"魔鬼训练营"就是要训练出一群"商场上的特种兵",攻无不克,战无不胜。
对于团队为了荣誉和地位,没有战胜不了的自我,向不可能挑战!震憾!震憾!震憾!!!成功者做别人做不到的事情!成功者做别人不愿做的事情!成功者做别人不敢做的事情!强者与弱者之间,大人物与小人物之间最大的差异,就在于其意志的力量。
即向无敌的决心,具备这样的品质,就能在这个世界上做任何事情!----伯克斯顿"魔鬼训练营"的目的明确人生定位,寻找生命快乐的本质;激发心灵潜能,创造成功的无限动力;克服内心恐惧,创造积极的人生态度;履行生活的承诺,快速提升领导魅力;统一价值观,打造超强的团队凝聚力;提高沟通交流能力,剔除人性中内向、封闭、不合作的弱点;培养所有参与者坚强意志力---向不可能挑战!在这个世界上,没有失败,只有放弃而已!没有做不到,只有想不到!任何一种幻想,在经过一定的刺激之后都会变成现实!……我们坚信力量来自专注,品质源于专业!没有完美的个人,只有完美的团队!对个人帮助个人明确人生目标,设定生涯规划,加强时间管理,激发心灵潜能,提升个人魅力与影响力,做个人成功路上的指明灯!帮助您创建快乐美好的人生,是我们最大的快乐!对企业帮助企业增强团队凝聚力,加强员工忠诚度,提高员工终端销售实战能力与销售业绩,做企业成功路上的奠基石,与企业共同成长,营建辉煌的明天,是我们不懈的追求!卓越超级成功魔鬼训练营引爆生命潜能的基地,打造精英团队的摇篮!训练要求:第一,服从!第二,服从!!第三,服从!!!训练宗旨:第一,快乐!第二,非常快乐!!第三非常非常快乐!!!二十一世纪企业培训趋势——魔鬼训练工厂在人类迈入二十一世纪之际,经济全球化的日益加深,企业领导者面临的挑战和机遇越来越多。
企业管理者应该如何拓宽企业的视野;建立一支训练有素的优秀员工团队;促进企业持续高速的发展呢?又应当如何确立自己企业的个性化领导风格呢? 1999年伦敦联邦政府会议中心举行的欧洲企业培训会议公布的两份资料,可以帮助读者更了解“魔鬼训练”的作用:创意领袖中心(The Center of Creative Leadership)1997年的报导指出:据美国调查显示,在所有运用"魔鬼训练"的公司中,所其中77%认为,采取有系统的"魔鬼训练"能够减低职员的流失率及有效提高员工队伍的整体素质。
在新世纪里,每个企业管理者都需要一套新的管理理念,与员工建立一种不同的工作关系,提高企业生产力。
从这个意义上说,“魔鬼训练”是任何企业领导者都不可缺少的工具。
实际上,越来越多的企业管理人以有效训练去支持员工提升表现和实现目标;同时,他们也需要一个训练系统在背后支持他们不断改善自己。
法国一位跨国集团的总经理分享说:他发现在国际性的大企业中,训练师是急需的热门行业。
他也庆幸自己率先接触了“魔鬼训练”。
他认为“魔鬼训练”可以协助他解决最迫切的问题。
正如乐百氏集团主席何伯权所说的:“训练员工是一项有价值的投资,因为训练能促进员工的成长和发展,对企业带来长远的效益。
”据网上的美国调查资料显示,在1993年,全球约有1000名全职训练师;而到了1999年,全球估计有接近5000名全职训练师。
预计在未来十年,这个训练系统将随着经济的增长而迅猛发展,而众多的企业领导者也会越来越越清醒地认识到这一点。
完成不可能完成的任务“魔鬼训练”也就是人力资源培训,主打团队建设培训,教你如何在企业中建立整个团队认同的价值观并达到一致节奏感。
在体验中学习国外的一个培训大师说过,激励一个人最好的方式就是去体验。
魔鬼训练的主题就是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”以及杰出领导的“活力”、“激励”、“锋利”、“执行”。
三天的训练,三天的游戏,每个游戏都有独特的目的,但每一个游戏都有一个共同的特点,一个人无法完成,只有依靠团队的努力才能完成。
从一开始所有人就被分组,形成团队。
介绍几个生动的案例:盲目方阵这是一个很有意思的游戏,所有的人自愿结合成小组,全部蒙上眼睛站好,老师发给每组一根绳子,要求在45分钟之内,每个人都摸到绳子并将绳子围成三角形,哪组先完成任务就算胜利。
起初所有的人都是盲目地去找绳子,而不知道自己的位置,直到有一组出现了领导者,巧妙地将组里的人分成三组,找到三角形的三个点,基本上构成三角形后再去拉绳子,很快他们的团队取得了胜利。
而有的团队因为大家还没有被组织起来,直到一小时后也未能做好。
过河这个游戏要求所有人在面对困难或是问题时,能想出各种办法去解决。
老师要求大家就在现有的条件下,用身上的物品搭成一座“桥梁”,通过20米宽的“河”,让团队过河,最快渡过的为胜利。
对于这个难题,大家纷纷摘下自己的眼镜,掏出自己的钱包,有的还解下鞋带,终于都艰难过河。
但这时再看各个团队时,发现了一个聪明团队,他们的河竟然是用百元大钞铺成的。
对自己充满信心“世界上最远的距离其实是从头到脚的距离。
”当人面对困难的时候,学会战胜,就逃离了“魔鬼”。
在团队的培训中,每个人都是主角,学员与教师是互动的。
这种开放式、参与性的培训方法,使每个人全部的潜力得到发挥,感觉到自己就是一座充满无限潜能的宝藏。
企业更团结培训帮助企业更好地去建立一支具有统一价值观,协调一致的节奏感,能打硬仗的队伍。
沐泽电脑公司的员工在接受培训后,前端的销售人员向后端支持人员道歉,以前两个部门长时间积累起来的嫌隙在培训后冰消瓦解。
SmartPartner的总编曾经很幽默地说过一句话:“团队培训使我们的排版比以前快了很多。
”适用对象当你处在“对什么都没有欲望”的状态。
作为领导你欲形成新的工作团体,不妨先让你的员工以这样的方式相互了解一下。
当你的团队因某些原因需要整合一下的时候,也许让工作团体有过这样的一个经历,会让以后的工作更轻松。
日本公司的魔鬼训练日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,他们例行上岗前的“魔鬼训练”,予以考核。
公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活1天,按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元,最后看他们谁剩的钱多。
剩是不可能的,一罐乌龙茶的价格是300元,1听可乐的价格是200元,最便宜的旅馆一夜就需要2000元……也就是说,他们手里的钱仅仅够在旅馆里住一夜,要么就别睡觉,要么就别吃饭,除非他们在天黑之前让这些钱生出更多的钱。
而且他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给人打工。
第一个先生非常聪明,他用500元买了一副墨镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,来到广岛最繁华的地段———新干线售票大厅外的广场上,演起了“盲人卖艺”,半天下来,他的大琴盒里已经是满满的钞票了。