职业生涯规划的五个黄金时段
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职业生涯规划的关键阶段有哪些
职业生涯规划的关键阶段有哪些职业生涯规划的关键阶段有哪些如同生长需要季节周期一样，人生的职业生涯规划与成长也有关键的阶段。
那么职业生涯规划的关键阶段有哪些呢?下面一起跟店铺了解下吧。
职业生涯规划的关键阶段(1)培育期(25～30岁)如同栽种植物初始，从播种、翻土到灌溉，等待种子从土下窜出头，一切都需要细心呵护照顾。
社会新鲜人刚踏入职场的前5年，我视之为“ 培育期”，工作首重“ 学”，养成基本技能，同时善尽职责，让自己成为讨喜的部属。
不过，社会新鲜人经常轻忽这个阶段的重要性，放不下身段、态度不够谦恭，遇到小挫折或主管稍加严厉要求，不是立即放弃便是叫苦连天。
我认为，年轻人应该把握这段黄金岁月，好好蹲马步学功夫，向主管、前辈或同侪拜师学艺。
还有，如何自我调整，拥有“ 软性”、“ 听话”而且人见人的讨喜性格，是很重要的softskill.依据日本人才诊断大师伊藤友八郎所区分的12项性格特质，“ 培育期”的职场新鲜人要善加磨练自己的“ 行动性”，确切执行主管交付的每项任务，从中熟稔个人业务范畴与内容;再来是坚持到底的“ 持续性”，我看过太多因缺乏耐性半途而废，遂而在职场到处闪跳的年轻人，往后的职涯之路只会更艰辛、更窒碍难行;工作时保持情绪稳定，不轻易喜怒形于色，培养高“ EQ”也是血气方刚的年轻人职场基本功;最后是“ 柔软性”，让自己变成捏面人师傅手中面团，可以任意塑形，把自己归零，虚怀若谷、专心一意。
(2)成长期(30～35岁)与上个阶段相较，拥有基本技能后，成长期要继续往前跨越，延伸业务深度及广度，藉此养成技能，以备有朝一日独当一面。
因此工作时不要忘记多抬头看看你的主管，从日常观察中学习他们的领导风格及行事策略，也要慢慢体察主管的识人本领，储备自己未来成为主管接班人的管理资本。
再者，此时因工作业务向外拓展扩增，亟需对外开疆辟地的冲劲与干劲，提升“ 行动性”，凡事剑及履及;同时也要加强勇于改变现状的“ 挑战性”，才能创造新局。
人生职业生涯的五个黄金阶段
2、二十九岁到三十四岁，我称做"奠基期"
孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了
这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，
那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一
个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须
静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认 为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。
其本意无非是我这么个穿法很不得体，而车夫也不知是何时
人的一生，在职场上的时间，算来算去，也
就那短短的三四十年，而在这几十年中，人生职
业生涯又是如何划分的呢？ 1、首先是二十四岁到二十九岁，我称做"工
作试用期" 在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕
竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入
社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学
不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回
一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一 点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、 彷徨的话，根据专家指出，他的〈前途〉大致已
定。 3、三十四岁到三十九岁这五年，我称之为" 冲刺期"
在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰
的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的
工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，
呐嗯呒 申博
想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如
何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己 的口水，还会吵到别人。
其本意无非是我这么个穿法很不得体，而车夫也不知是何时
我要奉劝所有的年轻人，这段期间，在找到 真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作! 是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好……
都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，
