贵州大学校长办公室文件

贵州大学文件贵大发〔2013〕60号关于印发《贵州大学教师职务任职资格申报评审条件》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学教师职务任职资格申报评审条件》已经学校审议通过，现印发你们，请遵照执行。

附件：贵州大学教师职务任职资格申报评审条件贵州大学2013年8月29日贵州大学校长办公室2013年8月29日印附件：贵州大学教师职务任职资格申报评审条件一、总则为进一步深化职称改革，完善专业技术人才评价机制，客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平，根据《教育法》、《高等学校教师职务试行条例》和《贵州省高等学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件》，结合我校实际，制定本《条件》。

适用范围：我校从事教育、教学科研的高教系列人员。

任职资格名称：讲师、副教授、教授。

二、基本条件第一条拥护党的教育方针，遵守中华人民共和国宪法和法律。

具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业。

为人师表，教书育人；努力工作，团结协作，学风、教风端正；身体健康，能全面履行所在岗位职责。

第二条外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。

第三条完成规定的岗位继续教育培训任务，申报高级职务任职资格的人员还必须参加学校组织的教师培训（培训时间不低于三个月），并考核合格。

第四条任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：1、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。

2、在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果），从认定之日起延期三年申报。

3、受党纪、行政“警告”处分的，从受处分之日起延期三年申报；受“记过”以上（含“记过”）处分的，从受处分之日起延期四年申报；触犯法律，受刑事处罚的，从刑满释放之日起延期六年申报。

三、学历资历条件第五条申报讲师任职资格。

应符合下列学历（学位）、资历条件之一：1、获博士学位。

贵州大学文件贵大发〔2010〕99号贵州大学关于印发《研究生学位外国语水平考核办法》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学研究生学位外国语水平考核办法》已经校学位评定委员会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

附件：贵州大学研究生学位外国语水平考核办法贵州大学二○一○年十一月一日主题词：教育研究生学位通知贵州大学校长办公室 2010年11月1日印发共印20份附：贵州大学研究生学位外国语水平考核办法根据《贵州大学硕士、博士学位授予工作实施细则》（贵大学位〔2009〕1号），为规范学术型学位研究生学位外国语水平的考核，特制定本办法。

《贵州大学硕士、博士学位授予工作实施细则》第二章（2）款和第三章（2）款关于外国语水平考试和留学生汉语水平考试的要求，按本办法规定执行。

一、非外国语言文学学科专业的硕士研究生以全国大学英语六级考试（CET-6）成绩考核攻读硕士学位研究生学位外国语水平。

申请授予硕士学位的研究生CET-6成绩必须达到学校规定的分数。

外国语言文学学科专业的硕士研究生以第二外国语言学位课程考试成绩，以及专业外国语言八级考试成绩，或CET-6（或雅思、托福）考试成绩，或日本语能力考试成绩考核攻读硕士学位研究生学位外国语水平。

申请授予硕士学位的研究生的学位外国语水平必须达到学校规定的分数。

申请授予非外国语言文学学科专业博士学位的研究生以博士研究生学位英语课程考试成绩和发表英文学术论文考核学位外国语水平。

成绩须达到学校规定的要求。

申请授予硕士学位的外国留学生以中国汉语水平考试（HSK）成绩考核学位外国语水平，成绩须达到学校规定的要求。

申请授予博士学位的外国留学生，学位外国语水平考核参照本办法另行制定。

二、新生入学前四年内，参加本办法规定的外国语语种考试，成绩达到学校规定的合格分数，可记录为攻读硕士学位期间研究生学位外国语水平考核合格成绩，在入学前四年之前参加本办法规定的外国语语种考试的成绩不能记录为攻读硕士学位期间研究生学位外国语水平考核成绩。

贵州大学文件贵大发〔2014〕88号关于印发《贵州大学研究生国家助学金管理实施方法》的通知各研究生培养单位：《贵州大学研究生国家助学金管理实施方法〔暂行〕》已经学校审议通过，现印发你们，请遵照执行。

