(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_做丈夫得力的助手

每一朵花，都是一个春天，盛开馥郁芬芳；每一粒沙，都是一个世界，搭建小小天堂；每一颗心，都是一盏灯光，把地球村点亮；每一个故事，都是一对翅膀，伴我们勇敢飞翔！孩子的幼年时期在其整个人生成长阶段非常重要，这一时期他们的认知、心理开始成长，开始形成自身的价值观，其人格和习惯也开始逐渐形成。

因此，阅读适合他们年龄段的教育故事尤其有意义。

本选题紧紧围绕素质教育的基本结构，结合青少年的发展特点，全面阐述素质教育，包括机遇、健康、美德、命运、能力、文明等方方面面。

在持续开展素质教育的过程中，我们深深地感到，对青少年素质教育的多层面深入研究是推动青少年素质教育与推广的重要基础。

为关心我国青少年素质教育的各界人士提供借鉴和参考，是我们策划本丛书的初衷和追求。

常言说，婆媳关系是较难处理好的一种家庭关系。

媳妇并不是婆婆身上掉下来的一块肉，所以彼此难免有人心隔肚皮的时候，但任何事都不是绝对的，做儿媳妇，只要掌握一些与公婆相处的方法，就可以改善与公婆之间的关系，从而促成家庭生活的圆满。

“爱屋及乌”孝敬公婆不少婆婆容易患一种“儿媳妇恐惧症”，症状是想到儿子结婚后有一种自己被遗弃的感觉。

所以，你如果爱你丈夫，就要试着去爱他母亲，毕竟你身边这个好丈夫是她一手培养的。

所以，我们要学会孝敬公婆，在生活中多照顾他们，时不时给他们送些小礼物。

送公婆的礼物不需要很贵重，太贵重她会觉得你很浪费。

留意一下公婆的喜好，他们可能会因为你送的一盒糕点或是一条围巾而感动不已。

不和公婆争她的儿子要记住，公婆在任何时候都会认为儿子永远是她的“私人财产”。

他们可以溺爱你的丈夫，可以责骂你的丈夫，可以随时“使唤”你的丈夫，可以任性地让你丈夫做许多你讨厌的事。

你在这些时刻千万不要怒形于色，怎样应对由丈夫自行处理好了。

慈爱一些的公婆会理解你的丈夫。

看到你们小两口亲热时，会悄然躲出你的眼帘，给你们一个宁静的空间。

但你要明白他们这是为了自己儿子的高兴，并非为你。

注意夫妻的交流隐蔽性在生活中，应注意夫妻的交流隐蔽一些。

回到家中，先让丈夫去与公婆相坐一会儿，告诉丈夫在公婆面前不要过于疼爱自己，现代派头也注意一下，两人之间勾肩搭背，搂搂抱抱什么的回避一下老人家。

丈夫出差回来，要提醒他给公婆买个礼物，当然，给自己的礼物最好别让公婆知道。

总之，要让公婆知道你丈夫很重视她这个母亲，并没有因为娶了媳妇，便把他们抛在脑后。

别和婆婆有正面冲突要经常提醒自己“婆婆是老公的亲妈，看在老公的份上我也不能和她计较太多。

”这话要在婆婆有什么令自己不满意的时候在心里默念三遍，以避免自己当场发作和婆婆理论，使矛盾现场爆发不可收拾。

总之，别和婆婆有正面冲突。

别把自己当外人你是小她一辈的媳妇，事做不好，只要不是恶意中伤，被婆婆不疼不痒地说一句也是应该的。

很多人的妻子常常抱怨：“丈夫从不和我聊天”、“他在婚后仿佛变了个人“、“话都在恋爱时说完了”……丈夫们也许有同样的经历：妻子半夜把他摇醒，说：“和我说说话。

”“说话，说什么？”“随便什么，只要说话就行。

”“我没什么好说的。

”“你有什么感觉？”“感觉？我感觉到累，感觉到困，还觉得不高兴，因为你不让我好好睡觉！”妻子要求和丈夫多交谈，意在沟通情感，相互体贴。

而丈夫却没有明白妻子的良苦用心。

现代家庭中普遍存在这种情况，这是因为夫妻双方或一方白天忙于工作，只有晚上的时间才能相聚在一起。

婚前花前月下谈情说爱的轻松气氛和婚后紧张而又充满责任的生活形成了鲜明的对比。

人的倾吐欲，在夫妻间表现得更加淋漓尽致。

妻子或丈夫都希望能在工作之余，在只有夫妻两个人的时候和对方共同分享自己的快乐或忧愁。

夫妻间的沟通是一门学问，良好的沟通可以使夫妻之间建立起信任的基础，使彼此更加亲密，反之，婚姻就容易出现问题。

在生活中，夫妻间的沟通往往存在误区，很多人认为夫妻间说话不必太注意细节，事实上只有细微之中才能见真情。

一对厮守了50年的恩爱夫妻，从自身的婚姻中总结出了七条“黄金定律”。

这些发自他们自身的感受，对渴望能够和谐沟通的夫妻来说，是一笔丰厚的财富。

这七条“黄金定律”是：1.千万不要双方同时发怒；2.千万不要彼此吼叫，除非是家里失火了；3.不要指责对方，以出于爱心的劝诫取而代之；4.不要重翻旧账，老提对方的不是之处；5.每天至少向对方说一句温柔或赞美的话；6.当你做错事时应立即承认你的不是，并请求对方的原谅；7.记住：一个巴掌拍不响。