人的职业生涯的五个阶段
人的职业生涯的五个阶段
人的职业生涯一般可以分为五个阶段，分别是探索期、建立期、稳定期、维持期和衰退期。
以下是每个阶段的简单介绍：
1. 探索期：这个阶段通常是在个人的青少年时期，是一个人开始探索自己兴趣和能力的时期。
在这个阶段，个人可以尝试不同的职业和活动，以确定自己的职业方向。
2. 建立期：这个阶段通常是在个人的青年时期，是一个人开始建立自己的职业生涯的时期。
在这个阶段，个人会选择一个职业，并开始在该领域积累经验和知识。
3. 稳定期：这个阶段通常是在个人的中年时期，是一个人在职业生涯中稳定发展的时期。
在这个阶段，个人已经在自己的职业领域中获得了一定的经验和地位，并可能开始担任管理或领导角色。
4. 维持期：这个阶段通常是在个人的中年后期和老年前期，是一个人在职业生涯中维持现状的时期。
在这个阶段，个人可能已经达到了职业生涯的巅峰，或者已经开始考虑退休或转行。
5. 衰退期：这个阶段通常是在个人的老年时期，是一个人的职业生涯逐渐结束的时期。
在这个阶段，个人可能已经退休或者减少了工作时间，或者已经转向了其他领域。
需要注意的是，每个人的职业生涯都是独特的，因此这些阶段的时间和特征可能会因人而异。
同时，个人的职业生涯也可能受到外部因素的影响，如经济环境、行业趋势和个人健康状况等。
按照年龄划分职业规划的五个阶段
按照年龄划分职业规划的五个阶段（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯规划与发展过程中的五个必经阶段
职业生涯规划与发展过程中的五个必经阶段职业管理顾问认为，一个人的与发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。
第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。
1、这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
第二坎：“职业塑造”阶段工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
1、这个阶段的主要疑问是：怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。
如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
第三坎：“职业锁定”阶段工作5-XX年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。
在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。
按照年龄划分职业规划的五个阶段
按照年龄划分职业规划的五个阶段根据年龄不同，可以将职业规划划分为以下五个阶段：1. 探索阶段（18-25岁）：这个阶段是人们在大学或刚踏入职场时的初期阶段，他们开始探索自己的兴趣、技能和价值观，寻找合适的职业方向。
在这个阶段，人们通常会尝试不同的领域和行业，通过实习、兼职等方式积累经验，并建立自己的专业网络。
2. 建立基础阶段（26-35岁）：在这个阶段，人们已经进入职场并积累了一些经验，开始建立自己的专业基础。
他们可能会选择在某个领域深耕，提升自己的技能和专业知识，以此来建立自己在职场上的竞争力。
这个阶段通常是人们职业发展的关键阶段，需要不断学习和提升自己。
3. 转型阶段（36-45岁）：在职业生涯中的这个阶段，人们可能会面临一些变化和挑战，需要调整自己的职业方向。
这个阶段可能会出现职业瓶颈或者工作需要转换行业的情况，需要重新评估自己的技能和兴趣，并做出调整。
在这个阶段，重要的是积极主动地寻找新的机会和挑战。
4. 高级发展阶段（46-55岁）：在这个阶段，人们已经积累了丰富的经验和知识，成为职业上的专家或者领导者。
他们的职业发展重点可能会转向管理和领导能力的提升，以及对行业的影响力和声望的建立。
在这个阶段，人们可能会开始思考事业的延续和传承，以及在职业上的遗产。
5. 退休规划阶段（55岁及以上）：这个阶段是人们准备从职业生涯中退出，享受退休生活的阶段。
在退休前，人们需要做好财务规划和准备，并思考如何度过退休生活。
一些人可能会选择继续从事一些兼职、咨询或志愿者工作，以保持活跃和社交。
以上阶段只是一个大致的划分，实际情况会因个体差异而有所不同。
每个人都应根据自身情况和职业目标进行具体规划和调整。
职业规划的五个黄金时段有哪些
职业规划的五个黄金时段有哪些职业规划的五个黄金时段一、高考专业选择时由于职业生涯教育的缺失，很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目，要么在热门学校和专业上扎堆儿，要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业，这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。
“上大学不仅仅是为了就业找个好工作，更应该获得职业发展和实现人生理想。
在中国，大部分学生高考目的是考上大学，其次才是选择专业，能否考上好大学先于能否选择好专业，其实这是不对的。
”向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为。