附件：贵州大学研究生国家助学金管理实施方法〔暂行〕贵州大学2014年9月17日贵州大学校长办公室2014年9月17日印发附件：贵州大学研究生国家助学金管理实施方法〔暂行〕第一章总则第一条为完善研究生奖助政策体系，提高研究生待遇水平，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》〔财教〔2013〕19号〕和《财政部教育部关于印发〈研究生国家助学金管理暂行方法〉的通知》〔财教〔2013〕220号〕和《省财政厅省教育厅于印发〈贵州省研究生国家助学金管理暂行方法〉的通知》〔黔财教〔2013〕233号〕精神。

为做好贵州大学研究生国家助学金工作，特制定本方法。

第二条研究生国家助学金资助我校纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生〔有固定工资收入的除外〕，补助研究生基本生活支出。

获得资助的研究生须具有中华人民共和国国籍。

第二章资助标准第三条博士研究生资助标准10000元/生·年，硕士研究生资助标准6000元/生·年。

第三章申请与审核第四条申请研究生国家助学金，需满足以下条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路；2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；3.按照贵州大学研究生管理规定办理入学注册手续；4.在规定学制年限内的全日制研究生。

第五条研究生国家助学金申请审核程序：1.研究生每年在学生资助管理中心网站上下载《贵州大学研究生国家助学金申请审批表》〔以下简称《申请表》〕如实填写交到培养单位，培养单位审查并在本单位公示五天无异议后加盖公章。

2.培养单位把本单位的《研究生国家助学金受助学生汇总表》〔以下简称《汇总表》〕加盖公章后交研究生工作部〔管理处〕确认并加盖公章。

贵州大学文件贵大发〔2015〕37号贵州大学关于2015年申报专业技术二级岗位的通知各学院、校直各单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位专业技术二、三级岗位基本任职条件>的通知》（黔人社厅通〔2014〕777号）和《关于印发<贵州省事业单位专业技术二、三级岗位聘用管理试行办法>的通知》（黔人通〔2009〕31号）等有关政策规定和工作安排，2015年专业技术二级岗位评审推荐工作现已启动。

为切实做好此项工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想专业技术二级岗位评审推荐工作遵循国家、省和学校岗位设置及聘用原则，注重专业能力，突出工作实效，激励我校正高级专业技术人员立足岗位多作贡献，以提高我校高层次人才工作管理服务水平，更好地为学校建设和发展服务。

二、评审推荐原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、注重业绩的原则；坚持面向教学科研一线、鼓励改革创新的原则；坚持统一标准、统一尺度进行评审推荐的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法开展专业技术二级岗位评审推荐工作。

三、评审推荐范围具有正高专业技术职务的在编在岗专业技术人员，符合申报条件的，均可申请参加本次专业技术二级岗位评审。

四、评审推荐组织与职责（一）学校成立2015年专业技术二级岗位评审推荐委员会（以下简称推荐委员会）。

推荐委员会全面负责学校申报专业技术二级岗位人员推荐工作，审核各专业技术二级岗位学科评议推荐组推荐的符合条件人员名单，形成学校专业技术二级岗位最终推荐名单。

推荐委员会由下列人员组成：主任：姚小泉郑强副主任：王红蕾委员：宋宝安杨伟民骆长江杨未金道超吴次南赵德刚向淑文李军旗张覃谢田凯陈代勇王颖华史勤先学科评议推荐组组长推荐委员会下设办公室，办公室设在人事处。

办公室主任：王颖华史勤先成员：江河李燕王琪李臣宇郭芸邵美婷胡晓谅王旭（二）学校岗位聘用申诉委员会负责监督专业技术二级岗位评审推荐工作；受理申报人对评审推荐工作的投诉、申诉并按照相关程序、规定及时进行处理。

贵州大学文件贵大办…2004‟29 号关于印发《贵州大学印章管理暂行规定》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学印章管理暂行规定》已经学校讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

