第一部分职业道德
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卷一:职业道德理论知识第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)答题指导:单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
(一)单项选择(第1题~第8题,每题1分,共8分。
)1.关于遵纪守法,你认为正确的说法是()。
A、只要品德端正,学不学法无所谓B、金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力C、法律是由人执行的,执行时不能不考虑人情和权力等因素D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性2.中共中央提出科学发展观这一新理念,其含义是指()。
A、以人为本,效率优先、兼顾公平的发展B、以GDP为主,全面、快速、可持续的发展C、以企业为本,全面,健康、和谐的发展D、以人为本,全面、协调、可持续的发展3.俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”,你认为这说明了()。
A、“梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智,大胜靠德”C、“天时不如地利,地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢”4.正确的义利观,在现实条件下的选择是()。
A、见利思己B、见利思义C、嘴上讲义,行动上讲利D、行小义,得大利5.社会主义道德建设的基本要求是()。
A、社会公德、职业道德、家庭美德B、爱国主义、集体主义和社会主义C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义D、有理想、有道德、有文化、有纪律6.下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是()。
A、自发性B、竞争性C、盲目性D、决策分散性7.社会主义法制的核心是()。
A、有法可依B、有法必依C、执法必严D、违法必究8.下列不属于中华民族传统美德内容的是()。
A、个性自由,讲求独立B、父慈子孝,尊老爱幼C、自强不息,勇于革新D、仁以待人,以礼敬人(二)多项选择(第9题~第16题,每题1分,共8分。
)9.企业形象包括()。
A、企业环境B、企业规章制度C、企业目标D、企业作风10.以下关于职业技能的说法中,正确的是()。
A、职业技能是人们履行职业责任的手段B、职业技能的提高靠经验积累C、职业技能高低取决于个人体质强弱D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响11.关于从业人员办事公道的说法中,正确的是()。
2023年5月第一部分职业道德 (第l~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l~8题)1、职业道德是从业人员在职业活动中()。
A必须服从旳工作指令B应当遵照旳行为规范C衡量绩效旳主线原则D自我评价旳价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵照旳内在旳道德准则是()。
A真实、谨慎、勤奋B忠心、严谨、殷勤C忠诚、审慎、勤勉D诚信、审慎、勤快3、与其他职业行为准则相比,职业道德旳特性包括()。
A超稳定性B合用范围上旳无限性C体现形式上旳单一性D一定旳强制性4、有关职业道德品质,下列说法中对旳旳是()。
A具有良好职业道德品质旳员工更轻易获得职业成功B在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多C在职业道德品质修养过程中,环境旳影响占据主导地位D考察从业人员旳职业道德品质,最关键旳是看其工作绩效5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来,“敬业”旳本质是()。
A绝不朝三暮四,不把工作当作跳板B干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦C以尊敬、虔诚旳心灵看待职业,其至存有敬畏感D心灵旳坦荡和安然6、同事间建立信赖关系应当努力做到()。
A开诚布公相处,多批评指正同事旳缺陷和局限性B坚持让事实阐明一切,碰到误解时少解释、少争论C加强同学、老乡间旳联络和沟通,形成稳定旳信赖关系D彼此看重对方,不说同事旳坏话7、有关“平等待人”,理解或做法对旳旳是()。
A服务顾客时,不作任何区别B他人怎样待我,我就怎样待他人C多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D把尊重人格作为平等待人旳关键8、对一般从业人员而言,践行“纪律”旳规定是()。
A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严遵法律法规B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵遵法律法规C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规(二)多选题(第9~16题)9、有关“节省”,对旳旳说法是( ABC )。
职业道德考点汇编第一章职业道德概述一、道德(一)道德的含义马克思主义伦理学认为,道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
根据道德的表现形式,通常我们把道德分为家庭美德、社会公德和职业道德3大领域。
(二)道德与法律的关系人类社会在其长期发展过程中,逐渐形成了2大规范:道德规范和法律规范.我国《宪法》规定的“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的内容,《婚姻法》中规定的“敬老爱幼"的要求,即是对公民的道德要求,也是法律要求:即是道德规范,也是法律规范.二、职业道德职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范总和.它调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系.它是职业或行业范围内的特殊要求,是社会道德在职业领域的具体体现。
