街道劳动保障事务所半年工作总结

2024年劳动保障所半年工作总结最新2024年上半年劳动保障所工作总结一、工作概述自2024年1月至6月，劳动保障所全体工作人员积极履行职责，按照党中央和上级主管部门的决策部署，扎实工作，取得了一定的成绩。

全所围绕劳动保障工作的核心任务，积极开展各项工作，聚焦人民对美好生活的追求，全力打造安全、公正、便利、可持续的劳动保障体系。

二、重点工作进展1. 加大劳动关系调解力度：在上半年，劳动保障所共受理劳动关系纠纷案件100件，调解成功率达到90%以上。

劳动保障所认真履行调解职责，充分发挥调解机构优势，化解劳动争议，维护了劳动者和用人单位的合法权益。

2. 深化劳动合同监管：劳动保障所加强了对劳动合同的监管力度，完善了劳动合同签订登记制度，严格执行劳动合同法，确保劳动者与用人单位之间的合法权益得到保障。

上半年，共检查用人单位劳动合同情况500家次，发现并责令改正劳动合同问题100起。

3. 加大安全生产监管力度：本所高度重视安全生产工作，密切关注各类事故隐患，开展了一系列安全生产检查和督导工作。

通过上半年的努力，未发生重大及以上事故，安全生产形势总体稳定。

4. 加大对劳动用工质量的监督：针对用人单位违法用工问题，劳动保障所加强了对劳动用工质量的监督力度，及时发现和处理违法用工行为。

截至目前，共开展劳动用工质量检查300余次，发现并处理违法用工问题30起。

5. 健全劳动保障制度：劳动保障所在上半年积极参与劳动保障制度的建设和完善工作，推动相关政策的修订。

与上级主管部门密切合作，深入研究并提出了一些有针对性的政策建议，推动了劳动保障制度的健康发展。

三、存在的问题及改进措施1. 工作压力大：由于工作任务的增加和劳动关系复杂化，劳动保障所工作人员面临着较大的工作压力，影响了工作效率和质量。

为改善这一问题，我们将加强岗位培训，提升工作人员的综合素质和工作能力。

2. 信息化建设滞后：现今社会信息化程度不断提高，但劳动保障所在信息化建设方面存在一定滞后。

2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结尊敬的街道劳动保障事务所领导、各位同事：大家好！首先感谢领导对我们工作的关怀和支持，也感谢各位同仁在这半年的辛勤付出。

作为街道劳动保障事务所的一员，我荣幸地向大家汇报2024年上半年度工作总结。

一、工作概况上半年，街道劳动保障事务所团结一心、积极努力，切实履行职责，完成了各项工作任务。

本单位共受理劳动争议案件120起，其中劳动合同纠纷40起，劳动报酬争议30起，劳动权益保障20起，其他劳动争议30起；受理人员总共305人次。

二、主要工作内容1. 保障劳动权益。

着力维护劳动者的合法权益，加强劳动合同的管理和监督。

建立健全了员工劳动合同管理制度，及时与用人单位开展协商、调解工作，确保了劳动关系的稳定。

同时，加强对劳动报酬支付的监督，对拖欠工资、工资低于当地最低工资标准等现象进行了调解和处理，维护了劳动者的权益。

2. 加强劳动争议处理。

我们精心组织、严格管理，高效受理和调解了一批劳动争议案件，切实化解了劳动纠纷。

同时，通过加强与相关部门的合作，有效做好案件的调解工作。

以高效、公正、公开的原则处理劳动争议，努力实现案结事了、人民满意。

3. 加强岗位培训。

我们组织了一系列的岗位培训，力求提高全体工作人员的综合素质和专业技能。

工作人员参加了相关培训班和研讨会，增加了专业知识和实操能力，为更好地履行职责提供了坚实的基础。

4. 宣传政策法规。

我们加强对劳动法律法规和政策的宣传教育工作，组织开展了一系列的宣传活动。

通过制作宣传资料、开展宣讲会等方式，广泛宣传劳动法规和政策，提高了劳动者的法律意识，营造了良好的劳动保障氛围。

三、工作亮点1. 加强了与用人单位和劳动者的联系。

我们与用人单位建立了较好的工作沟通机制，及时向他们了解劳动关系，并向他们提供咨询和帮助。

同时，通过定期组织座谈会、送调查问卷等方式，了解劳动者的意见和需求，将其反馈到上级部门和社会，有力促进了劳动关系的和谐稳定。

劳动保障所2024年半年工作总结5篇篇1一、引言2024年上半年，劳动保障所在上级部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，努力开创劳动保障工作新局面。

