社区巾帼文明岗活动创建计划(精)

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗是指在社区、单位、学校等公共场所中，由女性成员组成的一支志愿者队伍，致力于倡导文明行为、传播文明理念，提升社会文明素质。

为了营造和谐、文明的社会环境，我们制定了巾帼文明岗创建计划。

二、目标与任务1. 目标：- 提高女性社会参与度，增强社会责任感；- 培养和践行文明习惯，促进社会文明进步；- 倡导社会公德，传递正能量；- 加强社区凝聚力，促进社会和谐发展。

2. 任务：- 组织巾帼文明岗成员，招募志愿者；- 开展文明宣传活动，提升社会文明素质；- 参与社区服务，关爱弱势群体；- 推动社会公德教育，引导良好行为习惯；- 建立巾帼文明岗日常管理机制。

三、计划实施步骤1. 招募与组织- 制定招募计划，广泛宣传巾帼文明岗的目标与任务；- 吸引女性成员参与，包括社区居民、单位员工、学校学生等； - 成立岗位管理小组，负责组织、培训和管理工作。

2. 文明宣传活动- 制定宣传方案，包括海报、宣传册等宣传材料；- 开展文明主题讲座、宣传活动，如文明礼仪、环保知识等；- 制作宣传视频、微信公众号等，传播文明理念。

3. 社区服务- 组织巾帼文明岗成员参与社区志愿服务活动，如扫街、清洁等； - 关爱弱势群体，如孤寡老人、残疾人等，提供帮助和支持；- 开展公益活动，如义卖、捐赠等，回馈社会。

4. 社会公德教育- 开展社会公德教育活动，如宣传道德故事、道德讲堂等；- 推动文明出行，倡导遵守交通规则、礼让行人等；- 引导良好行为习惯，如文明用语、文明用餐等。

5. 日常管理机制- 建立巾帼文明岗日常管理机制，包括岗位职责、考核评价等； - 定期召开岗员会议，交流心得、分享经验；- 加强培训，提升成员综合素质和服务能力。

四、预期成果与效益1. 预期成果：- 成立巾帼文明岗，拥有一支积极向上、热心公益的志愿者队伍；- 开展一系列文明宣传活动，提升社会文明素质；- 参与社区服务，关爱弱势群体，提升社区凝聚力；- 推动社会公德教育，引导良好行为习惯；- 建立日常管理机制，确保巾帼文明岗的持续发展。

巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。

在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。

由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。

为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。

一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。

2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。

二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。

2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。

三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。

2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。

四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。

2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。

五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。

2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。

通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。

让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。

通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。

在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。

下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步宏扬中华民族优秀传统文化，推动社会文明进步，提升社区居民的文明素质而制定的。

通过创建巾帼文明岗，旨在引导泛博妇女积极参预社区建设，发挥巾帼力量，传递文明价值观，促进社会和谐稳定。

二、创建目标1. 提升社区居民的文明素质，倡导文明行为；2. 宏扬社区传统文化，传承中华优秀文明传统；3. 增强社区凝结力，促进邻里和谐关系；4. 打造文明社区示范，推动社会文明进步。

三、创建内容1. 宣传教育通过制作宣传资料、举办讲座、开展文明礼仪培训等形式，向社区居民宣传妇女的重要地位和作用，倡导文明行为，传递正能量。

2. 文明行为倡导组织开展文明行为宣传活动，如倡导文明出行、文明用语、文明排队等，引导社区居民养成良好的文明习惯和行为规范。

3. 社区文化建设策划举办各类文化活动，如书画展览、文艺演出、传统节日庆祝等，以丰富多彩的文化活动增强社区居民的文化自信心，传承和宏扬中华优秀传统文化。

4. 社区志愿服务组织开展巾帼志愿者服务活动，如关爱留守儿童、慰问孤寡老人、帮扶难点家庭等，发挥妇女的社会责任感和爱心，传递关爱和温暖。

5. 环境整治组织社区居民参预环境整治行动，如开展垃圾分类宣传、植树绿化活动等，培养居民的环保意识，美化社区环境，提升居住品质。

四、创建步骤1. 成立创建工作领导小组，明确工作职责和分工；2. 制定创建计划和时间表，明确任务目标和工作重点；3. 开展宣传教育活动，提高社区居民的参预意识；4. 组织开展文明行为倡导活动，引导社区居民养成良好的行为习惯；5. 策划举办各类文化活动，丰富社区居民的文化生活；6. 组织开展巾帼志愿者服务活动，发挥妇女的社会作用；7. 组织居民参预环境整治行动，美化社区环境；8. 定期评估和总结工作成效，及时调整工作策略。