贵州大学二○○四年十二月三十日主题词:文秘工作印章管理暂行规定通知通知抄送：校党政领导、助理巡视员、校长助理贵州大学校长办公室 2004年12月30日印发共印25份贵州大学印章管理暂行规定为加强和规范学校印章的管理，维护印章的严肃性，确保印章安全使用和管理，根据上级关于事业单位印章管理的有关规定，结合学校实际，制订本暂行规定。

一、总则1、学校印章包括“贵州大学”印章（含钢印，以下简称“校印”），校领导公务签字章，各学院、校直各单位及科研机构印章，学校专用印章（如财务专用章、招生专用章、毕业生就业专用章）等。

2、学校各类印章统一由校长办公室根据国家规定刻制、压印登记后正式发文启用。

任何单位和个人不得擅自刻制和启用学校印章。

3、各学院、校直各单位及科研机构的主要负责人是本单位印章管理的第一责任人。

要指派专人（监印人）负责保管和使用本单位印章，监印人名单要报校长办公室。

监印人不得擅自用印。

对擅自使用而产生不良后果的，学校要追究当事人及该单位主要负责人及监印人的责任。

4、未经学校授权，各学院、校直各单位及科研机构印章对外不具有法律效力，只能在本单位的职责范围内使用，除开具介绍信和证明用于一般工作联系外不得对外使用。

严禁使用单位印章对外签订合同及其它契约类文书。

5、学校各类印章要确保存放安全，印章若遗失须立即向校长办公室及保卫处报告，并登报声明该印章作废。

单位更名或撤销时，须及时将印章送交校长办公室封存。

对字迹已经模糊或缺损的印章要及时向校长办公室申请更换，更换的印章不再发启用通知。

6、使用学校各类印章都必须办理使用登记手续。

登记的项目包括：用印日期、发往单位、用印内容、用印份数、用印单位、批办人、经办人。

7、监印人员在用印时一定要坚持原则，要审查用印手续是否齐全，了解用印内容，核实用印数量。

印发贵州大学差旅费管理规定的通知Prepared on 22 November 2020贵州大学文件贵大发〔2016〕8号关于印发《贵州大学差旅费管理办法》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学差旅费管理办法》，已经学校审议通过，现印发你们，请遵照执行。

附件：贵州大学差旅费管理办法贵州大学2016年1月12日贵州大学校长办公室2016年1月12日印发附：贵州大学差旅费管理办法第一章总则为规范差旅费管理，根据《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）、《贵州省省级党政机关差旅费管理办法》（黔财行〔2014〕19号）、《中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答》（财办行〔2014〕90号）和《省财政厅关于调整贵州省省级党政机关差旅住宿费标准的通知》（黔财行〔2015〕145号）文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第一条差旅费是指工作人员因公临时到常驻地以外地区出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

第二条出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理，控制差旅费规模，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

一、本校教职工因公出差1．校级领导从预算中安排的校领导办公经费中借支及报销。

2．其他人员。

使用学校经费（含专项经费）出差，需经主管书记、校长同意，由分管财务的校领导审批；使用部门经费出差，由部门负责人审批；使用科研经费出差，由课题负责人和科研管理部门共同审批。

二、职工经批准外出进修学习，使用师资培养经费的，需经教师工作处批准。

三、因公临时出国人员差旅费国内部分参照本办法执行，国外部分按《贵州省因公临时出国经费管理办法执行》。

四、工作人员调动工作及符合探亲条件教职工的探亲经费报销，由人事处审批。

第二章城市间交通费第三条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差所发生的城市间交通费用。

贵州大学文件贵大发〔2012〕14号关于印发《贵州大学学风建设实施细则》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学学风建设实施细则》已经学校审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

附：贵州大学学风建设实施细则二○一二年三月二十一日主题词：教育学风建设通知抄送：校党政领导、助理巡视员、校长助理。

贵州大学校长办公室2012年3月21日印发共印18份附：贵州大学学风建设实施细则一、总则第一条为了切实加强我校学风建设，坚决反对不良学风，有效遏制学术不端行为，营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围，根据教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔2011〕1号)的有关精神，结合我校实际，特制定本实施细则。