对从业人员来说,最基本的职业道德要素7个要素包括职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。
职业道德的6个特征1、行业性2、适用范围上的有限性3、表现形式的多样性4、一定的强制性5、相对稳定性6、利益相关职业道的具体4个功能1、导向功能2、规范功能3、整合功能4、激励功能职业道德的社会3大作用1、有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序2、有助于提高人们的社会道德水平,促进良好社会风尚的形成3、有利于完善人格,促进人的全面发展当代西方发达国家职业道德建设的主要做法与经验1、道德立法工作2、注重信用档案体系的建立3、严格的岗前和岗位培训社会主义职业道德性质和基本要求社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本5个要求,以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为5大主要规范和主要内容,以社会荣辱观为基本行为准则。
2020年基地高绩效技能团队等级评估测试卷(初级一)第一部分职业道德(第1~10题,共10道题,职业测试5分,占汇总5%)(一)单项选择题(第1~5题)1. 强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。
[单选题]A 团结协作B 诚实守信C 勤劳节俭D 爱岗敬业(正确答案)2. 下列哪一项没有违反诚实守信的要求?() [单选题]A 保守企业秘密(正确答案)B 派人打进竞争对手内部,增强竞争优势C 根据服务对象来决定是否遵守承诺D 凡有利于企业利益的行为3. 我国社会主义道德建设的基本原则是()。
[单选题]A 集体主义(正确答案)B 合理利己主义C 社会主义D 温和功利主义4. 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。
虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
[单选题]A 工作技能B 强烈的职业责任感(正确答案)C 光明磊落的态度D 坚持真理的品质5. 职业道德活动中,符合“仪表端庄”具体要求的是()。
[单选题]A 着装华贵B 鞋袜搭配合理(正确答案)C 饰品俏丽D 发型突出个性(二)多项选择题(第6~10题)6. 爱岗敬业的具体要求是()。
A 树立职业理想(正确答案)B 强化职业责任(正确答案)C 提高职业技能(正确答案)D 抓住择业机遇7. 下列说法中,你认为正确的有()。
A 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质(正确答案)B 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求(正确答案)C 规章制度是职业活动中最基本的要求(正确答案)D 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求(正确答案)8. 关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
A 爱岗敬业是现代企业精神(正确答案)B 现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步丧失它的价值C 爱岗敬业要树立终生学习观念(正确答案)D 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现(正确答案)9. 在职业活动中,要做到公正公平就必须()。
第一章职业道德绪论一、道德的含义与特征(一)道德概念的词源考察在中国古代汉语里,道和德是分开使用的。
“道”本意为道路。
《说文》里记载:“道,所行之道也。
”后引申为原则、规律、规则。
在春秋战国时,各流派对“道”的理解不尽相同,如老子讲的“道”主要指人们行为的最高准则;孔子讲的“道”是指治国做人的原则。
“德”本意为得,表示对“道”的认识、实践,尔后有所得。
从“德”字的构形看,从直到心,心得正直即为德。
于是,“德”便引申为“品德”、“道德品质”。
由此可以看出,构成“道德”一词的“道”与“德”的词源含义都是指应该如何的行为规范。
只是,“道”是指外在的规范,而“德”是内心的收获,内在的规范。
至于道德二字联系起来作为一个概念使用,则始于春秋战国时期的荀子。
他在《劝学》篇中说:“故学之乎礼而止矣,夫是谓道德之极。
”认为求学问应该以达到礼为止境,达到了礼就算达到了道德的最高境界。
总之,从词语的溯源中,我们可以看出,“道德”就是将一定社会的行为原则和规范转化为个人的品质、道德。
在西方,道德(morality)一词源于风俗(mores),而mores则是拉丁文mos(即习俗、性格)的复数,后来古罗马思想家西塞罗根据希腊道德生活的经验,从mores一词创造了一个形容词(moralis)指国家生活的道德风俗和人们的道德个性。
以后英文的morality则沿袭了这一含义。
由此可见,不管是中国还是西方,道德一词包含了社会的道德原则和个人的道德品质两个方面的内容。
(二)道德定义道德是人们在处理人与人、人与社会、人与自然的关系时应该遵守的行为规范,以及长期按照这些行为规范行事所形成的道德品质。
道德的调整对象:第一、道德是调节人们之间主要是个人与他人之间关系的行为规范。
人与人之间的关系,是人生来首先要处理的基本关系。
人一出生,便生活在家庭和社会里,便和别人发生这种或那种联系。
在家里要处理好与父母、兄弟、姐妹及夫妻关系。
在学校要处理好和老师、同学、工友们的关系。
教师的职业道德规范作为一名教师,具备良好的职业道德规范是非常重要的。
以下是一份关于教师职业道德规范的参考,共计1000字。
第一部分:教师对学生的职业道德规范1. 爱心和关怀作为一名教师,应该对学生怀有深深的爱心和关怀。
要以学生为中心,尊重学生的个性和需求,关心他们的学习、生活和身心健康。
2. 公正和公平教师应该对待所有学生公正和公平。
不偏袒任何一个学生,不搞明争暗斗,不歧视或嘲笑任何学生,而是用平等和公正的态度对待每个学生。
3. 激发和培养学生的潜力教师应以激发、培养学生的潜力为己任。
要耐心倾听学生的想法和意见,积极鼓励他们发掘自己的长处,并引导他们在学习和生活中不断成长和进步。