五、创建成果评估通过定期的评估和考核，对巾帼文明岗创建计划的实施效果进行评估。

主要考核指标包括社区居民的文明行为改善情况、社区文化建设成果、社区凝结力提升情况等。

社区巾帼文明岗创建方案（精选5篇）社区巾帼文明岗创建方案篇1为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创临泽县“巾帼文明岗”，充分发挥妇女干部的主动性和积极性，进一步提高社区的凝聚力和战斗力，加强精神文明建设，为进一步推进和谐社区的进程，结合我社区实际情况，特制定本计划。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照创建“巾帼文明岗”的总体要求，结合本站社区工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强妇女的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进社区文明建设，提高社工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，推进社区各项工作顺利开展。

二、创建主体：东关街社区便民服务大厅三、创建目标：“建文明岗位，树巾帼形象”为目标四、创建宗旨：“为群众服务，让群众满意”五、服务承诺：爱岗敬业，恪尽职守积极进取，精通业务爱国守法，廉洁自律文明服务，公道正派勤奋自强，务实高效言行优雅，明礼诚信服务规范，举止端庄团结互助，顾全大局六、创建活动内容和形式：(一)、每周召开两次工作例会，汇报各块上周工作情况，安排本周工作内容，总结经验、开拓思路。

(二)、每月开展岗位明星评选活动召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议，安排落实活动内容。

(三)、每季度开展一次学习培训活动，使岗位成员在岗位中发挥其重要作用，培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质，注重培养典型，以点带面，逐步形成良好的工作氛围。

(四)、每季度开展一次岗位成员技能比武活动(如：业务竞赛、信息报道竞赛、工作日志填写、计算机操作等等)，不断提升“巾帼建功”活动标准。

(五)、不定期开展“献爱心”活动，组织岗位成员到孤寡老人、残疾人等家庭走访了解情况、送政策等活动。

(六)、积极开展岗位成员环境整治、美化家园活动。

(七)、开展户外拓展训练活动，提高团队凝聚力。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是针对社区或单位内的女性员工，旨在提高女性员工的文明素质和道德修养，促进社区或单位的和谐发展。

通过创建巾帼文明岗，倡导女性员工在工作和生活中树立良好的道德榜样，传递正能量，为社会做出积极贡献。

二、目标和意义1. 目标：- 提高女性员工的文明素质和道德修养；- 培养女性员工的责任感和使命感；- 促进社区或单位的和谐发展。

2. 意义：- 增强女性员工的社会责任感，提升其社会形象；- 培养女性员工的自律和自我管理能力；- 为社区或单位营造良好的工作和生活环境；- 传递正能量，推动社会文明进步。

三、创建步骤1. 筹备阶段：- 成立巾帼文明岗创建工作小组，确定工作目标、任务和时间计划；- 制定巾帼文明岗创建计划，明确工作内容和责任分工；- 开展宣传活动，提高女性员工对巾帼文明岗创建计划的认知和参与度。

2. 培训阶段：- 组织女性员工参加相关培训课程，提升其文明礼仪、职业道德等方面的素养；- 邀请专家或优秀女性员工进行讲座或经验分享，激发女性员工的学习热情和积极性；- 进行实践活动，如参观社区或单位的模范岗位，学习先进经验。

3. 创建阶段：- 选派女性员工担任巾帼文明岗，根据工作内容和要求进行岗位分配；- 制定巾帼文明岗的工作制度和行为规范，明确岗位职责和工作要求；- 开展巾帼文明岗的宣誓仪式，让女性员工对自己的责任和使命有更深刻的认识。

4. 定期评估：- 定期对巾帼文明岗的工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进；- 鼓励女性员工提出建议和意见，促进巾帼文明岗的不断完善和发展；- 对表现优秀的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激励更多女性员工积极参与。

四、工作内容和责任分工1. 工作内容：- 弘扬社会主义核心价值观，传递正能量；- 组织开展文明礼仪培训和职业道德教育活动；- 关心员工的生活和工作情况，提供帮助和支持；- 参与社区或单位的公益活动，为社会做出贡献。

