2013吉林最新劳动合同

最新劳动合同法2013根据最新劳动合同法2013的规定，劳动合同是雇主与员工之间就劳动关系建立、变更、终止等事项订立的书面协议。

双方应当自愿平等地协商并签订劳动合同，同时合同内容应当符合法律的规定。

劳动合同中应包括以下内容：1. 劳动合同的当事人信息，包括雇主和员工的姓名、地址等基本信息；2. 工作内容和岗位要求，明确员工的具体工作职责和权利义务；3. 工作地点和工作时间，确定员工的工作地点和工作时间安排；4. 劳动报酬和福利待遇，详细说明员工的薪资水平、加班工资、社会保险、福利等待遇；5. 劳动合同期限，约定员工的工作期限及续约方式；6. 离职条件和解除方式，规定员工和雇主终止劳动合同的条件和程序；7. 其他约定事项，双方可根据具体情况约定其他需要明确的事项。

此外，劳动合同法还规定了劳动合同的签订程序和效力，要求劳动合同必须由双方当事人签字确认，并应当提供一份给双方，有效期限为一年以上。

任何违反劳动合同法的行为都将受到法律的制裁。

希望雇主和员工在签订劳动合同时能够遵守相关规定，建立和谐、稳定的劳动关系。

在最新劳动合同法2013的规定下，劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的重要文件。

双方应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则进行协商和签订，保障员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。

劳动合同中包含的内容必须合法、有效，符合法律的规定。

细致完善的合同内容能够明确双方的权责，避免纠纷和矛盾的发生。

在劳动合同中，工作内容和岗位要求是重要的内容之一。

明确的工作职责和具体要求有助于员工明确自己的工作任务，提高工作效率和履行责任。

同时，合同应包括工作地点和工作时间的约定，明确员工的工作地点和工作时间安排有利于双方的沟通协调，确保工作的正常进行和员工的合法权益。

另外，劳动报酬和福利待遇是员工关注的重点，合同中应明确规定员工的薪资水平、加班工资、社会保险、福利待遇等内容，确保员工能够获得合理的报酬和福利。

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 甲方可以根据生产经营需要，与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3. 乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。

2. 乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。

3. 乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方在生病、伤残、生育等情况发生时，按照国家和地方法律法规的规定享受相关待遇。

4. 乙方在遭受意外伤害或者患职业病时，按照国家和地方法律法规的规定享受相关待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2. 乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。

劳动合同书甲方(用人单位)：住所：联系电话：法定代表人或主要负责人：乙方 (劳动者)姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地住址：联系电话：居民身份证号码：劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限（一）固定期限。

从年月日起至年月日止。

其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止。

（二）无固定期限。

从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月, 从年月日起至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

从年月日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1．计时工资。

工资为元/月。

2．计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3．其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

编号劳动合同用人单位（甲方）： XXXXXX有限公司职工（乙方）：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。

五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：XXXXXXXXXXXXXXXXX 姓名：有限公司身份证号码：法定代表人（主要负责人）：XXXXXX 住址：住所（地址）：中山市XXXXXXX工业区XX路XXX号A区通讯地址：通讯地址联系电话：XXXXXXX 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限㈠合同期限本合同期限：从年月日起至年月日止。

㈡试用期限试用期壹个月.二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为 (工人类/管理和专业技术类)。

劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称单位地址电话单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会(村)居民身份证号码说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2.本合同代签、冒签、涂改无效；3.本合同装订使用需加盖骑缝章；4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

（二）无固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。

实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期内。

二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事（工种）工作。

该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。

（有或无）可能产生职业病危害。

第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。

1、标准工时工作制。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。

2013年新劳动合同法合同范本内容：劳动合同。

雇主，[雇主名称]雇员，[雇员名称]生效日期，[合同生效日期]1. 聘用条件。

雇主同意聘用雇员，并雇员同意接受雇主的聘用。

双方同意遵守2013年新劳动合同法的相关规定，并在合同期限内履行各自的职责。

2. 工作职责。

雇员将根据雇主的安排和指示，履行与工作职责相关的任务和职责。

雇员应按时、按质、按量完成工作，并遵守公司的规章制度。

3. 工作时间。

工作时间为每周[工作小时数]小时，工作日为每周[工作日数]天。

具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。

4. 薪酬福利。

雇主将按照国家规定的最低工资标准支付雇员工资，并根据工作表现和公司情况适时调整薪酬水平。

同时，雇员还享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5. 合同期限。

本合同期限为[合同期限]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

合同期满前，双方如需终止合同，应提前[提前通知期限]提前通知对方。

6. 违约责任。

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

违约方需赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。

7. 其他条款。

其他未尽事宜，双方可协商补充相关条款。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章），____________________。

