临床护理工作规章制度

临床和护理配合工作制度一、总则第一条为确保患者安全，提高医疗服务质量，规范临床和护理配合工作，根据国家卫生健康委员会《医疗机构临床和护理配合工作规定》及相关法律法规，制定本制度。

第二条临床和护理配合工作应遵循以人为本、患者至上、相互尊重、团结协作的原则，确保医疗安全，提高患者满意度。

第三条医疗机构应建立健全临床和护理配合工作机制，明确各部门和人员职责，加强培训和考核，提高临床和护理配合水平。

二、组织架构与职责第四条医疗机构应设立临床和护理配合管理部门，负责组织、协调、监督和评价临床和护理配合工作。

第五条医疗机构应设立临床科室和护理部门，明确各自职责，加强沟通与协作，确保临床和护理配合工作的顺利进行。

第六条医疗机构应配备充足的护理人员，确保临床护理工作的需要。

护理人员应具备专业的护理知识和技能，遵守职业道德，关爱患者。

三、临床和护理配合流程第七条临床和护理配合工作应遵循下列流程：（一）医生开写医嘱，护士接收并确认医嘱；（二）护士根据医嘱进行护理评估，制定护理计划；（三）护士执行护理计划，医生进行相应的临床操作；（四）医生和护士共同观察患者病情变化，及时调整护理措施；（五）医生和护士共同参与患者出院指导和健康教育。

第八条临床和护理配合工作应注重环节质量控制，包括护理文件的记录、药品的管理、医疗设备和物品的准备及消毒、护理安全等。

四、培训与考核第九条医疗机构应定期组织临床和护理配合工作的培训，提高医生和护士的配合能力。

第十条医疗机构应开展临床和护理配合工作的考核，评估医生和护士的配合水平，对存在的问题进行改进。

第十一条医疗机构应鼓励医生和护士参加相关专业培训和学术交流，提升临床和护理配合工作水平。

五、协调与沟通第十二条医疗机构应加强临床和护理配合工作的协调与沟通，建立医生和护士之间的良好关系。

第十三条医生和护士应定期召开会议，讨论临床和护理配合工作中的问题，共同寻求解决方案。

第十四条医疗机构应建立健全投诉举报制度，及时发现和处理临床和护理配合工作中的问题。

护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。

2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。

3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。

4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。

保留用过的空安瓿。

5、整理医嘱后，必须经第二人查对。

6、护士长应每周总查对医嘱一次。

（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。

三查：备药前查、备药中查、备药后查。

八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。

2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。

有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。

使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。

用多种药物时要注意有无配伍禁忌。

5、发药或注射时，如病人提出疑问。

应及时查清，方可执行。

（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。

2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。

3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。

4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。

5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。

（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。

2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。

3、开饭时在病人床前再查对一次。

二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。

护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。

⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。

三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。

四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。

五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。

六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。

七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。

电话请假⼀律⽆效。

⼋、各班⼀律不累计时数补休。

护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。

严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。

诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。

常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。

⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。

消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。

消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。

临床护士管理制度第一章总则第一条为规范医院临床护士的工作行为，提高服务质量和安全管理水平，订立本《临床护士管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于医院临床护士的工作，包含各临床科室的护士长、副护士长、护士和实习护士。

第三条临床护士应遵守国家法律、法规和伦理道德规范，依法履行护理职责，保证患者的生命安全和合法权益。

第四条本制度的宗旨是：严格管理、科学运作、人性化服务、关怀护士。

第二章职责与权利第五条临床护士的重要职责包含但不限于： 1. 负责对患者进行全面、细致的察看和护理记录； 2. 实施医嘱并监测患者的生命体征； 3. 供应安全、规范的药物管理和使用； 4. 帮助医生进行各种诊疗操作，确保操作安全； 5. 教育患者和家属，供应健康引导； 6. 组织护理队伍，协调护理工作； 7. 参加治疗护理方案的订立和评估。

第六条临床护士的权利包含但不限于： 1. 要求医院供应必需的工作条件和保障； 2. 参加医院内部管理决策的程序； 3. 享受医院供应的职业培训和连续教育机会； 4. 获得公平合理的工资与福利待遇； 5. 提出合理化建议和看法。

临床护士应遵守的工作纪律包含但不限于： 1. 按时出勤，严格遵守工作时间和工作布置； 2. 执行医院规章制度，听从领导的指挥和管理； 3. 保守医疗机密，不得私自泄露患者信息； 4. 保护医疗设备和财务财物安全，不得私自使用或私拆； 5. 不得从事与本职工作无关的活动； 6. 不得随便离岗或请假，确需请假应提前申请。