2. 责任分工：- 工作小组负责制定计划、组织培训和评估工作；- 巾帼文明岗负责具体工作的执行和宣传推广；- 相关部门负责提供支持和协助开展工作。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了宏扬社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提高妇女的社会地位和文明素质而制定的一项计划。

通过创建巾帼文明岗，旨在培养和树立一批具有良好道德品质和社会责任感的女性典范，引导泛博妇女积极参预社会公益事业，推动社会和谐发展。

二、目标与任务1. 目标：创建一批巾帼文明岗，树立妇女社会形象，推动社会文明进步。

2. 任务：(1) 确定巾帼文明岗创建的范围和数量，如企事业单位、社区、学校等。

(2) 制定巾帼文明岗创建的标准和评选办法。

(3) 开展巾帼文明岗创建宣传活动，提高妇女参预度。

(4) 组织评选巾帼文明岗，树立典型模范。

(5) 加强对巾帼文明岗的培训和指导，提高其服务能力和水平。

(6) 定期开展巾帼文明岗活动，推动社会文明进步。

三、巾帼文明岗创建的标准1. 遵守法律法规：巾帼文明岗成员应遵守国家法律法规，不违法乱纪。

2. 具备良好的道德品质：巾帼文明岗成员应具备诚实守信、勤劳奉献、乐于助人、团结友爱等良好道德品质。

3. 积极参预公益事业：巾帼文明岗成员应积极参预社会公益事业，关心弱势群体，推动社会和谐。

4. 文明待人接物：巾帼文明岗成员应以礼待人，尊重他人，注重礼仪和公共秩序，传递文明风尚。

5. 爱岗敬业：巾帼文明岗成员应热爱自己的岗位，认真履行职责，提供优质的服务。

6. 学习进取：巾帼文明岗成员应不断学习和提升自己，增强专业素质和技能水平。

四、巾帼文明岗创建的步骤1. 确定创建范围和数量：根据实际情况，确定巾帼文明岗创建的范围，如企事业单位、社区、学校等，并确定创建的数量。

2. 制定创建标准和评选办法：根据巾帼文明岗创建的目标，制定相应的创建标准和评选办法，明确评选的依据和流程。

3. 开展宣传活动：通过媒体宣传、社区活动等方式，广泛宣传巾帼文明岗创建计划，引导泛博妇女积极参预。

4. 组织评选巾帼文明岗：依据创建标准和评选办法，组织评选巾帼文明岗，选出一批具有典型代表性的巾帼文明岗。

2024年巾帼文明岗创建工作计划范文中国移动通信集团致力于秉承“巾帼文明岗”的标准，紧密结合公司整体战略部署，不断提升自身建设水平，充分发挥女性员工在公司中的重要作用。

旗下某分公司营业厅现有员工若干，其中女性员工占多数，形成了一个团结协作、勤奋务实、勇于创新的高素质女性团队，为分公司的任务完成做出了积极贡献。

公司将进一步营造文明新风尚，提升管理理念，完善工作机制，全力打造高效、务实的“巾帼文明岗”。

一、聚焦思想建设，提升素质教育分公司将持续把理论学习、业务技能提升、职业道德教育作为重点，积极参与上级公司组织的各类培训与学习活动，并自发组织深入学习。

引导员工树立正确的政治方向，立足本职工作，确保政治立场与党中央保持高度一致，与时俱进，紧跟时代步伐。

利用重要节日组织爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育活动，增强员工的文明礼仪知识和爱国情感。

二、强化组织建设，规范管理流程“巾帼文明岗”创建工作是衡量公司文明建设成果的重要指标，分公司高度重视此项工作，自创建伊始便制定了明确的实施方案，建立了长效机制，明确了工作职责和任务。

通过定期检查、公布服务监督电话和意见簿，接受内外部监督，形成了完善的监督约束体系，有效推动了创建工作的开展。

三、塑造良好形象，优化服务质量分公司将提升员工文明意识和服务水平作为创建工作的核心，使员工自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。

营业厅作为服务窗口，遵循“巾帼文明岗”服务规范，以“便捷服务、满意100”活动为载体，公开服务宗旨、承诺和范围，提供用户建议簿和便利设施，为用户创造舒适的服务环境。

员工们主动放弃午休时间，及时解决客户问题，提供个性化服务，诠释了“用户至上，用心服务”的服务理念。

四、推动创新发展，提升服务效果分公司通过开展“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”等多样化活动，激发女性员工的积极性，争创一流业绩。