高考是人生的转折点，确立未来的职业规划对高三学生来说是最为重要的课题。
如果盲目选择，很可能导致职业生涯之始就举步维艰。
二、大学毕业选择第一份工作时职业的选择其实就是生活方式的选择。
而因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。
顶级就业力专家闫岭说：“正确地做好最初的职业选择很重要!越到后面，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险越大。
”对于大学生来说，如果能够较早地认识到自己真正的兴趣和能力所在，并明确了适合自己的职业路径之后，再进行一系列有效的求职，这是理智和值得提倡的做法。
三、工作3年左右时当人们找到了一份工作时，通常并不确定这就是自己最适合的工作，需要通过一段时间的尝试、磨合后才能确定。
有一部分人因为求职时就缺乏自我定位，随意找了一份工作，当他发现不适应时，只能通过跳槽来改变现状，也就是通常所说的“试错”;另一部分人对自己有一定的职业规划，但3年时间下来，发现起色并不大，或收入与付出不成正比，产生了职业倦怠，想要寻找新平台，获得职业发展的突破。
因此，工作3年左右时，是职业生涯规划的又一重要窗口期。
相比大学毕业之初，已经在职场历练了3年左右，大多数人对自我、对职场、对社会的认识更为完整，对自己的职业价值观、职业目标定位也更加理性。
所以，如果之前没有好好进行职业生涯规划，工作3年左右，则是个绝佳的生涯规划窗口，千万不能再度错过。
个人职业生涯规划的五个黄金时段
职业生涯规划的五个黄金时段一、高考专业选择时高考专业的选择是一件很重大的事情，然而在进行专业选择时我很茫然，不明确自己的兴趣，不知道自己的喜好.高中的学习成绩的好坏直接影响着我们未来的选择，未来的选择决定着人生的发展方向;同时高中的学习又是父母关注焦点.在学校里有老师的督导，回到家里有写不完的作业和上不完的补课班,学生大部分的时间都在学习文化知识,忽略了自己的爱好,我们常说学习是快乐的，但是我却被它搞得迷茫了，不知道自己到底喜欢什么了,这是一个矛盾点。
可能这就导致了学生在专业选择时带有很大的盲目性.不明确自己的能力，高中的生活紧张节奏快，父母为了让我专心学习,不让我做任何事；在学校里,我们的大部分时间都在上课学习,那些能锻炼自己能力的课程大都被高考的课程所取代或者已经取消。
长期下去,我们的能力逐渐被繁重的学习磨平直至消除.再者，高中的分科，让许多同学尚未能发现自己的特长或者迫于父母的压力选择自己不喜欢的科目。
这样就限制了学生的能力。
当时的我专业的认识很缺乏对。
当我高考完成后，满耳充满着“热门专业”“冷门专业"的话语.有的同学想都不想直接选择了相对的“热门专业”;有的同学对自己的高考成绩丧失了信心，直接选择了“冷门专业”或者自己随便选择了一个专业.当时的我很迷茫，最后在家人的帮助下选择了西京学院。
二、大学毕业选择第一份工作时找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。
好工作是相对的，适合自己的就是好工作“双选"给了大学毕业生选择的权利,大家追求找到好工作无可厚非,但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。
如果把自己理想中的工作条件累积在一起,这样的工作只有在梦里才能找到.其实适合自己的就是好工作。
个人以为自我定位是很重要的,每个刚从学校出来的学生都应当先给自己一个明确的目标定位,最重要你以后希望从事什么，再从与之相关的行业中寻找就业方向，一旦确立了这个方向就从最基本的做起，经验是积累出来的。
职业生涯规划的五个黄金时段介绍
人生的职业生涯是个持续、渐进、改变的过程，也是有肯定规律
时，就需要职业规划的导入，帮他梳理过往的从业经受，找出核心竞争
可循的。向阳生涯专家团队认为，有序地进行职业生涯规划，也就是
优势，向更好的职业平台挺进。
做好自己的人生规划，能关心自己更主动、自主地把握自己的命运，
能否在这个窗口期做好职业规划，关系到将来能否到达更高的职业
越大。”对于大学生来说，假如能够较早地认识到自己真正的兴趣和
目，要么在热门学校和专业上扎堆儿，要么误报了不适合自己甚至不感
能力所在，并明确了适合自己的职业路径之后，再进行一系列有效的
兴趣的专业，这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接缘由。
求职，这是理智和值得提倡的做法。
“上大学不仅仅是为了就业找个好工作，更应当获得职业进展和实
相当部分“职场老人”在面临退休时十分失落，觉得自己的职业
也更加理性。所以，假如之前没有好好进行职业生涯规划，工作 3 年左
生涯走向了终点。其实，这个时候仍旧还是有许多有价值的事情等着
右，则是个绝佳的生涯规划窗口，千万不能再度错过。
你去做。比方，把工作阅历传授给下一代，在“施比受更欢乐的”人
四、工作 7 年左右时
让生命更为精彩和完好。所以，向阳生涯提示您，做好职业生涯规划，
魏
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五大窗口期不容错失！
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求职时就缺乏自我定位，随便找了一份工作，当他发觉不适应时，只
