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安全发展重在以人为本引言安全发展是每个人都关注的话题。
对于一个社会或组织来说，安全是发展的前提和基石，没有安全就谈不上发展。
在今天这个信息化、数字化的时代，虚拟与现实互相交织，安全面临越来越多的挑战，也需要更加全面、有效的应对措施。
安全从来不是可以轻易摆脱和解决的问题，应立足于以人为本的理念，思考如何打造一种健康、共赢的社会生态系统。
以人为本，让安全更具人性人性是指人的本质和固有的特性，是一种自然属性。
安全作为人类社会的基本需求之一，在满足人性方面具有更多的发挥空间。
安全不能够只关注技术，还应该注重人的需求满足和心理健康。
人们在追求安全的同时，也有其他的生活需求：如工作、娱乐、交友等等，如何在安全保障的情况下让人们获得更好的生活质量，是一个值得思考的问题。
以人为本，安全工作要注重人的调查、分析与研究。
在实际工作中，我们会发现安全事故往往是人为因素导致的，因而我们需要深入了解人的心理和行为特点，有针对性地进行宣传、培训和干预，才能更好的防范安全风险。
同时，在技术和设备方面也应该围绕人的需求进行设计，例如在设计智能设备时，应该让其更具人性化，让人更加愿意去使用它。
以人为本，不断加强预防预防比治疗更为重要。
在安全工作中，我们应该不断加强预防意识和措施，以防止事故的发生。
与已经发生的安全事故相比，预防更具有可操作性，更能够有效地维护安全。
首先，预防需要多方面工作，注重发现问题、应对问题、避免问题。
我们应该在日常生活中多方面考虑，遇到风险或安全问题时，要及时进行识别、分析和处理，以减少损失和影响。
其次，我们还应该注重信息安全、网络安全、物理安全等多个方面进行预防工作，以尽量减少漏洞和攻击的发生。
以人为本，共建一个和谐的社会安全不仅仅是个人的事情，也是一个文明社会发展的过程。
通过以人为本的安全发展理念，我们可以更好地共建一个和谐、稳定的社会。
首先，我们需要更好的推动社会治理、法治化建设。
政府、企业和个人都有各自的管理要求和责任，需要各方合作协调，形成共同的治理体系，以保障社会和谐与发展。
推动安全发展坚持以人为本安全是人民生命财产的重要保障，也是促进经济社会发展的重要条件。
推动安全发展，是全社会的共同责任。
在推动安全发展的过程中，要坚持以人为本，优先考虑人民群众的利益，保护人民群众的生命财产安全，促进人民群众健康幸福的生活。
以人为本：安全的本质安全是指在特定的时间、地点下，不存在或尽量降低各种可能对人类生命、财产或环境造成损害的危险状态。
安全发展即是在生产生活的各个领域中，最大程度地保障人民的生命和财产安全。
人民是安全发展的主体，他们的生命安全、财产安全和健康幸福是衡量安全工作成效的重要标准。
对人民群众的尊重和保护，是推动安全发展的重要原则。
只有在以人为本的基础上，才能更好地维护和推动全社会的安全发展。
坚持以人为本：安全发展关键推动安全发展要坚持以人为本，以人民群众的安全和健康为中心，突出问题导向，解决最突出、最紧迫的安全问题，让人民群众安全感、幸福感和获得感不断增强。
为此，需要抓住以下方面：制定安全规范标准由国家或专业机构联合制定相关的安全规范标准，不断提升生产、工作和生活的安全水平。
这些规范标准可以指导企业和个人在生产、工作、生活等方面遵守安全规范，提高安全意识和安全水平，降低安全事故发生率。
加强安全宣传教育通过各种渠道加强安全宣传教育，提高群众安全意识和安全素质。
公共媒体可以在广播、电视、互联网等方面开展安全宣传，提高大众的防范和应对各种安全事故的能力，让人民群众全面了解安全知识和安全技能，从而增强对安全的责任感和自我保护能力。
改善安全工作条件为人民群众提供良好的安全工作条件，包括为企事业单位和个人配备安全防护用品、设施装备等。