采取“请进来走出去”的方式，加强与其他分公司的交流合作，推动企业文化建设，取得了良好的社会和经济效益。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提升社区居民的文明素养，特别是女性的社会责任感和文明行为习惯而制定的。

通过创建巾帼文明岗，旨在为社区居民提供一个良好的生活环境，促进社区居民之间的和谐相处，共同营造文明、和谐、幸福的社区。

二、创建目标1. 提高社区居民的文明素养，培养良好的社会行为习惯；2. 增强社区居民的社会责任感，积极参与社区公益活动；3. 倡导尊老爱幼、互助友善的社区风尚；4. 加强社区居民之间的交流与合作，增进邻里关系；5. 打造文明、和谐、幸福的社区形象。

三、创建内容1. 创建巾帼文明岗组织(1) 成立巾帼文明岗组织，由社区妇女委员会牵头负责，并邀请社区居民代表参与；(2) 巾帼文明岗组织成员应具备一定的社会责任感和组织协调能力；(3) 巾帼文明岗组织成员应定期参加相关培训，提升自身素质，增强服务能力。

2. 宣传教育(1) 制作宣传标语、海报，张贴在社区醒目位置，宣传文明行为、社会公德；(2) 通过社区广播、电视、社交媒体等渠道，宣传巾帼文明岗的创建目标和意义；(3) 定期举办文明讲座、培训班，邀请专家学者授课，提高居民的文明素养。

3. 文明行为倡导(1) 制定社区公约，倡导居民遵守公共秩序，文明出行；(2) 开展“礼让斑马线”、“文明排队”等主题活动，引导居民养成文明行为习惯；(3) 鼓励居民参与垃圾分类、环境保护等公益活动，提倡绿色低碳生活方式。

4. 社区服务(1) 组织巾帼文明岗成员开展志愿服务活动，如为老人提供助餐、助洁等服务；(2) 开展关爱留守儿童、孤寡老人等特殊群体的活动，传递温暖；(3) 举办文艺演出、体育赛事等社区活动，增进居民之间的交流与合作。

5. 评选表彰(1) 定期对巾帼文明岗组织进行考核评估，根据评估结果进行奖惩；(2) 每年评选出巾帼文明岗优秀组织和个人，给予表彰和奖励；(3) 在社区内广泛宣传优秀巾帼文明岗组织和个人的事迹，激励更多的居民积极参与。

巾帼文明岗创建工作计划社区建立“巾帼文明岗”活动措施一、加强组织建设：在建立“巾帼文明岗”的.组织领导下，根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划，做到分工明确，职责到人，健全组织。

二、加强宣传以点带面做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。

三、开展活动，凝聚人心根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，激励导向作用，丰富社区的业余文化生活，增强群众凝聚力。

四、及时总结，查找不足建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大的贡献。

巾帼文明岗创建工作计划（二）为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进企业的更快发展，特制定创建巾帼文明岗活动工作计划：第一季度：自加压力，努力进取。

在杜桥客运中心内形成创建巾帼文明岗的良好氛围，使全体女职工人人参与创建活动，达到创建巾帼文明岗的要求和标准。

第二季度：措施落实，职责明确。

规范职业道德行为，狠抓服务质量，礼貌待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，提高员工整体素质。

实行科学管理，改善工作态度，不断提高工作水平，把创建巾帼文明岗活动推向新的高潮。

第三季度：自查自纠，不断提高。

对照创建巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深入第一线，及时了解和处理各种问题，并经常了解女员工的思想动态和工作状况，调动员工的工作热情，提高企业的凝聚力。

第四季度：自评自议，总结评比。

根据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报道等反馈的信息，进行自我评议。

巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。

120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。

二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。

(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。

三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。

(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。

(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。

(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。

(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。

(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。

(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。

鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步推动社会主义核心价值观的传播和践行，加强社会文明建设，提高妇女的社会地位和文明素质而制定的。

本计划旨在通过创建巾帼文明岗，培养和树立一支文明、优秀、充满活力的巾帼队伍，为社会发展做出积极贡献。

二、目标1. 培养和树立一支文明、优秀、充满活力的巾帼队伍；2. 提高妇女的社会地位和文明素质；3. 推动社会主义核心价值观的传播和践行；4. 加强社会文明建设，营造和谐社会环境。