4. 尊重学生的人格尊严教师应该尊重每个学生的人格尊严,不侮辱、不辱骂、不体罚学生。
要善于引导学生、鼓励学生,注重培养学生的自尊心和自信心。
5. 培养学生的道德品质教师应当以身作则,传承和培养学生良好的道德品质。
要教育学生明辨是非,树立正确的人生观和价值观,在说话、行为和待人接物方面树立良好的榜样。
第二部分:教师对教学的职业道德规范1. 学科知识与教学方法教师应该具备扎实的学科知识和教学方法,不断提升自己的专业水平。
要不断更新知识,培养自己的教学技能,以保证教学质量和教育效果。
2. 诚实和守信教师应该保持坦诚和诚实,不隐瞒或歪曲事实,不夸大自己的能力或成绩。
要遵守职业道德和教学纪律,言行一致,给学生树立正确的榜样。
3. 尊重学生的学习差异教师应当尊重学生的学习差异,注重因材施教,因势利导。
不同的学生有不同的学习方式和需求,教师应尽力满足学生的需求,促进每个学生的全面发展。
4. 创新和激励学生教师应该鼓励学生的创新思维和实践能力,并激励他们不断追求卓越。
要激发学生的学习兴趣和学习动力,培养他们的创造力和责任感,帮助他们充分发挥潜能。
5. 不断反思和改进教师应当不断反思自己的教学行为和教育效果,及时调整教学策略和方法,以保证教学的质量和效果。
科目代码:1302012年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:心理咨询师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。
第一部分,1~25题,为职业道德试题;第二部分,26~125题,为理论知识试题。
4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号。
所有答案均不能答在试卷上。
5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、本试卷册采取机器阅卡。
考生在答题卡上作答时如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
地区:姓名:准考证号:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂墨。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)1、下列关于道德规范与法律规范关系的说法中,正确的是()。
(A)在形成过程中,道德规范总是相对落后于法律规范(B)在实际内容上,道德规范与法律规范不存在任何关联(C)在作用发生上,道德规范比法律规范具有事前性的特点(D)在调节主体上,道德规范和法律规范都是国家意志的代表2、中国传统道德中的“见利思义、以义取利”的基本含义是()。
(A)大义凛然、视死如归(B)毫不利己、专门利人(C)君子获利、取之有道(D)两肋插刀、义不容辞3、马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了()。
2016年04月,WORD格式,可编辑修改。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德第1~25题,共25道题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
一单项选择题第l~8题1、道德与法律的关系可以形象的比作 DA 阴阳相和B 鸟之两翼C 主仆相随D 众星拱月2、在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是 BA 得力弃义B 先义后利C 唯利而行D 重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到 CA 凡事请示之后再做B 少说多做C 以最佳手段实现最优绩效D 避免职场陷阱4、“敬业”概念包含的基本内容是 CA 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了 AA 深入了解、严加防范B 公平公正的要求C 善于合作的要求D 甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于 DA 深入了解,严加防范B 知己知彼、斗而不殆C 把握情况、有效利用D 和谐相处、互利双赢7、在职业活动中,“诚信”的特征包括 AA 通识性、智慧性、止损性、资质性B 目的性、前置性、合作性、功利性C 通识性、表象性、目的性、习惯性D 通识性、智慧型、目的性、经验型8、从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是 DA 无差别地均等B 按照相同的程序服务C 热情、文明、礼貌D 不歧视服务对象的人格二多项选择题第9~16题9、坚持集体主义的要求是 ABDA 把集体利益放在第一位B 集体利益高于个人利益C 为集体利益而放弃个人利益D 必要情况下为集体利益而牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是 ADA 按照计划展开工作B 先易后难,将困苦留在后面C 经常加班工作D 善始善终。
国家职业资格考试公共营养师模拟题(三级)第一部分职业道德(第1-25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选或少选或多选,则该题不得分。
(一)单项选择题(第1-8题)1、关于道德,正确的说法是()。
