劳务普法教育试卷A卷(含答案)

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共100题）1、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】 D2、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】 B3、（）部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】 B4、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。

A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】 C5、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】 D6、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】 B7、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。

A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】 B8、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。

基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。

砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。

基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。

2023年劳务员之劳务员基础知识综合练习试卷A卷附答案单选题（共40题）1、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。

A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】 D2、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。

A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】 A3、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。

A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】 B4、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。

A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A5、（）是人力资源管理的第一环节。

A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】 A6、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。

A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】 C7、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】 D8、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。

A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A9、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】 C10、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷A卷含答案单选题（共20题）1、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.15B.30C.45D.60【答案】 B2、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。

A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A3、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】 B4、对人力资源优化配置时，应以（）为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】 D5、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】 C6、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。

A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】 D7、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。

A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】 D8、（）部门负责为流动人口提供节育技术。

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位：北京易成市政工程有限责任公司劳务分包单位：保定市天地建筑工程有限公司一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、B、2 C、2、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位。

A、10B、20C、303、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4、隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后方可5、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉。

A、15B、20C、308、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609、高处作业人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填“√或×”每题4分，共40分1、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库练习试卷A卷附答案单选题（共40题）1、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】 D2、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】 B3、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】 C4、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。

A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】 A5、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。

根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。

A.30万元B.65万元C.90万元D.72万元【答案】 D6、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。

A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】 C7、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】 D8、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】 D9、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。

A.支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C.方便作业人员浇筑混凝土D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】 B10、施工项目成本控制的措施是（）。

2024年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷A卷附答案单选题（共40题）1、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。

A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】 C2、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。

A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】 D3、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。

A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】 A4、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。

A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B5、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】 D6、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。

A.1000B.500C.5000D.2000【答案】 A7、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。

A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】 D8、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】 D9、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

A.一类土（松软土）B.二类土（普通土）C.三类土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】 B10、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】 D11、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。

2023年劳务员之劳务员基础知识题库练习试卷A卷附答案单选题（共30题）1、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。

A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】 C2、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A3、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。

A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】 D4、以下关于标高的表述正确的是（）。

A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】 B5、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】 B6、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】 D7、有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（）。

A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】 C8、履行后契约义务的基本依据是（）。

A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】 B9、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。

根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共20题）1、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C2、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。

（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C3、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】 D4、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50B.100C.150D.200【答案】 B5、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。

A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】 C6、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】 C7、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】 A8、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】 A9、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。

A.-5B.oC.2D.5【答案】 D10、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。

（）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B11、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C12、下列（）是属于信访机构的职责。

2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案单选题（共20题）1、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。

A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】 D2、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】 B3、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。

A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】 B4、下列各项中，不属于费用的是（）。

A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】 D5、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。

A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B6、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。

”这是（）的职责。

A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】 B7、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】 A8、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】 B9、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】 C10、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。

A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A11、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。

A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】 A12、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。

A卷姓名：身份证号成绩施工单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。

A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。

A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。

A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。

如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。

A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。

二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。

（）2. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准。