三、计划内容1. 岗位设置根据实际情况，确定巾帼文明岗的岗位设置。

可以包括社区服务岗、志愿者岗、文化传媒岗、环保岗等。

每一个岗位要求具备一定的专业技能和相关知识。

2. 岗位招募通过社区宣传、媒体发布、网络招募等方式，广泛宣传巾帼文明岗的设立，并招募合适的妇女加入。

招募过程中要注重选拔优秀人材，确保岗位的专业性和素质要求。

3. 岗位培训对入选的巾帼文明岗人员进行培训，提升其专业技能和服务意识。

培训内容可以包括社会主义核心价值观教育、服务礼仪、专业知识等方面。

培训形式可以采用集中培训、现场指导、在线学习等多种方式。

4. 岗位管理建立巾帼文明岗的日常管理机制，包括岗位职责明确、考核评价、奖惩机制等。

定期组织岗位人员进行交流学习，分享工作经验和成果，提高工作效率和质量。

5. 岗位宣传通过多种渠道宣传巾帼文明岗的工作成果和影响力，提高岗位的知名度和美誉度。

可以利用社交媒体、宣传栏、宣传册等方式进行宣传，吸引更多的妇女积极参预。

四、预期成果1. 巾帼文明岗人员的专业素质和服务意识得到提升，为社会发展做出积极贡献；2. 妇女的社会地位得到提高，参预社会建设的意识和能力得到增强；3. 社会主义核心价值观得到更广泛的传播和践行；4. 社区环境得到改善，社会文明建设取得明显成效。

五、实施计划1. 第一阶段（一个月）：确定岗位设置，制定岗位招募方案，开始进行岗位宣传；2. 第二阶段（两个月）：进行岗位招募，筛选合适的人员，进行岗位培训；3. 第三阶段（三个月）：正式启动巾帼文明岗工作，进行岗位管理和宣传；4. 第四阶段（一个月）：总结评估，制定下一阶段的工作计划。

“巾帼文明岗”年度创建工作计划（通用13篇）“巾帼文明岗”年度创建工作计划篇120xx年，为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展，促进各项工作的顺利完成。

我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求，以“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导，树立和落实科学发展观，深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动，紧紧围绕地税中心工作，着力全面加强示范岗的各项建设，积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。

一、跟上形势，努力学习，创新业绩，提高素质1、在局、所党支部的领导下，有计划、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神，树立科学的发展观，全面领会、准确把握xx大报告的精神实质，自觉与党中央保持一致，激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的女税务工作者，不断适应现代社会对公务员的要求，从根本上提高女性干部的自身素质。

为“”发展做出自己应有的贡献。

2、积极争取所领导的支持，组织女干部职工参加各类培训，使广大女干部职工树立终身学习的理念，不断提高政治、业务、文化等综合素质，增强“自尊、自信、自立、自强”意识，为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。

3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动，并以活动为载体，进一步激发女职工的工作热情。

练内功争做示范标兵，配合本所开展的办税服务厅办税服务制度，抓好妇女干部的服务素质，积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。

使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程，全面提高示范岗人员的服务水平，树标兵、树旗帜。

二、做好慰问工作，维护干部职工的权益，关爱弱势1、积极争取局领导支持，做好女职工定期健康检查工作。

2、关心干部职工生活，为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。

3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动，逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。

三、积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、根据所工会年初安排，积极组织好趣味体育比赛活动，同时充分调动广大干部职工的积极性，积极参与其他工会活动。