第三章基本要求和工作规范第八条临床护士应具备以下基本要求： 1. 具备执业护士资格证书，且有效期内； 2. 具备坚固结实的护理基本知识和丰富的临床经验； 3.具备良好的沟通和团队合作本领； 4. 具备应对突发情形的应急处理本领； 5. 具备抗压本领和耐性细致的工作态度。

第九条临床护士在工作中应遵守以下工作规范： 1. 穿着整齐、干净的护士服装，佩戴工作证； 2. 清洁双手，佩戴好工作手套； 3. 依据洗手消毒规程执行手卫生； 4. 严格依照规定使用护理器械和药品； 5. 乐观供应帮助和救助，确保患者的安全； 6. 依据患者的需要供应个性化的护理服务； 7. 维护护理环境的清洁和安全。

临床科室护理工作规章制度第一章总则第一条为规范临床科室护理工作，提高护理服务质量，保障患者安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于临床科室的护理人员，包括护士、护理学员等。

第三条护理人员应遵守国家法律法规，遵循医院相关规定，恪守职业道德，维护患者权益。

第四条临床科室护理工作中应积极配合医护人员的工作，确保患者得到全面、科学的护理服务。

第五条护理人员应具备相关的专业知识和技能，不断提升自身的护理水平，提高服务质量。

第六条护理人员应保护患者的隐私权，严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者的个人信息。

第七条护理人员应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者及家属的礼物。

第八条护理人员应礼貌待人，与患者及家属建立亲和的关系，做到以患者为中心，为患者提供优质的护理服务。

第二章护理工作制度第九条护理人员应按照医嘱及护理计划，有序地开展护理工作，确保患者的生命安全。

第十条护理人员应认真记录患者的病情变化及护理措施，及时向医护人员汇报，协助医生制定科学的治疗方案。

第十一条护理人员应熟悉各种护理操作技术，严格遵守操作规程，确保操作准确、无误。

第十二条护理人员应加强患者的健康宣教工作，帮助患者树立健康意识，提高自我保健和预防疾病的能力。

第十三条护理人员应定期进行职业培训，学习最新的护理知识和技术，不断提高自身的综合素质。

第十四条护理人员应保持良好的卫生习惯，规范穿着制服，保持工作环境的整洁和卫生。

第十五条禁止护理人员在工作中抽烟、喝酒，保持良好的工作状态。

第三章突发事件处理规定第十六条发生患者突发情况时，护理人员应及时报告医护人员，协助处理紧急情况，确保患者生命安全。

第十七条发生护理事故时，护理人员应按照规定程序报告，积极配合医院进行调查，并承担相应的责任。

第十八条护理人员应熟悉各种急救措施和急救设备的使用方法，增强护理应急处理能力。

第四章附则第十九条本规章制度经科室护理主任审核后生效，并向全体护理人员宣讲，确保各项规定得到执行。

护士规章制度护士规章制度是医院或护理单位制定的一系列规范护士行为和职责的规定，旨在保障患者安全、提高护理质量、规范护士队伍管理。

下面是一份护士规章制度的范文，供参考。

一、护士行为规范：1.护士应以患者为中心，为患者提供全面、安全、有效的护理服务。

2.护士要保持职业操守和道德规范，不得从事违法、违规的行为，尊重患者的隐私和个人权益。

3.护士业务能力要求高，要持续学习，注重专业技术的提升。

4.护士不得利用职务之便谋取私利或参与商业活动。

5.护士要保持良好工作态度，服从工作安排，不得迟到早退或私自离岗。

二、护士职责规范：1.护士要积极参与护理计划的制定和实施，负责患者的病情观察和护理记录。

2.护士要做好药品和器械的管理，确保使用安全、有效。

3.护士要善于沟通协调，与医生、患者及其家属保持良好的关系，提供必要的心理支持。

4.护士要及时向上级报告重大病情变化，确保患者的安全和及时处置。

5.护士要严格遵守隔离、无菌操作等防控措施，确保院内感染的预防和控制。

三、护士执业规范：1.护士要持有相应的执业证书，不得无证执业。

2.护士要严格遵守保密制度，保护患者的隐私和医疗信息安全。

3.护士要遵守操作规程，正确使用医疗设备和仪器，遵循操作流程，确保患者的安全和合理性。

4.护士要遵循临床护理规范，不得随意改变或停止医嘱。

5.护士要及时进行护理文书的填写，确保护理记录的完整、真实和规范。

四、护士职业道德：1.护士要以患者为中心，尊重患者的人格和尊严，坚守职业道德底线。

2.护士要积极热情地对待每位患者，给予必要的关爱和温暖。

3.护士要保持良好的团队合作精神，与同事相互支持和学习。

4.护士要坚守职业操守，不得伪造医疗文书或向患者隐瞒病情。

5.护士要保护患者的知情同意权，尊重患者的选择和决策。

以上是一份护士规章制度的简要范文，护士们在日常工作中需要严格遵守规章制度的要求，以提供优质、安全的护理服务，保障患者的权益和安全。

护士工作制度范文护士工作制度范文5篇规章制度为员工提供了权益和利益的保护。

它规定了员工的权利和福利，如劳动合同、工资支付、工时安排、休假制度等，确保员工在工作中得到合理的保护和对待。

以下是小编带来的护士工作制度范文，欢迎大家一起来收看！护士工作制度范文篇1一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。