第二条学风是学校的治学精神、治学态度、治学风气和治学原则的综合体现。

学风既包括教师和学生在学术活动中所表现出来的一种学术道德、学术精神，也包括学生在学习过程中所表现出来的精神风貌。

学风建设既包括教师的教风，也包括学生的学习态度和学习风气。

第三条本细则适用于我校全体教职员工和各级各类学生。

二、总体部署第四条充分认识学风建设的重要性和紧迫性。

学风是大学精神的集中体现，是教书育人的本质要求，是立校之本、发展之魂。

优良学风是提高教育教学质量的根本保证。

能否营造一个优良学风环境，关系到我校科学发展和各项事业的兴衰成败。

当前，我校的整体学风总体上是好的，但在教师的教学与科研活动中，急功近利、浮躁浮夸的现象仍然存在，在学生中，抄袭剽窃、伪造篡改、考试舞弊等不端行为时有发生，严重影响优良学风的创建，也造成了极其负面的社会影响。

因此，全校上下应积极行动起来，切实抓好学风建设工作。

第五条坚持标本兼治综合治理的原则。

加强学风建设，要坚持教育和治理相结合，坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示，建立并完善弘扬优良学风的长效机制。

要建立学风建设工作体系，明确职责、层层负责，要开展专项宣传教育活动，营造良好的氛围，力争在“十二五”期间使我校学风得到明显改善，为保证人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力奠定良好的学风基础。

贵州大学文件贵大发…2015‟81号关于印发《贵州大学研究生奖学金评定办法（试行）》的通知各研究生培养单位：《贵州大学研究生奖学金评定办法（试行）》已经学校审议通过，现印发你们，请遵照执行。

附：贵州大学研究生奖学金评定办法（试行）贵州大学2015年7月9日贵州大学校长办公室 2015年7月9日印发附件：贵州大学研究生奖学金评定办法（试行）第一章总则第一条为推动研究生教育综合改革，进一步提高研究生培养质量，促进研究生教育持续健康发展，完善研究生教育投入机制，根据教育部、国家发展改革委、财政部《关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教…2013‟19号）、《关于印发<研究生国家奖学金管理暂行办法>的通知》（财教…2012‟342号）和省财政厅、教育厅、物价局《关于建立完善我省研究生教育投入政策的通知》（黔财教…2013‟232号）精神，结合本校实际，特制订《贵州大学研究生奖学金评定办法》（以下简称《办法》）。

第二章评审机构第二条学校成立贵州大学研究生奖学金评审工作领导小组，由分管领导、相关职能部门主要负责人、导师代表等共同组成，负责统筹领导、组织协调、指导监督全校评审工作，并裁决有关申诉事项。

第三条各研究生培养单位成立研究生奖学金评审工作小组，由培养单位主要领导任组长，成员由导师代表、管理人员代表、学生代表等组成，负责制定本单位研究生奖学金评审实施细则（以下简称《细则》），并完成本单位奖学金的申请、初步评审等工作。

第三章评定类别及奖励标准第四条评定类别有：国家奖学金、学业奖学金。

第五条奖励标准。

（一）国家奖学金奖励标准:（二）学业奖学金奖励标准：1.博士研究生学业奖学金奖励标准：2.硕士研究生学业奖学金奖励标准:第四章申请条件第六条研究生奖学金的申请条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守学校规章制度；3.取得贵州大学研究生学籍；4.诚实守信，品学兼优，积极参与科学研究、社会实践和社会公益活动；5.完成研究生个人培养计划各阶段规定的内容和环节。

评奖学⾦⽅法贵州⼤学⽂件贵⼤发〔2008〕75号贵州⼤学关于印发《研究⽣优秀奖学⾦评定办法》的通知各有关单位：《贵州⼤学研究⽣优秀奖学⾦评定办法》已经学校审议通过，现印发给你们，请遵照执⾏。

