私营企业劳动合同书示范文本
- 格式:docx
- 大小:83.72 KB
- 文档页数:13
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例:私营企业劳动合同范本一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司联系电话)二、乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)住址:(员工住址)鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系,保障劳动者的合法权益,乙方愿意遵守公司的各项规章制度,谨遵法律法规和契据的约定,自愿签订本合同。
一、工作内容及地点:1.乙方同意接受甲方的安排,按照工作安排完成各项工作任务;2.工作地点为(公司所在地),也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间:1.工作时间为(周一至周五),每日(上午9:00-下午6:00),中间休息时间(12:00-13:00);2.根据公司实际情况,可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利:1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资,具体薪资数额为(具体金额),发放时间为每月(日期);2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任:1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责,服从公司领导管理,听取公司工作安排;2.乙方要保守公司商业秘密,禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护:1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品,确保乙方的工作环境安全、健康;2.乙方要遵守公司各项安全生产规定,提高安全意识,保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同:1.本合同自甲乙双方签署之日起生效,至(合同结束时间)止;2.甲乙双方均有权在提前(提前通知时间)提前通知对方解除合同,但应提前(提前通知时间)书面通知对方。
七、其他约定:1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;2.本合同内容如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):签署日期:签署日期:以上为私营企业劳动合同范本,甲乙双方请仔细阅读,签字生效后遵守合同内容。
私营企业劳动合同范本私营企业劳动合同范本精选3篇(一)(合同编号)劳动合同甲方:(企业名称)地址:(企业地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)身份证号码:(身份证号码)职务:(法定代表人职务)乙方:(劳动者姓名)性别:(男/女)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)住址:(住址)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方自愿达成如下协议,共同遵守:第一条合同期限本劳动合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)终止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位为(具体工作岗位),工作内容为(具体工作内容)。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午5:00,中午休息1小时。
2. 乙方享受国家法定节假日休假,并按照国家规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币(金额)元,工资以银行转账方式支付,每月的工资发放日期为当月的最后一个工作日。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金,并按照国家和地方的相关规定缴纳相应的保险和公积金。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体内容与甲方另行协商确定。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间获取的甲方的商业秘密和机密信息,应予以保密,并不得向第三方透露或使用于违法、违纪、违约活动。
2. 乙方离职后,仍应承担保密责任,不得披露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
第六条解除劳动合同1. 若甲方或乙方发现另一方有违反劳动合同约定的行为,应及时通知对方并采取合理的解决措施。
2. 若甲方或乙方因合同约定的原因解除劳动合同,应提前(提前解除劳动合同的通知期限)向对方书面通知,并协商解决相关事宜。
第七条其他约定事项(根据实际情况补充其他约定事项,如试用期、竞业禁止、违约责任等)第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动保障部门或人民法院申请解决。
2024年私营企业职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同书范本(私营企业职工劳动合同)甲方:[单位名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[法人联系电话]统一社会信用代码:[公司工商注册号]乙方:[职工姓名](以下简称乙方)户籍所在地:[乙方户籍地址]现居住地:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]微信:______电子邮箱:______等有效联系方式身份证号码:[身份证号码] 银行账户号码:[银行卡账号信息]等个人信息。
职业资格:[职业职称或技能等级] 入职时间:XXXX年XX月XX 日。
入职岗位:[岗位名称]。
入职试用期:XX个月。
现根据相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜进行友好协商,并签订如下合同:第一条合同期限本合同期限采用以下第XX种方式确定:(一)固定期限劳动合同,合同期为XX年,自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期结束后乙方转正薪资定为______元/月。
(大写:______元整)。
转正后薪资调整依据双方协商及工作表现而定。
试用期期间公司给予乙方必要的培训支持及相关帮助等福利待遇。
(其他待遇根据项目公司的薪酬福利管理办法执行)。