社区巾帼文明岗创建目标和实施方案一、目标设定社区巾帼文明岗的创建旨在倡导妇女积极参与社区建设，发挥巾帼力量，增强社区文明意识和道德素养，促进社区和谐稳定发展。

具体目标包括：1. 提升巾帼志愿者服务能力：通过培训和学习，提高巾帼志愿者的服务技能和知识水平，增强巾帼志愿者服务社区的能力。

2. 宣传引导文明行为：通过开展宣传教育活动，引导社区居民树立正确的文明行为观念，倡导礼仪文化和道德价值观。

3. 加强社区文化建设：通过举办文化艺术活动、开展书法绘画和手工制作等课程，提升社区居民的文化素养。

4. 推动社区环境整治：组织巾帼志愿者参与社区环境整治工作，改善社区环境卫生状况，提高居民生活质量。

5. 开展关爱行动：加强对弱势妇女、儿童和老年人的关爱工作，组织各类活动，为他们提供帮助和支持。

二、实施方案1. 巾帼志愿者培训在社区内组织巾帼志愿者培训班，邀请专业人士进行培训，内容包括社区服务技能、道德修养和心理疏导等方面的知识。

通过培训，提升巾帼志愿者的服务能力和素养。

2. 宣传教育活动开展宣传教育活动，包括倡导和宣传文明行为、礼仪文化和道德价值观。

可以组织开展文明公益广告设计、演讲比赛、主题讲座等形式多样的活动，提高社区居民的文明素质。

3. 文化艺术活动在社区内举办文化艺术活动，包括书法绘画、音乐舞蹈、手工制作等课程。

组织居民参与，提升居民的文化素养，丰富居民的精神文化生活。

4. 社区环境整治组织巾帼志愿者参与社区环境整治工作，如清理垃圾、植绿种树、整治小广告等。

增强居民对环境保护的意识，营造良好的社区环境。

5. 关爱弱势群体加强对弱势妇女、儿童和老年人的关爱工作，组织开展关爱活动，如探访慰问、送温暖物资、提供培训等。

关注他们的需求，为他们提供支持和帮助。

6. 创建巾帼文明岗在社区内设立巾帼文明岗，岗位主要由巾帼志愿者担任。

巾帼文明岗负责社区宣传、教育、服务和管理等工作，为社区居民提供各类服务，并监督社区居民的行为。

2023年巾帼文明岗创建计划巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗是指由妇女担任的岗位，旨在弘扬和传承中华民族的优秀传统文化，促进性别平等，提升妇女的社会地位和作用，推动社会文明进步。

随着时代的发展，妇女对社会发展的贡献日益凸显，巾帼文明岗的创建意义重大，对于提高全社会的文明素质和道德水平至关重要。

本计划旨在在2023年内创建一批巾帼文明岗，为社会发展注入更多的文明力量。

二、目标设定1. 创建巾帼文明岗100个，覆盖范围广泛。

2. 提升妇女职工的文明素质和道德水平。

3. 弘扬传统文化，传承家庭美德。

三、实施方案1. 提升妇女职工的文明素质和道德水平。

（1）开展文明礼仪教育培训。

组织全体妇女职工参加文明礼仪培训，包括言行举止、形象仪态、礼仪规范等方面的教育，提高妇女职工的社交技巧和职业形象。

（2）开展文化艺术学习活动。

定期组织妇女职工参加书法、绘画、音乐等文化艺术学习，并举办展览和演出活动，展示妇女职工的才华和风采。

（3）推进妇女职工的心理健康教育。

开展心理健康知识普及和心理辅导活动，帮助妇女职工解决心理问题，增强心理适应能力。

2. 弘扬传统文化，传承家庭美德。

（1）开展传统文化讲座。

邀请专家学者为妇女职工讲授传统文化知识，传递中华传统美德和家庭价值观。

（2）开展家庭教育培训活动。

组织家庭教育专家为妇女职工提供家庭教育培训，帮助其提高子女教育能力，传承家庭美德。

（3）组织传统文化体验活动。

组织妇女职工参观博物馆、古建筑等传统文化景点，开展传统文化体验活动，增强对传统文化的认同感和传承意识。

四、推进措施1. 制定巾帼文明岗创建计划，明确工作目标和时间表。

2. 组织开展调研，了解妇女职工的需求和意愿。

3. 成立巾帼文明岗创建工作组，负责计划的实施和监督。

4. 加强宣传，倡导全社会支持巾帼文明岗的创建。

5. 配置专业人员，提供专业支持和指导。

6. 配套政策支持，为巾帼文明岗的创建提供政策、资金和人力资源等支持。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了推动社会文明进步，弘扬社会主义核心价值观，提倡崇德向善、文明礼貌的社会风尚而设立的。

该计划旨在通过创建巾帼文明岗，培养和树立一支具有高度道德素质和文明礼貌的女性队伍，为社会提供更多的正能量。

二、创建目标1. 培养女性岗位工作者的崇德向善意识，提高道德修养。

2. 倡导文明礼貌行为，树立良好的社会形象。

3. 推动社会主义核心价值观的传播和践行。

4. 积极参与社会公益活动，为社会作出贡献。

三、创建内容1. 培训和教育通过定期举办培训班、讲座等形式，向参与巾帼文明岗创建计划的女性岗位工作者传授道德伦理知识、文明礼仪等方面的教育，提高其道德修养和文明素养。