倘若吵架，双方都有不是之处。

另外，在夫妻沟通之中，有些话是绝对不能讲的，这些话就是：——脏话。

它是夫妻之间的百祸之源，夫妻之间争吵，切忌出言不逊。

骂人之所以使人气恼，是因为骂人的话最难听，使用的都是污辱人格的语言，既损伤对方的自尊，也毒害了子女的心灵。

——谎话。

夫妻间应以诚相待，不说谎话。

相互信任才是爱情巩固的基石。

婚姻乃人生之头等大事，关系一生之幸福。

而对于女人来说，尤其如此：初始失败的男人再婚易，而女人则难。

因此选择配偶的时候，要严加评判。

那么，什么样的男人必须从我们的择偶清单上永久删除呢？要求完美的男人这种男人多半自私自利，他所要求的妻子也是完美无缺的，即使你有再多好处，他也永远不会满足，跟这种人结婚，是给法院制造离婚的麻烦。

嫉妒心太强的男人这种人自卑，所以怕失去你，跟他在一起，你会发觉你像进了监狱，既不能和任何男人多打一个招呼、多说一句话，也永远没有行动的自由。

喜欢说大话的男人这种男人言行不一致，信口雌黄，花言巧语，非但欺骗女人，也欺骗他碰到的所有人，最后会弄得人人厌弃，这种人如何嫁得！对女人缺乏了解的男人有些男人和女人的接触，仅限于家中的母亲及姐妹，以致养成依赖女人的习惯，这种男人要的不是太太，是妈妈。

如果你希望受丈夫的保护，有安全感，那么他不是你理想的对象。

长期独居的男人有些单身汉，年纪很大了，却没有结过婚，如果你要和这种人交往，得先探听一下他不结婚的原因，是条件太高呢，还是另有怪癖？既然别人都忍受不了，难道唯独你可以和他相处？对性没兴趣的男人柳下惠可能并非坐怀不乱，而是有不可告人的“难言之隐”。

如果交往甚久，而他对你没有任何热情的表现，对性既不热衷，也讳谈这方面的事，你可不能冒险要这种老公。

性情暴躁的男人人难免有脾气，但脾气不可滥发，一个有修养的男人知道如何控制自己的情绪。

如果你的男朋友蛮横不讲理，而你也不甘示弱，那么两个人结婚，就有如火上加油，一定会酿成大错的。

好赌酗酒的男人这两种男人都没有责任感，为了赌与酒，可以倾家荡产。

他们绝对没有可能因爱情而转变习性，你要趁早离开这这种人，免得让他把你一起拖进地狱里去。

过于大男子主义的男人这种男人具有强烈的优越感，打心眼里觉得女人只是个附属品，做他的妻子就是要好好地侍候他，女人永远只能在厨房里打转，对家庭大计完全没有插嘴的余地，你何必找这种低声下气的苦差事来做。

无根据的猜疑是婚姻的大敌，它使人自寻烦恼，甚至导致双方感情的破裂。

猜疑一般总是以某一假想目标为出发点进行封闭性思考的。

这种思考从假想目标开始，最后又回到假想目标上来，就像在画一个圆圈，越画越粗，越画越圆。

小柯和雨心已经结婚半年多，双方感情十分融洽。

在生活之舟顺利驶向彼岸的过程中，突然遇到了猜疑的暗礁。

那天，雨心下班正好路过一家电影院，见门口一对男女青年正在交谈，随后双双进了电影院。

雨心简直不敢相信自己的眼睛，因为那个男青年正是小柯。

在回家的路上，雨心思绪烦乱，她想起了自己和小柯结婚半年多来，有几次约小柯看电影，小柯都吞吞吐吐。

这个同小柯一起看电影的女青年看来还和他挺熟的！她又气又恼，痛恨小柯欺骗了自己。

从此以后，她再也不理小柯了。

小柯问她究竟出了什么事？她没好气地回答：“你自己知道！”还骂小柯“不要脸”，小柯被骂得莫名其妙。

其实，和小柯一起看电影的那个女青年，是小柯一个要好同事的新婚妻子。

那天。

小柯的同事因厂里紧急加班，不能同妻子一起去看电影，打电话通知又来不及，为了不使妻子在影院门口久等，他就请小柯代为通知。

小柯和她本来就相识，她见多了一张票，就问小柯想不想看，小柯就大方地接受了。

这本来是同事朋友间正常的交往，可是雨心却误解了，不但冤枉了小柯，而且还赶走了婚姻生活中的另一半。

莎士比亚的名著《奥赛罗》中描写了国王的女儿苔丝德蒙娜冲破家庭和社会的重重阻力，同奥赛罗这样一个出生卑贱、肤色黝黑的将军结婚，婚后的生活十分美满。

然而，奥赛罗部下一个军官尼亚古出于卑鄙自私的目的，编造谣言，制造陷阱，挑拨他们的夫妻关系，使奥赛罗对忠诚纯洁的妻子产生了猜疑之心，在一个漆黑的夜晚竟用被子把苔丝德蒙娜活活闷死了。