试用期考核合格则正式转正为公司员工并享有相应福利待遇;不合格者甲方将予以解除劳动关系或转岗等处理。
(二)无固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起开始执行。
(注:如选择本条无固定期限劳动合同则需另附相关协议作为本合同附件。
)第二条工作内容和工作地点篇2劳动合同书范本(私营企业职工劳动合同)甲方(公司):_______________ (公司名称及地址等具体信息)乙方(员工):_______________ (员工姓名及地址等具体信息)签订日期:_______年_______月_______日有效期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方公司从事劳动的相关事项达成如下协议:一、劳动合同期限与工作岗位(一)合同期限:本劳动合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2024年度私营企业劳动合同范文6篇篇1私营企业劳动合同范本合同编号:[编号]甲方(私营企业名称):[私营企业名称]地址:[地址]法定代表人(主要负责人):[姓名]联系电话:[电话]乙方(劳动者):[姓名]性别:[性别]身份证号:[身份证号码]住址:[住址]联系电话:[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议:一、合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
试用期满后经双方协商一致可延续或终止劳动合同。
如续订合同须经双方协商一致后另行签订书面合同。
二、工作内容和工作地点篇2私营企业劳动合同甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]联系电话:[甲方法人联系电话]乙方:[乙方员工姓名]性别:[乙方员工性别]身份证号:[乙方员工身份证号码]住址:[乙方员工住址]联系电话:[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的管理规章制度,遵循自愿平等原则,经甲乙双方平等协商一致,同意订立本劳动合同。
本合同期限为XX年,签订日期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期内甲乙双方按照本劳动合同约定条款履行各自职责和义务。
具体如下条款:一、劳动合同的组成与基本条件部分甲方根据自身客观情况与发展战略需求并结合乙方专业知识水平与特长,经过考核后决定聘请乙方在甲方从事岗位工作。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,接受甲方的监督与考核。
甲方聘用乙方从事的岗位职责范围包括但不限于以下方面:岗位职责要求;工作目标以及甲乙双方责任、权利和义务等内容构成本合同组成。
岗位工作地点为甲方公司所在地。
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例:私营企业劳动合同范本劳动合同甲方(雇主):(单位全称)地址:(单位地址)法定代表人/负责人:(姓名)联系电话:(电话号码)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策,甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事(职务)一事达成如下协议,共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任(职务),具体工作内容为(具体描述工作内容)。
乙方工作地点为甲方公司所在地(具体工作地点)。
乙方从事工作时间为每周工作(具体工作时间),工作时间为自(工作开始时间)起至(工作结束时间)止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期(具体试用期时间),在试用期内,乙方工资待遇为(试用期工资待遇)。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为(具体基本工资)元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为(具体福利待遇)。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定,共同遵守国家有关法律法规,按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间,应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从安排,认真工作,完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间,负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同,应提前(具体解除通知时间)书面通知甲方,经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的,甲方应支付乙方依法应得的工资待遇,并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷,甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定(特别约定事项)本劳动合同自(开始日期)起生效,至(结束日期)止。
乙方取得从事(职务)岗位资格证后,本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
私营企业劳动合同范文6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________法定代表人(主要负责人):__________联系电话:_________________________乙方(劳动者):____________________性别:_____________________________身份证号码:_______________________住址:_____________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__个月。
二、工作内容和工作地点(一)甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
乙方同意在该岗位工作,并按照甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。
(二)乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在不妨碍乙方完成工作任务的条件下调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据国家有关规定,制定符合安全卫生的劳动保护措施和条件,保障乙方在工作时的安全和健康。
