第8章第3节练习题

《数据结构（C语言版第2版）》（严蔚敏著）第八章练习题答案第8章排序1．选择题（1）从未排序序列中依次取出元素与已排序序列中的元素进行比较，将其放入已排序序列的正确位置上的方法，这种排序方法称为（）。

A．归并排序B．冒泡排序C．插入排序D．选择排序答案：C（2）从未排序序列中挑选元素，并将其依次放入已排序序列（初始时为空）的一端的方法，称为（）。

A．归并排序B．冒泡排序C．插入排序D．选择排序答案：D（3）对n个不同的关键字由小到大进行冒泡排序，在下列（）情况下比较的次数最多。

A．从小到大排列好的B．从大到小排列好的C．元素无序D．元素基本有序答案：B解释：对关键字进行冒泡排序，关键字逆序时比较次数最多。

（4）对n个不同的排序码进行冒泡排序，在元素无序的情况下比较的次数最多为（）。

A．n+1B．n C．n-1D．n(n-1)/2答案：D解释：比较次数最多时，第一次比较n-1次，第二次比较n-2次……最后一次比较1次，即(n-1)+(n-2)+…+1=n(n-1)/2。

（5）快速排序在下列（）情况下最易发挥其长处。

A．被排序的数据中含有多个相同排序码B．被排序的数据已基本有序C．被排序的数据完全无序D．被排序的数据中的最大值和最小值相差悬殊答案：C解释：B选项是快速排序的最坏情况。

（6）对n个关键字作快速排序，在最坏情况下，算法的时间复杂度是（）。

A．O(n)B．O(n2)C．O(nlog2n)D．O(n3)答案：B解释：快速排序的平均时间复杂度为O(nlog2n)，但在最坏情况下，即关键字基本排好序的情况下，时间复杂度为O(n2)。

（7）若一组记录的排序码为（46,79，56，38，40，84），则利用快速排序的方法，以第一个记录为基准得到的一次划分结果为（）。

A．38，40，46，56，79，84B．40，38，46，79，56，84C．40，38，46，56，79，84D．40，38，46，84，56，79答案：C（8）下列关键字序列中，（）是堆。

生产力与生产关系的矛盾
马克思在《资本论》第8章第3节中谈到了生产力与生产关系的
矛盾问题。

生产力是指劳动者所拥有的各种劳动工具和生产手段，生
产关系是指由生产力决定的人与人之间的经济关系。

随着生产力的不断进步，生产关系必须相应地进行变革。

否则，
生产力不仅不能得到合理的开发和利用，而且可能会受到限制和破坏。

例如，在手工业阶段，个体的手工业生产方式不能适应发展经济的需要，新的生产关系就必须产生，如包工制和分散生产。

但是，生产力和生产关系之间的矛盾是不可避免的。

人们在实践
中发现，随着生产力的进步，生产关系会出现失调和矛盾，生产过程
中的不协调和将生产力限制在某个特定的发展阶段，这就需要采取相
应的措施来解决这些问题。

为了解决这些矛盾和问题，马克思提出了不断变革生产关系的思想。

只有不断地适应生产力的发展和变革，才能使生产关系更加符合
社会生产力的要求，从而发展生产力。

在现代社会中，生产力和生产关系的矛盾仍然存在。

而解决这些
问题的关键，在于必须理解生产力与生产关系之间的关系，不断地进
行生产关系的变革和创新。

只有这样，才能推动社会生产力的发展，
实现更高水平的生产力和生活水平。

中级经济师-工商管理-基础练习题-第八章人力资源规划与薪酬管理-第三节薪酬管理[单选题]1.企业给员工发放的奖金属于()。

A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪参考（江南博哥）答案：D参考解析：直接薪酬是以货币形式支付的报酬，可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。

其中，激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的、具有变动性质的经济收入。

[单选题]3.企业给员工提供的各种福利属于()。

A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬正确答案：D参考解析：此题考查间接薪酬的理解。

间接薪酬是企业给员工提供的各种福利。

[单选题]4.从心理学角度上来讲，()是个人与企业之间的一种心理契约。

A.劳动合同B.保密协议C.薪酬D.培训正确答案：C参考解析：此题考查薪酬含义的理解。

从心理学角度上来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种心理契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，即产生激励作用。

[单选题]5.对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的()。

A.保障功能B.增值功能C.调节功能D.激励功能正确答案：B参考解析：此题考查对增值功能的理解。

从企业投资活动的角度考察，薪酬是企业购买劳动力的成本，并能够给企业带来大于成本的预期收益。

正是这种收益的存在，成为企业聘用员工的动力机制，也明确反映了薪酬的增值功能。

[单选题]6.在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是()原则。

A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平正确答案：C参考解析：此题考查个人公平原则的理解。

公平原则，是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

具体分为：（1）外部公平，即同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应基本相同；（2）内部公平，即在同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，强调职务本身对报酬的决定作用；（3）员工个人公平，即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，强调个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。