后来，奥赛罗知道了事情的真相，追悔莫及，自刎于妻子脚下。

生活中不乏因猜疑而损人害己的事例，因此，青年男女在婚姻生活中应设法克服这种不正常的心理现象。

那么究竟该如何克服呢？努力从自我的主观想象中走出来一些青年男女在婚姻生活中常产生猜疑心，一个重要的原因就是思维方法上主观臆想的色彩太浓，无根据地加强心理上的消极自我暗示。

在男方初次拜见未来的岳父母时，女方总是会找些机会，让男方与自己的父母单独相处，这时男方一定要抓住这个机会，向准岳父母表一下决心。

但要注意，话不能说得过大过空，要尽量实在些，虽然不能让女方父母对你完全放心，但至少给了他们一份承诺，会让他们感到你还是很有责任感的。

华带着男友江来家里见自己的父母，大家谈得很开心。

快到中午了，华说：“你们先聊着，我去做饭了。

”说完就到厨房去了。

江知道这是华给自己一个向她父母表白的机会，于是说道：“伯父，伯母，我和华相处这么长时间了，华可能已经向二老讲了我的情况，请二老放心，我会照顾好华的。

大富大贵不敢说，但我想我一定会让她幸福的。

”几句朴实的话语，打动了华的父母，江也成功地通过了华的父母对他的“考查”。

做父母的对未来的女婿或儿媳都有自己的标准，但只要你让对方的父母感到把他们的女儿或儿子交给你是放心的，你就能过好对方父母的这一关，就能为将来的婚姻创造和谐的家庭氛围。

一个人的成功，并不是单纯指其工作和事业上的成功，而应该是在事业成功的同时，还拥有幸福的家庭，即所谓的事业家庭两兼顾。

聪明的人就像一个浪漫的画师，在完成作品的同时，也不忘记欣赏生活中每一处绚丽的风景。

夫妻间情感的淡漠，往往是“婚变”的一个危险信号，在衣食住行不断得到完善的今日社会，婚姻的维系，情感因素越来越显得重要。

那么，导致夫妻情感淡漠的主要原因有哪些呢？在不如意中又去强化那“抹不去的记忆与甜蜜”如今年轻人谈恋爱，相互选择三五个之后才结婚的属正常之列。

然而，一种不太正常的心理现象是：“失去的总是最好的。

”一些因种种情况而“被动失恋”的年轻人，总爱习惯性地将“失去的那一位”加以美化，在遗憾中又怀念不已。

特别是在婚后，一旦觉得配偶不够理想时，这种“怀旧”心理更为强烈。

在这种“情有独钟”之中。

必然表现出对配偶情感的消极淡漠。

而对方如察觉到这种“伤心事”之后，也会在受刺激中淡化感情。

在反复的矛盾冲突中，情感不断受挫俗话说：“惹不起，躲得起。

”但在夫妻生活中，“惹不起时也难以躲得起”。

当一方的霸道、蛮横、恶习或怪癖反复对配偶造成伤害时，夫妻的情感还有什么美好可言？这就是所谓的“近距离最易发生排斥”的心理现象之一。

夫妻关系的维护，重要的一点是及时发现问题，及时沟通，及时改正和调整。

如一些夫妻平时打打闹闹成了习惯，有人还以此为乐，觉得挺充实，有朝一日，两人真动了肝火，出手太重，打伤打残了对方，那可就将情感彻底淡漠了。

对配偶的过失耿耿于怀夫妻间情感的深化，贵在宽容和谅解，“以心换心”才好。

如对“婚外恋”一时头脑发热或追求一时的新奇、刺激等等，夫妻中被动的一方应给另一方改正的余地和体谅。

而如今较普遍的行为是对配偶的过失耿耿于怀，在耿耿于怀中，情感便淡漠下来。

没有把配偶放在正确的位置在一些“大男子主义者”的心目中，妻子就该是天生伺候男人的。

当妻子为他端上热饭或递上洗净烫平的衣服时，他不知说句感谢的礼貌话，并且将“哥们儿”同性之间的友情看得比夫妻情更重。

反之，在“恨铁不成钢”的妻子们眼里，绝大多数的丈夫们也是“不成大器”的平庸之辈。

她们对丈夫关怀、肯定和鼓励的言词总是比黄金还贵，轻易不肯施舍。

这就难免会影响对方的自尊心。

作为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热，作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，哪天就病恹恹的了，重要的工作岂敢交给这样的员工。

要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。

职场上的竞争、忙碌会给人以无形的压力，有些人被压垮了，有些人却可以把压力变成燃料，让生命更猛烈地燃烧！滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的巨大压力让所有生物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼。

不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默地用强壮的四肢支撑起所有的压力，毅然决然地前行。

在科学技术如此发达的今天，马、牛等传统的运输工具都被汽车和其他机械所取代，然而骆驼仍然是沙漠中无可替代的交通工具！在竞争激烈如战场一般的职场，员工们每天都面临着各种压力，面对各种严峻的考验，那些承受不了压力，工作起来忽冷忽热的员工，最终的命运只能是被淘汰出局。