对乙方从事与职业病危害有关的岗位提供相应的保护措施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和要求。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业有权拒绝执行或提出批评意见或检举控告。
若因此导致乙方人身受到伤害或造成其他损失,甲方应承担相应责任。
(二)乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及法定节假日带薪休假权利。
私营企业劳动合同范文5篇篇1私营企业劳动合同范文(一) 甲方:(私营企业名称)乙方:(姓名)为明确双方权利与义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方就以下劳动合同事项约定如下:一、合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满,如双方需要继续合作,应按照相关规定与协商重新签订劳动合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应认真履行其岗位职责,服从甲方的管理,听从甲方的指挥。
2. 乙方应按照工作要求,完成其工作任务,保证工作质量,并确保工作日常运转。
3. 乙方应维护甲方企业形象,尊重公司规章制度,不得损害甲方企业利益。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周__小时,每日工作时间为____至____。
2. 周末及国家法定节假日为休息日,甲方应按国家规定支付加班费。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资总额为___元/月,具体工资构成及支付方式详见附件一。
2. 甲方应按国家规定为乙方交纳社会保险费、住房公积金等。
3. 甲方在乙方的工龄补贴、年度奖金、节日福利、带薪年假等方面享有有关待遇。
五、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密,未经甲方许可,不得擅自泄露。
2. 乙方应当保护甲方的知识产权及商业信誉,不得从事损害甲方利益的行为。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同规定,甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 若因乙方自身原因导致造成甲方损失,乙方应承担相应赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决,双方如发生纠纷,可以通过协商或依法诉诉讼解决。
八、合同变更与解除1. 如有必要对本合同内容进行变更,须经双方协商一致,并签订变更协议。
2. 双方如需解除本合同,应提前____天书面通知对方,并按照相关规定支付赔偿金。
以上为甲乙双方就私营企业劳动合同事项的约定,请双方签字确认。
2024年度私营企业劳动合同范文7篇篇1私营企业劳动合同范本合同编号:[编号]甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“甲方”)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]营业执照注册号:[营业执照注册号]员工手册及相关规章制度已告知本人并充分了解。
本人已了解该劳动合同所涵盖的内容及公司规定的权益和职责,并已签字确认接受所有条款和条件。
自愿选择到甲方指定的部门工作并与甲方公司建立劳动关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,遵循合法、公平、诚实信用的原则,甲乙双方经友好协商,就确立劳动关系及劳动合同订立相关事宜达成如下协议:一、劳动合同基本情况与期限(以下无正文)……(以下内容为签字栏)甲方(盖章):[公司合同专用章]地址:[公司地址] 法定代表人:[亲笔签名] 签约日期:XXXX年XX月XX日(最后落款日期)[日期填写格式规范统一书写日期格式]。
骑缝章:(加盖公章时一并加盖骑缝章)。
--- END ---篇2私营劳动合同协议书甲方(用人单位):___________________公司地址:___________________________法定代表人或主要负责人:____________联系电话:_______________________乙方(劳动者):____________________性别:_______ 出生日期:____年____月____日居民身份证号码:___________________________________家庭住址:_________________________________________联系电话:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方与甲方建立劳动关系并从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同期限为壹年,自年月日起至年月日止。
私营企业劳动合同样本通用版8篇第1篇示例:私营企业劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系方式)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方加入甲方公司工作事宜,达成如下协议,共同遵守并履行:第一条合同期限本合同自(日期)起至(日期)止,共计(年/月/天)。
第二条工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行岗位职责,完成工作任务,保守甲方的商业秘密,维护甲方的合法权益,并尊重甲方的劳动纪律和规章制度。
第三条工作时间和休息乙方工作时间为每周(工作日)上午(时间)至下午(时间),中间休息(小时/分钟)。
第四条工资薪酬甲方支付乙方工资为每月(金额)元整(大写),于每月(日期)日以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户中。
第五条保险福利甲方为乙方购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,同时享受甲方提供的其他福利待遇(具体内容另行约定)。
第六条工作安全甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备,保障乙方的生命、健康和人身安全。
第七条违约责任乙方违反本合同约定的,甲方有权依法对其采取纪律处分或解除劳动合同,并有权要求乙方承担因此造成的经济损失。
第八条解决劳动争议甲乙双方如对本合同的履行发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条合同终止本合同期满,乙方主动提出辞职,或者甲方因业务调整等原因解除合同的,应当提前(规定的期限)书面通知对方。