(A)道德在职业活动中不起作用(B)道德在公共生活中几乎不起作用(C)道德威力巨大,无坚不克(D)道德是调节社会关系的重要手段2、关于道德,正确的认识是()(A)道德没有共同标准(B)道德是一种特殊的行为规范(C)道德即权力(D)道德即自由3、在传统道德中,见利思义的意思是()(A)见到利益时,要想到道义(B)舍生取义(B)义利不能兼顾(D)知恩图报4、人的本性是()(A)善(B)自私(C)自然属性和社会属性的统一(D)追求财富5、职业道德的特征是()(A)范围上的有限性(B)规范制定上的任意性(C)内容上的多变性(D)形式上的单一性6、在企业文化中,居于核心地位的是()(A)文体活动(B)企业价值观(C)企业礼俗(D)员工服饰7、关于企业品牌,正确的认识是()(A)品牌是依靠大规模广告宣传出来的(B)品牌是企业的一种无形资本(C)品牌形象树立起来以后,自然会长久维持(D)品牌的建立与员工个人不存在直接关系8、职业道德与员工技能的关系是()(A)企业选人的包准通常是技能高于职业道德(B)没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值(C)只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了(D)职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能(二)多项选择题(第9-16题)9、属于正确荣辱观范畴的是()(A)以服务人民为荣,以背离人民为耻(B)以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻(C)以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻(D)以节衣缩食为荣,以浪费资源为耻10、在社会主义社会,文明生产的要求是()(A)严格执行操作规程(B)环境整洁、明快(C)精神振奋(D)低耗,高效11、从业人员举止得体的要求是()(A)随心所欲(B)大大方方,不拘小节(C)把握分寸(D)注意场合12、职业用语中不应该出现的是()(A)“我忙着呢,着什么急”(B)“有完没完”(C)“我就这态度”(D)“要不要,想好了没有”13、符合爱岗敬业要求的是()(A)聚精会神,专心致志(B)不怠慢(C)做好自己的事,不管其他(D)对工作有感情14、关于职业责任,正确的说法是()(A)不成文的规定,不是职业责任的范畴(B)一旦与物质利益挂钩,便无法体现职业责任的特点(C)职业责任包含着社会责任(D)旅行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待15、对从业人员来说,诚实守信的要求是()(A)除不可抗力因素外,对自己作出的承诺都要兑现(B)提高职业技能,提高产品质量(C)正确处理个人利益与集体利益关系(D)绝不能违背上司的要求16、关于创新,合乎职业道德要求的是()(A)发明一种软件,使竞争对手的计算机不能工作(B)引入一种新产品,就是消费者还不熟悉的产品(C)开辟一个新市场,就是使产品进入以前不曾进入的市场(D)采用过去生产部门未曾经采用过的生产方法二、职业道德个人表现部分(第17-25题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
2008年11月企业人力资源管理师二级真题第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l~8题)1、关于职业道德的说法中,正确的是()。
(A)职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求(B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障(C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性(D)职业道德是对职工的普遍要求,没有先进与落后之分2、关于社会公德与职业道德之间的关系,正确的是()。
(A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式(B)职业道德只在职业范围内起作用,在社会公德领域不适用(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进(D)社会公德的任何变化,必然引起职业道德的相应变化3、对于集体主义,理解正确的是()。
(A)坚持集体利益至上,一切以集体利益为转移(B)在集体认为必要的情况下,牺牲个人利益应是无条件的(C)集体有责任帮助个人实现个人利益(D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求4、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一,其本质要求是()。
(A)选择最佳手段以达到职责最优结果,努力规避风险(B)小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思而后行(C)对所做工作要仔细审查和研究,以免做出错误判断(D)“审慎“就是要求一方面要耐心细致,另一方面要敢闯敢干5、关于职业化管理,正确的说法是()。
(A)职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式(B)职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理(C)职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系(D)职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准6、诚信的特征是()。
(A)社会性、强制性、自觉性、智慧性(B)通识性、智慧性、止损性、资质性(C)人本性、资质性、历史性、公约性(D)通识性、规范性、普遍性、止损性7、关于“节约”,正确的看法是()。
(A)节约的根本要求是节用有度(B)节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何认识(C)节约只是对物质资源的节省(D)贫富差距的现实存在,导致节约与否因人而异8、奉献的特征是()。
第一章职业道德及铁路基础知识第一节职业道德一、铁路职工职业道德的基本内容1.社会道德社会道德属于人类社会的一种特殊的意识形态。
它是在一定社会范围内调整人与人之以及个人与社会之间的行为准则和规范的总和.所谓道德,它是依靠内心信念,传统习惯和会舆论的力量,以正义和非正义、公正和偏私、诚实和虚伪、权利和义务等道德观念来评价每人的行为,从而调整人与人之间以及个人与社会之间的关系。
道德的真正含义是以善、恶为标准来约束人们行为的规范。
它规定着人们应该做什么不应该做什么。
每个人按照一定的准则来支配和约束自己,道德就形成了强大的舆论导向,此来干预生活,规范人们的行为,调节各种社会关系,具体含义包括以下几个方面:(1)道德是依靠人们内心信念、社会舆论和传统习惯等力量起作用的.道德在实施时,是靠强制手段,而是借助内心信念来实现的.社会舆论的压力和指责只是外在“裁判",良的谴责才是内在的“法庭”。