二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。

三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。

组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。

四、负责全院护理人员的业务培训提高。

开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。

开展业余教育和举办短期学习班。

加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。

不断提高护理技术水平。

五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。

对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。

六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。

七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。

八、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。

定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。

九、掌握全院护理人员的工作学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。

十、建立本部门大事记。

护士工作制度范文篇2为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本临床专科护士的培养及管理制度。

一、指导思想扎实推进优质护理服务在我院的深入开展，提升护理人员综合素质，完善护理梯队建设，提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。

临床护理规范管理制度1. 总则1.1 为加强医院临床护理工作的管理，提高医疗质量和安全水平，订立本规章制度。

1.2 本规章制度适用于医院内全部临床护理人员，包含护士、护理助理和实习生。

1.3 临床护理工作应遵守医德医风和相关法律法规的规定。

2. 人员管理2.1 医院应建立完善的人员管理制度，对临床护理人员进行招聘、培训、考核和奖惩等工作。

2.2 临床护理人员必需具备相应的职业资格，持有效的执业证书，并依照规定参加相关连续教育。

2.3 医院应定期组织临床护理人员进行技术本领、职业道德和沟通本领等方面的培训和学习。

2.4 临床护理人员应自动学习新的医疗知识和技术，提高自身专业水平。

2.5 医院应建立健全的岗位责任制，明确临床护理人员的工作职责和工作权限。

3. 护理操作规范3.1 临床护理人员在进行护理操作前应进行适当的准备工作，包含洗手、穿着护理服装等。

3.2 护理操作应严格依照医疗操作规程进行，确保操作规范、有效、安全。

3.3 在进行护理操作时，临床护理人员应注意个人卫生和环境卫生，保持操作区域乾净。

3.4 临床护理人员在进行护理操作时应注意文明用语和礼貌待人，供应热诚、详细的护理服务。

3.5 在护理操作过程中，如发现异常情况或病人的病情有变动，应及时向医生报告并采取相应措施。

4. 病人安全管理4.1 医院应建立健全的病人安全管理制度，加强对病人的安全保护和风险掌控。

4.2 临床护理人员应正确使用医疗器械和设备，确保操作的安全和有效。

4.3 护理人员应紧密关注病人的生命体征和病情变动，及时采取必需的护理措施。

4.4 临床护理人员应遵守医院订立的药品管理规定，正确使用、储存和处理药品，防止病人误用或滥用药物。

4.5 医院应建立灾难应急预案，对临床护理人员进行培训，确保在突发事件中有效处理和保护病人的安全。

5. 护理记录和信息管理5.1 临床护理人员应依照医院规定对护理过程和护理效果进行记录，保持记录的完整、准确和可靠。

护理工作管理制度一、总则第一条为了加强护理工作的规范化管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构的护理工作管理。

第三条护理工作应以患者为中心，坚持人性化、专业化、规范化、科学化的管理原则，不断提升护理服务水平。

第四条医疗机构应当设立护理部，负责护理工作的组织、协调、管理和监督，确保护理工作的正常运行。

二、护理组织结构第五条护理部设主任一名，副主任若干名，负责护理部的全面工作。

第六条护理部下设临床护理单元，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等，每个科室设护士长一名，负责本科室的护理工作。