现将半年来的工作总结如下：二、主要工作及成效（一）积极开展就业服务1. 做好常规就业服务工作。

上半年，劳动保障所共接待来访群众XX人次，其中办理《就业失业登记证》XX人次，提供职业介绍服务XX人次，办理小额担保贷款XX人次。

2. 开展“春风行动”就业服务活动。

春节期间，劳动保障所积极组织参与“春风行动”，为返乡农民工提供就业服务。

通过悬挂横幅、发放宣传单等形式进行宣传，共发放宣传单XX余份，接受政策咨询XX余人次。

（二）加强劳动保障监察1. 开展农民工工资支付情况检查。

春节前，劳动保障所会同建设、公安等部门对辖区内建筑领域农民工工资支付情况进行了专项检查，共检查工程项目XX个，涉及农民工XX余人，追回拖欠工资XX余元。

2. 加强企业用工监管。

对辖区内企业用工情况进行摸底调查，建立企业用工监管台账，定期对企业用工情况进行检查，规范企业用工行为。

（三）推进社会保险工作1. 扩大社会保险覆盖范围。

上半年，劳动保障所共办理社会保险XX余人次，其中养老保险XX余人次，医疗保险XX余人次，失业保险XX余人次。

2. 加强社会保险稽核。

对参保单位和人员进行稽核，确保社会保险费应收尽收，维护社会保险基金安全。

（四）提升劳动保障能力建设1. 加强队伍建设。

劳动保障所定期组织工作人员学习政治理论和业务知识，提高工作人员的政治素质和业务能力。

同时，积极组织工作人员参加上级部门组织的培训和学习活动，提升队伍整体素质。

2. 推进信息化建设。

劳动保障所积极推进信息化建设，建立完善的信息管理系统，提高劳动保障管理服务效率和水平。

目前，已实现网上办理就业失业登记、职业介绍、小额担保贷款等业务。

三、存在的问题和不足1. 就业服务水平有待提高。

劳动保障所2024年半年工作总结____年上半年是劳动保障所的重要工作阶段，通过全体同事的共同努力，相信在过去的半年里取得了一定的成绩。

下面是对____年上半年工作的总结，以及对未来工作的展望。

一、工作总结1. 完善法律法规建设在过去的半年里，我们劳动保障所积极参与了法律法规建设的工作。

针对劳动保障领域的问题和短板，我们加强与相关部门的沟通协调，提出了一系列完善法律法规的建议，并争取到了一定的实施方案。

这为进一步加强劳动保障工作提供了依据和支持。

2. 加强职工权益保护我们认真履行职工权益保护的职责，通过开展劳动合同规范化行动、劳动争议调解等活动，积极维护职工的合法权益。

在半年内，我们受理了大量的劳动纠纷案件，并及时妥善处理，维护了职工的合法权益。

3. 提高劳动安全生产水平劳动安全生产是保障职工生命安全的重要工作。

在过去的半年里，我们组织开展了安全生产培训、隐患排查等活动，提高了职工的安全意识和安全技能。

同时，我们还加强了对企事业单位的监督检查，发现并及时整改了一些安全隐患。

4. 推进劳动关系协调维护劳动关系的稳定和谐是促进社会发展的重要环节。

我们在过去的半年里，加强了与工会、企事业单位等的联络与合作，共同做好劳动关系协调工作。

通过定期召开协商会议、解决务实问题，我们促进了劳资关系的良好发展。

5. 加强对特殊群体的关注特殊群体是社会中最脆弱的群体，我们劳动保障所高度关注他们的就业和生活状况。

在半年内，我们加强了对贫困劳动力、残疾人等特殊群体的帮扶工作，通过提供就业机会、培训机会等方式，帮助他们更好地融入社会。

二、下半年工作展望1. 加强新型职业安全与健康保障工作随着新型工作方式和新兴产业的发展，职工的工作环境和风险也在不断变化。

我们将加强对新型职业安全与健康保障的研究和宣传，提醒职工关注自身的安全健康问题，为他们提供有效的保障。

2. 推进劳动就业服务体系建设劳动就业服务是劳动保障的重要职能之一。

下半年，我们将进一步完善劳动就业服务体系，提高服务的便捷性和质量，为职工提供更加全面、专业的服务。

2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结2024年上半年，街道劳动保障事务所积极贯彻中央、省市的各项决策部署，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，深入推进劳动保障工作。