第十条其他约定本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商约定,并签署书面补充协议。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):乙方签名:(本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
)以上为私营企业劳动合同样本通用版,希望对您有所帮助。
私营企业劳动合同范本6篇篇1私营企业劳动合同范本甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:电话:传真:乙方:(以下简称“员工”)性别:民族:出生日期:身份证号:联系电话:住址:鉴于甲方为正规私营企业,拟录用乙方为公司员工,经双方友好协商,特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方被聘为公司【职务】,具体工作内容包括但不限于:(1)负责【具体工作内容】;(2)协助上级完成部门其他工作任务等;具体工作内容及职责将由甲方根据工作需要在任职期间进行调整。
2.乙方应服从公司的管理,完成上级领导交办的工作任务,并按甲方要求认真完成工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方接受公司的安排,工作时间为每周【具体工作时间】,具体工作时间由公司安排,如需加班,应得到公司领导批准。
2. 乙方在本合同项下的工作地点为公司实际办公场所,但如公司需要安排外勤工作或因工作需要调动地点,乙方应积极配合。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币【具体金额】元/月(大写:人民币【大写金额】元整),每月将于【具体日期】发放,具体发放方式由甲方指定。
2. 乙方在公司工作期间,如出现加班及节假日工作等情况,工资事宜另计。
3. 甲方将根据公司绩效考核情况对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。
4. 乙方的薪酬待遇将根据国家规定缴纳社会保险和个人所得税。
第四条保险及福利1. 乙方入职后,将按照国家和公司规定进行社会保险缴纳。
2. 公司将根据国家相关法律法规及公司内部规定,给予乙方应享有的工作福利。
3. 甲方将为乙方购买相关保险,确保员工在工作期间获得必要的保障。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后,应对公司所知晓的所有商业秘密及机密信息保密,不得将相关信息泄露给非指定人员。
2. 乙方应加强自身保密意识,不得擅自复制、外传公司文件及资料,一经发现将严肃处理。
第六条离职与解约1. 乙方如因个人原因需解除本合同的,应提前【具体期限】书面通知公司。
私营企业的劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1私营企业的劳动合同范本一、甲方(公司):__________(以下简称“甲方”)二、乙方(员工):__________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为自身经营需要,提供相应的工作岗位,乙方接受甲方的雇佣,双方本着公平、自愿、平等的原则,就乙方在甲方公司担任职务的有关事项达成如下协议:第一条聘用期限乙方被聘用为甲方公司的__________职务,聘用时间为自年月日起至年月日止。
聘用期间不得以任何理由擅自离职。
第二条工作职责乙方的工作职责为__________,具体工作内容包括但不限于__________。
乙方在任职期间应当认真履行职责,服从安排,提高工作效率,为公司的发展做出贡献。
第三条试用期乙方入职后的前三个月为试用期,试用期间,双方对工作表现及时进行评估。
试用期期间,甲方有权根据乙方的工作表现提前终止合同。
第四条薪酬1. 乙方的月工资为__________元,每月工资发放时间为__________日。
2. 乙方按照岗位工作要求完成工作时,可享受绩效奖金等额外奖励。
3. 乙方在国家法定节假日正常上班时,按照国家有关规定发放加班工资。
第五条福利待遇1. 乙方享受公司提供的工作餐,食宿由公司负责。
2. 公司对乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 公司每年定期组织员工进行团队建设及培训,为乙方提供个人职业发展的机会。
第六条工作时间1. 乙方每周工作时间为__________小时,具体工作时间为__________至__________,中间休息一小时。
2. 乙方在公司工作期间应当全身心投入工作,不得私自离岗。
如确因特殊情况需要请假,应提前向公司请假,经公司批准后方可离岗。
第七条保密义务1. 乙方在公司工作期间对公司业务和商业机密负有保密义务,不得泄露给与公司有竞争关系的企业或个人。
2. 乙方应当保护公司资料和信息的安全,不得私自复制和传播公司的文件和资料。
私营企业劳动合同范本大全[5篇]私营企业劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:法定代表人:____________(签字)乙方(劳动者)姓名:_____________居民身份证号码:_______________________________户籍所在地:_________区(县)_______街_______乡(镇)________村根据《中华人民共和国劳动法》和《__市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限一、本合同期限为1年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、终止劳动合同条件约定如下:(1)严重违纪、触犯法律;(2)丧失劳动能力;(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要,甲方安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度,工时以天计算,均每天8小时。
二、乙方延长工作,做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时,不给予补偿。
确实加班者,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有应有的社会保险权利;二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下:第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。
私营企业劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事______岗位工作。
乙方应履行本岗位工作的责任,按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力,调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理,遵守甲方制定的各项制度和规定。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间,乙方应服从甲方安排的工作时间。