另外，建立健全安全检查机制，加强对各种场所、设备、机器和产品实施安全检查，加大对不符合安全标准的设施、设备和产品的处罚力度，让人民群众在生产、工作和生活中拥有更安全的环境。
建立应急救援体系建立应急救援体系，提高各级政府和民间机构的安全应急救援能力，及时、有效地处理各类突发性事件。
第1篇在当今社会，随着经济的快速发展，各行各业都在追求效率与速度，而在这个过程中，安全问题往往被忽视，导致了一系列的事故和灾难。
作为一名关注安全发展的人，我深刻体会到了安全的重要性，以及安全发展对于个人、企业和社会的深远影响。
以下是我对安全发展的感悟心得体会。
一、安全是发展的基石安全是发展的基石，没有安全，发展就无从谈起。
一个企业、一个地区乃至一个国家的繁荣昌盛，都离不开安全这个前提。
回顾历史，我们可以看到，许多事故的发生，都是因为忽视安全、麻痹大意导致的。
比如，2008年的汶川地震，给人民生命财产造成了巨大损失，也给我国的经济社会发展带来了严重影响。
因此，我们要深刻认识到安全是发展的基石，只有把安全放在首位，才能实现可持续发展。
二、安全发展需要全员参与安全发展不是某一个部门、某一个企业的事情，而是全社会的共同责任。
要实现安全发展，需要全社会共同参与，形成齐抓共管的良好局面。
首先，政府部门要加强对安全工作的领导，完善安全法规，加大执法力度，确保各项安全措施落到实处。
其次，企业要切实履行安全生产主体责任，加强安全管理，提高员工安全意识。
再次，广大员工要增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，做到安全操作、文明生产。
此外，媒体要发挥舆论监督作用，加大对安全生产的报道力度，营造全社会关注安全的良好氛围。
三、安全发展需要科技创新科技创新是推动安全发展的重要力量。
随着科技的不断进步，许多新技术、新装备、新工艺在安全生产中得到广泛应用，有效提升了安全生产水平。
比如，智能监控系统、无人机巡检、物联网等技术，在危险作业场所的应用，大大降低了事故发生的风险。
我们要继续加大科技创新力度，推动安全发展。
四、安全发展需要文化建设安全发展不仅仅是技术和管理的问题，更需要文化建设。
一个安全文化浓厚的单位，员工的安全意识会得到有效提升，事故发生率会明显降低。
因此，我们要加强安全文化建设，培养员工的安全意识，使安全成为企业文化的核心内容。
推动安全发展坚持以人为本在全球化、信息化和经济快速发展的背景下，人民生命安全、财产安全和社会稳定面临着新的挑战。
在我们的国家，安全是人们面临的最大问题之一，尤其是公共安全问题。
人民群众对安全问题越来越关注，我们也在不断加强安全意识教育。
推动安全发展这个问题是一个长期而持久的任务。
在这个问题上坚持以人为本，我们需要注意以下几点。
首先，要关注人民群众的需求。
人民是安全的主体，有权利、有义务保护自己、为社会安全出一份力。
因此，我们在推动安全发展的时候，不能忽略人民群众的安全需求。
我们需要把人民放在第一位，从他们的视角和需求出发，进行安全规划和安全管理。
比如说在城市安全规划中，我们需要根据人们的需求来设计公共安全设施，如交通信号灯、路面隔离带和安全出口等。
同时，在制定安全标准和管理制度时，也需要考虑人民的感受和利益。
只有关注人民群众的需求，才能真正推动安全发展。
其次，要注重重点群体的安全需求。
在人民群众之中，有些特殊的群体需要我们更加关注他们的安全需求。
比如说，在校园安全中，教师和学生的安全需求可能会比其他人更为重要。
这就需要我们根据这些特殊群体的实际需求，定制特殊的安全规划和措施。
只有从这些群体的需求入手，才能真正解决他们面临的安全问题。
第三，要在安全发展中注重职业安全。
现代社会中，人们的工作环境和条件发生了巨大的变化。
随着科技水平的提高和新的产业模式的出现，工作岗位的风险也在增加。