只有像骆驼一样，无视压力，并且能够把压力转变成工作的动力的员工，胜不骄败不馁，在工作中保持始终如一的韧劲，才能在残酷的职场竞争中生存下来，才可能取得最后的成功。

压力是提高自身能力的催化剂，为了承受或者冲破工作的压力，员工们只有更主动、更积极的工作，才能将生命的激情更炽烈地燃烧。

麻省理工学院曾经做了一个很有意思的试验，试验人员用很多铁圈把一个成长中的小南瓜圈住，以便观察当南瓜逐渐长大时，这个铁圈的压力有多大。

最初试验人员估计这个南瓜最大能够承受大约500磅的压力。

在试验的第一个月，如预期一样，南瓜承受了500磅的压力。

试验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力，已经远远地超出了原来的估计。

当它承受到2000磅的压力时，为了避免南瓜将铁圈撑破，研究人员不得不重新对铁圈进行了加固。

等到试验进行到了第三个月，铁圈对南瓜的压力增加到了5000磅！最后当研究结束时，这个小小的南瓜竟然承受了超过5000磅的压力！当充满好奇的试验人员打开南瓜时，发现南瓜里面充满了坚韧牢固的层层纤维，已经根本不可能食用！为了冲开铁圈的压力，小小南瓜把压力转化成生存的力量，像所有能够触及的地方伸展根系，最后，一棵南瓜的根系占据了整个花园！企业里的员工，常常对于自己可以变得多么坚强毫无概念。

很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了，而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，每项工作都应付自如。

这就是“主动完成”和“上司安排”的差别。

现在很多人都有这样的一种想法，感觉自己是在给老板打工，觉得既然是给老板打工，那么做多与做少没有什么差别，反正多做了也没人会多发工资。

同样身在职场，却还存在着另一种迥然不同的观点，他们感觉自己不是在给老板打工，而是在为自己打工，并且为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。

思想控制着行为，上述持有不同观念的两类员工在工作上的表现必然会有差别。

认为自己是在给老板打工的员工，工作起来自然是能拖就拖，而且只要把上司安排的工作完成了就好，工作表现被动消极；而认为自己是在为自己打工的员工，则会把工作主动完成好，上司只要说一句话，这样的员工就会把相关的事宜都做好，因为他们是把工作当做自己的事业来完成的。

你若是上司，你更喜欢上述的哪类员工呢？你又会重用他们中的哪一种呢？小强和小若差不多同时受雇于一家超级市场，都从最底层干起。

可不久小强就被升为部门经理，而小若却一直在最底层混。

小若不服气，找总经理评理。

总经理想了想，对小若说：“你马上到菜市场去，看看今天有什么卖的。

”小若很快回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

经理问他：“大约有多少袋土豆？”小若又跑去，回来说有40袋。

“价格是多少？”小若准备再次往集市上跑。

总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧。

”然后叫来小强去做同一件事情。

小强很快回来了，汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，还带回几个土豆让总经理看。

这个农民过一会儿还将搬几箱西红柿上市，价格还公道，可以进一些贷。

小强想到这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回来了几个做样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢——成功者与失败者的差距在何处，无需多言，一看便知。

我们都知道：家是欢愉的港湾，“我的家就是我的天堂”；因为有了家人、亲情，才有了真正的家。

去一个朋友家做客，出了电梯，赫然望见门上挂了一方木牌，上头写着两行字：“进门前，请脱去烦恼；回家时，带快乐回来。

”当时，久久凝视，细细玩味，不禁对这家主人萌生无限敬佩。

短短的两句话，蕴含的却是深奥的家庭哲理。

进屋后，见男女主人一团和气，两个孩子大方有礼。

一种看不见却感觉得到的温馨、和谐，满满地充盈着整个屋内。

自然问及那方木牌，女主人笑着望向男主人：“你说。

”男主人则温柔地瞅着女主人：“还是你说，因为，这是你的创意。

”女主人甜蜜地笑道：“应该说是我们共同的理念才对。

”经过一番推让，女主人轻缓地说：“其实也没什么大学问，一开始只是提醒我自己，身为女主人，有责任把这个家经营得更好……而真正的起因，是有一回在电梯镜子里看到一张疲惫、灰暗的脸，一双紧拧的眉毛，下垂的嘴角，烦愁的眼睛……把我自己吓了一大跳，于是我想，当孩子、丈夫面对这样一张面孔时，会有什么感觉？假如我面对的也是这样的面孔，又会有什么反应？接着我想到孩子在餐桌上的沉默，丈夫的冷淡，这些原先认定是他们不对的事实背后，是不是隐藏了另一种我不了解的原因，而当发现真正的原因，竟是我！当时我吓出一身冷汗，为自己的疏忽而后悔，当晚我便和丈夫长谈，第二天就写了一方木牌钉在门上，结果，被提醒的不只是我而是一家人……”“家”是一个硬件，“人”才是组成家并发挥功用的软件。

每个人都带一些快乐与欢笑回家，家里自然充满笑声；相反，每个人都带烦恼与不快回来，定是愁云惨雾。

当然，我们并不是告诉大家“报喜不报忧”，互相分享，也互相分担，是家的功用之一；但分担的意义是通过沟通才能达成的，而不是成天绷着脸，将心中怨气毫无道理地扔给其他人，或是老觉得别人对不起自己。