2. 宣传和倡导利用各种媒体渠道，包括电视、广播、报纸、网络等，广泛宣传巾帼文明岗创建计划的宗旨和目标，倡导女性岗位工作者崇德向善、文明礼貌的行为准则。

3. 榜样示范选取一批在工作岗位上表现突出、道德品质高尚的女性员工，授予巾帼文明岗称号，并将她们的先进事迹进行宣传报道，以激励更多的女性岗位工作者积极向上、努力工作。

4. 社会公益活动组织巾帼文明岗成员积极参与社会公益活动，如扶贫助困、环境保护、志愿服务等，为社会作出实际贡献，展现巾帼文明岗的社会责任和担当。

5. 奖励和激励设立巾帼文明岗奖励机制，对表现突出的女性岗位工作者给予奖励，如荣誉称号、奖金、旅游等，以激励更多女性积极参与到巾帼文明岗创建计划中来。

四、组织架构1. 巾帼文明岗创建计划领导小组负责计划的组织实施、协调各项工作，制定具体的实施方案和工作计划。

2. 巾帼文明岗培训教育组负责组织培训班、讲座等形式的培训和教育活动，提高女性岗位工作者的道德修养和文明素养。

3. 巾帼文明岗宣传推广组负责宣传计划的宗旨和目标，倡导社会文明礼貌行为，通过各种媒体渠道广泛传播计划的信息。

4. 巾帼文明岗评选组负责评选巾帼文明岗的候选人，组织评选活动，并对获奖者进行表彰和奖励。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步推动社会主义核心价值观的传承和弘扬，促进社会文明进步，提升社会公德、职业道德和家庭美德，营造和谐、文明的社会环境而制定的。

本计划旨在通过组织开展一系列活动，激发女性的社会责任感和奉献精神，培养女性的良好品德和行为习惯，努力打造一支巾帼文明队伍。

二、目标和任务1. 目标：- 培养一支具有高度文明素质和社会责任感的巾帼文明岗队伍；- 提升女性的社会形象和地位，树立巾帼文明岗的品牌形象。

2. 任务：- 开展巾帼文明岗创建宣传活动，提高女性的参与意识；- 组织开展巾帼文明岗培训，提升女性的文明素质和道德修养；- 设立巾帼文明岗评选机制，激励和表彰先进个人和集体；- 开展巾帼文明岗志愿服务活动，为社会提供优质服务；- 加强巾帼文明岗队伍的组织建设，提高工作效率和服务水平。

三、实施步骤1. 创建宣传活动：- 制定巾帼文明岗创建宣传方案，确定宣传渠道和宣传内容；- 制作宣传海报、宣传册等宣传材料，通过社区、学校、媒体等渠道进行广泛宣传；- 在社区、学校、企事业单位等场所设立巾帼文明岗宣传展览，展示巾帼文明岗的形象和成果。

2. 培训活动：- 邀请专家学者开展巾帼文明岗培训讲座，传授道德修养和社会责任感的知识；- 组织巾帼文明岗成员参加职业道德、家庭美德等方面的培训课程；- 开展文明礼仪、公共秩序等方面的培训活动，提升巾帼文明岗成员的文明素质和服务水平。

3. 评选机制：- 设立巾帼文明岗评选标准，明确评选的指标和程序；- 开展巾帼文明岗评选活动，组织评委会对候选人进行评审；- 对评选出的优秀巾帼文明岗个人和集体进行表彰和奖励。

4. 志愿服务活动：- 组织巾帼文明岗成员参与社区、学校、医院等场所的志愿服务活动；- 开展巾帼文明岗志愿服务日活动，为社会提供各类服务；- 组织巾帼文明岗成员参与扶贫、环保等公益活动，发挥巾帼力量。

5. 组织建设：- 设立巾帼文明岗组织机构，明确岗位职责和工作流程；- 加强巾帼文明岗成员的培训和学习，提高工作能力和素质；- 定期组织巾帼文明岗成员开展交流和学习活动，分享经验和心得。

2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇2023年巾帼文明岗创建工作计划共五--篇1 为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。

一、指导思想和活动宗旨创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。

二、具体目标及措施(一)强化制度，明确职责1、加强对创建工作的领导。

成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。

2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。

3、建立健全内外监督机制。

运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。

设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。

4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。

(二)细化、深化创建内容1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了推动社会文明进步，提倡妇女参与社会建设，发挥巾帼力量，倡导文明行为而制定的计划。