在推动安全发展中，我们需要注重职业安全问题。
通过评估、监测和防范指导等策略，保障劳动者的职业安全。
同时，职业安全也应该被纳入到规范管理制度中，成为经济发展的重要因素之一。
最后，要注重公共文化的建设。
提高人们的安全意识是我们推动安全发展的根本。
公共文化的建设是提高安全意识和培养安全文化的重要途径。
公共文化的建设不仅可以提高人们的安全意识，还可以增进人们对于法律法规的了解和认识，进而形成一种对于安全的合理预期和求知欲。
通过公共文化的建设，可以让人们更加深入地了解安全、认识安全，把安全文化融入到日常生活中，从而建立起一个更加安全、更加稳定的社会。
以人为本安全发展随着现代化进程不断加快，人们对安全的关注度也越来越高。
不论是个人还是社会，安全对于其发展都至关重要。
因此，提升安全水平成为了当代社会热门话题之一。
在这样的大环境下，让安全发展以人为本，成为了必然的选择。
一、以人为本的理念“以人为本”这个理念首先是指，在各种决策当中，都应该以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。
在安全领域，以人为本还要体现在保护人们生命财产安全、提高人们生活的舒适度和幸福感以及保护生态环境，集安全、舒适、幸福、和谐于一身。
二、以人为本的安全发展以人为本的安全发展，要求安全管理者以人民安全为责任，通过有效的措施，保护人们的生命财产安全、维护人们安定和谐的社会环境、保障人们享受个人权利和自由、满足人们的精神需求和提高生态环境的质量等多方面维护人民的安全。
以人为本的安全发展，强调人民群众在安全工作中的地位和作用，特别强调基层人民群众作为安全生产的最后一道防线。
安全管理者需要关注群众的安全生产需求，根据人民群众不同的工作和居住环境，量身定制针对性的安全措施；加强安全宣传教育，提教育群众对安全生产的意识和能力；扩大群众参与的范围，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，实现安全生产责任的共创、共管、共享。
以人为本的安全发展，除作为管理者的关注重点之外，还应当成为广大人民群众重要的生活态度和行为习惯，具体来说，在企业安全生产中，员工应该始终保持安全教育的意识、养成生产和生活的安全习惯；在道路交通领域，每一位驾驶人员都应该遵守交通规则，不酒后驾车、避免疲劳驾驶、确保行车安全；在生活中，大家可以注意卫生保洁、预防燃气漏气、注意电器使用安全等，呵护自己及家人的安全。
总之，以人为本的思想，是一种发展观念和社会价值观念，其价值在于把人的关注放在社会发展的中心，反映了现代文明社会的现实需求。
在安全领域，以人为本有助于促进安全管理者和群众之间的互动，提高了人民群众对安全管理的参与度和满意度，为构建人类命运共同体提供了实践路径和理论支撑。
以人为本安全发展——姚兵讲话安全第一是人类社会生产、生活各项活动最基本的准则，也是各国建筑业的最高准则，我国建筑业根据党和国家以人为本、科学发展、安全发展的要求，到达又好又快发展的目标，必须切实贯彻这一准则，要从以下五大方面抓细、抓实、抓出成效来。
一、树立安全理念建筑业是重要的国民经济支柱性产业，同时建筑业也是职业安全事故率较高的行业之一。
建筑生产安全事故除了造成大量的人员伤亡外．还导致直接的和间接的经济损失，产生巨大的社会影响。
为此，必须首先对目前我国建筑安全水平进行分析判断，树立科学发展、安全发展的理念，才能有效寻求降低建筑生产安全事故的发生率和减少事故损失的途径。
〔一〕建筑安全事故状况改革开放三十年，我国进行了也正在进行着历史上同时也是世界上的最大的工程建设。
截至2008年底，全国建筑业总产值到达45880亿元，建筑企业共5.91万家，从业人员2556万人。