第七条护理部应设立护理质量管理小组，负责护理质量的管理和监督。

第八条护理部应设立教育培训小组，负责护理人员的培训和教育。

三、护理质量管理第九条护理部应制定护理质量管理制度，明确护理质量标准，并对护理质量进行持续改进。

第十条护理部应定期对护理质量进行监测、分析和评估，及时发现和解决护理问题。

第十一条护理部应建立护理不良事件报告制度，对护理不良事件进行登记、分析和处理，防止类似事件的再次发生。

第十二条护理部应制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速、有效地开展护理工作。

四、护理人员培训和教育第十三条护理部应制定护理人员培训计划，确保护理人员具备所需的理论知识和操作技能。

第十四条护理部应定期组织护理人员进行业务学习和学术交流，提高护理人员的专业水平。

第十五条护理部应加强对新入职护理人员的培训，确保其能够胜任本职工作。

第十六条护理部应制定护理人员继续教育制度，鼓励护理人员参加各类继续教育项目。

五、护理工作规范第十七条护理人员应遵守医疗机构的各项规章制度，严格执行护理工作规范。

第十八条护理人员应严格执行医嘱，确保患者用药安全。

第十九条护理人员应定期对患者进行评估，制定个性化的护理计划。

第二十条护理人员应做好护理记录，确保记录真实、准确、完整。

临床护理工作核心制度(其中八项核心制度)〔一〕护理查对制度1.医嘱查对制度〔1〕医嘱要做到班班查对，每天总对，包括长期医嘱单、各种执行卡、电脑输入的医嘱，各种标识〔饮食、护理级别、过敏、隔离等〕，设有总查对登记本，查对人均要签全名。

电脑输入者和核对者均要在医嘱本、医嘱单上签全名。

〔2〕处理长期医嘱或临时医嘱要记录处理时间，执行者签全名，如有疑问必须核实前方可执行，不得擅自更改医嘱。

〔3〕一般境况下，医生不得下达口头医嘱。

抢救患者时，医生下达口头医嘱后执行者必须复诵一遍，由二人核对无误前方可执行，并保存用过的空安瓿。

抢救完毕后医生及时补开医嘱，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间。

〔4〕各项医嘱处理后应查对，并遵守谁执行、谁签名、谁负责的规定。

〔5〕护士长应组织和/或参与医嘱查对，每日检查医嘱执行情况，非电脑医嘱每周总查对2次，并有记录。

2.服药、注射、输液查对制度〔1〕服药、注射、输液前必须严格执行 "三查八对一注意〞。

1〕三查：备药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查2〕八对：对床号、**、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期3〕一注意：注意用药后不良反响〔2〕清点和使用药品时，要检查药品名称、批号和有效期，瓶盖及药瓶有无松动与裂缝，安瓿有无裂缝，药物有无变色与沉淀，任何一项不合标准者均不得使用。

静脉给药同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌。

〔3〕一切药物准备后要有第二人核对，准确无误前方可使用。

〔4〕对易致过敏的药物，给药前需详细询问患者有无过敏史，确认皮试阴性前方可使用；使用毒、麻、限剧药时，要反复核对，用后保存安瓿备查。

〔5〕发药或注射时，如患者提出疑问，应及时查清，确认无误并向患者解释前方可执行，必要时与医生联系。

3.输血查对制度〔1〕取血时、输血前，均须两人共同做好"三查十二对〞，"三查〞即查血的有效期、血的质量〔血液有无凝血块或溶血、血袋有无泄露〕、输血装置受否完好；"十二对〞即对**、床号、性别、年龄、住院号、输血治疗同意书、血瓶〔袋〕号、血型、穿插配血实验结果、血液种类、剂量、采血时间。

护理临床科室工作制度一、总则第一条护理临床科室工作制度（以下简称“制度”）是为了规范护理临床科室的工作流程，提高护理质量和患者满意度，确保患者安全，依据国家卫生健康委员会等相关法规和标准，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院护理临床科室的所有护理人员，包括病房、手术室、门诊、急诊等护理工作岗位。

第三条本制度所称护理临床科室，是指承担临床护理工作的部门，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等。

第四条护理临床科室应当严格执行本制度，确保各项工作有序开展，为患者提供优质、安全的护理服务。

二、护理组织管理第五条护理临床科室应当设立护理部，由一名护理部主任负责，下设若干名护理组长和护士。

护理部主任、护理组长和护士应当具备相应的资质和能力。

第六条护理部主任负责护理临床科室的整体工作，包括人员配置、培训、考核、质量控制等。

护理组长负责所辖病区的护理工作，护士负责具体的患者护理工作。

第七条护理临床科室应当建立健全护理团队协作机制，加强护理人员之间的沟通与协作，提高护理工作效果。

三、患者护理第八条护理临床科室应当根据患者的病情、年龄、性别、文化背景等因素，制定个性化的护理计划，并严格执行。

第九条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。

对急危重患者，应当立即进行紧急处理，并报告医生。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

如对医嘱有疑问，应及时向医生询问清楚。

第十一条护理人员应当注重患者心理护理，关心患者需求，尊重患者隐私，为患者提供安全、舒适的护理环境。

四、护理质量控制第十二条护理临床科室应当建立护理质量控制制度，定期对护理工作进行质量评估和改进。

第十三条护理人员应当参加各项护理培训，提高护理专业技能和综合素质。

对新入职护士，应当进行规范化培训。

第十四条护理临床科室应当加强护理不良事件的管理，对发生的护理不良事件及时报告、分析、处理，并总结经验教训，防止类似事件再次发生。

各科室护理工作制度一、总则1.1 为了保障医疗质量和患者安全，提高护理服务水平，制定本制度。

1.2 本制度适用于全院各科室的护理工作，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等。

1.3 护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，恪守职业道德，尊重患者权利，提供安全、优质、高效的护理服务。