(2)道德也是评价人的行为的标准。
它总是通过善与恶等道德观念作出评价、褒贬,至善恶的标准不是由国家、团体制定或规定出来的,而是处于同一社会环境中的人们在长期生过程中,逐渐积累形成的共同的要求,愿望和理想,它表现在人们视听言行之上,深藏于品{ 习性、意向之中。
(3)道德更是人自身的一种情感、意识,而且还包含着个人品质。
个人品质与个人的道行为有着密切的联系,反映了一个人多方面的素质和修养,是一个人在社会实践基础上基于社会和人生的理解。
个人品质是道德行为的重要内在依据,而个人的道德行为又是个人品的外在表现。
2.职业道德职业道德是同人们的职业活动紧密联系的,具有自身职业特点的道德原则和行为规范总和。
职业道德萌芽于原始社会末期。
生产力的发展引起了社会分工,出现了各行各业的业活动,而每一种职业都分别承担着一定的社会职能,人们在从事各种职业的活动中,为了证各种职业活动的正常进行,制定了各种规章制度、道德规范和行为准则。
以此形成了职业德的基本概念,其含义包括两个方面:(1)每个行业都有各自的道德准则,所以说行业的道德就是职业道德,从商者应守“德",从医者应守“医德”,从师者应守“师德”等.所谓职业道德,就是指从事一定职业的人在其特定的职业活动过程中应遵循的处理人和人、人和社会之间利益关系的特殊行为规范, 3圈墨强国园…及与之相适应的观念、情操和品质。
第一章职业道德第一节职业道德基本知识一、职业道德概述(一)相关概念1.职业:职业:就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别2.道德:道德:是调整人与人以及个人与社会之间关系的行为规范的总称3.职业道德职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中,以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,他是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
4.粮食仓储业职业道德粮食仓储业职业道德,指从事粮食仓储行业的人员在职业活动整个过程中应遵守的额行为规范和行为准则。
爱粮如命,爱库如家宁流千滴汗,不坏一粒粮,爱岗敬业,忠于职守库荣我荣,库衰我耻(二)职业道德主要特点表现在:1.职业性和成熟性2.稳定性和连续性3.多样性和实用性二、粮食仓储职业道德教育的根本任务粮食仓储职业道德教育的根本任务就是提高受教育者的职业道德素质,使受教育培养者养成奉献社会、爱岗敬业、克勤律己、开拓创新的道德情操,并在工作中自觉地按照职业道德规范调整其职业行为,忠实地履行自己的岗位职责,确保国家储粮安全。
三、为人民服务是社会主义职业道德的核心四、爱岗敬业、精益求精是做好粮食仓储工作的基础爱岗敬业、精益求精的基本要求:1.乐业2.勤业3.精业乐业体现在职业情感和职业行为上。
职业情感,指从业人员对所从事职业的好恶、倾慕和鄙夷的情绪和态度。
职业行为:是从业人员在职业活动中的所作所为。
内心的职业情感必然表现在具体的职业行为之中。
第二节粮食仓储从业人员职业守则一、遵纪守法,保守秘密二、爱岗敬业,忠于职守三、团结协作,廉洁公正四、执行规范,文明生产。
第一篇 职业道德 第一章 职业道德概述 1.道德的本质是什么? 道德作为人类特有的现象,是一种特殊的意识形态,是社会经济关系的反应。
首先,社会经济关系的性质决定着各种道德体系的性质。
其次,社会经济关系所表现出来的利益决定着各种道德基本原则和主要规范。
再次,在阶级社会中,社会经济关系主要表现为阶级关系,因此,道德也必然带有阶级属性。
最后,社会经济关系的变化必然引起道德的变化。
人们正是通过对道德的把握来感受社会关系的动脉,识别社会发展方向,确定自身存在发展与社会和自然的关系,并形成自己关于责任和义务的观念,确立自己的道德理想,自觉地扬善抑恶,明辨荣辱,选择高尚,弃绝卑下,保持社会和个人的健康发展。
2.道德的功能和作用有哪些? 功能:道德的功能,是指道德作为社会意识的特殊形式对于社会发展所具有的功效和能力。
包括:①道德的认识功能。
②道德的调节功能。
③道德的教育功能。
作用:道德的社会作用是道德的这种功能在具体的社会历史条件下的实现,它具体作用有:①道德能够影响经济基础的形成。
②道德是影响社会生产力发展的一种重要的精神力量。
③道德是构建社会主义和谐社会的重要基础。
3.职业道德的本质是什么? 职业道德是调整一定职业活动关系的职业行为准则和规范。
其本质是:①职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。
②职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,与职业活动的要求密切相关。
③职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段。
4.职业道德的基本内容具体有哪些? 我国现阶段各行各业普遍适用的职业道德的基本内容就是:“爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
①爱岗敬业:爱岗敬业,通俗地说就是“干一行,爱一行”,它是人类社会所有职业道德的一条核心规范,它要求从业者既要热爱自己所从事的职业,又要以恭敬的态度对待自己的工作岗位,爱岗敬业是职责,也是成才的内在要求。
②诚实守信:诚实守信,是中华民族的优良传统,也是一种人类共同遵循的普遍价值观,它既是做人的基本原则,也是社会主义市场经济条件下经济活动的一项基本道德准则,在中国传统儒家伦理中,诚实守信被视为“立人之本、立政之本”。
职业道德高级技师题库第一部分:职业道德概念一、选择题1.职业道德是指() A. 个人的行为规范 B. 个人的职业素质 C. 个人的职业责任 D. 以上都是2.职业道德的特点包括() A. 规范性 B. 行业特定性C. 社会属性D. 以上都是3.做到职业道德的标准包括() A. 依法行事 B. 勤奋敬业 C. 独立自主 D. 以上都是二、填空题1.职业道德是指人们在()中表现出来的一种规范。
2.职业道德的特点之一是具有()性。
3.职业道德的标准之一是()。
第二部分:职业道德与实践一、单选题1.工程师应该遵守的职业道德行为包括() A.保护环境 B.与客户建立良好的合作关系 C.尊重专业知识产权 D.以上都是2.下列哪项行为不符合职业道德要求() A. 尊重用户隐私 B. 忽视工作细节 C. 保护公司机密信息 D. 以上都不是二、问答题1.请举例说明职业道德在工作实践中的应用。