但在某种程度上，这些辉煌的成绩是用惨痛的代价换来的，主要表现在我国建筑业质量安全管理水平较低，导致在建筑生产阶段每年由于生产伤害事故丧生的从业人员近千人，在建筑使用阶段由于建筑质量原因，也造成了人民群众人身及财产的重大损失。
1. 建筑生产安全事故情况根据住房城乡建设部“建筑安全生产事故情况通报”的数据，2009年，全国共发生房屋建筑和市政工程生产安全事故684起、死亡802人，与上年同期相比，事故起数下降了12.08%，死亡人数下降了16.80%；其中，发生较大事故21起、死亡91人，与上年同期相比，事故起数下降了50%，死亡人数下降了51.34%；全年没有发生重大及以上事故。
截至2010年9月底，建筑生产安全事故356起、死亡452人。
2. 较大及重大安全事故情况2009年以来，全国房屋建筑和市政工程共发生生产安全重大事故1起、较大事故20起、死亡96人。
按事故死亡人数从多到少排列，依次是吉林省梅河口市爱民医院住院部综合楼工程，造成11人死亡；广东深圳汉京峰景苑工程，造成9人死亡；贵州贵阳国际会议展览中心工程，造成9人死亡；安徽芜湖华强文化科技产业园配送中心工程，造成8人死亡；云南昆明新机场配套引桥工程，造成7人死亡；广东广州花花世界中心广场二期工程，造成4人死亡；辽宁本溪恒仁县人民医院异地新建工程，造成4人死亡；辽宁沈阳崇山华府3#楼工程，造成4人死亡；内蒙区苏尼特右旗人民法院审判法庭工程，造成3人死亡；江苏省无锡市北塘区文教中心工程，造成3人死亡；湖南省锦苑鑫城工程，造成3人死亡；湖北省随州市广水滨河休闲街A2号楼工程，造成3人死亡；内蒙区和平路道路改造工程，造成3人死亡；江苏扬州彩弘苑7#楼工程，造成3人死亡；河北石家庄北城国际B-10号楼工程，造成3人死亡；四川农业大学温江校区学生宿舍楼工程，造成3人死亡；辽宁沈阳龙之梦亚太中心二期工程，造成3人死亡；四川成都天堂岛海洋乐园工程，造成3人死亡；四川南充天来豪庭工程，造成3人死亡。
生命至上、安全发展 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】安全——发展之本“安全”多么沉重的两个字，却承运着多少家庭的希望与梦想。
安全之于生命，须臾不可少；安全之于生命，片刻不能离。
花谢了，来年可以再开；燕飞了，明年还能再来。
但生命一旦失去便无法追回。
失去了生命，一切都不复存在。
“人，最宝贵的是生命，生命对于每个人来说，只有一次。
”这句话，我们人人都知道，人人都记得。
但每年因各种安全事故伤残甚至失去生命的人不减反增。
众所周知，建筑工程是一个安全事故多发的高危行业，水利建设工程更是如此。
一幕幕悲剧，犹在昨天；一片片血泪，近在咫尺。
安全隐患就如同对我们虎视眈眈的猛兽，稍有麻痹，它就会张开血盆大口吞噬我们的生命。
2013年2月15日7时许，临汾市洪洞县曲亭水库左岸灌溉洞出现大流量漏水，下游10000多群众紧急转移，2月16日10时许，水库坝体塌陷贯通过水，坍塌近300米，成为一起水库坝体塌陷较大事故，导致太原到运城，太原到离石，大同到西安等七条客运线停运；2014年12月29日，北京海淀清华附中在建工地底板钢筋发生倒塌，事故直接造成10名工人死亡，4人受伤；2016年8月16日下午2时许，甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司西沟矿在斜坡道支护作业过程中，施工方陕西中金建筑工程公司气焊作业时导致木板和干草着火，巷道内产生浓烟，9名被困人员不幸遇难，另外3名施救工人也因一氧化碳中毒抢救无效死亡。
这样一条条生命，在瞬间就消失，留给亲人的是无尽的痛苦。
耳闻目睹那一桩桩令人悲痛的残酷事实，前车之辙后车之鉴，他们用鲜血和生命换来的教训，难道还不能让我们把珍爱生命，安全生产铭刻在心吗？血的教训告诉我们：安全生产无小事，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。