二、护理组织管理2.1 护理部负责全院护理工作的组织和管理，制定护理工作计划、业务培训、质量控制等工作。

2.2 各科室设立护士长，负责本科室的护理管理工作，组织实施护理工作计划，协调护理与医疗工作，保障患者安全。

2.3 护理人员按职称、资格分级管理，实行岗位责任制，明确工作职责和权限。

三、护理工作流程3.1 接诊3.1.1 护理人员应热情、耐心接待患者，询问病情，进行初步评估，指导患者挂号、就诊。

3.1.2 遇紧急情况，立即启动应急预案，配合医生进行急救。

3.2 病情观察3.2.1 护理人员应定期观察患者病情，记录生命体征、意识状态、疼痛程度等。

3.2.2 发现异常情况，及时报告医生，并采取相应措施。

3.3 护理操作3.3.1 护理人员应严格执行无菌技术操作，遵守操作规程，确保患者安全。

3.3.2 护理操作前，向患者解释操作目的、过程和可能出现的并发症，取得患者同意。

3.3.3 操作过程中，注意患者舒适度，保护患者隐私，维护患者尊严。

3.4 用药护理3.4.1 护理人员应准确执行医嘱，核对药物名称、剂量、用法、时间等，确保患者用药安全。

3.4.2 观察药物疗效和不良反应，及时报告医生，调整用药方案。

3.5 健康教育3.5.1 护理人员应根据患者病情，提供相应的健康教育，包括疾病知识、治疗方案、生活调理等。

3.5.2 健康教育应具有针对性和实用性，以提高患者自我管理和康复能力。

四、护理质量控制4.1 护理部应制定护理质量控制标准，开展质量检查和评估，持续改进护理质量。

4.2 各科室定期进行护理质量自查，发现问题及时整改。

医院护理工作规规章制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，保障患者生命安全和健康，提高护理质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。

第三条护理人员应当具备专业知识和技能，能够独立完成护理工作。

第四条护理人员应当恪守职业道德，尊重患者的人格和尊严，维护患者的合法权益。

第五条护理人员应当听从医嘱，按照医疗程序和护理要求，认真履行护理工作。

第六条医院将根据护理人员的表现情况，进行表扬奖励或者处罚处理。

第七条护理人员应当不断提高自身的专业水平，参加继续教育培训，提升护理质量。

第八条本规章制度由医院护理部负责解释和执行。

第二章工作责任第九条护理人员应当遵守职业操守，恪尽职守，保障患者的安全和健康。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，保证医疗治疗的有效性。