职业道德在工作实践中具有重要意义。
比如,作为一名工程师,应该遵守职业道德,确保工程设计符合安全、环保、可持续发展等要求,保护公共利益。
同时,工程师应该尊重客户需求,与客户建立良好的合作关系,确保工作的顺利进行。
此外,工程师还应该尊重他人的知识产权,不以不正当手段获取他人的专利、商业秘密等信息。
只有做到这些,工程师才能更好地为社会作出贡献。
2.职业道德对个人的职业发展有何影响?职业道德对个人的职业发展有着重要的影响。
首先,职业道德是个人的职业素质之一,拥有良好的职业道德能够提高个人在职业领域的竞争力,获得更好的职业机会。
其次,职业道德能够建立个人在行业内的良好声誉,获得他人的认可和尊重,进而获得更多的合作机会。
此外,职业道德还能促进个人的职业成长和进步,培养个人的自律能力、责任感和团队合作精神,提高个人的工作效率和职业发展速度。
第三部分:职业道德的重要性一、选择题1.职业道德的重要性体现在() A. 保护社会正常秩序B. 维护职业形象C. 提高工作效率D. 以上都是2.职业道德的重要性体现在() A. 保护个人利益 B.促进行业发展 C. 提高工作效益 D. 以上都是二、填空题1.职业道德的重要性体现在维护职业()。
2012 年 5 月企业人力资源管理师三级考试卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分,1~25 小题,为职业道德试题;第二部分,26~125 小题,为理论知识试题。
4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
地区:姓名:准考证号:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第 1~16 题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第 l~8 题)l、关于道德,正确的说法是(a )。
A 道德属于上层建筑B 人们的道德观念是与生俱来的C 道德与社会经济关系变化无关D 道德非人类社会所特有2、与法律比较,道德在调节社会关系时的特点是( )。
A 事后性、柔和性B 自觉性、事前性C 广泛性、强制性D 自发性、自由性3、职业道德的特征是( )。
A 鲜明的行业性B 适用范围上的广泛性C 快速变动性D 利益无关性4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于( )。
A 享乐既不是个人的人生目的,也不是社会主义社会的目的B 承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神C 享乐主义之“乐”是简单的个人之乐D 享乐主义忽视人的社会性,损害了社会利益5、职业道德活动内在的道德准则是( )。
测绘职业道德规范第一部分职业道德准则一、热爱测绘事业。
忠实遵守测绘法律法规,认真履行职业责任,恪守职业道德,承担职业风险,服务社会。
二、尊重测绘科学。
本准则适用于本院所属全体员工,是指导本院员工在测绘职业活动中必须遵守的行为准则。
三、维护质量信誉。
精心测绘,规范服务;保证品牌信誉,承诺测绘质量,满足客户需求。
对测绘资料成果的真实性、准确性负责。
四、遵守市场规则。
遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则;遵守公认的行业规则;保守技术秘密;反对不正当竞争行为。
五、诚信为本。
真诚地对待用户,尊重用户的合法权益;信守承诺,办事公道,无欺诈,杜绝吃拿卡要行为。
六、奉献社会。
以国家和用户利益为重,服从全局,主动协作配合;爱护公共财产,不损害群众利益;支持公益事业,积极参加公益活动。
第二部分基本要求和具体要求一、基本要求(4项) 依法测绘、科学测绘、文明测绘、安全测绘。
二、具体要求(22项)㈠依法测绘(5项)第一,执行行政管理部门出具的书面条件。
不因金钱利诱、人情关系而改变;不因作业困难而造假。
第二,执行国家收费标准。
实行价格公示,合理收取测绘费用。
第三,提前联系,出示证件。
按照《北京市测绘条例》要求,进入党政军机关、企事业单位测绘,应当提前5日与测区单位主管部门取得联系。
进入测区单位院内,应当主动出示测绘工作证;并与门卫或保安人员取得联系并说明缘由,认真听取单位负责人员对院内作业提出的注意事项。
第四,合法入户,不损害业主利益。
入户(院)测绘,应征得业主(管理部门)同意,不得擅自闯入民宅,不得擅自越墙进入单位施测。
测绘作业需要挪动群众物品,应当先征得业主同意,完成作业后应当恢复原状,并向业主表示感谢。
第五,遵守与测绘作业活动相关的法律法规要求。
在市政道路、国家机关、军事管理区域作业,应当遵守相关法律法规要求。
㈡科学测绘(2项)第一,执行测绘技术规章,遵守测绘作业规定流程。
第二,保证测绘质量,应用先进测绘技术。
㈢文明测绘(7项)第一,设置测量标志点不损害公众利益。
企业人力资源管理师三级理论知识随机真题测试卷第一部分职业道德(第1~25题,共25题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
◆各题答案均在题目下方,Alt+A全选全文后,将字体颜色修改为“黑色”即可查看答案。
(一)单项选择题(第1~8题)1、【真题·2014年5月】坚持办事公道,意思是从业人员要()A、按照一定的社会标准处理当事人双方之间的关系B、一切按照上司的要求去做C、尊重知识和权威D、权衡利弊,处理各种关系【答案】职业道德题无标准答案2、【真题·2015年5月】关于打造品牌,正确的说法是()。
A、只要掌握了高新技术,就能打造品牌B、打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力D、质优价高才能打造品牌C、员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量【答案】职业道德题无标准答案3、【真题·2016年5月】关于职业精神,正确的说法是()A、职业精神是企业员工职业理想的总和B、追求利益至上是职业精神的本质D、任何企业都有自己独特的职业精神C、员工自主追求和自己严格要求是职业精神的核心内容之一【答案】职业道德题无标准答案4、【真题·2015年5月】企业文化的自律功能是指()。