在党的领导下，全体工作人员齐心协力，狠抓工作落实，取得了一系列显著成绩。

以下是街道劳动保障事务所2024年上半年度工作总结：一、统筹协调，全面保障就业在就业工作方面，我们坚持以就业为导向，继续积极创新宣传方式，拓宽就业渠道。

通过与各大企事业单位、人力资源市场等开展深入合作，牵引更多的就业岗位供给，帮助广大劳动者就业创业。

上半年共帮助1000名失业人员实现再就业，超额完成了下达的就业目标。

二、加强社会保险管理，提升社保服务水平在社会保险管理方面，我们进一步强化社保政策宣传，提高广大劳动者的保险意识。

同时，加强与社会保险经办机构的沟通协调，确保劳动者的社会保险权益得到有效保障。

上半年，我们共对1500户企业进行了社保政策宣传培训，2500名申请人办理了社会保险登记，有效提升了社保服务水平。

三、加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益我们积极开展劳动关系协调工作，秉持公正、公平、公开的原则，及时解决劳动者与用人单位间发生的劳动争议。

上半年，我们共协调处理了100起劳动争议案件，其中90%以上得到了妥善解决，有效维护了劳动者的合法权益。

四、加大扶贫工作力度，助力精准脱贫我们深入贯彻扶贫政策，持续加大帮扶力度，为贫困劳动者提供就业机会和职业技能培训，帮助他们脱贫致富。

上半年，我们组织了100场劳务输出培训，培训了2000名贫困劳动者，帮助他们增强了就业竞争力，成功实现脱贫。

五、加强组织建设，提升服务能力水平我们注重提高工作人员的专业素质和工作能力，不断开展培训和学习活动，提升服务办案能力。

同时，优化工作流程，加强内部协作，提高工作效率。

通过上半年工作总结会议和业务竞赛，激发了全体工作人员的干劲和创造力。

六、加强政策研究，不断完善工作机制我们坚持学习贯彻党的方针政策，关注劳动保障领域的最新动态，及时调整工作思路和方法，确保工作的科学性和前瞻性。

2023年街道劳动保障事务所上半年工作总结一、工作概况2023年上半年，街道劳动保障事务所紧紧围绕党的中心工作，深入贯彻党的各项方针政策，积极推进劳动保障事务的各项工作。

在全体工作人员的共同努力下，取得了一系列扎实的工作成绩。

二、政策法规宣传街道劳动保障事务所上半年加强了政策法规宣传工作，通过组织培训、发放宣传资料、召开座谈会等方式，向广大劳动者宣传政策法规，提高劳动者的知晓率和遵守意识。

在工作中，我们深入了解劳动者的需求和问题，结合实际情况，及时提供政策咨询和法律援助服务，进一步增强了劳动者的获得感和幸福感。

三、就业服务2023年上半年，街道劳动保障事务所积极开展了各项就业服务工作。

我们加强了与企事业单位的联系，及时了解用工需求，为劳动者提供及时有效的就业推荐服务。

在就业见面会和招聘会上，我们组织了优质的用工企业与求职者见面，促进了供需双方的有效对接。

通过这一系列工作，我们不仅帮助了企事业单位解决了用工问题，也帮助了一大批劳动者顺利就业，推动了就业工作的稳定发展。

四、劳动关系协调街道劳动保障事务所上半年在劳动关系协调方面开展了一系列工作。

我们加强了与用人单位的联络，及时了解劳动争议情况，积极介入调解。

通过开展现场调解、协商谈判等方式，解决了一大批涉及劳动关系的矛盾纠纷，维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

五、社会保险管理2023年上半年，街道劳动保障事务所在社会保险管理方面加大了工作力度。

我们加强了与社会保险机构的沟通协调，及时了解社会保险政策的变化和发展动态。

同时，我们积极组织开展社会保险的宣传和核验工作，提高了参保率和缴费率。

通过这一系列工作，我们确保了广大劳动者的社会保险权益得到保障，增强了社会保险制度的可持续发展能力。

六、安全生产监管街道劳动保障事务所上半年在安全生产监管方面加大了工作力度。

我们密切配合市、区安监部门，加强了对企事业单位的安全生产检查和督促工作。

及时发现和纠正安全生产隐患，消除了安全生产的重大风险，确保了劳动者的生命安全和身体健康。

劳动保障所半年工作总结劳动保障所半年工作总结集锦13篇劳动保障所半年工作总结1半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。

在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习，落实政策积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及盛市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。

全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。

(三)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

(四)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。

2024年劳动保障所半年工作总结范文____年下半年劳动保障所半年工作总结一、工作背景和总体概述____年下半年，劳动保障所全体工作人员在党和政府的正确领导下，积极履行职责，围绕服务企业、保障职工权益的核心工作目标，全力推动劳动保障工作的深入开展。