第十一条护理人员应当及时响应患者的需求，提供温馨的护理服务。

第十二条护理人员在工作中应当互相合作，共同完成护理任务。

第十三条护理人员在工作中应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

第十四条护理人员在工作中发现异常情况应当及时向医生报告并采取紧急措施。

第十五条护理人员在工作中应当遵守医疗制度，不得私自调整治疗方案。

第十六条护理人员应当保持工作环境的整洁和卫生，做好护理记录和报告。

第十七条护理人员应当积极参加科室会诊和病例讨论，提高护理水平。

第十八条医院将根据护理人员的工作表现进行绩效评定，奖惩结合。

第三章工作流程第十九条护理人员在接收患者时应当核对患者的基本信息和医嘱，了解患者的病情和需求。

第二十条护理人员在给患者进行护理时应当细致入微，注意护理技巧和方法。

第二十一条护理人员在给患者进行输液时应当保持输液通畅，注意输液速度和药物配比。

第二十二条护理人员应当配合医生进行护理评估，根据患者的情况调整护理方案。

第二十三条护理人员应当及时向医生报告患者的情况和变化，协助医生进行诊疗。

第二十四条护理人员在进行护理记录时应当详细准确，不得遗漏重要信息。

临床护理规范制度第一章总则第一条为规范医院临床护理工作，保证医院护理质量，提高患者满意度，订立本规范制度。

第二条本规范适用于本医院的全部临床护理人员，包含护士、助理护理员等。

第二章临床护理工作要求第三条护士在工作中应树立患者至上的服务理念，敬重患者的人身权利，保护患者的隐私和个人信息。

第四条护士应依照医嘱执行各项治疗和护理任务，确保医疗操作安全、正确和及时。

第五条护士应遵守医院卫生消毒规章制度，做好手卫生和个人防护，有效防备和掌控医院感染。

第六条护士应加强沟通和团队协作，与医生、药剂师、技师等合作，提高医疗卫生服务的质量。

第七条护士应乐观参加各种连续教育培训，不绝提高自身专业水平和临床技能。

第八条护士应保持工作记录的规范和完整，记录患者健康情形、治疗过程、用药情况等紧要信息。

第九条护士应遵守工作纪律，听从医院管理，遵守职业道德和职业操守，不得从事有损医院声誉的行为。

第三章护理操作规范第十条护士在予以患者药物治疗时，应认真核对药品名称、规格、剂量等信息，避开用错、用漏、用药欠妥。

第十一条护士在进行输液操作时，应严格依照医嘱和操作规程执行，确保输液器械的无菌、无损坏，并遵守输液速度和注意事项。

第十二条护士在给患者开展各种护理操作时，应注意个人卫生和手卫生，避开交叉感染。

第十三条护士应做好患者隔离工作，遵守隔离标识和隔离措施，减少传染病的扩散和传播。

第十四条护士在予以患者进食、饮水等方面的护理时，应确保食品安全和卫生，避开引起食物中毒等意外事件。

第十五条护士在予以患者生命体征监测和治疗的过程中，应做好相关记录，确保患者的生命体征数据真实可靠。

第十六条护士在处理医疗废物时，应采取正确的分类和处理方法，保护环境和患者的健康安全。

第四章护理质量管理第十七条医院会定期组织护理质量评估和监测，护士要乐观搭配并按要求供应相关数据和信息。

第十八条护士应参加病例讨论、护理巡察和患者满意度调查等活动，不绝改进护理工作。

医院护士规章制度标准内容第一章总则第一条为加强医院护理工作管理，规范护士从业行为，提高护理服务质量，特制定本制度。

第二条本规章适用于医院内所有护士及其相关工作人员，包括临床护士和行政护士。

第三条护士应当严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理伦理准则，履行职责，保护患者的生命安全和身体健康。

第四条医院护士应当具备执业资格，严格遵守护士执业行为规范，不得擅自行医、担任非本职工作等行为。

第五条护士应当秉持敬业、爱心、责任的职业精神，为患者提供优质的护理服务。

第二章护士岗位职责第六条护士的主要职责包括但不限于下列内容：1. 负责实施护理计划，监测患者生命体征，及时发现和处理异常情况；2. 协助医生进行检查、治疗和手术，做好患者的护理工作；3. 协助患者进行康复训练，指导患者及家属进行健康教育；4. 参与医院内部的学术讨论和培训活动，提高专业技能水平。

第七条护士在工作中要保持身体力行，服从医院领导的安排，认真履行护理工作，积极配合医生进行诊疗工作。

第八条护士在工作中不得有以下行为：1. 违反医院规章制度的行为；2. 与患者发生不正当关系；3. 泄露患者隐私信息；4. 擅自更改医疗记录；5. 辱骂或伤害患者；6. 检查、使用医疗器械不符合规范；7. 违反护士伦理准则等行为。

第三章护士工作管理第九条医院护士应当按照医院的工作安排和排班制度认真履行工作职责，不得私自请假或旷工。

第十条护士应当严格遵守医院的卫生制度，保持个人卫生，做好手卫生、消毒、隔离措施等工作，防止医院感染事件的发生。

第十一条护士应当保护医院财产，爱护医疗设备，按规定使用，不得私用医疗器械和耗材。

第十二条护士应当积极参加医院组织的各项培训和学习活动，不断提高自身专业技能和工作水平。

第十三条护士在工作中应当严格遵守护理操作规程，做好药物管理工作，在药物使用、保存、记录等环节严格把关。

第四章护士纪律管理第十四条护士应当自觉遵守医院的纪律要求，执行领导的工作安排，不得无故迟到早退，不得擅自离岗。

第一部分临床护理带教规章制度临床护理带教管理规定我院是一所集医疗、教育、科研、预防保健于一体的具有中医特色的三级甲等综合性医院，护理带教工作是医院工作的重要组成部分，在职护士、护生和进修生带教质量的优劣直接反映着医疗护理质量的好坏，为了更好地做好护理临床带教工作，特制定以下管理规定：一、组织领导1、医院的临床护理带教工作由分管院长领导、护理部、科室护士长和科室总带教老师分级负责管理。

2、医院护理部指定医院总带教老师具体负责在职护士、实习护生的政治思想、临床实习和生活管理。

做到思想上有人抓、业务上有人教、生活上有人管。

3、各护理单元设立总带教老师具体负责在职护士、实习生的业务指导和管理工作。

二、临床带教职责（一）、护理部（医院总带教老师）职责1、负责组织临床护理带教工作的具体实施：制定临床带教规章制度，组织、安排、落实各大、专院校的临床护理带教任务，安排各大专院校学生教育实习和毕业实习。