2018年的安全生产月的主题是：生命至上，安全发展。
人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”，工人是生产的主力军，不论如何，在生产的过程中，我们都应该为了工人的安全着想，既不能为了安全误了生产，也不能为了生产误了安全。
坚持以人为本的安全发展观党的十七大报告提出了“安全发展”的科学概念，对安全发展问题进行了全面系统的论述，指出，要：“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。
”强调要“保障人民生命财产安全”、“完善国家安全战略”、“健全国家安全体制”、“切实维护国家安全”。
安全发展是科学发展的重要内容和重要价值追求，甚至可以说是首要价值追求。
安全发展观，是科学发展观的题中应有之义。
深入贯彻落实科学发展观，必须重视安全发展，牢固确立安全发展观，在全社会强化安全发展意识，倡导安全发展文化，实现安全发展形势根本好转。
一、安全发展观：一个亟待重视的发展观长期以来，我国由于安全发展意识淡漠，安全发展文化匮乏，安全发展技术落后以及劳动密集型的粗放式经济、不科学的政绩观等原因，不安全发展引发的事故层出不穷。
理论和实践都要求重视安全发展，加强对于安全发展观的研究。
实现安全发展，需要在科学发展观指导下，在发展中将安全作为基础，前提和保障，自觉遵循党和国家关于安全发展的路线、方针、政策和法律法规，把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上，促进安全生产与经济社会的同步协调发展。
安全发展观是对于安全发展实践经验的总结，是关于安全发展问题的理论化、系统化的观点。
安全发展的基本前提是安全，目的是为了发展，关键在于保障生命健康，注重的是以人为本，实现路径是安全生产与经济社会发展相协调、相促进。
实现安全发展，是落实科学发展观的必然要求。
安全发展观，立足于社会主义初级阶段安全生产基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外安全发展经验，是适应新的发展要求提出来的关于安全发展方面的科学理论。
进入新世纪新阶段，我国安全发展呈现出一系列新的阶段性特征，主要是：经济社会发展的压力和安全发展的矛盾相对突出；安全发展问题趋于好转，但形势依然严峻；安全发展工作虽然得到加强，但生产力水平低下，安全基础薄弱的局面未得到根本改观；安全发展的法律体系基本形成，但安全法治建设任重而道远；安全与发展，安全与效益，安全与生产的矛盾比较突出。
质量安全——企业生存和发展之本的探讨随着经济全球化的发展和竞争日益加剧，现代企业面临着许多挑战，如剧烈的市场竞争、供应链风险、科技变革引起的压力等等。
在如此激烈的环境下，企业的发展离不开的一个关键因素就是质量安全。
一、质量安全的探究质量安全是指产品、服务或过程在满足客户需求的同时，保证不会对人们的生命和健康、财产安全以及社会环境造成危害。
在产品制造、服务提供的具体实践过程中，质量安全不但体现在正确地执行标准、规章、法律法规和客户要求，更重要的是还需加强对消费者的监控和建立预防性保障措施，以避免可能会对消费者生命安全造成的危害。
二、质量安全的重要性“质量是企业生命线，安全是大家生命线”，这句话有着极其深远的意义。
对于受害者来说，相关企业的质量安全问题不仅让他们受到了严重的经济损失，也有可能给生命带来潜在威胁。
对于相应企业来讲，质量安全事件也会对企业的品牌声誉和经济效益造成巨大损失。
在保证产品和服务质量安全的过程中，企业应该始终坚持预防为主，将控制和管理质量安全的所有方面融入企业管理流程和经营决策，确保质量和安全的工作和过程从始至终得到不断的监测和改进。
一旦发生质量安全问题，企业应迅速做出反应并采取有效决策来控制风险，同时开展全面的追踪调查以便未来风险的管理和预防。