在特殊情况下,双方协商调整工作时间和休息时间。
甲方按照国家有关规定给予乙方享受法定假期和待遇。
四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家和本市的有关规定及本企业的薪酬制度,按照乙方的工作岗位和工作表现,确定乙方的工资标准为_____元/月。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
甲方应根据国家和企业的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和本市有关规定执行。
具体数额与计算方法按公司制度及相关法规执行。
双方在此协议上签名确认。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(用人单位):____________________地址:______________________________法定代表人或主要负责人:____________乙方(劳动者):____________________性别:______________________________年龄:______________________________身份证号码:________________________现在住址:__________________________联系电话:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上,签订本劳动合同。
私营企业劳动合同范文经典6篇第1篇示例:私营企业劳动合同范本劳动合同甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人)地址:(公司地址)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)户籍地址:(户籍地址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方到甲方公司就职的相关事宜达成如下协议并签订本合同:第一条工作岗位及职责1. 乙方应当按照甲方安排的工作岗位及职责,认真、勤奋、负责任地完成工作任务,服从公司的管理和安排。
2. 乙方的主要工作内容为(详细描述工作内容)第二条薪酬及福利待遇1. 乙方月基本工资为(具体数字)元/月。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,并按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险。
3. 甲方为乙方提供工作餐食宿。
第三条工作时间及休假1. 乙方每天工作时间为8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有带薪年假天数为(具体数字)天/年,需提前与甲方协商确定休假时间。
第四条保密责任1. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自向外界透露公司的商业信息。
2. 乙方离职后应当交还公司所有资料,并承诺不得利用公司的商业秘密从事与公司业务有竞争关系的活动。
第五条培训和晋升1. 甲方将为乙方提供相关的岗前培训,帮助乙方尽快适应工作,并提供晋升机会。
2. 乙方应当按照甲方的晋升要求,不断提升自身的专业技能和业务水平。
第六条合同期限及解除1. 本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体期限)年。
2. 在合同期限届满前,甲乙双方都不得单方解除合同。
若乙方需解除合同,需提前(具体期限)个月通知甲方。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定或未履行工作职责的情况下解除合同。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决,如发生劳动争议,应当依法协商解决,协商不成的,可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自合同签订之日起生效。
私营企业的劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):XXX私营企业地址:XXXXXXXXXXXX法定代表人(主要负责人):XXX乙方(员工):XXX性别:XXX民族:XXX文化程度:XXX住址:XXXXXXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成一致协议,特订立本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事XXX岗位工作。
乙方应爱岗敬业,服从甲方安排,保质保量完成工作任务。
甲方应提供安全的工作环境,制定规章制度并教育指导乙方认真遵守。
同时甲乙双方一致同意工作地点在国内范围内的任何地区变动,均应视为本合同有效履行。
乙方的主要工作地点在所在地本市。
篇2甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________法定代表人(主要负责人):___________乙方(劳动者):_____________________性别:_______________________________年龄:_______________________________身份证号码:_________________________户口所在地址:_______________________现居住地址:_________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
私营企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1私营企业劳动合同范本甲方(单位)地址:法定代表人:电话:传真:乙方(职工)住址:证件号码:为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,自愿签订本合同,并共同遵守。
本合同一式两份,双方各执一份,自签署之日起生效。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止,期满后如双方需要,可续订合同。
续订合同的约定应当书面化。
续订合同不得改变原合同所约定的劳动报酬、休假待遇和劳动条件。
第二条工作内容乙方为甲方私营企业的员工,主要从事职务:职务。
乙方应按照公司的相关规定和要求,认真履行工作职责,提高工作效率,为公司的发展做出贡献。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作小时,其中法定工作时间内休息时间为每日不少于小时。
如因工作需要,需要延长工作时间,则应当根据国家相关规定支付加班工资。