加强与学校的联系，及时反馈学生的实习情况。

2、加强临床带教管理，加强对实习生的领导和政治思想教育，职业道德教育，培养学生具有高尚的医德医风，全心全意为伤病员服务的思想。

定期审阅实习生的周记，掌握实习生的思想动态。

3、组织全院性护理教学查房，培养学生独立思考和解决问题的能力，督促带教计划的落实和达标情况。

4、每月召开护理教学例会和实习生座谈会，总结、计划每月的护理带教工作。

5、对每一轮、每个护理单元进行教学工作评价，发现问题及时与各护理单元的护士长和带教老师沟通、协商，提出整改措施，以达到持续质量改进。

6、定期安排实习生专题讲座，并督促实习生学习理论知识。

7、帮助解决实习生的膳食及有关学习生活等问题，对实习生的生活作息制度按医院规定加强管理。

8、督促学生执行医院各项规章制度和劳动纪律，管理各种临床带教档案。

9、定期检查医院临床护理带教质量，定期抽查学生实习情况，成绩列入个人技术档案中。

书写毕业实习生总评语。

10、定期下病房巡视，了解实习计划落实情况，发现问题及时与医院领导和有关科室共同协商解决，以保证毕业实习顺利进行。

护士的规章制度和规范
一、遵守法律法规
1.护士必须遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，不得违反法律法规从事违法活动。

2.护士在工作中必须遵守医疗服务行为规范，不得擅自开展医疗活动。

二、保守患者隐私
1.护士必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。

2.护士在处理患者信息时必须遵守医院相关规定，不得私自调取患者信息。

三、文明待人
1.护士在与患者及家属交流时必须文明有礼，不得恶语相向。

2.护士在与同事沟通中必须尊重对方，不得恶意挑衅或攻击。

四、尊重患者权利
1.护士必须尊重患者的自主权，不得强迫患者接受治疗或干涉患者的个人选择。

2.护士在为患者提供护理服务时必须尊重患者的意见和决定。

五、勤勉尽责
1.护士在工作中必须勤勉尽责，认真对待每一位患者。

2.护士在护理工作中必须精益求精，不得敷衍塞责。

六、保护环境卫生
1.护士必须保持工作环境整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或污染环境。