业规划对高三学生来说是最为重要的课题。假如盲目选择，很可能导致
能通过跳槽来转变现状，也就是通常所说的“试错”；另一部分人对
职业生涯之始就举步维艰。
自己有肯定的职业规划，但 3 年时间下来，发觉起色并不大，或收入
职业生涯规划5大窗口期
职业生涯规划5大窗口期
职业生涯规划是每一个职场人都应该用正确态度面对的问题，通常可分为短期、中期、长期三种形式。
但同时也需要注意几个黄金时间节点，也就是职业生涯规划5大窗口期，错过5大窗口期，有可能对个人职业发展造成负面影响。
1、高考专业选择时。
绝大多数考生高考的首要目的是考上大学，其次才是选择专业，并且因为职业生涯教育的缺失，选择专业也是盲目的。
以职业生涯发展的角度讲这些都是错误的行为，盲目选择专业的最终结果就是导致求职选择迷茫，职业生涯举步维艰。
2、大学毕业第一份工作。
职业选择实际就是生活方式选择，最初职业重要性不言而喻，越到后期转化跑道需要耗费的成本也就越高，风险也越大。
3、工作3年左右的时间。
每一份工作都需要一定时间来磨合适应，对于缺乏自我定位选择工作不适应的又或者规划失败职业发展没有起色的。
工作3年绝对是绝佳的职业生涯规划窗口期，职场历练对于自我、社会、职场都有了更完整的认识，对于职业发展也更具理性()。
4、工作7年左右时间。
是否进一步突破的关键点，关键在于找出核心竞争优势，寻找更好的职业发展平台。
5、即将退休时。
猎头观点，并不需要失落，还有很多更具价值的事物等着你去发现，把经验传给下一代，挖掘更多工作之外的生活兴趣。
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职业生涯规划的五个黄金时段
根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。
错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。
并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。
一、高考专业选择时
由于职业生涯教育的缺失，很多高三学生在填报高考志愿时十分盲目，要么在热门学校和专业上扎堆儿，要么误报了不适合自己甚至不感兴趣的专业，这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。
“上大学不仅仅是为了就业找个好工作，更应该获得职业发展和实现人生理想。
在中国，大部分学生高考目的是考上大学，其次才是选择专业，能否考上好大学先于能否选择好专业，其实这是不对的。
”向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为。
高考是人生的转折点，确立未来的职业规划对高三学生来说是最为重要的课题。
如果盲目选择，很可能导致职业生涯之始就举步维艰。
二、大学毕业选择第一份工作时
职业的选择其实就是生活方式的选择。
而因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。
顶级就业力专家闫岭说：“正确地做好最初的职业选择很重要！越到后面，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险越大。
”对于大学生来说，如果能够较早地认识到自己真正的兴趣和能力所在，并明确了适合自己的职业路径之后，再进行一系列有效的求职，这是理智和值得提倡的做法。
三、工作3年左右时
当人们找到了一份工作时，通常并不确定这就是自己最适合的工作，需要通过一段时间的尝试、磨合后才能确定。
有一部分人因为求职时就缺乏自我定位，随意找了一份工作，当他发现不适应时，只能通过跳槽来改变现状，也就是通常所说的“试错”；另一部分人对自己有一定的职业规划，但3年时间下来，发现起色并不大，或收入与付出不成正比，产生了职业倦怠，想要寻找新平台，获得职业发展的突破。
因此，工作3年左右时，是职业生涯规划的又一重要窗口期。
相比大学毕业之初，已经在职场历练了3年左右，大多数人对自我、对职场、对社会的认识更为完整，对自己的职业价值观、职业目标定位也更加理性。
所以，如果之前没有好好进行职业生涯规划，工作3年左右，则是个绝佳的生涯规划窗口，千万不能再度错过。
四、工作7年左右时
一般来说，工作7年左右的职场人已经在某一领域达到了一定的高度，趋于平衡发展，但想要进一步突破的难度也更大。
很多人开始进入职业上的自我安定时期，同时也有更多的人开始反思：7年过去了，我是该在原来的轨道上继续努力，还是重新寻找新的职业发展兴奋点？职业倦怠、发展瓶颈、晋升受阻、职场挫折在这个时段也都一一出现，此时，就需要职业规划的导入，帮他梳理过往的从业经历，找出核心竞争优势，向更好的职业平台挺进。
能否在这个窗口期做好职业规划，关系到未来能否达到更高的职业发展目标。
五、面临退休时
相当部分“职场老人”在面临退休时十分失落，觉得自己的职业生涯走向了终点。
其实，这个时候仍然还是有很多有价值的事情等着你去做。
比如，把工作经验传
授给下一代，在“施比受更快乐的”人生最高境界中好好享受一下；或者，发掘工作以外的生活兴趣，享受更有乐趣的生活。
退休后，人的活动节奏变得缓慢，原来正常的工作时间和工作量均减少，以与自己的身体、能力相适应。
在此阶段，因为存在着个性差异，什么时候完全停止职业活动并不定论。