附：《贵州⼤学研究⽣优秀奖学⾦评定办法》贵州⼤学⼆○○⼋年九⽉四⽇主题词：教育奖励办法通知抄送：校党政领导，助理巡视员，校长助理。

贵州⼤学校长办公室 2008年9⽉4⽇印发共印21份附：贵州⼤学研究⽣优秀奖学⾦评定办法为了全⾯贯彻落实党的教育⽅针，建⽴健全我校研究⽣培养激励机制，促进研究⽣德、智、体全⾯发展，根据国家教育部及财政部的有关规定，结合我校实际情况和《贵州⼤学研究⽣优秀奖学⾦评定办法（试⾏）》运⾏情况，特制定本办法。

⼀、评选范围我校取得正式研究⽣学籍，⼊学学习期满⼀年的全⽇制研究⽣（不包含在职研究⽣和专业学位研究⽣）；全⽇制专业学位研究⽣可参照本办法执⾏，经费由各⼆级培养单位⾃⾏解决。

⼆、研究⽣优秀奖学⾦⽐例、等次及额度1. 优秀奖学⾦的⽐例：研究⽣奖学⾦获奖总⼈数为该年级全⽇制研究⽣招⽣总⼈数的80％左右。

研究⽣院每学年根据各学院的研究⽣⼈数核定名额后分配到各学院。

2. 优秀奖学⾦的等次：优秀奖学⾦设等级奖学⾦和单项奖学⾦，等级奖学⾦设三个等次，即⼀等奖学⾦、⼆等奖学⾦和三等奖学⾦，其中⼀等奖学⾦获奖⼈数约占研究⽣总⼈数的10％；⼆等奖学⾦获奖⼈数约占研究⽣总⼈数的20％，三等奖学⾦获奖⼈数约占研究⽣总⼈数的35％。

单项奖学⾦占获奖总数的15%，获奖⼈数如为⾮整数，则⼩数点后按“四舍五⼊”计⼊整数。

3. 优秀奖学⾦的额度：⼀等奖学⾦4000元/⼈；⼆等奖学⾦3000元/⼈；三等奖学⾦1500元/⼈；单项奖学⾦800元/⼈。

三、优秀奖学⾦评选条件（⼀）优秀奖学⾦评选基本条件1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和国家各项⽅针政策。

2、热爱所学专业，学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，积极创新，成绩优良。

关于印发贵州大学差旅费管理规定的通知Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998贵州大学文件贵大发〔2016〕8号关于印发《贵州大学差旅费管理办法》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学差旅费管理办法》，已经学校审议通过，现印发你们，请遵照执行。

附件：贵州大学差旅费管理办法贵州大学2016年1月12日贵州大学校长办公室2016年1月12日印发附：贵州大学差旅费管理办法第一章总则为规范差旅费管理，根据《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）、《贵州省省级党政机关差旅费管理办法》（黔财行〔2014〕19号）、《中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答》（财办行〔2014〕90号）和《省财政厅关于调整贵州省省级党政机关差旅住宿费标准的通知》（黔财行〔2015〕145号）文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第一条差旅费是指工作人员因公临时到常驻地以外地区出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

第二条出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理，控制差旅费规模，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

一、本校教职工因公出差1．校级领导从预算中安排的校领导办公经费中借支及报销。

2．其他人员。

使用学校经费（含专项经费）出差，需经主管书记、校长同意，由分管财务的校领导审批；使用部门经费出差，由部门负责人审批；使用科研经费出差，由课题负责人和科研管理部门共同审批。

二、职工经批准外出进修学习，使用师资培养经费的，需经教师工作处批准。

三、因公临时出国人员差旅费国内部分参照本办法执行，国外部分按《贵州省因公临时出国经费管理办法执行》。

四、工作人员调动工作及符合探亲条件教职工的探亲经费报销，由人事处审批。

第二章城市间交通费第三条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差所发生的城市间交通费用。

贵州省人民政府关于调整贵州大学办学规模的批复文章属性
•【制定机关】贵州省人民政府
•【公布日期】2023.02.28
•【字号】黔府函〔2023〕31号
•【施行日期】2023.02.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
贵州省人民政府关于调整贵州大学办学规模的批复
黔府函〔2023〕31号
省教育厅：
你厅《关于调整贵州大学办学规模的请示》(黔教呈〔2023〕9号)收悉。