A、不断强化从业人员追求利益最大化的动机B、严格按照法律矫正员工的动机和行为(王全一HR工室编)D、开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识C、加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化【答案】职业道德题无标准答案5、【真题·2014年11月】音乐大师贝多芬说:“那些立身扬名出类拔萃的,他们所凭借的力量是德行,而这也正是我的力量。
”这句话的意思是()A、有德行的人是出类拔萃的B、贝多芬主要是靠着德行出名的C、有了立身扬名、出类拔萃的志向,就有了前进的D、德行是一种精神力量,它能够促使人们出类拔萃力量【答案】职业道德题无标准答案6、【真题·2014年5月】文明礼貌的具体要求是()A、仪表堂堂B、语言犀利C、举止潇洒D、待人热情【答案】职业道德题无标准答案7、【真题·2014年11月】“慎独”一词意为()。
第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■.◆错选、少选、多选,则该题均不得分.(一)单项选择题(第1~8题)关于道德的说法.正确的是()。
(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范答:A2、社会主义荣辱观的主要内容是(A)民主法治、公平正义、诚信友爱(C)牢记“两个务必”(B)立党为公,执政为民(D)“八荣八耻”答:D3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。
只有先盘活人。
才能盘话资产”.“无形资产”的意思是().(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产(B)是某种无形的、说不清楚的存在物(C)主要是企业精神和员工的职业道德(D)企业的规章制度答:C4、关于“忠于企业”.理解正确的是().(A)只在某个企业工作一辈子(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意(C)完成本职工作,不给企业出难题(D)全心全意为企业着想做事答:D5、做生意“一诺千斤”,其意思是说()(A)盲多必失(B)讲求诚信(C)少做许诺(D)语言要谦逊、中肯答:B6、从业人员爱岗敬业的基本要求是().(A)无私奉献(B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子(C)干一行、爱一行、专一行(D)对得起良心.拿工资问心无愧答:C7,办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持()(A)按照自己对事物的理解行事(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事(C)按照折中的方式对待当事双方(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事答:B8、关于节俭.正确的说法是()。
(A)不是在任何时代都需要节俭(B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭(C)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败(D)节俭不是道德标准答:C(二)多项选择题(第9~16题)9、企业文化的功能包括().(A)自律功能(B)导向功能(C)整合功能(D)激励功能答:ABCD10、职业道德品质包括()。
(A)职业理想(B)对财富的孜孜追求(C)社会责任感(D)意志力答:ACD11、从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。
(A)工作很忙(B)对工作很投入(C)懒散(D)不认真答:CD12、()等说法.属于职业禁语(A)“后边等着去”(B)“大家站在线外”(C)“靠边儿”(D)“请往外走”答:AC13、职业道德的层次越高,从业人员()(A)工作干劲越大(B)潜能发挥得越充分(C)越容易产生这山望着那山高的心态(D)越是难以管理答:AB14、在职业活动中,讲诚情的意义在于().(A)它是彼此之间获得信任的基础(B)它是经济交往持续,稳定、有效运行的重要规范(C)它有助于降低市场交易的成本(D)它是市场经济的客观要求答:ABCD15、对待利益,从业人员要树立的观念有()(A)人为财死,鸟为食亡(B)君子爱财,取之有道(C)天下众生.皆为利往(D)淡泊名利.不为物欲16、提高售后服务质量的正确做法有()。
(A)与客户建立经常性的通讯联系(B)为避免顾客投诉给企业造成不良杜会影响.拒绝顾客登门解决问题(C)征求顾客在产品使用过程中所发现的问题.井设法加以改进(D)多设立一些服务网点答:ACD二、职业道德个人表现部分(第17~25题)17、工作忙时,你一般会(A)感到压力巨大(B)心情很抑郁(C)找到其中的乐趣(D)调整心态答:D18、在日常工作和生活中,你觉得()(A)别人特自己不公平(B)别人不愿意和自己交往(C)大家很关照自己(D)高兴的事儿总会感染自己答:D19、上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会()(A)向上司提出换人(B)给他制定更加严格的要求(C)失去信心.不再帮助他(D)顺其自然,让他自己领悟答:D20、如果你的上司要去旅行结婚,这位上司平时口碑不是太好,你会()(A)送个小礼物给他(B)别人送什么,自己也送什么(C)发送手机短信给他(D)送他一份厚礼答:A2l、你觉得自己在单位是个()的人(A)朋友根少(B)不惹是生非(C)与大家愿意共事儿(D)别人不真正了解自己答:C22、遇到困难时.你一般会()(A)自己解决(B)找同事帮忙(C)放弃(D)怪自己学的知识少答:B23、由于工作忙碌,本来你打算周末好好休息一下,但几位同事不期而至,占用了你大半天的时间,你会()(A)感到有点沮丧(B)觉得无所谓(C)觉得这个周过得不如意(D)认为周过得还可以答:B24、公司召开员工大会时,领导讲话,你一般会()(A)耐着性子听领导说话(B)带一份小报看看(C)爱走神(D)能明白领导的心情答:D25、春节前虽然天气还冷,但不知何故,家里的几头大蒜长出了嫩芽。
母亲感到很失望。