现代生活快速的节奏，紧张的氛围，对于那些事业心强，而又富有竞争精神的人来说，总想在这样的生活中占据一席之地，于是他们把所有的心思都在了工作中，家庭在他们心中变得不再重要，在这样的情况下，如果夫妻双方不再善于沟通，互相体谅的话，婚姻之车肯定要撞红灯了。

很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复中度过的，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们认为工作也了无生趣。

他们为什么会有这样的感觉？为什么他们的工作做不出成绩来呢？没有创造性地工作自然会形成上面的状态“当人人都以为发生灾难时；创意却可以把它变成机会”工作也因为创意而生机盎然，乐趣丛生，同样，你的创造性也会让人刮目相看。

美国花旗集团恪守的原则是：花旗人始终坚信这一点——完全可以说，花旗能有今天，实在有赖于始终不懈的创意。

职场中人的每一天都是在和困难作战，而手中最有力的武器就是创意——不断地创造！走在别人踩出的路上，走得再远，也到达不了崭新境地；独辟蹊径，有时却能收到曲径通幽的效果。

一位心理学家来到一个工地，那里正在建一座教堂，对现场正忙碌着的三位敲石工分别进行访问，问题只有一个：“请问你在做什么？”第一个人答道：“你没看到吗？我正在敲碎这些该死的石头。

这些石头太硬了，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活啊！”第二个人说：“为了每天的这点工资，我才会做这件工作。

若不是为了一家人的温饱，谁肯干这份敲石头的粗活呢？”第三位工人看上去神采奕奕：“我正参与兴建这座美丽的教堂。

落成之后，这里将容纳许多人来做礼拜。

我一想到将来有无数的人来到这里接受上帝的关爱，心里就兴奋不已，我为我的这份工作而自豪。

”同样的工作，同样的环境，却有着如此截然不同的感受。

第一种人，可以说基本上无可救药了，他可能将得不到任何美好事物的眷顾，甚至可以肯定地说他是生活的弃儿；第二种人没有进取心，只是为了工作而工作，不是企业和老板可依靠的员工；第三种人是有着无限创造力的人，充分享受工作的快乐，把创意融入工作的各个层面，是老板特别喜欢的优秀员工。

很多企业在招聘新员工时，把是否具有创造性列在首位，可以学历不是很高，但必须要有创意；学历再高，没有创造性的人也是不会被企业选用的。

道理很简单，试问：有哪家公司的老板喜欢死板僵硬的员工呢？那么，什么是创意呢？2001年，美国通用公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。

在工作中，有时候当你在忙着这件事情的时候，很容易把另一件需要做的事情给忘记了，但是，如果你有使用“日常备忘录”的习惯，就不会出现这样的遗漏。

把你每天的工作按照轻重缓急记在备忘录上，然后再根据先后顺序依次进行，做完一件事之后在备忘录上做好标记，这样你一天的工作就会运作得有条不紊。

工作中使用“日常备忘录”可以帮助你记忆。

帮助你节省时间，有效地做好工作。

任壬何一家企业的老板都喜欢工作用心的员工。

在“日常备忘录”上将你想要做的事情清楚地记录下来，可以帮助你记忆和理顺当天的工作。

它不但可以帮助你节省时间，提高工作效率，而且会赢得老板的首肯并得到提升，因为任何一个老板都会喜欢工作用心且不丢三落四的员工。

很多职场中人会觉得把事情一点一滴地记在备忘录里是件很麻烦的事情，他们会觉得，工作这么忙，有做记录的这个时间还不如做其他事情呢；还有一些人则对自己的记忆能力非常自信，相信自己能记住每天所要做的工作，根本用不着做记录。

但是别忘了，我们在工作中需要大脑思考的地方很多，比如遇到上司突然下达的一个工作任务，你就得先想这该怎么做，如何做才能更好地完成它。

这时候你的一些原本需要你做的事情就会被放在一边，当你忙着那件事的时候，你的记忆就会相应地开始减退，甚至遗忘。

而“日常备忘录”却是一种能把简单且精确的讯息、文件和资料存储起来帮助你记忆的很好的手段，你在任何需要的时候都可以立即找出来检查是否有工作遗漏，还方便日后核对自己的工作进度。