三、质量安全部门的作用为了保证质量安全的稳定，企业内部需要建立一支与众不同的部门，那便是质量安全部门。
互联网时代，企业更需要制定合规的网络安全管理制度和网络安全应急预案，关注隐私数据保护的合规性校核等等方面开展工作。
此外，企业还应建立完整、高效的质量检测、风险管理和预防控制体系，从对供应链管理的严谨考核到经营周期结束的售后服务，以确保产品和服务的质量和安全。
质量安全部门作为企业内一个重要的管理部门，要深入理解客户需求和预期，了解产品使用情况，密切关注生产流程中的各类潜在风险，并在发现问题后，立刻着手解决，不断地提高产品质量和服务的安全性。
安全发展理念重要论述
安全发展理念是指在经济社会发展过程中，将安全放在首位，保障人民群众的生命财产安全、社会稳定安全、国家安全和信息安全。
以下是关于安全发展理念重要的论述：
1. 人民幸福安全是发展的根本目标：安全是人民幸福的基础条件，只有确保人民的生命财产安全，才能实现人民的幸福安全。
因此，安全发展理念必须将人民的利益放在首位，确保人民的安全需求得到满足。
2. 发展与安全相辅相成：安全是发展的保障，而发展则为安全提供基础。
安全发展理念强调发展与安全的统一，要在积极推动经济社会发展的同时，加强安全防范，确保安全不受损害。
3. 维护社会稳定是安全发展的前提：社会稳定是安全发展的基础条件。
安全发展理念强调保持社会稳定，防范和化解各类社会矛盾和风险，维护社会秩序，实现社会的和谐稳定发展。
4. 国家安全是安全发展的重要支撑：国家安全是安全发展的重要组成部分，是维护国家繁荣和长治久安的重要保障。
安全发展理念强调加强国家安全建设，提升国家安全能力，保护国家主权、安全、发展利益。
5. 信息安全是安全发展的新挑战：随着信息技术的快速发展，信息安全成为安全发展的新领域和重要挑战。
安全发展理念强调加强信息安全保护，构建安全的信息化环境，保障信息基础设施的稳定和安全。
总之，安全发展理念在经济社会发展中具有重要意义，它强调人民幸福安全、发展与安全相辅相成、维护社会稳定、国家安全和信息安全等方面的重要性，为实现安全和可持续发展提供了理论指导和行动指南。
“三基三抓一追究”是安全发展之本一（一）翻开数千年的煤炭开采史，人类探索安全生产的脚步从未停歇。
这是永远的命题，这是重大的课题，从国内到国外，从政府到企业，从专家到职工，都在期待着破解之道。
去年年初，集团科学系统总结煤矿安全发展经验，深入思考新时期和未来安全管理工作的发展方向，以“三不四可”为统领，提出并确定了“三基三抓一追究”的安全管理模式。
集团董事长、党委书记梁铁山，总经理杨建国多次强调指出，抓安全没有捷径可走，关键在做，核心在实，必须坚持“三不四可”，深入推进“三基三抓一追究”，扎扎实实打牢基层基础，为集团实现又好又快发展奠定安全基石。
（二）这一管理模式，充分体现了“实践第一”的辩证唯物主义基本观点，是安全管理实践的深入研究与探索，是安全文化的丰富和发展，是安全管理模式的完善和提升，是现代安全管理理论的拓展和深化，是集团安全发展的强大武器和重要支撑。
二（三）贯彻“三基三抓一追究”，深刻认识是基础，准确把握是前提。
“三基三抓一追究”集中概括了安全生产工作的核心要素，深入揭示了安全基础工作、重点工作与保障措施之间的内在联系，全面反映了对安全管理工作的深刻认识，体现了继承与创新的统一、治标与治本的统一、企业监管责任与领导主体责任的统一，既是先进的管理模式，又是科学的管理方法，构成了内涵丰富、逻辑严密的管理理论体系。
（四）“三基”是基础条件。
万丈高楼，重在地基；百年基业，重在基础。
“三基”是安全生产的基础，基础不牢，地动山摇。
（五）夯实根基，核心在人。
人是安全生产的第一要素，人的行为直接影响安全生产的结果，而人的安全行为源于人的安全素质，提高安全素质在于加强安全培训。