此时，如果有一个较为清晰的规划，必定能使退休后的晚年生活更加精彩。
人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程，也是有一定规律可循的。
向阳生涯专家团队认为，有序地进行职业生涯规划，也就是做好自己的人生规划，能帮助自己更积极、自主地把握自己的命运，让生命更为精彩和完整。
所以，向阳生涯提醒您，做好职业生涯规划，五大窗口期不容错失！
你有没有这种感觉，当你极目远眺的下一秒，便开始为脚下的路迷茫；期待腾飞的翅膀，在现实的面前总有点不知所措。
那么，怎么样找到你自己倾心想为之奋斗的事业？又如何去成功规划乃至实现它，而使自己少走弯路，截弯取直呢？职业顾问给了我们下面一些建议：
一、明确方向，做好职业定位
如今很多工作的人都会在问这样的问题；“我应该去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。
没有给自己以后的职业发展做一个清晰明确的定位。
俗话说：方向不明，无以为动。
职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。
如何抉择职业，这个问题一直困扰着他们。
那么如何找到适合自己的职业发展方向是他们所面临的根本问题。
职业顾问建议：感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的能力，状况做出综合分析的基础上，了解职业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，根据对自己的外在能力以及自己性格的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。
二、正确分析，了解自我喜好
一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高发展）呢？还是自己喜欢、适合的呢？职场中人，尤其是刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否自己喜欢、是否能做就盲目应聘。
这样的选择只
会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。
为了避免这样，我们就要从自身出发，正确分析，根据自己的喜好，找到一个可以长期发展的工作。
三、利用优势，最大化的“扬长”
每个人都有自己最擅长的地方。
在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安身立命、建功立业。
研究成功人士的奋斗史会发现，他们都善于利用自己的长处，都是把优势发挥得淋淳尽致才获得成功的。
所以，要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。
特别是在选择创业时，如果没有分析自己的优劣势，就想当然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼，失利就成了必然。
四、树立理想，有具体的实现目标
在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。
没有理想的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是暂时的满足，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永远不可用一时的工作来满足的，所以，这种人是职
场上的最大弱势群体。
要想避免这一切的发生，那么，我们就要未雨绸缪，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，一边更好的向前发展。
五、做好职业规划，分阶段发展
很多从大学刚出来的学生，在毕业之际没有做好职业规划，所以不清楚毕业后应该去干什么工作，当然也有不少人，工作了几年之后依然对自己的未来，对自己的职场发展感到迷茫。
我们说人生短短几十年，时间一晃即过，所以职场中最忌讳的还是靠着自己大致的一些想法去尝试，或者根本在没有职业定位的基础上自己去多做一些工作，再去选择自己的合适的工作，这样的做法是极其被动而且太理想化，往往当你回过头来意识到问题的时候已经离你的同龄人越来越远。
而要做好职业定位与规划对于自己来说最难的还是对于职场的不了解，毕竟个人的经历是有限的，不可能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经历也都是不准许的。
10年，20年之后你都还没找到自己吻合的岗位，那么你损失的就不仅仅是时间，也损失了自己的社会价值。
所以职业顾问建议，如果你当前正处在职业的迷茫期，看不清将来的职业发展，那么就停止你尝试的步伐，不妨来听听专业的力量给你的建议，目标有了，才能一步步的走，踏踏实实的发展，这样提升的空间也就更大。
首席专家分析：
现在很多人都会存在对自己职业发展迷茫困惑的问题，而他们困惑的原因就是自己都不知道以后该茹赫然走自己的职场道路，该选择什么样的平台做长远的发展，自己又能够找到什么样的平台切入，这些没有解决的话就会一直处在迷茫阶段，而时间拖的越长，对自己就越不利，对于这样的人，还是需要赶快明确自己将来的职业发展道路最为重要。