经研究，现就有关事项批复如下：
一、原则同意将贵州大学“十四五”末办学规模调整至57000人，其中本科生35000人、研究生22000人(含硕士研究生20000人、博士研究生2000人)，请按国家关于高等教育办学规模的规定和程序完善相关手续。

二、你厅要指导贵州大学做好教育教学管理等工作，会同有关地方和部门加快提升学校办学质量，提高管理水平，培养更多人才。

三、贵州大学要切实加强党的建设，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，更好为我省经济社会高质量发展服务。

贵州省人民政府2023年2月28日。

教育部关于同意贵州大学、贵州工业大学合并组建新
的贵州大学的通知
文章属性
•【制定机关】教育部
•【公布日期】2004.08.14
•【文号】教发函[2004]239号
•【施行日期】2004.08.14
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教师队伍建设
正文
教育部关于同意贵州大学、贵州工业大学合并组建新的贵州
大学的通知
（教发函[2004]239号）
贵州省人民政府：
《贵州省人民政府关于贵州大学贵州工业大学合并组建新贵州大学的函》（黔府函[2004]217号）收悉。

根据《高等教育法》和《普通高等学校设置暂行条例》有关规定，经研究，同意贵州大学、贵州工业大学合并组建新的贵州大学，撤销原两所学校的建制。

新的贵州大学的全日制在校生规模暂定为45000人。

望你省加强对该校的领导，尽快实现学校的实质性合并，进一步明确学校的定位，科学进行总体规划，落实有关投入，加强学科建设，积极开展科学研究，努力提高教学质量、科研水平和办学效益，办出特色，办出水平，为贵州省经济发展和社会进步作出更大的贡献。

教育部二○○四年八月十四日。

贵州大学自然科学奖励办法贵州大学文件贵大发〔2019〕19号贵州大学关于印发《贵州大学科技奖励办法（自然科学类）》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学科技奖励办法（自然科学类）》已经学校审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

贵州大学二○一一年三月二十四日主题词：教育科研奖励办法通知抄送：校党政领导、助理巡视员、校长助理。

贵州大学校长办公室 2019年3月24日印发共印20份附：贵州大学科技奖励办法（自然科学类）第一章总则第一条为鼓励我校在科技工作中取得优异成绩的集体和个人，充分调动广大教师和科技人员的积极性和创造性，提高科研水平和创新能力, 鼓励多出高水平的科技成果，推动我校教学、科研持续稳定发展, 加快科技成果的转化，为地方经济建设服务，根据国家、部委及贵州省有关科技奖励的文件精神，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条本办法奖励的范围：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖、教育部高等学校科学技术奖自然科学奖、教育部高等学校科学技术奖技术发明奖、教育部高等学校科学技术奖科学技术进步奖（包括推广类）、教育部高等学校科学技术奖专利奖、贵州省最高科学技术奖、贵州省科技进步奖、贵州省科学技术成果转化奖、贵州省国际科学技术合作奖、标准、专利、论文、著作等。

第二章科研团队及科技创新平台奖励第三条对在科研团队、科技创新平台、研究基地、工程中心等建设中表现突出的集体，学校给予奖励。

1、获得国家级科研团队和科技创新平台立项建设的，一次性奖励5万元；获得教育部科研团队和科技创新平台立项建设的，一次性奖励3万元；获得其他部省级科研团队和科技创新平台立项建设的，一次性奖励1万元。

2、评估获得优秀的国家级科研团队和科技创新平台一次性奖励5万元；评估获得优秀的教育部科研团队和科技创新平台一次性奖励3万元；评估获得优秀的其他部省级科研团队和科技创新平台一次性奖励1万元。

中共贵州大学委员会文件贵大党发…2007‟58号中共贵州大学委员会贵州大学关于做好教师、实验技术、工勤岗位聘用工作的通知各基层党委、党政群各部门、校直各单位：根据我校人事分配制度改革的进度，从2007年12月18日起开展教师（中、小学教师除外，下同）、实验技术人员、工勤人员的聘用工作。