本计划旨在鼓励妇女积极参与社会发展，传递文明价值观，树立良好社会形象。

二、目标1. 倡导文明行为：通过巾帼文明岗的创建，倡导妇女积极践行文明礼仪，传递文明价值观念，引领社会风尚。

2. 提升社会责任感：培养妇女关注社会问题，参与社会公益活动，提高社会责任感。

3. 增强社会影响力：通过巾帼文明岗的活动和宣传，提升妇女在社会中的影响力，树立妇女的良好形象。

三、计划内容1. 岗位设立：在社区、企事业单位、学校等场所设立巾帼文明岗，由妇女自愿报名担任岗位，岗位人数根据实际情况确定。

2. 岗位职责：a. 宣传文明礼仪：巾帼文明岗成员负责宣传文明礼仪，通过组织讲座、发放宣传资料等方式，向社会传递文明价值观念，倡导文明行为。

b. 参与社会公益活动：巾帼文明岗成员积极参与社区公益活动、志愿者服务等，提高社会责任感，为社会发展贡献力量。

c. 组织培训活动：定期组织培训活动，提升巾帼文明岗成员的综合素质和服务能力，使其更好地履行职责。

3. 活动开展：a. 举办主题活动：定期举办巾帼文明岗主题活动，如文明行为宣传月、妇女节庆祝活动等，吸引更多妇女参与。

b. 组织文艺演出：巾帼文明岗成员可组织文艺演出，通过音乐、舞蹈、戏剧等形式，宣传文明行为，传递正能量。

c. 开展志愿者服务：巾帼文明岗成员可参与社区、学校等地的志愿者服务活动，关注弱势群体，传递温暖与关爱。

4. 宣传推广：a. 制作宣传资料：制作巾帼文明岗的宣传资料，包括宣传册、海报等，通过各种渠道进行宣传推广。

b. 建立宣传平台：建立巾帼文明岗的官方网站、微博、微信公众号等宣传平台，定期发布相关活动信息和宣传内容。

c. 媒体合作：与媒体建立合作关系，通过新闻报道、电视节目等方式宣传巾帼文明岗的创建和活动。

四、预期效果1. 社会风尚的改变：通过巾帼文明岗的创建和活动，倡导文明行为，引领社会风尚的改变，提高社会文明程度。

巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划旨在宏扬社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提倡崇德向善、争做文明示范的精神风尚。

通过创建巾帼文明岗，既能够激励泛博女性积极参预社会建设，又能够为社会提供更多优质的服务。

二、创建目标1. 培养和践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念。

2. 倡导文明礼仪，提高社会公德和职业道德水平。

3. 宏扬女性优秀品质，树立崇尚科学、文明、健康的形象。

4. 加强社会服务，提供优质、高效的服务。

三、创建内容1. 岗位培训：组织开展职业道德、礼仪规范、服务技能等方面的培训，提高巾帼文明岗人员的综合素质和服务能力。

2. 岗位宣传：通过多种渠道宣传巾帼文明岗的创建目标和意义，鼓励更多的女性参预到创建活动中来。

3. 规范服务：制定巾帼文明岗服务规范，明确服务内容、服务流程和服务标准，确保提供优质的服务。

4. 突出特色：根据不同岗位的特点，突出巾帼文明岗的特色，如医疗岗位注重温暖关心，教育岗位注重引导教育等。

5. 评选表彰：定期评选表彰优秀的巾帼文明岗，激励岗位人员积极向上，以身作则。

四、创建步骤1. 筹备阶段：明确创建目标和内容，制定创建计划，组织相关人员进行培训和宣传。

2. 招募阶段：通过宣传渠道招募符合条件的女性参预创建活动，征集志愿者。

3. 培训阶段：组织培训班，对参预创建活动的女性进行职业道德、礼仪规范、服务技能等方面的培训。

4. 创建阶段：根据不同岗位的需求，分配岗位人员，明确服务内容和标准，组织巾帼文明岗人员开展服务工作。

5. 监督评估阶段：建立巾帼文明岗的日常监督机制，定期对岗位人员进行评估，评选表彰优秀的岗位人员。

五、预期效果1. 社会风气向好：通过巾帼文明岗的创建，能够引导泛博女性践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念，推动社会风气向好的方向发展。

2. 服务质量提升：巾帼文明岗人员经过培训和规范化管理，能够提供优质、高效的服务，满足社会对各类服务的需求。