其实，你做记录的时间远远少于你时常苦思冥想的时间，而有些事你费尽心思都未必能想起来。

小刘在一家通讯公司做业务员，刚开始工作的时候总感觉自己适应不了工作，每天就好像是在疲于奔命，再加上平时接触的人很多，一天工作下来，累得要命。

小刘也想做一下记录，可总感觉时间不够用，有时候在备忘录上写了两笔，就有事情，后来想想还是算了吧。

有时候也会碰到急于用资料找不着、想不起来的情况，最可怕的是，他有一次还把客户张冠李戴了。

有时你会听到这样的说辞：“等我有空再做。

”这句话通常表示“等手上没什么重要的事情时再做”。

但事实上，没有所谓“空”的时间。

你可能有“休闲”时间，却没有“空”的时间。

在休闲的时候，你也许会躺在游泳池边尽情玩乐，但这绝不是“空”的时间。

你的每一分钟都很值钱。

但在实际生活和工作中不管你多么有效率，总会遇到意外。

你可能错过公车、地铁，或碰上突如其来的中途休息；你可能意外地被困在机场，平白少了3个小时可利用。

而成功人士在这种情况下所做的事是：“我带本书、我写东西、我修改报告。

我可以在这样的时间里做任何的工作。

”这样，你挖掘出了隐藏的时间，同时你也向成功迈近了一步。

其实，生活中有很多零散的时间是大可利用的，如果你能化零为整，那你的工作和生活将会更加轻松。

所谓零散时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。

这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去。

零碎时间虽短，但日复一日地积累起来，其总和将是相当可观的。

凡在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。

生物学家达尔文说过：“我从来不认为半小时是微不足道的一段时间。

”诺贝尔奖金获得者雷曼的体会更加深刻，他说：“每天不浪费不虚度或不空抛剩余的那一点时间。

即使只有五六分钟，如果利用起来，也一样可以产生很大的价值。

”把时间积零为整，精心使用，这正是古今中外很多科学家取得辉煌成就的妙招之一，很值得我们学习和借鉴。

你或许经常会感到时间紧张，根本没有时间干许多重要的事。

其实，这不过是找托词罢了。

三国时期的董遇是个很有学问的人，前去找他求学的人很多，但他要求首先要“书读百遍，其义自见”。

当求学者抱怨说：“没有时间”时，他则回答说：“当以‘三余’即‘冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者晴之余’来读书。