为了做好上述人员的聘用工作，现将有关事项通知如下：一、本次聘用工作的范围参加本次聘用工作的范围为全体教师、实验技术人员、工勤人员。

二、聘用工作的原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持淡化身份、强化岗位、分类管理的原则。

3、转换用人机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变。

三、聘用工作的步骤及时间安排（一）竞争上岗阶段，时间2007年12月19日——2008年1月20日，完成竞争上岗的工作（职技学院、继续教育学院、科技学院、明德学院除外）。

具体安排如下：1、公布岗位和条件。

时间，2007年12月19日，由贵州大学岗位聘用委员会（以下简称校聘委员会）办公室（以下简称校聘委会办公室）公布岗位和任职条件。

2、报名。

时间，2007年12月19日—12月21日。

（1）报名范围，我校在编人员。

（2）报名方式，个人到岗位所在单位报名，并填写《贵州大学教师岗位竞聘申请表》、《贵州大学实验技术岗位竞聘申请表》、《贵州大学工勤岗位竞聘申请表》。

3、资格审查。

时间，2007年12月22日—12月23日，由各聘用人员单位对申报该单位岗位的人员进行资格审查。

4、初步确定拟聘用人员名单。

2007年12月24日—12月26日，各聘用人员单位对申报该单位岗位的人员进行考核，按以下规定确定拟聘用人员名单：（1）申报专业技术一级岗位的，由所在单位审核材料后直接报校聘委员会办公室。

（2）申报专业技术二级及其以下岗位的，由所在单位考核，聘用工作组评议，按进岗条件排序，领导集体研究，提出初审建议名单。

5、聘用单位公示并上报。

时间：2007年12月26日—12月28日，将单位确定的初审建议名单进行公示；12月28日将公示结果上报校聘委员会办公室。

贵州大学文件贵大学术〔2005〕3 号关于印发《贵州大学学术委员会章程》的通知各学院、校直各单位：《贵州大学学术委员会章程》已经学校讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

贵州大学二○○五年十二月二十日主题词:委员会章程通知抄送：校党政领导、助理巡视员、校长助理贵州大学校长办公室2005年12月20日印发共印25份贵州大学学术委员会文件贵大学术〔2005〕3号贵州大学学术委员会章程第一章总则第一条为实施科教兴黔战略，努力把贵州大学建成综合性、教学研究型、开放式的高水平大学，根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条和其它相关条款，结合我校实际情况，特制定本章程。

第二条贵州大学学术委员会是学校的最高学术机构，在学术委员会主任委员的领导下对学校的教学、科学研究、科技开发、学科建设和学术队伍建设等重大发展问题提供咨询和论证，提出建议。

第三条学术委员会致力于发扬学术民主，开展学术交流，弘扬学术道德，提高学校人才培养与科学研究的水平，促进学校教育事业发展。

第二章组成第四条学术委员会的委员必须具有教授、研究员或其它相应的职称，应具有全局观念和履职能力，热心参加学术委员会组织的有关教学与科学研究问题的审议与评审等学术工作。

第五条学术委员会的组成应由在某一学科领域有较深造诣和较高声望的专家、学者组成，以省管专家为主，其成员由各学院(部、中心、重点实验室、所)推荐，校党委常委会审议确定人选，由校长聘任。

学术委员会设主任委员1人，由校长兼任，副主任委员若干人，下设秘书处，秘书处挂靠研究生院。

第六条学术委员会下设五个学部，分别为文法学部、理学部、经管学部、农学部、工学部。

每部设学部主任1名，负责学术委员会例会期间对本学部委员的组织协调工作及主持本学部的日常工作，学部主任对学术委员会负责。

第七条每届校学术委员会委员任期4年，可以连选连任，但连任总人数不超过上届总人数的一半。

委员在任期间退休或离开学校岗位连续一年以上者，其所在学部可向秘书处提出替补人员的申请，由学部主任审核后，并经学术委员会主任委员同意，可作为替补委员参加学术委员会的活动。