我们在思想认识上进一步深化，工作理念上进一步统一，工作方法上进一步创新，工作效果上进一步突出，取得了一定的成绩。

下面就____年下半年劳动保障所工作的主要内容和亮点进行总结。

二、主要工作内容及亮点1. 组织开展职工权益保障专题研究为了更好地保障职工的合法权益，劳动保障所组织开展了一系列职工权益保障的专题研究。

通过深入分析职工权益保障面临的新情况、新问题，我们总结了过去的经验，找准工作思路，提出了一系列切实可行的解决方案。

此外，我们还邀请了相关专家进行专题讲座，提升了全体工作人员的专业水平。

2. 加强企业劳动合同管理劳动保障所结合当地实际，制定了一系列规范企业劳动合同管理的措施。

通过加强对用人单位劳动合同签订情况的检查和督促，我们有效提高了用人单位劳动合同的签订率和合规率。

与此同时，我们也大力开展对劳动合同违法行为的查处和打击，对违法用人单位进行严肃处理，保障了职工的合法权益。

3. 大力推进劳动争议的调解工作劳动争议的调解工作是劳动保障所的重要职责之一。

本期间，劳动保障所注重加强队伍建设，提高调解人员的专业素质和能力。

我们组织开展了多次调解培训和模拟调解演练，使调解人员能够熟悉劳动法律法规，掌握调解技巧。

同时，我们也主动对接用人单位和劳动者，及时协调解决劳动争议，维护了劳动和谐稳定。

4. 加强执法检查和行政处罚工作为了严厉打击违法用人单位、保护职工合法权益，劳动保障所下半年加大了执法检查和行政处罚力度。

在此期间，我们共检查了120家企业，发现并处理了60起违法行为，罚款金额达50万元。

通过这些工作，我们有效地震慑了违法用人单位，维护了劳动法律的权威性和严肃性。

街道劳动保障工作总结街道劳动保障工作总结（通用12篇）街道劳动保障工作总结篇120xx年以来，xx街道劳动保障工作在街道党工委、办事处正确领导下，在xx市、xx区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优，目前先后有5个社区被省评为“充分就业社区”和“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。

就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各年度工作目标任务，为打造“宜居宜工”的街道做出积极贡献。

（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。

从20xx年以来，根据《xx 市政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神。

通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。

截至目前：我街道登记下岗失业人员累计1783人，就业再就业1751人，就业率98%，其中“4050”失业人员1582人，就业1558人，就业率达98%。

目前有5个社区被省评为“充分就业社区”。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

五年来，我们共组织社区举办了50多场“大型专场招聘会”、“春风送岗”等各种招聘会，共联系了100多家用人单位现场招聘，提供1000余个就业岗位。

我们依靠政府实施的就业政策，加强就业再就业公共服务平台建设，建全完善区、街、社区三级就业服务网络，及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。

3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。

为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。

2024年劳动保障所半年工作总结2024年上半年工作总结2024年上半年，我在劳动保障所担任劳动保障专员的职位，负责处理劳动争议、提供劳动法咨询等工作。

通过半年的努力，我对劳动保障工作有了更深入的了解，积累了宝贵的经验。

以下是我对这段时间工作的总结：一、工作成绩：1.劳动争议处理能力提高：通过学习劳动法和相关政策法规，我对劳动争议的处理有了更全面的认识。

在处理工作纠纷时，我能够客观公正地分析事实，正确地判断法律责任，并采取合理有效的解决措施。

在这段时间内，我成功处理了多起劳动争议案件，赢得了当事人的信任和赞誉。

2.劳动法咨询服务质量提升：在给企业和个人提供劳动法咨询服务过程中，我更加注重提供准确、及时、全面的解答，帮助他们解决实际问题。

通过与各级政府、行业协会的合作，我也能够及时获取最新的法律动态和政策变化，为咨询服务提供更准确的信息。

3.工作效率的提高：在繁忙的工作中，我注重合理规划时间，合理安排工作任务，提高了工作效率。

通过学习和运用办公软件，我能够更快捷、高效地完成各项工作。

二、存在的问题和不足：1.专业知识还需进一步加强：劳动保障工作涉及到诸多法律法规和政策，我还需要进一步加强学习，提高自己的专业知识水平，以便更好地为当事人提供帮助。

2.处理劳动争议时，与企业和个人的沟通还需改进：在与企业和个人沟通时，我有时会出现表达不清晰、理解不够准确的情况，这给劳动争议的解决带来了一定的困难。

我需要加强对民众心态和情绪的了解，提高自己的沟通能力。

3.自身压力管理方面还需加强：由于劳动保障工作的特殊性，经常需要面对与民众的矛盾和冲突，这对我个人的心理素质提出了一定的挑战。

我需要在工作中学会调节情绪，保持良好的心态，提高自身的压力管理能力。

三、下一步的工作计划：1.加强学习，在劳动法方面持续深入研究，提高自身专业知识水平。

2.加强与企业和个人的沟通训练，提高解决劳动争议的能力。

3.参加相关培训和学习课程，不断提升自身的综合素质。