”这“三余”的利用，正是零碎时间的聚积。

能以小积大，这是时间的独特之处。

鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。

”宋朝名人钱惟演，生长于富贵之家，后来又做了大官，除了读书什么嗜好也没有。

是一种细节，通过这些细节，才能组成我们人生的每一天。

有一对恩爱的老夫妻，他们的两个儿子都在部队服役，不常守在身边。

那一年，患了多年眼疾的妻子彻底失明了。

开始时，妻子不敢到处乱动，可丈夫总是鼓励她出去走走，妻子只好照做，但每次都到门口，总会被脚下的门槛绊个趔趄。

虽然丈夫就在身边扶着她，可她看不见，心里直发慌，后来，丈夫把那个门槛拆掉了，可妻子却安慰他：“你放心，你不在家我不会出门槛的。

”
有一天上午，丈夫回家拿工具，刚走到门口就看见妻子正镇定自若地朝门口走去。

当她快到以前有门槛的那个地方时，丈夫笑了，他为自己的杰作感到欣慰。

突然，他的笑僵住了——妻子抬起腿，麻利地，很夸张地迈出一大步，然后，回过头深深地舒了一口气。

那一刻，丈夫的眼里已蓄满了泪水。

丈夫的心中，已没有这道门槛，而妻子心中依然有着这道门槛，但有与没有，都是爱。

爱最好的生长土壤正是我们生活中的每一个细节，所以，我们要注重爱的每一个细节，做好每一个爱的细节，让所爱的人在细节中体会我们的真情。

爱情，只有每天用心经营，爱情之花才会永远姹紫嫣红。

有一个故事，说的是有一对小两口，生过孩子之后，他们开始了分床而居的生活。

他们白天工作疲惫，晚上应付孩子，渐渐地二人之间的话越来越少。

“我有个郑重的要求，”女人首先意识到了他们之间潜伏的危机，一天，她对男人说。

“什么要求？”男人漫不经心地问。

“每天抱我一分钟。

”
男人看了女人一眼，笑了：“有必要吗？”
“我提出了这个要求，就证明十分有必要。

你发出了这个疑问，就证明更有必要。

”
“情在心里，何必表达。

”
“当初你要是不表达，我们就不可能结婚。

”
“当初是当初，现在不是更深沉了吗？”
“不表达未必就是深沉，表达了未必就是矫饰。

”
两人吵了起来，最后，为了能早些平息战争上床安息，男人妥协了。

他走到床边，抱了女人一分钟，笑道：“你这个虚荣的家伙！”
“每个女人都会对爱情虚荣。

”她说。

此后每一天，他都会抽出时间抱她一会儿。

渐渐地，两人的关系充满了一种新的和谐。

在每天拥抱的时候，虽然两人常常什么也不说，但这种沉默与拥抱时的沉默在情境与意味上有着天壤之别。

终于有一天，女人要去长期进修。

临上火车前，她对他说：“你终于暂时解脱了。

”
“我会想抱你的。

”男人笑道。

果然，她到学院的第二天就接到了丈夫的电话，顿时，她的眼睛里溢满了泪水。

人们常常以“平淡是真”为借口，对长久拥有的那份感情渐感麻木和粗糙，却不明白，如果我们学会习惯性地经营爱情与婚姻，那么，爱情之花就会永远姹紫嫣红。

你要想在职场中取得上司的信任与器重，没有什么捷径，想靠投机取巧是行不通的。

如果你想通过上司把重要的工作交给你，并通过完成它来赢得公司的认可，那么你首先就要先做好自己分内的事，并通过自己百分之百的努力最终赢得辉煌的成功。

职场之上，事无大小。

不要觉得自己所做的分内之事只是些微不足道的小事，它们根本体现不了你的工作能力。

但是，你要知道，很多时候上司正是通过这些你觉得微不足道的事来判断一名员工对待工作的态度和对工作的重视程度。

因此，只有首先以真对待自己分内的事，不论它是多么琐碎、多么不起眼，你才能取得上司的认同并委以重任。

很多刚毕业的年轻人走上工作岗位的时候都会有点浮躁，他们刚开始工作时所做的事大多比较简单、繁琐，比方打印文件、整理资料、打扫卫生等。

很多人会觉得自己是大学生甚至有些是名牌大学毕业生，竟然做这些小事情，屈才不说，还很丢面子，于是，抵触与不满情绪油然而生，完成自己分内的工作点到为止。

这样，上司会觉得你连最基本的分内之事都完成得这么差劲，又怎么放心把大事交给你去处理呢？在职场中，首先做好分内的事很重要。

作为公司团队中的一分子，即使分内的事再不起眼，你也应该保质保量地完成，如果每一位员工都能够做好自己分内的事，那么整个团队就会正常运作，公司才能得以发展，那么作为团队的一分子的你才有可能得到展现才华的机会。

要做你就得做好，要么就别做。

你也许见过那些半拉子工程，耗费了大量的人力、物力和财力，但到最后却仍然没有竣工，让人觉得可惜。

这些都是因为他们不知道自己的分内工作应该做什么造成的，身居其位、好大喜功，于是就产生了无数的“烂尾楼”工程。

有个老木匠在准备退休的时候，告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻儿享受天伦之乐。

这个木匠手艺相当的好，再加上经验十分丰富，老板有些舍不得他，问他是否能帮忙再建一座房子。

老木匠心里想，我只要盖完最后一座房子就可以回家去了，所以满口答应了。

可是，这个老木匠建造房子的表现令大家很失望，他一心只想着快点、再快点完工，对于建造过程中需要注意的细节问题根本没留心。

在婚姻生活中，丈夫与妻子应该各自保留一片属于自己的空间，也应该给对方以宽容与尊重。

不过，双方都需要掌握好其中的分寸，不可因过分注重事业而冷落了夫妻感情。

庄梅香是一家公司的经理，自从她上任之后，公事变多了，应酬也多了，经常半夜才拖着疲倦的身体回家。

她的丈夫是书香门第出身的传统男性，非常要面子。

他对妻子把家庭作为旅馆的生活方式颇有微辞，常规劝妻子对于应酬可不参加的最好不要参加，要记得自己还有丈夫、孩子。

但梅香由于工作上的原因，有些应酬确实身不由己不能推托，听了丈夫的话，她也只是淡淡地笑笑，没做任何解释，继续我行我素。

有一天，丈夫终于忍不住和她吵了起来，骂她是个不懂得感情的冷血动物，只知道工作的工作狂，骂她根本不懂什么叫婚姻、什么是生活，并责问她是否能体会他每晚独守空房，等候自己心爱的妻子夜归的滋味……丈夫的一番话给了庄梅香极大的震撼，使她顿时醒悟。

她本来自认为自己是对爱情忠诚、心地好、为人正派，事业有成，又能为家庭经济尽绵薄之力的好女人。

但却没有想到自己忽视了最根本的问题，那就是丈夫对自己情感的需要。

从此以后，她开始尽量提早回家；即使偶尔需要晚归，也会先打个电话回家解释清楚原因。

只要有空，对丈夫、孩子加倍地体贴照顾，尤其对丈夫更是极尽柔情。

渐渐地，梅香和丈夫的感情变得比任何时候都甜蜜。

熟悉梅香的人，都说她是一个事业、爱情双丰收的幸福女人。

要做一个好女婿，要讨岳父岳母的欢喜，不仅要有“诚心”、“孝心”，也需要注意与岳父岳母相处的每个细节。

以下有四种讨岳父岳母欢心的有效之术，你不妨尝试一下：细心地照顾岳父岳母小刘结婚后，因没有时间照顾家，常挨岳母的数落。

不久，岳母患了半身不遂，不能下床，她的心情非常不好。

小刘利用回家的机会，除了给岳母端水喂药外，就耐心地劝她安心养病：“妈，您可别胡思乱想。

俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。

人吃五谷杂粮，哪有不生病的呢？病来了，就看您能不能抗住它。

您是个要强的人，哪能让这点小病吓住呢？再说，现在医学这么发达，您这病肯定能治好的。

”他的话像一剂良药，使岳母的精神好多了，没几个月，她就能下床走动了。

她逢人便说：“多亏我的好女婿总给我吃顺心丸，我的病才好得这么快。

”学会投其所好李明结婚后久居岳母家里。

为了讨得岳母的欢心，他总是主动干家务活儿，但岳母大人的脸还是拉得很长。

后来，他发现每当他说外边发生的新鲜事时。

岳母就非常高兴，总是睁大眼睛“刨根问底”。

于是他便开始留心各种各样的“新闻”，每天回到家里，就找机会向岳母大人进行“新闻”汇报。

从此，岳母大人见他回来总是笑脸相迎。

有时没等他开口，岳母就急着问：“今天又有什么新鲜事，快讲给我听听。

”听完之后还要向来串门的人进行“新闻重播”，并自豪地说：“我们家的女婿知道的事情真多，我是天天不出门，便知天下花言巧语巧化解风波一天，谢强和妻子因为一点小事闹别扭，谢强说不过妻子，就说：“得得，我说不过你，你和你妈一样，都是常有理。