贵州大学文件贵大发〔2015〕82号关于重新修订印发《贵州大学研究生新生奖学金评审办法》的通知各研究生培养单位：根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》的精神，为更好地吸纳优质生源，优化生源结构，学校对《贵州大学研究生新生奖学金评审办法》进行了修订，现印发你们，请遵照执行。

附件：贵州大学研究生新生奖学金评审办法贵州大学2015年7月9日贵州大学校长办公室2015年7月9日印发附件：贵州大学研究生新生奖学金评审办法第一章总则第一条根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》的精神，为进一步深化研究生培养机制改革，提高我校部分学科专业的生源质量，吸纳优质生源，优化生源结构，从2014年秋季学期起，设立贵州大学研究生新生奖学金，结合学校实际，特制定本办法。

第二条研究生新生奖学金的奖励对象为2014年秋季起新招收的纳入全国研究生招生计划的全日制研究生新生。

定向（委托）培养研究生、人事档案不在学校的研究生和考生来源为在职人员的研究生不能参与申请新生奖学金。

原则上申请休学、保留入学资格的新生不纳入新生奖学金的评定范围。

第三条硕士研究生新生奖学金的评定工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关教育法规，杜绝弄虚作假。

第四条学校每年从研究生学费、学校自筹经费中，单列硕士研究生新生奖学金专项经费。

第二章奖励标准与条件第五条研究生新生奖学金的奖励标准与评定条件：（一）奖励标准及比例博士研究生新生奖学金奖励金额为10000元/生，硕士研究生新生奖学金奖励金额为8000元/生,奖励比例为新生总数的40%。

（二）评定条件1. 博士研究生新生奖学金评定条件：招生单位根据考生报考材料、笔试成绩、面试表现等综合评定。

2. 硕士研究生新生奖学金评定条件：本科教育背景较好的“985工程”大学、“211工程”大学及教育部直属院校的本科毕业生；不超出奖励总比例的前提下，可奖励初试和复试成绩优秀的一志愿考生。

会议的通知会议的通知在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家整理的会议的通知，欢迎阅读与收藏。

会议的通知1各专业标准化技术委员会、各标准计划项目承担单位：为了提高xx标准编写质量，规避标准起草过程中的常见错误，促进标准化工作规范管理，经研究，我中心拟于5月下旬在xx市召开规范标准编写会议，请各标准计划项目主要起草单位、技术归口单位及标准化技术委员会派1名以上标准起草人员或标准管理人员参加本次会议。

现将具体事宜通知如下：一、会议内容1、介绍xx标准化工作现状与发展趋势;2、宣讲标准编写的基本要求;3、介绍标准申请、报批程序和相关要求等。

二、会议地点xxxxxx培训中心xx市北xx区黑石路39号乘车路线：距北xx火车站约20公里(乘出租车约40元)，距xx火车站约35公里(乘出租车约60元)，距山海关机场约45公里(乘出租车约100元;或乘山海关机场至xx火车站机场班车)。

三、会议时间报到：5月20日会议：5月21日、22日四、培训费用及其他(一)培训费用为1500元/人，包括培训费、教材费等。

培训期间食宿统一安排，费用自理;(二)本次培训班由中能国研(北京)xx科学研究院承办，请参会代表将报名回执(见附件1)于xxx年5月15日前以传真或电子邮件方式发送至联系人处;五、联系方式联系人：王xx 李xx电话：xxxxxxxxxxxx传真：xxxxxxxxxE-mail：********************.cnxxxxxx培训中心前台电话：xxxxxxxxxxxxxxx附件1、xxx4年立项的国标、行标计划项目编制单位表2、规范标准编写会议回执3、xxxxxx培训中心图示xxxx企业联合会标准化中心xxx年4月20日会议的通知2各市市委、市人民政府，省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位，部属各有关单位:为贯彻中发〔xxx2〕3号和国转联〔xxx2〕3号文件，传达全国军队转业干部安置工作会议精神，部署xxx2年我省军队转业干部安置工作，省委、省政府决定，于6月18日在xx召开全省军队转业干部安置工作会议。