2. 乙方享有带薪年休假,具体休假安排由甲方发布的国家法定假日安排和公司制度统一规定。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付,支付日为每月日。
2. 乙方享有年终奖金、加班工资、节日福利等福利待遇。
第五条保险福利1. 乙方在劳动过程中如因工作导致身体损伤,甲方应当依法承担相应的责任。
2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金,缴纳所需税费等。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律,服从公司安排,尊重公司领导。
2. 若乙方违反工作纪律,公司有权根据公司规定采取相应的纪律处分。
第七条保密义务乙方在工作期间获悉的与公司有关的商业秘密及其他对公司具有保密义务的信息,应当严格保密,不得向他人泄露。
第八条离职1. 乙方提前天书面通知甲方,经双方同意可以解除合同。
2. 乙方自动离职的要提前天通知甲方,逾期离职的,应当向甲方支付违约金。
3. 甲方解除合同应当提前天通知乙方,并支付相应的经济补偿。
私营企业员工劳动合同范本5篇篇1私营企业员工劳动合同范本甲方(雇主):XXX公司法定代表人(负责人):XXX地址:XXX乙方(雇员):XXX身份证号码:XXX地址:XXX鉴于甲方为了规范雇佣关系,保障双方的合法权益,经双方友好协商一致,现签订本劳动合同,共同遵守并履行以下约定:第一条劳动合同期限本劳动合同自(年)月(日)起生效,至(年)月(日)终止。
本合同有效期为()个月。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行工作职责,服从甲方的管理和安排,完成岗位职责。
2. 乙方的具体工作内容为(详细描述工作内容)。
第三条工作时间和休息1. 工作时间:甲方规定的正常工作时间为每日____小时,每周____小时,休息日为____。
乙方应当按照工作需要,加班或参加培训。
2. 乙方享有带薪年假____天。
3. 乙方工作日每天休息时间为____小时。
第四条试用期1. 乙方入职之日起,为试用期,试用期为____个月。
试用期内,甲方有权根据乙方工作情况决定是否转正。
2. 试用期内工资待遇为(具体金额)。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为(具体金额),应当按时足额支付。
2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日及其他带薪假期。
4. 乙方因工作需要出差,应当根据实际情况支付出差津贴。
5. 乙方不定期享有带薪培训。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后,对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密内容,应当承担保密责任,并严格保密,未经甲方允许,不得泄露给第三方,违者应承担相应法律责任。
第七条离职及解除劳动合同1. 乙方应当提前()天向甲方提出辞职申请,双方协商解除劳动合同。
2. 发生以下情形之一时,甲方有权解除劳动合同,并无需提前通知:(1)乙方严重违反公司规章制度;(2)乙方擅自脱岗;(3)乙方擅自偷懒等影响工作效率的行为;(4)乙方涂改公司文件、资料;(5)其他违法违规行为。
3. 乙方离职时,应当如实汇报工作,并办理相关手续,返还公司所有文件、资料。
私营企业劳动合同范本5篇篇1私营企业劳动合同范本甲方:(公司名称)法定代表人:(代表人姓名)住所:(公司地址)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)出生日期:(员工出生日期)身份证号:(员工身份证号)联系地址:(员工联系地址)鉴于甲方为私营企业,乙方愿意在甲方所指定的单位从事劳动工作,为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规,甲、乙双方经友好协商,就乙方从事甲方公司工作,订立本劳动合同。
一、工作内容1.乙方将按照甲方的要求,完成岗位上的工作任务,并服从甲方的管理。
2.乙方需维护甲方的利益,秉公办事,遵守公司规章制度,听从甲方的领导。
二、工作地点与工作时间1.乙方将在甲方所指定的单位工作,工作地点为(公司地址)。
2.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
三、劳动报酬1.乙方的月工资为(金额数字)元,工资以人民币形式支付。
2.乙方的工资将每月发放一次,发放时间为每月的25日。
四、劳动关系及保护1.乙方在甲方单位工作期间,享有劳动保护和福利待遇。
2.乙方在工作期间,如因工作原因受伤或患病,由甲方负担相关费用。
3.乙方在甲方工作期间,如需要请假、调休等,应提前请示甲方领导,并在事由属实的情况下得到批准。
五、保密责任1.乙方在工作期间,对甲方的业务秘密和商业机密有保密责任,未经甲方同意不得向外泄露。
2.乙方离开甲方单位后,须将甲方的机密信息全部归还或销毁。
六、解除劳动合同1.如果乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同,乙方应承担相应的违约责任:(1)违反公司规章制度,多次警告无效;(2)工作表现不符合甲方要求,经多次培训和改进仍无明显效果;(3)乙方擅自离岗不按照规定出勤;(4)其他影响公司正常运作和秩序的行为。
七、其他条款1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体工作时间)。
2.双方如有其他约定,应另行协商确认,并以书面形式签署补充协议。
私营企业劳动合同范文经典4篇篇1私营企业劳动合同范文经典一、甲方:单位名称:地址:法定代表人:职务:二、乙方:姓名:性别:出生年月日:身份证号:居住地址:联系电话:三、甲方与乙方经友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,就乙方到甲方单位工作事宜达成如下协议:第一条乙方参加甲方的工作,履行工作职责,同意遵守甲方对员工的各项规定,服从甲方的管理,维护甲方的利益;第二条乙方的工作性质是:(具体工作内容);第三条乙方的试用期为()个月,试用期满合格后,享受与甲方正式员工同等的各项待遇;第四条乙方享受带薪年休假(具体天数)天,年度奖金(具体金额)元;第五条乙方每月基本工资为()元,工资发放日期为每月(具体日期);第六条乙方保守甲方的商业秘密,并承诺不向外界泄露;第七条乙方在工作期间遵守甲方的工作纪律,服从领导的管理,不得拖拉和偷懒;第八条乙方在工作中应当尊重同事,与同事和睦相处,不得进行人身攻击或者侮辱;第九条乙方不得擅自私揽业务,损害甲方的利益;第十条乙方因故需要离职,应提前()天书面通知甲方,经甲方同意后解除劳动合同;第十一条劳动合同期满或者终止后,甲方应当按照国家相关规定向乙方支付经济补偿金,并向社会保险、公积金部门缴纳相应费用;第十二条本合同自双方签字或盖章之日起生效,至合同期满,依法终止;第十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位章)签署日期:年月日乙方签署日期:年月日附:1. 乙方应当提供身份证复印件、毕业证书复印件、近六个月的照片各一张;2. 本合同自双方签字之日起生效;3. 本合同如有修改,需经双方书面协商一致,方可生效。