雇员（签名），____________________。

日期，____________________。

以上为2013年新劳动合同法合同范本，双方如对合同内容有任何疑问或争议，应及时协商解决。

2013年新劳动合同法合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作事项达成如下协议。

具体条款如下：第一条工作内容与岗位职责乙方的工作岗位及内容a. 乙方的具体工作岗位为_______________________。

b. 乙方应根据甲方的安排履行岗位职责，按照甲方要求完成工作任务。

c. 乙方应根据岗位性质，积极参与甲方安排的培训和工作项目。

d. 乙方在履行工作时应遵守甲方的工作规章制度和职业操守。

工作时间与工作地点a. 乙方的工作时间按甲方公司相关规定执行。

b. 乙方的标准工作时间为每天8小时，每周5天，具体工作时间由甲方安排。

c. 乙方应按时到岗，不得无故缺勤，特殊情况需提前请假。

d. 乙方工作地点为甲方指定的地址，甲方有权根据工作需要调整工作地点。

岗位变动与职责调整a. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

b. 若岗位调整涉及薪资待遇变动，甲方应提前通知乙方并达成一致。

c. 乙方应接受岗位变动和工作内容调整，除非存在重大合理的个人原因。

d. 乙方如因工作岗位调整造成个人不适，应及时向甲方反映，双方协商解决。

第二条薪酬待遇及支付方式薪资标准a. 乙方的基本薪资为每月人民币_______________________元。

b. 甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩调整薪资水平。

c. 甲方需按照国家和地方的相关法律法规支付薪资。

d. 甲方有权在合理范围内设定乙方的奖金、绩效薪资和其他福利待遇。

薪资支付方式a. 甲方按照每月_______________________支付乙方工资。

b. 乙方的工资支付日期为每月_______________________，甲方通过银行转账的方式支付。

劳动合同背景劳动合同是一种法律文书，用于规定用人单位与劳动者之间的权利和义务关系。

自2007年1月1日实施《劳动合同法》以来，我国劳动关系开始向法律化管理转变，劳动合同已成为劳动关系最为基本、最为重要的形式之一。

2013年，国家发布了一份最正式版本的劳动合同范本，对用人单位和劳动者之间的权利和义务更为明确，以更好地保护劳动者的权益。

本文将介绍该版本的劳动合同。

劳动合同条款第一条合同当事人1.用人单位：______2.地址：______3.法定代表人：______4.联系电话：______5.统一社会信用代码：______6.邮政编码：______第二条雇佣期限1.起始日期：______2.终止日期：______3.合同期限：______第三条工作内容和工作场所1.职务：______2.工作内容：______3.工作地点：______第四条工作时间和休息时间1.工作时间：______2.休息时间：______第五条月工资和绩效奖金1.基本工资：______2.绩效奖金：______3.工资支付日期：______第六条福利和保险1.医疗保险：______2.养老保险：______3.工伤保险：______4.社会保险缴纳比例：______5.其他福利待遇：______第七条工作纪律和保密义务1.工作纪律：______2.保密义务：______第八条违约责任1.违约责任：______第九条可变更事项1.可变更事项：______第十条合同解除和终止1.合同解除原因：______2.谁有权解除合同：______3.通知期限：______结论以上是2013年最正式版本的劳动合同范本。

在签署合同之前，企业应该认真检查合同内容是否符合最新的劳动法规定，以保证合同的合法性，防止因不合规而产生的劳动纠纷和法律风险。

同时，在合同期限内，用人单位应该履行合同约定，保障劳动者的权益。

劳动合同书编号：甲方：乙方：签订日期：年月日签订说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章或人事章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、甲乙双方如有其他约定在本合同内填写不下时，可另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方：法定代表人：注册地址：联系电话：邮编：乙方：性别：居民身份证号码：户口性质：最高学历：出生日期：年月日通讯地址邮政编码：本人电话：紧急情况联系人：电话：户口所在地省(市) 区(县) 道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：（）A、有固定期限合同。

期限个月，自年月日至年月日。

本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B、无固定期限合同。

自年月日起。

C、以完成一定工作为期限的合同。

具体为：。

若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年月日。

如乙方被证明不符合甲方岗位要求的，甲方可以更改劳动合同期限为年，并相应依法延长试用期为月。

第三条录用条件为：A. 文化知识：。

B. 身体状况：。

C. 劳动技能：。

D. 工作能力：。

E. 团队精神：。

F. 其他：。

第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。