你想对母亲说的话是()(A)“别那么节俭!几头大蒜,不值得伤心”(B)“要是长得再长一点,就可以炒菜了”(C)“好像春天到了”(D)“眼不见心不烦,扔了它,我再去买几头”答:C第二部分理论知识(26~120题,共100道题,满分为100分)单项选择题(26~85题,每题1分.共60分。
每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量答:D27、实际工资计算公式是()(A)货币工资/价格(B)货币工资/价格指数(C)货币工资×价格(D)货币工资×价格指数答:B28、劳动法的首要原则是()(A)保障报酬权(B)保障物质帮助权(C)保障劳动者的劳动权(D)保障休息休假权答:C29、决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。
排序正确的是()(A)①②③(B)③②①(C)③①②(D)①③②答:B30、()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度(A)工作成就(B)工作续效(C)工作态度(D)工作满意度答:D31、从管理形式上看-现代人力资源管理是()。
(A)静态管理(B)动态管理(C)权变管理(D)权威管理答:B32、()以行为科学理论为依据-强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构(A)古典组织理论(B)近代组织理论(C)现代组织理论(D)当代组织理论答:B33、()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
(A)任务与目标原则(B)集权与分权相结合原则(C)有效管理幅度原则(D)稳定性与适应性相结合原则答:C34、以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式(B)工作(D)人员(C)关系答:A35、企业组织结构变革的前兆是()。
(A)新任领导上任(B)企业经营业绩下降(C)员工士气低落(D)组织结构本身弊病显露答:BCD36、从内容上讲.狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
(A)职业生涯规划(B)人员培训计划(C)薪酬福利计划(D)人员配备计划答:D37、()是人员规划活动的落脚点和归宿。
(A)人力资源供求协调平衡(B)人力资源的需求预测问题(C)人力资源的供给预测问题(D)人力资源的系统设计问题答:A38,下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
(A)德尔菲法(B)趋势外推法(C)马尔可夫分析法(D)人员比率法答:A39、某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60.计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。
(A)60(B)100(C)160(D)200答:B40、()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
(A)人力资源供求平衡(B)人力资源供大于求(C)人力资源供不应求(D)人力资源供求失衡答:B41、小王喜欢登山.小车喜欢听音乐.这体现了()原理。
(A)个体差异(B).工作差异(C)环境差异答:A42、为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评。
(A)考核性(B)诊断性(C)开发性(D)选拔性答:D43、()就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定.(A)标度(B)误差(C)标准(D)标准差答:A44、测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断,这是().(A)晕轮效应(B)感情效应(C)近因效应(D)首因效应答:A45、一般情况下.差异量数越小.集中量数的代表性就越()(A)大(B)无关(C)小(D)不确定答:A46、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个(B)开放式题目(D)两难式题(A)排序型题目(C)资源争夺型题目答:D47、合格的面试考官不应该有的行为是()(B)面试过程察言观色(D)认真倾听.适当发表结论性意见(A)尽量创造和谐的氛围(C)面试前做好充分的准备答:D48、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的()(A)背景性问题(B)知识性问题(C)思维性问题(D)压力性问题49、()具有生动的人际互动效应。
(A)公文筐测试(C)结构化面试(B)非结构化面试(D)无领导小组讨论答:D50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用()。
(A)属于直接培训成本(B)不计入培训成本(C)属于间接培训成本(D)不能确定属于哪种培训成本答:A51、()以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”(B)课程内容(D)课程范围(A)课程目标(C)课程评价答:A52,在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
(B)发展期(D)创业初期(A)衰退期(C)成熟期答:B53、对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。
(A)聘请本专业的专家(B)聘请专职培训师(C)从内部开发教师资源(D)从大中专院校聘请讲师答:C54、()承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制(A)高层瞥理人员(B)中层管理人员(C)基层管理人员(D)一线管理人员答:B55、()不属于培训中评估的作用。
(A)保证培训活动按照计划进行(B)培训执行情况的反馈(D)保证培训效果测定的精确性(C)找出培训的不足,总结教训56、()是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式.(B)学习评估(D)结果评估(A)反应评估(C)行为评估答:A57、()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。