2.护士在使用医疗设备时必须保持设备清洁，做好消毒防护工作。

七、学习提升
1.护士必须不断学习提升自己的专业知识和技能，提高护理水平。

2.护士在工作中必须积极参加医院组织的培训活动，不得怠于学习。

八、服从管理
1.护士在工作中必须服从医院管理安排，执行领导的工作要求。

2.护士在工作中如有问题需要向上级领导汇报，不得独断专行。

以上是一份护士的规章制度和规范，旨在规范护士的工作行为和态度，保障患者的利益和医院的正常运转。

希望所有护士都能严格遵守规章制度和规范，发挥应有的职业水准，为患者提供优质的护理服务。

护士站临床工作管理制度第一章总则第一条为了加强护士站的临床工作管理，规范医院护士站的工作流程，提高医疗服务质量，保障患者安全，订立本规章制度。

第二条本制度适用于医院内全部护士站的临床工作管理，包含护士站的组织架构、工作职责、工作流程、卫生条件、安全管理等内容。

第二章组织架构第三条护士站是医院临床护理的基础组织单元，由主任护士负责，下设院内护士站和各科室护士站。

第四条院内护士站下设急诊、重症监护、普通科、手术室、儿科、妇产科等科室护士站，每个科室护士站由一名科室护士长负责。

第五条护士站每个工作岗位都应有明确的职责和权限，并通过相应的岗位说明书进行规范。

第三章工作职责第六条护士站的主任护士负责护士站的日常工作，包含协调管理各科室护士长的工作，组织订立临床护理方案，推动临床护理质量的提升。

第七条科室护士长负责本科室护士站的日常管理和工作引导，协调护士的工作布置，维护科室的秩序和护理质量。

护士站的护士依据科室护士长的要求，负责完成患者的护理工作，包含测量体温、察看病情、给药、输液等，确保患者的安全和舒适。

第九条护士站的护士还要定期进行健康教育宣传，提升患者的健康意识，引导患者正确使用医疗设备和药物。

第四章工作流程第十条医院每日召开护士站例会，护士站主任和科室护士长应参加，例会内容包含工作布置、病情汇报、异常事件上报等。

第十一条护士站的护士应依照科室的护理要求和医嘱，准确执行护理措施，记录患者的病情变动和护理措施。

第十二条护士站应保持良好的卫生环境，保持工作区域乾净、无菌，并定期进行卫生消毒工作。

第十三条护士站应建立完善的患者信息管理制度，确保患者的信息安全和合规性，保护患者隐私权。

第十四条护士站要乐观参加医院的护理质量评估活动，搭配医院的护理管理工作，提出改进看法和建议，不绝优化护理服务流程。

第五章卫生条件第十五条护士站应保证工作区域的通风良好，空气新鲜，防止病原微生物传播。

护士站的工作台、设备、仪器应定期进行清洁和消毒，消毒工作应符合医院的卫生消毒标准。

二级综合医院护理规章制度第一章总则第一条为了加强二级综合医院护理工作管理，规范护理行为，提高护理质量，保障患者安全，制定本制度。

第二条本制度适用于二级综合医院的护理工作，包括临床护理、护理管理、护理教育与培训等方面。

第三条二级综合医院护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、安全、有效的原则，注重护理质量与安全，提高患者满意度。

第四条二级综合医院应设立护理部，负责护理工作的组织与管理。

护理部应配备相应的护理管理人员，负责护理质量监控、护理教育与培训、护理人力资源管理等各项工作。

第二章护理质量管理第五条护理部应制定护理质量管理制度，明确护理质量目标，开展护理质量监控与评价，持续改进护理质量。

第六条护理部应建立护理不良事件报告制度，鼓励护理人员及时报告不良事件，分析原因，制定改进措施，防止类似事件再次发生。

第七条护理部应组织定期进行护理质量检查，对临床护理工作进行评估，对存在的问题进行整改，确保护理质量的持续改进。

第三章护理人员职责与培训第八条护理部应制定护理人员岗位职责，明确护理人员的工作内容与要求，确保护理工作的正常运行。

第九条护理部应开展护理人员培训，提高护理人员的专业技能与综合素质，确保护理人员能够胜任本职工作。

第十条护理部应制定护理人员培训计划，包括专业技能培训、法律法规培训、急救培训等，确保护理人员不断更新知识，提高专业水平。

第四章护理安全管理第十一条护理部应制定护理安全管理制度，加强护理安全管理工作，预防护理安全事故的发生。

第十二条护理部应加强护理用药管理，严格执行用药制度，确保患者用药安全。

第十三条护理部应加强患者身份识别管理，严格执行身份识别制度，确保患者安全。

第五章护理教育与培训第十四条护理部应开展新入职护理人员培训，确保新入职护理人员熟悉医院环境、工作流程及各项规章制度。

第十五条护理部应开展在岗护理人员培训，提高在岗护理人员的专业技能与综合素质。

第十六条护理部应鼓励护理人员参加各类学术活动，提高护理人员的学术水平。

2024年临床护理管理制度临床护理管理制度1(一)为保证护理专业学生的专业能力培养，完成实习目标，达到实习要求，承担实习医院具有足够的空间、床位、教学仪器设备等物质资源满足护理专业学生的.实习需要。

(二)护理部有一名副主任专门负责临床护理教学。

(三)具有完善的护理部一科护士长一护士长护理教学组织管理体系，保证护理教学任务的组织实施及各层次临床护理教学任务顺利完成。

(四)承担护理教学的护理单元应有专人负责教学。

(五)根据护理教学层次要求认真选择临床护理教学老师。

临床护理专业实习指导教师资格遴选的基本条件：1、拥护党的基本路线，热爱护理教育事业，学风正派，治学严谨，能为人师表，认真履行临床护理教师职责。

2、学历及职称要求：承担本科临床护理教学原则上应具备本科以上学历或其它各项条件优秀者;承担专科层次的实习指导教师应具有大专以上学历或中级职称。

3、专业经历和实践经验：临床护理专业实习指导教师必须具有至少3年以上临床专科护理经历。

4、教师专业技术能力：实习指导教师需熟练掌握基础护理理论和操作技术;掌握本专业专科护理理论及操作常规;良好的教学指导和组织能力;良好的口头和书面表达能力;良好的生理和心理素质。

(六)定期组织护理教学查房，及时解决临床护理教学工作中存在的问题。

制度大全为您精心编辑，与引用请(七)营造良好的护理教学氛围，利于护理专业学生专业素质培养。

(八)按照实习大纲要求及标准对学生实习能力进行评估和考核。

(九)定期与教学单位沟通，交换教学计划落实和管理情况，做好教学协调工作。

(十)定期进行教学工作小结和评估，及时征求实习同学对科室护理教学工作的意见和建议，保证教学效果，不断提高教学质量。

(十一)做好相关护理教学记录。

临床护理管理制度21、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等组成临床护理教学小组，负责对见习、实习护士学生及进修护理人员的教学工作。

2、临床实习带教必须具有丰富临床经验和责任心强的护师担任。