8-1 向量及其线性运算 8-2数量积 向量积一、填空1. 平行于向量(6,7,6)a 的单位向量为.2. 已知,a b 均为单位向量，且1,2a b则以向量,a b 为邻边的平行四边形的面积为. 2 3. 若,a b =a b 则向量a 与b 的夹角为. π4 4. 设3,5,a b 若a b +k 与a b k 垂直，则常数k . 355. 设向量x 与向量(2,1,2)a 平行，且18,a x 则x . (4,2,4)6. 设(4,2,4),(6,3,2),a b 则Pr b a j =. 107二、设长方体的各棱与坐标轴平行，已知长方体的两个顶点坐标分别为(1,1,2)(3,4,5)，，试写出余下六个顶点的坐标.三、一向量的终点为(2,1,7)，B 在,,x y z 轴上的投影依次为4,4,7, 求此向量的始点坐标，方向余弦和方向角.四、设358,247,54,a i j k b i j k c i j k 求向量43l a b c 在x 轴上的投影以及在y 轴上的分向量.五、设32,2,a i j k b i j k 求：（1）;a b （2）Pr b a j ;（3）cos(,).a b六、设,,a b c 为单位向量，且满足0a b c ,++=求++a b b c c a.七、已知(1,1,2),(5,6,2),(1,3,1)，A B C 求同时与,AB AC垂直的单位向量.八、在Oxy 面上，求垂直于(5,3,4)a ，并与a 等长的向量.b的面积.九、已知空间三点(1,1,1),(2,3,4),(3,4,5),A B C求ABC十、用向量法证明：（1）直径所对的圆周角是直角；（2）三角形的三条高交于一点.8-3平面及其方程 8-4空间直线及其方程一、填空1. 过点12(4,1,2),(3,5,1)M M 的直线方程为.412743x y z 2. 设两直线11112x y z 和11x y z 相交，则 .543. 直线320,6320x y z x y z 与z 轴的夹角为.arccos(61二、已知平面0,Ax By Cz D 求下列情况下的系数应满足什么条件：（1）过原点;（2）平行于z 轴;（3）包含x 轴;（4）平行于xOy 平面.三、求满足下列条件的平面方程：（1）过点(3,0,1) 且与平面375120x y z 平行.（2）过点(1,1,1)和点(0,1,1) 且与平面0x y z 相垂直.（3）过点(1,1,1),(2,2,2),(1,1,2).（4）平行于xOz 面且经过点(2,5,3).（5）平行于x 轴且经过两点(4,0,2),(5,1,7).（6）平面22210x y z 与平面72450x z 之间的二面角的平分面.四、求满足下列条件的直线方程：（1）过点(2,1,3) 且平行于直线21215x y z .（2）过点(0,2,4)且同时平行于平面21x z 和3 2.y z（3）过点(0,1,2)且与直线11112x y z 垂直相交.五、写出直线2530,320x z x y z的对称式方程及参量方程.六、确定下列各组中的直线和平面间的位置关系： （1）223314x y z 和3;x y z（2）3210,21030x y z x y z和4220.x y z七、（1）设0M 是直线L 外的一点，M 是直线上的任意一点，且直线L 的方向向量为,s 证明：点0M 到直线L 的距离为0.ss M M d（2）由此计算：点0(3,4,4)M 到直线452221x y z 的距离.八、求下列投影直线的方程：（1）直线240,3290x y z x y z在xOy 面上的投影直线； （2）直线4310,520x y z x y z在平面2530x y z 上的投影直线.。

第八章练习题及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）1．社会主义市场经济理论认为，计划经济与市场经济属于A不同的资源配置方式 B不同的经济增长方式C不同的经济制度的范畴 D不同的生产关系的范畴2．1992年，党的十四大确立的我国经济体制改革的目标模式是A建立市场自发调节的经济体制B建立社会主义市场经济体制C建立计划经济为主、市场经济为辅的商品经济体制D建立社会主义有计划的商品经济体制3．党的十五大提出，公有资产占优势，要有量的优势A更要注重质量的提高B更要注重结构的优化C更要注重领域的广泛D更要注重比重的扩大4．国有经济在国民经济中的主导作用主要表现在A国有资产在社会主义总资产中占有量的优势 B国有经济能控制垄断性行业C国有经济对国民经济的控制力 D国有经济在国民经济中占主体地位5．社会主义社会实行按劳分配的经济基础是A社会主义生产资料公有制 B社会主义社会的生产力水平C存在旧的社会分工，劳动还是谋生的手段 D社会主义经济仍然是商品经济6．下列收入中，属于按劳分配收入的是A个体劳动者的劳动所得B外资企业的职工工资收入C股份制企业职工的分红收入D集体企业的职工工资收入7．在社会主义初级阶段，非公有制经济是A社会主义公有制经济的补充 B社会主义市场经济的重要组成部分C具有公有性质的经济 D逐步向公有制过渡的经济8．公有制的主要实现形式是A股份合作制B全民所有制C股份制D集体所有制9．按照邓小平提出的“两个大局”思想，在1999年9月党的十五届四中全会上，中央做出了一项重大决策，即A实施科教兴国战略B实施依法治国方略C实施人才强国战略D实施西部大开发战略10．社会主义新农村建设的中心环节是A生产发展 B生活宽裕 C乡风文明 D管理民主二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1．邓小平关于社会主义市场经济理论的主要内容有A计划与市场都反映社会基本制度的属性B计划与市场都是经济手段C计划与市场可以在同一社会中共同发挥作用D计划与市场不是社会主义和资本主义的本质区别2．社会主义公有制经济包括A国有经济B集体经济C混合经济中的国有成分和集体成分D合资合作经济3.非公有制经济包括A个体经济 B私营经济 C混合所有制经济中的非公有制成分D集体经济4．坚持按劳分配的主体地位，体现在A按劳分配是公有制经济内部主体的分配原则B按劳分配是非公有制经济内部主体的分配原则C按劳分配是混合所有制经济内部主体的分配原则D按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原则5．建设创新型国家A经济是保障B科技是关键C人才是核心D教育是基础三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）1．社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展。