培训不到位，安全素质就不可能高，安全意识就不可能强，安全技能就不可能出色，就会瞎干蛮干，就会闯祸惹事，安全生产就成了一句空话。
集团董事长、党委书记梁铁山反复强调，要把培育本质安全人作为永恒的主题和一把手工程。
集团总经理杨建国多次指出，培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故，宁停产不停训。
培训是安全的第一道关口，培训是干部的第一责任，培训是职工的第一福利，抓好培训，才能培养出想安全、会安全、能安全的本质安全人。
（六）夯实根基，中心是环境。
环境不可靠，安全无保证。
安全生产是与大自然斗争，是与复杂多变的地下环境抗衡，而质量标准化是应对恶劣自然条件的有力武器，是创建安全作业环境的有效途径。
只有视质量标准化为安全工程、效益工程、生命工程、民生工程，坚持高标准、高要求，实现全员、全过程、全方位的动态达标，本质安全才会成为可能。
（七）夯实根基，重心在基层。
班组是安全生产的第一道防线。
企业是树，班组是根，根牢方能枝繁叶茂。
只有重心下移、关口前移，把基层抓好，把基础打牢，才能筑牢安全生产第一道防线，夯实企业发展根基。
（八）“三抓”是关键所在。
“射人先射马，擒贼先擒王”。
安全工作必须抓重点、抓要害、抓根本，用关键环节的突破带动全局。
眉毛胡子一把抓，看似面面俱到，实则蜻蜓点水，面面难到。
抓住了关键，就找到了突破口。
抓重点，关键是解除阻力。
“瓦斯不除，矿无宁日”。
集团现有35对主力矿井，17对是高突矿井，产量占集团煤炭产量80%左右。
煤与瓦斯事故始终是我们的“心腹之患”，也是安全生产的最大阻力。
抓好“一通三防”和防突，我们才能轻装上阵、轻装前进，才能把握安全生产的主动权。
抓重点，关键是利用先进生产力。
科学技术是第一生产力。
大力实施“科技兴安”战略，依靠科技进步和技术创新，关键性安全生产技术难题才能突破，新技术、新成果才能广泛应用，安全生产技术水平和安全装备水平才能提高。
如此，发展就有了“加速器”，安全就有了“保护伞”。
抓重点，关键是增添压力与动力。
“没有规矩不成方圆”。
安全工作最忌“做与不做一个样、做好做坏一个样、真做假做一个样”。
没有激励约束机制，不奖勤罚懒、奖优罚劣，安全这根弦就绷不紧，就无法改变不作为、慢作为、假作为等消极思想和行为，不可能充分发挥抓安全的积极性、主动性和创造性。
（九）严格责任追究是有效手段。
有多大的权力就要承担多大的责任。
没有责任追究，责任就会流于形式。
只有坚决做到“铁制度硬执行、真较真不糊弄”，违章必罚，有错必纠，才能工作落实到位，任务执行到位，令必行、禁必止。
（十）“三基三抓一追究”全面回答了安全生产抓什么、怎么抓、如何抓好的问题，找出了一条解决制约煤矿安全生产问题的新路子。
抓好安全生产，工作千头万绪，抓好了“三基三抓一追究”，就牵住了安全生产的“牛鼻子”。
只有坚定不移、持之以恒地将“三基三抓一追究”落到实处，民生才能保，矿井才能宁，发展才能久。
三（十一）管理理念上的每一次重大突破，必将带来管理实践上的巨大飞跃。
“三基三抓一追究”的生命力和持久力，由实践检验成效，由历史给出答案。
（十二）班组建设深入推进。
“白国周班组管理法”享誉全国，以六矿大学生采煤班为代表的“四高”班组如春笋般在千米井下成长，一大批独具文化魅力的班组活跃在基层，班组现场安全管控力不断增强，“1161”班组建设模式如夯实的地基，托起集团基业长青的大厦。
瓦斯治理攻坚战全面展开。
深入学习淮南经验，全面落实瓦斯治理“十二五”规划，“煤与瓦斯共采”理念深入人心，“可保必保、应抽尽抽”的瓦斯防治战略稳步推进，有力促进了瓦斯治理“四个转变”。
“科技兴安”战略大力实施。
集团成为全国首个煤与瓦斯共采理论研究示范基地，冻结法、钻井法施工等一批关键技术取得成功，主力矿井综采机械化程度达到100%，国家陆地搜寻与救护平顶山基地顺利建成。