”谁知这句话让在厨房做饭的岳母听见了，老太太一听火冒三丈，指着谢强大声斥问：“你们两口子为什么吵嘴我不管，可说我们娘俩都是‘常有理’，我得跟你搞搞清楚，我怎么‘常有理’了？你今天非得给我讲清楚不可。

”谢强一听，觉得事情不妙，于是满脸堆笑地说：“妈，您可别误会，常有理，这可不是坏话，我这是赞扬您女儿呢。

因为每次争吵都是我没理，您的女儿我的妻，无论做什么事都特别有道理，而这又都是跟您老人家学来的，没办法，我只好佩服地说她跟您一样的‘常有理’喽。

生活是孩子最好的老师，生活中的每时每刻都是孩子学习的好时机。

当你一边轻轻地摇着儿子，给他喂奶，一边幸福地唱着歌时，你的孩子会深切地感受到舒适和安全。

当你的孩子在学前班里，把相同颜色的积木分类堆在一起时，这可能就意味着他开始学数学。

当你的孩子在学校里打群架后，必须解决和朋友的矛盾时，他可能因此学会了与人交往的技巧。

这些日常生活给孩子提供了亲身学习的机会，你必须寻找和把握它们。

一个阳光明媚的春日，一对父母静静地坐在学校礼堂的第三排的最后，和其他坐在这里的家长一样，他们来参加自己孩子的大学毕业典礼。

此时此刻，他们的内心汹涌澎湃。

是的，妈妈想起了在一个又冷又湿的秋日早晨女儿的第一次微笑，两个人的万千思绪又不约而同地回到了孩子咿呀学语的婴儿时期。

他们想起了女儿上幼儿园第一天的情景：她跌倒在地，新裙子上满是泥浆，这一幕今天想起来还很滑稽。

爸爸则回忆起女儿高中时的一场篮球比赛。

当时她站在三分线上投球，结果竟然一举投中！
这一对父母的内心与思想并不是息息相通，但他们却拥有对日常生活的共同记忆，这些记忆而今获得了一份异乎寻常的意义。

因为他们的孩子正是成长于点点滴滴的生活，而恰恰是这些蕴藏在点滴生活中的教育，培养了她如今的性格、意识、爱心和责任感等素质。

平凡的时刻，会创造出有助于孩子成长的土壤，而当孩子长大后，与之共处的这些美好时刻，也将永远印在父母的脑海里。

它们是你留给孩子，也是给予你自己最丰厚的礼物。

令人羡慕的美满情侣，很注重培养良好的爱情习惯，掌握爱的细节艺术，从而轻轻松松地维持自己完美的爱情。

那么，爱有哪些细节呢？时常反躬自问当自己对爱人产生不满情绪并想在爱人面前暴露出来的时候，首先要问自己三个问题：第一，我对对方的要求合理吗？如果对方达不到这些要求，是主观方面的原因还是客观方面的原因？第二，不要光是想对方没有满足自己的要求，而首先要自问：“我满足对方的要求了吗？”第三，如果一定要表露自己的意愿，那么先要考虑：这种方式恰当吗？从自己做起在夫妻相互之间是否满意的问题上，应该树立三种态度：一是，我不能够通过直接的行为改变他人；二是，我只能改变自己；三是，我改变时，他人也会相应地改变。

有这么一位妻子，她喜欢读书，也喜爱社会活动，但是不善于整理家务，丈夫再三埋怨她、指责她都没有结果，丈夫说：“批评也没有用，真不知道该怎么办。

我并不是追求尽善尽美，但是每个星期至少也该整理一次屋子呀！看到家里乱七八糟，想到妻子邋里邋遢，真使人难受。

”后来，丈夫决定自己动手整理屋子，因为他检查了自己做得也不够，而对妻子的指责实在太多了。

这个办法确实有效，妻子逐渐改正了自己的缺点，承担起整理居室的责任。

有时也有些反复，每当妻子不整理屋子时，丈夫总是悄悄地干起来，直到妻子真正地负起责任来。

这种做法比较好，因为最好的改变是发自内心的。

如果你想令一个人改变，一定要使对方确实感到这是自己的需要。

在这方面，要了解对方，绝不要有任何勉强。

不要计较小事情在夫妻之间，不可能在大大小小的一切问题上都使双方那么称心如意、相互配合得严丝密缝。

每个人都可能有某些小缺点，或某些小习惯惹人厌烦。

但是在夫妻之间因为挤牙膏的方法不同而闹矛盾，那就太可笑了。

如果你认为非改变对方不可，就要先去寻找为什么对方这个习惯会如此干扰你的原因，真正的问题可能在自己。

一位心理学家说过：“我对自己和别人内心的真实世界越是开放时，我发现自己越没有那股改变事情的冲劲。

”这是有道理的。