现将上述内容作为私营企业劳动合同的范文供参考,双方应当严格按照约定执行,保障员工和企业的合法权益,共同发展壮大企业。
篇2私营企业劳动合同范文经典一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)电话:(公司联系电话)法定代表人:(法定代表人姓名)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(个人联系电话)住址:(个人住址)鉴于甲乙双方为真实意向签订本《劳动合同》,经友好协商一致,特订立如下:第一条工作内容乙方作为甲方的员工,从事(具体工作内容)工作,遵守国家法律法规以及公司规章制度。
私营企业劳动合同书范文甲方(用人单位)名称:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____身份证号码:_____现在住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____,承担任务,担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标:_______________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:______________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下:_________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_____。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
私营企业劳动合同书示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月私营企业劳动合同书示范文本使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
私营企业劳动合同书范本甲方(用人单位)名称:_________地址:_________法定代表人(主要负责人)____________乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________现在住址:________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标:_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下:_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略)第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:____________.3.下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满,应即终止执行。
由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计___元;4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同______.5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同______.6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务___年。
否则,乙方应向甲方支付培训费___元;7.其他需要约定的事项______.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________.4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:第十条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方:______(盖章)乙方:______(签章)法定代表人:______(委托代理人)______(签章)合同签订日期:___年___月___日合同鉴证机关:______(盖章)合同鉴证人:______(签章)合同鉴证日期___年___月___日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据《私营企业暂行条例》第2条的规定,私营企业是指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。
在我国,私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种,这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。
特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有:(1)双方当事人必须明确约定合同期限,避免签订没有合同履行期限的合同,合同期限可以是长期的(5年以上),也可以是短期的(1—5年),也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限,同时,还必须约定合同履行的起止年、月、日,以免以后发生纠纷无据可查。
(2)合同必须采取书面形式订立,并且当事人双方均要在合同上签字或盖章,有条件的,最好经劳动合同鉴证机关鉴证。
要避免签订口头劳动合同,以免日后发生纠纷空口无凭。
(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。
(4)关于劳动条件,用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件,劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。
(5)工作时间,用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时,每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬,每月加班不得超过36小时,劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。
用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。
请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。