激励约束机制逐步完善。
在基层单位经营者业绩考核中首次将煤矿安全权重由30%提高到50%，产量权重由20%下降到5%；全面推行安全绩效考核，安全奖惩浮动基数由工资总额的20%提高到100%。
责任追究更加到位。
2011年集团共进行各类责任追究240起，有797人次受到责任追究……（十三）2011年，是集团历史上不平凡的一年，也是集团安全生产持续稳定的一年。
（十四）这是不懈探索的成果，是勇于实践的结晶，它将光荣赠与我们走过的历史，也留下了深刻的启示——“三基三抓一追究”打破了制约安全生产的桎梏，是安全发展的治本之策，是打开安全发展之门的“金钥匙”。
四（十五）安全永远是从零开始，向零进军，只有起点，没有终点。
在集团二季度安全工作会议上，总经理杨建国反复叮嘱广大干部，安全形势越稳定，越需要保持清醒的头脑，越要学会反思，越要认真查找薄弱环节，决不可丧失警惕、麻痹大意。
必须持续深入推进“三基三抓一追究”，确保“三零”目标实现，以安全生产的良好态势迎接党的十八大胜利召开。
站在更高的起点上去实现“三零”目标，必须以“三基三抓一追究”为根本，下真功夫、硬功夫、苦功夫。
（十六）贯彻落实“三基三抓一追究”，重在细。
老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
粗心大意酿祸患，粗枝大叶难成器。
隐患重复出现不是细，只看到成绩看不到问题不是细，工作浮光掠影、浅尝辄止不是细。
“三基三抓一追究”是一项系统工程，覆盖面广，涵盖内容多，必须注重细节、盯住细节、抓好细节，不断提高观察细节问题、发现细节问题、解决细节问题的能力，细心考虑、细致安排、细化分解，把点点滴滴的工作做到位，不留死角，消灭盲区。
（十七）贯彻落实“三基三抓一追究”，重在严。
严是爱，松是害，出了事故害几代。
拉不下面子，硬不起手腕，狠不下心肠，怕得罪人，当老好人，就是渎职、失职。
安全工作必须“严”字当头。
不能严在一时、严在一阵，而要天天严、月月严、年年严、处处严。
要严防，切实把隐患消灭在萌芽状态；要严查，严格查处不安全状态、不安全行为；要严管，确保各项工作高标准要求、高质量推进；要严罚，对违章违规者一查到底，严厉处罚，决不手软。
要以严谨的作风，深入推行“三基三抓一追究”，任何时候都不懈怠、不放松。
（十八）贯彻落实“三基三抓一追究”，重在实。
邓小平同志说过，“少讲空话，多干实事”。
各项工作有没有起色，见不见成效，说到底，关键在于抓落实。
要转变只求过得去、不求做得好的思想，要改变以会议落实会议、以文件落实文件的陋习，要扭转沉不下去、实不起来的作风，说实话、出实招、办实事、求实效，将“三基三抓一追究”落实到班组、落实到现场、落实到基层，取得实实在在的效果。
（十九）贯彻落实“三基三抓一追究”，重在做。
重在做，归根到底，要提高对安全生产重要性的认识，在思想上及安全工作部署、计划安排、绩效考核、资金保障、干部使用等方面，始终把安全放在首位，不断提高贯彻落实“三基三抓一追究”的主动性、自觉性和坚定性。
重在做，归根到底，要在深化拓展、持续提升上求突破。
要创新思路，积极探索贯彻落实“三基三抓一追究”的有效方式和途径；要拉高标杆，发扬“跳起来摘桃子”的精神，坚持高定位、高标准、高质量、高要求，力求做到最好；要持续推进，确保工作的长期性、连续性、稳定性，以更大的决心、更强的力度、更有效的举措，强力推进“三基三抓一追究”不松懈、不动摇。
（二十）实践无止境，发展无穷期。
“三基三抓一追究”开辟了集团安全管理的新格局，为集团安全发展注入了源源不断的动力。
坚持“三不四可”安全指导思想不动摇，贯彻落实“三基三抓一追究”不懈怠，中国平煤神马集团就会迎来持续安全稳定发展的新时期。
这是安全发展之本，这是基业长青之道，这是和谐稳定之源。
